二零二五年度職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校教師聘用與就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校教師聘用與就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)合同本合同目錄一覽第一條合同簽訂依據(jù)及目的1.1合同依據(jù)1.2合同目的第二條教師聘用條件2.1職位要求2.2資格要求2.3聘用程序第三條教師聘用期限3.1聘用起始時(shí)間3.2聘用結(jié)束時(shí)間3.3合同續(xù)簽第四條教師工作內(nèi)容4.1教學(xué)任務(wù)4.2培訓(xùn)任務(wù)4.3就業(yè)指導(dǎo)任務(wù)4.4研究與開(kāi)發(fā)任務(wù)第五條教師工作職責(zé)5.1教學(xué)職責(zé)5.2培訓(xùn)職責(zé)5.3就業(yè)指導(dǎo)職責(zé)5.4研究與開(kāi)發(fā)職責(zé)第六條教師待遇6.1工資待遇6.2社會(huì)保險(xiǎn)待遇6.3假期待遇6.4其他福利待遇第七條教師考核與評(píng)價(jià)7.1考核方式7.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)7.3考核結(jié)果運(yùn)用第八條教師培訓(xùn)與發(fā)展8.1在崗培訓(xùn)8.2崗?fù)馀嘤?xùn)8.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃第九條教師辭職與解除合同9.1辭職程序9.2解除合同程序9.3離職手續(xù)第十條教師違約責(zé)任10.1教師違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)第十一條合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除或終止后的處理第十二條爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3爭(zhēng)議解決期限第十三條合同生效與變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序13.3合同變更效力第十四條合同附件14.1附件一：教師聘用協(xié)議14.2附件二：教師崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)14.3附件三：教師考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)14.4附件四：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：第一條合同簽訂依據(jù)及目的1.1合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)教師法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2合同目的本合同旨在明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，規(guī)范教師聘用與就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)行為，保障雙方合法權(quán)益，促進(jìn)職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量的提高。第二條教師聘用條件2.1職位要求2.1.3具備扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)和教學(xué)能力，能夠勝任本職工作。2.2資格要求2.2.1持有相應(yīng)的教師資格證書(shū)。2.2.2通過(guò)學(xué)校組織的教師招聘考試。2.3聘用程序2.3.1學(xué)校發(fā)布招聘公告，公開(kāi)選拔。2.3.2應(yīng)聘者提交相關(guān)材料，參加面試。2.3.3學(xué)校審核應(yīng)聘者材料，確定聘用名單。第三條教師聘用期限3.1聘用起始時(shí)間本合同聘用起始時(shí)間為2025年9月1日。3.2聘用結(jié)束時(shí)間本合同聘用結(jié)束時(shí)間為2026年8月31日。3.3合同續(xù)簽經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽本合同。第四條教師工作內(nèi)容4.1教學(xué)任務(wù)4.1.1按照教學(xué)計(jì)劃完成課程教學(xué)任務(wù)。4.1.2嚴(yán)格執(zhí)行課程教學(xué)大綱，保證教學(xué)質(zhì)量。4.2培訓(xùn)任務(wù)4.2.1參與學(xué)校組織的教師培訓(xùn)活動(dòng)。4.2.2負(fù)責(zé)培訓(xùn)學(xué)員的日常教學(xué)管理工作。4.3就業(yè)指導(dǎo)任務(wù)4.3.1為學(xué)員提供就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。4.3.2協(xié)助學(xué)員就業(yè)，提高就業(yè)率。4.4研究與開(kāi)發(fā)任務(wù)4.4.1參與學(xué)校教育教學(xué)研究項(xiàng)目。4.4.2開(kāi)發(fā)校本課程，豐富教學(xué)內(nèi)容。第五條教師工作職責(zé)5.1教學(xué)職責(zé)5.1.1嚴(yán)格執(zhí)行教學(xué)計(jì)劃，保證教學(xué)質(zhì)量。5.1.2優(yōu)化教學(xué)方法，提高教學(xué)效果。5.2培訓(xùn)職責(zé)5.2.1負(fù)責(zé)培訓(xùn)學(xué)員的日常教學(xué)管理工作。5.2.2指導(dǎo)學(xué)員學(xué)習(xí)，提高學(xué)員綜合素質(zhì)。5.3就業(yè)指導(dǎo)職責(zé)5.3.1為學(xué)員提供就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，幫助學(xué)員順利就業(yè)。5.3.2收集就業(yè)信息，拓寬就業(yè)渠道。5.4研究與開(kāi)發(fā)職責(zé)5.4.1參與學(xué)校教育教學(xué)研究項(xiàng)目，推動(dòng)教育教學(xué)改革。5.4.2開(kāi)發(fā)校本課程，豐富教學(xué)內(nèi)容。第六條教師待遇6.1工資待遇6.1.1按照國(guó)家及地方相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。6.1.2根據(jù)教師職稱、學(xué)歷、教學(xué)業(yè)績(jī)等因素確定工資水平。6.2社會(huì)保險(xiǎn)待遇6.2.1按照國(guó)家及地方相關(guān)政策規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。6.2.2為教師購(gòu)買(mǎi)商業(yè)保險(xiǎn)，提高福利待遇。