AM部門職責(zé)與崗位說(shuō)明書(shū)

XXXX生態(tài)農(nóng)業(yè)開(kāi)發(fā)有限公司

部門職責(zé)與崗位說(shuō)明書(shū)

文件編號(hào)：AM-HR-10

檔案名稱：部門職責(zé)與崗位說(shuō)明書(shū)

文件版本：A/O

制定部門：人力資源部

分發(fā)號(hào)：HR-202310

制定日期批準(zhǔn)審核制定

頒布日期日期日期日期

職責(zé)與崗位工作說(shuō)明書(shū)

第一章桂林愛(ài)明生態(tài)農(nóng)業(yè)開(kāi)發(fā)有限公司組織架構(gòu)圖.................1

第二章各部門職責(zé)、部門組織結(jié)構(gòu)及崗位說(shuō)明書(shū)..................2

第一節(jié)董事辦職責(zé)、部門組織結(jié)構(gòu)及崗位說(shuō)明書(shū)...................2

一、股東會(huì)行使下列職權(quán)..........................................2

二、監(jiān)事會(huì)的監(jiān)事行使下列職權(quán)...................................2

三、董事會(huì)職權(quán)..................................................2

四、董事會(huì)顧問(wèn)權(quán)責(zé)..............................................3

五、董事長(zhǎng)崗位權(quán)責(zé)..............................................3

六、部門組織結(jié)構(gòu)圖..............................................4

七、董事辦崗位說(shuō)明書(shū)............................................4

1.董事長(zhǎng)助理崗位說(shuō)明書(shū).........................................4

2.副董事長(zhǎng)崗位說(shuō)明書(shū)...........................................6

第二節(jié)總經(jīng)辦職責(zé)、部門組織結(jié)構(gòu)及崗位說(shuō)明書(shū)..................6

一、總經(jīng)辦崗位權(quán)責(zé)..............................................6

二、總經(jīng)辦部門組織結(jié)構(gòu)圖.......................................7

1.總經(jīng)理職責(zé)....................................................7

2.副總經(jīng)理職責(zé).................................................9

3.技術(shù)總工職責(zé)................................................10

第二節(jié)國(guó)際貿(mào)易中心職責(zé)、部門組織結(jié)構(gòu)及崗位說(shuō)明書(shū)...........11

一、國(guó)際貿(mào)易中心部門職責(zé).......................................11

二、國(guó)際貿(mào)易中心組織結(jié)構(gòu)圖....................................12

三、國(guó)際貿(mào)易中心崗位說(shuō)明書(shū)....................................12

1.國(guó)際貿(mào)易中心經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū).................................12

2.外貿(mào)業(yè)務(wù)員崗位說(shuō)明書(shū)........................................13

3.跟單員崗位說(shuō)明書(shū)............................................14

4.船務(wù)專員崗位說(shuō)明書(shū)..........................................15

第二節(jié)營(yíng)銷中心部門職責(zé)、組織結(jié)構(gòu)與崗位說(shuō)明書(shū)...............16

一、營(yíng)銷中心職責(zé)...............................................16

二、營(yíng)銷中心組織結(jié)構(gòu)...........................................18

三、營(yíng)銷部各崗位說(shuō)明書(shū).........................................19

1.營(yíng)銷部總監(jiān)崗位說(shuō)明書(shū)........................................19

2.銷售部經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū).......................................20

3.大區(qū)經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū)..........................................21

4.區(qū)域經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū)..........................................22

5.業(yè)務(wù)主管崗位說(shuō)明書(shū)..........................................23

6.直銷主管崗位說(shuō)明書(shū)..........................................25

7.稽查員崗位說(shuō)明書(shū)............................................26

8.銷售代表崗位說(shuō)明書(shū)..........................................27

9.直銷員崗位說(shuō)明書(shū)............................................28

10.促銷員崗位說(shuō)明書(shū)...........................................29

四、企劃部部門職責(zé)、組織結(jié)構(gòu)圖及各崗位說(shuō)明書(shū)................30

（一）企劃部部門職責(zé)..........................................30

（二）企劃部組織結(jié)構(gòu)圖........................................30

(三)企劃部各崗位說(shuō)明書(shū)......................................30

1.企劃部經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū).......................................3()

2.文案策劃專員崗位說(shuō)明書(shū).....................................32

3.設(shè)計(jì)專員崗位說(shuō)明書(shū)..........................................33

第二節(jié)生產(chǎn)部組織結(jié)構(gòu)與崗位說(shuō)明..............................34

一、生產(chǎn)部部門職責(zé)............................................34

二、生產(chǎn)部組織結(jié)構(gòu)............................................35

三、生產(chǎn)部各崗位說(shuō)明書(shū)........................................36

1.生產(chǎn)部廠長(zhǎng)崗位說(shuō)明書(shū)........................................36

2.生產(chǎn)廠長(zhǎng)助理崗位說(shuō)明書(shū).....................................37

3.車間主任組長(zhǎng)崗位說(shuō)明書(shū).....................................39

4.動(dòng)力組主任組長(zhǎng)崗位說(shuō)明書(shū)..................................40

5.生產(chǎn)組長(zhǎng)崗位說(shuō)明書(shū)..........................................41

6.動(dòng)力組長(zhǎng)崗位說(shuō)明書(shū)..........................................42

7.操作工崗位說(shuō)明書(shū)............................................43

8.機(jī)修崗位說(shuō)明書(shū)..............................................44

9.電工崗位說(shuō)明書(shū)..............................................45

10.司爐工崗位說(shuō)明書(shū)...........................................46

第三節(jié)采購(gòu)部組織結(jié)構(gòu)、部門職責(zé)及各崗位說(shuō)明書(shū)...............47

一、采購(gòu)部部門職責(zé).............................................47

二、采購(gòu)部組織結(jié)構(gòu).............................................48

三、采購(gòu)部各崗位說(shuō)明書(shū)........................................48

1,采購(gòu)部經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū)........................................48

