2024醫(yī)療期間勞動(dòng)合同管理細(xì)則及操作規(guī)范3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024醫(yī)療期間勞動(dòng)合同管理細(xì)則及操作規(guī)范本合同目錄一覽1.合同簽訂1.1合同主體1.2合同簽訂時(shí)間1.3合同期限1.4合同解除條件2.醫(yī)療期間工資待遇2.1工資支付標(biāo)準(zhǔn)2.2工資支付方式2.3工資支付時(shí)間2.4工資調(diào)整3.醫(yī)療期間福利待遇3.1醫(yī)療保險(xiǎn)待遇3.2住房公積金待遇3.3其他福利待遇4.醫(yī)療期間考勤管理4.1考勤制度4.2請(qǐng)假手續(xù)4.3考勤記錄5.醫(yī)療期間勞動(dòng)合同變更5.1變更原因5.2變更程序5.3變更后的合同內(nèi)容6.醫(yī)療期間勞動(dòng)合同解除6.1解除條件6.2解除程序6.3解除后的處理7.醫(yī)療期間合同終止7.1終止原因7.2終止程序7.3終止后的處理8.醫(yī)療期間合同爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.2爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)8.3爭(zhēng)議解決期限9.醫(yī)療期間合同附件9.1附件一：醫(yī)療期間工資待遇明細(xì)表9.2附件二：醫(yī)療期間考勤記錄表9.3附件三：勞動(dòng)合同變更協(xié)議9.4附件四：勞動(dòng)合同解除協(xié)議10.醫(yī)療期間合同管理職責(zé)10.1用人單位職責(zé)10.2員工職責(zé)11.醫(yī)療期間合同生效及終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件12.醫(yī)療期間合同保密12.1保密內(nèi)容12.2保密期限12.3保密責(zé)任13.醫(yī)療期間合同解除后的競(jìng)業(yè)限制13.1競(jìng)業(yè)限制范圍13.2競(jìng)業(yè)限制期限13.3競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償14.其他14.1合同解釋14.2合同生效14.3合同修改與補(bǔ)充14.4合同爭(zhēng)議解決14.5合同附件14.6合同簽署第一部分：合同如下：1.合同簽訂1.1合同主體1.1.2甲方為依法成立的醫(yī)療機(jī)構(gòu)，具備合法經(jīng)營(yíng)資格，乙方同意按照本合同約定在甲方處工作。1.2合同簽訂時(shí)間1.2.1本合同簽訂日期為____年____月____日。1.3合同期限1.3.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)____個(gè)月。1.3.2合同期滿后，如雙方同意，可續(xù)簽合同。1.4合同解除條件1.4.1乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)，甲方有權(quán)解除合同。2.醫(yī)療期間工資待遇2.1工資支付標(biāo)準(zhǔn)2.1.1乙方在醫(yī)療期間，甲方應(yīng)按照乙方在合同約定的工作崗位的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。2.1.2工資標(biāo)準(zhǔn)按照甲方現(xiàn)行工資制度執(zhí)行。2.2工資支付方式2.2.1甲方應(yīng)于每月____日前支付乙方當(dāng)月工資。2.3工資支付時(shí)間2.3.1乙方在醫(yī)療期間，甲方應(yīng)按照國(guó)家及地方規(guī)定，按時(shí)足額支付工資。2.4工資調(diào)整2.4.1在合同有效期內(nèi)，如甲方調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)，乙方工資將按照調(diào)整后的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。3.醫(yī)療期間福利待遇3.1醫(yī)療保險(xiǎn)待遇3.1.1乙方在醫(yī)療期間，甲方應(yīng)按照國(guó)家及地方規(guī)定，為乙方繳納醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。3.1.2乙方享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇，具體按照醫(yī)療保險(xiǎn)政策執(zhí)行。3.2住房公積金待遇3.2.1乙方在醫(yī)療期間，甲方應(yīng)按照國(guó)家及地方規(guī)定，為乙方繳納住房公積金。3.2.2住房公積金待遇按照住房公積金政策執(zhí)行。3.3其他福利待遇3.3.1乙方在醫(yī)療期間，甲方應(yīng)按照國(guó)家及地方規(guī)定，為乙方提供必要的福利待遇。4.醫(yī)療期間考勤管理4.1考勤制度4.1.1乙方在醫(yī)療期間，甲方應(yīng)按照考勤制度進(jìn)行考勤管理。4.2請(qǐng)假手續(xù)4.2.1乙方因病請(qǐng)假，應(yīng)提供醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的病假證明。4.3考勤記錄4.3.1甲方應(yīng)如實(shí)記錄乙方的考勤情況。5.醫(yī)療期間勞動(dòng)合同變更5.1變更原因5.1.1在合同履行期間，如因特殊原因需要變更合同內(nèi)容，雙方可協(xié)商一致進(jìn)行變更。5.2變更程序5.2.1合同變更需經(jīng)雙方書面同意，并簽訂變更協(xié)議。5.3變更后的合同內(nèi)容5.3.1合同變更后，原合同內(nèi)容與變更協(xié)議內(nèi)容不一致的，以變更協(xié)議為準(zhǔn)。6.醫(yī)療期間勞動(dòng)合同解除6.1解除條件6.1.1乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)，甲方有權(quán)解除合同。6.2解除程序6.2.1甲方解除合同前，應(yīng)提前通知乙方，并書面說明解除原因。