安全隱患排查治理及獎懲制度

1、安全隱患排查治理及獎懲制度一、目的和內容為了建立礦井安全生產事故隱患排查治理長效機制，加強事故隱患監(jiān)督管理，防止和減少事故的發(fā)生，保障員工生命財產安全，特制定本制度。 二、適用范圍礦山全體員工 三、職責（一）、礦長對安全隱患排查和整改負全面的領導責任，應負責組織建立健全礦井安全隱患排查治理的長效機制，保證安全資金的投入，逐步解決各類安全隱患.（二）、按照“誰主管，誰負責”的原則,各科室、連隊行政一把手為分管安全生產的第一責任人，對本單位安全隱患的排查和整改負主要領導責任。各單位班組長對所轄范圍的安全隱患排查和整改工作負責,每個職工對本崗位的安全隱患排查和整改負責，任何單位和個人發(fā)現安全隱患，均

2、有權向礦安全管理科、礦領導報告. (三)、井口信息站負責對查出的事故隱患進行登記，按照事故隱患的等級進行分類,建立事故隱患信息檔案，對各類隱患排查治理進行監(jiān)督、檢查、考核；負責對事故隱患報告獎勵資金的匯總和發(fā)放等。 （四）、各職能部門按照職能分工對各自管轄范圍內的事故隱患進行排查并監(jiān)控治理。 (五）、財務科負責事故隱患報告獎勵資金和事故隱患治理資金的落實。 （六）、生產技術科對隱患整改措施的可行性和合理性負責。 四、安全隱患(一）、安全隱患的含義：本制度所稱安全生產隱患（以下簡稱隱患）,是指違反安全生產法律、法規(guī)、規(guī)章、標準、規(guī)程和安全生產管理制度的規(guī)定，或者因其他因素在生產經營活動中存在可能

3、導致事故發(fā)生的物的危險狀態(tài)、人的不安全行為和管理上的缺陷。 （二)、隱患分為一般隱患、重大隱患. 1、一般隱患（B級或C級），是指危害和整改難度較小,發(fā)現后能夠立即整改排除的隱患. 。2、重大隱患（A級)，是指危害和整改難度較大，應當全部或者局部停產停業(yè),并經過一定時間整改治理方能排除的隱患,或者因外部因素影響致使生產經營單位自身難以排除的隱患。 五、工作程序(一）、組織機構1、礦成立安全隱患排查領導小組，分別由礦長任組長，安全副礦長任副組長,各相關職能部門負責人為成員。安全隱患排查領導小組辦公室設在安全科，主要負責活動開展的日常管理工作. 2、各二級單位也應成立相應的領導小組,由單位第一責任

4、人任組長. （二）、隱患的排查與報告1、隱患的排查按照“誰主管，誰負責”的原則，各單位按規(guī)定時間、內容和頻次對作業(yè)地點進行隱患排查，及時收集、查找并上報發(fā)現的隱患，積極采取措施對隱患進行整改。 2、隱患的報告 2.1發(fā)現隱患一般采用逐級報告的方法，即員工報連隊，連隊報安全科，安全科對各類隱患進行登記分類. 2。2報告形式 2。2。1報告一般采用書面形式,特殊情況可采用口頭報告。 2。2。2在書面報告中，報告人要把隱患地點事故隱患內容擬采取措施建議報告人姓名整改負責人姓名、報告時間等在井口信息站的隱患登記記錄表上填寫清楚,由信息管理員統(tǒng)計并填寫隱患通知卡下發(fā)責任單位。（三）、隱患的整改和驗收1、

5、各責任單位發(fā)現或接到隱患通知卡后，應立即按照本單位隱患排查領導小組的職責分工組織本單位專業(yè)人員對隱患進行核實，并在24小時內整改完畢并報安全科驗收作。各單位自己能夠解決的隱患應立即整改;需其他單位協(xié)助解決的，能自己聯系解決的自己聯系解決，不能自己聯系解決的，應立即報安全科，安全科根據隱患的種類移交給相關職能部門，由各職能部門負責進行整改并且對隱患的整改進行全程跟蹤監(jiān)控。 2、對于重大隱患,由安全科提交公司，由公司相關部室組織制定并實施隱患治理方案。在隱患治理過程中，隱患單位應當采取相應的安全防范措施,防止事故發(fā)生,安全科應進行監(jiān)控。 (四）、檔案建立安全科應對各類人員查出的隱患進行登記，按照隱

6、患的等級進行分類，建立隱患信息臺帳。 六、獎懲(一）獎勵1、排查隱患的數量和質量作為年終評優(yōu)評先的重要依據。 2、在隱患排查中積極排除事故隱患，避免了事故發(fā)生;對安全生產提出合理化建議并采納，收到顯著效果，給予50-200元的獎勵.3、在隱患排查期間為搶救國家財產和處理事故中表現突出的有功人員根據貢獻大小，給予100500元的獎勵。 4、在隱患排查中表現突出，受到上級有關部門的表彰,按照上級有關文件精神，給予一次性獎勵（具體獎勵數額按文件或條例執(zhí)行）。（二）懲處1、嚴格執(zhí)行安全生產事故隱患排查治理暫行規(guī)定及有關安全生產法律、法規(guī)和安全生產責任制、隱患排查責任制,如違反規(guī)定和未履行安全生產責任制、隱患排查責任制罰款50200元。2、各部門對員工上報的事故隱患，不整改或不上報的，一旦發(fā)現按情節(jié)嚴重對部門或相關責任人罰款100500元。3、在隱患排查期間發(fā)現有嚴重違章行為，其后果嚴重的，按神仙坡煤礦三違處罰管理規(guī)定雙倍處罰。4、對明知故犯,多次教育仍然違章者，停工到安全科學習,重新接受安全教育，寫出深刻書面檢討，安全教育合格并處罰后方能上崗.5、對通知整改的隱患卻未及時整改，按情節(jié)嚴重對單位負責人罰款100500元,并督促繼續(xù)整改,否則加倍罰款.6、對報告