2024年高等教育機構(gòu)外籍教師待遇與福利協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年高等教育機構(gòu)外籍教師待遇與福利協(xié)議本合同目錄一覽1.教師基本待遇1.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)1.2工作時間與假期1.3薪酬支付方式2.住房福利2.1住房類型與面積2.2住房租金及減免政策2.3住房維修與保養(yǎng)3.健康保險3.1保險類型與覆蓋范圍3.2保險費用及繳納方式3.3保險理賠流程4.交通補貼4.1交通補貼標(biāo)準(zhǔn)4.2交通補貼申請與發(fā)放4.3交通補貼使用范圍5.教育培訓(xùn)5.1在崗培訓(xùn)5.2培訓(xùn)費用及報銷5.3培訓(xùn)成果評估6.職業(yè)發(fā)展6.1職業(yè)晉升機制6.2職業(yè)發(fā)展支持6.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.工作條件與環(huán)境7.1辦公環(huán)境7.2設(shè)備與資源7.3安全保障8.休假制度8.1休假類型8.2休假申請與批準(zhǔn)8.3休假期間待遇9.薪酬調(diào)整9.1薪酬調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)9.2薪酬調(diào)整流程9.3薪酬調(diào)整周期10.獎勵與懲罰10.1獎勵類型與標(biāo)準(zhǔn)10.2懲罰類型與標(biāo)準(zhǔn)10.3獎勵與懲罰實施11.合同期限與終止11.1合同期限11.2合同終止條件11.3合同終止流程12.保密條款12.1保密內(nèi)容12.2保密期限12.3違約責(zé)任13.法律適用與爭議解決13.1法律適用13.2爭議解決方式13.3爭議解決機構(gòu)14.其他約定14.1其他權(quán)利與義務(wù)14.2附件與補充協(xié)議14.3本合同目錄一覽第一部分：合同如下：1.教師基本待遇1.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)1.1.1薪酬結(jié)構(gòu)：基本工資、崗位工資、績效工資、津貼等。1.1.2基本工資：根據(jù)教師學(xué)歷、職稱、教學(xué)經(jīng)驗等因素確定，具體數(shù)額見附件一。1.1.3崗位工資：根據(jù)教師所任教的崗位及工作職責(zé)確定，具體數(shù)額見附件一。1.1.4績效工資：根據(jù)教師年度考核結(jié)果確定，具體考核標(biāo)準(zhǔn)見附件二。1.1.5津貼：包括住房津貼、交通津貼、子女教育津貼等，具體標(biāo)準(zhǔn)見附件三。1.2工作時間與假期1.2.1工作時間：每周工作時間不超過40小時，具體工作安排由學(xué)校根據(jù)教學(xué)計劃制定。1.2.2假期：包括法定節(jié)假日、年假、事假、產(chǎn)假、婚假等，具體假期安排及天數(shù)見附件四。1.3薪酬支付方式1.3.1薪酬支付周期：每月支付一次，具體支付日期見附件五。1.3.2支付方式：通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至教師指定賬戶。2.住房福利2.1住房類型與面積2.1.1住房類型：提供單身公寓或兩人合租公寓，具體類型根據(jù)教師需求及學(xué)校房源情況確定。2.1.2住房面積：單身公寓面積不少于40平方米，兩人合租公寓面積不少于60平方米。2.2住房租金及減免政策2.2.1租金：租金標(biāo)準(zhǔn)參照當(dāng)?shù)厥袌鲂星?，具體數(shù)額見附件六。2.2.2減免政策：教師入住第一年租金減免50%，自第二年起每年租金減免20%。2.3住房維修與保養(yǎng)2.3.1維修：住房維修由學(xué)校統(tǒng)一負(fù)責(zé)，教師需提前報修，具體流程見附件七。2.3.2保養(yǎng)：住房定期進行保養(yǎng)，具體保養(yǎng)時間及內(nèi)容見附件八。3.健康保險3.1保險類型與覆蓋范圍3.1.1保險類型：提供社會保險和商業(yè)醫(yī)療保險。3.1.2覆蓋范圍：包括醫(yī)療保險、住院醫(yī)療保險、意外傷害保險等。3.2保險費用及繳納方式3.2.1保險費用：社會保險由學(xué)校全額繳納，商業(yè)醫(yī)療保險由教師個人繳納，具體數(shù)額見附件九。3.2.2繳納方式：每年一次性繳納，具體繳納日期見附件十。3.3保險理賠流程3.3.1理賠申請：教師發(fā)生保險范圍內(nèi)事故后，需在事故發(fā)生后30日內(nèi)向保險公司提出理賠申請。3.3.2理賠審核：保險公司收到理賠申請后，進行審核，審核通過后支付理賠款。4.交通補貼4.1交通補貼標(biāo)準(zhǔn)4.1.1補貼標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)教師居住地與工作地點的距離，提供相應(yīng)的交通補貼。4.1.2具體補貼數(shù)額見附件十一。4.2交通補貼申請與發(fā)放4.2.1申請：教師需在每月底前向?qū)W校提出交通補貼申請。4.2.2發(fā)放：學(xué)校在次月支付交通補貼。4.3交通補貼使用范圍4.3.1補貼僅限于公共交通工具費用，不得用于其他費用支出。5.教育培訓(xùn)5.1在崗培訓(xùn)5.1.1培訓(xùn)內(nèi)容：包括專業(yè)培訓(xùn)、教學(xué)方法培訓(xùn)、學(xué)術(shù)交流等。5.1.2培訓(xùn)時間：每年至少參加一次在崗培訓(xùn)，具體時間由學(xué)校安排。5.2培訓(xùn)費用及報銷5.2.1費用：培訓(xùn)費用由學(xué)校承擔(dān)。