2024年美發(fā)行業(yè)勞務(wù)派遣協(xié)議

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年美發(fā)行業(yè)勞務(wù)派遣協(xié)議本合同目錄一覽第一條：定義與術(shù)語1.1勞務(wù)派遣1.2派遣單位1.3接受單位1.4派遣員工1.5合同期限第二條：派遣員工的基本條件2.1年齡與資質(zhì)2.2技能與經(jīng)驗2.3身體健康2.4無犯罪記錄第三條：派遣員工的崗位職責3.1工作內(nèi)容3.2工作地點3.3工作時間3.4工作績效評估第四條：派遣員工的薪酬福利4.1工資待遇4.2獎金與提成4.3社會保險4.4福利待遇第五條：派遣員工的管理與培訓5.1派遣單位培訓5.2接受單位培訓5.3管理責任第六條：合同的履行與變更6.1合同的開始與結(jié)束6.2合同的續(xù)簽6.3合同的變更第七條：合同的解除與終止7.1提前解除合同7.2合同終止7.3經(jīng)濟補償?shù)诎藯l：違約責任與爭議解決8.1違約行為8.2爭議解決方式第九條：保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3泄露后果第十條：法律適用與爭議解決10.1適用法律10.2爭議解決方式第十一條：其他條款11.1不可抗力11.2合同修改與補充11.3合同解除與終止的后續(xù)事宜第十二條：附件12.1派遣員工名單12.2崗位職責描述12.3薪酬福利明細第十三條：簽字頁13.1派遣單位代表簽字13.2接受單位代表簽字13.3派遣員工簽字第十四條：合同生效日期與有效期14.1合同生效日期14.2合同有效期第一部分：合同如下：第一條：定義與術(shù)語1.1勞務(wù)派遣本合同中的“勞務(wù)派遣”是指派遣單位根據(jù)接受單位的需求，向接受單位派遣具備一定技能和資質(zhì)的員工，由接受單位安排工作任務(wù)并支付工資福利的一種人力資源服務(wù)方式。1.2派遣單位本合同中的“派遣單位”是指依照中國法律、法規(guī)設(shè)立，具備合法勞務(wù)派遣資質(zhì)，負責向接受單位派遣員工的企業(yè)。1.3接受單位本合同中的“接受單位”是指接受派遣單位派遣員工，并按照約定支付工資、福利及管理費用的企業(yè)。1.4派遣員工本合同中的“派遣員工”是指由派遣單位派遣至接受單位工作，按照接受單位的工作要求從事勞動活動的勞動者。1.5合同期限本合同的“合同期限”是指本合同自生效之日起至約定的終止日期止的期間。第二條：派遣員工的基本條件2.1年齡與資質(zhì)派遣員工應年滿18周歲，具有完全民事行為能力。并根據(jù)接受單位的工作要求，具備相應的教育背景、技能和資質(zhì)。2.2技能與經(jīng)驗派遣員工應具備接受單位所需的專業(yè)技能和工作經(jīng)驗，能夠勝任接受單位安排的工作。2.3身體健康派遣員工應身體健康，符合接受單位提出的健康條件和工作要求。2.4無犯罪記錄派遣員工應無犯罪記錄，符合接受單位對員工的基本要求。第三條：派遣員工的崗位職責3.1工作內(nèi)容派遣員工應按照接受單位的工作要求，履行工作職責，完成工作任務(wù)。3.2工作地點派遣員工的工作地點為接受單位指定的工作地點。3.3工作時間派遣員工的工作時間應遵守接受單位的工作時間規(guī)定。3.4工作績效評估接受單位應對派遣員工的工作績效進行定期評估，并提出改進意見和建議。第四條：派遣員工的薪酬福利4.1工資待遇派遣員工的工資待遇按照接受單位所在地區(qū)相同崗位的市場水平確定，并根據(jù)接受單位的工作績效評估結(jié)果進行相應的調(diào)整。4.2獎金與提成派遣員工根據(jù)工作績效和接受單位的獎勵制度，可獲得相應的獎金和提成。4.3社會保險派遣單位應為派遣員工繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.4福利待遇派遣員工享有接受單位的福利待遇，包括但不限于年假、病假、節(jié)假日福利等。第五條：派遣員工的管理與培訓5.1派遣單位培訓派遣單位應定期對派遣員工進行必要的職業(yè)技能和職業(yè)道德培訓，提高派遣員工的綜合素質(zhì)。5.2接受單位培訓接受單位應對派遣員工進行崗位培訓，使其具備從事相關(guān)工作所需的技能和知識。5.3管理責任接受單位應對派遣員工進行日常管理，包括但不限于考勤、工作績效考核等。第六條：合同的履行與變更6.1合同的開始與結(jié)束本合同自雙方代表簽字之日起生效，至約定的終止日期止。6.2合同的續(xù)簽雙方同意按照本合同的約定續(xù)簽合同。6.3合同的變更合同變更應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。第八條：違約責任與爭議解決8.1違約行為任何一方違反本合同的約定，應承擔違約責任。違約責任的承擔包括但不限于賠償對方因此所遭受的損失、費用和利息等。8.2爭議解決方式雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條：保密條款9.1保密內(nèi)容雙方在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應予以保密。9.2保密期限雙方對對方的保密信息承擔保密義務(wù)的期限為合同終止后五年。9.3泄露后果如一方違反保密義務(wù)，導致對方遭受損失的，違約方應承擔相應的賠償責任。第十條：法律適用與爭議解決10.1適用法律本合同的簽訂、履行、解釋及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。10.2爭議解決方式雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十一條：其他條款11.1不可抗力因不可抗力導致一方不能履行或部分履行本合同的，受影響的一方應立即通知對方，并在合理時間內(nèi)提供相關(guān)證明文件。