2025版國企職工勞務(wù)派遣及就業(yè)培訓(xùn)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版國企職工勞務(wù)派遣及就業(yè)培訓(xùn)合同本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的2.定義與解釋3.派遣單位與用工單位4.派遣員工的基本信息5.派遣崗位與工作內(nèi)容6.工作時(shí)間與休息休假7.工資待遇與支付方式8.社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇9.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康10.派遣員工的培訓(xùn)與提升11.派遣員工的解約與終止12.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決13.合同的生效、變更與解除14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)與目的1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國就業(yè)促進(jìn)法》等相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2本合同的目的在于明確派遣單位、用工單位與派遣員工之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，保障派遣員工的合法權(quán)益，實(shí)現(xiàn)派遣員工在用工單位的穩(wěn)定就業(yè)。第二條定義與解釋2.1“派遣單位”指與用工單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)和管理派遣員工的單位。2.2“用工單位”指實(shí)際使用派遣員工進(jìn)行工作的單位。2.3“派遣員工”指與派遣單位簽訂勞動(dòng)合同，由派遣單位派遣至用工單位工作的員工。第三條派遣單位與用工單位3.1派遣單位負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)和管理派遣員工，確保派遣員工符合用工單位的工作要求。3.2用工單位負(fù)責(zé)提供工作場(chǎng)所、工作條件和工作內(nèi)容，按照合同約定支付派遣員工的工資和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。第四條派遣員工的基本信息4.1派遣員工的基本信息包括姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼、學(xué)歷、專業(yè)、聯(lián)系電話等。4.2派遣單位應(yīng)在合同簽訂前向用工單位提供派遣員工的基本信息。第五條派遣崗位與工作內(nèi)容5.1派遣崗位指用工單位根據(jù)工作需要設(shè)定的具體崗位。5.2派遣員工的工作內(nèi)容應(yīng)與派遣崗位的要求相符，具體工作內(nèi)容由用工單位與派遣員工協(xié)商確定。第六條工作時(shí)間與休息休假6.1派遣員工的工作時(shí)間應(yīng)遵守國家有關(guān)勞動(dòng)時(shí)間的規(guī)定。6.2派遣員工每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，加班時(shí)間按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)。6.3派遣員工享有國家規(guī)定的休息日、法定節(jié)假日和年休假。第七條工資待遇與支付方式7.1派遣員工的工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，具體工資標(biāo)準(zhǔn)由派遣單位與用工單位協(xié)商確定。7.2派遣員工的工資每月支付一次，支付時(shí)間為每月的固定日期。7.3派遣員工的工資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，賬戶信息由派遣員工提供。7.4派遣員工的工資中應(yīng)包含基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等，具體構(gòu)成由派遣單位與用工單位協(xié)商確定。第八條社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇8.1派遣員工應(yīng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。8.2社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用由派遣單位、用工單位和派遣員工按照國家規(guī)定比例共同繳納。8.3派遣員工的社會(huì)保險(xiǎn)待遇按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，用工單位應(yīng)協(xié)助派遣員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)。8.4派遣員工在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的福利待遇，包括帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、病假等。第九條勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康9.1派遣單位應(yīng)確保派遣員工的工作環(huán)境符合國家勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，保障派遣員工的人身安全和健康。9.2用工單位應(yīng)提供必要的安全防護(hù)設(shè)施和個(gè)人防護(hù)用品，對(duì)從事特殊工種的派遣員工進(jìn)行特殊保護(hù)。9.3派遣單位應(yīng)定期對(duì)派遣員工進(jìn)行職業(yè)健康檢查，發(fā)現(xiàn)職業(yè)健康問題及時(shí)采取措施。9.4派遣員工有權(quán)拒絕不安全的工作任務(wù)，對(duì)危害人身安全和健康的行為有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。第十條派遣員工的培訓(xùn)與提升10.1派遣單位應(yīng)定期對(duì)派遣員工進(jìn)行崗前培訓(xùn)和在職培訓(xùn)，提高派遣員工的工作技能和綜合素質(zhì)。10.2用工單位應(yīng)提供必要的培訓(xùn)場(chǎng)地和設(shè)備，支持派遣員工的培訓(xùn)工作。