6.3解除后的處理6.3.1甲方解除合同后，應(yīng)按照國(guó)家及地方規(guī)定，為乙方辦理相關(guān)手續(xù)。7.醫(yī)療期間合同終止7.1終止原因7.1.1本合同因乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)，甲方解除合同而終止。7.2終止程序7.2.1甲方解除合同后，應(yīng)書面通知乙方，并辦理合同終止手續(xù)。7.3終止后的處理7.3.1合同終止后，甲方應(yīng)按照國(guó)家及地方規(guī)定，為乙方辦理相關(guān)手續(xù)。8.醫(yī)療期間合同爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.1.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.1.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)合同簽訂地的人民法院提起訴訟。8.2爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)8.2.1雙方可約定選擇具有管轄權(quán)的人民法院作為爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)。8.2.2如無約定，爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)為勞動(dòng)合同簽訂地的人民法院。8.3爭(zhēng)議解決期限8.3.1雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后____日內(nèi)提出解決請(qǐng)求。9.醫(yī)療期間合同附件9.1附件一：醫(yī)療期間工資待遇明細(xì)表9.1.1明細(xì)表應(yīng)包括工資構(gòu)成、支付時(shí)間、支付方式等內(nèi)容。9.2附件二：醫(yī)療期間考勤記錄表9.2.1記錄表應(yīng)包括請(qǐng)假、病假、事假等考勤情況。9.3附件三：勞動(dòng)合同變更協(xié)議9.3.1協(xié)議應(yīng)詳細(xì)列明變更內(nèi)容、變更日期、雙方簽字等。9.4附件四：勞動(dòng)合同解除協(xié)議9.4.1協(xié)議應(yīng)包括解除原因、解除日期、雙方簽字等。10.醫(yī)療期間合同管理職責(zé)10.1用人單位職責(zé)10.1.1甲方應(yīng)按照國(guó)家及地方規(guī)定，為乙方提供必要的醫(yī)療期間待遇。10.1.2甲方應(yīng)按照本合同約定，按時(shí)足額支付乙方工資及福利待遇。10.2員工職責(zé)10.2.1乙方應(yīng)按照國(guó)家及地方規(guī)定，參加醫(yī)療保險(xiǎn)。10.2.2乙方應(yīng)如實(shí)提供個(gè)人健康信息，配合甲方進(jìn)行考勤管理。11.醫(yī)療期間合同生效及終止11.1合同生效條件11.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同終止條件11.2.1本合同因乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)，甲方解除合同而終止。12.醫(yī)療期間合同保密12.1保密內(nèi)容12.1.1本合同內(nèi)容及其相關(guān)資料均為保密信息。12.2保密期限12.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后____年。12.3保密責(zé)任12.3.1雙方均應(yīng)承擔(dān)保密責(zé)任，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。13.醫(yī)療期間合同解除后的競(jìng)業(yè)限制13.1競(jìng)業(yè)限制范圍13.1.1乙方在合同解除后____年內(nèi)，不得在甲方業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。13.2競(jìng)業(yè)限制期限13.2.1競(jìng)業(yè)限制期限自合同解除之日起計(jì)算。13.3競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償13.3.1甲方應(yīng)按照國(guó)家及地方規(guī)定，向乙方支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償。14.其他14.1合同解釋14.1.1本合同條款如與國(guó)家法律法規(guī)相抵觸，以國(guó)家法律法規(guī)為準(zhǔn)。14.2合同生效14.2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.3合同修改與補(bǔ)充14.3.1本合同的修改與補(bǔ)充，必須經(jīng)雙方書面同意，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。14.4合同爭(zhēng)議解決14.4.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。14.5合同簽署14.5.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1第三方是指在本合同履行過程中，為協(xié)助甲乙雙方完成合同目的，經(jīng)甲乙雙方同意而介入合同關(guān)系的自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入的范圍包括但不限于提供咨詢服務(wù)、中介服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、財(cái)務(wù)審計(jì)、法律咨詢等。16.第三方介入的程序16.1甲乙雙方協(xié)商一致后，可邀請(qǐng)第三方介入合同關(guān)系。16.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂《第三方介入?yún)f(xié)議》。