2025版陜西教職工勞動(dòng)合同補(bǔ)充條款2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版陜西教職工勞動(dòng)合同補(bǔ)充條款1本合同目錄一覽1.補(bǔ)充條款適用范圍1.1本補(bǔ)充條款適用于2024版陜西教職工勞動(dòng)合同1.2本補(bǔ)充條款的生效時(shí)間2.勞動(dòng)合同期限及續(xù)簽2.1勞動(dòng)合同期限的約定2.2勞動(dòng)合同續(xù)簽的程序及條件3.工作內(nèi)容與崗位要求3.1工作內(nèi)容的界定3.2崗位要求的明確4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間的安排4.2休息休假的具體規(guī)定5.勞動(dòng)報(bào)酬與福利待遇5.1勞動(dòng)報(bào)酬的構(gòu)成5.2福利待遇的具體內(nèi)容6.社會(huì)保險(xiǎn)與公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)的繳納與待遇6.2公積金的繳納與使用7.勞動(dòng)合同解除與終止7.1合同解除的情形及程序7.2合同終止的情形及程序8.違約責(zé)任8.1違約責(zé)任的承擔(dān)8.2違約金的計(jì)算與支付9.勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決9.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式9.2勞動(dòng)爭(zhēng)議的仲裁與訴訟10.合同的生效、變更與解除10.1合同的生效條件10.2合同的變更與解除11.保密條款11.1保密信息的范圍11.2保密義務(wù)的履行12.不可抗力條款12.1不可抗力的定義12.2不可抗力事件的處理13.法律適用與爭(zhēng)議解決13.1合同的法律適用13.2爭(zhēng)議解決方式14.其他約定事項(xiàng)14.1其他補(bǔ)充條款的約定14.2其他未盡事宜的處理第一部分：合同如下：1.補(bǔ)充條款適用范圍1.1本補(bǔ)充條款適用于2024版陜西教職工勞動(dòng)合同，旨在對(duì)原有勞動(dòng)合同內(nèi)容進(jìn)行補(bǔ)充和完善，以適應(yīng)法律法規(guī)和實(shí)際情況的變化。1.2本補(bǔ)充條款自簽訂之日起生效，與原勞動(dòng)合同具有同等法律效力。2.勞動(dòng)合同期限及續(xù)簽2.1教職工勞動(dòng)合同期限可根據(jù)崗位需求和實(shí)際情況，約定為固定期限或無(wú)固定期限。2.2固定期限勞動(dòng)合同的期限不得超過(guò)三年，到期前一個(gè)月內(nèi)，雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商續(xù)簽。3.工作內(nèi)容與崗位要求3.1教職工應(yīng)按照崗位說(shuō)明書履行工作職責(zé)，完成各項(xiàng)工作任務(wù)。3.2崗位要求包括但不限于學(xué)歷、專業(yè)技能、工作經(jīng)驗(yàn)等方面，具體要求由學(xué)校根據(jù)崗位性質(zhì)確定。4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行，每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)四十四小時(shí)。4.2教職工享有國(guó)家規(guī)定的休息休假權(quán)利，包括法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假等。5.勞動(dòng)報(bào)酬與福利待遇5.1勞動(dòng)報(bào)酬包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等，具體標(biāo)準(zhǔn)由學(xué)校根據(jù)國(guó)家規(guī)定和實(shí)際情況制定。5.2福利待遇包括住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、伙食補(bǔ)貼、醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等，具體內(nèi)容參照國(guó)家及地方政策執(zhí)行。6.社會(huì)保險(xiǎn)與公積金6.1學(xué)校和教職工按照國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2教職工按照國(guó)家規(guī)定繳納住房公積金，學(xué)校按照規(guī)定比例給予補(bǔ)貼。7.勞動(dòng)合同解除與終止7.1教職工和學(xué)校均可依法解除勞動(dòng)合同，但需提前三十日書面通知對(duì)方。7.2教職工因下列原因解除勞動(dòng)合同，學(xué)校應(yīng)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：7.1.1教職工因患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)；7.1.2教職工因懷孕、產(chǎn)假、哺乳期等原因，依法享有法定權(quán)益；7.1.3教職工因?qū)W校原因，如學(xué)校停辦、合并、分立等；7.1.4教職工因工作調(diào)動(dòng)、退休等原因；7.3學(xué)校因下列原因解除勞動(dòng)合同，無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：7.3.1教職工嚴(yán)重違反學(xué)校規(guī)章制度；7.3.2教職工因工作原因，連續(xù)兩年考核不合格；7.3.3教職工因故意或重大過(guò)失給學(xué)校造成重大損失。8.