10.3派遣員工有參加培訓(xùn)的權(quán)利和義務(wù)，培訓(xùn)期間工資待遇按雙方約定執(zhí)行。10.4派遣員工通過培訓(xùn)取得的資格證書和技能等級(jí)，應(yīng)得到用工單位的認(rèn)可。第十一條派遣員工的解約與終止11.1派遣員工與派遣單位可以依法解除勞動(dòng)合同。11.2派遣員工與用工單位之間不得直接解除勞動(dòng)合同，但派遣員工因用工單位原因被退回的，派遣單位有權(quán)解除勞動(dòng)合同。11.3解除勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)提前通知對(duì)方，并按照國家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十二條違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決12.1合同雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。12.2合同爭(zhēng)議應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。12.3仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方具有法律約束力。第十三條合同的生效、變更與解除13.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同的變更應(yīng)當(dāng)書面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。13.3合同的解除應(yīng)當(dāng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，并按照法定程序進(jìn)行。第十四條其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同未盡事宜，以國家法律法規(guī)為準(zhǔn)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1“第三方”指在本合同執(zhí)行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，參與合同履行或提供相關(guān)服務(wù)的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2第三方的介入范圍包括但不限于中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、培訓(xùn)服務(wù)、審計(jì)服務(wù)等。16.第三方介入的條件與程序16.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。16.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)明確第三方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)，以及第三方介入的具體事宜。16.3第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定，具體包括但不限于：17.1.1第三方在提供服務(wù)過程中因故意或重大過失導(dǎo)致的損失；17.1.2第三方違反合同約定，給甲乙雙方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；17.1.3第三方在提供服務(wù)過程中違反國家法律法規(guī)，導(dǎo)致甲乙雙方受到的行政處罰或刑事處罰。18.第三方責(zé)任劃分18.1第三方的責(zé)任僅限于其提供的具體服務(wù)范圍內(nèi)，對(duì)于超出其服務(wù)范圍的行為，第三方不承擔(dān)任何責(zé)任。18.2甲乙雙方應(yīng)明確第三方的服務(wù)范圍，并在第三方介入?yún)f(xié)議中予以詳細(xì)約定。19.第三方權(quán)利與義務(wù)19.1第三方權(quán)利：19.1.1根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；19.1.2在其服務(wù)范圍內(nèi)，享有獨(dú)立開展工作、提出意見和建議的權(quán)利。19.2第三方義務(wù)：19.2.1嚴(yán)格按照合同約定，提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)；19.2.2保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露合同內(nèi)容；19.2.3在其服務(wù)過程中，遵守國家法律法規(guī)，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系是獨(dú)立的服務(wù)提供者，不參與甲乙雙方的勞動(dòng)關(guān)系和業(yè)務(wù)往來。20.2第三方與用工單位的關(guān)系是服務(wù)合同關(guān)系，第三方僅向用工單位提供約定的服務(wù)。20.3第三方與派遣員工的關(guān)系是勞務(wù)合同關(guān)系，第三方對(duì)派遣員工承擔(dān)相應(yīng)的勞動(dòng)保障責(zé)任。21.第三方介入的終止與解除21.1第三方介入?yún)f(xié)議可以經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致終止或解除。21.2第三方介入終止或解除后，甲乙雙方應(yīng)妥善處理與第三方相關(guān)的遺留問題，確保合同履行不受影響。22.第三方介入?yún)f(xié)議的爭(zhēng)議解決22.1第三方介入?yún)f(xié)議的爭(zhēng)議應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。23.第三方介入?yún)f(xié)議的生效23.1第三方介入?yún)f(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.勞務(wù)派遣協(xié)議詳細(xì)要求和說明：明確派遣單位與用工單位之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，包括派遣崗位、工作內(nèi)容、工資待遇、社會(huì)保險(xiǎn)等。2.派遣員工名單及基本信息詳細(xì)要求和說明：提供派遣員工的基本信息，包括姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼、學(xué)歷、專業(yè)、聯(lián)系電話等。