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?甲方(聘用單位):________________法定代表人:________________地址:________________聯(lián)系電話:________________乙方(被聘用人員):________________性別:________________身份證號碼:________________家庭住址:________________聯(lián)系電話:________________為加強農(nóng)村道路的養(yǎng)護管理,確保農(nóng)村公路安全暢通,根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議。一、協(xié)議期限本協(xié)議期限為______年,自______年______月______日起至______年______月______日止。其中,試用期為______個月,自______年______月______日起至______年______月______日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(一)甲方聘用乙方在______鎮(zhèn)從事農(nóng)村道路養(yǎng)護工作。(二)乙方應(yīng)當按照甲方的要求,按時完成甲方規(guī)定的工作任務(wù),達到規(guī)定的質(zhì)量標準。三、工作時間和休息休假(一)甲方實行每日工作時間不超過______小時,平均每周工作時間不超過______小時的工時制度。因生產(chǎn)經(jīng)營需要,甲方可依法延長工作時間,但應(yīng)按法律規(guī)定支付加班加點工資。(二)甲方應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定,保證乙方享受法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、探親假、產(chǎn)假等帶薪假期。四、勞動報酬(一)甲方應(yīng)于每月______日前以貨幣形式向乙方支付工資,月工資為______元。(二)乙方在試用期間的工資為轉(zhuǎn)正后的______%。(三)甲方支付乙方的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。五、社會保險和福利待遇(一)甲方應(yīng)為乙方購買社會保險,按月繳納社會保險費。乙方繳納部分,由甲方代扣代繳。(二)乙方在患病或非因公負傷的醫(yī)療期內(nèi)的工資標準為病假工資,不得低于當?shù)刈畹凸べY標準的80%。(三)乙方患職業(yè)病或因公負傷的待遇,按國家和省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護和工作條件(一)甲方應(yīng)按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定,為乙方提供必要的勞動保護用品,并按照相關(guān)規(guī)定對乙方進行健康檢查。(二)甲方應(yīng)按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定,改善勞動條件,為乙方提供必要的工作條件。七、協(xié)議的解除和終止(一)經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以解除本協(xié)議。(二)乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時解除本協(xié)議:1.在試用期間被證明不符合錄用條件的;2.嚴重違反甲方規(guī)章制度的;3.嚴重失職、營私舞弊,給甲方造成重大損害的;4.被依法追究刑事責(zé)任的;5.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。(三)有下列情形之一的,本協(xié)議終止:1.本協(xié)議期滿的;2.雙方約定的終止條件出現(xiàn)的;3.甲方破產(chǎn)、解散或者被依法撤銷的;4.乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的;5.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。八、違約責(zé)任(一)甲方違反本協(xié)議約定的條件解除本協(xié)議,應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定承擔賠償責(zé)任。(二)乙方違反本協(xié)議約定的條件解除本協(xié)議或違反保守商業(yè)秘密事項,對甲方造成經(jīng)濟損失的,應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定承擔賠償責(zé)任。九、爭議處理甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的爭議,應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以依法申請仲裁、提起訴訟。十、其他事項(一)本協(xié)議未盡事宜,按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。(二)本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。(三)本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方(蓋章):________________法定代表人(簽字):________________簽訂日期:________________乙方(簽字):___
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