2025年度公益性崗位勞動(dòng)合同協(xié)議書-教育輔助服務(wù)3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度公益性崗位勞動(dòng)合同協(xié)議書——教育輔助服務(wù)本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期及地點(diǎn)1.3合同期限2.工作崗位及職責(zé)2.1工作崗位名稱2.2工作崗位地點(diǎn)2.3工作職責(zé)描述3.工作時(shí)間及休息休假3.1工作時(shí)間規(guī)定3.2休息休假規(guī)定3.3工作日及休息日的界定4.工資待遇4.1工資標(biāo)準(zhǔn)4.2工資支付方式4.3工資調(diào)整機(jī)制5.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇5.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納標(biāo)準(zhǔn)5.2福利待遇內(nèi)容5.3福利待遇享受條件6.工作條件及安全保障6.1工作條件保障6.2安全生產(chǎn)保障6.3安全事故處理7.職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展7.1職業(yè)培訓(xùn)內(nèi)容7.2職業(yè)培訓(xùn)方式7.3職業(yè)發(fā)展通道8.勞動(dòng)紀(jì)律與考核8.1勞動(dòng)紀(jì)律規(guī)定8.2考核制度8.3考核結(jié)果應(yīng)用9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除或終止合同后的處理10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決程序11.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)12.合同附件12.1附件一：崗位說明書12.2附件二：勞動(dòng)合同樣本12.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇明細(xì)13.合同生效及修訂13.1合同生效條件13.2合同修訂程序13.3合同修訂生效日期14.其他約定事項(xiàng)14.1合同簽訂前的協(xié)商14.2合同履行過程中的溝通14.3合同終止后的后續(xù)事宜第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.1.1用人單位名稱：學(xué)校1.1.2用人單位地址：市區(qū)路號(hào)1.1.3用人單位法定代表人：1.1.4用工單位名稱：教育輔助服務(wù)中心1.1.5用工單位地址：市區(qū)路號(hào)1.1.6用工單位法定代表人：1.2合同簽訂日期及地點(diǎn)1.2.1簽訂日期：2025年3月1日1.2.2簽訂地點(diǎn)：市區(qū)路號(hào)學(xué)校會(huì)議室1.3合同期限1.3.1合同期限為一年，自2025年3月1日起至2026年2月28日止。2.工作崗位及職責(zé)2.1工作崗位名稱2.1.1工作崗位名稱：教育輔助服務(wù)人員2.2工作崗位地點(diǎn)2.2.1工作崗位地點(diǎn)：市區(qū)學(xué)校2.3工作職責(zé)描述2.3.1協(xié)助教師進(jìn)行教學(xué)活動(dòng)，包括但不限于備課、輔導(dǎo)、批改作業(yè)等；2.3.2負(fù)責(zé)學(xué)生考勤、紀(jì)律維護(hù)；2.3.3協(xié)助學(xué)校組織各類活動(dòng)；2.3.4完成學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。3.工作時(shí)間及休息休假3.1工作時(shí)間規(guī)定3.1.1工作時(shí)間為每周一至周五，每天工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)；3.2休息休假規(guī)定3.2.1每周休息兩天，休息日為周六和周日；3.2.2法定節(jié)假日按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行；3.3工作日及休息日的界定3.3.1工作日：指法定工作時(shí)間內(nèi)，包括法定節(jié)假日調(diào)休的工作日；3.3.2休息日：指法定休息時(shí)間內(nèi)，包括法定節(jié)假日調(diào)休的休息日。4.工資待遇4.1工資標(biāo)準(zhǔn)4.1.1基本工資：每月人民幣3000元；4.1.2績(jī)效工資：根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果，每月最高可領(lǐng)取人民幣1000元；4.2工資支付方式4.2.1每月25日前通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付上月工資；4.3工資調(diào)整機(jī)制4.3.1每年根據(jù)物價(jià)水平和績(jī)效考核結(jié)果調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)。5.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇5.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納標(biāo)準(zhǔn)5.1.1用人單位按照國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；5.1.2用工單位按照國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；5.2福利待遇內(nèi)容5.2.1享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等假期；5.2.2享有帶薪年假、病假等；5.2.3享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇；5.3福利待遇享受條件5.3.1按時(shí)到崗工作，完成工作任務(wù)；5.3.2遵守國(guó)家法律法規(guī)及用人單位規(guī)章制度。6.工作條件及安全保障6.1工作條件保障6.1.1用人單位提供必要的工作場(chǎng)所、設(shè)施和設(shè)備；6.1.2用人單位確保工作環(huán)境安全、衛(wèi)生；6.2安全生產(chǎn)保障6.2.1用人單位定期進(jìn)行安全生產(chǎn)檢查，確保生產(chǎn)安全；6.2.2用工單位對(duì)員工進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)；6.3安全事故處理6.3.1發(fā)生安全事故時(shí)，立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，采取有效措施進(jìn)行處置；6.3.2及時(shí)向相關(guān)部門報(bào)告，配合調(diào)查處理。