3.派遣員工培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求和說明：詳細(xì)列出派遣員工的培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間安排、培訓(xùn)師資等。4.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求和說明：明確第三方介入的條件、范圍、責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)，以及第三方介入的具體事宜。5.社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)詳細(xì)要求和說明：詳細(xì)列出社會(huì)保險(xiǎn)的繳納情況，包括繳納比例、繳費(fèi)金額、繳費(fèi)時(shí)間等。6.工資支付憑證詳細(xì)要求和說明：提供工資支付憑證，包括工資支付時(shí)間、金額、支付方式等。7.勞動(dòng)保護(hù)措施及記錄詳細(xì)要求和說明：記錄勞動(dòng)保護(hù)措施的實(shí)施情況，包括安全防護(hù)設(shè)施、個(gè)人防護(hù)用品的配備和使用情況。8.職業(yè)健康檢查報(bào)告詳細(xì)要求和說明：提供職業(yè)健康檢查報(bào)告，包括檢查結(jié)果、診斷意見等。9.解除或終止勞動(dòng)合同通知詳細(xì)要求和說明：通知解除或終止勞動(dòng)合同的具體原因、時(shí)間、程序等。10.違約責(zé)任認(rèn)定及處理記錄詳細(xì)要求和說明：記錄違約行為及責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，包括違約行為的具體描述、責(zé)任認(rèn)定依據(jù)、處理措施等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：派遣單位未按照合同約定提供派遣員工責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：派遣單位應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償用工單位因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。示例說明：派遣單位未能在約定的時(shí)間內(nèi)提供符合要求的派遣員工，導(dǎo)致用工單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)受到影響，派遣單位應(yīng)賠償用工單位因此造成的損失。2.違約行為：用工單位未按照合同約定支付工資責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：用工單位應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付拖欠的工資及違約金。示例說明：用工單位未按照合同約定的時(shí)間支付工資，派遣員工有權(quán)要求用工單位支付拖欠的工資及相應(yīng)的違約金。3.違約行為：第三方未按照合同約定提供服務(wù)質(zhì)量責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。示例說明：第三方提供的服務(wù)質(zhì)量不符合合同約定，導(dǎo)致甲乙雙方的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)受到影響，第三方應(yīng)賠償甲乙雙方因此造成的損失。4.違約行為：任何一方違反合同約定的保密義務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因此給對(duì)方造成的經(jīng)濟(jì)損失。示例說明：一方泄露了對(duì)方的商業(yè)秘密，給對(duì)方造成了經(jīng)濟(jì)損失，泄露方應(yīng)賠償對(duì)方因此遭受的損失。全文完。2024版國企職工勞務(wù)派遣及就業(yè)培訓(xùn)合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣單位基本信息1.2勞務(wù)派遣單位基本信息1.3被派遣職工基本信息2.派遣協(xié)議內(nèi)容2.1派遣崗位及工作內(nèi)容2.2派遣期限2.3工作地點(diǎn)及工作環(huán)境2.4工作時(shí)間及休息休假3.勞動(dòng)報(bào)酬3.1基本工資3.2績(jī)效獎(jiǎng)金3.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金3.4工資支付方式及時(shí)間4.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康4.1工作安全與勞動(dòng)保護(hù)4.2職業(yè)健康檢查4.3職業(yè)病防治5.勞動(dòng)合同解除與終止5.1合同解除條件5.2合同終止條件5.3解除或終止合同后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償6.違約責(zé)任6.1勞務(wù)派遣單位違約責(zé)任6.2派遣單位違約責(zé)任6.3被派遣職工違約責(zé)任7.爭(zhēng)議解決7.1爭(zhēng)議解決方式7.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)7.3爭(zhēng)議解決程序8.其他約定事項(xiàng)8.1保密條款8.2不可抗力條款8.3合同生效及變更9.法律適用10.合同附件10.1職工崗位說明書10.2職工培訓(xùn)計(jì)劃10.3其他相關(guān)文件11.合同簽署11.1簽署日期11.2簽署地點(diǎn)11.3簽署人員12.合同份數(shù)13.合同生效14.合同解除與終止第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣單位基本信息1.1.1單位名稱：________________1.1.2法定代表人：________________1.1.3注冊(cè)地址：________________1.1.4聯(lián)系電話：________________1.1.5電子郵箱：________________1.2勞務(wù)派遣單位基本信息1.2.1單位名稱：________________1.2.2法定代表人：________________1.2.3注冊(cè)地址：________________1.2.4聯(lián)系電話：________________1.2.5電子郵箱：________________1.3被派遣職工基本信息1.3.1姓名：________________1.3.2性別：________________1.3.3出生日期：________________1.3.4身份證號(hào)碼：________________1.3.5婚姻狀況：________________1.3.6家庭住址：________________1.3.7聯(lián)系電話：________________2.