6.3假期待遇6.3.1按照國(guó)家及地方相關(guān)政策規(guī)定享受帶薪年假、病假等。6.3.2學(xué)?？筛鶕?jù)實(shí)際情況，為教師提供其他福利待遇。第七條教師考核與評(píng)價(jià)7.1考核方式7.1.1定期進(jìn)行教學(xué)質(zhì)量考核。7.1.2定期進(jìn)行教師培訓(xùn)考核。7.1.3定期進(jìn)行就業(yè)指導(dǎo)考核。7.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)7.2.1教學(xué)質(zhì)量：根據(jù)學(xué)生評(píng)價(jià)、同行評(píng)議、教學(xué)成果等綜合評(píng)價(jià)。7.2.2教師培訓(xùn)：根據(jù)培訓(xùn)出勤、培訓(xùn)成績(jī)、培訓(xùn)成果等綜合評(píng)價(jià)。7.2.3就業(yè)指導(dǎo)：根據(jù)學(xué)員就業(yè)率、就業(yè)質(zhì)量、就業(yè)滿意度等綜合評(píng)價(jià)。7.3考核結(jié)果運(yùn)用7.3.1考核結(jié)果作為教師聘用、晉升、獎(jiǎng)金發(fā)放等依據(jù)。7.3.2對(duì)考核不合格的教師，學(xué)校將采取相應(yīng)措施，如培訓(xùn)、調(diào)整工作崗位等。第八條教師培訓(xùn)與發(fā)展8.1在崗培訓(xùn)8.1.1學(xué)校每年組織不少于兩次的教師培訓(xùn)，包括教育教學(xué)技能培訓(xùn)、職業(yè)道德培訓(xùn)等。8.1.2教師需參加學(xué)校組織的在崗培訓(xùn)，并完成培訓(xùn)任務(wù)。8.2崗?fù)馀嘤?xùn)8.2.1學(xué)校支持教師參加行業(yè)內(nèi)的專業(yè)培訓(xùn)，提升專業(yè)水平。8.2.2教師參加崗?fù)馀嘤?xùn)需提前向?qū)W校提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可參加。8.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.3.1學(xué)校為教師提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導(dǎo)，幫助教師制定個(gè)人職業(yè)發(fā)展計(jì)劃。8.3.2教師應(yīng)根據(jù)學(xué)校要求和自身發(fā)展需要，制定并實(shí)施個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。第九條教師辭職與解除合同9.1辭職程序9.1.1教師提出辭職，需提前一個(gè)月向?qū)W校提出書(shū)面申請(qǐng)。9.1.2學(xué)校收到辭職申請(qǐng)后，應(yīng)在十個(gè)工作日內(nèi)給予答復(fù)。9.2解除合同程序9.2.1學(xué)校因故解除合同，需提前一個(gè)月書(shū)面通知教師。9.2.2教師因嚴(yán)重違紀(jì)或違反合同約定，學(xué)校有權(quán)解除合同。9.3離職手續(xù)9.3.1教師離職前需完成所有教學(xué)任務(wù)和學(xué)校規(guī)定的其他工作。9.3.2教師離職后，應(yīng)配合學(xué)校辦理相關(guān)離職手續(xù)。第十條教師違約責(zé)任10.1教師違約情形10.1.1教師未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職。10.1.2教師違反合同約定，嚴(yán)重?fù)p害學(xué)校利益。10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.2.1教師違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.2.2教師違約，學(xué)校有權(quán)要求其賠償損失。第十一條合同解除與終止11.1合同解除條件11.1.1雙方協(xié)商一致解除合同。11.1.2因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。11.2合同終止條件11.2.1合同期限屆滿。11.2.2教師退休或因其他原因無(wú)法繼續(xù)履行合同。11.3合同解除或終止后的處理11.3.1合同解除或終止后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，結(jié)清工資和福利待遇。11.3.2教師離職后，學(xué)校應(yīng)保留其檔案，并為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。第十二條爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。12.1.2協(xié)商不成，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.2.1勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。12.3爭(zhēng)議解決期限12.3.1爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)在三十日內(nèi)提出解決請(qǐng)求。第十三條合同生效與變更13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字蓋章。13.1.2合同經(jīng)學(xué)校法定代表人簽字批準(zhǔn)。13.2合同變更程序13.2.1雙方協(xié)商一致變更合同內(nèi)容。13.2.2變更后的合同經(jīng)學(xué)校法定代表人簽字批準(zhǔn)。13.3合同變更效力13.3.1變更后的合同具有同等法律效力。第十四條合同附件14.1附件一：教師聘用協(xié)議14.2附件二：教師崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)14.3附件三：教師考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)14.4附件四：其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入概述15.1第三方定義本合同所稱第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、法律服務(wù)機(jī)構(gòu)等，以及任何根據(jù)本合同約定或雙方協(xié)商一致，參與本合同執(zhí)行或與本合同執(zhí)行相關(guān)的其他個(gè)人或單位。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了提高本合同的執(zhí)行效率，優(yōu)化服務(wù)內(nèi)容，確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。15.3第三方介入方式1.提供專業(yè)咨詢服務(wù)；2.執(zhí)行部分或全部合同內(nèi)容；3.監(jiān)督合同執(zhí)行情況；4.提供技術(shù)支持或培訓(xùn)服務(wù)。