5.2.2報銷：教師需提供相關(guān)費用憑證，學(xué)校予以報銷。5.3培訓(xùn)成果評估5.3.1評估方式：通過培訓(xùn)考核、教學(xué)成果展示等方式評估培訓(xùn)效果。5.3.2評估結(jié)果：作為教師年度考核的重要依據(jù)。6.職業(yè)發(fā)展6.1職業(yè)晉升機制6.1.1晉升條件：根據(jù)教師工作表現(xiàn)、學(xué)術(shù)成果等因素確定。6.1.2晉升流程：教師需按照學(xué)校規(guī)定的流程申請晉升。6.2職業(yè)發(fā)展支持6.2.1學(xué)術(shù)交流：提供學(xué)術(shù)交流機會，支持教師參加國內(nèi)外學(xué)術(shù)會議。6.2.2學(xué)術(shù)成果：鼓勵教師發(fā)表學(xué)術(shù)論文，提供相應(yīng)的獎勵。6.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.3.1規(guī)劃制定：教師與學(xué)校共同制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。6.3.2規(guī)劃實施：學(xué)校為教師提供必要的支持和幫助。8.工作條件與環(huán)境8.1辦公環(huán)境8.1.1辦公設(shè)施：提供必要的辦公桌、椅子、電腦、打印機等設(shè)備。8.1.2辦公空間：每個教師分配獨立的辦公空間，面積不少于10平方米。8.1.3網(wǎng)絡(luò)接入：提供高速互聯(lián)網(wǎng)接入，保障教學(xué)與科研需求。8.2設(shè)備與資源8.2.1教學(xué)設(shè)備：提供多媒體教學(xué)設(shè)備，如投影儀、音響系統(tǒng)等。8.2.2研究資源：提供圖書館、實驗室等研究資源，支持教師開展學(xué)術(shù)研究。8.3安全保障8.3.1物理安全：校園內(nèi)設(shè)有監(jiān)控攝像頭，確保校園安全。8.3.2消防安全：定期進行消防演練，確保消防安全設(shè)施完好。9.休假制度9.1休假類型9.1.1法定節(jié)假日：按照國家法定節(jié)假日安排休息。9.1.2年假：根據(jù)教師工作年限，每年享有一定天數(shù)的年假。9.2休假申請與批準(zhǔn)9.2.1申請：教師需提前一個月向?qū)W校提交休假申請。9.2.2批準(zhǔn)：學(xué)校在收到申請后五個工作日內(nèi)予以批準(zhǔn)。9.3休假期間待遇9.3.1年假期間：基本工資照發(fā)，其他福利待遇不變。9.3.2法定節(jié)假日：按照國家規(guī)定發(fā)放加班工資。10.薪酬調(diào)整10.1薪酬調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)10.1.1調(diào)整因素：根據(jù)物價水平、生活成本、學(xué)校財務(wù)狀況等因素。10.1.2調(diào)整頻率：每年進行一次薪酬調(diào)整。10.2薪酬調(diào)整流程10.2.1流程啟動：由學(xué)校人力資源部門發(fā)起薪酬調(diào)整流程。10.2.2調(diào)整方案：制定薪酬調(diào)整方案，包括調(diào)整幅度、調(diào)整對象等。10.3薪酬調(diào)整周期10.3.1周期：薪酬調(diào)整方案實施后，每隔三年進行一次評估和調(diào)整。11.獎勵與懲罰11.1獎勵類型與標(biāo)準(zhǔn)11.1.1獎勵類型：教學(xué)成果獎、科研獎勵、突出貢獻(xiàn)獎等。11.1.2獎勵標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)獲獎項目的級別、貢獻(xiàn)大小等因素確定。11.2懲罰類型與標(biāo)準(zhǔn)11.2.1懲罰類型：警告、記過、降職、解聘等。11.2.2懲罰標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違規(guī)行為的嚴(yán)重程度、影響等因素確定。11.3獎勵與懲罰實施11.3.1實施主體：由學(xué)校人力資源部門負(fù)責(zé)獎勵與懲罰的實施。11.3.2實施程序：按照學(xué)校規(guī)定的程序進行，確保公平公正。12.合同期限與終止12.1合同期限12.1.1合同期限：本合同有效期為一年，自雙方簽字之日起生效。12.1.2續(xù)約：合同期滿前一個月，雙方可協(xié)商續(xù)約。12.2合同終止條件12.2.1合同終止：因教師辭職、學(xué)校解聘等原因?qū)е潞贤K止。12.2.2終止通知：一方終止合同需提前一個月通知另一方。12.3合同終止流程12.3.1流程啟動：由提出終止合同的一方發(fā)起流程。12.3.2終止手續(xù)：雙方完成合同終止手續(xù)，包括結(jié)算工資、歸還物品等。13.保密條款13.1保密內(nèi)容13.1.1學(xué)校的教學(xué)計劃、課程設(shè)置、學(xué)生信息等。13.1.2教師的個人信息、學(xué)術(shù)成果等。13.2保密期限13.2.1保密期限：自合同終止之日起五年。13.3違約責(zé)任13.3.1違約責(zé)任：違反保密條款的，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。14.其他約定14.1其他權(quán)利與義務(wù)14.1.1教師應(yīng)遵守學(xué)校規(guī)章制度，履行教學(xué)職責(zé)。14.2附件與補充協(xié)議14.2.1附件：包括薪酬標(biāo)準(zhǔn)、考核標(biāo)準(zhǔn)、住房標(biāo)準(zhǔn)等。14.2.2補充協(xié)議：本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。