2024年航空業(yè)飛行員聘用制勞動合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年航空業(yè)飛行員聘用制勞動合同本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同編號1.2合同簽訂日期1.3合同有效期1.4飛行員基本信息2.聘用條件與資格2.1職位說明2.2資格要求2.3聘用程序3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作崗位3.2工作任務(wù)3.3工作時間3.4工作地點(diǎn)4.工資與福利4.1基本工資4.2獎金與津貼4.3社會保險與公積金4.4休假制度5.工作保障與安全5.1安全培訓(xùn)5.2飛行安全措施5.3保險保障5.4飛行事故處理6.職業(yè)發(fā)展與培訓(xùn)6.1職業(yè)晉升6.2培訓(xùn)機(jī)會6.3培訓(xùn)費(fèi)用7.保密與競業(yè)禁止7.1保密條款7.2競業(yè)禁止條款7.3競業(yè)禁止期限8.違約責(zé)任8.1飛行員違約8.2用人單位違約8.3違約賠償9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.3爭議解決程序10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除或終止后的處理11.其他約定事項(xiàng)11.1合同附件11.2補(bǔ)充協(xié)議11.3合同修訂12.合同生效與簽署12.1合同生效條件12.2合同簽署12.3合同副本13.法律適用與管轄13.1法律適用13.2管轄法院14.合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同編號：_______1.2合同簽訂日期：____年____月____日1.3合同有效期：自____年____月____日起至____年____月____日止1.4飛行員基本信息：1.4.1姓名：____________________1.4.2性別：____________________1.4.3出生日期：____年____月____日1.4.4身份證號碼：____________________1.4.5聯(lián)系電話：____________________1.4.6郵箱地址：____________________1.4.7駕駛員執(zhí)照號碼：____________________1.4.8駕駛員等級：____________________2.聘用條件與資格2.1職位說明：本合同飛行員職位為航空公司客機(jī)飛行員，負(fù)責(zé)駕駛飛機(jī)執(zhí)行航班任務(wù)。2.2資格要求：2.2.1具有有效的民用航空飛行員執(zhí)照及相應(yīng)等級資格。2.2.2通過公司組織的體檢，符合飛行員的身體條件。2.3聘用程序：2.3.1應(yīng)聘者提交相關(guān)證件和材料。2.3.2公司對申請人進(jìn)行資格審查和面試。2.3.3通過審查的申請人參加體檢。2.3.4體檢合格者與公司簽訂本合同。3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作崗位：客機(jī)飛行員3.2工作任務(wù)：3.2.1按照飛行計(jì)劃和操作規(guī)程執(zhí)行航班任務(wù)。3.2.2負(fù)責(zé)飛機(jī)的起飛、降落和空中飛行。3.2.3保障乘客和貨物的安全。3.2.4遵守航空公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。3.3工作時間：3.3.1根據(jù)公司航班安排，執(zhí)行飛行任務(wù)。3.3.2工作時間為每日不超過10小時。3.3.3飛行員每月工作時間不得超過100小時。3.4工作地點(diǎn)：全國各機(jī)場及國際航線。4.工資與福利4.1基本工資：每月____元。4.2獎金與津貼：4.2.1航班完成獎：每完成一個航班，額外獲得____元獎勵。4.2.2高峰期津貼：在高峰期執(zhí)行航班，每班額外獲得____元津貼。4.3社會保險與公積金：按照國家及地方相關(guān)規(guī)定繳納。4.4休假制度：4.4.1年假：根據(jù)工齡和飛行小時數(shù)，享有相應(yīng)天數(shù)年假。4.4.2事假、病假：按照國家及公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.工作保障與安全5.1安全培訓(xùn)：公司定期組織飛行員進(jìn)行安全培訓(xùn)和考核。5.2飛行安全措施：5.2.1飛行員必須遵守飛行操作規(guī)程和公司安全管理制度。5.2.2定期進(jìn)行飛行模擬訓(xùn)練，提高應(yīng)急處理能力。5.3保險保障：5.3.1公司為飛行員購買意外傷害保險。