派遣協(xié)議內(nèi)容2.1派遣崗位及工作內(nèi)容2.1.1派遣崗位：________________2.1.2工作內(nèi)容：________________2.1.3工作職責(zé)：________________2.2派遣期限2.2.1派遣起始日期：________________2.2.2派遣終止日期：________________2.3工作地點(diǎn)及工作環(huán)境2.3.1工作地點(diǎn)：________________2.3.2工作環(huán)境：________________2.4工作時(shí)間及休息休假2.4.1工作時(shí)間：________________2.4.2休息休假：________________3.勞動(dòng)報(bào)酬3.1基本工資3.1.1基本工資標(biāo)準(zhǔn)：________________3.1.2工資支付周期：________________3.2績(jī)效獎(jiǎng)金3.2.1績(jī)效獎(jiǎng)金計(jì)算方式：________________3.2.2績(jī)效獎(jiǎng)金支付周期：________________3.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金3.3.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例：________________3.3.2住房公積金繳納比例：________________3.4工資支付方式及時(shí)間3.4.1工資支付方式：________________3.4.2工資支付時(shí)間：________________4.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康4.1工作安全與勞動(dòng)保護(hù)4.1.1工作安全措施：________________4.1.2勞動(dòng)保護(hù)措施：________________4.2職業(yè)健康檢查4.2.1職業(yè)健康檢查周期：________________4.2.2職業(yè)健康檢查項(xiàng)目：________________4.3職業(yè)病防治4.3.1職業(yè)病防治措施：________________4.3.2職業(yè)病報(bào)告流程：________________5.勞動(dòng)合同解除與終止5.1合同解除條件5.1.1雙方協(xié)商一致解除合同5.1.2被派遣職工解除合同的條件：________________5.1.3勞務(wù)派遣單位解除合同的條件：________________5.2合同終止條件5.2.1派遣期限屆滿5.2.2被派遣職工退休、死亡或喪失勞動(dòng)能力5.2.3派遣崗位被取消或合并5.3解除或終止合同后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償5.3.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)：________________5.3.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付方式：________________6.違約責(zé)任6.1勞務(wù)派遣單位違約責(zé)任6.1.1未按時(shí)支付工資的違約責(zé)任：________________6.1.2未履行工作安全與勞動(dòng)保護(hù)責(zé)任的違約責(zé)任：________________6.2派遣單位違約責(zé)任6.2.1未按時(shí)支付工資的違約責(zé)任：________________6.2.2未履行工作安全與勞動(dòng)保護(hù)責(zé)任的違約責(zé)任：________________6.3被派遣職工違約責(zé)任6.3.1未按時(shí)完成工作任務(wù)的違約責(zé)任：________________6.3.2違反工作紀(jì)律的違約責(zé)任：________________7.爭(zhēng)議解決7.1爭(zhēng)議解決方式7.1.1雙方協(xié)商解決7.1.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：________________7.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)7.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)名稱：________________7.2.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)地址：________________7.3爭(zhēng)議解決程序7.3.1爭(zhēng)議解決程序：________________8.其他約定事項(xiàng)8.1保密條款8.1.1雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)。8.1.2未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得向任何第三方泄露本合同內(nèi)容。8.2不可抗力條款8.2.1本合同所稱不可抗力是指因自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等非人力所能控制的原因，導(dǎo)致合同無法履行或履行困難的情形。8.2.2發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并盡力減輕損失。8.3合同生效及變更8.3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。8.3.2本合同生效后，任何一方不得擅自變更合同內(nèi)容，如需變更，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署補(bǔ)充協(xié)議。9.法律適用9.1本合同適用中華人民共和國法律。