2024年度金融行業(yè)職業(yè)經(jīng)理人聘用合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度金融行業(yè)職業(yè)經(jīng)理人聘用合同本合同目錄一覽1.合同當(dāng)事人信息1.1聘用方基本信息1.2被聘用方基本信息2.聘用崗位及職責(zé)2.1聘用崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3工作地點3.聘用期限3.1聘用起始日期3.2聘用終止日期3.3合同續(xù)簽條件4.薪酬待遇4.1基本工資4.2績效獎金4.3股權(quán)激勵4.4社會保險和公積金5.工作時間與休息休假5.1工作時間5.2休息休假5.3年假6.競業(yè)限制6.1競業(yè)限制范圍6.2競業(yè)限制期限6.3競業(yè)限制補償7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.試用期8.1試用期期限8.2試用期工資8.3試用期考核9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除或終止合同的通知10.違約責(zé)任10.1被聘用方違約責(zé)任10.2聘用方違約責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決地點12.合同生效及修改12.1合同生效條件12.2合同修改13.其他約定13.1不可抗力13.2法律法規(guī)變更14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同當(dāng)事人信息1.1聘用方基本信息1.1.1名稱：金融集團有限公司1.1.2注冊地址：省市區(qū)路號1.1.3法定代表人：1.1.4注冊資本：人民幣壹億元整1.2被聘用方基本信息1.2.1姓名：1.2.2性別：男1.2.3身份證號碼：056781.2.4聯(lián)系電話：138001380002.聘用崗位及職責(zé)2.1聘用崗位名稱：總經(jīng)理2.2崗位職責(zé)2.2.1負(fù)責(zé)公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃和業(yè)務(wù)發(fā)展2.2.2組織領(lǐng)導(dǎo)公司各部門開展工作2.2.3制定公司年度經(jīng)營計劃和預(yù)算2.2.4監(jiān)督公司各項制度的執(zhí)行2.2.5負(fù)責(zé)公司對外關(guān)系和公共關(guān)系維護(hù)3.聘用期限3.1聘用起始日期：2024年1月1日3.2聘用終止日期：2024年12月31日3.3合同續(xù)簽條件3.3.1雙方均無違反合同約定3.3.2公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要3.3.3被聘用方同意續(xù)簽4.薪酬待遇4.1基本工資：人民幣100萬元/年4.2績效獎金：根據(jù)公司年度經(jīng)營業(yè)績，獎金最高可達(dá)基本工資的30%4.3股權(quán)激勵：根據(jù)公司實際情況，給予一定比例的股權(quán)激勵4.4社會保險和公積金：按照國家及地方政策規(guī)定繳納5.工作時間與休息休假5.1工作時間：每周工作5天，每天工作8小時5.2休息休假：按照國家規(guī)定執(zhí)行5.3年假：根據(jù)國家規(guī)定及公司實際情況給予年假6.競業(yè)限制6.1競業(yè)限制范圍：在離職后3年內(nèi)，不得在同行業(yè)公司擔(dān)任高級管理職務(wù)6.2競業(yè)限制期限：自離職之日起計算，為期3年6.3競業(yè)限制補償：每月支付人民幣5萬元作為競業(yè)限制補償7.保密條款7.1保密內(nèi)容：公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等7.2保密期限：自本合同簽訂之日起計算，為期5年7.3違約責(zé)任：如違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償公司損失8.試用期8.1試用期期限：自2024年1月1日至2024年3月31日，共計3個月8.2試用期工資：人民幣90萬元/年，即每月人民幣7.5萬元8.3試用期考核8.3.1考核內(nèi)容：包括工作能力、團隊合作、職業(yè)道德等方面8.3.2考核方式：由公司人力資源部組織，結(jié)合上級領(lǐng)導(dǎo)及同事的評價8.3.3考核結(jié)果：如考核不合格，公司有權(quán)解除勞動合同9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1雙方協(xié)商一致9.1.2被聘用方嚴(yán)重違反合同約定9.1.3聘用方依法單方面解除合同9.2合同終止條件9.2.1聘用期限屆滿9.2.2被聘用方退休、死亡或喪失勞動能力9.2.3聘用方依法終止勞動合同9.3解除或終止合同的通知9.3.1雙方應(yīng)提前30日書面通知對方解除或終止合同9.3.2如一方未按期通知，應(yīng)支付對方相當(dāng)于一個月工資的賠償金10.違約責(zé)任10.1被聘用方違約責(zé)任10.1.1如被聘用方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失10.1.2如被聘用方違反競業(yè)限制條款，應(yīng)支付違約金人民幣10萬元10.2聘用方違約責(zé)任10.2.1如聘用方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失10.2.2如聘用方未按時支付工資或違反社會保險和公積金繳納規(guī)定，應(yīng)支付相應(yīng)的賠償金11.