2.駐外采購(gòu)專員崗位說(shuō)明書(shū)......................................49

3.內(nèi)地采購(gòu)專員崗位說(shuō)明書(shū)......................................50

第四節(jié)品管部組織結(jié)構(gòu)、部門職責(zé)及各崗位說(shuō)明書(shū)...............51

一、品管部部門職責(zé).............................................51

二、品管部組織結(jié)構(gòu).............................................52

三、品管部各崗位說(shuō)明書(shū)........................................53

1.品管部經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū)........................................53

2.分析化驗(yàn)員崗位說(shuō)明書(shū)........................................54

3.品質(zhì)檢驗(yàn)員崗位說(shuō)明書(shū)........................................55

4?現(xiàn)場(chǎng)品管崗位說(shuō)明書(shū)..........................................56

第五節(jié)研發(fā)部組織結(jié)構(gòu)與崗位說(shuō)明..............................57

一、研發(fā)部部門職責(zé).............................................57

二、研發(fā)部組織結(jié)構(gòu).............................................58

三、研發(fā)部各崗位說(shuō)明書(shū)........................................58

1.研發(fā)部經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū)........................................58

2.研發(fā)助理崗位說(shuō)明書(shū)..........................................60

3.研發(fā)工程師崗位說(shuō)明書(shū)........................................61

4.研發(fā)員崗位說(shuō)明書(shū)............................................62

第六節(jié)物流部組織結(jié)構(gòu)、部門職責(zé)及各崗位說(shuō)明書(shū)...............63

一、物流部部門職責(zé).............................................63

二、物流部組織結(jié)構(gòu).............................................64

三、物流部部各崗位說(shuō)明書(shū)......................................64

1.物流部經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū)........................................64

2.物流部助理崗位說(shuō)明書(shū).......................................65

3,客服專員崗位說(shuō)明書(shū)..........................................66

4.配送組長(zhǎng)崗位說(shuō)明書(shū)..........................................67

5.配送員崗位說(shuō)明書(shū)............................................68

6.車隊(duì)長(zhǎng)崗位說(shuō)明書(shū)............................................69

7.駕駛員崗位說(shuō)明書(shū)............................................70

8.搬運(yùn)組組長(zhǎng)崗位說(shuō)明書(shū)........................................72

8.搬運(yùn)工崗位說(shuō)明書(shū)............................................73

第七節(jié)財(cái)務(wù)部部門職責(zé)、組織結(jié)構(gòu)與崗位說(shuō)明書(shū).................73

一、財(cái)務(wù)部部門職責(zé).............................................73

二、財(cái)務(wù)部組織結(jié)構(gòu).............................................74

三、財(cái)務(wù)部各崗位說(shuō)明書(shū)........................................75

1.財(cái)務(wù)部總監(jiān)崗位說(shuō)明書(shū)........................................75

2.主辦會(huì)計(jì)崗位說(shuō)明書(shū)..........................................76

3.成本會(huì)計(jì)崗位說(shuō)明書(shū)..........................................77

4.往來(lái)賬款會(huì)計(jì)崗位說(shuō)明書(shū)......................................78

5.出納崗位說(shuō)明書(shū)...............................................79

第八節(jié)人事行政部部門職責(zé)、部門組織結(jié)構(gòu)及崗位說(shuō)明書(shū).........80

一、人事行政部部門職責(zé)........................................80

（一）人力資源部部門職責(zé)......................................80

（二）行政部部門職責(zé)..........................................81

二、人事行政部組織架構(gòu)........................................82

三、人事行政部各崗位說(shuō)明書(shū)....................................82

L人事行政部經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū).....................................82

2.人事主管崗位說(shuō)明書(shū)..........................................84

3.辦公室主任職位說(shuō)明書(shū)........................................85

4.人力資源專員崗位說(shuō)明書(shū)......................................86

6.行政專員崗位說(shuō)明書(shū)87

7.前臺(tái)文員崗位說(shuō)明書(shū)88

8.保安崗位說(shuō)明書(shū)….89

9.廚師崗位說(shuō)明書(shū)91

10.幫師崗位說(shuō)明書(shū)92

第一章桂林愛(ài)明生態(tài)農(nóng)業(yè)開(kāi)發(fā)有限公司組織架構(gòu)圖

國(guó)國(guó)企動(dòng)內(nèi)品客配

際內(nèi)地質(zhì)服送

貿(mào)貿(mào)劃車車力采檢中中

易易購(gòu)臉心心

部間班員員

中部間

心

營(yíng)前熟包

業(yè)處料裝

部理組組

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第二章各部門職責(zé)、部門組織結(jié)構(gòu)及崗位說(shuō)明書(shū)

第一節(jié)董事辦職責(zé)、部門組織結(jié)構(gòu)及崗位說(shuō)明書(shū)

一、股東會(huì)行使下列職權(quán)

（一）決定公司的經(jīng)營(yíng)方針和投資計(jì)劃；

（二）選舉和更換非由職工代表?yè)?dān)任的董事、監(jiān)事，決定有關(guān)董事、

監(jiān)事的報(bào)酬事項(xiàng)；

（三）審議批準(zhǔn)董事會(huì)的報(bào)告；

（四）審議批準(zhǔn)監(jiān)事會(huì)或者監(jiān)事的報(bào)告；

（五）審議批準(zhǔn)公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案、決算方案；

（六）審議批準(zhǔn)公司的利潤(rùn)分配方案和彌補(bǔ)虧損方案；

（七）對(duì)公司增加或者減少注冊(cè)資本作出決議；

（A）對(duì)發(fā)行公司債券作出決議；

（九）對(duì)公司合并、分立、解散、清算或者變更公司形式作出決議;

（十）修改公司章程；

（十一）公司章程規(guī)定的其他職權(quán)。

對(duì)前款所列事項(xiàng)股東以書(shū)面形式一致表示同意的，可以不召開(kāi)股東會(huì)

會(huì)議，直接作出決定，并由全體股東在決定文件上簽名、蓋章。

二、監(jiān)事會(huì)的監(jiān)事行使下列職權(quán)