9.2本合同在履行過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.合同附件10.1職工崗位說明書10.1.1本合同附件包含被派遣職工的崗位說明書，詳細(xì)說明了崗位的工作內(nèi)容、職責(zé)、任職資格等。10.2職工培訓(xùn)計(jì)劃10.2.1本合同附件包含職工培訓(xùn)計(jì)劃，明確了職工培訓(xùn)的內(nèi)容、時(shí)間、方式等。10.3其他相關(guān)文件10.3.1本合同附件包含其他與合同履行相關(guān)的文件，如社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明、住房公積金繳納證明等。11.合同簽署11.1簽署日期11.1.1本合同于____年____月____日簽署。11.2簽署地點(diǎn)11.2.1本合同簽署地點(diǎn)為________________。11.3簽署人員11.3.1派遣單位代表：________________11.3.2勞務(wù)派遣單位代表：________________11.3.3被派遣職工代表：________________12.合同份數(shù)12.1本合同一式____份，雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。13.合同生效13.1本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。14.合同解除與終止14.1合同解除條件14.1.1雙方協(xié)商一致解除合同14.1.2被派遣職工解除合同的條件：因派遣單位原因?qū)е潞贤獬?，如未按時(shí)支付工資等。14.1.3勞務(wù)派遣單位解除合同的條件：被派遣職工嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或勞動(dòng)合同。14.2合同終止條件14.2.1派遣期限屆滿14.2.2被派遣職工退休、死亡或喪失勞動(dòng)能力14.2.3派遣崗位被取消或合并14.3解除或終止合同后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償14.3.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)：按照國家相關(guān)法律法規(guī)及本合同約定執(zhí)行。14.3.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付方式：在合同解除或終止之日起____個(gè)工作日內(nèi)支付。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義15.1.1本合同所稱第三方是指在本合同履行過程中，因特定業(yè)務(wù)需求或合同履行需要，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同履行過程中的個(gè)人、機(jī)構(gòu)或組織。15.1.2第三方包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、技術(shù)支持方、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方在合同履行過程中應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和本合同約定，對(duì)其提供的服務(wù)或產(chǎn)品承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。15.2.2第三方的責(zé)任包括但不限于：15.2.2.1提供的服務(wù)或產(chǎn)品應(yīng)符合國家標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)規(guī)范；15.2.2.2按照約定的時(shí)間、質(zhì)量、數(shù)量和要求履行服務(wù)或交付產(chǎn)品；15.2.2.3對(duì)因自身原因造成的服務(wù)或產(chǎn)品質(zhì)量問題承擔(dān)賠償責(zé)任。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的配合，以保障其履行合同義務(wù)。15.3.2第三方有權(quán)在合同約定的范圍內(nèi)，根據(jù)甲乙雙方的要求調(diào)整服務(wù)或產(chǎn)品。15.4第三方與其他各方的劃分說明15.4.1第三方與甲乙雙方之間形成的是服務(wù)或產(chǎn)品提供關(guān)系，第三方對(duì)甲乙雙方不承擔(dān)直接責(zé)任。15.4.2第三方對(duì)被派遣職工不承擔(dān)直接勞動(dòng)關(guān)系，被派遣職工的勞動(dòng)關(guān)系由甲乙雙方承擔(dān)。15.4.3第三方對(duì)勞務(wù)派遣單位不承擔(dān)直接勞動(dòng)合同關(guān)系，勞務(wù)派遣單位對(duì)第三方不承擔(dān)直接勞動(dòng)合同關(guān)系。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在合同附件中明確。16.2第三方的責(zé)任限額包括但不限于：16.2.1第三方因自身原因?qū)е碌姆?wù)或產(chǎn)品質(zhì)量問題造成的損失；16.2.2第三方未履行合同義務(wù)導(dǎo)致的違約責(zé)任；16.2.3第三方在履行合同過程中因違反法律法規(guī)造成的損失。16.3第三方責(zé)任限額的計(jì)算方式16.3.1第三方責(zé)任限額以合同金額的一定比例計(jì)算，具體比例由甲乙雙方在合同中約定。16.3.2第三方責(zé)任限額的計(jì)算公式為：責(zé)任限額=合同金額×第三方責(zé)任限額比例。17.第三方介入的審批程序17.1甲乙雙方同意第三方介入前，應(yīng)書面通知對(duì)方，并提交第三方的基本信息、服務(wù)內(nèi)容、責(zé)任限額等材料。17.2對(duì)方收到通知后，應(yīng)在____個(gè)工作日內(nèi)給予書面答復(fù)，同意或不同意第三方介入。17.3對(duì)方不同意第三方介入的，甲乙雙方應(yīng)重新協(xié)商，直至達(dá)成一致。18.第三方介入的合同變更18.1第三方介入后，甲乙雙方可就相關(guān)條款進(jìn)行變更，變更內(nèi)容應(yīng)書面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。18.2變更后的合同內(nèi)容作為本合同的一部分，具有同等法律效力。19.第三方介入的合同解除19.1如第三方在合同履行過程中出現(xiàn)重大違約行為，甲乙雙方有權(quán)解除與第三方的合同。