爭議解決11.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟11.2爭議解決地點：省市區(qū)人民法院12.合同生效及修改12.1合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效12.2合同修改：對本合同的任何修改，均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后方可生效13.其他約定13.1不可抗力：如發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行，雙方應(yīng)根據(jù)實際情況協(xié)商解決13.2法律法規(guī)變更：如國家法律法規(guī)發(fā)生變更，導(dǎo)致本合同部分條款無效或需調(diào)整，雙方應(yīng)協(xié)商解決14.合同附件14.1.1薪酬結(jié)構(gòu)說明14.1.2保密協(xié)議14.1.3股權(quán)激勵計劃14.1.4其他雙方約定的文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指在合同履行過程中，受甲乙雙方委托或邀請介入合同履行過程的任何個人、機構(gòu)或組織。15.1.2第三方包括但不限于中介機構(gòu)、法律顧問、審計機構(gòu)、評估機構(gòu)等。15.2第三方介入條件15.2.1甲乙雙方協(xié)商一致，認(rèn)為需要第三方介入以保障合同履行。15.2.2第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和專業(yè)知識，能夠勝任介入工作。15.2.3第三方介入需符合國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。15.3第三方介入程序15.3.1甲乙雙方應(yīng)書面通知第三方介入的具體事項和目的。15.3.2第三方應(yīng)在接到通知后，在約定的時間內(nèi)書面確認(rèn)是否接受介入。15.3.3第三方介入后，應(yīng)按照甲乙雙方的要求和合同約定履行職責(zé)。15.4第三方職責(zé)15.4.1第三方應(yīng)獨立、客觀、公正地履行職責(zé)，不得偏袒任何一方。15.4.2第三方應(yīng)保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。15.4.3第三方應(yīng)在合同約定的范圍內(nèi)行使權(quán)利，不得超越權(quán)限。15.5第三方權(quán)利15.5.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料。15.5.2第三方有權(quán)對合同履行情況進(jìn)行調(diào)查和評估。15.5.3第三方有權(quán)要求甲乙雙方履行合同約定的義務(wù)。15.6第三方與其他各方的劃分說明15.6.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系是獨立的，第三方不參與甲乙雙方的內(nèi)部事務(wù)。15.6.2第三方在介入過程中，應(yīng)尊重甲乙雙方的獨立地位和權(quán)益。15.6.3第三方與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由合同約定。15.7第三方責(zé)任限額15.7.1第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因?qū)е录滓译p方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。15.7.2第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，最高不超過人民幣10萬元。15.7.3如第三方責(zé)任超過約定的限額，超出部分由甲乙雙方根據(jù)實際情況分擔(dān)。15.8第三方介入的費用15.8.1第三方介入的費用由甲乙雙方承擔(dān)，具體費用由雙方協(xié)商確定。15.8.2第三方介入的費用包括但不限于咨詢費、評估費、差旅費等。15.8.3第三方介入的費用在合同履行過程中，由甲乙雙方根據(jù)實際情況支付。15.9第三方介入的終止15.9.1第三方介入的終止條件包括合同履行完畢、第三方完成任務(wù)、甲乙雙方協(xié)商一致等。15.9.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.薪酬結(jié)構(gòu)說明要求：詳細(xì)列出薪酬構(gòu)成，包括基本工資、績效獎金、股權(quán)激勵等，以及計算方法和支付時間。說明：此附件用于明確雙方對薪酬的期待和合同約定。2.保密協(xié)議要求：明確保密信息的范圍、保密期限、保密義務(wù)和違約責(zé)任。說明：此附件用于保護(hù)雙方的商業(yè)秘密和客戶信息。3.股權(quán)激勵計劃要求：詳細(xì)說明股權(quán)激勵的具體內(nèi)容，包括激勵對象、激勵條件、股權(quán)分配比例等。說明：此附件用于規(guī)范股權(quán)激勵的實施過程。4.社會保險和公積金繳納明細(xì)要求：列出社會保險和公積金的具體繳納標(biāo)準(zhǔn)、繳費比例和繳納時間。