2025版勞動合同補充協(xié)議范本下載9篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025版勞動合同補充協(xié)議范本本合同目錄一覽1.協(xié)議背景及目的2.協(xié)議簽訂雙方基本信息3.協(xié)議簽訂時間及生效日期4.協(xié)議主要內容4.1工作內容與職責4.2工作時間與休息休假4.3工資待遇與支付方式4.4社會保險與福利待遇4.5保密條款4.6競業(yè)限制條款4.7違約責任與爭議解決5.協(xié)議變更與解除6.協(xié)議終止條件7.協(xié)議附件8.協(xié)議簽訂與生效9.協(xié)議解釋權10.協(xié)議附件清單11.協(xié)議簽署人及代表12.協(xié)議簽署地點13.協(xié)議附件內容13.1附件一：工作職責說明書13.2附件二：工資支付標準13.3附件三：社會保險與福利待遇明細13.4附件四：保密協(xié)議13.5附件五：競業(yè)限制協(xié)議14.協(xié)議其他約定事項第一部分：合同如下：1.協(xié)議背景及目的1.1本協(xié)議依據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)制定，旨在明確雙方的權利和義務，保障雙方合法權益。1.3本協(xié)議旨在補充2025版勞動合同的內容，對雙方在勞動合同履行過程中的未盡事宜進行補充和明確。2.協(xié)議簽訂雙方基本信息2.1甲方（用人單位）名稱：____________________2.2甲方（用人單位）地址：____________________2.3乙方（勞動者）姓名：____________________2.4乙方（勞動者）身份證號碼：____________________2.5乙方（勞動者）聯(lián)系方式：____________________3.協(xié)議簽訂時間及生效日期3.1本協(xié)議簽訂時間為：____________________3.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。4.協(xié)議主要內容4.1工作內容與職責4.1.1乙方同意按照甲方的工作要求，在甲方指定的工作地點、工作時間內完成甲方安排的工作任務。4.1.2乙方應遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，服從甲方管理。4.2工作時間與休息休假4.2.1乙方實行標準工作時間，每周工作五天，每天工作八小時。4.2.2乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日和年休假。4.3工資待遇與支付方式4.3.1乙方的工資標準為：____________________4.3.2甲方按月支付乙方工資，支付時間為每月的____________________日。4.4社會保險與福利待遇4.4.1甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.4.2甲方為乙方提供相應的福利待遇，包括但不限于：____________________4.5保密條款4.5.1乙方同意在任職期間及離職后，對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密和經營信息予以保密。4.5.2乙方違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。4.6競業(yè)限制條款4.6.1乙方在離職后，未經甲方同意，不得在與甲方業(yè)務相競爭的行業(yè)或領域內工作。4.6.2競業(yè)限制期限為：____________________4.7違約責任與爭議解決4.7.1若任何一方違反本協(xié)議約定，應承擔相應的違約責任。4.7.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。5.協(xié)議變更與解除5.1本協(xié)議的變更或解除，應經雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。5.2本協(xié)議的變更或解除，不影響雙方在協(xié)議有效期內已發(fā)生的權利和義務。6.協(xié)議終止條件6.1本協(xié)議終止條件包括：雙方協(xié)商一致解除、協(xié)議期滿、乙方退休、離職等。6.2協(xié)議終止后，雙方應按照本協(xié)議約定辦理相關手續(xù)。7.協(xié)議附件7.1本協(xié)議附件包括但不限于：7.1.1附件一：工作職責說明書7.1.2附件二：工資支付標準7.1.3附件三：社會保險與福利待遇明細7.1.4附件四：保密協(xié)議7.1.5附件五：競業(yè)限制協(xié)議8.協(xié)議簽訂與生效8.1本協(xié)議由甲方代表（簽名）：____________________8.2本協(xié)議由乙方代表（簽名）：____________________8.3本協(xié)議經雙方代表簽字（或蓋章）后生效。9.協(xié)議解釋權9.1本協(xié)議的解釋權歸甲方所有。10.協(xié)議附件清單10.1本協(xié)議附件清單如下：10.1.1附件一：工作職責說明書10.1.2附件二：工資支付標準10.1.3附件三：社會保險與福利待遇明細10.1.4附件四：保密協(xié)議10.1.5附件五：競業(yè)限制協(xié)議11.協(xié)議簽署人及代表11.1甲方代表（簽名）：____________________11.2乙方代表（簽名）：____________________11.3甲方授權代表（簽名）：____________________11.4乙方授權代表（簽名）：____________________12.協(xié)議簽署地點12.1本協(xié)議簽署地點為：____________________13.協(xié)議附件內容13.1附件一：工作職責說明書13.1.1乙方在甲方擔任的職位為：____________________13.1.2乙方的主要工作職責包括但不限于：13.1.2.1完成甲方交辦的工作任務；13.1.2.2參與公司的項目開發(fā)與實施；13.1.2.3協(xié)助上級領導進行團隊管理；13.1.2.4其他由甲方交辦的工作。13.2附件二：工資支付標準13.2.1乙方的基本工資為：____________________13.2.2乙方的績效獎金為：____________________13.2.3乙方的其他補貼為：____________________13.3附件三：社會保險與福利待遇明細13.3.1甲方為乙方繳納的社會保險包括：13.3.1.1養(yǎng)老保險；13.3.1.2醫(yī)療保險；13.3.1.3失業(yè)保險；13.3.1.4工傷保險；13.3.1.5生育保險。13.3.2甲方為乙方提供的福利待遇包括：13.3.2.1年休假；13.3.2.2帶薪病假；13.3.2.3生日禮物；13.3.2.4其他由甲方提供的福利。13.4附件四：保密協(xié)議13.4.1乙方同意在任職期間及離職后，對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密和經營信息予以保密。13.4.2保密期限為：____________________13.5附件五：競業(yè)限制協(xié)議13.5.1乙方在離職后，未經甲方同意，不得在與甲方業(yè)務相競爭的行業(yè)或領域內工作。13.5.2競業(yè)限制期限為：____________________13.5.3競業(yè)限制地域為：____________________13.5.4甲方在競業(yè)限制期間，應向乙方支付競業(yè)限制補償金，金額為：____________________14.協(xié)議其他約定事項14.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。14.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1本條款所稱的“第三方”是指在本合同履行過程中，為提供特定服務或協(xié)助履行合同而介入的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構、咨詢顧問、技術服務提供者等。15.2第三方的介入應經甲乙雙方協(xié)商一致，并在合同中明確第三方的權利、義務和責任。16.第三方介入的協(xié)議16.1.1中介服務，包括但不限于招聘、培訓、咨詢服務等；16.1.2技術支持服務；16.1.3法律咨詢服務；16.1.4其他雙方認為必要的輔助服務。