（一）檢查公司財(cái)務(wù)；

（二）對(duì)董事、高級(jí)管理人員執(zhí)行公司職務(wù)的行為進(jìn)行監(jiān)督，對(duì)違反

法律、行政法規(guī)、公司章程或者股東會(huì)決議的董事、高級(jí)管理人員提出罷

免的建議；

（三）當(dāng)董事、高級(jí)管理人員的行為損害公司的利益時(shí)，要求董事、

高級(jí)管理人員予以糾正；

（四）提議召開(kāi)臨時(shí)股東會(huì)會(huì)議，在董事會(huì)不履行本法規(guī)定的召集和

主持股東會(huì)會(huì)議職責(zé)時(shí)召集和主持股東會(huì)會(huì)議；

（五）向股東會(huì)會(huì)議提出提案；

（六）依照公司法的規(guī)定，對(duì)董事、高級(jí)管理人員提起訴訟；

（七）公司章程規(guī)定的其他職權(quán)。

三、董事會(huì)職權(quán)

（一）董事會(huì)對(duì)股東會(huì)負(fù)責(zé)；

（二）執(zhí)行股東會(huì)的決議；

（三）決定公司的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案；

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（四）制訂公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案、決算方案；

（五）制訂公司的利潤(rùn)分配方案和彌補(bǔ)虧損方案；

（六）制訂公司增加或者減少注冊(cè)資本以及發(fā)行公司債券的方案；

（七）制訂公司合并、分立、解散或者變更公司形式的方案；

（A）決定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置；

（九）決定聘任或者解聘公司經(jīng)理及其報(bào)酬事項(xiàng)，并根據(jù)經(jīng)理的提名

決定聘任或者解聘公司副經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人及其報(bào)酬事項(xiàng)；

（十）制定公司的基本管理制度；

（十一）公司章程規(guī)定的其他職權(quán)。

四、董事會(huì)顧問(wèn)權(quán)責(zé)

（一）制定和實(shí)施公司戰(zhàn)略：制定公司戰(zhàn)略，提出公司的業(yè)務(wù)規(guī)劃、

經(jīng)營(yíng)方針和經(jīng)營(yíng)形式，董事會(huì)審定，并根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境的變化進(jìn)行調(diào)整;

組織實(shí)施公司的總體戰(zhàn)略，根據(jù)董事會(huì)決議持?jǐn)M定公司未來(lái)幾年的業(yè)務(wù)目

標(biāo)、業(yè)務(wù)計(jì)劃、預(yù)算計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)公司業(yè)務(wù)和投資回報(bào)的快速增長(zhǎng)；

（二）制定和實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及預(yù)算計(jì)劃：根據(jù)董事會(huì)下達(dá)的

年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，組織制定、修改、實(shí)施公司的年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃；根據(jù)董事會(huì)

審定的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，監(jiān)督、控制經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的實(shí)施過(guò)程；領(lǐng)導(dǎo)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)擬

定公司的年度預(yù)算大綱，并提交董事會(huì)審批；

（三）內(nèi)外部溝通：負(fù)責(zé)與董事會(huì)保持更好溝通，定期向董事會(huì)匯報(bào)

經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略和計(jì)劃的執(zhí)行情況、資金運(yùn)用情況和盈虧情況、機(jī)構(gòu)和人員調(diào)配

情況及其他重大事宜；領(lǐng)導(dǎo)建立公司與上級(jí)主管部門、政府機(jī)構(gòu)、金融機(jī)

構(gòu)、媒體等部門間順暢的溝通渠道；領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展公司的社會(huì)公共關(guān)系活動(dòng),

樹(shù)立良好的企業(yè)形象；

（四）建立健全公司的組織體系和業(yè)務(wù)體系：主持、推動(dòng)關(guān)鍵管理流

程和規(guī)章制度的建設(shè)，規(guī)范內(nèi)部管理，及時(shí)進(jìn)行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整。

五、董事長(zhǎng)崗位權(quán)責(zé)

1、主持召開(kāi)股東大會(huì)、董事會(huì)議，并負(fù)責(zé)上述會(huì)議決議的貫徹落實(shí)；

2、召集和主持管理委員會(huì)會(huì)議，組織討論和決定公司的發(fā)展規(guī)劃、

經(jīng)營(yíng)方針、年度計(jì)劃以及日常經(jīng)營(yíng)工作中的重大事項(xiàng)；

3、提名公司總裁和其他高級(jí)管理人員的聘用和解職，并報(bào)董事會(huì)批

準(zhǔn)和備案；

4、決定公司內(nèi)高層管理人員的報(bào)酬、待遇和支付方式并報(bào)董事會(huì)備

案；

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5、定期審閱公司的財(cái)務(wù)報(bào)表和其他重要報(bào)表，全盤控制全公司系統(tǒng)

的財(cái)務(wù)狀況；

6、簽署批準(zhǔn)調(diào)入公司的各級(jí)管理人員和一般干部；

7、簽署對(duì)外上報(bào)、印發(fā)的各種重要報(bào)表、文件、資料；

8、處理其他由董事會(huì)授權(quán)的重大事項(xiàng)。根據(jù)公司目前的實(shí)際工作需

要，董事會(huì)場(chǎng)設(shè)常務(wù)董事一人，協(xié)助董事長(zhǎng)開(kāi)展上述工作。董事長(zhǎng)外出期

間，由常務(wù)董事協(xié)調(diào)董事會(huì)各機(jī)構(gòu)的日常工作。

六、部門組織結(jié)構(gòu)圖

七、董事辦崗位說(shuō)明書(shū)

L董事長(zhǎng)助理崗位說(shuō)明書(shū)

董事長(zhǎng)助理崗位說(shuō)明書(shū)編號(hào)：AM-DS01

職位名稱董事長(zhǎng)助理所屬部門董事辦

職位等級(jí)級(jí)崗位類型營(yíng)銷類/管理類

直接上級(jí)董事長(zhǎng)直接下屬所轄部門經(jīng)理

主要職責(zé)

1.協(xié)助董事長(zhǎng)制定戰(zhàn)略計(jì)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及各階段工作目標(biāo)分解；