說明：此附件用于明確雙方在社會保障方面的責(zé)任和義務(wù)。5.試用期考核標(biāo)準(zhǔn)要求：明確試用期考核的標(biāo)準(zhǔn)、方法和結(jié)果處理。說明：此附件用于評估被聘用方在試用期內(nèi)的表現(xiàn)。6.合同續(xù)簽意向書要求：明確雙方是否有續(xù)簽合同的意向，以及續(xù)簽的條件和期限。說明：此附件用于提前溝通續(xù)簽事宜，避免合同到期后的糾紛。7.不可抗力事件清單要求：列出可能影響合同履行的不可抗力事件，以及應(yīng)對措施。說明：此附件用于明確不可抗力事件的處理原則。8.第三方介入?yún)f(xié)議要求：詳細(xì)說明第三方介入的具體事項、職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。說明：此附件用于規(guī)范第三方介入的行為，確保合同的有效履行。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為要求：明確合同中可能發(fā)生的違約行為，如未按時支付薪酬、違反保密條款、未能完成工作任務(wù)等。說明：此條款用于界定違約行為，確保合同雙方的權(quán)益。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)要求：對每種違約行為設(shè)定相應(yīng)的責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，如賠償金額、賠償方式等。說明：此條款用于明確違約責(zé)任的具體內(nèi)容，確保違約方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。示例說明：違約行為：被聘用方未按時完成工作任務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)合同約定，被聘用方應(yīng)承擔(dān)相當(dāng)于一個月工資的違約金。示例：若被聘用方未按時完成一項重要工作任務(wù)，導(dǎo)致公司遭受損失，則應(yīng)支付人民幣10萬元的違約金。違約行為：聘用方未按時支付被聘用方薪酬。責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)合同約定，聘用方應(yīng)支付相當(dāng)于一個月工資的賠償金，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例：若聘用方未按時支付被聘用方工資，則應(yīng)支付人民幣7.5萬元的賠償金，并承擔(dān)其他違約責(zé)任。違約行為：被聘用方泄露公司商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)合同約定，被聘用方應(yīng)支付違約金人民幣10萬元，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例：若被聘用方在離職后泄露公司商業(yè)秘密，則應(yīng)支付人民幣10萬元的違約金，并可能面臨法律訴訟。全文完。2024年度金融行業(yè)職業(yè)經(jīng)理人聘用合同1合同目錄第一章合同概述1.1合同簽訂背景1.2合同目的1.3合同適用范圍1.4合同有效期1.5合同解除條件1.6合同保密條款1.7合同爭議解決方式第二章聘用人員基本信息2.1姓名2.2性別2.3出生日期2.4身份證號碼2.5聯(lián)系方式2.6教育背景2.7工作經(jīng)歷第三章職位及職責(zé)3.1職位名稱3.2職位等級3.3職責(zé)范圍3.4工作地點3.5工作時間3.6工作匯報對象第四章薪酬待遇4.1基本工資4.2績效獎金4.3補貼及福利4.4薪酬調(diào)整4.5稅收承擔(dān)第五章培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)計劃5.2發(fā)展規(guī)劃5.3職業(yè)生涯規(guī)劃第六章競業(yè)限制6.1競業(yè)限制范圍6.2競業(yè)限制期限6.3競業(yè)限制補償?shù)谄哒潞贤獬c終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3解除或終止合同程序7.4解除或終止合同后的處理第八章違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)第九章保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任第十章合同生效及變更10.1合同生效條件10.2合同變更程序10.3合同附件第十一章合同解除與終止后的經(jīng)濟補償11.1經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)11.2經(jīng)濟補償支付方式11.3經(jīng)濟補償爭議解決第十二章合同解除與終止后的其他事宜12.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬12.2資料歸還12.3合同解除與終止后的其他事宜第十三章其他約定13.1不可抗力13.2法律適用13.3合同份數(shù)第十四章合同附件14.1附件一：職位說明書14.2附件二：薪酬結(jié)構(gòu)表14.3附件三：培訓(xùn)計劃14.4附件四：保密協(xié)議合同編號_________第一章合同概述1.1合同簽訂背景本合同雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。