5.3.2飛行員可自愿購買其他商業(yè)保險。5.4飛行事故處理：按照國家及公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6.職業(yè)發(fā)展與培訓(xùn)6.1職業(yè)晉升：根據(jù)飛行員的工作表現(xiàn)和飛行小時數(shù)，享有晉升機(jī)會。6.2培訓(xùn)機(jī)會：公司為飛行員提供專業(yè)培訓(xùn)和技能提升機(jī)會。6.3培訓(xùn)費(fèi)用：公司承擔(dān)飛行員在執(zhí)行公司任務(wù)過程中的培訓(xùn)費(fèi)用。7.保密與競業(yè)禁止7.1保密條款：飛行員不得泄露公司商業(yè)秘密和機(jī)密信息。7.2競業(yè)禁止條款：7.2.1飛行員離職后____年內(nèi)，不得在同行業(yè)公司擔(dān)任飛行員或相關(guān)職務(wù)。7.2.2離職后，飛行員不得從事與公司業(yè)務(wù)競爭的活動。8.違約責(zé)任8.1飛行員違約：8.1.1飛行員因個人原因違反合同規(guī)定，導(dǎo)致航班取消或延誤，每次罰款____元。8.1.2飛行員擅自離職或未履行請假手續(xù)，每次罰款____元，并賠償公司培訓(xùn)費(fèi)用。8.1.3飛行員泄露公司商業(yè)秘密，依法承擔(dān)法律責(zé)任，并賠償公司損失。8.2用人單位違約：8.2.1公司未按合同約定支付工資或福利，按應(yīng)付金額的____%支付違約金。8.2.2公司未提供合同約定的培訓(xùn)機(jī)會，賠償飛行員相應(yīng)的培訓(xùn)費(fèi)用。8.2.3公司違反合同約定解除合同，支付飛行員相當(dāng)于____個月工資的賠償金。8.3違約賠償：8.3.1雙方違約責(zé)任應(yīng)同時承擔(dān)，不得相互抵消。8.3.2任何一方違約造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.爭議解決9.1爭議解決方式：9.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議。9.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機(jī)構(gòu)：9.2.1雙方同意將爭議提交至____仲裁委員會仲裁。9.3爭議解決程序：9.3.1仲裁庭由雙方共同選定或委托仲裁委員會主任指定。9.3.2仲裁庭應(yīng)在收到仲裁申請書之日起____日內(nèi)作出仲裁裁決。10.合同解除與終止10.1合同解除條件：10.1.1飛行員因個人原因提出解除合同，應(yīng)提前____個月書面通知公司。10.1.2公司因飛行員嚴(yán)重違反合同規(guī)定，有權(quán)解除合同。10.2合同終止條件：10.2.1合同期滿自然終止。10.2.2雙方協(xié)商一致解除合同。10.3解除或終止后的處理：10.3.1雙方應(yīng)妥善處理合同解除或終止后的善后事宜。10.3.2飛行員應(yīng)將持有的公司財(cái)產(chǎn)和物品交還公司。11.其他約定事項(xiàng)11.1合同附件：11.1.1本合同附件包括但不限于飛行員體檢報告、飛行執(zhí)照復(fù)印件等。11.2補(bǔ)充協(xié)議：11.2.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.3合同修訂：11.3.1本合同如有修訂，以最新修訂的版本為準(zhǔn)。12.合同生效與簽署12.1合同生效條件：12.1.1雙方代表簽字蓋章后，合同自____日起生效。12.2合同簽署：12.2.1本合同一式____份，雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。12.3合同副本：12.3.1本合同副本應(yīng)妥善保管，不得遺失。13.法律適用與管轄13.1法律適用：13.1.1本合同適用中華人民共和國法律。13.2管轄法院：13.2.1本合同爭議由合同簽訂地人民法院管轄。14.合同附件清單14.1附件一：飛行員體檢報告14.2附件二：飛行員飛行執(zhí)照復(fù)印件14.3附件三：其他相關(guān)證明材料第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：15.1.1本合同所指第三方包括但不限于中介方、擔(dān)保方、保險代理方、法律顧問、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。15.1.2第三方在合同中的角色和職責(zé)應(yīng)明確約定。15.2第三方介入條件：15.2.1第三方介入應(yīng)經(jīng)甲乙雙方書面同意。15.2.2第三方介入的目的是為了履行合同、提高合同效率或解決合同爭議。