2.負(fù)責(zé)公司對(duì)外公共事務(wù)，協(xié)助董事長(zhǎng)做好與政府相關(guān)職能部門、重

要客戶、媒體、商業(yè)合作單位及周邊單位的關(guān)系。與省計(jì)委、市計(jì)委、市

政府、省農(nóng)委、市農(nóng)委、縣政府、縣計(jì)委、縣農(nóng)委等部門的協(xié)調(diào)和聯(lián)絡(luò)工

作。加強(qiáng)對(duì)外聯(lián)絡(luò)，拓展公關(guān)營(yíng)銷，促進(jìn)公司與各界的廣泛合作和友好往

來(lái)，樹(shù)立良好的企業(yè)形象；

3.負(fù)責(zé)各項(xiàng)基金的申報(bào)申請(qǐng)；

XXXX生態(tài)農(nóng)業(yè)開(kāi)發(fā)有限公司第4頁(yè)共102頁(yè)職責(zé)與定崗定編手冊(cè)

4.負(fù)責(zé)國(guó)家其他有關(guān)扶持項(xiàng)目的申報(bào)、協(xié)調(diào)；

5.負(fù)責(zé)公司基建工作；

6.負(fù)責(zé)技術(shù)改造項(xiàng)目的申報(bào)及與申報(bào)項(xiàng)目有關(guān)的各項(xiàng)工作；

7.負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)化項(xiàng)目的完善及新、擴(kuò)建項(xiàng)目的謀劃工作；

8.負(fù)責(zé)與項(xiàng)目有關(guān)的招商引資工作；

9.跟蹤公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成情況，提供分析意見(jiàn)及改進(jìn)院議；

10.協(xié)助董事長(zhǎng)對(duì)公司運(yùn)作與各職能部「進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)

系，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀，協(xié)助搞好公司各職能部門之間的綜合協(xié)調(diào)工作。在

公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、營(yíng)銷策略、資本運(yùn)作等方面向總經(jīng)理提供相關(guān)解決方案；

11.協(xié)助董事長(zhǎng)進(jìn)行公司企業(yè)文化、企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展、品牌建設(shè)的規(guī)劃，

配合人力資源部開(kāi)展企業(yè)文化工作；負(fù)責(zé)對(duì)公司企業(yè)文化的推動(dòng)工作；

12,及時(shí)向董事長(zhǎng)匯報(bào)工作，提出改善建議；

13.指導(dǎo)董事長(zhǎng)秘書(shū)工作；

14.完成董事長(zhǎng)交辦其他事項(xiàng)。

文化認(rèn)同：認(rèn)同公司的企業(yè)文化。

崗能力要求：擁有優(yōu)良的商品銷售技能，擁有實(shí)干的技能、良好的溝

位通能力、信息分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、指導(dǎo)與激勵(lì)下屬

基的能力。

本知識(shí)與技能：行政管理、企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)管理等專業(yè)。

任性格特征：性格開(kāi)朗，責(zé)任心強(qiáng)和敬業(yè)精神，有親和力和包容力、

職團(tuán)隊(duì)精神。

資學(xué)歷要求：大專以上學(xué)歷

格工作經(jīng)驗(yàn)要求：5年以上食品生產(chǎn)營(yíng)銷高級(jí)管理經(jīng)驗(yàn)。

年齡要求：18歲以上，55歲以下

其他要求：身體健康，能承受工作壓力。

注意事項(xiàng)：本職務(wù)說(shuō)明書(shū)屬公司機(jī)密，未經(jīng)批準(zhǔn)不得對(duì)外公開(kāi)。

擬訂人簽字：審核：

評(píng)審代表簽字：生效日期：

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2.副董事長(zhǎng)崗位說(shuō)明書(shū)

副董事長(zhǎng)崗位說(shuō)明書(shū)編號(hào)：AM-DS02

職位名稱副董事長(zhǎng)所屬部門董事辦

職位等級(jí)級(jí)崗位類型營(yíng)銷類/管理類

直接上級(jí)董事長(zhǎng)直接下屬所轄部門經(jīng)理

主要職責(zé)

1.協(xié)助董事長(zhǎng)審定公司發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)方針、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，并協(xié)助

董事長(zhǎng)檢查董事會(huì)決議的實(shí)施情況；

2.向董事長(zhǎng)匯報(bào)工作，在董事長(zhǎng)因故不能履行職責(zé)時(shí)代行職責(zé)；

3.為公司董事長(zhǎng)在重大決策方面當(dāng)好參謀和助手；

4.協(xié)助董事長(zhǎng)做好投資項(xiàng)目可行性分析，為項(xiàng)目投資的準(zhǔn)確性提供決

策保障；

5.協(xié)助公司董事長(zhǎng)，幫助總經(jīng)理組建高素質(zhì)的管理團(tuán)隊(duì)；

6.處理公司董事長(zhǎng)授權(quán)的其他工作。

文化認(rèn)同：認(rèn)同公司的企業(yè)文化。

崗能力要求：擁有優(yōu)良的商品銷售技能，擁有實(shí)干的技能、良好的溝

位通能力、信息分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、指導(dǎo)與激勵(lì)下屬

基的能力。

本知識(shí)與技能：行政管理、企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)管理等專業(yè)。

任性格特征：性格開(kāi)朗，責(zé)任心強(qiáng)和敬業(yè)精神，有親和力和包容力、

職團(tuán)隊(duì)精神。

資學(xué)歷要求：大專以上學(xué)歷

格工作經(jīng)驗(yàn)要求：5年以上食品生產(chǎn)營(yíng)銷高級(jí)管理經(jīng)驗(yàn)。

年齡要求：18歲以上，55歲以下

其他要求：身體健康，能承受工作壓力。

注意事項(xiàng)：本職務(wù)說(shuō)明書(shū)屬公司機(jī)密，未經(jīng)批準(zhǔn)不得對(duì)外公開(kāi)。

擬訂人簽字：審核：

評(píng)審代表簽字：生效日期：

第二節(jié)總經(jīng)辦職責(zé)、部門組織結(jié)構(gòu)及崗位說(shuō)明書(shū)

一、總經(jīng)辦崗位權(quán)責(zé)