1.2合同目的本合同旨在明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，促進(jìn)公司業(yè)務(wù)的持續(xù)發(fā)展。1.3合同適用范圍本合同適用于甲方（公司）與乙方（職業(yè)經(jīng)理人）之間的勞動關(guān)系。1.4合同有效期本合同自雙方簽字之日起生效，至______年______月______日止。1.5合同解除條件1.5.1乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，經(jīng)甲方警告后仍不改正的；1.5.2乙方因犯罪被依法追究刑事責(zé)任的；1.5.3甲方因經(jīng)營不善或政策調(diào)整等原因，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除的。1.6合同保密條款乙方對本合同內(nèi)容以及甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露。1.7合同爭議解決方式如雙方對本合同發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交甲方所在地人民法院訴訟解決。第二章聘用人員基本信息2.1姓名：____________________2.2性別：____________________2.3出生日期：__________________2.4身份證號碼：__________________2.5聯(lián)系方式：__________________2.6教育背景：__________________2.7工作經(jīng)歷：__________________第三章職位及職責(zé)3.1職位名稱：__________________3.2職位等級：__________________3.3職責(zé)范圍：3.3.1負(fù)責(zé)公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃的制定與實施；3.3.2負(fù)責(zé)公司經(jīng)營管理的決策與執(zhí)行；3.3.3負(fù)責(zé)公司團隊建設(shè)與人才培養(yǎng)；3.3.4負(fù)責(zé)公司風(fēng)險控制與管理；3.3.5完成甲方交辦的其他工作。3.4工作地點：__________________3.5工作時間：__________________第四章薪酬待遇4.1基本工資：__________________4.2績效獎金：__________________4.3補貼及福利：__________________4.4薪酬調(diào)整：__________________4.5稅收承擔(dān)：__________________第五章培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)計劃：__________________5.2發(fā)展規(guī)劃：__________________5.3職業(yè)生涯規(guī)劃：__________________第六章競業(yè)限制6.1競業(yè)限制范圍：__________________6.2競業(yè)限制期限：__________________6.3競業(yè)限制補償：__________________第七章合同解除與終止7.1合同解除條件：7.1.1乙方提出解除合同，并提前一個月書面通知甲方；7.1.2甲方因經(jīng)營不善或政策調(diào)整等原因，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同；7.1.3乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，經(jīng)甲方警告后仍不改正的；7.1.4乙方因犯罪被依法追究刑事責(zé)任的。7.2合同終止條件：7.2.1合同到期自然終止；7.2.2乙方退休、死亡或因其他原因無法繼續(xù)履行合同；7.2.3甲方因經(jīng)營不善或政策調(diào)整等原因，經(jīng)雙方協(xié)商一致終止合同。7.3解除或終止合同程序：7.3.1雙方協(xié)商一致解除或終止合同時，應(yīng)簽署書面協(xié)議；7.3.2乙方應(yīng)按照協(xié)議約定辦理離職手續(xù)，歸還公司財產(chǎn)；7.3.3甲方應(yīng)按照協(xié)議約定支付乙方經(jīng)濟補償。7.4解除或終止合同后的處理：7.4.1乙方應(yīng)將公司財產(chǎn)、資料等歸還甲方；7.4.2甲方應(yīng)按照協(xié)議約定支付乙方經(jīng)濟補償；7.4.3雙方應(yīng)按照法律法規(guī)辦理相關(guān)手續(xù)。第八章違約責(zé)任8.1違約情形8.1.1乙方未按合同約定履行職責(zé)，導(dǎo)致公司損失；8.1.2乙方泄露公司商業(yè)秘密，給公司造成損失；8.1.3乙方違反合同約定的保密義務(wù)，給公司造成損失；8.1.4乙方違反合同約定的競業(yè)限制義務(wù)，給公司造成損失。8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.2.1乙方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；8.2.2乙方因違約給甲方造成損失的，應(yīng)賠償甲方損失；8.2.3甲方因乙方違約而遭受損失的，乙方應(yīng)支付違約金。8.