16.3《第三方介入?yún)f(xié)議》應(yīng)明確第三方的權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任限額及違約責(zé)任。17.第三方權(quán)利和義務(wù)17.1第三方有權(quán)根據(jù)《第三方介入?yún)f(xié)議》的規(guī)定，獲取甲乙雙方提供的必要信息。17.2第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，恪守職業(yè)道德，維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。17.3第三方在介入合同關(guān)系過程中，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方在介入合同關(guān)系過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。18.2第三方責(zé)任限額按照《第三方介入?yún)f(xié)議》的規(guī)定執(zhí)行，最高不超過____萬元人民幣。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方、乙方之間形成的是一種委托關(guān)系，第三方不參與甲乙雙方的勞動(dòng)關(guān)系。19.2第三方在介入合同關(guān)系過程中，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。19.3第三方與其他各方在合同履行過程中的責(zé)任劃分如下：19.3.1第三方對(duì)甲方、乙方提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)。19.3.2甲方、乙方對(duì)第三方提供的信息真實(shí)性和合法性負(fù)責(zé)。19.3.3第三方對(duì)甲乙雙方提供的資料保密。20.第三方介入后的合同變更20.1第三方介入后，如需變更合同內(nèi)容，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂《合同變更協(xié)議》。20.2《合同變更協(xié)議》應(yīng)包括變更內(nèi)容、變更日期、甲乙雙方及第三方的簽字等。21.第三方介入后的合同解除21.1第三方介入后，如甲乙雙方同意解除合同，應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂《合同解除協(xié)議》。21.2《合同解除協(xié)議》應(yīng)包括解除原因、解除日期、甲乙雙方及第三方的簽字等。22.第三方介入后的爭(zhēng)議解決22.1第三方介入后，甲乙雙方發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。22.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)合同簽訂地的人民法院提起訴訟。23.第三方介入后的合同終止23.1第三方介入后，合同終止原因及程序按照本合同約定執(zhí)行。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：醫(yī)療期間工資待遇明細(xì)表要求：詳細(xì)列明工資構(gòu)成、支付時(shí)間、支付方式等內(nèi)容。說明：此表用于記錄和證明乙方在醫(yī)療期間的工資待遇。2.附件二：醫(yī)療期間考勤記錄表要求：包括請(qǐng)假、病假、事假等考勤情況。說明：此表用于記錄和證明乙方在醫(yī)療期間的考勤情況。3.附件三：勞動(dòng)合同變更協(xié)議要求：詳細(xì)列明變更內(nèi)容、變更日期、雙方簽字等。說明：此協(xié)議用于記錄和證明合同變更的具體內(nèi)容。4.附件四：勞動(dòng)合同解除協(xié)議要求：包括解除原因、解除日期、雙方簽字等。說明：此協(xié)議用于記錄和證明合同解除的具體原因和日期。5.附件五：第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方的權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任限額及違約責(zé)任。說明：此協(xié)議用于規(guī)范第三方在合同關(guān)系中的角色和責(zé)任。6.附件六：合同變更協(xié)議要求：包括變更內(nèi)容、變更日期、甲乙雙方及第三方的簽字等。說明：此協(xié)議用于記錄和證明合同變更的具體內(nèi)容。7.附件七：合同解除協(xié)議要求：包括解除原因、解除日期、甲乙雙方及第三方的簽字等。說明：此協(xié)議用于記錄和證明合同解除的具體原因和日期。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按照合同約定支付乙方工資。乙方未按照合同約定提供醫(yī)療服務(wù)。第三方未按照協(xié)議提供服務(wù)質(zhì)量。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方違約：甲方應(yīng)按照合同約定支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。乙方違約：乙方應(yīng)按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第三方違約：第三方應(yīng)按照協(xié)議承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.違約示例說明：甲方未按照合同約定支付乙方工資，乙方在支付日后的第一個(gè)工作日向甲方提出支付工資的請(qǐng)求，甲方在接到請(qǐng)求后的三個(gè)工作日內(nèi)仍未支付，則甲方構(gòu)成違約，應(yīng)向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。乙方未按照合同約定提供醫(yī)療服務(wù)，導(dǎo)致甲方利益受損，乙方應(yīng)按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第三方未按照協(xié)議提供服務(wù)質(zhì)量，導(dǎo)致甲方利益受損，第三方應(yīng)按照協(xié)議承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2024醫(yī)療期間勞動(dòng)合同管理細(xì)則及操作規(guī)范1本合同目錄一覽1.