第十六條第三方責(zé)任16.1第三方責(zé)任限額16.1.1第三方因自身原因?qū)е潞贤荒苈男谢蛟斐蓳p失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.1.2第三方責(zé)任限額由雙方在合同中約定，具體金額根據(jù)第三方提供服務(wù)的內(nèi)容和風(fēng)險(xiǎn)程度確定。16.2第三方責(zé)任承擔(dān)16.2.1第三方在履行本合同過(guò)程中，若因其責(zé)任導(dǎo)致合同不能履行或造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。16.2.2第三方責(zé)任承擔(dān)方式包括但不限于賠償損失、承擔(dān)違約責(zé)任、解除合同等。第十七條第三方權(quán)利17.1第三方權(quán)利界定17.1.1第三方享有根據(jù)本合同約定收取服務(wù)費(fèi)用的權(quán)利。17.1.2第三方享有在本合同約定的范圍內(nèi)，獨(dú)立履行合同內(nèi)容的權(quán)利。17.1.3第三方享有要求甲方提供必要條件和協(xié)助的權(quán)利。17.2第三方權(quán)利行使17.2.1第三方在行使權(quán)利時(shí)，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和本合同約定。17.2.2第三方在行使權(quán)利時(shí)，應(yīng)確保其行為不損害甲方和乙方的合法權(quán)益。第十八條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1第三方與甲方的關(guān)系18.1.1第三方作為合同履行過(guò)程中的參與者，與甲方存在委托代理或合同關(guān)系。18.1.2第三方在履行本合同過(guò)程中，應(yīng)遵守甲方的要求，確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。18.2第三方與乙方的關(guān)系18.2.1第三方作為合同履行過(guò)程中的參與者，與乙方存在委托代理或合同關(guān)系。18.2.2第三方在履行本合同過(guò)程中，應(yīng)遵守乙方的要求，確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。18.3第三方與其他各方的關(guān)系18.3.1第三方與其他各方的關(guān)系由各自簽訂的合同約定。18.3.2第三方在與其他各方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)按照各自簽訂的合同約定解決。第十九條第三方介入的合同變更19.1第三方介入的合同變更19.1.1雙方同意第三方介入本合同，應(yīng)在本合同中明確約定。19.1.2第三方介入后，如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書(shū)面確認(rèn)。19.2第三方介入的合同終止19.2.1如第三方因故退出本合同，應(yīng)提前通知甲方和乙方。19.2.2第三方退出后，雙方應(yīng)根據(jù)合同約定，繼續(xù)履行合同義務(wù)。第二十條第三方介入的爭(zhēng)議解決20.1第三方介入的爭(zhēng)議解決20.1.1第三方介入過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)由第三方自行解決。20.1.2如第三方不能自行解決，應(yīng)提交甲方和乙方協(xié)商解決。20.2第三方介入的爭(zhēng)議仲裁20.2.1如甲方和乙方就第三方介入產(chǎn)生的爭(zhēng)議無(wú)法協(xié)商一致，可提交仲裁委員會(huì)仲裁。20.3第三方介入的爭(zhēng)議訴訟20.3.1如第三方介入產(chǎn)生的爭(zhēng)議提交仲裁委員會(huì)仲裁，仲裁裁決為終局裁決，對(duì)各方均有約束力。20.3.2如爭(zhēng)議不提交仲裁委員會(huì)仲裁，可依法向人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：教師聘用協(xié)議詳細(xì)要求：包含教師的基本信息、聘用條件、工作內(nèi)容、待遇、考核標(biāo)準(zhǔn)、違約責(zé)任等。說(shuō)明：本附件是合同的核心部分，詳細(xì)規(guī)定了教師與學(xué)校的權(quán)利和義務(wù)。2.附件二：教師崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)詳細(xì)要求：明確教師的工作職責(zé)、工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明：本附件用于指導(dǎo)教師的工作，確保教師能夠明確自己的工作內(nèi)容和要求。3.附件三：教師考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：設(shè)定考核指標(biāo)、考核方法、評(píng)價(jià)結(jié)果的使用等。說(shuō)明：本附件用于對(duì)教師的工作進(jìn)行評(píng)價(jià)，確保評(píng)價(jià)的公正性和客觀性。4.附件四：教師培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式等。說(shuō)明：本附件用于規(guī)劃教師的在崗和崗?fù)馀嘤?xùn)，促進(jìn)教師的專業(yè)發(fā)展。5.附件五：教師就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)手冊(cè)詳細(xì)要求：提供就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)的內(nèi)容、方法、流程等。說(shuō)明：本附件用于指導(dǎo)教師如何為學(xué)員提供有效的就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。6.附件六：教師違約行為清單詳細(xì)要求：列舉教師可能出現(xiàn)的違約行為，以及相應(yīng)的處罰措施。說(shuō)明：本附件用于規(guī)范教師的行為，確保合同的嚴(yán)肅性和執(zhí)行力。7.附件七：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方的介入方式、責(zé)任、權(quán)利等。說(shuō)明：本附件用于規(guī)范第三方在本合同中的角色和責(zé)任。8.附件八：爭(zhēng)議解決程序詳細(xì)要求：規(guī)定爭(zhēng)議解決的方式、程序、期限等。說(shuō)明：本附件用于指導(dǎo)雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)如何解決。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：教師未按照合同約定履行教學(xué)、培訓(xùn)、就業(yè)指導(dǎo)等職責(zé)。教師泄露學(xué)生信息或違反學(xué)生隱私。