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)8.3.1乙方違約給甲方造成直接經(jīng)濟損失的，乙方應(yīng)賠償甲方損失；8.3.2乙方違約給甲方造成間接經(jīng)濟損失的，乙方應(yīng)賠償甲方損失；8.3.3違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定。第九章保密條款9.1保密內(nèi)容9.1.1公司的商業(yè)秘密；9.1.2公司的經(jīng)營策略、財務(wù)狀況、客戶信息等；9.1.3公司的技術(shù)秘密、產(chǎn)品信息等。9.2保密期限9.2.1乙方對本合同約定的保密事項負(fù)有保密義務(wù)，保密期限自合同終止之日起不少于______年。9.3違約責(zé)任9.3.1乙方違反保密義務(wù)，給公司造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十章合同生效及變更10.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同變更程序10.2.1合同的任何變更，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出；10.2.2合同變更后，雙方應(yīng)重新簽署書面協(xié)議。第十一章合同解除與終止后的經(jīng)濟補償11.1經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)11.1.1乙方因甲方原因解除合同，甲方應(yīng)支付乙方經(jīng)濟補償；11.1.2經(jīng)濟補償?shù)木唧w數(shù)額由雙方協(xié)商確定。11.2經(jīng)濟補償支付方式11.2.1經(jīng)濟補償應(yīng)一次性支付給乙方；11.2.2支付時間及方式由雙方協(xié)商確定。11.3經(jīng)濟補償爭議解決11.3.1如雙方對經(jīng)濟補償金額有爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交甲方所在地人民法院訴訟解決。第十二章合同解除與終止后的其他事宜12.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬12.1.1乙方在任職期間為公司創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)，歸公司所有；12.1.2乙方離職后，如繼續(xù)為公司創(chuàng)作知識產(chǎn)權(quán)，應(yīng)明確約定歸屬。12.2資料歸還12.2.1乙方離職時應(yīng)將公司提供的所有資料歸還甲方；12.2.2如乙方未歸還資料，甲方有權(quán)依法追究其法律責(zé)任。12.3合同解除與終止后的其他事宜12.3.1合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)辦理相關(guān)手續(xù)；第十三章其他約定13.1不可抗力如因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。13.2法律適用本合同適用中華人民共和國法律。13.3合同份數(shù)本合同一式______份，甲乙雙方各執(zhí)______份，具有同等法律效力。第十四章合同附件14.1附件一：職位說明書14.2附件二：薪酬結(jié)構(gòu)表14.3附件三：培訓(xùn)計劃14.4附件四：保密協(xié)議甲方（公司）簽字：____________________日期：__________________乙方（職業(yè)經(jīng)理人）簽字：____________________日期：__________________甲方（公司）蓋章：____________________日期：__________________乙方（職業(yè)經(jīng)理人）蓋章：____________________日期：__________________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：1.1甲方主導(dǎo)決策權(quán)1.1.1在合同執(zhí)行期間，甲方保留對乙方工作內(nèi)容的最終決策權(quán)；1.1.2甲方有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略調(diào)整乙方的職責(zé)范圍和工作目標(biāo)；1.1.3乙方應(yīng)服從甲方的決策，并積極配合甲方的各項安排。1.2甲方提供資源支持1.2.1甲方應(yīng)提供乙方履行職責(zé)所需的資源，包括但不限于資金、人力、技術(shù)等；1.2.2甲方應(yīng)保障乙方在工作中所需的信息暢通和溝通渠道；1.2.3甲方應(yīng)支持乙方參加必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動。1.3甲方監(jiān)督與管理1.3.1甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督，確保乙方按照合同約定履行職責(zé)；1.3.2甲方有權(quán)對乙方的工作成果進(jìn)行評估，并提出改進(jìn)意見；1.3.3甲方有權(quán)對乙方的工作紀(jì)律進(jìn)行管理，確保乙方遵守公司規(guī)章制度。1.4甲方調(diào)整薪酬待遇1.4.1在合同有效期內(nèi)，甲方可根據(jù)公司經(jīng)營狀況和乙方工作表現(xiàn)調(diào)整乙方的薪酬待遇；1.4.2甲方調(diào)整薪酬待遇時，應(yīng)提前通知乙方，并給予乙方合理的時間和機會進(jìn)行溝通。