16.2.1第三方的服務內容、期限和費用；16.2.2第三方的責任范圍和責任限額；16.2.3第三方與甲乙雙方的權利義務關系；16.2.4第三方的保密義務。17.第三方責任限額17.1第三方的責任限額應根據第三方的協(xié)議和本合同的具體情況進行約定。17.2第三方的責任限額不得超過甲乙雙方在協(xié)議中約定的金額，且不得低于法定責任限額。18.第三方責任劃分18.1第三方在履行職責過程中產生的任何違約行為，應由第三方承擔相應的法律責任。18.2第三方違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。18.3第三方在提供技術服務時，若因自身原因導致服務失敗或造成損失，應承擔相應的賠償責任。19.第三方介入后的合同變更19.1第三方介入后，若合同內容需要變更，甲乙雙方應協(xié)商一致，并在合同中予以明確。19.2合同變更不影響第三方的責任和權利。20.第三方介入的終止20.1第三方介入服務完成后，甲乙雙方應根據協(xié)議終止第三方介入。20.2第三方介入終止后，甲乙雙方應就第三方介入期間產生的費用進行結算。21.第三方介入的法律適用21.1第三方介入協(xié)議適用中華人民共和國法律。21.2若第三方介入協(xié)議與本合同條款沖突，以第三方介入協(xié)議為準。22.第三方介入的爭議解決22.1第三方介入產生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。22.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。23.第三方的資質要求23.1第三方在介入前，應具備相應的資質和能力，以保障服務質量。23.2第三方應提供相應的資質證明文件，供甲乙雙方審查。24.第三方的保密義務24.1第三方在介入期間及介入結束后，對甲乙雙方的商業(yè)秘密、技術秘密和經營信息負有保密義務。24.2第三方違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.工作職責說明書詳細要求：包括乙方的工作崗位、工作內容、職責范圍、工作目標等。說明：此說明書應明確乙方的工作職責，為雙方提供明確的職責界定。2.工資支付標準詳細要求：包括基本工資、績效獎金、津貼、加班費等支付標準。說明：此標準應詳細列出各種工資組成，確保乙方了解其工資構成。3.社會保險與福利待遇明細詳細要求：包括社會保險的繳納比例、福利項目的具體內容、享受條件等。說明：此明細應詳細列出乙方可享受的社會保險和福利待遇，確保乙方權益。4.保密協(xié)議詳細要求：包括保密信息的范圍、保密期限、違約責任等。說明：此協(xié)議應明確保密信息的范圍和保密期限，以及違約時的責任承擔。5.競業(yè)限制協(xié)議詳細要求：包括競業(yè)限制的范圍、期限、補償金等。說明：此協(xié)議應明確競業(yè)限制的具體范圍和期限，以及甲方應支付的補償金。6.第三方介入協(xié)議詳細要求：包括第三方的服務內容、期限、費用、責任等。說明：此協(xié)議應詳細列出第三方介入的具體情況，包括服務內容、費用、責任等。7.第三方資質證明文件詳細要求：包括第三方的營業(yè)執(zhí)照、資質證書、相關許可等。說明：此文件應證明第三方具備提供服務的資質和能力。8.合同變更協(xié)議詳細要求：包括變更內容、變更原因、變更后的合同條款等。說明：此協(xié)議應明確合同變更的具體內容，確保雙方權益。9.合同終止協(xié)議詳細要求：包括終止原因、終止后的處理事項等。說明：此協(xié)議應明確合同終止的原因和處理事項，確保雙方權益。說明二：違約行為及責任認定：1.乙方未按工作職責說明書執(zhí)行工作責任認定：乙方應承擔未履行工作職責的責任，包括但不限于賠償甲方因乙方違約造成的損失。2.甲方未按時支付工資責任認定：甲方應承擔未按時支付工資的責任，包括但不限于支付滯納金。示例：若甲方未在約定的時間內支付乙方工資，乙方有權要求甲方支付相應滯納金。3.第三方未按協(xié)議提供服務責任認定：第三方應承擔未按協(xié)議提供服務或服務質量不符合約定的責任。示例：若第三方提供的技術服務存在重大缺陷，乙方有權要求第三方承擔賠償責任。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密責任認定：乙方應承擔泄露甲方商業(yè)秘密的責任，包括但不限于支付違約金。示例：若乙方在離職后泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應支付相應違約金。5.甲方未按約定提供福利待遇責任認定：甲方應承擔未按約定提供福利待遇的責任，包括但不限于賠償乙方損失。示例：若甲方未按約定提供年休假，乙方有權要求甲方賠償因未休年假而產生的損失。全文完。2025版勞動合同補充協(xié)議范本1合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：（填寫甲方名稱）地址：（填寫甲方地址）聯(lián)系人：（填寫甲方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）2.乙方：名稱：（填寫乙方名稱）地址：（填寫乙方地址）聯(lián)系人：（填寫乙方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）3.其他相關方：名稱：（如有，填寫相關方名稱）地址：（如有，填寫相關方地址）聯(lián)系人：（如有，填寫相關方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（如有，填寫相關方聯(lián)系電話）二、合同前言2.1背景本合同旨在明確甲乙雙方在勞動合同履行過程中，就相關事宜達成一致意見，確保雙方權益得到保障。2.2目的本合同旨在補充和完善2025版勞動合同，明確雙方的權利義務，規(guī)范勞動關系，促進雙方的和諧發(fā)展。三、定義與解釋3.1專業(yè)術語1.勞動合同：指甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，就勞動者的工作內容、工作地點、工作時間、勞動報酬等事項簽訂的書面協(xié)議。2.工作崗位：指甲方為乙方提供的具有特定職責、工作內容、工作標準的工作職位。3.工作時間：指乙方在甲方規(guī)定的范圍內，完成工作任務的時間。4.勞動報酬：指甲方按照國家規(guī)定和雙方約定，支付給乙方的勞動報酬。3.2關鍵詞解釋1.甲方：指在本合同中提供工作崗位、支付勞動報酬的一方。2.乙方：指在本合同中接受甲方提供的工作崗位、接受勞動報酬的一方。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務1.甲方有權要求乙方按照約定完成工作任務，保證工作質量。2.甲方有權對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查和指導。3.甲方應按照國家規(guī)定和雙方約定，及時足額支付乙方勞動報酬。4.甲方應依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。4.2乙方的權利和義務1.乙方有權要求甲方按照約定提供工作崗位，保障乙方的工作條件。2.乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，保證工作質量。3.乙方應遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。4.乙方應按照國家規(guī)定和雙方約定，依法參加社會保險和繳納住房公積金。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。5.2合同履行地點本合同履行地點為甲方所在地的（填寫具體地點）。5.3合同履行方式本合同履行方式為乙方在甲方提供的崗位上，按照甲方的要求完成工作任務。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。6.2終止條件1.雙方協(xié)商一致，解除勞動合同。2.乙方因故提前解除勞動合同。3.甲方因故提前解除勞動合同。4.乙方因違反國家法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度被解除勞動合同。5.甲方因經營困難等原因，經雙方協(xié)商一致，解除勞動合同。6.3終止程序1.雙方協(xié)商一致解除勞動合同的，應當書面通知對方。2.乙方因故提前解除勞動合同的，應當提前____天書面通知甲方。3.甲方因故提前解除勞動合同的，應當提前____天書面通知乙方。6.4終止后果1.合同終止后，甲方應按照國家規(guī)定和雙方約定，支付乙方相應的經濟補償。2.雙方應按照國家規(guī)定和雙方約定，辦理相關手續(xù)，解除勞動關系。七、費用與支付7.1費用構成1.