違約責(zé)任8.1教職工違反勞動(dòng)合同約定，造成學(xué)校損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2學(xué)校違反勞動(dòng)合同約定，未按時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬或福利待遇的，應(yīng)當(dāng)支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3雙方協(xié)商一致，可以約定其他違約責(zé)任條款。9.勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決9.1教職工與學(xué)校發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，可以向?qū)W校所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.3對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。10.合同的生效、變更與解除10.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。10.3合同的解除應(yīng)按照本合同第七條的規(guī)定執(zhí)行。11.保密條款11.1教職工在履行職責(zé)過(guò)程中知悉的學(xué)校商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，負(fù)有保密義務(wù)。11.2教職工離職后，仍需遵守保密條款，不得泄露或用于不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)。12.不可抗力條款12.1因自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等不可抗力因素導(dǎo)致合同無(wú)法履行時(shí)，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。12.2發(fā)生不可抗力事件，一方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并采取一切可能措施減輕損失。13.法律適用與爭(zhēng)議解決13.1本合同的訂立、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。13.2雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1本條款所稱第三方，是指在本合同履行過(guò)程中，因特定目的或服務(wù)需要，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同關(guān)系的第三方機(jī)構(gòu)、個(gè)人或其他實(shí)體。15.2第三方介入的范圍包括但不限于中介服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、咨詢服務(wù)、培訓(xùn)服務(wù)、項(xiàng)目管理等。16.第三方介入的程序16.1甲乙雙方協(xié)商一致后，可邀請(qǐng)第三方介入合同關(guān)系。16.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。16.3第三方介入后，應(yīng)遵守本合同的相關(guān)規(guī)定，并接受甲乙雙方的監(jiān)督。17.第三方介入時(shí)的額外條款17.1.1第三方的資質(zhì)要求及審查程序；17.1.2第三方的服務(wù)內(nèi)容、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及交付時(shí)間；17.1.3第三方的報(bào)酬及支付方式；17.1.4第三方的保密義務(wù)及違約責(zé)任；17.1.5第三方的責(zé)任限額及賠償方式。18.第三方的責(zé)權(quán)利18.1第三方的權(quán)利：18.1.1按照本合同及第三方協(xié)議，收取相應(yīng)的報(bào)酬；18.1.2在其職責(zé)范圍內(nèi)，獨(dú)立開展相關(guān)工作；18.1.3要求甲乙雙方提供必要的工作條件和資源。18.2第三方的義務(wù)：18.2.1按照本合同及第三方協(xié)議，履行相關(guān)服務(wù)職責(zé)；18.2.2保證服務(wù)質(zhì)量，按時(shí)完成工作；18.2.3保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。19.第三方的責(zé)任限額19.1.1第三方因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；19.1.2第三方的賠償責(zé)任以實(shí)際損失為限，但不得超過(guò)第三方協(xié)議中約定的金額；19.1.3第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因不可抗力等因素造成損失的，不承擔(dān)賠償責(zé)任。20.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明20.1第三方作為獨(dú)立第三方，其與甲乙雙方及其他相關(guān)方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任劃分如下：20.1.1第三方與甲乙雙方之間，以第三方協(xié)議為準(zhǔn)；20.1.2第三方與甲乙雙方的其他相關(guān)方（如供應(yīng)商、客戶等）之間，應(yīng)另行簽訂協(xié)議，明確各自的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任；20.1.3第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，如涉及與其他相關(guān)方的權(quán)益，應(yīng)協(xié)調(diào)解決，避免損害相關(guān)方的合法權(quán)益。21.第三方介入后的爭(zhēng)議解決21.1第三方介入后，如發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。21.2協(xié)商不成的，任何一方均可向第三方協(xié)議簽訂地人民法院提起訴訟。