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：2.1乙方主導(dǎo)工作方向2.1.1在合同執(zhí)行期間，乙方有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和市場需求，提出工作方向和計劃；2.1.2甲方應(yīng)尊重乙方的專業(yè)判斷和決策，并支持乙方實施工作計劃；2.1.3乙方有權(quán)要求甲方提供必要的資源和支持，以確保工作計劃的順利實施。2.2乙方保留個人知識產(chǎn)權(quán)2.2.1乙方在任職期間創(chuàng)作的個人知識產(chǎn)權(quán)，歸乙方所有；2.2.2甲方僅獲得在合同期限內(nèi)使用乙方個人知識產(chǎn)權(quán)的權(quán)利；2.2.3乙方離職后，甲方不得再使用乙方個人知識產(chǎn)權(quán)。2.3乙方享有業(yè)績提成2.3.1乙方根據(jù)合同約定，享有業(yè)績提成；2.3.2業(yè)績提成的計算方法和支付方式由雙方在合同中明確約定；2.3.3甲方應(yīng)按時足額支付乙方業(yè)績提成。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1第三方中介的職責(zé)3.1.1第三方中介負(fù)責(zé)協(xié)助甲方和乙方簽訂本合同，并監(jiān)督合同的履行；3.1.2第三方中介有權(quán)對雙方履行合同情況進(jìn)行監(jiān)督，并提出意見和建議；3.1.3第三方中介在合同履行過程中，應(yīng)保持中立，維護(hù)雙方的合法權(quán)益。3.2第三方中介的費用3.2.1第三方中介的服務(wù)費用由甲方承擔(dān)；3.2.2第三方中介的服務(wù)費用應(yīng)在合同簽訂時一次性支付；3.2.3第三方中介的服務(wù)費用包括但不限于咨詢費、見證費等。3.3第三方中介的保密義務(wù)3.3.1第三方中介對本合同內(nèi)容以及甲乙雙方的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)；3.3.2第三方中介未經(jīng)甲乙雙方同意，不得向任何第三方泄露合同內(nèi)容或商業(yè)秘密。3.4第三方中介的解除合同3.4.1如第三方中介違反合同約定，甲乙雙方有權(quán)解除合同；3.4.2第三方中介解除合同時，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。附件及其他補充說明一、附件列表：1.附件一：職位說明書2.附件二：薪酬結(jié)構(gòu)表3.附件三：培訓(xùn)計劃4.附件四：保密協(xié)議5.附件五：第三方中介服務(wù)協(xié)議（如有）6.附件六：乙方個人知識產(chǎn)權(quán)清單（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按合同約定履行職責(zé)，導(dǎo)致公司損失；乙方泄露公司商業(yè)秘密，給公司造成損失；乙方違反合同約定的保密義務(wù)，給公司造成損失；乙方違反合同約定的競業(yè)限制義務(wù)，給公司造成損失；甲方未按合同約定支付乙方薪酬或福利；甲方未按合同約定提供乙方履行職責(zé)所需的資源；第三方中介違反合同約定，損害甲乙雙方利益。2.違約行為的認(rèn)定：由甲方或乙方提出違約行為的指控；雙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，提交甲方所在地人民法院訴訟解決；法院根據(jù)事實和證據(jù)，判定是否存在違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.保密協(xié)議：指雙方就保密事項達(dá)成協(xié)議，約定保密期限和保密義務(wù)的協(xié)議。3.知識產(chǎn)權(quán)：指人們對其智力成果所享有的專有權(quán)利，包括著作權(quán)、專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)等。4.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作表現(xiàn)不佳，影響公司業(yè)績。解決辦法：甲方與乙方進(jìn)行溝通，評估乙方工作表現(xiàn)，必要時進(jìn)行培訓(xùn)或調(diào)整工作職責(zé)。2.問題：甲方未按時支付乙方薪酬。解決辦法：乙方及時提醒甲方，甲方應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)支付薪酬，如逾期支付，乙方有權(quán)要求賠償。3.問題：第三方中介未履行職責(zé)。解決辦法：甲乙雙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可向相關(guān)監(jiān)管部門投訴。五、所有應(yīng)用場景：1.金融行業(yè)公司聘用職業(yè)經(jīng)理人；2.第三方中介參與合同簽訂和履行的監(jiān)督；3.個人知識產(chǎn)權(quán)在合同中的歸屬和使用；4.合同違約行為的處理和賠償。全文完。