基本工資：根據乙方的工作崗位和甲方規(guī)定，乙方應獲得的基本工資。2.績效獎金：根據乙方的工作表現(xiàn)和甲方績效考核結果，乙方應獲得的績效獎金。3.獎金和津貼：包括但不限于加班費、年假補貼、節(jié)日補貼等。4.社會保險和住房公積金：按照國家規(guī)定和雙方約定，由甲方代扣代繳的社會保險和住房公積金。7.2支付方式1.甲方將按照約定的支付方式，將乙方應得的工資、獎金和津貼等費用，通過銀行轉賬或現(xiàn)金支付給乙方。2.甲方應在每月的固定日期前，將乙方上個月的工資支付給乙方。7.3支付時間1.乙方工資的支付時間為每月的（填寫具體日期），如遇國家法定節(jié)假日或周末，則提前至上一個工作日支付。2.乙方獎金和津貼的支付時間與工資支付時間相同。7.4支付條款1.甲方應確保支付給乙方的費用準確無誤。2.乙方應在收到支付通知后，及時核對支付金額，如有異議，應在收到支付通知之日起（填寫具體天數(shù)）內向甲方提出。3.如因甲方原因導致乙方未能及時收到應得費用，甲方應承擔相應的違約責任。八、違約責任8.1甲方違約1.甲方如未按時足額支付乙方工資、獎金和津貼等費用，應向乙方支付相當于應得費用（填寫具體比例）的違約金。2.甲方如未履行社會保險和住房公積金的繳納義務，應承擔相應的法律責任。8.2乙方違約1.乙方如未按照約定完成工作任務，甲方有權扣除相應的績效獎金。2.乙方如違反國家法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度，甲方有權解除勞動合同，并要求乙方承擔相應的法律責任。8.3賠償金額和方式1.違約金的計算方法：按照實際損失或約定比例計算。2.賠償方式：違約方應向守約方支付違約金，并承擔由此產生的其他損失。九、保密條款9.1保密內容1.甲乙雙方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等。2.甲方在合同履行過程中提供的任何保密信息。9.2保密期限1.本保密條款的保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后（填寫具體年限）。9.3保密履行方式1.乙方應采取一切必要措施，保護保密內容的保密性。2.乙方未經甲方書面同意，不得向任何第三方泄露保密內容。十、不可抗力10.1不可抗力定義1.不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件1.自然災害，如地震、洪水、火災等。2.社會事件，如戰(zhàn)爭、罷工、政府行為等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務1.不可抗力事件發(fā)生時，雙方應立即通知對方。2.雙方應采取措施減輕不可抗力事件的影響。10.4不可抗力實例1.自然災害：地震、洪水、臺風等。2.社會事件：戰(zhàn)爭、罷工、政府政策調整等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決1.雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。11.2調解、仲裁或訴訟1.如協(xié)商不成，雙方可向相關調解機構申請調解。2.如調解不成，雙方可申請仲裁或向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定1.未經對方書面同意，任何一方不得將合同轉讓給第三方。12.2不得轉讓的情形1.合同涉及國家秘密或商業(yè)秘密。2.合同約定不得轉讓的其他情形。十三、權利的保留13.1權力保留1.甲方保留對乙方工作成果的所有權，包括但不限于專利權、著作權等。2.乙方在合同履行過程中所獲得的任何商業(yè)秘密、技術秘密等，歸甲方所有。13.2特殊權力保留1.甲方保留對乙方工作過程中所涉及到的甲方知識產權的完整使用權。2.乙方不得未經甲方同意，將甲方知識產權用于商業(yè)目的。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序1.本合同的修改和補充，應經甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。2.任何修改和補充均應作為本合同的一部分，與本合同具有同等法律效力。14.2修改和補充效力1.修改和補充后的合同，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.修改和補充后的合同，對甲乙雙方具有約束力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項1.雙方應相互提供必要的協(xié)助，確保合同的有效履行。2.雙方應就合同履行過程中出現(xiàn)的問題，及時溝通、協(xié)商解決。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應通過電話、郵件、會議等方式進行溝通和協(xié)作。2.雙方應按照約定的時間和方式，履行各自的協(xié)助和配合義務。十六、其他條款16.1法律適用1.本合同適用中華人民共和國法律。2.因本合同引起的或與本合同有關的任何爭議，均應提交有管轄權的人民法院解決。16.2合同的完整性和獨立性1.本合同構成甲乙雙方之間完整的協(xié)議，任何口頭或書面陳述均不應視為對本合同的修改或補充。2.本合同各條款之間相互獨立，任何條款的無效或被撤銷，不影響其他條款的效力。16.3增減條款1.本合同中未列明的其他條款，應由甲乙雙方另行協(xié)商確定。2.任何增減條款，均應以書面形式作出，并作為本合同的一部分。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲乙雙方的身份證明文件復印件。2.甲乙雙方的銀行賬戶信息。3.甲方提供的勞動崗位說明文件。4.甲方制定的規(guī)章制度及工作流程。5.不可抗力事件的相關證明文件。6.爭議解決過程中的相關文件。7.合同修改和補充的相關文件。二、違約行為及認定：1.甲方違約：未按時足額支付乙方工資、獎金和津貼等費用。未履行社會保險和住房公積金的繳納義務。未提供乙方應得的勞動崗位和工作條件。2.乙方違約：未按照約定完成工作任務，保證工作質量。違反國家法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度。泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息。違約行為的認定：由甲乙雙方根據合同約定和事實情況共同認定，如無法達成一致，可提交相關仲裁機構或法院判決。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，就勞動者的工作內容、工作地點、工作時間、勞動報酬等事項簽訂的書面協(xié)議。2.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、社會事件等。3.違約金：違約方應向守約方支付的一定金額，作為違約行為給守約方造成的損失的補償。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉、能為權利人帶來經濟利益、具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付工資。解決辦法：乙方應及時與甲方溝通，要求甲方按照合同約定支付工資，如甲方仍不支付，乙方可向勞動監(jiān)察部門投訴或申請仲裁。2.問題：乙方未能完成工作任務。解決辦法：甲方應及時指出乙方的不足，并提供必要的培訓和指導，乙方應積極改進，如仍無法達到要求，甲方有權根據合同約定采取相應措施。3.問題：保密信息泄露。解決辦法：乙方應加強保密意識，嚴格遵守保密規(guī)定，如發(fā)現(xiàn)泄露行為，應及時報告甲方，并采取措施防止信息進一步泄露。4.問題：不可抗力事件導致合同無法履行。解決辦法：雙方應按照合同約定，協(xié)商解決合同履行過程中因不可抗力事件導致的合同無法履行問題，如無法協(xié)商一致，可提交相關仲裁機構或法院判決。5.問題：合同爭議。解決辦法：雙方應通過協(xié)商、調解、仲裁或訴訟等方式解決合同爭議，確保雙方的合法權益得到保障。多方為主導的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎上。重新詳細規(guī)劃第三方的責權利等相關條款1.第三方合同主體：第三方合同主體是指在勞動合同中作為甲乙雙方之外的第三方參與合同關系，提供特定服務或承擔特定義務的個人或單位。2.第三方責任：第三方應按照合同約定，履行其提供的服務或承擔的義務。第三方因自身原因導致服務或義務未履行，應承擔相應的法律責任。3.第三方權利：第三方有權要求甲方或乙方按照合同約定支付服務費用或報酬。第三方有權要求甲方或乙方提供必要的協(xié)助和配合。4.