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認證信息

認證類型：個人認證

認證主體：李**（實名認證）

IP屬地：山東

IP屬地：山東 上傳時間：2025-01-09 格式：DOCX 頁數(shù)：6 大?。?8.47KB 積分：12 舉報 版權申訴

環(huán)保科技公司招聘合同樣本合同編號：__________環(huán)境保護科技公司招聘合同甲方（用人單位）：__________地址：________________________聯(lián)系電話：____________________乙方（求職者）：__________身份證號：__________________聯(lián)系電話：____________________鑒于甲乙雙方本著平等、自愿、誠實、信用的原則，甲方愿意招聘乙方到甲方工作，乙方愿意到甲方工作，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。一、崗位及工作內容1.乙方應聘的崗位為：__________2.乙方的工作內容為：__________二、合同期限1.本合同期限為一年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.若乙方在合同到期前一個月內，未能提前提出書面辭職申請，則本合同自動續(xù)約一年。三、工作時間1.乙方每周工作時間不得超過40小時，實行標準工時制。2.乙方應按照甲方的作息時間和工作安排，按時上下班。四、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣____元（人民幣大寫：____________________元整）。2.乙方工資支付方式為每月____日前，甲方以銀行轉賬方式支付乙方工資。3.乙方加班工資、獎金、津貼等，按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。五、社會保險1.甲方按照國家和地方政府的有關規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險。2.乙方應按時提供相關證件，以便甲方為其辦理社會保險手續(xù)。六、勞動保護1.甲方應按照國家和地方政府的有關規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設施和勞動防護用品。2.乙方應正確使用勞動保護設施和勞動防護用品，嚴格遵守安全生產規(guī)定。七、勞動紀律1.乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。2.乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。3.乙方如違反勞動紀律，甲方有權根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、罰款、降職、解雇等處分。八、解除和終止合同1.合同期內，甲乙雙方均有權提前30天書面通知對方解除合同。2.乙方如提前解除合同，應提前書面通知甲方，并承擔相應的違約責任。3.合同到期，本合同自行終止。九、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解除及終止等事項，如發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（求職者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷學位證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件（如有）4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件5.甲方組織機構代碼證復印件6.甲方稅務登記證復印件7.甲方社會保險登記證復印件8.雙方簽訂的勞動合同原件9.甲方規(guī)章制度復印件10.乙方簽名確認的工資確認單二、違約行為及認定：1.乙方未按合同約定時間到崗，或未提供虛假個人信息，視為違約。2.乙方未按甲方規(guī)定的工作時間、地點、崗位工作，視為違約。3.乙方未按甲方規(guī)定提供社會保險，視為違約。4.乙方未按甲方規(guī)定提供勞動保護設施和勞動防護用品，視為違約。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，視為違約。6.乙方違反勞動紀律，如遲到、早退、曠工等，視為違約。7.甲方未按時支付乙方工資，視為違約。8.甲方未按合同約定提供勞動條件，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指__________（公司名稱）。2.乙方：指與甲方簽訂勞動合同的勞動者。3.勞動合同：指甲方與乙方確立勞動關系，明確雙方權利義務的書面協(xié)議。4.工作時間：指甲方規(guī)定的乙方每日和每周的工作時間。5.勞動報酬：指乙方按照合同約定應得的工資、獎金、津貼等。6.社會保險：指養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等保險。7.勞動保護：指甲方為乙方提供的符合國家安全標準的勞動保護設施和勞動防護用品。8.勞動紀律：指乙方應遵守的甲方規(guī)章制度和工作要求。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按合同約定時間到崗：甲方應及時與乙方溝通，了解原因，若乙方無故不到崗，甲方有權解除合同。2.乙方提供虛假個人信息：甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應的法律責任。3.甲方未按時支付乙方工資：甲方應及時支付乙方工資，并承擔違約責任。4.甲方未按合同約定提供勞動條件：甲方應立即改善勞動條件，否則乙方有權解除合同。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應的法律責任。6.乙方違反勞動紀律：甲方有權根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、罰款、降職、解雇等處分。7.雙方發(fā)生爭議：應友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為環(huán)保科技公司，乙方為有意向加入甲方的求職者。2.雙方在平等、自愿、誠實、信用的原則下簽訂勞動合同。3.合同期限為一年，如需續(xù)約，乙方應提前一個月提出