22.第三方介入后的合同終止22.1第三方介入期間，如遇本合同終止情形，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商，終止第三方介入關(guān)系。22.2第三方介入關(guān)系的終止，不影響本合同其他條款的效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.第三方協(xié)議要求：第三方協(xié)議應(yīng)包含第三方的名稱、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、報(bào)酬、保密條款、責(zé)任限額、爭(zhēng)議解決方式等內(nèi)容。說(shuō)明：第三方協(xié)議是甲乙雙方與第三方簽訂的，用以明確第三方在合同履行過(guò)程中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任的書面文件。2.崗位說(shuō)明書要求：崗位說(shuō)明書應(yīng)詳細(xì)列明崗位名稱、工作內(nèi)容、崗位要求、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、薪酬福利等信息。說(shuō)明：崗位說(shuō)明書是明確教職工工作職責(zé)和崗位要求的文件，有助于雙方在履行合同時(shí)明確各自的職責(zé)。3.保密協(xié)議要求：保密協(xié)議應(yīng)包含保密信息的范圍、保密義務(wù)、違約責(zé)任等內(nèi)容。說(shuō)明：保密協(xié)議是甲乙雙方與第三方簽訂的，用以保護(hù)商業(yè)秘密和隱私的書面文件。4.勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議要求：勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議應(yīng)包含合同變更的內(nèi)容、變更原因、變更日期、變更后的合同條款等信息。說(shuō)明：勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議是雙方在合同履行過(guò)程中，因特殊情況需要對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更時(shí)所簽訂的協(xié)議。5.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解協(xié)議要求：勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解協(xié)議應(yīng)包含爭(zhēng)議內(nèi)容、調(diào)解結(jié)果、執(zhí)行方式等內(nèi)容。說(shuō)明：勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解協(xié)議是甲乙雙方在發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后，通過(guò)調(diào)解達(dá)成一致意見時(shí)所簽訂的協(xié)議。6.不可抗力證明文件要求：不可抗力證明文件應(yīng)包含不可抗力事件的發(fā)生時(shí)間、地點(diǎn)、原因、影響等信息。說(shuō)明：不可抗力證明文件是證明不可抗力事件發(fā)生，雙方互不承擔(dān)責(zé)任的法律文件。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.教職工違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按照合同規(guī)定完成工作任務(wù)，造成學(xué)校損失。責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)造成損失的程度，教職工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.學(xué)校違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬或福利待遇。責(zé)任認(rèn)定：學(xué)校應(yīng)支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按照第三方協(xié)議履行服務(wù)職責(zé)，造成甲乙雙方損失。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)根據(jù)造成損失的程度，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.不可抗力導(dǎo)致的違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。責(zé)任認(rèn)定：雙方互不承擔(dān)責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)采取措施減輕損失。示例說(shuō)明：學(xué)校未按照合同規(guī)定，未按時(shí)支付教職工工資，教職工可要求學(xué)校支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，因自身原因?qū)е路?wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)，造成甲乙雙方損失。