教師違反職業(yè)道德，損害學(xué)校聲譽(yù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：教師違約，應(yīng)根據(jù)違約行為的性質(zhì)、嚴(yán)重程度和造成的損失進(jìn)行責(zé)任認(rèn)定。輕微違約，可給予警告、罰款等處罰。嚴(yán)重違約，可解除合同，并要求賠償損失。3.違約責(zé)任示例：教師未按時(shí)完成教學(xué)任務(wù)，導(dǎo)致教學(xué)質(zhì)量下降，學(xué)校可給予警告，并要求其在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成教學(xué)任務(wù)。教師泄露學(xué)生信息，學(xué)?？山獬贤?，并要求其承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。教師嚴(yán)重違反職業(yè)道德，損害學(xué)校聲譽(yù)，學(xué)校可解除合同，并要求其賠償因此造成的損失。全文完。二零二五年度職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校教師聘用與就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)合同1合同目錄一、合同概述1.1合同名稱1.2合同編號(hào)1.3合同簽訂日期1.4合同雙方基本信息1.5合同目的和依據(jù)二、教師聘用條件2.1教師資格要求2.2教師學(xué)歷要求2.3教師工作經(jīng)驗(yàn)要求2.4教師身心健康要求三、教師聘用程序3.1招聘信息發(fā)布3.2報(bào)名與資格審查3.3面試與考核3.4體檢與錄用3.5勞動(dòng)合同簽訂四、教師崗位職責(zé)4.1教學(xué)工作4.2班級(jí)管理4.3學(xué)生指導(dǎo)4.4教研活動(dòng)4.5校內(nèi)活動(dòng)參與五、教師待遇5.1薪酬待遇5.2社會(huì)保險(xiǎn)5.3年假與休假5.4獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰六、教師培訓(xùn)與發(fā)展6.1在崗培訓(xùn)6.2專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)定6.3教學(xué)能力提升6.4職業(yè)發(fā)展規(guī)劃七、教師考核與評(píng)價(jià)7.1考核制度7.2考核內(nèi)容與方法7.3考核結(jié)果與應(yīng)用7.4申訴與處理八、教師離職與終止合同8.1離職程序8.2離職原因8.3合同終止條件8.4離職手續(xù)與費(fèi)用九、合同爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決程序十、合同附件10.1教師聘用申請(qǐng)表10.2教師考核評(píng)價(jià)表10.3教師培訓(xùn)計(jì)劃10.4其他相關(guān)文件十一、合同生效與終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件11.3合同解除條件十二、其他約定事項(xiàng)12.1合同保密條款12.2合同變更與解除12.3合同解除后的責(zé)任十三、合同簽訂與簽署13.1合同簽訂程序13.2合同簽署方式13.3合同簽署日期十四、合同附件清單14.1附件一：教師聘用申請(qǐng)表14.2附件二：教師考核評(píng)價(jià)表14.3附件三：教師培訓(xùn)計(jì)劃14.4附件四：其他相關(guān)文件合同編號(hào)_________一、合同概述1.1合同名稱：二零二五年度職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校教師聘用與就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)合同1.2合同編號(hào)：_______1.3合同簽訂日期：_______1.4合同雙方基本信息：1.4.1甲方（學(xué)校）：_______1.4.2乙方（教師）：_______1.5合同目的和依據(jù)：為規(guī)范學(xué)校教師聘用與就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，保障雙方權(quán)益，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，特訂立本合同。二、教師聘用條件2.1教師資格要求：乙方應(yīng)持有相應(yīng)的教師資格證書(shū)。2.3教師工作經(jīng)驗(yàn)要求：乙方應(yīng)具備至少2年相關(guān)教學(xué)或就業(yè)指導(dǎo)工作經(jīng)驗(yàn)。三、教師聘用程序3.1招聘信息發(fā)布：甲方通過(guò)學(xué)校官網(wǎng)、社交媒體等渠道發(fā)布招聘信息。3.2報(bào)名與資格審查：有意向的乙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交報(bào)名材料，甲方進(jìn)行資格審查。3.3面試與考核：甲方組織面試，對(duì)乙方進(jìn)行教學(xué)能力和綜合素質(zhì)考核。3.4體檢與錄用：乙方通過(guò)體檢，甲方根據(jù)考核結(jié)果確定錄用名單。3.5勞動(dòng)合同簽訂：雙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)簽訂勞動(dòng)合同。四、教師崗位職責(zé)4.1教學(xué)工作：乙方負(fù)責(zé)完成學(xué)校安排的教學(xué)任務(wù)，保證教學(xué)質(zhì)量。4.2班級(jí)管理：乙方負(fù)責(zé)班級(jí)日常管理，維護(hù)班級(jí)秩序。4.3學(xué)生指導(dǎo)：乙方負(fù)責(zé)對(duì)學(xué)生進(jìn)行學(xué)業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)等。4.4教研活動(dòng)：乙方積極參與教研活動(dòng)，提高自身教學(xué)水平。4.5校內(nèi)活動(dòng)參與：乙方應(yīng)積極參與學(xué)校組織的各類活動(dòng)。五、教師待遇5.1薪酬待遇：乙方按照學(xué)校薪酬制度享受相應(yīng)薪酬，包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等。5.2社會(huì)保險(xiǎn)：甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。5.3年假與休假：乙方按照國(guó)家規(guī)定享受年假、婚假、產(chǎn)假等休假待遇。5.4獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰：乙方表現(xiàn)優(yōu)秀，可獲得獎(jiǎng)勵(lì)；如有違紀(jì)行為，將按學(xué)校規(guī)定進(jìn)行處罰。