15.3第三方責(zé)任：15.3.1第三方在合同中的責(zé)任應(yīng)限于其在合同中約定的范圍內(nèi)。15.3.2第三方的責(zé)任不應(yīng)免除或減輕甲乙雙方在合同中的責(zé)任。16.第三方權(quán)利16.1第三方權(quán)利：16.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用。16.1.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定提供必要的信息和資料。16.1.3第三方有權(quán)根據(jù)合同約定參與合同的履行和監(jiān)督。17.第三方義務(wù)17.1第三方義務(wù)：17.1.1第三方應(yīng)遵守合同約定，履行其職責(zé)。17.1.2第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)符合合同要求。17.1.3第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額定義：18.1.1本合同所指的責(zé)任限額是指第三方因違反合同而產(chǎn)生的賠償責(zé)任的上限。18.2責(zé)任限額設(shè)定：18.2.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其提供服務(wù)的性質(zhì)、風(fēng)險和合同金額等因素確定。18.2.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定。18.2.3第三方責(zé)任限額的設(shè)定應(yīng)合理，以保障甲乙雙方的合法權(quán)益。18.3責(zé)任限額適用：18.3.1第三方責(zé)任限額僅適用于第三方在履行合同過程中因其過失或疏忽造成的損失。18.3.2第三方責(zé)任限額不適用于第三方故意行為或重大過失造成的損失。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1劃分原則：19.1.1第三方與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系應(yīng)根據(jù)合同約定和法律規(guī)定進(jìn)行劃分。19.1.2第三方的責(zé)任不應(yīng)影響甲乙雙方在合同中的權(quán)利和義務(wù)。19.2劃分內(nèi)容：19.2.1第三方應(yīng)向甲乙雙方提供的服務(wù)和協(xié)助。19.2.2第三方在合同履行過程中產(chǎn)生的風(fēng)險和責(zé)任。19.2.3第三方在合同爭議解決中的角色和責(zé)任。19.3劃分執(zhí)行：19.3.1第三方應(yīng)遵守合同約定，確保其行為不會損害甲乙雙方的合法權(quán)益。19.3.2甲乙雙方應(yīng)監(jiān)督第三方履行合同，確保合同目的的實(shí)現(xiàn)。20.第三方變更與解除20.1第三方變更：20.1.1第三方的變更應(yīng)經(jīng)甲乙雙方書面同意。20.1.2第三方的變更不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。20.2第三方解除：20.2.1第三方在合同履行過程中，如違反合同約定或損害甲乙雙方的合法權(quán)益，甲乙雙方有權(quán)解除與第三方的合同關(guān)系。20.2.2第三方解除合同后，應(yīng)立即停止履行合同義務(wù)，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.飛行員體檢報告要求：體檢報告應(yīng)由具有資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具，證明飛行員符合飛行員的身體條件。說明：體檢報告應(yīng)在合同簽訂前提交，并作為合同附件。2.飛行員飛行執(zhí)照復(fù)印件要求：飛行執(zhí)照復(fù)印件應(yīng)清晰，證明飛行員具備有效的民用航空飛行員執(zhí)照及相應(yīng)等級資格。說明：飛行執(zhí)照復(fù)印件應(yīng)在合同簽訂前提交，并作為合同附件。3.職業(yè)培訓(xùn)記錄要求：記錄飛行員參加的各類培訓(xùn)和考核情況。說明：培訓(xùn)記錄應(yīng)在合同期間定期更新，并作為合同附件。4.飛行任務(wù)記錄要求：記錄飛行員的飛行任務(wù)，包括航班號、日期、目的地等。說明：飛行任務(wù)記錄應(yīng)在合同期間定期更新，并作為合同附件。5.薪資發(fā)放記錄要求：記錄飛行員的薪資發(fā)放情況，包括基本工資、獎金、津貼等。說明：薪資發(fā)放記錄應(yīng)在合同期間定期更新，并作為合同附件。6.休假記錄要求：記錄飛行員的休假情況，包括年假、事假、病假等。說明：休假記錄應(yīng)在合同期間定期更新，并作為合同附件。7.