11.2合同修改與補充本合同的修改和補充，應由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面修改或補充協(xié)議。11.3合同解除與終止的后續(xù)事宜合同解除或終止后，雙方應按照本合同約定和法律規(guī)定，辦理相關(guān)后續(xù)事宜。第十二條：附件12.1派遣員工名單12.2崗位職責描述12.3薪酬福利明細12.4其他相關(guān)文件第十三條：簽字頁13.1派遣單位代表簽字13.2接受單位代表簽字13.3派遣員工簽字第十四條：合同生效日期與有效期14.1合同生效日期本合同自雙方代表簽字之日起生效。14.2合同有效期本合同的有效期為合同約定的終止日期。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方概念界定1.1第三方定義本合同所稱“第三方”是指除甲乙方之外，根據(jù)本合同約定或未經(jīng)甲乙方同意，介入本合同履行過程中的任何個人、企事業(yè)單位、社會組織或其他法律主體。1.2第三方類型第三方包括但不限于中介方、客戶方、供應商、合作伙伴、監(jiān)管機構(gòu)等。第二條：第三方介入的附加說明條款2.1第三方介入情形當本合同履行過程中出現(xiàn)第三方介入的情況時，甲乙雙方應立即進行溝通，并按照本合同約定處理相關(guān)事宜。2.2第三方義務(wù)第三方介入本合同履行過程中，應遵守中國法律、法規(guī)以及本合同的約定，不得侵犯甲乙雙方的合法權(quán)益。2.3第三方責任第三方對甲乙雙方造成的損失承擔賠償責任。當?shù)谌骄芙^履行賠償責任時，甲乙雙方有權(quán)向第三方追償。第三條：第三方責任限額3.1第三方責任限制當?shù)谌揭蚵男斜竞贤鴮滓译p方造成損失時，第三方的賠償責任應限于直接損失，且賠償金額不得超過第三方從甲乙雙方獲得的利益。3.2第三方責任免除第三方在無過錯的情況下，不對甲乙雙方承擔賠償責任。例如，第三方因不可抗力導致無法履行本合同的約定。第四條：第三方與其他各方的關(guān)系4.1第三方與甲乙方第三方介入本合同履行過程中，不影響甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。甲乙雙方應繼續(xù)履行本合同約定的義務(wù)。4.2第三方與派遣員工第三方與派遣員工之間不存在勞動關(guān)系。派遣員工的工作職責、工資福利等事項，由甲乙雙方根據(jù)本合同約定處理。4.3第三方與接受單位第三方與接受單位之間不存在勞動關(guān)系。接受單位對派遣員工的管理、培訓等事項，由甲乙雙方根據(jù)本合同約定處理。第五條：甲乙方與第三方的溝通協(xié)調(diào)5.1溝通協(xié)調(diào)機制甲乙雙方應建立與第三方溝通協(xié)調(diào)的機制，確保本合同履行過程中的順利進行。5.2溝通協(xié)調(diào)內(nèi)容甲乙雙方與第三方進行溝通協(xié)調(diào)的內(nèi)容包括但不限于合同履行情況、第三方義務(wù)的履行、第三方責任的承擔等。5.3溝通協(xié)調(diào)記錄甲乙雙方與第三方進行溝通協(xié)調(diào)時，應做好相關(guān)記錄，并保存至少五年。第六條：第三方介入的違約處理6.1第三方違約行為第三方違反本合同約定，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔違約責任。6.2違約責任承擔第三方應按照甲乙雙方的要求，承擔違約責任。違約責任的承擔方式包括但不限于賠償損失、支付違約金等。6.3違約處理程序甲乙雙方與第三方發(fā)生違約糾紛時，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七條：第三方介入的合同變更與解除7.1合同變更第三方介入本合同履行過程中，如需變更合同內(nèi)容的，應經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。7.2合同解除第三方介入本合同履行過程中，如甲乙雙方同意解除合同的，應按照本合同約定和法律規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。7.3解除后的責任承擔合同解除后，第三方對甲乙雙方造成的損失，仍應承擔賠償責任。第八條：第三方介入的爭議解決8.1爭議解決方式第三方介入本合同履行過程中產(chǎn)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2訴訟時效甲乙雙方與第三方之間的爭議，向人民法院提起訴訟的時效期間為三年。第九條：第三方介入的合同終止9.1合同終止情形本合同終止后，第三方對甲乙雙方的責任承擔不超過合同終止時的賠償限額。9.2合同終止后的責任承擔合同終止后，第三方對甲乙雙方造成的損失，仍應承擔賠償責任。但甲乙雙方的損失超出第三方責任限額的，甲乙雙方不得要求第三方承擔超出部分的責任。第十條：附件10.1第三方名單10.2第三方合作協(xié)議10.3其他相關(guān)文件第十一條：簽字頁11.1派遣單位代表簽字11.2接受單位代表簽字11.3第三方代表簽字第十二條：合同生效日期與第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：派遣員工名單附件二：崗位職責描述附件三：薪酬福利明細附件四：其他相關(guān)文件說明二：違約行為及責任認定：違約行為包括但不限于：1.第三方未按約定時間或不符合約定條件提供服務(wù)或商品。2.第三方提供的服務(wù)或商品不符合約定標準或存在缺陷。3.第三方未經(jīng)甲乙雙方同意，擅自將合同權(quán)利或義務(wù)轉(zhuǎn)讓給其他人或單位。4.第三方違反合同中的保密條款，泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密或個人隱私。5.第三方違反合同中的法律法規(guī)規(guī)定。違約的責任認定標準：1.違約方應根據(jù)甲乙雙方的實際損失進行賠償。2.賠償金額不得超過違約方從甲乙雙方獲得的利益。3.如果違約