物業(yè)保潔部崗位職責范文（2篇）

物業(yè)保潔部崗位職責范文物業(yè)保潔部門承擔著物業(yè)清潔和維護的重要職責，其崗位責任具體涵蓋以下幾個重要方面：一、日常清潔服務：物業(yè)保潔部門負責依照清潔工作計劃，確保各責任區(qū)域的清潔任務按時完成。這包括但不限于：1.定期對樓道、公共區(qū)域、停車場及垃圾處理區(qū)進行清潔；2.負責公共設施和設備的清潔與維護，如電梯、樓道照明、地板、窗戶等；3.清除各類垃圾、煙蒂、落葉等雜物，保持環(huán)境的整潔；4.定期對公共衛(wèi)生設施如廁所、洗手間進行清洗和消毒；5.按照既定的清潔標準選擇合適的清潔劑和工具；6.及時響應住戶的清潔相關投訴與建議，確保服務質(zhì)量符合住戶期望。二、公共區(qū)域維護：1.負責公共綠化的維護，包括草坪、花壇、樹木的修剪、澆水和除草等；2.確保公共設施的正常運作，并及時上報任何損壞情況，例如水電、消防、通風系統(tǒng)等；3.協(xié)同處理公共區(qū)域的安全隱患，如漏水、漏電、火災風險等，保障住戶安全；4.維護公共通道、樓梯、走廊等的清潔，保障住戶行路安全；5.保持公共場所如物業(yè)大堂、休息區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生；6.確保消防通道和車輛通道始終暢通無阻，以便緊急情況下的應急通行。三、廢物收集與管理：1.定時收集和清理小區(qū)內(nèi)的垃圾桶，并將其運送至指定地點；2.指導住戶進行垃圾分類，并定期進行教育和培訓，增強環(huán)保意識；3.依照廢物處理規(guī)定，保證廢物分類和處理的質(zhì)量和效率；4.負責廢物處理區(qū)域的清潔和維護，保障其安全和整潔。四、物品管理與維護：1.負責清潔工具、清潔劑等物資的管理和維護；2.定期檢查和維護清潔工具和設備，及時修復或更換損壞的部分；3.合理使用清潔劑和材料，減少資源浪費；4.對清潔工具進行清潔和消毒，確保其衛(wèi)生可靠；5.負責個人防護裝備的配置和管理，保障員工的安全。五、團隊協(xié)作：1.積極配合團隊其他成員完成任務，保證工作協(xié)調(diào)高效；2.參與部門會議或培訓，提升工作技能和知識；3.與其他部門保持良好的溝通和協(xié)作，共同推動物業(yè)管理的發(fā)展；4.營造和維護積極向上的工作環(huán)境，增強團隊凝聚力和效率；5.根據(jù)工作需求，靈活調(diào)整工作時間和工作內(nèi)容，確保保潔工作的連續(xù)性和有效性。物業(yè)保潔部的職責涵蓋了小區(qū)內(nèi)的多項清潔和維護工作。在執(zhí)行職責時，必須嚴格遵守相關規(guī)定和操作流程，確保工作的質(zhì)量與效率。團隊協(xié)作精神和良好的溝通能力對于保潔人員同樣重要，這有助于有效地整合資源，提升物業(yè)保潔服務的整體水平。物業(yè)保潔部崗位職責范文（二）物業(yè)保潔部門的職責說明一、保潔員崗位職責1.負責社區(qū)公共區(qū)域的日常清潔工作，包括但不限于樓道、走廊、大廳、樓梯、電梯等。2.維護社區(qū)環(huán)境的整潔與衛(wèi)生，及時清除垃圾和雜物，確保環(huán)境整潔。3.定期對公共設施如電梯、照明、消防設備等進行保養(yǎng)和維護，保障其正常運作。4.協(xié)助物業(yè)管理部門處理業(yè)主的咨詢和反饋，提供優(yōu)質(zhì)服務。5.及時上報發(fā)現(xiàn)的安全隱患和故障，確保社區(qū)的安全與正常運作。6.負責兒童游樂設施、綠化區(qū)域的維護工作，保持景觀環(huán)境的美觀。7.協(xié)助物業(yè)管理部門組織特殊活動，如節(jié)日裝飾、慶典等。8.配合安保人員執(zhí)行巡邏和保衛(wèi)任務，維護社區(qū)的安全與秩序。9.記錄工作日志，定期向上級匯報工作進度和問題，確保工作順利進行。10.遵守公司規(guī)章制度，接受工作安排。二、領班崗位職責1.安排保潔員工作并指導，保障工作順利進行。2.協(xié)助制定工作計劃和流程，提升工作效率和質(zhì)量。3.負責保潔員的日常培訓和監(jiān)督，提高工作技能和素質(zhì)。4.協(xié)調(diào)解決保潔員工作中遇到的問題，向管理部門匯報。5.組織保潔員參與培訓和學習，提升專業(yè)能力。6.協(xié)助設備維護和保養(yǎng)，確保設備正常運行。7.管理保潔用品和設備，負責采購并記錄使用情況。8.參與崗位職責和工作流程的制定，提出改進建議。9.執(zhí)行員工績效評估，對優(yōu)秀員工給予獎勵。10.完成領導交代的其他任務。三、主管崗位職責1.負責保潔部門的日常管理，制定計劃和流程。2.制定保潔部門規(guī)章制度，規(guī)范工作行為。3.協(xié)助預算編制和財務管理，控制成本，提升效益。4.負責新員工的招聘和培訓，提高團隊能力。5.組織活動和培訓，增強員工專業(yè)知識。6.解決員工問題，提供良好的工作環(huán)境。7.執(zhí)行員工績效評估，獎勵優(yōu)秀員工。8.定期向管理部門匯報工作，提出改進建議。9.負責采購和管理保潔用品，記錄使用情