保密協(xié)議要求：保密協(xié)議應(yīng)由飛行員簽署，承諾保守公司商業(yè)秘密。說明：保密協(xié)議應(yīng)在合同簽訂前簽署，并作為合同附件。8.競業(yè)禁止協(xié)議要求：競業(yè)禁止協(xié)議應(yīng)由飛行員簽署，承諾離職后遵守競業(yè)禁止條款。說明：競業(yè)禁止協(xié)議應(yīng)在合同簽訂前簽署，并作為合同附件。9.爭議解決協(xié)議要求：爭議解決協(xié)議應(yīng)由甲乙雙方簽署，約定爭議解決方式。說明：爭議解決協(xié)議應(yīng)在合同簽訂前簽署，并作為合同附件。10.其他相關(guān)證明材料要求：根據(jù)合同履行過程中可能產(chǎn)生的其他證明材料。說明：其他相關(guān)證明材料應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況提供，并作為合同附件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.飛行員違約行為：未按合同約定時間參加體檢。未按合同約定完成飛行任務(wù)。泄露公司商業(yè)秘密。未按合同約定遵守公司規(guī)章制度。2.用人單位違約行為：未按合同約定支付工資或福利。未按合同約定提供培訓(xùn)機(jī)會。未按合同約定提供安全保障。違反合同約定解除合同。3.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為的嚴(yán)重程度。違約行為對合同履行的影響。違約行為造成的損失。4.違約責(zé)任示例說明：飛行員未按合同約定時間參加體檢，導(dǎo)致航班延誤，公司可要求飛行員支付____元違約金。用人單位未按合同約定支付工資，飛行員可要求用人單位支付相當(dāng)于____個月工資的賠償金。飛行員泄露公司商業(yè)秘密，造成公司損失____元，飛行員應(yīng)賠償公司損失。全文完。2024年航空業(yè)飛行員聘用制勞動合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂背景及目的2.1飛行員聘用背景2.2合同簽訂目的3.聘用條款3.1聘用崗位3.2聘用期限3.3工作地點(diǎn)3.4工作時間3.5工作內(nèi)容3.6工作要求4.薪酬待遇4.1基本工資4.2績效獎金4.3社會保險4.4住房公積金4.5其他福利5.休假制度5.1休息日5.2休假類型5.3休假申請與審批5.4休假天數(shù)與時長6.考核與晉升6.1考核制度6.2晉升條件6.3晉升流程7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除與終止的程序10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)方式10.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)11.其他約定11.1法律適用11.2合同生效11.3合同附件12.合同附件12.1薪酬結(jié)構(gòu)12.2休假安排12.3考核標(biāo)準(zhǔn)12.4其他相關(guān)文件13.合同簽署13.1雙方簽字蓋章13.2簽署日期14.合同附件清單14.1附件一：薪酬結(jié)構(gòu)14.2附件二：休假安排14.3附件三：考核標(biāo)準(zhǔn)14.4附件四：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱航空公司名稱：[航空公司全稱]飛行員姓名：[飛行員姓名]1.2雙方地址航空公司地址：[航空公司詳細(xì)地址]飛行員地址：[飛行員詳細(xì)地址]1.3雙方聯(lián)系方式航空公司聯(lián)系方式：[航空公司聯(lián)系電話、電子郵箱等]飛行員聯(lián)系方式：[飛行員聯(lián)系電話、電子郵箱等]2.合同簽訂背景及目的2.1飛行員聘用背景2.2合同簽訂目的為明確雙方權(quán)利義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，特簽訂本合同。3.聘用條款3.1聘用崗位飛行員擔(dān)任[航空公司全稱]的[具體崗位]飛行員。3.2聘用期限本合同期限自[起始日期]起至[終止日期]止。3.3工作地點(diǎn)航空公司所屬國內(nèi)、國際航線。3.4工作時間飛行員應(yīng)按照航空公司安排的工作時間執(zhí)行飛行任務(wù)。3.5工作內(nèi)容飛行員應(yīng)按照航空公司規(guī)定，完成飛行任務(wù)，確保航班安全、正點(diǎn)。3.6工作要求4.薪酬待遇4.1基本工資飛行員的基本工資為人民幣[金額]元/月。4.2績效獎金根據(jù)飛行員的飛行任務(wù)完成情況，按月發(fā)放績效獎金。4.3社會保險航空公司按照國家規(guī)定，為飛行員繳納社會保險。