六、教師培訓(xùn)與發(fā)展6.1在崗培訓(xùn)：甲方為乙方提供在崗培訓(xùn)，包括教學(xué)技能培訓(xùn)、教育理念培訓(xùn)等。6.2專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)定：乙方可按照國(guó)家規(guī)定參加專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)定。6.3教學(xué)能力提升：乙方應(yīng)積極參加各類教學(xué)能力提升活動(dòng)，提高自身教學(xué)水平。6.4職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：甲方協(xié)助乙方制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提供職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)。七、教師考核與評(píng)價(jià)7.1考核制度：甲方建立教師考核制度，對(duì)乙方進(jìn)行定期考核。7.2考核內(nèi)容與方法：考核內(nèi)容包括教學(xué)能力、班級(jí)管理、學(xué)生指導(dǎo)等方面，采用定量與定性相結(jié)合的方法。7.3考核結(jié)果與應(yīng)用：考核結(jié)果作為乙方薪酬、晉升、獎(jiǎng)懲的依據(jù)。7.4申訴與處理：乙方對(duì)考核結(jié)果有異議，可向甲方提出申訴，甲方應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)給予答復(fù)。八、教師離職與終止合同8.1離職程序：乙方提出離職申請(qǐng)，甲方進(jìn)行審核，雙方協(xié)商離職事宜。8.2離職原因：乙方因個(gè)人原因、學(xué)校原因或雙方協(xié)商一致等原因提出離職。8.3合同終止條件：合同期滿、乙方退休、乙方死亡、甲方依法解除合同等。8.4離職手續(xù)與費(fèi)用：乙方離職前應(yīng)完成工作交接，并按照規(guī)定辦理離職手續(xù)。甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的離職費(fèi)用。九、合同爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。9.3爭(zhēng)議解決程序：按照勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的仲裁程序進(jìn)行。十、合同附件10.1教師聘用申請(qǐng)表10.2教師考核評(píng)價(jià)表10.3教師培訓(xùn)計(jì)劃10.4其他相關(guān)文件十一、合同生效與終止11.1合同生效條件：雙方簽字蓋章后，合同生效。11.2合同終止條件：合同期滿、雙方協(xié)商一致終止、法定情形等。11.3合同解除條件：出現(xiàn)合同約定的解除情形時(shí)，任何一方均可提出解除合同。十二、其他約定事項(xiàng)12.1合同保密條款：雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)。12.2合同變更與解除：合同內(nèi)容變更需雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面協(xié)議；合同解除需按照法定程序進(jìn)行。12.3合同解除后的責(zé)任：合同解除后，雙方應(yīng)按照約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。十三、合同簽訂與簽署13.1合同簽訂程序：雙方代表簽字蓋章，合同正式生效。13.2合同簽署方式：合同采用書(shū)面形式，并由雙方代表簽字蓋章。13.3合同簽署日期：_______十四、合同附件清單14.1附件一：教師聘用申請(qǐng)表14.2附件二：教師考核評(píng)價(jià)表14.3附件三：教師培訓(xùn)計(jì)劃14.4附件四：其他相關(guān)文件甲方（學(xué)校）簽字：_________日期：_______乙方（教師）簽字：_________日期：_______多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：1.1教學(xué)資源提供：甲方負(fù)責(zé)提供必要的教學(xué)資源，包括教材、教學(xué)設(shè)備、教學(xué)場(chǎng)所等。說(shuō)明：為確保乙方能夠順利開(kāi)展教學(xué)工作，甲方需保證教學(xué)資源的充足和適用。1.2教學(xué)計(jì)劃制定：甲方負(fù)責(zé)制定年度教學(xué)計(jì)劃，并提前通知乙方。說(shuō)明：教學(xué)計(jì)劃的提前制定有助于乙方合理安排教學(xué)進(jìn)度和內(nèi)容。1.3教學(xué)進(jìn)度監(jiān)控：甲方設(shè)立教學(xué)監(jiān)控機(jī)制，定期對(duì)乙方教學(xué)進(jìn)度和質(zhì)量進(jìn)行檢查。說(shuō)明：通過(guò)監(jiān)控，甲方可以及時(shí)了解教學(xué)情況，確保教學(xué)質(zhì)量。1.4教學(xué)成果評(píng)估：甲方設(shè)立教學(xué)成果評(píng)估體系，對(duì)乙方教學(xué)成果進(jìn)行評(píng)估。說(shuō)明：評(píng)估體系有助于激勵(lì)乙方不斷提高教學(xué)水平。1.5教師培訓(xùn)與發(fā)展：甲方為乙方提供專業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，提升乙方教育教學(xué)能力。說(shuō)明：通過(guò)培訓(xùn)，乙方可以不斷更新教育理念，提高教學(xué)效果。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：2.1教學(xué)內(nèi)容選擇：乙方有權(quán)根據(jù)自身專業(yè)特長(zhǎng)和市場(chǎng)需求選擇教學(xué)內(nèi)容。說(shuō)明：乙方作為教學(xué)主體，有權(quán)決定教學(xué)內(nèi)容，以滿足學(xué)生需求。2.2教學(xué)方法創(chuàng)新：乙方有權(quán)嘗試新的教學(xué)方法，提高教學(xué)效果。說(shuō)明：鼓勵(lì)乙方創(chuàng)新，有助于提升教學(xué)質(zhì)量。2.3教學(xué)時(shí)間安排：乙方有權(quán)根據(jù)自身情況和教學(xué)需要安排教學(xué)時(shí)間。說(shuō)明：乙方有權(quán)自主安排教學(xué)時(shí)間，提高工作效率。2.4教學(xué)成果反饋：乙方有權(quán)向甲方反饋教學(xué)成果，并提出改進(jìn)建議。說(shuō)明：反饋機(jī)制有助于甲方了解教學(xué)情況，及時(shí)調(diào)整教學(xué)策略。2.5教學(xué)資源需求：乙方有權(quán)向甲方提出教學(xué)資源需求，甲方應(yīng)予以支持。說(shuō)明：乙方有權(quán)提出資源需求，甲方應(yīng)盡力滿足。