合同簽訂1.1合同主體1.2合同生效條件1.3合同期限1.4合同解除條件1.5合同終止條件2.醫(yī)療期間權(quán)益保障2.1醫(yī)療期間工資待遇2.2醫(yī)療期間福利待遇2.3醫(yī)療期間休假規(guī)定2.4醫(yī)療期間考勤管理2.5醫(yī)療期間考核評(píng)價(jià)3.醫(yī)療期間工資計(jì)算方法3.1基本工資計(jì)算3.2獎(jiǎng)金計(jì)算3.3加班費(fèi)計(jì)算3.4津補(bǔ)貼計(jì)算4.醫(yī)療期間福利待遇發(fā)放4.1社會(huì)保險(xiǎn)4.2醫(yī)療保險(xiǎn)4.3住房公積金4.4其他福利待遇5.醫(yī)療期間休假規(guī)定5.1請(qǐng)病假5.2事假5.3帶薪休假5.4其他休假6.醫(yī)療期間考勤管理6.1考勤制度6.2考勤記錄6.3考勤結(jié)果處理7.醫(yī)療期間考核評(píng)價(jià)7.1考核標(biāo)準(zhǔn)7.2考核程序7.3考核結(jié)果8.醫(yī)療期間合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除程序8.4合同終止程序9.醫(yī)療期間合同爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決程序9.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.醫(yī)療期間合同變更10.1變更條件10.2變更程序10.3變更內(nèi)容11.醫(yī)療期間合同續(xù)簽11.1續(xù)簽條件11.2續(xù)簽程序11.3續(xù)簽期限12.醫(yī)療期間合同解除或終止后的待遇12.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償12.2社會(huì)保險(xiǎn)待遇12.3其他待遇13.醫(yī)療期間合同履行監(jiān)督13.1監(jiān)督主體13.2監(jiān)督內(nèi)容13.3監(jiān)督程序14.醫(yī)療期間合同附件14.1附件一：醫(yī)療期間工資待遇明細(xì)表14.2附件二：醫(yī)療期間福利待遇明細(xì)表14.3附件三：醫(yī)療期間休假規(guī)定明細(xì)表第一部分：合同如下：1.合同簽訂1.1合同主體本合同由甲方（用人單位名稱）與乙方（勞動(dòng)者姓名）簽訂，甲方為用人單位，乙方為勞動(dòng)者。1.2合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合同期限自生效之日起計(jì)算。1.3合同期限本合同期限為三年，自生效之日起計(jì)算。1.4合同解除條件乙方在醫(yī)療期間，如因醫(yī)療原因無法繼續(xù)履行合同，甲方應(yīng)予以解除合同。1.5合同終止條件合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。2.醫(yī)療期間權(quán)益保障2.1醫(yī)療期間工資待遇乙方在醫(yī)療期間，甲方應(yīng)按照乙方正常工資的80%支付工資。2.2醫(yī)療期間福利待遇乙方在醫(yī)療期間，甲方應(yīng)繼續(xù)為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。2.3醫(yī)療期間休假規(guī)定乙方在醫(yī)療期間，可享受國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期。2.4醫(yī)療期間考勤管理乙方在醫(yī)療期間，甲方不再對(duì)其進(jìn)行考勤管理。2.5醫(yī)療期間考核評(píng)價(jià)乙方在醫(yī)療期間，甲方不再對(duì)其進(jìn)行考核評(píng)價(jià)。3.醫(yī)療期間工資計(jì)算方法3.1基本工資計(jì)算乙方的基本工資按照甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。3.2獎(jiǎng)金計(jì)算乙方在醫(yī)療期間的獎(jiǎng)金按照正常工作期間的獎(jiǎng)金計(jì)算方法執(zhí)行。3.3加班費(fèi)計(jì)算乙方在醫(yī)療期間，不再計(jì)算加班費(fèi)。3.4津補(bǔ)貼計(jì)算乙方在醫(yī)療期間，不再計(jì)算津補(bǔ)貼。4.醫(yī)療期間福利待遇發(fā)放4.1社會(huì)保險(xiǎn)甲方應(yīng)繼續(xù)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2醫(yī)療保險(xiǎn)甲方應(yīng)繼續(xù)為乙方繳納醫(yī)療保險(xiǎn)，確保乙方在醫(yī)療期間享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。4.3住房公積金甲方應(yīng)繼續(xù)為乙方繳納住房公積金，確保乙方在醫(yī)療期間享受住房公積金待遇。4.4其他福利待遇乙方在醫(yī)療期間，甲方應(yīng)繼續(xù)為其提供其他福利待遇，如食堂補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等。5.醫(yī)療期間休假規(guī)定5.1請(qǐng)病假乙方因疾病需要休息，應(yīng)向甲方提出病假申請(qǐng)，并提供相關(guān)醫(yī)療證明。5.2事假乙方因特殊情況需要休息，可向甲方申請(qǐng)事假，但需提前告知。5.3帶薪休假乙方在醫(yī)療期間，不享受帶薪休假。5.4其他休假乙方在醫(yī)療期間，如需進(jìn)行其他休假，應(yīng)事先與甲方協(xié)商。6.醫(yī)療期間考勤管理6.1考勤制度乙方在醫(yī)療期間，甲方不再對(duì)其進(jìn)行考勤管理。6.2考勤記錄甲方不再記錄乙方在醫(yī)療期間的考勤情況。6.3考勤結(jié)果處理乙方在醫(yī)療期間的考勤結(jié)果不再作為考核依據(jù)。8.醫(yī)療期間合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1乙方因醫(yī)療原因無法繼續(xù)履行合同；8.1.2乙方同意解除合同；8.1.3甲方依法單方面解除合同。