4.4住房公積金航空公司按照國家規(guī)定，為飛行員繳納住房公積金。4.5其他福利航空公司為飛行員提供免費(fèi)住宿、伙食等福利。5.休假制度5.1休息日飛行員每周享有[天數(shù)]個休息日。5.2休假類型年假、事假、病假等。5.3休假申請與審批飛行員需提前[天數(shù)]向航空公司提出休假申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。5.4休假天數(shù)與時長年假為[天數(shù)]天，事假、病假根據(jù)實(shí)際情況給予相應(yīng)天數(shù)。6.考核與晉升6.1考核制度航空公司對飛行員進(jìn)行定期考核。6.2晉升條件飛行員需滿足航空公司規(guī)定的晉升條件。6.3晉升流程飛行員晉升需經(jīng)過考核、審批等程序。8.保密條款8.1保密內(nèi)容航空公司的商業(yè)機(jī)密、技術(shù)秘密、客戶信息等。8.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后[年數(shù)]年。8.3違約責(zé)任飛行員違反保密義務(wù)，泄露或使用保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.爭議解決9.1爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。9.2爭議解決機(jī)構(gòu)如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.合同解除與終止10.1合同解除條件飛行員嚴(yán)重違反合同規(guī)定，或因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。10.2合同終止條件合同期限屆滿，或雙方協(xié)商一致解除合同。10.3解除與終止的程序合同解除或終止前，雙方應(yīng)提前[天數(shù)]書面通知對方。11.違約責(zé)任11.1違約情形飛行員未履行合同約定的義務(wù)，或違反國家法律法規(guī)。11.2違約責(zé)任承擔(dān)方式違約方應(yīng)根據(jù)違約情況，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償對方損失。11.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)賠償金額根據(jù)實(shí)際情況確定，最高不超過[金額]元。12.其他約定12.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。12.2合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.3合同附件本合同附件包括但不限于薪酬結(jié)構(gòu)、休假安排、考核標(biāo)準(zhǔn)等。13.合同簽署13.1雙方簽字蓋章航空公司代表簽字：[姓名]飛行員簽字：[姓名]13.2簽署日期[日期]14.合同附件清單14.1附件一：薪酬結(jié)構(gòu)14.2附件二：休假安排14.3附件三：考核標(biāo)準(zhǔn)14.4附件四：其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義本合同中“第三方”指除甲方（航空公司）和乙方（飛行員）之外的任何個人或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)提供者、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、維修服務(wù)提供商等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了提供專業(yè)服務(wù)、協(xié)助履行合同義務(wù)或解決合同執(zhí)行中的問題。16.第三方介入程序15.3第三方選擇甲方或乙方有權(quán)選擇第三方，并與其簽訂服務(wù)協(xié)議。15.4第三方介入通知甲方或乙方選擇第三方后，應(yīng)立即書面通知對方，包括第三方的名稱、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限等信息。17.第三方責(zé)任15.5第三方責(zé)任限額第三方在履行服務(wù)期間，因自身原因?qū)е潞贤茨苈男谢蛟斐蓳p失，其責(zé)任限額由服務(wù)協(xié)議另行約定。15.6第三方責(zé)任承擔(dān)第三方在履行服務(wù)過程中，若因過錯造成甲方或乙方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。18.第三方權(quán)利15.7第三方權(quán)利行使第三方在履行服務(wù)過程中，享有按照服務(wù)協(xié)議行使的權(quán)利，包括但不限于接受費(fèi)用、獲取必要信息等。