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：3.1中介機(jī)構(gòu)資質(zhì)：雙方應(yīng)確認(rèn)第三方中介機(jī)構(gòu)的合法資質(zhì)，確保中介服務(wù)的合法性。說(shuō)明：合法的中介機(jī)構(gòu)能夠?yàn)殡p方提供專業(yè)、高效的服務(wù)。3.2中介費(fèi)用承擔(dān)：中介服務(wù)費(fèi)用由甲方承擔(dān)，具體費(fèi)用雙方另行協(xié)商。說(shuō)明：中介費(fèi)用由甲方承擔(dān)，以減輕乙方負(fù)擔(dān)。3.3中介服務(wù)內(nèi)容：中介機(jī)構(gòu)應(yīng)提供包括但不限于招聘信息發(fā)布、資格審查、面試安排等服務(wù)。說(shuō)明：中介機(jī)構(gòu)應(yīng)全面負(fù)責(zé)招聘工作，確保招聘過(guò)程順利進(jìn)行。3.4中介服務(wù)期限：中介服務(wù)期限為合同簽訂之日起至乙方入職之日止。說(shuō)明：中介服務(wù)期限明確，便于雙方進(jìn)行工作安排。3.5中介責(zé)任承擔(dān)：若因中介機(jī)構(gòu)原因?qū)е抡衅腹ぷ鞒霈F(xiàn)失誤，由中介機(jī)構(gòu)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。說(shuō)明：明確中介責(zé)任，保障雙方權(quán)益。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.教師聘用申請(qǐng)表2.教師考核評(píng)價(jià)表3.教師培訓(xùn)計(jì)劃4.教學(xué)大綱及課程安排5.教學(xué)資源清單6.教師薪酬制度7.社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)8.教師離職手續(xù)指南9.教師申訴處理流程10.中介服務(wù)協(xié)議（如有）11.其他相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：2.1甲方違約行為及認(rèn)定：未按時(shí)支付乙方薪酬，認(rèn)定違約。未提供合同約定的教學(xué)資源，認(rèn)定違約。未履行合同約定的培訓(xùn)義務(wù)，認(rèn)定違約。未經(jīng)乙方同意單方面變更合同內(nèi)容，認(rèn)定違約。2.2乙方違約行為及認(rèn)定：未按合同約定履行教學(xué)職責(zé)，認(rèn)定違約。未遵守學(xué)校規(guī)章制度，認(rèn)定違約。未按合同約定完成教學(xué)工作量，認(rèn)定違約。未經(jīng)甲方同意擅自離職，認(rèn)定違約。三、法律名詞及解釋：3.1勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。3.2教師資格證：指教師具備從事教育教學(xué)工作的資格證明。3.3社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為勞動(dòng)者提供的基本生活保障，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等。3.4勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁：指勞動(dòng)者與用人單位因勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)發(fā)生的爭(zhēng)議，提交勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁。3.5中介服務(wù)：指中介機(jī)構(gòu)為促成合同訂立提供的服務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：4.1問(wèn)題：乙方因個(gè)人原因無(wú)法按時(shí)完成教學(xué)工作。解決辦法：乙方應(yīng)提前與甲方溝通，協(xié)商解決方案，如調(diào)整教學(xué)計(jì)劃或延長(zhǎng)教學(xué)時(shí)間。4.2問(wèn)題：甲方未按時(shí)提供教學(xué)資源。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)向甲方反映情況，甲方應(yīng)盡快解決問(wèn)題或提供替代方案。4.3問(wèn)題：雙方對(duì)考核結(jié)果有異議。解決辦法：乙方可向甲方提出申訴，甲方應(yīng)按照合同約定的申訴處理流程進(jìn)行處理。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：5.1職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校與教師之間的聘用關(guān)系。5.2教師就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)合同的簽訂與執(zhí)行。5.3第三方中介機(jī)構(gòu)參與教師招聘和聘用過(guò)程。5.4教師培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃的實(shí)施。5.5教師考核、評(píng)價(jià)和激勵(lì)機(jī)制的建立。全文完。二零二五年度職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校教師聘用與就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)合同2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：名稱：（甲方全稱）地址：（甲方詳細(xì)地址）聯(lián)系人：（甲方聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（甲方聯(lián)系電話）2.乙方：名稱：（乙方全稱）地址：（乙方詳細(xì)地址）聯(lián)系人：（乙方聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（乙方聯(lián)系電話）3.其他相關(guān)方：名稱：（相關(guān)方全稱）地址：（相關(guān)方詳細(xì)地址）聯(lián)系人：（相關(guān)方聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（相關(guān)方聯(lián)系電話）二、合同前言2.1背景和目的為提高我國(guó)職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校教師的整體素質(zhì)，促進(jìn)教師隊(duì)伍的穩(wěn)定與發(fā)展，滿足社會(huì)對(duì)高素質(zhì)技能人才的需求，甲方?jīng)Q定與乙方簽訂本合同，共同開(kāi)展職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校教師聘用與就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)教師法》、《中華人民共和國(guó)職業(yè)教育法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中“專業(yè)”是指乙方從事的職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校教師的學(xué)科領(lǐng)域，包括但不限于：教育技術(shù)、市場(chǎng)營(yíng)銷、計(jì)算機(jī)應(yīng)用、電子商務(wù)、外語(yǔ)、藝術(shù)、體育等。