14.3本合同目錄一覽第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指本合同甲方或乙方以外的任何個人、企業(yè)、機構(gòu)或組織。15.1.2第三方介入是指在本合同執(zhí)行過程中，為滿足特定需求或完成特定任務(wù)，經(jīng)甲乙雙方同意，由第三方參與并提供相關(guān)服務(wù)。15.2第三方介入范圍15.2.1教師招聘與選拔：第三方可協(xié)助甲方進行外籍教師的招聘和選拔。15.2.2住房安排：第三方可協(xié)助甲方安排教師的住宿。15.2.3健康保險：第三方可協(xié)助甲方辦理教師的健康保險。15.2.4培訓(xùn)服務(wù)：第三方可提供專業(yè)培訓(xùn)服務(wù)。15.3第三方介入程序15.3.1介入申請：甲乙雙方需書面同意第三方介入，并簽訂相關(guān)合作協(xié)議。15.3.2介入?yún)f(xié)議：第三方介入前，需與甲乙雙方簽訂明確的介入?yún)f(xié)議，明確各方權(quán)利義務(wù)。15.3.3介入監(jiān)督：甲乙雙方有權(quán)對第三方的服務(wù)進行監(jiān)督，確保服務(wù)質(zhì)量。16.第三方責(zé)任16.1責(zé)任限額16.1.1第三方在執(zhí)行本合同過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.1.2賠償限額：第三方賠償限額為介入?yún)f(xié)議中約定的金額。16.2責(zé)任免除16.2.1第三方因不可抗力原因?qū)е路?wù)無法正常進行的，不承擔(dān)賠償責(zé)任。16.2.2第三方在履行合同過程中，如因甲方或乙方提供的信息不準(zhǔn)確或不完整導(dǎo)致的損失，不承擔(dān)賠償責(zé)任。17.第三方權(quán)利17.1收費標(biāo)準(zhǔn)17.1.1第三方提供服務(wù)的收費標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)在介入?yún)f(xié)議中明確。17.1.2第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)內(nèi)容調(diào)整收費標(biāo)準(zhǔn)，但需提前通知甲乙雙方。17.2服務(wù)質(zhì)量17.2.1第三方應(yīng)保證提供的服務(wù)質(zhì)量符合合同約定和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。17.2.2第三方需定期向甲乙雙方報告服務(wù)進展情況。18.第三方與其他各方的劃分18.1責(zé)任劃分18.1.1甲方與乙方對本合同承擔(dān)連帶責(zé)任，第三方對自身提供的服務(wù)承擔(dān)直接責(zé)任。18.1.2第三方與其他各方之間的責(zé)任劃分，以介入?yún)f(xié)議為準(zhǔn)。18.2信息保密18.2.1第三方在介入過程中獲取的甲乙雙方信息，應(yīng)予以保密。18.2.2第三方不得將甲乙雙方信息用于任何與合同無關(guān)的目的。19.第三方變更與替換19.1變更程序19.1.1如需變更第三方，甲乙雙方需書面同意，并簽訂新的介入?yún)f(xié)議。19.2替換條件19.2.1如第三方無法繼續(xù)履行合同，甲乙雙方可協(xié)商替換第三方。19.2.2替換第三方需滿足本合同及介入?yún)f(xié)議的相關(guān)要求。20.本合同目錄一覽第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：薪酬標(biāo)準(zhǔn)表說明：詳細(xì)列出不同學(xué)歷、職稱、教學(xué)經(jīng)驗的教師的基本工資、崗位工資、績效工資、津貼等具體數(shù)額。2.附件二：教師年度考核標(biāo)準(zhǔn)說明：明確教師年度考核的指標(biāo)、評分標(biāo)準(zhǔn)、考核流程等。3.附件三：住房津貼、交通津貼、子女教育津貼標(biāo)準(zhǔn)說明：詳細(xì)列出不同情況下的住房津貼、交通津貼、子女教育津貼的具體標(biāo)準(zhǔn)。4.附件四：假期安排表說明：明確教師的法定節(jié)假日、年假、事假、產(chǎn)假、婚假等假期安排及天數(shù)。5.附件五：薪酬支付時間表說明：明確薪酬支付的周期和具體日期。6.附件六：住房租金標(biāo)準(zhǔn)說明：詳細(xì)列出不同類型住房的租金標(biāo)準(zhǔn)。7.附件七：住房維修與保養(yǎng)流程說明：明確住房維修與保養(yǎng)的申請、審批、維修流程。8.附件八：住房保養(yǎng)時間表說明：明確住房定期保養(yǎng)的時間及內(nèi)容。9.附件九：健康保險費用及繳納方式說明：詳細(xì)列出社會保險和商業(yè)醫(yī)療保險的費用及繳納方式。10.附件十：保險繳納時間表說明：明確保險繳納的日期。11.附件十一：交通補貼標(biāo)準(zhǔn)說明：詳細(xì)列出不同距離下的交通補貼標(biāo)準(zhǔn)。12.附件十二：在崗培訓(xùn)計劃說明：明確在崗培訓(xùn)的內(nèi)容、時間、地點等。13.附件十三：職業(yè)發(fā)展規(guī)劃模板說明：提供教師職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的模板，幫助教師制定個人發(fā)展計劃。14.附件十四：教學(xué)設(shè)備清單說明：列出學(xué)校提供的各類教學(xué)設(shè)備清單。15.附件十五：圖書館資源清單說明：列出圖書館提供的各類圖書、期刊、數(shù)據(jù)庫等資源清單。16.