7.職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展7.1職業(yè)培訓(xùn)內(nèi)容7.1.1教育教學(xué)相關(guān)知識(shí)和技能培訓(xùn)；7.1.2安全生產(chǎn)知識(shí)和技能培訓(xùn)；7.1.3人力資源管理知識(shí)和技能培訓(xùn)；7.2職業(yè)培訓(xùn)方式7.2.1集中培訓(xùn)；7.2.2在崗培訓(xùn)；7.2.3外部培訓(xùn)；7.3職業(yè)發(fā)展通道7.3.1根據(jù)員工工作表現(xiàn)和績(jī)效考核結(jié)果，提供晉升機(jī)會(huì)；7.3.2建立內(nèi)部人才儲(chǔ)備機(jī)制，為員工提供職業(yè)發(fā)展平臺(tái)。8.勞動(dòng)紀(jì)律與考核8.1勞動(dòng)紀(jì)律規(guī)定8.1.1遵守國(guó)家法律法規(guī)及學(xué)校規(guī)章制度；8.1.2遵守職業(yè)道德，尊重學(xué)生和同事；8.1.3保守工作秘密，不得泄露學(xué)校及學(xué)生信息；8.2考核制度8.2.1每季度進(jìn)行一次工作考核，考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作能力、工作業(yè)績(jī)等；8.2.2考核結(jié)果作為工資調(diào)整、晉升的重要依據(jù)；8.3考核結(jié)果應(yīng)用8.3.1考核結(jié)果不合格的，用人單位有權(quán)給予警告、通報(bào)批評(píng)等處理；8.3.2連續(xù)兩次考核不合格的，用人單位有權(quán)解除勞動(dòng)合同。9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；9.1.2勞動(dòng)者嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；9.1.3勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；9.2合同終止條件9.2.1合同期滿；9.2.2用人單位因經(jīng)營(yíng)不善等原因依法終止勞動(dòng)合同；9.3解除或終止合同后的處理9.3.1解除或終止合同后，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；9.3.2雙方應(yīng)當(dāng)辦理合同解除或終止的相關(guān)手續(xù)。10.違約責(zé)任10.1違約情形10.1.1用人單位未按照合同約定支付工資的；10.1.2用工單位未按照合同約定提供社會(huì)保險(xiǎn)的；10.1.3勞動(dòng)者未按照合同約定履行工作職責(zé)的；10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.2.1用人單位違約的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；10.2.2勞動(dòng)者違約的，應(yīng)當(dāng)賠償用人單位因此遭受的損失；10.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)10.3.1用人單位未支付工資的，應(yīng)當(dāng)支付應(yīng)付工資及違約金；10.3.2用工單位未提供社會(huì)保險(xiǎn)的，應(yīng)當(dāng)補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)并支付滯納金；10.3.3勞動(dòng)者未履行工作職責(zé)的，應(yīng)當(dāng)賠償由此給用人單位造成的損失。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；11.1.2協(xié)商不成，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；11.1.3仲裁不服的，可以向人民法院提起訴訟；11.2爭(zhēng)議解決程序11.2.1提交爭(zhēng)議事項(xiàng)及相關(guān)證據(jù)；11.2.2參加仲裁或訴訟；11.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)11.3.1爭(zhēng)議解決地點(diǎn)為合同簽訂地或用人單位所在地。12.合同附件12.1附件一：崗位說明書12.2附件二：勞動(dòng)合同樣本12.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇明細(xì)13.合同生效及修訂13.1合同生效條件13.1.1合同雙方簽字蓋章；13.1.2合同內(nèi)容符合法律法規(guī)；13.2合同修訂程序13.2.1雙方協(xié)商一致；13.2.2簽訂修訂協(xié)議；13.3合同修訂生效日期13.3.1修訂協(xié)議簽訂之日起生效。14.其他約定事項(xiàng)14.1合同簽訂前的協(xié)商14.1.1雙方應(yīng)在簽訂合同前充分協(xié)商，明確各自的權(quán)利和義務(wù)；14.1.2合同內(nèi)容不得違反法律法規(guī)；14.2合同履行過程中的溝通14.2.1雙方應(yīng)保持溝通，及時(shí)解決合同履行過程中的問題；14.2.2溝通方式包括但不限于書面、電話、電子郵件等；14.3合同終止后的后續(xù)事宜14.3.1雙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和合同約定，辦理合同終止后的后續(xù)事宜；14.3.2包括但不限于工作交接、資料歸還、社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義15.1.1本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的，為合同履行提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的獨(dú)立法人、自然人或其他組織。15.1.2第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、技術(shù)服務(wù)提供商等。15.2第三方介入條件15.2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。15.2.2第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率和質(zhì)量。16.