1.制定戰(zhàn)略與計(jì)劃。公司發(fā)展規(guī)劃、每年總體生產(chǎn)計(jì)劃和年度經(jīng)營(yíng)目

標(biāo)制定的決策權(quán)；依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，制定公司年度經(jīng)營(yíng)管理計(jì)劃,

XXXX生態(tài)農(nóng)業(yè)開(kāi)發(fā)有限公司第6頁(yè)共102頁(yè)職責(zé)與定崗定編手冊(cè)

報(bào)董事會(huì)審批；

2.營(yíng)銷、財(cái)務(wù)計(jì)劃的審批權(quán)；

3.組織架構(gòu)、工作分工與權(quán)責(zé)劃分的審核權(quán)；

4.管理人員的任免與調(diào)配、考核與獎(jiǎng)懲及請(qǐng)假與出差的批準(zhǔn)權(quán)；

5.預(yù)付貨款項(xiàng)目、維修費(fèi)支出、日用生產(chǎn)工具支出、計(jì)劃內(nèi)廣告活動(dòng)

費(fèi)用、其他雜項(xiàng)支出、購(gòu)買設(shè)備等大額支出的審批權(quán)；

6.差旅費(fèi)支出、接待費(fèi)支出、辦公費(fèi)支出、借款、客戶欠款、其他零

星支出、員工的工資、伙食、補(bǔ)貼、旅游支出、捐贈(zèng)、稅金、外單位借款

等支出的審批權(quán)；

7.資金的籌措與運(yùn)用的審核權(quán)；

8.產(chǎn)成品、辦公設(shè)備和運(yùn)輸工具等固定資產(chǎn)的報(bào)廢審批權(quán)；

9.各項(xiàng)管理制度、合約的審批權(quán)；

1().公司例會(huì)的組織召開(kāi)權(quán)及會(huì)議決議的跟蹤權(quán)、檢查權(quán)；

11.對(duì)外聯(lián)絡(luò)。協(xié)調(diào)與政府主管部門、社會(huì)職能機(jī)構(gòu)的關(guān)系，建立良

好的疏通渠道，促進(jìn)公司與社會(huì)各界包括同行業(yè)企業(yè)的廣泛合作和友好往

來(lái)，樹(shù)立良好的企業(yè)形象。

二、總經(jīng)辦部門組織結(jié)構(gòu)圖

1.總經(jīng)理職責(zé)

總經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū)編號(hào)：AM-ZJ01

職位名稱總經(jīng)理所屬部門總經(jīng)辦

職位等級(jí)級(jí)崗位類型營(yíng)銷類/管理類

直接上級(jí)董事長(zhǎng)直接下屬副總經(jīng)理、技術(shù)總工、各部門經(jīng)理

主要職責(zé)

1.執(zhí)行董事會(huì)決議，主持全面工作，保證經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，及時(shí)、足額地

完成董事會(huì)下達(dá)的利潤(rùn)指標(biāo)；

2.組織實(shí)施經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)的公司年度工作計(jì)劃和財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告及利潤(rùn)分

配、使用方案；

3.組織實(shí)施經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)的新上項(xiàng)目；

XXXX生態(tài)農(nóng)業(yè)開(kāi)發(fā)有限公司第7頁(yè)共102頁(yè)職責(zé)與定崗定編手冊(cè)

4.組織指揮公司的日常經(jīng)營(yíng)管理工作，在董事會(huì)委托權(quán)限內(nèi)，以法人代表

的身份代表公司簽署有關(guān)協(xié)議、合同、合約和處理有關(guān)事宜；

5.決定組織體制和人事編制，決定總經(jīng)理助理，各職能部門和下屬各關(guān)聯(lián)

公司經(jīng)理以及其他高級(jí)職員的任免、報(bào)酬、獎(jiǎng)懲，決定派駐下設(shè)辦事處和人員。

建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系；

6.根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，有權(quán)聘請(qǐng)專職或兼職法律、經(jīng)營(yíng)管理、技術(shù)等顧問(wèn)，

并決定報(bào)酬；

7.決定對(duì)成績(jī)顯著的員工予以獎(jiǎng)勵(lì)、調(diào)資和晉級(jí)，對(duì)違紀(jì)員工的處分，直

至辭退；

8.審查批準(zhǔn)年度計(jì)劃內(nèi)的經(jīng)營(yíng)、投資、改造、基建項(xiàng)目和流動(dòng)資金貸款、

使用、擔(dān)保的可行性報(bào)告；

9.健全財(cái)務(wù)管理，嚴(yán)格財(cái)經(jīng)紀(jì)律，搞好增收節(jié)支和開(kāi)源節(jié)流工作，保證現(xiàn)

有資產(chǎn)的保值和增值；

10.抓好公司的生產(chǎn)、服務(wù)工作，配合各分公司搞好生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)；

11.搞好員工的思想政治工作，加強(qiáng)員工隊(duì)伍的建設(shè)，建立一支作風(fēng)優(yōu)良、

紀(jì)律嚴(yán)明、訓(xùn)練有素，適應(yīng)“四個(gè)一流”需要的員工隊(duì)伍；

12.堅(jiān)持民主集中制的原則，發(fā)揮“領(lǐng)導(dǎo)一班人”的作用，充分發(fā)揮員工的積

極性和創(chuàng)造性；

13.加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，搞好社會(huì)公共關(guān)系，樹(shù)立公司良好的社會(huì)形象；

14.加強(qiáng)廉正建設(shè)，搞好精神文明建設(shè)，支持各種社團(tuán)工作；

15.積極完成董事會(huì)交辦的其他工作任務(wù)°

文化認(rèn)同：認(rèn)同公司的企業(yè)文化。

崗能力要求：擁有出眾的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，良好的組織、協(xié)調(diào)溝通能力，演

位

示能力和沖突解決能力、指導(dǎo)與激勵(lì)下屬的能力。

基

知識(shí)與技能：行政管理、企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)管理等專業(yè)。

本

性格特征：性格開(kāi)朗，責(zé)任心強(qiáng)和敬業(yè)精神，有親和力和包容力、團(tuán)隊(duì)