附件十六：校園安全管理制度說明：明確校園安全管理制度，包括物理安全、消防安全等。17.附件十七：合同終止通知模板說明：提供合同終止通知的模板，方便甲乙雙方進行合同終止的通知。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：教師未按照合同規(guī)定履行教學(xué)職責(zé)。示例說明：教師未按照教學(xué)計劃完成授課，導(dǎo)致課程進度延誤，學(xué)校可要求教師承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。2.違約行為：學(xué)校未按照合同規(guī)定支付教師薪酬。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：學(xué)校應(yīng)在合同規(guī)定的時間內(nèi)支付教師薪酬，如未按時支付，視為違約。示例說明：學(xué)校未在規(guī)定日期支付教師工資，教師可要求學(xué)校支付違約金。3.違約行為：第三方未按照介入?yún)f(xié)議提供服務(wù)質(zhì)量。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方需按照介入?yún)f(xié)議提供服務(wù)質(zhì)量，如未達(dá)到協(xié)議要求，視為違約。示例說明：第三方提供的培訓(xùn)服務(wù)未達(dá)到預(yù)期效果，教師可要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.違約行為：任何一方泄露合同內(nèi)容或相關(guān)信息。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：任何一方泄露合同內(nèi)容或相關(guān)信息，視為違約。示例說明：教師泄露學(xué)校的教學(xué)計劃，學(xué)?？梢蠼處煶袚?dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2024年高等教育機構(gòu)外籍教師待遇與福利協(xié)議1合同目錄第一章總則1.1合同背景1.2合同目的1.3合同適用范圍1.4合同期限1.5合同語言第二章教師身份與資格2.1教師身份認(rèn)定2.2教師資格要求2.3教師資質(zhì)證明第三章工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作內(nèi)容3.2工作職責(zé)3.3工作標(biāo)準(zhǔn)3.4工作時間第四章教師待遇4.1工資待遇4.2工資結(jié)構(gòu)4.3工資支付方式4.4工資調(diào)整4.5獎金及津貼第五章住房與住宿5.1住房標(biāo)準(zhǔn)5.2住房分配5.3住宿費用5.4住房維修5.5住房退租第六章醫(yī)療保險與福利6.1醫(yī)療保險6.2保險范圍6.3保險費用6.4保險理賠6.5其他福利第七章休假與假期7.1常年休假7.2事假7.3產(chǎn)假7.4婚假7.5喪假7.6病假第八章違約責(zé)任8.1教師違約責(zé)任8.2學(xué)校違約責(zé)任8.3違約賠償8.4違約爭議解決第九章合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除與終止程序9.4合同解除與終止后的處理第十章爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決程序10.4爭議解決費用第十一章法律適用與爭議管轄11.1法律適用11.2爭議管轄第十二章合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序12.3合同變更內(nèi)容第十三章其他13.1通知與送達(dá)13.2不可抗力13.3合同份數(shù)13.4合同附件第十四章合同簽署與生效日期14.1合同簽署14.2合同生效日期合同編號_________第一章總則1.1合同背景本合同背景基于我國高等教育機構(gòu)對外籍教師的引進需求，旨在明確外籍教師的待遇與福利，保障雙方權(quán)益，促進教育事業(yè)的健康發(fā)展。1.2合同目的本合同旨在明確外籍教師在高等教育機構(gòu)的工作待遇、福利保障及相關(guān)權(quán)利義務(wù)，以實現(xiàn)外籍教師與學(xué)校之間的互利共贏。1.3合同適用范圍本合同適用于2024年度在我國高等教育機構(gòu)工作的外籍教師。1.4合同期限本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為一年，期滿后可根據(jù)實際情況續(xù)簽。1.5合同語言本合同采用中文書寫，如雙方對合同內(nèi)容有爭議，應(yīng)以中文文本為準(zhǔn)。第二章教師身份與資格2.1教師身份認(rèn)定外籍教師應(yīng)持有我國教育部或省級教育行政部門頒發(fā)的教師資格證書。2.2教師資格要求2.3教師資質(zhì)證明外籍教師應(yīng)提供相關(guān)資質(zhì)證明文件，包括但不限于學(xué)歷證書、教師資格證書、工作經(jīng)歷證明等。第三章工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作內(nèi)容外籍教師應(yīng)按照學(xué)校要求，承擔(dān)教學(xué)、科研、指導(dǎo)學(xué)生等職責(zé)。3.2工作職責(zé)外籍教師應(yīng)遵守學(xué)校規(guī)章制度，履行教學(xué)職責(zé)，提高教學(xué)質(zhì)量。3.3工作標(biāo)準(zhǔn)外籍教師應(yīng)達(dá)到學(xué)校規(guī)定的教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)，確保教學(xué)質(zhì)量。