8.2合同終止條件8.2.1合同期滿；8.2.2乙方達(dá)到法定退休年齡；8.2.3乙方因故死亡或宣告死亡；8.2.4甲方因故終止經(jīng)營(yíng)。8.3合同解除程序8.3.1乙方提出解除合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方；8.3.2甲方提出解除合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方，并說明理由；8.3.3雙方應(yīng)妥善處理合同解除后的善后事宜。8.4合同終止程序8.4.1合同期滿后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理合同終止手續(xù)；8.4.2乙方達(dá)到法定退休年齡或因故死亡，甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理合同終止手續(xù)；8.4.3甲方因故終止經(jīng)營(yíng)，應(yīng)提前六十日以書面形式通知乙方，并妥善處理合同終止事宜。9.醫(yī)療期間合同爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；9.1.2協(xié)商不成的，可提交勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁；9.1.3仲裁裁決為終局裁決。9.2爭(zhēng)議解決程序9.2.1雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后三十日內(nèi)協(xié)商解決；9.2.2協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；9.2.3仲裁委員會(huì)應(yīng)在收到仲裁申請(qǐng)后六十日內(nèi)作出裁決。9.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。10.醫(yī)療期間合同變更10.1變更條件10.1.1雙方協(xié)商一致；10.1.2符合國(guó)家法律法規(guī)和政策規(guī)定。10.2變更程序10.2.1雙方應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議；10.2.2變更協(xié)議經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。10.3變更內(nèi)容10.3.1變更合同期限、工作內(nèi)容、工資待遇等；10.3.2變更內(nèi)容不得違反國(guó)家法律法規(guī)和政策規(guī)定。11.醫(yī)療期間合同續(xù)簽11.1續(xù)簽條件11.1.1雙方協(xié)商一致；11.1.2乙方身體狀況符合工作要求。11.2續(xù)簽程序11.2.1雙方應(yīng)在合同到期前三十日內(nèi)協(xié)商續(xù)簽事宜；11.2.2續(xù)簽協(xié)議經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。11.3續(xù)簽期限11.3.1續(xù)簽期限由雙方協(xié)商確定，但不得超過原合同期限。12.醫(yī)療期間合同解除或終止后的待遇12.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償12.1.1甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；12.1.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)乙方在本單位的工作年限和月平均工資確定。12.2社會(huì)保險(xiǎn)待遇12.2.1甲方應(yīng)繼續(xù)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)至其達(dá)到法定退休年齡；12.2.2乙方達(dá)到法定退休年齡后，可享受相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。12.3其他待遇12.3.1甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和合同約定支付乙方其他待遇。13.醫(yī)療期間合同履行監(jiān)督13.1監(jiān)督主體13.1.1監(jiān)督主體為甲方人力資源部門；13.1.2監(jiān)督主體應(yīng)定期檢查合同履行情況。13.2監(jiān)督內(nèi)容13.2.1合同履行是否符合國(guó)家法律法規(guī)和政策規(guī)定；13.2.2乙方權(quán)益是否得到保障。13.3監(jiān)督程序13.3.1監(jiān)督程序應(yīng)按照甲方內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行；13.3.2監(jiān)督結(jié)果應(yīng)及時(shí)反饋給乙方。14.醫(yī)療期間合同附件14.1附件一：醫(yī)療期間工資待遇明細(xì)表14.2附件二：醫(yī)療期間福利待遇明細(xì)表14.3附件三：醫(yī)療期間休假規(guī)定明細(xì)表第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指在合同履行過程中，為協(xié)助甲乙雙方完成合同內(nèi)容，由甲乙雙方共同指定的或由一方指定的，具有獨(dú)立法人資格或合法執(zhí)業(yè)資格的機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.1.2第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方在合同履行過程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和合同約定，對(duì)其提供的服務(wù)或履行職責(zé)的結(jié)果承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.2.2第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或履行不符合約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和甲乙雙方的要求，獨(dú)立開展相關(guān)工作，獲取合理的報(bào)酬。