2024年度金融行業(yè)職業(yè)經(jīng)理人聘用合同2合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：_________________________地址：_________________________聯(lián)系人：_________________________聯(lián)系電話：_________________________2.乙方：名稱：_________________________地址：_________________________聯(lián)系人：_________________________聯(lián)系電話：_________________________3.其他相關(guān)方：名稱：_________________________地址：_________________________聯(lián)系人：_________________________聯(lián)系電話：_________________________二、合同前言2.1背景和目的2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中“金融行業(yè)”指從事銀行業(yè)、證券業(yè)、保險業(yè)、信托業(yè)、基金業(yè)等金融業(yè)務(wù)的活動。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）聘用：指甲方根據(jù)本合同約定，將乙方聘為職業(yè)經(jīng)理人，乙方同意接受甲方聘用的行為。（2）職責(zé)：指乙方在甲方任職期間，根據(jù)本合同約定，負(fù)責(zé)甲方業(yè)務(wù)發(fā)展、團隊建設(shè)、風(fēng)險控制等工作。（3）薪酬：指乙方在甲方任職期間，甲方根據(jù)本合同約定支付給乙方的報酬。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核。（2）甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司發(fā)展需要，調(diào)整乙方的職責(zé)。（3）甲方有義務(wù)按照本合同約定支付乙方薪酬。（4）甲方有義務(wù)為乙方提供必要的工作條件、培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機會。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)要求甲方按照本合同約定支付薪酬。（2）乙方有義務(wù)遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度。（3）乙方有義務(wù)履行本合同約定的職責(zé)，確保公司業(yè)務(wù)發(fā)展。（4）乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合同期限為2024年1月1日至2024年12月31日。5.2合同履行地點乙方在甲方指定的辦公地點履行本合同約定的職責(zé)。5.3合同履行方式乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成本合同約定的各項工作任務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。6.2終止條件（1）合同期限屆滿，雙方無續(xù)簽意向。（2）乙方因違反本合同約定，甲方有權(quán)解除合同。（3）乙方因個人原因，無法繼續(xù)履行本合同約定的職責(zé)。（4）甲方因經(jīng)營需要，有權(quán)解除合同。6.3終止程序（1）合同終止前，雙方應(yīng)就合同終止事宜進(jìn)行協(xié)商。（2）合同終止后，乙方應(yīng)將工作交接給甲方指定的接替人員。（3）合同終止后，雙方應(yīng)按照本合同約定，辦理相關(guān)手續(xù)。6.4終止后果（1）合同終止后，甲方應(yīng)按照本合同約定支付乙方相應(yīng)的薪酬。（2）合同終止后，乙方應(yīng)將甲方提供的財產(chǎn)、資料等歸還甲方。（3）合同終止后，雙方應(yīng)相互保密，不得泄露對方商業(yè)秘密。（4）合同終止后，雙方不再承擔(dān)本合同約定的任何權(quán)利和義務(wù)。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成（1）基本薪酬：根據(jù)雙方協(xié)商確定的數(shù)額，每月支付。（2）績效獎金：根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和公司業(yè)績，按年度或季度支付。（3）福利待遇：包括但不限于社會保險、住房公積金、帶薪休假等。（4）其他費用：根據(jù)雙方協(xié)商，由甲方承擔(dān)的其他合理費用。7.2支付方式（1）基本薪酬：通過銀行轉(zhuǎn)賬方式，每月固定日期支付。（2）績效獎金：根據(jù)年度或季度考核結(jié)果，通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付。（3）福利待遇：按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定，按時足額支付。7.3支付時間（1）基本薪酬：每月一個工作日支付。（2）績效獎金：年度或季度考核結(jié)束后30日內(nèi)支付。（3）福利待遇：按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定的時間支付。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)在支付費用前，向乙方提供相應(yīng)的支付憑證。