任

精神。

職

學(xué)歷要求：大專以上學(xué)歷

資

格工作經(jīng)驗(yàn)要求：5年以上企業(yè)高層管理經(jīng)驗(yàn)。

年齡要求：18歲以上，55歲以下

其他要求：身體健康，能承受工作壓力。

注意事項(xiàng)：本職務(wù)說(shuō)明書(shū)屬公司機(jī)密，未經(jīng)批準(zhǔn)不得對(duì)外公開(kāi)。

XXXX生態(tài)農(nóng)業(yè)開(kāi)發(fā)有限公司第8頁(yè)共102頁(yè)職責(zé)與定崗定編手冊(cè)

擬訂人簽字：審核：

評(píng)審代表簽字:生效日期:

2,副總經(jīng)理職責(zé)

副總經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū)編號(hào)：AM-ZJ02

職位名稱副總經(jīng)理所屬部門總經(jīng)辦

職位等級(jí)級(jí)崗位類型營(yíng)銷類/管理類

直接上級(jí)總經(jīng)理直接下屬所轄部門經(jīng)理

主要職責(zé)

1.參與公司發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的編制和公司重大決策的討論；

2.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司人事、物業(yè)等部門的日常工作；

3.收集各種相關(guān)信息、數(shù)據(jù)、情報(bào)，為董事長(zhǎng)決策提供參考、建議；

4.協(xié)調(diào)董事長(zhǎng)及公司總經(jīng)理之間的工作關(guān)系；

5.負(fù)責(zé)公司所有合同的起草、修改、談判，以及日常公文的審批工作；

6.在授權(quán)范圍內(nèi)協(xié)助董事長(zhǎng)進(jìn)行商務(wù)談判，做好各項(xiàng)匯報(bào)、聯(lián)絡(luò)工作；

7.協(xié)助董事長(zhǎng)對(duì)投資、營(yíng)運(yùn)、資本運(yùn)作、財(cái)經(jīng)審核、人事管理等工作

做綜合性的協(xié)調(diào)與組織工作，掌握主要經(jīng)營(yíng)活動(dòng)情況；

8.全面負(fù)責(zé)公司法務(wù)工作，包括訴訟、法律文書(shū)的擬定以及公司各種

經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的風(fēng)險(xiǎn)防范工作；

9.負(fù)責(zé)公司各種制度、規(guī)范的制訂、修改和所有相關(guān)的調(diào)研、起草工

作；

10.負(fù)責(zé)對(duì)外公共關(guān)系的協(xié)調(diào)，拓展新業(yè)務(wù)領(lǐng)域和客戶；

11.負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)事件；

12.及時(shí)完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。

崗文化認(rèn)同：認(rèn)同公司的企業(yè)文化。

位能力要求：有良好的個(gè)人修養(yǎng)，辦事機(jī)敏，有強(qiáng)烈的責(zé)任心和嚴(yán)謹(jǐn)

基的工作作風(fēng)，有較強(qiáng)的洞察力和敏銳的決斷力。

本知識(shí)與技能：行政管理、企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)學(xué)士學(xué)位，MBA優(yōu)

任先。

職性格特征：性格開(kāi)朗，責(zé)任心強(qiáng)和敬業(yè)精神，有親和力和包容力、

資團(tuán)隊(duì)精神。

格學(xué)歷要求：大專以上學(xué)歷

工作經(jīng)驗(yàn)要求：八年以上本行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，五年以上本職務(wù)工作經(jīng)

XXXX生態(tài)農(nóng)業(yè)開(kāi)發(fā)有限公司第9頁(yè)共102頁(yè)職責(zé)與定崗定編手冊(cè)

驗(yàn)。

年齡要求：18歲以上，55歲以下

其他要求：身體健康，能承受工作壓力。

注意事項(xiàng)：本職務(wù)說(shuō)明書(shū)屬公司機(jī)密，未經(jīng)批準(zhǔn)不得對(duì)外公開(kāi)。

擬訂人簽字：審核：

評(píng)審代表簽字：生效日期：

3.技術(shù)總工職責(zé)

技術(shù)總工崗位說(shuō)明書(shū)編號(hào)：AM-ZJ03

職位名稱技術(shù)總工所屬部門總經(jīng)辦

職位等級(jí)級(jí)崗位類型營(yíng)銷類/管理類

直接上級(jí)總經(jīng)理直接下屬研發(fā)經(jīng)理

主要職責(zé)

1.在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，主持企業(yè)的技術(shù)和技術(shù)管理工作，不斷推進(jìn)企業(yè)

的技術(shù)進(jìn)步，總管公司技術(shù)系統(tǒng)；

2.組織編制企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)和近期技術(shù)發(fā)展規(guī)劃，制定科研規(guī)劃、技術(shù)改革

規(guī)劃，負(fù)責(zé)科研規(guī)劃的實(shí)施和管理技術(shù)改造計(jì)劃實(shí)施中的技術(shù)工作；

3.領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)部門制定技術(shù)攻關(guān)計(jì)劃和產(chǎn)品質(zhì)量升級(jí)創(chuàng)優(yōu)規(guī)劃及質(zhì)量改

進(jìn)措施計(jì)劃，組織解決產(chǎn)品質(zhì)量中的重大技術(shù)問(wèn)題，負(fù)責(zé)質(zhì)量管理的技術(shù)

業(yè)務(wù)指導(dǎo)，協(xié)助總經(jīng)理督促檢查各項(xiàng)質(zhì)量規(guī)劃的實(shí)施；

4.根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要，編制新產(chǎn)品試制計(jì)劃和生產(chǎn)技術(shù)準(zhǔn)備綜合計(jì)劃，

定期組織召開(kāi)生產(chǎn)技術(shù)準(zhǔn)備會(huì)議，檢查督促并組織確保新產(chǎn)品計(jì)劃為生產(chǎn)