15.3.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助，以確保其工作順利進(jìn)行。15.4第三方與其他各方的劃分說明15.4.1第三方與甲方的關(guān)系：第三方為甲方提供相關(guān)服務(wù)，甲方對(duì)第三方的服務(wù)承擔(dān)監(jiān)督責(zé)任，并對(duì)第三方的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)。15.4.2第三方與乙方的關(guān)系：第三方為乙方提供相關(guān)服務(wù)，乙方對(duì)第三方的服務(wù)承擔(dān)監(jiān)督責(zé)任，并對(duì)第三方的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)。15.4.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系：第三方在合同履行過程中，應(yīng)同時(shí)接受甲乙雙方的監(jiān)督，確保服務(wù)質(zhì)量和合同履行的順利進(jìn)行。16.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)需增加的額外條款16.1第三方選擇16.1.1甲乙雙方應(yīng)共同決定選擇第三方，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。16.1.2若甲乙雙方無法達(dá)成一致，由甲方或乙方指定第三方。16.2第三方職責(zé)16.2.1第三方應(yīng)按照合同約定，履行其職責(zé)，確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。16.2.2第三方應(yīng)定期向甲乙雙方報(bào)告工作進(jìn)展情況，并及時(shí)溝通解決問題。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額17.1.1第三方因其違約行為導(dǎo)致合同無法履行或履行不符合約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，但責(zé)任限額不得超過合同總金額的10%。17.1.2若第三方違約行為給甲乙雙方造成損失的，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償責(zé)任不得超過合同總金額的20%。17.2責(zé)任限額的調(diào)整17.2.1若甲乙雙方認(rèn)為有必要調(diào)整第三方責(zé)任限額，應(yīng)在合作協(xié)議中明確約定調(diào)整條件和程序。17.2.2調(diào)整后的責(zé)任限額應(yīng)報(bào)相關(guān)部門備案。18.第三方介入的終止18.1第三方介入的終止條件18.1.1合同履行完畢；18.1.2第三方因故無法繼續(xù)履行職責(zé)；18.1.3甲乙雙方協(xié)商一致解除第三方合作協(xié)議。18.2第三方介入的終止程序18.2.2甲乙雙方應(yīng)共同對(duì)第三方的服務(wù)進(jìn)行評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果確定是否終止第三方介入。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：醫(yī)療期間工資待遇明細(xì)表要求：詳細(xì)列明乙方在醫(yī)療期間的基本工資、獎(jiǎng)金、加班費(fèi)、津補(bǔ)貼等各項(xiàng)待遇的金額和計(jì)算方法。說明：本附件作為合同附件，用于明確乙方在醫(yī)療期間的具體待遇。2.附件二：醫(yī)療期間福利待遇明細(xì)表要求：詳細(xì)列明乙方在醫(yī)療期間應(yīng)享受的社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、住房公積金等福利待遇的繳納標(biāo)準(zhǔn)和金額。說明：本附件作為合同附件，用于明確乙方在醫(yī)療期間的具體福利待遇。3.附件三：醫(yī)療期間休假規(guī)定明細(xì)表要求：詳細(xì)列明乙方在醫(yī)療期間可享受的各類休假天數(shù)、請(qǐng)假程序及注意事項(xiàng)。說明：本附件作為合同附件，用于明確乙方在醫(yī)療期間的休假規(guī)定。4.附件四：第三方合作協(xié)議要求：詳細(xì)列明第三方介入的具體內(nèi)容、服務(wù)范圍、費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)、責(zé)任劃分等。說明：本附件作為合同附件，用于明確第三方介入的具體細(xì)節(jié)。5.附件五：合同變更協(xié)議要求：詳細(xì)列明合同變更的具體內(nèi)容、變更原因、變更程序等。說明：本附件作為合同附件，用于明確合同變更的具體情況。6.附件六：合同解除協(xié)議要求：詳細(xì)列明合同解除的原因、解除程序、雙方的權(quán)利義務(wù)等。說明：本附件作為合同附件，用于明確合同解除的具體情況。7.附件七：爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：詳細(xì)列明爭(zhēng)議解決的方式、程序、機(jī)構(gòu)等。說明：本附件作為合同附件，用于明確爭(zhēng)議解決的具體情況。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按照合同約定提供勞動(dòng)或服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，甲方有權(quán)要求乙方繼續(xù)履行合同或賠償損失。示例說明：若乙方在醫(yī)療期間擅自離崗，甲方有權(quán)要求乙方返回工作崗位或賠償相應(yīng)損失。2.違約行為：甲方未按照合同約定支付乙方工資或福利待遇。