第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2024版陜西教職工勞動(dòng)合同補(bǔ)充條款2本合同目錄一覽1.1教職工基本信息1.2工作崗位及職責(zé)1.3工作時(shí)間及考勤1.4工資待遇1.5保險(xiǎn)福利1.6帶薪年假1.7培訓(xùn)進(jìn)修1.8職稱評(píng)定1.9工作考核1.10教學(xué)質(zhì)量考核1.11教學(xué)科研成果1.12違約責(zé)任1.13合同解除1.14合同爭(zhēng)議解決1.15其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條教職工基本信息1.1.1教職工姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼1.1.2教職工學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)職務(wù)、職稱1.1.3教職工所在學(xué)校、學(xué)院、部門及工作崗位1.1.4教職工聯(lián)系方式：電話、電子郵箱第二條工作崗位及職責(zé)2.1教職工的工作崗位及職責(zé)應(yīng)明確，具體包括但不限于：2.1.1教學(xué)任務(wù)：包括課堂教學(xué)、輔導(dǎo)、實(shí)驗(yàn)、實(shí)習(xí)等2.1.3學(xué)生管理工作：包括學(xué)生思想教育、學(xué)生事務(wù)管理等2.1.4學(xué)校其他工作任務(wù)第三條工作時(shí)間及考勤3.1教職工的工作時(shí)間為每周五天，每天工作八小時(shí)3.2教職工應(yīng)按時(shí)參加學(xué)校安排的工作，如因特殊情況需請(qǐng)假，應(yīng)提前向所在部門申請(qǐng)3.3教職工的考勤記錄應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確，作為績(jī)效考核的依據(jù)之一第四條工資待遇4.1教職工的工資包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等4.2教職工的基本工資按照國(guó)家及學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行4.3教職工的崗位工資根據(jù)其崗位級(jí)別及工作表現(xiàn)確定4.4教職工的績(jī)效工資根據(jù)其工作績(jī)效及考核結(jié)果確定第五條保險(xiǎn)福利5.1教職工應(yīng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)5.2學(xué)校為教職工繳納相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用5.3學(xué)校根據(jù)國(guó)家及地方政策，為教職工提供相應(yīng)的福利待遇，如住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等第六條帶薪年假6.1教職工享有帶薪年假，年假天數(shù)根據(jù)國(guó)家及學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行6.2教職工在享受帶薪年假期間，工資待遇不變6.3教職工應(yīng)提前向所在部門提出年假申請(qǐng)，并得到批準(zhǔn)后方可休假第七條培訓(xùn)進(jìn)修7.1學(xué)校鼓勵(lì)教職工參加各類培訓(xùn)、進(jìn)修活動(dòng)，提高自身業(yè)務(wù)水平7.2教職工參加培訓(xùn)、進(jìn)修活動(dòng)所需費(fèi)用，按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行7.3教職工參加培訓(xùn)、進(jìn)修活動(dòng)期間，其工資待遇不變第八條職稱評(píng)定8.1教職工的職稱評(píng)定應(yīng)遵循公開、公平、公正的原則8.2教職工的職稱評(píng)定依據(jù)其工作表現(xiàn)、科研成果、教學(xué)水平等綜合因素8.3教職工的職稱評(píng)定程序包括個(gè)人申請(qǐng)、評(píng)審、公示、批準(zhǔn)等環(huán)節(jié)8.4教職工的職稱晉升需滿足相應(yīng)條件，并經(jīng)過(guò)評(píng)審委員會(huì)的審議第九條工作考核9.1學(xué)校每年對(duì)教職工進(jìn)行年度考核，考核內(nèi)容包括工作表現(xiàn)、教學(xué)質(zhì)量、科研能力等9.2教職工的考核結(jié)果作為其工資待遇、晉升、獎(jiǎng)懲的依據(jù)9.3考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)等級(jí)9.4教職工對(duì)考核結(jié)果有異議，可向?qū)W校提出申訴第十條教學(xué)科研成果10.1教職工應(yīng)積極開展教學(xué)和科研工作，并取得一定的成果10.2教學(xué)科研成果包括但不限于：論文發(fā)表、專利申請(qǐng)、科研項(xiàng)目等10.3學(xué)校對(duì)教職工的科研成果給予獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)形式及標(biāo)準(zhǔn)按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行第十一條違約責(zé)任11.1教職工違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任11.2教職工擅自離崗、曠工、違反工作紀(jì)律等，學(xué)?？山o予警告、記過(guò)、降職等處分11.3教職工因個(gè)人原因解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月向?qū)W校提出書面申請(qǐng)11.4教職工違反合同約定給學(xué)校造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任第十二條合同解除12.1教職工因退休、死亡、喪失勞動(dòng)能力等原因，合同自動(dòng)解除12.2教職工因個(gè)人原因提出解除合同，需提前一個(gè)月向?qū)W校提出書面申請(qǐng)12.3學(xué)校因教職工嚴(yán)重違反合同或工作紀(jì)律，可單方面解除合同12.4合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)第十三條合同爭(zhēng)議解決13.1教職工與學(xué)校在合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決13.2協(xié)商不成的，可向?qū)W校勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解13.3調(diào)解不成的，可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁13.4仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方均有約束力第十四條其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決14.