15.8第三方權(quán)利限制第三方的權(quán)利行使不得違反本合同的規(guī)定，不得損害甲方或乙方的合法權(quán)益。19.第三方與其他各方的關(guān)系15.9第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間的關(guān)系由服務(wù)協(xié)議約定，甲方對第三方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和管理。15.10第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間的關(guān)系由服務(wù)協(xié)議約定，乙方應(yīng)配合第三方履行服務(wù)。20.第三方介入的合同變更15.11合同變更通知第三方介入后，若需對本合同進(jìn)行變更，甲方或乙方應(yīng)書面通知對方，并經(jīng)雙方同意后生效。15.12合同變更內(nèi)容合同變更內(nèi)容應(yīng)包括但不限于服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用等。21.第三方介入的爭議解決15.13第三方爭議解決第三方與服務(wù)提供方之間的爭議，應(yīng)通過服務(wù)協(xié)議約定的方式解決。15.14第三方與合同各方的爭議第三方與甲方或乙方之間的爭議，應(yīng)通過本合同約定的爭議解決方式解決。22.第三方介入的合同終止15.15合同終止通知第三方介入服務(wù)結(jié)束后，甲方或乙方應(yīng)書面通知對方。15.16合同終止后的責(zé)任第三方介入服務(wù)結(jié)束后，若存在未履行完畢的義務(wù)，第三方應(yīng)繼續(xù)履行直至完成。23.第三方介入的文件和記錄15.17文件和記錄第三方在履行服務(wù)過程中產(chǎn)生的文件和記錄，應(yīng)妥善保管，并按需提供給甲方或乙方。15.18文件和記錄的保密第三方對文件和記錄負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方或乙方同意，不得向任何第三方泄露。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：薪酬結(jié)構(gòu)明細(xì)表詳細(xì)列明飛行員的基本工資、績效獎金、社會保險、住房公積金等具體數(shù)額及計(jì)算方式。2.附件二：休假安排表詳細(xì)說明飛行員的年假、事假、病假等各類休假的具體規(guī)定、申請流程及審批權(quán)限。3.附件三：考核標(biāo)準(zhǔn)及流程明確飛行員的考核指標(biāo)、考核方式、考核周期及晉升條件。4.附件四：保密協(xié)議詳細(xì)規(guī)定飛行員的保密義務(wù)、保密期限及違約責(zé)任。5.附件五：合同解除與終止流程明確合同解除與終止的條件、程序及雙方權(quán)利義務(wù)。6.附件六：違約責(zé)任認(rèn)定及賠償標(biāo)準(zhǔn)列明各種違約行為的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)及相應(yīng)的賠償金額。7.附件七：爭議解決方式及機(jī)構(gòu)詳細(xì)說明爭議解決的方式、途徑及適用的法律法規(guī)。8.附件八：合同附件清單列明所有合同附件的名稱及編號。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：飛行員未按照合同約定履行工作職責(zé)；飛行員泄露公司機(jī)密或客戶信息；飛行員違反保密協(xié)議；飛行員因個人原因?qū)е潞桨嘌诱`或取消；飛行員違反公司規(guī)章制度；甲方未按照合同約定支付薪酬或福利；甲方違反保密協(xié)議。2.責(zé)任認(rèn)定及賠償標(biāo)準(zhǔn)：飛行員未按照合同約定履行工作職責(zé)，每違反一次，賠償甲方人民幣[金額]元；飛行員泄露公司機(jī)密或客戶信息，每泄露一次，賠償甲方人民幣[金額]元；飛行員違反保密協(xié)議，每違反一次，賠償甲方人民幣[金額]元；飛行員因個人原因?qū)е潞桨嘌诱`或取消，每延誤或取消一次，賠償甲方人民幣[金額]元；飛行員違反公司規(guī)章制度，每違反一次，賠償甲方人民幣[金額]元；甲方未按照合同約定支付薪酬或福利，每延誤一次，賠償飛行員人民幣[金額]元；甲方違反保密協(xié)議，每違反一次，賠償飛行員人民幣[金額]元。示例說明：飛行員在執(zhí)行航班任務(wù)過程中，因個人原因?qū)е潞桨嘌诱`，經(jīng)查證屬實(shí)，飛行員需賠償甲方人民幣[金額]元。全文完。2024年航空業(yè)飛行員聘用制勞動合同2本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同訂立依據(jù)1.2合同適用范圍1.3合同有效期1.4合同生效條件1.5合同解除條件1.6合同終止條件1.7合同爭議解決方式2.