新能源行業(yè)人力資源規(guī)劃與招聘

新能源行業(yè)人力資源規(guī)劃與招聘合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（咨詢服務(wù)機構(gòu)）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家致力于新能源領(lǐng)域的研究、開發(fā)和生產(chǎn)的高新技術(shù)企業(yè)，乙方為一家專業(yè)提供人力資源規(guī)劃與招聘服務(wù)的咨詢機構(gòu)，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就甲方委托乙方提供人力資源規(guī)劃與招聘服務(wù)事宜，達成如下協(xié)議：一、服務(wù)內(nèi)容1.1乙方根據(jù)甲方的需求，為甲方提供新能源行業(yè)人力資源規(guī)劃與招聘服務(wù)，包括但不局限于：（1）制定甲方人力資源規(guī)劃方案，明確甲方未來一段時間內(nèi)的人才需求、招聘策略及培訓(xùn)計劃等；（2）協(xié)助甲方進行人才市場調(diào)研，分析新能源行業(yè)人才供需狀況，為甲方提供招聘方向及人才儲備建議；（3）協(xié)助甲方進行招聘活動，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試、評估候選人等；（4）為甲方提供招聘相關(guān)的培訓(xùn)和咨詢服務(wù)，提升甲方招聘效果和人才管理水平。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，及時提供服務(wù)，并保證服務(wù)質(zhì)量。二、服務(wù)期限2.1本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，有效期為__________個月。2.2乙方應(yīng)在協(xié)議有效期內(nèi)完成甲方委托的服務(wù)事項。三、費用及支付3.1甲方應(yīng)支付乙方的服務(wù)費用為人民幣__________元（大寫：__________________________元整），包括但不限于乙方為提供服務(wù)所發(fā)生的人員成本、差旅費用等。3.2甲方支付乙方的服務(wù)費用，按照雙方約定的付款方式進行。四、保密條款4.1雙方在合作過程中所獲悉的對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以嚴格保密。4.2保密期限自本協(xié)議簽訂之日起算，至協(xié)議終止或履行完畢之日止。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。5.2若乙方未能在約定時間內(nèi)完成甲方委托的服務(wù)事項，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方支付違約金。六、爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（咨詢服務(wù)機構(gòu)）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.甲方（用人單位）的企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.甲方（用人單位）的組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件3.甲方（用人單位）的稅務(wù)登記證復(fù)印件4.乙方（咨詢服務(wù)機構(gòu)）的企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.乙方（咨詢服務(wù)機構(gòu)）的組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件6.乙方（咨詢服務(wù)機構(gòu)）的稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方（用人單位）與乙方（咨詢服務(wù)機構(gòu)）簽訂的《人力資源規(guī)劃與招聘服務(wù)協(xié)議》正本8.乙方（咨詢服務(wù)機構(gòu)）提供的《人力資源規(guī)劃方案》二、違約行為及認定：1.甲方未按約定時間支付乙方服務(wù)費用的，構(gòu)成違約。2.乙方未按約定時間完成甲方委托的服務(wù)事項的，構(gòu)成違約。3.雙方未履行保密義務(wù)，泄露對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息的，構(gòu)成違約。4.甲方未按約定提供必要的合作條件，影響乙方服務(wù)事項完成的，甲方構(gòu)成違約。5.乙方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量，導(dǎo)致甲方損失的，乙方構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.人力資源規(guī)劃：指對企業(yè)未來一段時間內(nèi)的人才需求、招聘策略及培訓(xùn)計劃等進行系統(tǒng)分析和預(yù)測的過程。2.招聘策略：指企業(yè)為了滿足人才需求，采取的各種招聘方法和措施。3.違約金：指一方違反合同約定，按照約定向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方延遲支付服務(wù)費用：乙方可以與甲方溝通協(xié)商，要求甲方按約定時間支付服務(wù)費用；必要時，乙方可以依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.乙方延遲完成服務(wù)事項：乙方應(yīng)與甲方溝通，說明延遲原因，并協(xié)商延期完成；若乙方延遲未超過約定時間，甲方應(yīng)繼續(xù)履行合同。3.泄露商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息：泄露方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向受損方支付違約金，并賠償損失；必要時，受損方可以依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新能源領(lǐng)域的高新技術(shù)企業(yè)，需要專業(yè)的人力資源規(guī)劃與招聘服務(wù)。2.甲方缺乏人力資源規(guī)劃與招聘經(jīng)驗，希望借助專業(yè)機構(gòu)提高招