19.2第三方解除合同后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)本合同約定，對(duì)被派遣職工進(jìn)行妥善安置。20.第三方介入的爭(zhēng)議解決20.1第三方介入產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。20.2第三方介入的爭(zhēng)議解決，應(yīng)適用本合同中關(guān)于爭(zhēng)議解決的相關(guān)條款。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.職工崗位說明書詳細(xì)說明被派遣職工的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、任職資格、工作環(huán)境等。要求：崗位說明書應(yīng)經(jīng)被派遣職工簽字確認(rèn)。2.職工培訓(xùn)計(jì)劃明確職工培訓(xùn)的目的、內(nèi)容、時(shí)間、方式、考核標(biāo)準(zhǔn)等。要求：培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)與被派遣職工的崗位需求相匹配，并確保培訓(xùn)效果。3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明證明被派遣職工已按照規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。要求：繳納證明應(yīng)加蓋社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)公章。4.住房公積金繳納證明證明被派遣職工已按照規(guī)定繳納住房公積金。要求：繳納證明應(yīng)加蓋住房公積金管理中心公章。5.不可抗力事件證明證明發(fā)生不可抗力事件的事實(shí)及影響。要求：證明應(yīng)加蓋相關(guān)政府部門公章。6.第三方服務(wù)合同明確第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。要求：合同應(yīng)經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。7.第三方服務(wù)驗(yàn)收?qǐng)?bào)告驗(yàn)收第三方提供的服務(wù)或產(chǎn)品是否符合合同約定。要求：驗(yàn)收?qǐng)?bào)告應(yīng)加蓋甲乙雙方公章。8.被派遣職工解除或終止勞動(dòng)合同證明證明被派遣職工解除或終止勞動(dòng)合同的事實(shí)。要求：證明應(yīng)加蓋勞務(wù)派遣單位公章。9.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算書計(jì)算被派遣職工解除或終止勞動(dòng)合同后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額。要求：計(jì)算書應(yīng)加蓋甲乙雙方公章。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲乙雙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1甲乙雙方未按時(shí)支付工資責(zé)任認(rèn)定：應(yīng)按照國家規(guī)定支付滯納金，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例：甲乙雙方約定每月10日支付工資，如未按時(shí)支付，則應(yīng)支付相當(dāng)于工資總額____%的滯納金。1.2甲乙雙方未履行合同約定的保密義務(wù)責(zé)任認(rèn)定：泄露保密信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對(duì)方損失。示例：甲乙雙方約定，合同內(nèi)容屬于商業(yè)秘密，任何一方不得泄露給第三方。2.勞務(wù)派遣單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1勞務(wù)派遣單位未按時(shí)支付被派遣職工工資責(zé)任認(rèn)定：按照國家規(guī)定支付滯納金，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例：勞務(wù)派遣單位約定每月10日支付工資，如未按時(shí)支付，則應(yīng)支付相當(dāng)于工資總額____%的滯納金。2.2勞務(wù)派遣單位未按照合同約定提供被派遣職工責(zé)任認(rèn)定：按照合同約定賠償被派遣職工損失。示例：勞務(wù)派遣單位未按照合同約定提供被派遣職工，導(dǎo)致甲方損失____元，勞務(wù)派遣單位應(yīng)賠償甲方損失。3.被派遣職工違約行為及責(zé)任認(rèn)定3.1被派遣職工未按時(shí)完成工作任務(wù)責(zé)任認(rèn)定：按照合同約定賠償甲方損失。示例：被派遣職工未按時(shí)完成工作任務(wù)，導(dǎo)致甲方損失____元，被派遣職工應(yīng)賠償甲方損失。3.2被派遣職工違反工作紀(jì)律責(zé)任認(rèn)定：按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例：被派遣職工違反工作紀(jì)律，被甲方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)按照合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。全文完。2024版國企職工勞務(wù)派遣及就業(yè)培訓(xùn)合同2本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方名稱及地址1.2合同簽訂日期及地點(diǎn)1.3合同期限1.4合同生效條件1.5合同解除條件2.勞務(wù)派遣單位與用工單位關(guān)系2.1勞務(wù)派遣單位與用工單位的權(quán)利義務(wù)2.2勞務(wù)派遣單位與用工單位的溝通協(xié)調(diào)機(jī)制2.3勞務(wù)派遣單位與用工單位的爭(zhēng)議解決方式3.職工派遣3.1派遣職工的條件及資格3.2派遣職工的崗位及工作內(nèi)容3.3派遣職工的工作時(shí)間及休息休假3.4派遣職工的工資及福利待遇4.職業(yè)培訓(xùn)4.1培訓(xùn)目的及內(nèi)容4.2培訓(xùn)方式及時(shí)間安排4.3培訓(xùn)費(fèi)用及承擔(dān)方式4.4培訓(xùn)考核及證書發(fā)放5.