3.2關(guān)鍵詞解釋1.聘用：指甲方與乙方建立勞動(dòng)關(guān)系，乙方成為甲方職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校教師。2.就業(yè)指導(dǎo)：指乙方為甲方提供職業(yè)規(guī)劃、求職技巧、面試技巧等方面的指導(dǎo)。3.服務(wù)期限：指本合同約定的乙方在甲方工作的時(shí)間。4.合同終止：指本合同因某種原因而提前解除或自然終止。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，對(duì)乙方的工作進(jìn)行安排、指導(dǎo)、監(jiān)督和考核。2.甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和合同約定，按時(shí)足額支付乙方工資、獎(jiǎng)金等報(bào)酬。3.甲方應(yīng)保障乙方的工作條件和環(huán)境，確保乙方的人身安全。4.甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方應(yīng)按照甲方的工作要求，認(rèn)真履行職責(zé)，完成工作任務(wù)。2.乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度和職業(yè)道德規(guī)范。3.乙方應(yīng)主動(dòng)參加甲方組織的各類培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)水平。4.乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露或傳播甲方內(nèi)部信息。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，服務(wù)期限為二零二五年度。5.2合同履行地點(diǎn)乙方在甲方指定的職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校工作。5.3合同履行方式乙方按照甲方的工作要求，履行教育教學(xué)、就業(yè)指導(dǎo)等相關(guān)職責(zé)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件1.乙方因個(gè)人原因提出解除勞動(dòng)合同；2.甲方因乙方嚴(yán)重違反合同約定或國(guó)家法律法規(guī)，單方面解除勞動(dòng)合同；3.因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。6.3終止程序1.乙方提出解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方；2.甲方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方；3.因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決。6.4終止后果1.合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理離職手續(xù)；2.甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，為乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；3.雙方應(yīng)妥善處理合同終止后的相關(guān)事宜。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成1.乙方的基本工資：根據(jù)乙方的工作崗位、學(xué)歷、資歷等因素確定；2.乙方的績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、教學(xué)質(zhì)量、學(xué)生滿意度等因素確定；3.乙方的社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金：按照國(guó)家規(guī)定及甲方所在地相關(guān)政策執(zhí)行；4.乙方的培訓(xùn)費(fèi)用：甲方為乙方提供各類培訓(xùn)的費(fèi)用；5.乙方的差旅費(fèi)用：乙方因工作需要產(chǎn)生的差旅費(fèi)用；6.乙方的其他福利費(fèi)用：包括但不限于節(jié)日慰問(wèn)金、年終獎(jiǎng)等。7.2支付方式甲方應(yīng)按月向乙方支付工資、獎(jiǎng)金等費(fèi)用。具體支付方式如下：1.甲方應(yīng)將乙方工資、獎(jiǎng)金等費(fèi)用匯入乙方指定的銀行賬戶；2.甲方應(yīng)在每月的指定日期前，完成對(duì)乙方費(fèi)用的支付。7.3支付時(shí)間甲方應(yīng)在每月的一個(gè)工作日之前，支付乙方當(dāng)月的工資、獎(jiǎng)金等費(fèi)用。7.4支付條款1.甲方支付乙方費(fèi)用的行為，視為對(duì)乙方服務(wù)的認(rèn)可；2.乙方對(duì)甲方支付的工資、獎(jiǎng)金等費(fèi)用有異議的，應(yīng)在收到支付通知之日起七個(gè)工作日內(nèi)，以書(shū)面形式向甲方提出；3.甲方收到乙方的異議后，應(yīng)在七個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行核實(shí)，并在核實(shí)結(jié)果確定后，按照乙方的要求進(jìn)行處理。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金等費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按未支付金額的百分之一計(jì)算；2.甲方未按照合同約定提供乙方工作條件和環(huán)境的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約1.乙方未按照合同約定履行教育教學(xué)、就業(yè)指導(dǎo)等職責(zé)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式1.甲方違約，應(yīng)按照乙方實(shí)際損失進(jìn)行賠償；2.乙方違約，應(yīng)按照甲方實(shí)際損失進(jìn)行賠償；3.賠償方式為貨幣支付。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同中涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等均為保密內(nèi)容。