第三方責(zé)權(quán)利16.1第三方責(zé)任16.1.1第三方應(yīng)當(dāng)對(duì)其提供的服務(wù)或協(xié)助承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.1.2第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)問題的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。16.2第三方權(quán)利16.2.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用。16.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和支持。16.3第三方義務(wù)16.3.1第三方應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和合同約定。16.3.2第三方應(yīng)當(dāng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的劃分17.1.1第三方與甲方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由雙方另行簽訂的協(xié)議約定。17.1.2本合同中，甲方與第三方的責(zé)任劃分按照各自協(xié)議執(zhí)行。17.2第三方與乙方的劃分17.2.1第三方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由雙方另行簽訂的協(xié)議約定。17.2.2本合同中，乙方與第三方的責(zé)任劃分按照各自協(xié)議執(zhí)行。17.3第三方與合同履行的劃分17.3.1第三方參與合同履行的部分，其責(zé)任和義務(wù)由甲乙雙方共同承擔(dān)。17.3.2第三方未能履行其職責(zé)導(dǎo)致合同履行出現(xiàn)問題的，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方責(zé)任限額18.1.1第三方因自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)問題的，其責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定。18.1.2第三方責(zé)任限額不得超過其收取的服務(wù)費(fèi)用。18.2超出責(zé)任限額的處理18.2.1若第三方責(zé)任超出約定限額，超出部分由甲乙雙方按照合同約定分擔(dān)。18.2.2甲乙雙方在分擔(dān)超出責(zé)任限額的部分時(shí)，有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的補(bǔ)充責(zé)任。19.第三方介入?yún)f(xié)議的簽訂19.1第三方介入?yún)f(xié)議19.1.1.1第三方的名稱、地址、法定代表人或負(fù)責(zé)人；19.1.1.2第三方的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用；19.1.1.3第三方的責(zé)任和義務(wù)；19.1.1.4第三方的權(quán)利；19.1.1.5違約責(zé)任；19.1.1.6爭(zhēng)議解決方式；19.1.1.7其他約定事項(xiàng)。19.2協(xié)議的生效19.2.1第三方介入?yún)f(xié)議自甲乙雙方和第三方簽字蓋章之日起生效。19.2.2第三方介入?yún)f(xié)議的生效不影響本合同的其他條款。20.第三方介入的終止20.1第三方介入的終止條件20.1.1合同履行完畢；20.1.2雙方協(xié)商一致；20.1.3出現(xiàn)合同約定的終止情形。20.2第三方介入的終止程序20.2.1雙方書面通知第三方終止介入；20.2.2第三方在接到終止通知后，應(yīng)當(dāng)按照協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)；20.2.3雙方共同確認(rèn)終止介入。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書1.1詳細(xì)描述崗位名稱、職責(zé)、工作條件、任職資格等。1.2附件一需由甲方提供，乙方確認(rèn)無誤后簽字。2.附件二：勞動(dòng)合同樣本2.2附件二需由甲方提供，乙方確認(rèn)無誤后簽字。3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇明細(xì)3.1列明社會(huì)保險(xiǎn)種類、繳納比例、福利待遇內(nèi)容等。3.2附件三需由甲方提供，乙方確認(rèn)無誤后簽字。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議4.1詳細(xì)約定第三方介入的條件、責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。4.2附件四需由甲乙雙方與第三方共同簽訂。5.附件五：工作考核記錄5.1記錄乙方工作表現(xiàn)、考核結(jié)果等。5.2附件五需由甲方負(fù)責(zé)填寫，乙方簽字確認(rèn)。6.附件六：工資支付記錄6.1記錄乙方工資支付情況、時(shí)間等。6.2附件六需由甲方負(fù)責(zé)填寫，乙方簽字確認(rèn)。7.附件七：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明7.1證明乙方已繳納社會(huì)保險(xiǎn)。7.2附件七需由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)出具。8.附件八：福利待遇享受證明8.1證明乙方已享受相關(guān)福利待遇。8.2附件八需由福利待遇提供方出具。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1甲方違約行為1.1.1未按合同約定支付乙方工資；1.1.2未按合同約定提供社會(huì)保險(xiǎn)；1.1.3未按合同約定提供工作條件；1.1.4甲方其他違約行為。1.2乙方違約行為1.2.1未按合同約定履行工作職責(zé)；1.2.2嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律；1.2.3嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊；1.2.4乙方其他違約行為。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1甲方違約責(zé)任2.1.1未按合同約定支付工資的，應(yīng)支付應(yīng)付工資及違約金；2.1.2未按合同約定提供社會(huì)保險(xiǎn)的，應(yīng)補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)并支付滯納金；2.1.3未按合同約定提供工作條件的，應(yīng)賠償乙方因此遭受的損失。