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付乙方應(yīng)得的工資和福利待遇，并支付違約金。示例說明：若甲方未按照合同約定支付乙方醫(yī)療期間的工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資并支付違約金。3.違約行為：第三方未按照合同約定履行職責(zé)或提供的服務(wù)不符合約定。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償由此給甲乙雙方造成的損失。示例說明：若第三方在提供咨詢服務(wù)時(shí)出現(xiàn)重大失誤，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失，第三方應(yīng)賠償損失。4.違約行為：甲乙雙方未按照合同約定履行合同解除或終止手續(xù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償由此給對(duì)方造成的損失。示例說明：若甲乙雙方未按照合同約定辦理合同解除手續(xù)，造成對(duì)方損失的，應(yīng)賠償損失。5.違約行為：甲乙雙方未按照合同約定履行合同變更手續(xù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償由此給對(duì)方造成的損失。示例說明：若甲乙雙方未按照合同約定辦理合同變更手續(xù)，造成對(duì)方損失的，應(yīng)賠償損失。全文完。2024醫(yī)療期間勞動(dòng)合同管理細(xì)則及操作規(guī)范2本合同目錄一覽1.總則1.1合同適用范圍1.2合同期限1.3合同簽訂及生效2.醫(yī)療期間的定義及確認(rèn)2.1醫(yī)療期間的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.2醫(yī)療期間的確認(rèn)程序2.3醫(yī)療期間的證明材料3.醫(yī)療期間的工資待遇3.1工資計(jì)算方式3.2工資支付方式3.3工資調(diào)整4.醫(yī)療期間的福利待遇4.1社會(huì)保險(xiǎn)4.2養(yǎng)老保險(xiǎn)4.3工傷保險(xiǎn)4.4生育保險(xiǎn)4.5失業(yè)保險(xiǎn)4.6醫(yī)療保險(xiǎn)5.醫(yī)療期間的考勤管理5.1考勤制度5.2請(qǐng)假手續(xù)5.3遲到、早退、曠工的處理6.醫(yī)療期間的職務(wù)及工作安排6.1職務(wù)安排6.2工作量及工作質(zhì)量要求6.3工作時(shí)間調(diào)整7.醫(yī)療期間的合同解除及終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3合同解除及終止的程序8.醫(yī)療期間的保密條款8.1保密范圍8.2保密期限8.3違反保密條款的處理9.醫(yī)療期間的爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決程序10.合同的變更及解除10.1合同變更條件10.2合同解除條件10.3合同變更及解除的程序11.合同的生效、履行及終止11.1合同生效11.2合同履行11.3合同終止12.合同的解除條件及程序12.1解除條件12.2解除程序13.合同的終止條件及程序13.1終止條件13.2終止程序14.合同的附件及補(bǔ)充協(xié)議14.1附件14.2補(bǔ)充協(xié)議第一部分：合同如下：1.總則1.1合同適用范圍本合同適用于公司所有員工在醫(yī)療期間所涉及的權(quán)利和義務(wù)，包括但不限于工資待遇、福利保障、考勤管理、工作安排、合同解除及終止等。1.2合同期限本合同自簽訂之日起生效，至醫(yī)療期間結(jié)束或雙方協(xié)商一致解除時(shí)終止。1.3合同簽訂及生效本合同由雙方代表簽字蓋章后生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。2.醫(yī)療期間的定義及確認(rèn)2.1醫(yī)療期間的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)醫(yī)療期間是指員工因疾病、受傷等原因需要休息治療，經(jīng)公司批準(zhǔn)并持有相關(guān)醫(yī)療證明的期間。2.2醫(yī)療期間的確認(rèn)程序員工需向人力資源部門提交醫(yī)療證明，經(jīng)公司審核確認(rèn)后，方可進(jìn)入醫(yī)療期間。2.3醫(yī)療期間的證明材料（3）員工身份證復(fù)印件。3.醫(yī)療期間的工資待遇3.1工資計(jì)算方式醫(yī)療期間工資按照員工正常工資的80%計(jì)算。3.2工資支付方式醫(yī)療期間工資每月支付一次，支付日為每月的固定支付日。3.3工資調(diào)整醫(yī)療期間工資調(diào)整按照公司工資調(diào)整政策執(zhí)行。4.醫(yī)療期間的福利待遇4.1社會(huì)保險(xiǎn)醫(yī)療期間，公司繼續(xù)為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。4.2養(yǎng)老保險(xiǎn)醫(yī)療期間，公司按照員工正常繳納比例繼續(xù)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)。4.3工傷保險(xiǎn)醫(yī)療期間，公司按照員工正常繳納比例繼續(xù)繳納工傷保險(xiǎn)。4.4生育保險(xiǎn)醫(yī)療期間，公司按照員工正常繳納比例繼續(xù)繳納生育保險(xiǎn)。4.5失業(yè)保險(xiǎn)醫(yī)療期間，公司按照員工正常繳納比例繼續(xù)繳納失業(yè)保險(xiǎn)。4.6醫(yī)療保險(xiǎn)醫(yī)療期間，公司按照員工正常繳納比例繼續(xù)繳納醫(yī)療保險(xiǎn)。5.醫(yī)療期間的考勤管理5.1考勤制度醫(yī)療期間，員工按照公司考勤制度執(zhí)行，不得無故缺勤。5.2請(qǐng)假手續(xù)員工需在請(qǐng)假前向人力資源部門提出書面請(qǐng)假申請(qǐng)，并附上醫(yī)療證明。5.3遲到、早退、曠工的處理醫(yī)療期間，員工如有遲到、早退、曠工等情況，按照公司考勤制度進(jìn)行處理。6.