飛行員基本條件2.1飛行員資格要求2.2飛行員身體狀況要求2.3飛行員教育培訓(xùn)要求2.4飛行員品行要求2.5飛行員工作能力要求2.6飛行員心理素質(zhì)要求3.聘用合同內(nèi)容3.1聘用崗位及職責(zé)3.2工作時間及班次安排3.3工資待遇及支付方式3.4社會保險及住房公積金3.5工作條件及安全保障3.6假期及休假待遇3.7職業(yè)發(fā)展及培訓(xùn)4.飛行員權(quán)利與義務(wù)4.1飛行員權(quán)利4.1.1工資報酬權(quán)4.1.2工作環(huán)境權(quán)4.1.3休息休假權(quán)4.1.4檔案查詢權(quán)4.1.5投訴舉報權(quán)4.2飛行員義務(wù)4.2.1遵守國家法律法規(guī)4.2.2遵守公司規(guī)章制度4.2.3完成工作任務(wù)4.2.4維護(hù)公司利益4.2.5保守公司秘密4.2.6遵守職業(yè)道德5.飛行員培訓(xùn)及考核5.1培訓(xùn)內(nèi)容5.2培訓(xùn)方式5.3考核標(biāo)準(zhǔn)5.4考核結(jié)果處理6.飛行員獎懲制度6.1獎勵條件及方式6.2懲罰條件及方式6.3獎懲程序6.4獎懲結(jié)果7.飛行員離職及解聘7.1離職條件7.2離職程序7.3解聘條件7.4解聘程序8.飛行員違約責(zé)任8.1違約行為及后果8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約糾紛處理9.合同變更及補(bǔ)充9.1合同變更條件9.2合同補(bǔ)充條款9.3合同變更及補(bǔ)充程序10.合同解除及終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除及終止程序10.4合同解除及終止后的責(zé)任11.合同爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序11.3爭議解決費(fèi)用12.合同附件12.1合同附件一：飛行員個人信息12.2合同附件二：飛行員培訓(xùn)計(jì)劃12.3合同附件三：飛行員獎懲記錄12.4合同附件四：其他相關(guān)文件13.合同簽署13.1簽署時間13.2簽署地點(diǎn)13.3簽署人員13.4簽署程序14.合同其他約定14.1本合同未盡事宜14.2本合同解釋權(quán)歸14.3本合同附件14.4本合同附件一14.5本合同附件二14.6本合同附件三14.7本合同附件四第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國民用航空法》等相關(guān)法律法規(guī)及國家相關(guān)政策規(guī)定訂立。1.2本合同訂立旨在明確飛行員與航空公司之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，保障雙方的合法權(quán)益。第二條合同適用范圍2.1本合同適用于航空公司與飛行員之間簽訂的聘用合同。2.2本合同適用于飛行員在航空公司擔(dān)任航空運(yùn)輸相關(guān)崗位的工作。第三條合同有效期3.1本合同自雙方簽署之日起生效，有效期為五年。3.2合同期滿后，如雙方無異議，本合同自動續(xù)簽，續(xù)簽期限最長為五年。第四條合同生效條件4.1雙方簽署本合同后，經(jīng)航空公司法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章，合同生效。4.2飛行員在合同生效前需通過航空公司組織的體檢和面試。第五條合同解除條件5.1飛行員因個人原因提出解除合同，需提前三十日以書面形式通知航空公司。5.2航空公司因飛行員違反合同約定或不符合崗位要求，有權(quán)解除合同。第六條合同終止條件6.1合同期滿，雙方無異議，合同終止。6.2飛行員因退休、死亡或喪失民事行為能力等原因?qū)е潞贤K止。6.3航空公司因經(jīng)營不善或停業(yè)等原因?qū)е潞贤K止。第七條合同爭議解決方式7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條飛行員基本條件8.1飛行員資格要求8.1.1飛行員應(yīng)持有中國民用航空局頒發(fā)的相應(yīng)等級的民用航空器駕駛員執(zhí)照。8.1.2飛行員應(yīng)具備有效期為合同有效期的航空器等級等級體檢合格證。8.2飛行員身體狀況要求8.2.1飛行員應(yīng)滿足《民用航空人員體檢合格證管理辦法》規(guī)定的身體條件。8.3飛行員教育培訓(xùn)要求8.3.1飛行員應(yīng)接受航空公司的崗位培訓(xùn)和持續(xù)適航訓(xùn)練。8.3.2飛行員應(yīng)按照航空公司規(guī)定的時間參加培訓(xùn)，并取得相應(yīng)的培訓(xùn)合格證書。