9.2保密期限本合同的保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年。9.3保密履行方式1.雙方應(yīng)嚴(yán)格保守本合同中的保密內(nèi)容，不得向任何第三方泄露；2.雙方應(yīng)采取必要措施，防止保密內(nèi)容被泄露、篡改或損毀。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同所指的不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。10.2不可抗力事件1.自然災(zāi)害：地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等；2.戰(zhàn)爭(zhēng)：包括任何形式的戰(zhàn)爭(zhēng)、軍事沖突等；3.政府行為：政府政策、法律、法規(guī)等的變化。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)1.不可抗力發(fā)生時(shí)，雙方應(yīng)立即通知對(duì)方；2.雙方應(yīng)根據(jù)不可抗力的影響，協(xié)商解決合同履行問(wèn)題；3.不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行時(shí)，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。10.4不可抗力實(shí)例1.地震、洪水等自然災(zāi)害；2.政府政策、法律、法規(guī)等的變化。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決1.雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；2.協(xié)商解決期限為自爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟1.協(xié)商不成時(shí)，雙方可向有關(guān)部門(mén)申請(qǐng)調(diào)解；2.調(diào)解不成時(shí)，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟或向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定1.未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得將本合同轉(zhuǎn)讓給第三方；2.經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同可以轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.乙方具有國(guó)家規(guī)定的特殊身份或職業(yè)資格；2.乙方因健康原因無(wú)法履行合同義務(wù)。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.甲方保留對(duì)本合同內(nèi)容進(jìn)行解釋的權(quán)利；2.甲方保留對(duì)乙方工作進(jìn)行監(jiān)督和考核的權(quán)利；3.甲方保留對(duì)乙方違反合同約定的行為進(jìn)行處罰的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留在乙方嚴(yán)重違反合同約定時(shí)，單方面解除合同的權(quán)利；2.甲方保留在不可抗力事件發(fā)生時(shí)，根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整合同內(nèi)容或終止合同的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序1.雙方對(duì)本合同進(jìn)行修改或補(bǔ)充，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方；2.雙方應(yīng)在本合同修改或補(bǔ)充內(nèi)容達(dá)成一致后，簽訂書(shū)面協(xié)議。14.2修改和補(bǔ)充效力1.本合同的修改或補(bǔ)充協(xié)議，與本合同具有同等法律效力；2.未經(jīng)雙方書(shū)面同意，任何一方不得對(duì)本合同進(jìn)行修改或補(bǔ)充。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)1.雙方應(yīng)在本合同履行過(guò)程中，相互協(xié)作，共同完成合同約定的各項(xiàng)任務(wù)；2.雙方應(yīng)按照各自職責(zé)，及時(shí)、準(zhǔn)確地提供相關(guān)信息。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應(yīng)通過(guò)書(shū)面、電話、電子郵件等方式進(jìn)行溝通；2.雙方應(yīng)按照約定的期限，完成各自的協(xié)作與配合事項(xiàng)。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同為本合同的完整文件，任何與本合同內(nèi)容相抵觸的文件或協(xié)議無(wú)效。16.3增減條款1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充；2.任何增減條款，均應(yīng)以書(shū)面形式簽訂，并經(jīng)雙方簽字蓋章。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：日期：____年____月____日附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件4.乙方相關(guān)職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件5.乙方健康證明6.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納證明7.本合同修改或補(bǔ)充協(xié)議8.其他雙方認(rèn)為有必要作為附件的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按合同約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金等費(fèi)用；甲方未提供乙方合同約定的工作條件和環(huán)境；乙方未按合同約定履行教育教學(xué)、就業(yè)指導(dǎo)等職責(zé)；乙方泄露甲方商業(yè)秘密；乙方因個(gè)人原因提前解除勞動(dòng)合同；任何一方未按合同約定進(jìn)行修改或補(bǔ)充。2.違約行為的認(rèn)定：甲方違約行為由乙方以書(shū)面形式提出，甲方在接到書(shū)面通知后七個(gè)工作日內(nèi)未提出異議，視為違約；乙方違約行為由甲方以書(shū)面形式提出，乙方在接到書(shū)面通知后七個(gè)工作日內(nèi)未提出異議，視為違約；不可抗力事件導(dǎo)致的違約，雙方應(yīng)協(xié)商解決。三、法律名