第三方義務：第三方應遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。二、以乙方的權益為主導，以乙方的責權利為優(yōu)先，增加乙方的權利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權利條款：乙方有權要求甲方提供符合合同約定的工作崗位和工作條件。乙方有權要求甲方按照合同約定支付工資、獎金和津貼等費用。乙方有權要求甲方提供必要的培訓和學習機會。2.乙方利益條款：乙方有權享受國家規(guī)定的法定假期和福利待遇。乙方有權根據工作表現(xiàn)獲得晉升和加薪的機會。3.甲方的違約及限制條款：甲方如未按時支付乙方工資，應支付違約金。甲方如未提供乙方應得的工作崗位和工作條件，應承擔相應的法律責任。甲方不得無故解除乙方勞動合同，如需解除，應提前通知乙方并支付經濟補償。三、以甲方的權益為主導，以甲方的責權利為優(yōu)先，增加甲方的權利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權利條款：甲方可根據工作需要調整乙方的工作崗位和工作內容。甲方可對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，并根據考核結果進行獎懲。2.甲方的利益條款：甲方可享受乙方的工作成果，包括但不限于專利權、著作權等。甲方可根據工作需要，要求乙方提供必要的勞動。3.乙方的違約及限制條款：乙方如未按照合同約定完成工作任務，甲方有權扣除相應的績效獎金。乙方如違反國家法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度，甲方有權解除勞動合同。乙方未經甲方同意，不得將勞動合同轉讓給第三方。全文完。2025版勞動合同補充協(xié)議范本2合同目錄第一章協(xié)議概述1.1協(xié)議背景1.2協(xié)議目的1.3協(xié)議適用范圍1.4協(xié)議有效期1.5協(xié)議變更與解除1.6違約責任1.7協(xié)議生效第二章主體信息2.1合同雙方基本信息2.2代理人信息（如有）2.3協(xié)議簽訂地2.4協(xié)議生效條件2.5協(xié)議簽署日期第三章工作內容3.1工作職責3.2工作崗位3.3工作地點3.4工作時間3.5工作任務3.6工作成果3.7工作考核3.8工作保密3.9工作紀律3.10工作培訓第四章薪酬福利4.1薪酬構成4.2薪酬發(fā)放4.3福利待遇4.4獎金及補貼4.5晉升與調薪4.6年終獎金4.7福利保障4.8社會保險4.9住房公積金4.10住房補貼4.11交通補貼4.12其他福利第五章帶薪休假5.1休假種類5.2休假天數(shù)5.3休假時間安排5.4休假審批流程5.5休假待遇5.6休假記錄5.7假期工資5.8事假與病假5.9婚假與產假5.10喪假與撫恤假5.11事假工資計算5.12病假工資計算5.13休假期間的待遇5.14休假管理5.15休假爭議解決第六章工作條件6.1工作環(huán)境6.2工作設施6.3工作安全6.4健康防護6.5職業(yè)病防治6.6應急處理6.7工作場所衛(wèi)生6.8工作條件改善6.9工作條件爭議解決第七章職業(yè)培訓7.1培訓種類7.2培訓時間7.3培訓內容7.4培訓費用7.5培訓考核7.6培訓證書7.7培訓成果7.8培訓爭議解決第八章勞動合同變更8.1變更原因8.2變更程序8.3變更內容8.4變更審批8.5變更生效8.6變更爭議解決第九章勞動合同解除9.1解除原因9.2解除程序9.3解除內容9.4解除補償9.5解除爭議解決第十章違約責任10.1違約行為10.2違約責任10.3違約賠償10.4違約爭議解決第十一章爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構11.3爭議解決程序11.4爭議解決費用11.5爭議解決期限11.6爭議解決地點11.7爭議解決生效11.8爭議解決爭議解決第十二章其他事項12.1不可抗力12.2合同附件12.3通知方式12.4合同份數(shù)12.5合同語言12.6合同保管12.7合同附件清單12.8合同修改12.9合同生效條件12.10合同爭議解決第十三章合同解除條件13.1合同解除原因13.2合同解除程序13.3合同解除條件13.4合同解除通知13.5合同解除生效13.6合同解除爭議解決第十四章合同附件14.1附件一：勞動合同14.2附件二：工作職責說明書14.3附件三：薪酬福利表14.4附件四：帶薪休假規(guī)定14.5附件五：工作條件說明14.6附件六：職業(yè)培訓計劃14.7附件七：勞動合同變更協(xié)議14.8附件八：勞動合同解除協(xié)議14.9附件九：違約責任協(xié)議14.10附件十：爭議解決協(xié)議合同編號_________第一章協(xié)議概述1.1協(xié)議背景本協(xié)議旨在明確雙方在2025版勞動合同中的權利義務，補充和完善勞動合同內容。1.2協(xié)議目的本協(xié)議的目的是確保雙方在勞動合同履行過程中的權益得到充分保障，促進雙方的和諧勞動關系。1.3協(xié)議適用范圍本協(xié)議適用于雙方簽訂的2025版勞動合同，作為勞動合同的補充。1.4協(xié)議有效期本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，與勞動合同有效期一致。1.5協(xié)議變更與解除任何一方如需變更或解除本協(xié)議，應提前30日書面通知對方，并經雙方協(xié)商一致。1.6違約責任若一方違反本協(xié)議約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。1.7協(xié)議生效本協(xié)議經雙方簽字（或蓋章）后生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。第二章主體信息2.1合同雙方基本信息甲方（用人單位）：[公司名稱]乙方（勞動者）：[姓名]2.2代理人信息（如有）甲方代理人：[姓名]乙方代理人：[姓名]2.3協(xié)議簽訂地[簽訂地]2.4協(xié)議生效條件雙方簽字（或蓋章）后，本協(xié)議即生效。2.5協(xié)議簽署日期[簽署日期]第三章工作內容3.1工作職責1.完成甲方分配的工作任務；2.遵守甲方的工作紀律；3.維護甲方的合法權益。3.2工作崗位乙方的工作崗位為[具體崗位名稱]。3.3工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點]。3.4工作時間乙方的工作時間為[具體工作時間]。3.5工作任務1.[具體工作任務一]；2.[具體工作任務二]；3.[具體工作任務三]。3.6工作成果1.[具體成果一]；2.[具體成果二]；3.[具體成果三]。3.7工作考核甲方將定期對乙方的工作進行考核，考核結果作為乙方薪酬、晉升等方面的依據。3.8工作保密乙方應遵守甲方的工作保密制度，不得泄露甲方商業(yè)秘密。3.9工作紀律乙方應遵守甲方的工作紀律，不得遲到、早退、曠工等。3.10工作培訓甲方將為乙方提供必要的培訓，乙方應積極參加。第四章薪酬福利4.1薪酬構成乙方的薪酬由基本工資、崗位工資、績效工資等構成。4.2薪酬發(fā)放甲方將在每月[具體日期]前發(fā)放乙方的薪酬。4.3福利待遇乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、產假、婚假等福利待遇。4.4獎金及補貼乙方根據工作表現(xiàn)，可獲得獎金及補貼。4.5晉升與調薪甲方將根據乙方的工作表現(xiàn)和公司發(fā)展情況，為乙方提供晉升和調薪機會。4.6年終獎金乙方每年將獲得年終獎金。4.7福利保障甲方將為乙方購買社會保險和住房公積金。4.8社會保險甲方將按照國家規(guī)定，為乙方繳納社會保險。4.9住房公積金甲方將按照國家規(guī)定，為乙方繳納住房公積金。4.10住房補貼甲方將為乙方提供住房補貼。4.11交通補貼甲方將為乙方提供交通補貼。4.12其他福利乙方可享受其他福利待遇。第五章帶薪休假5.1休假種類乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、產假、婚假、喪假等帶薪休假。5.2休假天數(shù)乙方的休假天數(shù)按照國家規(guī)定執(zhí)行。5.3休假時間安排乙方應提前向甲方提出休假申請，甲方將根據工作需要安排休假時間。5.4休假審批流程乙方的休假申請需經甲方批準后方可休假。5.5休假待遇乙方休假期間，工資照發(fā)。5.6休假記錄甲方將記錄乙方的休假情況。5.7假期工資計算乙方的假期工資按照國家規(guī)定計算。5.8事假與病假乙方因事假或病假，需按照國家規(guī)定辦理手續(xù)。5.9婚假與產假乙方享受國家規(guī)定的婚假和產假。5.10喪假與撫恤假乙方享受國家規(guī)定的喪假和撫恤假。5.11事假工資計算乙方事假期間的工資按照國家規(guī)定計算。