3.4工作時間外籍教師的工作時間為每周40小時，具體工作時間由學(xué)校安排。第四章教師待遇4.1工資待遇外籍教師的工資標(biāo)準(zhǔn)參照學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，包括基本工資、崗位工資、績效工資等。4.2工資結(jié)構(gòu)工資結(jié)構(gòu)包括基本工資、崗位工資、績效工資、津貼等。4.3工資支付方式工資按月支付，具體支付日期由學(xué)校確定。4.4工資調(diào)整工資調(diào)整根據(jù)學(xué)校相關(guān)規(guī)定及外籍教師的工作表現(xiàn)和業(yè)績進行。4.5獎金及津貼外籍教師可享受學(xué)校規(guī)定的各類獎金及津貼。第五章住房與住宿5.1住房標(biāo)準(zhǔn)學(xué)校為外籍教師提供符合當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)的住房，包括但不限于獨立臥室、廚房、衛(wèi)生間等。5.2住房分配住房分配由學(xué)校根據(jù)外籍教師的工作性質(zhì)、家庭情況等因素進行。5.3住宿費用住宿費用由學(xué)校承擔(dān)，外籍教師無需支付。5.4住房維修住房維修由學(xué)校負(fù)責(zé)，外籍教師應(yīng)合理使用住房設(shè)施。5.5住房退租合同期滿或解除合同后，外籍教師應(yīng)按照學(xué)校規(guī)定退租住房。第六章醫(yī)療保險與福利6.1醫(yī)療保險學(xué)校為外籍教師提供醫(yī)療保險，包括但不限于住院、門診、藥品等。6.2保險范圍醫(yī)療保險范圍參照當(dāng)?shù)蒯t(yī)療保險政策執(zhí)行。6.3保險費用保險費用由學(xué)校承擔(dān)，外籍教師無需支付。6.4保險理賠外籍教師發(fā)生保險范圍內(nèi)的醫(yī)療費用，可按照學(xué)校規(guī)定進行理賠。6.5其他福利外籍教師可享受學(xué)校規(guī)定的其他福利，如節(jié)假日安排、子女教育等。第八章違約責(zé)任8.1教師違約責(zé)任若教師違反本合同約定，導(dǎo)致學(xué)校遭受損失的，教師應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2學(xué)校違約責(zé)任若學(xué)校違反本合同約定，導(dǎo)致教師遭受損失的，學(xué)校應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.3違約賠償違約賠償金額根據(jù)損失程度及雙方協(xié)商確定。8.4違約爭議解決違約爭議應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向人民法院提起訴訟。第九章合同解除與終止9.1合同解除條件合同解除條件包括但不限于：一方違約、不可抗力、合同目的無法實現(xiàn)等。9.2合同終止條件合同終止條件包括但不限于：合同期限屆滿、雙方協(xié)商一致解除合同等。9.3合同解除與終止程序合同解除與終止程序應(yīng)按照雙方協(xié)商一致的方式辦理。9.4合同解除與終止后的處理合同解除或終止后，雙方應(yīng)妥善處理遺留問題，包括但不限于工資結(jié)算、住房退租等。第十章爭議解決10.1爭議解決方式爭議解決方式包括但不限于：協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等。10.2爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)由雙方協(xié)商確定，或由合同簽訂地的人民法院管轄。10.3爭議解決程序爭議解決程序應(yīng)遵循相關(guān)法律法規(guī)和雙方協(xié)商一致的規(guī)定。10.4爭議解決費用爭議解決費用由敗訴方承擔(dān)，或由雙方協(xié)商確定。第十一章法律適用與爭議管轄11.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。11.2爭議管轄因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，應(yīng)提交合同簽訂地的人民法院管轄。第十二章合同生效與變更12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同變更程序合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。第十三章其他13.1通知與送達(dá)通知與送達(dá)應(yīng)采用書面形式，送達(dá)地址為雙方在合同中約定的地址。13.2不可抗力因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或履行困難的，雙方應(yīng)協(xié)商解決，或根據(jù)不可抗力的影響部分或全部免除責(zé)任。13.3合同份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。13.4合同附件本合同附件包括但不限于：教師簡歷、資質(zhì)證明文件等。第十四章合同簽署與生效日期14.1合同簽署本合同經(jīng)雙方代表簽字蓋章后生效。14.2合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（學(xué)校名稱）：代表簽名：________________職務(wù)：________________日期：________________乙方（外籍教師姓名）：代表簽名：________________日期：________________合同編號：_________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：1.1甲方責(zé)任條款：甲方應(yīng)保證外籍教師在合同期間享有合法的工作許可和居留許可，并負(fù)責(zé)辦理相關(guān)手續(xù)。