技術(shù)準(zhǔn)備計(jì)劃的實(shí)現(xiàn)，以加速產(chǎn)品的更新?lián)Q代；

5.負(fù)責(zé)公司技術(shù)檔案的管理。組織好編制和修訂各項(xiàng)工藝、技術(shù)規(guī)范；

并對(duì)其進(jìn)行有效控制。負(fù)責(zé)審批產(chǎn)品技術(shù)條件、技術(shù)狀態(tài)更改以及對(duì)定型

產(chǎn)品關(guān)鍵、重點(diǎn)工藝狀態(tài)的更改。主持公司內(nèi)各項(xiàng)技術(shù)鑒定會(huì)議；

6.根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)方針、目標(biāo)，編制年度技術(shù)實(shí)旃計(jì)劃，并負(fù)責(zé)組織

實(shí)施，保證項(xiàng)目順利完成；

7.負(fù)責(zé)組織建立健全公司技術(shù)管理、科研和新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)管理等規(guī)章制

度協(xié)調(diào)技術(shù)開(kāi)發(fā)部的關(guān)系，及時(shí)組織解決生產(chǎn)中的技術(shù)關(guān)鍵和重大技術(shù)問(wèn)

題；

8.組織主持技術(shù)工作例會(huì)并督促檢查和考核例會(huì)決議執(zhí)行情況，保證

在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中技術(shù)工作的完成；

XXXX生態(tài)農(nóng)業(yè)開(kāi)發(fā)有限公司第10頁(yè)共102頁(yè)職責(zé)與定崗定編手冊(cè)

9.抓好時(shí)間進(jìn)度及工藝技術(shù)的銜接配合，保證生產(chǎn)或項(xiàng)目的正常實(shí)施。

把好質(zhì)量關(guān)，嚴(yán)禁以次充好弄虛作假的行為，提高員工的質(zhì)量意識(shí)；

10.完成總經(jīng)理安排的其他各項(xiàng)工作任務(wù)。

文化認(rèn)同：認(rèn)同公司的企業(yè)文化。

能力要求：敬業(yè)、務(wù)實(shí)、高效。有一定的創(chuàng)造力和學(xué)習(xí)能力，不斷

崗

鉆研。

位

知識(shí)與技能：行政管理、企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)學(xué)士學(xué)位，MBA優(yōu)

基

先。

本

性格特征：性格開(kāi)朗，責(zé)任心強(qiáng)和敬業(yè)精神，有親和力和包容力、

任

團(tuán)隊(duì)精神。

職

學(xué)歷要求：食品學(xué)相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷

資

工作經(jīng)驗(yàn)要求：八年以上本行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，五年以上本職務(wù)工作經(jīng)

格

驗(yàn)。

年齡要求：18歲以上，55歲以下

其他要求：身體健康，能承受工作壓力。

注意事項(xiàng)：本職務(wù)說(shuō)明書(shū)屬公司機(jī)密，未經(jīng)批準(zhǔn)不得對(duì)外公開(kāi)。

擬訂人簽字：審核：

評(píng)審代表簽字：生效日期：

笫二節(jié)國(guó)際貿(mào)易中心職責(zé)、部門組織結(jié)構(gòu)及崗位說(shuō)明書(shū)

一、國(guó)際貿(mào)易中心部門職責(zé)

1.負(fù)責(zé)公司國(guó)際貿(mào)易系統(tǒng)的整體運(yùn)營(yíng)，完成公司的對(duì)外貿(mào)易年度經(jīng)營(yíng)

目標(biāo)；

2.建立健全國(guó)際進(jìn)出口網(wǎng)絡(luò)體系，拓展國(guó)際市場(chǎng)，推廣及銷售公司產(chǎn)

口O口;

3.負(fù)責(zé)整個(gè)外貿(mào)流程的操作、跟蹤、控制，相關(guān)外貿(mào)單據(jù)的繕制；

4.協(xié)調(diào)與各部門的工作關(guān)系，合理、及時(shí)的安排進(jìn)口、生產(chǎn)、運(yùn)輸出

口；

5.負(fù)責(zé)公司國(guó)際客戶的接待及項(xiàng)目的談判；

6.負(fù)責(zé)公司國(guó)際展會(huì)的籌辦、推廣；

7.無(wú)條件服從公司政策，完成上級(jí)安排的其他工作。

XXXX生態(tài)農(nóng)業(yè)開(kāi)發(fā)有限公司第11頁(yè)共102頁(yè)職責(zé)與定崗定編手冊(cè)

二、國(guó)際貿(mào)易中心組織結(jié)構(gòu)圖

三、國(guó)際貿(mào)易中心崗位說(shuō)明書(shū)

1.國(guó)際貿(mào)易中心經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū)

國(guó)貿(mào)經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū)編號(hào)：AM-GM01

職位名稱國(guó)貿(mào)經(jīng)理所屬部門國(guó)際貿(mào)易中心

職位等級(jí)級(jí)崗位類型營(yíng)銷類/管理類

直接上級(jí)總經(jīng)理直接下屬外貿(mào)業(yè)務(wù)員、跟單員、船務(wù)專員

主要職責(zé)

1.負(fù)責(zé)公司國(guó)際貿(mào)易系統(tǒng)的整體運(yùn)營(yíng)，完成公司的對(duì)外貿(mào)易年度經(jīng)營(yíng)

目標(biāo)；

2.建設(shè)和管理高素質(zhì)國(guó)際貿(mào)易團(tuán)隊(duì)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)目標(biāo)、任務(wù)；

3.建立健全管理制度體系，并組織、實(shí)施、監(jiān)督。

4.部門各階段工作計(jì)劃的制定、執(zhí)行、監(jiān)督、調(diào)整及總結(jié)。

5.建立健全國(guó)外貿(mào)易網(wǎng)絡(luò)體系，開(kāi)發(fā)國(guó)際新客戶、拓展海外市場(chǎng)，推

廣及銷售公司產(chǎn)品。

6.組織國(guó)際售后服務(wù)體系建設(shè)，提高顧客滿意度。

7.構(gòu)建信息渠道，全面負(fù)責(zé)國(guó)際進(jìn)出口市場(chǎng)信息的收集和反饋。

8.負(fù)責(zé)公司國(guó)際客戶的接待及國(guó)際項(xiàng)目的談判。

9.完成上級(jí)安排的其他工作。

崗文化認(rèn)同：認(rèn)同公司的企業(yè)文化。

位能力要求：五年以上外貿(mào)公司同崗位管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉整個(gè)貿(mào)易進(jìn)出