5.12病假工資計算乙方病假期間的工資按照國家規(guī)定計算。5.13休假期間的待遇乙方休假期間，享受國家規(guī)定的待遇。5.14休假管理甲方將加強對乙方休假的管理。5.15休假爭議解決若發(fā)生休假爭議，雙方應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法申請仲裁或提起訴訟。第六章工作條件6.1工作環(huán)境甲方將為乙方提供安全、舒適的工作環(huán)境。6.2工作設施甲方將為乙方提供必要的工作設施。6.3工作安全甲方將保障乙方的工作安全。6.4健康防護甲方將為乙方提供健康防護措施。6.5職業(yè)病防治甲方將按照國家規(guī)定，做好職業(yè)病防治工作。6.6應急處理甲方將制定應急預案，應對突發(fā)事件。6.7工作場所衛(wèi)生甲方將保持工作場所的衛(wèi)生。6.8工作條件改善6.9工作條件爭議解決若發(fā)生工作條件爭議，雙方應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法申請仲裁或提起訴訟。第七章職業(yè)培訓7.1培訓種類1.新員工培訓；2.在職員工培訓；3.特殊技能培訓。7.2培訓時間培訓時間根據培訓內容和工作需要確定。7.3培訓內容培訓內容包括但不限于：1.業(yè)務知識；2.技能培訓；3.企業(yè)文化。7.4培訓費用培訓費用由甲方承擔。7.5培訓考核培訓結束后，甲方將對乙方進行考核。7.6培訓證書乙方完成培訓后，可獲得培訓證書。7.7培訓成果乙方應將培訓成果應用于實際工作中。7.8培訓爭議解決若發(fā)生培訓爭議，雙方應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法申請仲裁或提起訴訟。第八章勞動合同變更8.1變更原因1.雙方協(xié)商一致；2.法律法規(guī)、政策調整；3.工作崗位、工作地點、工作內容等發(fā)生變化。8.2變更程序1.雙方協(xié)商一致；2.簽訂變更協(xié)議；3.報送相關部門備案。8.3變更內容勞動合同變更內容應包括但不限于工作內容、工作時間、薪酬福利等。8.4變更審批勞動合同變更需經雙方簽字（或蓋章）后生效。8.5變更生效勞動合同變更自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。8.6變更爭議解決若發(fā)生勞動合同變更爭議，雙方應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法申請仲裁或提起訴訟。第九章勞動合同解除9.1解除原因1.雙方協(xié)商一致；2.乙方違反勞動合同；3.甲方因法定原因解除勞動合同。9.2解除程序1.雙方協(xié)商一致；2.簽訂解除協(xié)議；3.報送相關部門備案。9.3解除內容勞動合同解除內容應包括但不限于工作內容、工作時間、薪酬福利等。9.4解除補償甲方應根據乙方的工作年限和解除原因，給予乙方相應的經濟補償。9.5解除爭議解決若發(fā)生勞動合同解除爭議，雙方應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法申請仲裁或提起訴訟。第十章違約責任10.1違約行為1.甲方未按時足額支付乙方薪酬；3.任何一方違反本協(xié)議約定。10.2違約責任違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。10.3違約賠償違約賠償金額由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成的，可依法申請仲裁或提起訴訟。10.4違約爭議解決若發(fā)生違約爭議，雙方應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法申請仲裁或提起訴訟。第十一章爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應通過協(xié)商解決。11.2爭議解決機構協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.3爭議解決程序仲裁程序按照《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》執(zhí)行。11.4爭議解決費用爭議解決費用由敗訴方承擔。11.5爭議解決期限爭議解決期限自爭議發(fā)生之日起60日內。11.6爭議解決地點爭議解決地點為[具體地點]。11.7爭議解決生效仲裁裁決書生效后，雙方應遵守裁決結果。11.8爭議解決爭議解決若對仲裁裁決不服，可依法向人民法院提起訴訟。第十二章其他事項12.1不可抗力因不可抗力導致本協(xié)議無法履行，雙方互不承擔責任。12.2合同附件本協(xié)議附件與本協(xié)議具有同等法律效力。12.3通知方式通知應以書面形式發(fā)送，自送達對方之日起生效。12.4合同份數(shù)本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。12.5合同語言本協(xié)議使用中文書寫。12.6合同保管雙方應妥善保管本協(xié)議。12.7合同附件清單附件清單如下：1.勞動合同；2.工作職責說明書；3.薪酬福利表；4.帶薪休假規(guī)定；5.工作條件說明；6.職業(yè)培訓計劃；7.勞動合同變更協(xié)議；8.勞動合同解除協(xié)議；9.違約責任協(xié)議；10.爭議解決協(xié)議。12.8合同修改本協(xié)議的修改需經雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。12.9合同生效條件本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.10合同爭議解決若發(fā)生合同爭議，雙方應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法申請仲裁或提起訴訟。第十三章合同解除條件13.1合同解除原因1.雙方協(xié)商一致；2.乙方違反合同；3.甲方因法定原因解除合同。13.2合同解除程序1.雙方協(xié)商一致；2.簽訂解除協(xié)議；3.報送相關部門備案。13.3合同解除條件合同解除條件應包括但不限于工作內容、工作時間、薪酬福利等。13.4合同解除通知合同解除通知需提前[具體時間]書面通知對方。13.5合同解除生效合同解除自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.6合同解除爭議解決若發(fā)生合同解除爭議，雙方應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法申請仲裁或提起訴訟。第十四章合同附件14.1附件一：勞動合同14.2附件二：工作職責說明書14.3附件三：薪酬福利表14.4附件四：帶薪休假規(guī)定14.5附件五：工作條件說明14.6附件六：職業(yè)培訓計劃14.7附件七：勞動合同變更協(xié)議14.8附件八：勞動合同解除協(xié)議14.9附件九：違約責任協(xié)議14.10附件十：爭議解決協(xié)議甲方（用人單位）簽字（或蓋章）：乙方（勞動者）簽字（或蓋章）：日期：____年____月____日多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.1甲方決策權說明：甲方作為用人單位，擁有對工作安排、薪酬調整、晉升機會等決策權。1.2工作安排調整條款：甲方有權根據工作需要，調整乙方的工作崗位、工作地點和工作內容。說明：此條款確保甲方在必要時能夠靈活調整工作安排，以適應業(yè)務發(fā)展需求。1.3薪酬調整機制條款：甲方根據公司業(yè)績和乙方工作表現(xiàn)，每年進行一次薪酬調整。說明：此條款保障了甲方的薪酬調整權，同時也激勵乙方提高工作效率。1.4晉升機會條款：甲方將為乙方提供晉升機會，晉升條件包括工作表現(xiàn)、技能水平等。說明：此條款鼓勵乙方不斷提升自身能力，為甲方創(chuàng)造更多價值。1.5績效考核條款：甲方將建立績效考核制度，對乙方的工作表現(xiàn)進行評估。說明：此條款確保甲方的績效考核權，同時幫助乙方了解自身工作表現(xiàn)。1.6工作紀律條款：乙方應遵守甲方制定的工作紀律，包括但不限于工作時間、工作場所行為等。說明：此條款保障甲方的管理權，確保工作秩序。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：2.1乙方工作選擇權條款：乙方有權選擇適合自己的工作崗位和工作內容。說明：此條款尊重乙方的工作意愿，提高乙方的工作積極性。2.2工作時間調整條款：乙方在保證工作質量的前提下，可與甲方協(xié)商調整工作時間。