說明：此條款確保外籍教師合法就業(yè)，避免因甲方未履行手續(xù)導(dǎo)致教師非法居留。1.2教師選拔與培訓(xùn)條款：甲方負(fù)責(zé)外籍教師的選拔和培訓(xùn)工作，確保教師具備所需的教學(xué)能力和專業(yè)知識。說明：此條款保障甲方對教師選拔和培訓(xùn)的主動權(quán)，提高教學(xué)質(zhì)量。1.3教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控條款：甲方應(yīng)設(shè)立教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控機制，定期對教師的教學(xué)情況進行評估，并提出改進建議。說明：此條款確保甲方對教學(xué)質(zhì)量的有效監(jiān)管，提升學(xué)校整體教育水平。1.4教師考核與晉升條款：甲方應(yīng)建立教師考核與晉升制度，根據(jù)教師的教學(xué)業(yè)績和表現(xiàn)進行評估和晉升。說明：此條款保障教師職業(yè)發(fā)展的公平性和合理性。1.5教師福利保障條款：甲方應(yīng)按照合同約定，保障外籍教師的福利待遇，包括但不限于醫(yī)療保險、節(jié)假日安排等。說明：此條款確保甲方履行對教師的福利保障義務(wù)，提升教師滿意度。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：2.1教師自主權(quán)條款：乙方享有在合同規(guī)定范圍內(nèi)自主選擇教學(xué)內(nèi)容的權(quán)利，并根據(jù)自身教學(xué)經(jīng)驗調(diào)整教學(xué)方法。說明：此條款保障乙方在教學(xué)過程中的自主性，提高教學(xué)效果。2.2教師進修與培訓(xùn)條款：乙方享有參加國內(nèi)外學(xué)術(shù)會議、進修和培訓(xùn)的機會，以提升自身教學(xué)水平和專業(yè)素養(yǎng)。說明：此條款鼓勵乙方不斷學(xué)習(xí)，促進教師個人成長。2.3教師科研成果轉(zhuǎn)化條款：乙方在合同期間取得的科研成果，甲方應(yīng)給予支持和推廣，以實現(xiàn)科研成果的轉(zhuǎn)化應(yīng)用。說明：此條款保障乙方科研成果的權(quán)益，促進科研成果的轉(zhuǎn)化。2.4教師工作環(huán)境條款：說明：此條款確保乙方的工作環(huán)境舒適，提高工作積極性。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1中介責(zé)任條款：第三方中介機構(gòu)在合同期間應(yīng)履行中介職責(zé)，協(xié)助雙方履行合同義務(wù)，確保合同順利執(zhí)行。說明：此條款明確中介機構(gòu)的職責(zé)，保障合同執(zhí)行過程中的順利溝通。3.2中介費用條款：中介費用由甲方支付，具體費用標(biāo)準(zhǔn)由雙方協(xié)商確定。說明：此條款明確中介費用的承擔(dān)方和支付標(biāo)準(zhǔn)。3.3中介保密條款：第三方中介機構(gòu)在合同期間應(yīng)對雙方信息保密，不得泄露給任何第三方。說明：此條款保障雙方信息的安全，維護商業(yè)秘密。3.4中介爭議解決條款：若中介機構(gòu)在合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)爭議，應(yīng)通過協(xié)商或仲裁等方式解決。說明：此條款明確中介機構(gòu)在爭議解決過程中的責(zé)任和途徑。附件及其他補充說明一、附件列表：1.教師簡歷2.資質(zhì)證明文件（學(xué)歷證書、教師資格證書、工作經(jīng)歷證明等）3.住房標(biāo)準(zhǔn)說明4.醫(yī)療保險政策文件5.學(xué)校規(guī)章制度6.教師考核與晉升制度7.中介機構(gòu)資質(zhì)證明文件8.合同補充協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時支付工資或福利。甲方未提供合同約定的住房條件。甲方未按照合同約定提供醫(yī)療保險。乙方未履行教學(xué)工作職責(zé)，嚴(yán)重影響教學(xué)質(zhì)量。乙方未遵守學(xué)校規(guī)章制度，造成不良影響。2.違約認(rèn)定：違約行為的認(rèn)定需依據(jù)合同條款及相關(guān)法律法規(guī)。雙方應(yīng)通過協(xié)商解決違約爭議，協(xié)商不成的，可提交仲裁或訴訟。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。2.仲裁：指由雙方當(dāng)事人選定的仲裁機構(gòu)，對爭議事項進行公正裁決的爭議解決方式。3.訴訟：指當(dāng)事人因民事權(quán)益爭議，向人民法院提起訴訟，請求人民法院依法作出裁判的司法程序。4.居留許可：指外國人在我國境內(nèi)居留的合法證明。5.工作許可：指外國人在我國境內(nèi)從事工作的合法證明。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：外籍教師因工作原因無法按時回國或返回工作地點。解決辦法：提前與教師溝通，協(xié)商解決方案，如遠(yuǎn)程工作、調(diào)整工作時間等。2.問題：外籍教師因個人原因提出解除合同。解決辦法：按照合同約定處理解除事宜，包括工資結(jié)算、住房退租等。3.