醫(yī)療期間的職務(wù)及工作安排6.1職務(wù)安排醫(yī)療期間，員工原職務(wù)不變，公司根據(jù)實(shí)際情況安排相應(yīng)工作。6.2工作量及工作質(zhì)量要求醫(yī)療期間，員工工作量和質(zhì)量要求根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。6.3工作時(shí)間調(diào)整醫(yī)療期間，員工工作時(shí)間根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整，確保員工得到充分休息。8.醫(yī)療期間的保密條款8.1保密范圍員工在醫(yī)療期間及合同解除后，仍需遵守公司的保密條款，不得泄露公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。8.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至員工離職后三年止。8.3違反保密條款的處理如有違反保密條款的行為，公司有權(quán)要求員工停止違約行為，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.醫(yī)療期間的爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交勞動(dòng)仲裁委員會(huì)仲裁。9.2爭(zhēng)議解決程序提交勞動(dòng)仲裁委員會(huì)仲裁的，應(yīng)按照下列程序進(jìn)行：（1）提交仲裁申請(qǐng)書；（2）仲裁委員會(huì)受理；（3）仲裁庭組成；（4）仲裁庭調(diào)查取證；（5）仲裁庭開庭審理；（6）仲裁庭作出裁決。10.合同的變更及解除10.1合同變更條件合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。10.2合同解除條件（1）員工因病或非因工負(fù)傷導(dǎo)致合同無法履行；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）出現(xiàn)法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除合同的情形。10.3合同變更及解除的程序合同變更或解除需按照下列程序進(jìn)行：（1）提出變更或解除合同的建議；（2）雙方協(xié)商達(dá)成一致；（3）簽訂書面變更或解除合同協(xié)議；（4）辦理相關(guān)手續(xù)。11.合同的生效、履行及終止11.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同履行雙方應(yīng)按照本合同約定的條款履行各自的權(quán)利和義務(wù)。11.3合同終止（1）合同約定的期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）出現(xiàn)法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止合同的情形。12.合同的解除條件及程序12.1解除條件（1）員工因病或非因工負(fù)傷導(dǎo)致合同無法履行；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）出現(xiàn)法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除合同的情形。12.2解除程序合同解除需按照下列程序進(jìn)行：（1）提出解除合同的建議；（2）雙方協(xié)商達(dá)成一致；（3）簽訂書面解除合同協(xié)議；（4）辦理相關(guān)手續(xù)。13.合同的終止條件及程序13.1終止條件（1）合同約定的期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）出現(xiàn)法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止合同的情形。13.2終止程序合同終止需按照下列程序進(jìn)行：（1）提出終止合同的建議；（2）雙方協(xié)商達(dá)成一致；（3）簽訂書面終止合同協(xié)議；（4）辦理相關(guān)手續(xù)。14.合同的附件及補(bǔ)充協(xié)議14.1附件（1）醫(yī)療證明材料；（2）工資支付明細(xì)；（3）社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)；（4）其他雙方認(rèn)為需要附上的文件。14.2補(bǔ)充協(xié)議本合同如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1第三方的定義本合同中的第三方是指除甲乙雙方以外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、法律顧問等。15.2第三方介入的范圍（1）提供合同履行所需的第三方服務(wù)或產(chǎn)品；（2）協(xié)助解決合同履行過程中的爭(zhēng)議；（3）對(duì)合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督或?qū)徲?jì)；（4）根據(jù)合同約定，由第三方提供的其他服務(wù)。16.第三方介入的程序16.1第三方的選定第三方由甲乙雙方協(xié)商確定，并簽訂書面協(xié)議。16.2第三方的資質(zhì)要求第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，能夠勝任合同約定的服務(wù)內(nèi)容。17.第三方的責(zé)任與義務(wù)17.1第三方的責(zé)任（1）按照合同約定提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)；（2）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；（3）在合同履行過程中，因自身原因造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2第三方的義務(wù)（1）按照合同約定的時(shí)間和標(biāo)準(zhǔn)完成工作；（2）提供必要的資料和信息；（3）配合甲乙雙方進(jìn)行必要的溝通和協(xié)調(diào)。18.第三方的責(zé)任限額18.1