（2）乙方應(yīng)在收到支付憑證后，確認(rèn)已收到相應(yīng)費用。（3）如因甲方原因?qū)е沦M用支付延遲，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）如甲方未按約定支付乙方費用，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于應(yīng)付款項的千分之五的違約金。（2）如甲方未提供乙方應(yīng)得的福利待遇，應(yīng)立即補足并支付相應(yīng)的違約金。8.2乙方違約（1）如乙方未履行合同約定的職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。（2）如乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付相當(dāng)于泄露秘密價值五倍的賠償金。8.3賠償金額和方式（1）違約金和賠償金的計算方式，以實際損失為基礎(chǔ)，按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。（2）甲方應(yīng)在本合同約定的違約責(zé)任發(fā)生之日起15日內(nèi)，向乙方支付違約金和賠償金。九、保密條款9.1保密內(nèi)容（1）甲方公司的商業(yè)秘密。（2）甲方公司的客戶信息。（3）甲方公司的財務(wù)信息。9.2保密期限乙方對本合同約定的保密內(nèi)容，應(yīng)在合同終止后繼續(xù)保密三年。9.3保密履行方式（1）乙方應(yīng)采取一切必要措施，防止保密內(nèi)容的泄露。（2）乙方不得以任何形式向第三方泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同所稱不可抗力，是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件（1）自然災(zāi)害。（2）政府行為。（3）社會異常事件。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件后，雙方應(yīng)及時通知對方。（2）在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應(yīng)相互理解，盡量減少損失。（3）不可抗力事件結(jié)束后，雙方應(yīng)盡快恢復(fù)正常工作。10.4不可抗力實例地震、洪水、火災(zāi)、戰(zhàn)爭、政府政策變動等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，或向雙方同意的仲裁機構(gòu)申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得將本合同的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）本合同中涉及商業(yè)秘密的部分。（2）本合同中涉及甲方公司內(nèi)部管理的內(nèi)容。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）甲方保留對乙方工作表現(xiàn)和公司發(fā)展情況進(jìn)行監(jiān)督的權(quán)利。（2）甲方保留根據(jù)市場變化和公司戰(zhàn)略調(diào)整乙方職責(zé)的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對乙方在合同期內(nèi)獲取的甲方商業(yè)秘密的絕對控制權(quán)。（2）甲方保留對乙方違反保密條款時的追索權(quán)。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序任何對本合同的修改或補充，必須以書面形式，并由雙方簽字（或蓋章）后生效。14.2修改和補充效力修改或補充的書面文件與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項雙方應(yīng)在本合同履行過程中，相互協(xié)作，共同推進(jìn)公司業(yè)務(wù)發(fā)展。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲方應(yīng)提供乙方履行職責(zé)所需的工作條件和支持。（2）乙方應(yīng)積極配合甲方的工作安排，按時完成工作任務(wù)。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于聘用關(guān)系的完整協(xié)議，任何與本合同相抵觸的口頭或書面協(xié)議均無效。16.3增減條款任何增減本合同條款的行為，均需雙方書面確認(rèn)，并經(jīng)簽字（或蓋章）后生效。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：____年____月____日乙方（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：（簽字）日期：____年____月____日乙方（蓋章）：（簽字）日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方公司營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件。2.乙方個人身份證明文件。3.乙方過往工作經(jīng)歷及業(yè)績證明。4.甲方公司組織架構(gòu)圖。5.乙方職責(zé)說明書。6.保密