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效14.3本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1本合同所稱第三方，是指為履行本合同提供中介服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、咨詢服務(wù)等，并經(jīng)甲方或乙方同意參與合同履行的獨(dú)立法人或其他組織。第二條第三方介入的范圍與條件2.1第三方介入范圍：2.1.1提供人力資源招聘、培訓(xùn)、評(píng)估等服務(wù)；2.1.2提供技術(shù)咨詢、項(xiàng)目管理、設(shè)備維護(hù)等服務(wù)；2.1.3提供法律咨詢、審計(jì)、評(píng)估等服務(wù)；2.1.4其他經(jīng)甲乙雙方同意的服務(wù)。2.2第三方介入條件：2.2.1第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠滿足本合同服務(wù)的需求；2.2.2第三方應(yīng)與甲方或乙方簽訂書面服務(wù)協(xié)議；2.2.3第三方介入應(yīng)經(jīng)甲乙雙方書面同意。第三條第三方的權(quán)利與義務(wù)3.1第三方的權(quán)利：3.1.1按照服務(wù)協(xié)議約定，獲得相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；3.1.2在服務(wù)過(guò)程中，享有乙方提供的必要支持與配合；3.1.3在服務(wù)過(guò)程中，有權(quán)了解乙方的工作需求，并提供建議。3.2第三方的義務(wù)：3.2.1按照服務(wù)協(xié)議約定，提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)；3.2.2保守乙方商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方；3.2.3按照法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，履行服務(wù)職責(zé)。第四條第三方責(zé)任限額4.1第三方在履行服務(wù)過(guò)程中，因自身原因造成乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.2第三方責(zé)任限額按照服務(wù)協(xié)議約定執(zhí)行，如無(wú)約定，責(zé)任限額不得超過(guò)乙方支付給第三方的服務(wù)費(fèi)用總額。第五條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明5.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系，僅限于服務(wù)協(xié)議約定的范圍內(nèi)，第三方不得超越其服務(wù)范圍，對(duì)甲方或乙方承擔(dān)任何合同外的義務(wù)。5.2第三方在服務(wù)過(guò)程中，不得干預(yù)甲方或乙方的正常工作秩序，不得損害甲方或乙方的合法權(quán)益。5.3甲方或乙方與第三方的權(quán)利義務(wù)，僅限于服務(wù)協(xié)議約定的內(nèi)容，任何超出服務(wù)協(xié)議范圍的行為，均不產(chǎn)生法律效力。第六條第三方介入的變更與終止6.1第三方介入如需變更，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方書面同意，并重新簽訂服務(wù)協(xié)議。6.2第三方介入如需終止，應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議約定執(zhí)行，甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商，妥善處理終止后的相關(guān)事宜。第七條第三方介入的法律適用7.1第三方介入的法律適用，應(yīng)遵守中華人民共和國(guó)法律法規(guī)。7.2如服務(wù)協(xié)議對(duì)法律適用有特別約定，從其約定。第八條第三方介入的爭(zhēng)議解決8.1第三方介入過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.教職工基本情況表詳細(xì)要求：包含教職工的姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)職務(wù)、職稱等基本信息。說(shuō)明：用于記錄和核實(shí)教職工的個(gè)人身份及資格信息。2.工作崗位及職責(zé)說(shuō)明書詳細(xì)要求：明確教職工的工作崗位、職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明：作為教職工工作指導(dǎo)和考核的依據(jù)。3.工作時(shí)間安排表詳細(xì)要求：記錄教職工的工作時(shí)間、休息時(shí)間、加班時(shí)間等。說(shuō)明：用于管理教職工的工作時(shí)間和考勤。4.工資待遇明細(xì)表詳細(xì)要求：列出教職工的基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等具體金額。說(shuō)明：用于記錄和支付教職工的工資待遇。5.社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表詳