合同履行5.1合同履行的一般規(guī)定5.2職工的勞動(dòng)保護(hù)及安全5.3工作紀(jì)律及職業(yè)道德5.4工作績(jī)效評(píng)價(jià)及獎(jiǎng)懲6.勞動(dòng)合同解除與終止6.1合同解除的情形6.2合同終止的情形6.3解除或終止合同的通知及程序6.4解除或終止合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償7.保密與競(jìng)業(yè)限制7.1保密義務(wù)7.2競(jìng)業(yè)限制7.3競(jìng)業(yè)限制的范圍及期限7.4違反保密與競(jìng)業(yè)限制的責(zé)任8.違約責(zé)任8.1違約情形及責(zé)任8.2違約金的計(jì)算及支付8.3違約責(zé)任的承擔(dān)9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決程序10.合同附件10.1附件一：勞務(wù)派遣協(xié)議10.2附件二：職工派遣計(jì)劃10.3附件三：職業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃11.合同生效11.1合同生效條件11.2合同生效日期12.合同變更12.1合同變更的條件12.2合同變更的程序12.3合同變更的生效日期13.合同解除13.1合同解除的條件13.2合同解除的程序13.3合同解除的生效日期14.其他約定事項(xiàng)14.1不可抗力14.2合同解釋14.3合同附件14.4合同份數(shù)及保管第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方名稱及地址本合同雙方名稱分別為甲方（勞務(wù)派遣單位）和乙方（用工單位），甲方地址為_______，乙方地址為_______。1.2合同簽訂日期及地點(diǎn)本合同簽訂日期為_______年_______月_______日，簽訂地點(diǎn)為_______。1.3合同期限本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。1.4合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.5合同解除條件（1）合同期限屆滿；（2）乙方因業(yè)務(wù)調(diào)整，不再需要甲方派遣職工；（3）甲方因故無法繼續(xù)履行派遣義務(wù)；（4）雙方協(xié)商一致解除合同。2.勞務(wù)派遣單位與用工單位關(guān)系2.1勞務(wù)派遣單位與用工單位的權(quán)利義務(wù)甲方有權(quán)：（1）按照合同約定派遣職工；（2）對(duì)派遣職工進(jìn)行管理；（3）收取派遣服務(wù)費(fèi)用。乙方有權(quán)：（1）要求甲方按照合同約定派遣符合要求的職工；（2）對(duì)派遣職工進(jìn)行工作指導(dǎo)；（3）對(duì)派遣職工進(jìn)行考核；（4）支付派遣服務(wù)費(fèi)用。2.2勞務(wù)派遣單位與用工單位的溝通協(xié)調(diào)機(jī)制雙方應(yīng)建立定期溝通機(jī)制，及時(shí)解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。2.3勞務(wù)派遣單位與用工單位的爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。3.職工派遣3.1派遣職工的條件及資格（1）符合國家及地方有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定；（2）具備相應(yīng)的職業(yè)技能和職業(yè)資格；（3）身體健康，無重大疾病。3.2派遣職工的崗位及工作內(nèi)容甲方根據(jù)乙方需求，派遣符合條件的人員到乙方提供的崗位工作，具體崗位及工作內(nèi)容由雙方另行約定。3.3派遣職工的工作時(shí)間及休息休假派遣職工的工作時(shí)間及休息休假按照國家及地方有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。3.4派遣職工的工資及福利待遇派遣職工的工資及福利待遇按照國家及地方有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行，并參照乙方同類崗位職工的工資及福利待遇。4.職業(yè)培訓(xùn)4.1培訓(xùn)目的及內(nèi)容本合同約定，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)對(duì)派遣職工進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)，以提高其職業(yè)技能和綜合素質(zhì)。4.2培訓(xùn)方式及時(shí)間安排培訓(xùn)方式包括但不限于：內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、自學(xué)等。具體培訓(xùn)時(shí)間安排由雙方另行約定。4.3培訓(xùn)費(fèi)用及承擔(dān)方式培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)，乙方提供必要的培訓(xùn)場(chǎng)地及設(shè)施。4.4培訓(xùn)考核及證書發(fā)放培訓(xùn)結(jié)束后，甲方負(fù)責(zé)組織考核，考核合格的職工可獲得相應(yīng)的培訓(xùn)證書。5.合同履行5.1合同履行的一般規(guī)定雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。5.2職工的勞動(dòng)保護(hù)及安全甲方應(yīng)保障派遣職工的勞動(dòng)保護(hù)及安全，確保其合法權(quán)益。5.3工作紀(jì)律及職業(yè)道德5.4工作績(jī)效評(píng)價(jià)及獎(jiǎng)懲乙方應(yīng)對(duì)派遣職工的工作績(jī)效進(jìn)行評(píng)價(jià)，并實(shí)施相應(yīng)的獎(jiǎng)懲措施。6.勞動(dòng)合同解除與終止6.1合同解除的情形（1）合同期限屆滿；（2）乙方因業(yè)務(wù)調(diào)整，不再需要甲方派遣職工；（3）甲方因故無法繼續(xù)履行派遣義務(wù)；（4）雙方協(xié)商一致解除合同。6.2合同終止的情形（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致終止合同。6.3解除或終止合同的通知及程序解除或終止合同，雙方應(yīng)提前_______日書面通知對(duì)方，并按照法定程序辦理相關(guān)手續(xù)。