問題：合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)爭議。解決辦法：通過友好協(xié)商或仲裁、訴訟等方式解決爭議。五、所有應(yīng)用場景：1.適用于我國高等教育機構(gòu)引進外籍教師的情況。2.適用于外籍教師在高等教育機構(gòu)工作的合同管理。3.適用于外籍教師與高等教育機構(gòu)的待遇與福利協(xié)商。4.適用于高等教育機構(gòu)與第三方中介機構(gòu)合作引進外籍教師的情況。全文完。2024年高等教育機構(gòu)外籍教師待遇與福利協(xié)議2合同編號_________一、合同主體甲方（高等教育機構(gòu)名稱）：地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：__________________乙方（外籍教師姓名）：地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：__________________二、合同前言2.1背景和目的鑒于甲方為提高教育教學(xué)質(zhì)量，吸引和保留優(yōu)秀外籍教師，特制定本協(xié)議，明確甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障外籍教師在甲方工作期間的待遇與福利。2.2合同依據(jù)本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國高等教育法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本協(xié)議中所稱“專業(yè)屬于”指乙方在高等教育機構(gòu)從事的教學(xué)、科研等工作領(lǐng)域。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）待遇：指乙方在甲方工作期間應(yīng)得的工資、獎金、津貼等。（2）福利：指乙方在甲方工作期間享受的住房、醫(yī)療、保險等福利待遇。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)對乙方的工作進行考核，并根據(jù)考核結(jié)果對乙方進行獎懲。（2）甲方應(yīng)按時足額支付乙方的工資、獎金、津貼等。（3）甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險、住房公積金等。（4）甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和環(huán)境，保障乙方在教學(xué)、科研等方面的工作需求。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方應(yīng)按照甲方的要求完成教學(xué)工作，保證教學(xué)質(zhì)量。（2）乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方規(guī)章制度，維護甲方聲譽。（3）乙方應(yīng)按時參加甲方組織的各類培訓(xùn)、講座等活動，提高自身教育教學(xué)水平。（4）乙方應(yīng)妥善保管甲方提供的財產(chǎn)，不得擅自轉(zhuǎn)讓、出借或損壞。五、履行條款5.1合同履行時間本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為____年。5.2合同履行地點乙方在甲方指定的地點工作。5.3合同履行方式乙方應(yīng)按照甲方要求，完成所承擔(dān)的教學(xué)、科研等工作任務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）協(xié)議到期自然終止。（2）乙方因故提出辭職，經(jīng)甲方同意，可提前終止協(xié)議。（3）甲方因故解除乙方勞動合同，可提前終止協(xié)議。6.3終止程序（1）協(xié)議到期前，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商確定是否續(xù)簽協(xié)議。（2）乙方提出辭職，應(yīng)提前____個月向甲方提出書面申請。（3）甲方解除乙方勞動合同，應(yīng)提前____個月通知乙方。6.4終止后果（1）協(xié)議終止后，乙方應(yīng)將甲方提供的財產(chǎn)、資料等歸還原單位。（2）甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險、住房公積金等手續(xù)。（3）協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定處理相關(guān)事宜。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成（1）基本工資：根據(jù)乙方在甲方的崗位職責(zé)和教學(xué)成果，甲方將按照國家及地方的相關(guān)規(guī)定和甲方的薪酬制度支付乙方的基本工資。（2）津貼：包括崗位津貼、教學(xué)津貼、科研津貼等，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的相關(guān)規(guī)定進行支付。（3）獎金：根據(jù)乙方的年度工作績效和甲方的獎金分配制度，甲方將支付乙方相應(yīng)的獎金。（4）福利：包括但不限于住房補貼、醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險等，按照國家及地方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。