8.4飛行員品行要求8.4.2飛行員應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和航空公司的規(guī)章制度。8.5飛行員工作能力要求8.5.2飛行員應(yīng)能夠勝任所分配的飛行任務(wù)，確保飛行安全。8.6飛行員心理素質(zhì)要求8.6.2飛行員應(yīng)接受心理素質(zhì)評估，并符合航空公司規(guī)定的心理素質(zhì)要求。第九條聘用合同內(nèi)容9.1聘用崗位及職責(zé)9.1.1飛行員崗位包括但不限于客機(jī)飛行員、貨機(jī)飛行員等。9.1.2飛行員職責(zé)包括執(zhí)行飛行任務(wù)、維護(hù)飛行安全等。9.2工作時間及班次安排9.2.1飛行員工作時間包括飛行時間和地面工作時間。9.2.2班次安排應(yīng)符合飛行員的工作休息制度，并確保飛行安全。9.3工資待遇及支付方式9.3.1飛行員工資包括基本工資、飛行小時費(fèi)、崗位工資等。9.3.2工資支付方式為每月支付，具體支付日期由航空公司規(guī)定。9.4社會保險及住房公積金9.4.1飛行員應(yīng)參加國家規(guī)定的各項(xiàng)社會保險。9.4.2飛行員應(yīng)按照國家規(guī)定繳納住房公積金。9.5工作條件及安全保障9.5.1航空公司應(yīng)提供符合國家規(guī)定的飛行和工作條件。9.5.2航空公司應(yīng)采取必要措施保障飛行安全。9.6假期及休假待遇9.6.1飛行員享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假等假期。9.6.2飛行員休假待遇按照航空公司規(guī)定執(zhí)行。9.7職業(yè)發(fā)展及培訓(xùn)9.7.1航空公司應(yīng)提供飛行員職業(yè)發(fā)展通道，支持飛行員晉升。9.7.2航空公司應(yīng)定期組織飛行員參加各類培訓(xùn)，提升飛行員專業(yè)技能。第十條飛行員權(quán)利與義務(wù)10.1飛行員權(quán)利10.1.1飛行員有權(quán)獲得與其崗位相應(yīng)的工資和福利待遇。10.1.2飛行員有權(quán)要求航空公司提供安全的工作環(huán)境。10.2飛行員義務(wù)10.2.1飛行員應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和航空公司的規(guī)章制度。10.2.2飛行員應(yīng)按時完成工作任務(wù)，確保飛行安全。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1本合同中所述的第三方，是指除甲方（航空公司）和乙方（飛行員）之外，參與合同履行過程中，為合同履行提供咨詢、中介、技術(shù)服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的任何自然人或法人。第二條第三方介入方式2.1.1第三方作為中介方，協(xié)助甲方和乙方達(dá)成合同訂立或履行；2.1.2第三方提供專業(yè)咨詢服務(wù)，協(xié)助甲方或乙方解決合同履行中的問題；2.1.3第三方提供技術(shù)服務(wù)，如航空器維修、飛行模擬訓(xùn)練等；2.1.4第三方提供與合同履行相關(guān)的其他服務(wù)。第三條第三方責(zé)任限額3.1第三方在合同履行過程中，因自身原因?qū)е碌倪`約或損害，其責(zé)任限額如下：3.1.1對于中介方，其責(zé)任限額為合同金額的5%；3.1.2對于咨詢服務(wù)提供方，其責(zé)任限額為咨詢費(fèi)用總額的10%；3.1.3對于技術(shù)服務(wù)提供方，其責(zé)任限額為服務(wù)費(fèi)用總額的10%；3.1.4對于其他第三方服務(wù)提供方，其責(zé)任限額由雙方在合同中另行約定。第四條第三方責(zé)權(quán)利4.1第三方的權(quán)利：4.1.1第三方有權(quán)按照合同約定收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；4.1.2第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的工作條件和支持；4.1.3第三方有權(quán)根據(jù)合同約定獲得甲方或乙方的相關(guān)信息。4.2第三方的義務(wù)：4.2.1第三方應(yīng)按照合同約定提供專業(yè)、高效的服務(wù)；4.2.2第三方應(yīng)保守甲方和乙方的商業(yè)秘密；4.2.3第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和航空行業(yè)的規(guī)章制度。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方介入合同履行過程中，其責(zé)任和權(quán)利僅限于合