6.4解除或終止合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償解除或終止合同，甲方應(yīng)向乙方支付_______元經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.保密與競(jìng)業(yè)限制7.1保密義務(wù)雙方應(yīng)保守在合同履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密。7.2競(jìng)業(yè)限制乙方在合同期限內(nèi)，不得與甲方或甲方關(guān)聯(lián)企業(yè)從事同類業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)。7.3競(jìng)業(yè)限制的范圍及期限競(jìng)業(yè)限制的范圍為_______，期限為_______。7.4違反保密與競(jìng)業(yè)限制的責(zé)任違反保密與競(jìng)業(yè)限制的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.違約責(zé)任8.1違約情形及責(zé)任（1）甲方未按照合同約定派遣符合條件職工的，應(yīng)向乙方支付_______元違約金；（2）乙方未按照合同約定支付派遣服務(wù)費(fèi)用的，應(yīng)向甲方支付_______元違約金；（3）甲方或乙方違反保密義務(wù)，泄露對(duì)方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（4）甲方或乙方違反競(jìng)業(yè)限制的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2違約金的計(jì)算及支付違約金按實(shí)際損失的一定比例計(jì)算，支付方式為_______。8.3違約責(zé)任的承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償守約方因此遭受的損失。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為_______。9.3爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序按照爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的規(guī)定執(zhí)行。10.合同附件10.1附件一：勞務(wù)派遣協(xié)議10.2附件二：職工派遣計(jì)劃10.3附件三：職業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃11.合同生效11.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同生效日期本合同生效日期為_______年_______月_______日。12.合同變更12.1合同變更的條件（1）雙方協(xié)商一致；（2）法律法規(guī)及政策調(diào)整。12.2合同變更的程序合同變更應(yīng)經(jīng)雙方書面同意，并簽訂書面變更協(xié)議。12.3合同變更的生效日期合同變更自變更協(xié)議簽訂之日起生效。13.合同解除13.1合同解除的條件（1）合同期限屆滿；（2）乙方因業(yè)務(wù)調(diào)整，不再需要甲方派遣職工；（3）甲方因故無法繼續(xù)履行派遣義務(wù)；（4）雙方協(xié)商一致解除合同。13.2合同解除的程序合同解除應(yīng)提前_______日書面通知對(duì)方，并按照法定程序辦理相關(guān)手續(xù)。13.3合同解除的生效日期合同解除自解除協(xié)議簽訂之日起生效。14.其他約定事項(xiàng)14.1不可抗力因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。14.2合同解釋本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。14.3合同附件合同附件與本合同具有同等法律效力。14.4合同份數(shù)及保管本合同一式_______份，甲乙雙方各執(zhí)_______份，自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同中所指的第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估機(jī)構(gòu)、法律顧問等。2.第三方介入的情形2.1當(dāng)甲方或乙方在履行本合同時(shí)，需要第三方提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助時(shí)，可邀請(qǐng)第三方介入。2.2第三方介入的流程：（1）甲方或乙方提出第三方介入的需求；（2）雙方協(xié)商確定第三方介入的范圍、內(nèi)容、期限及費(fèi)用；（3）簽訂第三方介入?yún)f(xié)議，明確各方責(zé)任。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方介入本合同時(shí)，其責(zé)任限額如下：（1）第三方因自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)瑕疵的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，賠償甲方或乙方的損失；（2）第三方在提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助過程中，如因不可抗力或其他非第三方原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)瑕疵，第三方不承擔(dān)賠償責(zé)任；（3）第三方責(zé)任限額按照第三方介入?yún)f(xié)議約定執(zhí)行。4.第三方權(quán)利（1）按照合同約定提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助；（2）根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用；（3）根據(jù)合同約定獲取必要的信息。5.第三方義務(wù)（1）按照合同約定提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助；（2）確保提供的服務(wù)或協(xié)助符合國家及行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)；（3）保守甲方或乙方的商業(yè)秘密；（4）按照合同約定收取服務(wù)費(fèi)用。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1