說明：此條款保障乙方的工作與生活平衡，提高工作效率。2.3薪酬結構優(yōu)化條款：乙方有權根據自身工作表現(xiàn)，與甲方協(xié)商調整薪酬結構。說明：此條款激勵乙方提高工作表現(xiàn)，同時保障乙方的合理收入。2.4晉升條件條款：乙方在滿足晉升條件的情況下，有權申請晉升。說明：此條款保障乙方的晉升權益，激發(fā)乙方的進取心。2.5工作環(huán)境改善條款：乙方有權向甲方提出改善工作環(huán)境的建議。說明：此條款鼓勵乙方參與公司管理，提高工作滿意度。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1中介責任條款：第三方中介在提供招聘、培訓等服務過程中，應保證服務質量。說明：此條款確保第三方中介在服務過程中，對乙方負責。3.2中介費用條款：中介費用由甲方承擔，乙方無需支付。說明：此條款減輕乙方負擔，保障乙方權益。3.3中介保密條款：第三方中介應遵守保密原則，不得泄露乙方個人信息。說明：此條款保護乙方隱私，防止信息泄露。3.4中介爭議解決條款：若發(fā)生中介服務爭議，雙方應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法申請仲裁或提起訴訟。說明：此條款明確中介服務爭議解決途徑，保障雙方權益。3.5中介變更條款：若第三方中介需要變更，需提前通知甲方和乙方，并經雙方同意。說明：此條款確保中介變更的透明度和合法性。附件及其他補充說明一、附件列表：1.勞動合同2.工作職責說明書3.薪酬福利表4.帶薪休假規(guī)定5.工作條件說明6.職業(yè)培訓計劃7.勞動合同變更協(xié)議8.勞動合同解除協(xié)議9.違約責任協(xié)議10.爭議解決協(xié)議11.甲方決策權相關文件12.乙方工作選擇權相關文件13.中介服務協(xié)議14.中介費用結算單15.中介保密協(xié)議16.中介服務爭議解決文件二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方未按時足額支付乙方薪酬；任何一方違反本協(xié)議約定。2.違約行為的認定：甲方違約：通過乙方提交的工資發(fā)放記錄、考勤記錄等證明；乙方違約：通過甲方提供的考核結果、工作記錄等證明；雙方違約：通過雙方提供的證據進行綜合判斷。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭等。3.爭議解決：指雙方在合同履行過程中產生的糾紛，通過協(xié)商、調解、仲裁或訴訟等方式解決。4.違約責任：指一方違反合同約定，應承擔的法律責任。5.仲裁：指雙方自愿將爭議提交仲裁機構進行裁決的爭議解決方式。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付薪酬。解決辦法：乙方可向甲方提出書面催告，若甲方仍不支付，乙方可申請勞動仲裁。解決辦法：甲方應提供具體的工作任務和完成標準，乙方應努力完成。3.問題：中介服務不達標。解決辦法：乙方可直接向中介提出投訴，中介應采取措施改進服務。五、所有應用場景：1.用人單位與勞動者簽訂勞動合同，需補充協(xié)議內容。2.勞動合同履行過程中，出現(xiàn)需要變更或解除的情況。3.勞動合同履行過程中，出現(xiàn)違約行為。4.勞動合同履行過程中，出現(xiàn)爭議需要解決。5.勞動合同履行過程中，涉及第三方中介服務。全文完。2025版勞動合同補充協(xié)議范本3本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議目的1.2協(xié)議適用范圍1.3協(xié)議簽訂時間1.4協(xié)議生效時間1.5協(xié)議終止條件2.工作內容與職責2.1工作內容2.2職責范圍2.3工作地點2.4工作時間2.5工作條件3.工資待遇3.1基本工資3.2獎金及補貼3.3加班工資3.4工資支付方式3.5工資調整4.社會保險與福利4.1社會保險4.2住房公積金4.3員工福利4.4休假制度5.考勤與請假5.1考勤制度5.2請假規(guī)定5.3帶薪年假5.4事假、病假6.培訓與發(fā)展6.1培訓計劃6.2發(fā)展規(guī)劃6.3職業(yè)晉升6.4培訓費用7.員工關系與溝通7.1員工關系7.2溝通渠道7.3內部協(xié)調7.4爭議解決8.競業(yè)限制8.1競業(yè)限制范圍8.2競業(yè)限制期限8.3競業(yè)限制補償8.4競業(yè)限制違約責任9.保密條款9.1保密內容9.2保密期限9.3違約責任10.違約責任與賠償10.1違約情形10.2違約責任10.3賠償標準10.4違約金的支付11.合同解除與終止11.1解除條件11.2解除程序11.3終止條件11.4終止程序12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構12.3爭議解決費用13.合同附件13.1附件一：崗位說明書13.2附件二：培訓計劃13.3附件三：保密協(xié)議14.其他約定14.1不可抗力14.2合同解釋14.3合同變更14.4合同生效第一部分：合同如下：1.協(xié)議概述1.1協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確雙方在原勞動合同基礎上，就特定事項進行補充約定，以確保勞動合同的全面履行和雙方的合法權益。1.2協(xié)議適用范圍本協(xié)議適用于雙方在2025年1月1日至2025年12月31日期間簽訂的勞動合同。1.3協(xié)議簽訂時間本協(xié)議簽訂時間為2025年4月1日。1.4協(xié)議生效時間本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.5協(xié)議終止條件2.工作內容與職責2.1工作內容乙方應按照甲方的工作安排，完成下列工作內容：負責公司產品的市場推廣和銷售；負責與客戶的溝通與協(xié)調；參與制定銷售策略和計劃；完成上級領導交辦的其他工作任務。2.2職責范圍乙方在履行工作職責時，應遵守公司的各項規(guī)章制度，確保工作質量和工作效率。2.3工作地點乙方的工作地點為甲方指定的辦公場所。2.4工作時間乙方的工作時間為標準工作時間，具體安排由甲方根據工作需要和乙方實際情況確定。2.5工作條件甲方應提供乙方完成工作任務所需的工作條件和設施，確保乙方能夠正常履行工作職責。3.工資待遇3.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣元，按月支付。3.2獎金及補貼乙方符合公司規(guī)定的獎金及補貼條件時，將獲得相應的獎金及補貼。3.3加班工資乙方加班工資按照國家相關規(guī)定及公司制度執(zhí)行。3.4工資支付方式乙方的工資將按月支付，支付日為每月的日。3.5工資調整乙方工資的調整將根據公司薪酬政策及乙方工作表現(xiàn)進行。4.社會保險與福利4.1社會保險甲方將為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2住房公積金甲方將為乙方繳納住房公積金，按照國家規(guī)定和公司制度執(zhí)行。4.3員工福利乙方將享有公司提供的員工福利，包括帶薪年假、節(jié)日福利等。4.4休假制度乙方將按照國家規(guī)定和公司制度享有法定節(jié)假日、帶薪年假、事假、病假等休假。5.考勤與請假5.1考勤制度乙方應遵守公司的考勤制度，按時上下班，不得遲到、早退。5.2請假規(guī)定乙方需提前向甲方提出請假申請，經批準后方可休假。5.3帶薪年假乙方每年享有帶薪年假X天，具體安排由甲方根據工作需要和乙方實際情況確定。5.4事假、病假乙方因私事或因病需要請假，應按照公司制度辦理請假手續(xù)，并按規(guī)定支付相應費用。6.培訓與發(fā)展6.1培訓計劃甲方將為乙方提供必要的培訓機會，幫助乙方提升工作能力。6.2發(fā)展規(guī)劃甲方將為乙方制定個人發(fā)展規(guī)劃，幫助乙方實現(xiàn)職業(yè)成長。6.3職業(yè)晉升乙方通過考核和選拔，有機會晉升至更高職位。6.4培訓費用乙方的培訓費用由甲方承擔。8.競業(yè)限制8.1競業(yè)限制范圍在本協(xié)議有效期內及終止后X年內，乙方不得在與甲方業(yè)務有競爭關系的公司或機構擔任任何職務，不得自行或與他人合作經營與甲方業(yè)務有競爭關系的業(yè)務。8.2競業(yè)限制期限本協(xié)議約定的競業(yè)限制期限為X年。8.3競業(yè)限制補償甲方將按月支付乙方競業(yè)限制補償金，金額為乙方離職前十二個月平均工資的X%。8.4競業(yè)限制違約責任若乙方違反競業(yè)限制約定，應向甲方支付違約金，金額為競業(yè)限制補償金總額的X倍。9.保密條款9.1保密內容乙方對本公司在業(yè)務活動中所獲得的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等負有保密義務。