勞動合同續(xù)簽與變更

勞動合同續(xù)簽與變更合同編號：__________勞動合同續(xù)簽與變更協(xié)議甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方于__________年__________月__________日簽訂的勞動合同（合同編號：__________）即將到期，為了保持雙方的勞動關系穩(wěn)定，經(jīng)雙方友好協(xié)商，就勞動合同的續(xù)簽與變更事宜達成如下協(xié)議：一、勞動合同的續(xù)簽1.1甲乙雙方同意按照原勞動合同的條款和條件，續(xù)簽勞動合同，續(xù)簽期限為__________年。1.2勞動合同的續(xù)簽自雙方簽字蓋章之日起生效，至續(xù)簽期限屆滿之日終止。1.3雙方應在勞動合同到期前一個月內(nèi)協(xié)商續(xù)簽事宜，如需變更合同條款，應提前書面通知對方。二、勞動合同的變更2.1在勞動合同有效期內(nèi)，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以對勞動合同的內(nèi)容進行變更。變更事項應書面簽訂《勞動合同變更協(xié)議》。2.2勞動合同變更協(xié)議應注明變更的內(nèi)容、變更的起始日期等，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。2.3雙方應在勞動合同變更后一個月內(nèi)，到勞動行政部門辦理變更登記手續(xù)。三、勞動條件和待遇3.1雙方同意，在勞動合同續(xù)簽后，乙方的工資、福利、工作時間、休息休假等勞動條件按照原勞動合同的約定執(zhí)行，如有變更，應以書面形式簽訂《勞動合同變更協(xié)議》。3.2甲方應按照國家和地方有關法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，并按時足額支付乙方工資。3.3乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。四、違約責任4.1甲乙雙方應嚴格履行本協(xié)議約定的義務，如一方違約，應承擔違約責任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。4.2甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方工資、福利等，乙方有權要求甲方支付，并有權解除勞動合同。4.3乙方未按照本協(xié)議約定提供勞動，甲方有權解除勞動合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。五、爭議解決5.1甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。5.2甲乙雙方對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。六、其他約定6.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.勞動合同原文2.勞動合同變更協(xié)議3.社會保險參保證明4.工資支付憑證5.請假審批表6.勞動爭議仲裁申請書7.人民法院訴訟狀二、違約行為及認定：1.甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方工資、福利等，視為違約行為。2.乙方未按照本協(xié)議約定提供勞動，視為違約行為。3.甲方未按照本協(xié)議約定提供勞動條件，視為違約行為。4.甲方未按照本協(xié)議約定履行合同義務，乙方有權解除勞動合同。5.甲乙雙方未按照本協(xié)議約定履行合同義務，導致合同無法履行，對方有權要求違約方承擔違約責任。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.續(xù)簽：在勞動合同到期后，甲乙雙方同意繼續(xù)維持勞動關系的行為。3.變更：對勞動合同中約定的內(nèi)容進行修改或補充。4.違約金：違反合同約定應當支付的金錢賠償。5.勞動條件：包括工資、福利、工作時間、休息休假等事項。6.社會保險費：用人單位為勞動者繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險費。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：勞動合同續(xù)簽后，甲方未按照約定支付乙方工資。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.問題：勞動合同變更后，乙方不認可變更內(nèi)容。解決辦法：雙方可以協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。3.問題：甲方未為乙方繳納社會保險費。解決辦法：乙方可以要求甲方補繳社會保險費，并向勞動監(jiān)察部門投訴。4.問題：合同執(zhí)行過程中發(fā)生勞動爭議。解決辦法：通過協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服可以向人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.