7.2支付方式甲方將以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方上述費用，具體賬戶信息如下：銀行名稱：____________________賬戶名稱：____________________賬號：____________________7.3支付時間（1）基本工資：每月的一個工作日支付上一個月的基本工資。（2）津貼、獎金：根據(jù)甲方的財務(wù)預(yù)算和相關(guān)規(guī)定，在約定的時間內(nèi)支付。（3）福利：按照國家及地方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，如醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險等。7.4支付條款（1）甲方保證在支付時間內(nèi)將費用足額支付給乙方。（2）乙方應(yīng)在收到費用后及時核對，如有異議，應(yīng)在收到費用后的五個工作日內(nèi)向甲方提出。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付費用的一定比例。（2）承擔(dān)因違約給乙方造成的損失。8.2乙方違約（1）給予警告或降職處理。（2）扣除乙方部分或全部獎金。（3）解除本協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。8.3賠償金額和方式（1）違約金的具體金額由雙方協(xié)商確定。（2）賠償金額的支付方式與費用支付方式相同。九、保密條款9.1保密內(nèi)容乙方在甲方工作期間，應(yīng)遵守保密規(guī)定，對甲方提供的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密內(nèi)容予以保密。9.2保密期限保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至乙方離職后____年。9.3保密履行方式（1）乙方不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。（2）乙方不得利用保密內(nèi)容從事與甲方競爭的業(yè)務(wù)。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、臺風(fēng)等自然災(zāi)害。（2）戰(zhàn)爭、恐怖襲擊等政治事件。（3）政府政策、法規(guī)的變更。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時，甲乙雙方應(yīng)立即通知對方。（2）雙方應(yīng)盡力減輕不可抗力事件造成的損失。10.4不可抗力實例（1）新冠疫情。（2）國際油價大幅波動。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟若協(xié)商無果，雙方可選擇調(diào)解、仲裁或訴訟方式解決爭議。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本協(xié)議。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）乙方在甲方工作期間。（2）甲方與乙方存在利益沖突的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留對乙方教學(xué)內(nèi)容的審查權(quán)，確保教學(xué)內(nèi)容符合國家教育政策和甲方教育理念。13.2特殊權(quán)力保留甲方保留在特殊情況下調(diào)整乙方工作職責(zé)和待遇的權(quán)力，但須提前通知乙方，并給予乙方合理的調(diào)整期限。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序任何對本協(xié)議的修改或補充，均需雙方書面同意，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.2修改和補充效力本協(xié)議的任何修改或補充，均為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項甲乙雙方應(yīng)相互協(xié)作，共同完成本協(xié)議約定的各項任務(wù)。15.2協(xié)作與配合方式甲乙雙方應(yīng)通過定期會議、書面報告等方式保持溝通，及時解決工作中出現(xiàn)的問題。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本協(xié)議構(gòu)成甲乙雙方之間關(guān)于2024年高等教育機構(gòu)外籍教師待遇與福利的全部協(xié)議，具有獨立性。16.3增減條款本協(xié)議如有未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。十七、簽字、日期、蓋章甲方（高等教育機構(gòu)名稱）：簽字：____________________日期：____________________蓋章：____________________乙方（外籍教師姓名）：簽字：____________________日期：____________________蓋章：____________________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方個人簡歷及教學(xué)、科研經(jīng)歷證明。2.甲方薪酬制度及福利政策文件。3.乙方工作職責(zé)說明書。4.不可抗力事件證明文件。5.協(xié)議修改和補充文件。6.爭議解決相關(guān)文件。二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按時支付乙方費用：認(rèn)定為甲方違約。未提供乙