9.2保密期限乙方對本協(xié)議約定的保密信息的保密義務持續(xù)至信息公開或保密信息進入公共領域之日止。9.3違約責任若乙方違反保密條款，應承擔相應的法律責任，并向甲方支付違約金，金額為實際損失的三倍。10.違約責任與賠償10.1違約情形本協(xié)議約定的違約情形包括但不限于：乙方未按約定履行工作職責、違反競業(yè)限制約定、泄露公司秘密等。10.2違約責任對于違約行為，乙方應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.3賠償標準乙方違約給甲方造成損失的，應按照實際損失進行賠償，最高不超過本協(xié)議約定的競業(yè)限制補償金總額的X倍。10.4違約金的支付違約金應在違約行為發(fā)生后X日內支付。11.合同解除與終止11.1解除條件11.2解除程序解除協(xié)議應提前X日通知對方，并按照法定程序辦理相關手續(xù)。11.3終止條件本協(xié)議終止條件同第八條協(xié)議終止條件。11.4終止程序協(xié)議終止后，雙方應按照法定程序辦理離職手續(xù)，并結清所有款項。12.爭議解決12.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機構若雙方選擇仲裁，應選擇仲裁委員會作為爭議解決機構。12.3爭議解決費用爭議解決費用由敗訴方承擔，除非另有約定。13.合同附件13.1附件一：崗位說明書13.2附件二：培訓計劃13.3附件三：保密協(xié)議14.其他約定14.1不可抗力因不可抗力導致本協(xié)議無法履行時，雙方均不承擔責任，但應及時通知對方。14.2合同解釋本協(xié)議的條款以書面形式解釋為準。14.3合同變更本協(xié)議的任何變更均應以書面形式進行，并由雙方簽字（或蓋章）確認。14.4合同生效本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本協(xié)議中，第三方指任何非甲乙雙方的第三方個人或機構，包括但不限于中介方、咨詢機構、技術服務提供者等。15.2第三方介入的情形甲乙雙方就本協(xié)議的履行需要第三方提供專業(yè)服務；第三方作為擔保人或保證人介入本協(xié)議；第三方作為監(jiān)管機構或仲裁機構介入爭議解決。15.3第三方責任15.3.1第三方責任限額第三方在本協(xié)議項下的責任限額由甲乙雙方另行約定，并在協(xié)議中明確。若未約定責任限額，第三方責任以實際損失為限。15.3.2第三方責任承擔第三方因自身原因造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的法律責任，甲乙雙方有權要求第三方賠償損失。15.4第三方權利15.4.1第三方權利內容第三方在本協(xié)議項下的權利包括但不限于：收取約定的服務費用；享有甲方或乙方提供的便利條件；在協(xié)議約定的范圍內，對甲乙雙方提供的服務進行監(jiān)督。15.5第三方與其他各方的劃分15.5.1第三方與甲方的關系第三方與甲方的關系基于服務合同或其他法律文件，第三方應獨立承擔其與甲方之間的法律義務和責任。15.5.2第三方與乙方的關系第三方與乙方的關系基于服務合同或其他法律文件，第三方應獨立承擔其與乙方之間的法律義務和責任。15.5.3第三方與甲乙雙方的關系第三方在甲乙雙方之間發(fā)揮中介、咨詢或技術服務等作用時，應遵守本協(xié)議的約定，并確保其行為不損害甲乙雙方的合法權益。16.第三方介入的額外條款16.1第三方介入的程序甲乙雙方應就第三方介入事宜進行協(xié)商，并形成書面協(xié)議。第三方介入協(xié)議應與本協(xié)議具有同等法律效力。16.2第三方介入的變更若第三方介入協(xié)議的內容需要變更，甲乙雙方應協(xié)商一致，并以書面形式修改。16.3第三方介入的終止第三方介入協(xié)議終止的情形包括但不限于：服務完成、協(xié)議約定的期限屆滿、協(xié)議解除等。16.4第三方介入的保密第三方在介入過程中獲取的甲乙雙方商業(yè)秘密和敏感信息，應嚴格保密，未經甲乙雙方同意，不得向任何第三方泄露。17.第三方責任的具體說明17.1第三方責任的界定第三方責任指第三方因違反法律法規(guī)、合同約定或自身過錯，導致甲乙雙方遭受損失的責任。17.2第三方責任的承擔方式第三方責任的承擔方式包括但不限于：賠償損失；承擔違約責任；恢復原狀；支付違約金。17.3第三方責任的追償若第三方違約，甲乙雙方有權要求第三方承擔相應的責任，并有權向第三方追償。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書詳細要求：包含崗位名稱、崗位職責、任職資格、工作環(huán)境、工作條件等。附件說明：用于明確乙方的工作內容和職責，作為本協(xié)議的附件之一。2.附件二：培訓計劃詳細要求：包括培訓內容、培訓時間、培訓方式、培訓費用等。附件說明：用于明確甲方為乙方提供的培訓機會和計劃，作為本協(xié)議的附件之一。3.附件三：保密協(xié)議詳細要求：包含保密信息的定義、保密期限、違約責任等。附件說明：用于明確乙方對本協(xié)議約定保密信息的保密義務，作為本協(xié)議的附件之一。4.附件四：競業(yè)限制協(xié)議詳細要求：包含競業(yè)限制的范圍、期限、補償金、違約責任等。附件說明：用于明確乙方在離職后的一定期限內不得從事與甲方業(yè)務競爭的活動，作為本協(xié)議的附件之一。5.附件五：第三方介入協(xié)議詳細要求：包括第三方介入的原因、范圍、權利義務、責任限額等。附件說明：用于明確第三方介入本協(xié)議的具體事項和責任，作為本協(xié)議的附件之一。6.附件六：變更協(xié)議詳細要求：包括變更的原因、內容、生效日期等。附件說明：用于記錄甲乙雙方對協(xié)議內容的任何變更，作為本協(xié)議的附件之一。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未按照約定履行工作職責。乙方違反競業(yè)限制約定。乙方泄露公司秘密。甲方未按照約定支付工資或福利。甲方未按照約定提供工作條件。第三方違反保密協(xié)議。2.責任認定標準：乙方未履行工作職責，導致工作進度延誤或質量下降，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。乙方違反競業(yè)限制約定，甲方有權要求乙方支付違約金，并承擔相應的賠償責任。乙方泄露公司秘密，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任，并可能追究刑事責任。甲方未支付工資或福利，乙方有權要求甲方支付相應的賠償。甲方未提供工作條件，乙方有權要求甲方改善工作條件或賠償損失。第三方違反保密協(xié)議，甲方有權要求第三方承擔相應的賠償責任。3.違約責任示例：乙方未按時完成銷售任務，導致公司損失人民幣X萬元，甲方有權要求乙方賠償人民幣X萬元。乙方在離職后違反競業(yè)限制，甲方發(fā)現(xiàn)后要求乙方支付違約金人民幣X萬元。乙方泄露公司客戶名單，導致公司損失人民幣X萬元，甲方有權要求乙方賠償人民幣X萬元，并追究刑事責任。全文完。2025版勞動合同補充協(xié)議范本4合同目錄一、協(xié)議簽訂背景1.協(xié)議目的2.協(xié)議依據3.協(xié)議適用范圍二、協(xié)議內容1.協(xié)議生效日期2.協(xié)議期限3.工作崗位及職責4.工作時間及休息休假5.工資及福利待遇6.勞動合同解除與終止7.違約責任8.保密條款9.爭議解決方式10.協(xié)議變更與解除11.協(xié)議生效條件12.協(xié)議附件13.協(xié)議解除條件14.協(xié)議終止條件合同編號_________一、協(xié)議簽訂背景1.協(xié)議目的為明確雙方在勞動合同履行過程中的權利和義務，完善勞動合同內容，特訂立本補充協(xié)議。2.協(xié)議依據依據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，結合雙方實際情況，制定本補充協(xié)議。3.協(xié)議適用范圍本補充協(xié)議適用于雙方簽訂的2025版勞動合同，作為勞動合同的附件。二、協(xié)議內容1.協(xié)議生效日期本補充協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.協(xié)議期限本補充協(xié)議與勞動合同期限一致，勞動合同期限屆滿，本補充協(xié)議亦隨之終止。3.工作崗位及職責（此處列出具體工作崗位及職責，如需變更，應提前通知對方并達成一致。）4.工作時間及休息休假（此處列出具體工作時間及休息休假安排，如需變更，應提前通知對方并達成一致。）5.工資及福利待遇（此處列出具體工資構成、支付方式及福利待遇，如需變更，應提前通知對方并達成一致。）