版江西省勞動合同

?##一、合同雙方甲方（用人單位）：_______________________地址：___________________________________法定代表人或委托代理人：_____________乙方（勞動者）：________________________性別：______身份證號碼：_____________________________現(xiàn)住址：_______________________________聯(lián)系電話：_____________________________##二、合同期限第一條本合同為有固定期限的勞動合同。合同期限從_____年____月____日起至_____年___月___日止。##三、工作內(nèi)容和工作地點第二條甲方安排乙方在__________工作。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容，應(yīng)協(xié)商一致，按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認(rèn)的協(xié)議書或依法變更通知書作為本合同的附件。第三條乙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，遵守各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排。##四、工作時間和休息休假第四條甲方實行每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過40小時的工時制度。因生產(chǎn)經(jīng)營需要，甲方可依法延長工作時間，但應(yīng)按法律規(guī)定支付加班加點工資。第五條甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方安排休息休假，具體休息休假辦法按國家及甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。##五、勞動報酬第六條乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)，甲方每月以貨幣形式支付當(dāng)月工資。甲方實行的工資形式為______；工資為_____元/月，其中試用期的工資為_____元/月。甲方支付乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。第七條甲方實行計件工資制，應(yīng)按照科學(xué)合理的標(biāo)準(zhǔn)制定計件單價，計件單價為______元。具體辦法在本合同雙方約定欄中約定明確。第八條乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。甲方可根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營效益狀況和職工生活費用價格指數(shù)變動情況，適時調(diào)整乙方工資。##六、社會保險第九條甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納各項社會保險費用，乙方應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費，由甲方從乙萬工資中代扣代繳。第十條甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方繳納工傷保險費，并在乙方發(fā)生工傷事故時，按照《工傷保險條例》的規(guī)定支付工傷保險待遇。第十一條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和工傷保險待遇按國家和省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十二條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療期及其待遇按國家和省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。##七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第十三條甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作。第十四條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，按照國家有關(guān)規(guī)定對乙方進行職業(yè)安全衛(wèi)生培訓(xùn)。第十五條甲方應(yīng)當(dāng)依法建立健全生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案，保障乙方的生命和財產(chǎn)安全。##八、合同的終止與解除第十六條雙方解除或終止勞動合同應(yīng)按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關(guān)證明，符合法律、法規(guī)規(guī)定的，支付乙方經(jīng)濟補償。第十七條符合法律、法規(guī)規(guī)定的，甲方可依法定程序解除勞動合同；不符合法律、法規(guī)規(guī)定的，不得解除勞動合同。第十八條勞動合同期滿或者當(dāng)事人約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。##九、勞動爭議處理第十九條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，雙方當(dāng)事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。第二十條勞動爭議發(fā)生后，提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。##十、其他第二十一條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決；與今后國家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十二條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第二十三條本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（單位蓋章）：_____________________________年____月____日乙方（簽字）：__________________________