基口流程，了解各國(guó)的一些外貿(mào)相關(guān)法規(guī)和習(xí)慣，能獨(dú)立尋

本找國(guó)際供應(yīng)商和開(kāi)發(fā)國(guó)際客戶。

任知識(shí)與技能：國(guó)際貿(mào)易或英語(yǔ)等相關(guān)專業(yè)；具有流利的英文聽(tīng)說(shuō)和

職熟練的讀寫(xiě)能力，能夠與外商自如地交流溝通，洽談項(xiàng)目；

資精通食品行業(yè)知識(shí)，以便更有效地展開(kāi)工作；具備熟練的

格計(jì)算機(jī)操作能力，尤其辦公軟件的應(yīng)用。

性格特征：親而力強(qiáng)，具有良好領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精

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神；具備吃苦耐勞精神，可以加班并國(guó)外出差；對(duì)工作充滿

活力，充滿熱情及自信，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。

學(xué)歷要求：大專以上學(xué)歷

工作經(jīng)驗(yàn)要求：5年以上企業(yè)高層管理經(jīng)驗(yàn)。

年齡要求：18歲以上，55歲以下

其他要求：身體健康，能承受工作壓力。

注意事項(xiàng)：本職務(wù)說(shuō)明書(shū)屬公司機(jī)密，未經(jīng)批準(zhǔn)不得對(duì)外公開(kāi)。

擬訂人簽字：審核：

評(píng)審代表簽字：生效日期：

2.外貿(mào)業(yè)務(wù)員崗位說(shuō)明書(shū)

外貿(mào)業(yè)務(wù)員崗位說(shuō)明書(shū)編號(hào)：AM-GM02

職位名稱外貿(mào)業(yè)務(wù)員所屬部門國(guó)際貿(mào)易中心

職位等級(jí)級(jí)崗位類型營(yíng)運(yùn)類/管理類

直接上級(jí)國(guó)貿(mào)經(jīng)理直接下屬無(wú)

主要職責(zé)

1.負(fù)責(zé)國(guó)際進(jìn)出口業(yè)務(wù)，向國(guó)外推廣和銷售公司產(chǎn)品。

2.負(fù)責(zé)外貿(mào)定單在企業(yè)內(nèi)部計(jì)劃、生產(chǎn)、包裝、運(yùn)輸?shù)冗^(guò)程的操作和

跟蹤。

3了.解進(jìn)出口業(yè)務(wù)流程，熟練外貿(mào)進(jìn)出口業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)。

4.按外貿(mào)要求傳遞相關(guān)的客戶要求，制作和辦理各種結(jié)匯所需單據(jù)。

5.負(fù)責(zé)國(guó)際來(lái)賓的接待和公司內(nèi)部外文翻譯工作。

6.負(fù)責(zé)公司英文網(wǎng)站平臺(tái)的日常維護(hù)和信息更新。

7.負(fù)責(zé)信息調(diào)研、搜集、整理，包括市場(chǎng)信息、客戶信息、合作伙伴

信息等。

8.負(fù)責(zé)公司國(guó)際宣傳和展覽的制作、籌辦和開(kāi)展。

9.完成上級(jí)安排的其他工作。

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文化認(rèn)同：認(rèn)同公司的企業(yè)文化。

能力要求：具有一定的英文聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力，能夠與外商熟練的交流溝

崗?fù)?；具備熟練的?jì)算機(jī)操作能力，尤其辦公軟件的應(yīng)用；

位具有良好的溝通執(zhí)行能力；

基知識(shí)與技能：國(guó)際貿(mào)易或英語(yǔ)等相關(guān)專業(yè)；具有良好的英文讀寫(xiě)能

本力，CET4以上。

任性格特征：誠(chéng)信、認(rèn)真，具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于與人溝通；具備吃

職苦耐勞精神，可以加班并國(guó)外出差。

資學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷；

格工作經(jīng)驗(yàn)要求：2年以上外貿(mào)相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)。

年齡要求：18歲以上，55歲以下

其他要求：身體健康，能承受工作壓力。

注意事項(xiàng)：本職務(wù)說(shuō)明書(shū)屬公司機(jī)密，未經(jīng)批準(zhǔn)不得對(duì)外公開(kāi)。

擬訂人簽字：審核：

評(píng)審代表簽字：生效日期：

3.跟單員崗位說(shuō)明書(shū)

跟單員崗位說(shuō)明書(shū)編號(hào)：AM-GM03

職位名稱跟單員所屬部門國(guó)際貿(mào)易中心

職位等級(jí)級(jí)崗位類型營(yíng)運(yùn)類/管理類

直接上級(jí)國(guó)貿(mào)經(jīng)理直接下屬無(wú)

主要職責(zé)

1.協(xié)助外貿(mào)業(yè)務(wù)員做好函電的回復(fù)，報(bào)價(jià)單的計(jì)算，驗(yàn)簽訂單。

2.目錄、樣品的寄送與登記，客戶檔案的維護(hù)。

3.監(jiān)控、協(xié)調(diào)訂單流向，確保準(zhǔn)時(shí)、保質(zhì)保量完成交付。

4.跟蹤供應(yīng)商日常出貨情況，并負(fù)責(zé)去工廠驗(yàn)貨，呈交相關(guān)報(bào)告。

5.將客戶投訴反饋給相關(guān)部門，根據(jù)處理結(jié)果與客人辦商，使客戶滿

意。

6.協(xié)助做好客戶的接待工作。

7.對(duì)特殊事情的及時(shí)反饋。

8.與相關(guān)部門的聯(lián)系。

9.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

XXXX生態(tài)農(nóng)業(yè)開(kāi)發(fā)有限公司第14頁(yè)共102頁(yè)職責(zé)與定崗定編手冊(cè)

化。

業(yè)文

的企

公司

：認(rèn)同

認(rèn)同

文化

溝

交流

練的

商熟

與外

，能夠

寫(xiě)能力

聽(tīng)說(shuō)讀

的英文

有一定

：具

要求

崗能力

。

意識(shí)