6.勞動合同解除與終止（此處列出勞動合同解除與終止的具體條件和程序，如需變更，應提前通知對方并達成一致。）7.違約責任（此處列出雙方違約行為及相應的違約責任，如需變更，應提前通知對方并達成一致。）三、保密條款1.雙方對本協(xié)議內容負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。2.保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至勞動合同終止后三年止。四、爭議解決方式1.雙方應友好協(xié)商解決爭議。2.如協(xié)商不成，可向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。五、協(xié)議變更與解除1.本協(xié)議的變更或解除，需經雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。2.協(xié)議變更或解除后，原協(xié)議條款失效，新協(xié)議條款生效。六、協(xié)議生效條件1.雙方簽字（或蓋章）后，本協(xié)議即生效。2.本協(xié)議經雙方簽字（或蓋章）后，勞動合同中的相應條款失效。七、協(xié)議附件1.2025版勞動合同2.其他與本協(xié)議相關的文件八、協(xié)議解除條件1.雙方協(xié)商一致，決定解除本協(xié)議。2.出現(xiàn)法律規(guī)定或本協(xié)議約定的解除情形。九、協(xié)議終止條件1.勞動合同期限屆滿。2.雙方達成協(xié)議終止本協(xié)議。八、爭議解決方式1.雙方應本著誠實信用、公平合理原則，通過協(xié)商解決爭議。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權向勞動合同履行地的人民法院提起訴訟。九、協(xié)議變更與解除1.協(xié)議的任何變更或解除，必須以書面形式進行，并由雙方簽字（或蓋章）確認。2.協(xié)議的變更或解除不得損害雙方的合法權益。十、協(xié)議生效條件1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本協(xié)議的生效不以勞動合同的生效為前提。十一、協(xié)議附件1.附件一：2025版勞動合同2.附件二：其他與本協(xié)議相關的文件十二、協(xié)議解除條件1.發(fā)生不可抗力事件，導致協(xié)議無法履行。2.一方嚴重違約，另一方有權解除協(xié)議。3.法律法規(guī)規(guī)定或雙方約定的其他解除條件。十三、協(xié)議終止條件1.勞動合同期限屆滿，本協(xié)議自然終止。2.雙方協(xié)商一致，決定終止本協(xié)議。十四、其他1.本協(xié)議未盡事宜，按國家有關法律法規(guī)及雙方簽訂的勞動合同執(zhí)行。2.本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日多方為主導時的，附件條款及說明一、甲方為主導時的附加條款及說明1.甲方主導權條款說明：甲方在本補充協(xié)議中擁有最終決策權，對于協(xié)議內容的解釋、修改和解除，甲方具有決定性權力。2.甲方培訓責任條款說明：甲方承擔乙方入職后的培訓責任，包括但不限于專業(yè)技能培訓、企業(yè)文化培訓等。3.甲方工作調整條款說明：甲方有權根據公司業(yè)務發(fā)展需要對乙方的工作崗位和職責進行調整，乙方應予以配合。4.甲方績效評估條款說明：甲方應定期對乙方的工作績效進行評估，并根據評估結果給予相應的獎勵或處罰。5.甲方保密義務條款說明：甲方對本協(xié)議內容負有保密義務，未經乙方同意，不得向任何第三方泄露。6.甲方合同解除條件條款說明：甲方在符合法律規(guī)定和本協(xié)議約定的條件下，有權解除與乙方的勞動合同。二、乙方為主導時的附加條款及說明1.乙方優(yōu)先權條款說明：乙方在本補充協(xié)議中享有優(yōu)先權，包括優(yōu)先晉升、優(yōu)先分配項目等。2.乙方工作選擇權條款說明：乙方有權根據自身能力和興趣選擇合適的工作崗位。3.乙方工作環(huán)境條款說明：乙方有權要求甲方提供安全、舒適的工作環(huán)境。4.乙方福利待遇條款說明：乙方有權要求甲方按照國家規(guī)定和雙方協(xié)議提供相應的福利待遇。5.乙方合同解除權條款說明：乙方在符合法律規(guī)定和本協(xié)議約定的條件下，有權解除與甲方的勞動合同。6.乙方個人發(fā)展條款說明：乙方有權要求甲方提供個人發(fā)展機會，包括培訓、晉升等。三、有第三方中介時的附加條款及說明1.中介責任條款說明：第三方中介在本協(xié)議中承擔中介責任，如因中介原因導致協(xié)議無法履行，中介應承擔相應責任。2.中介費用條款說明：雙方應就中介服務費用達成一致，并由甲方支付。3.中介保密條款說明：第三方中介對本協(xié)議內容負有保密義務，未經雙方同意，不得向任何第三方泄露。4.中介變更條款說明：如需變更第三方中介，雙方應協(xié)商一致，并簽訂新的中介協(xié)議。5.中介爭議解決條款說明：如因中介服務產生爭議，雙方應通過協(xié)商解決；協(xié)商不成，可依法向仲裁委員會申請仲裁。6.中介解除條款說明：雙方均有權在符合法律規(guī)定和本協(xié)議約定的情況下，解除與第三方中介的合作關系。附件及其他補充說明一、附件列表：1.2025版勞動合同2.本補充協(xié)議3.附件一：甲方培訓計劃4.附件二：乙方工作職責及崗位調整記錄5.附件三：乙方績效評估報告6.附件四：乙方個人發(fā)展計劃7.附件五：第三方中介服務協(xié)議8.附件六：中介費用支付憑證9.附件七：爭議解決相關文件二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方未按照協(xié)議提供培訓或調整工作內容。甲方未按時支付工資或福利待遇。乙方未按照協(xié)議完成工作任務或違反保密義務。乙方未按時提交工作成果或質量不符合要求。第三方中介未履行中介責任或泄露協(xié)議內容。2.違約行為的認定：違約行為的認定需依據協(xié)議條款、法律法規(guī)及實際情況。雙方應通過協(xié)商解決違約問題，協(xié)商不成可依法向仲裁委員會申請仲裁。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.保密義務：指雙方在協(xié)議期間對協(xié)議內容及其他商業(yè)秘密負有保密責任。3.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭等。4.仲裁委員會：指依法設立的，由當事人自愿申請，對勞動爭議進行仲裁的機構。5.爭議解決：指雙方在發(fā)生爭議時，通過協(xié)商、調解、仲裁或訴訟等方式解決爭議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時提供培訓。解決辦法：乙方應及時提醒甲方，并要求甲方按照協(xié)議提供培訓。2.問題：乙方未按時完成工作任務。解決辦法：甲方應與乙方協(xié)商，明確工作目標和期限，并提供必要的支持。3.問題：第三方中介泄露協(xié)議內容。解決辦法：雙方應立即終止與第三方中介的合作，并要求其承擔相應責任。五、所有應用場景：1.適用于甲方為主導的企業(yè)與乙方簽訂的勞動合同補充協(xié)議。2.適用于乙方為主導的企業(yè)與甲方簽訂的勞動合同補充協(xié)議。3.適用于有第三方中介參與的企業(yè)與員工簽訂的勞動合同補充協(xié)議。4.適用于需要明確雙方權利義務、培訓、績效評估、保密等內容的勞動合同補充協(xié)議。全文完。2025版勞動合同補充協(xié)議范本5合同編號_________一、合同主體1.甲方名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________2.乙方名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________3.其他相關方（如有）：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________二、合同前言2.1背景和目的本補充協(xié)議旨在明確雙方在2025版勞動合同履行過程中的權利義務，確保勞動合同的有效實施，維護雙方的合法權益。2.2合同依據本補充協(xié)議依據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)制定，作為2025版勞動合同的組成部分。三、定義與解釋3.1專業(yè)術語（1）勞動合同：指甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，自愿簽訂的具有法律效力的協(xié)議；（2