2.2乙方違約責(zé)任2.2.1未按合同約定履行工作職責(zé)的，應(yīng)賠償甲方因此遭受的損失；2.2.2嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同；2.2.3嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。3.違約示例說明：3.1甲方違約示例3.1.1甲方未按合同約定支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付應(yīng)付工資及違約金。3.2乙方違約示例3.2.1乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方賠償因此遭受的損失。全文完。2025年度公益性崗位勞動(dòng)合同協(xié)議書——教育輔助服務(wù)1合同目錄一、合同概述1.1合同簽訂背景1.2合同目的1.3合同適用范圍二、雙方基本信息2.1用人單位信息2.2員工信息三、崗位信息3.1崗位名稱3.2崗位職責(zé)3.3崗位要求四、工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假4.3休假安排五、工資與福利待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)5.2工資支付5.3福利待遇5.4社會(huì)保險(xiǎn)六、合同期限與解除6.1合同期限6.2合同解除條件6.3合同解除程序七、保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1保密義務(wù)7.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬八、勞動(dòng)紀(jì)律與考核8.1勞動(dòng)紀(jì)律8.2考核制度8.3考核結(jié)果九、爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)十、合同生效與變更10.1合同生效10.2合同變更十一、其他約定11.1違約責(zé)任11.2不可抗力11.3合同解除后的處理十二、附件12.1附件一：崗位說明書12.2附件二：?jiǎn)T工培訓(xùn)計(jì)劃13、合同簽署13.1簽署日期13.2簽署人14、合同附件清單14.1附件一：崗位說明書14.2附件二：?jiǎn)T工培訓(xùn)計(jì)劃合同編號(hào)_________一、合同概述1.1合同簽訂背景本合同雙方基于我國(guó)公益性崗位相關(guān)政策，為滿足教育輔助服務(wù)的需要，經(jīng)友好協(xié)商，特簽訂本合同。1.2合同目的本合同旨在明確雙方的權(quán)利義務(wù)，保障公益性崗位的合法權(quán)益，促進(jìn)教育輔助服務(wù)的順利開展。1.3合同適用范圍本合同適用于2025年度公益性崗位教育輔助服務(wù)崗位的勞動(dòng)合同。二、雙方基本信息2.1用人單位信息單位名稱：____________________單位地址：____________________法定代表人：____________________2.2員工信息姓名：____________________性別：____________________出生日期：____________________身份證號(hào)碼：____________________三、崗位信息3.1崗位名稱教育輔助服務(wù)崗位3.2崗位職責(zé)（1）協(xié)助教師進(jìn)行課堂教學(xué)；（2）負(fù)責(zé)學(xué)生作業(yè)輔導(dǎo)；（3）協(xié)助學(xué)校管理學(xué)生活動(dòng)；（4）完成學(xué)校交辦的其他相關(guān)工作。3.3崗位要求（2）熱愛教育事業(yè)，有耐心和責(zé)任心；（3）具備相關(guān)教育背景或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。四、工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間每周工作五天，每天工作8小時(shí)，具體工作時(shí)間由雙方協(xié)商確定。4.2休息休假（1）每周休息兩天，休息日由雙方協(xié)商確定；（2）國(guó)家法定節(jié)假日及調(diào)休按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行；（3）年休假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定和實(shí)際情況，每年享有帶薪年休假。4.3休假安排休假安排由雙方協(xié)商確定，并提前告知對(duì)方。五、工資與福利待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)基本工資：人民幣_(tái)___元/月績(jī)效工資：根據(jù)工作表現(xiàn)和學(xué)?？己私Y(jié)果確定。5.2工資支付工資每月支付一次，具體支付日期由雙方協(xié)商確定。5.3福利待遇（1）按照國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)；（2）享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日及調(diào)休；（3）提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。六、合同期限與解除6.1合同期限本合同期限為一年，自____年____月____日起至____年____月____日止。6.2合同解除條件（1）因國(guó)家政策調(diào)整，公益性崗位取消；（2）因本人原因不能履行合同；（3）因用人單位原因不能履行合同；（4）雙方協(xié)商一致解除合同。6.3合同解除程序（1）任何一方解除合同，應(yīng)提前____天書面通知對(duì)方；（2）解除合同后，雙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。七、保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1保密義務(wù)（1）雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)；（2）未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露本合同內(nèi)容。7.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬（1）本合同涉及的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸用人單位所有；（2）員工在履行本合同過程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，除雙方另有約定外，歸用人單位所有。八、勞動(dòng)紀(jì)律與考核8.1勞動(dòng)紀(jì)律8.2考核制度用人單位將定期對(duì)員工進(jìn)行工作考核，考核結(jié)果作為工資調(diào)整、獎(jiǎng)懲和續(xù)簽合同的依據(jù)。8.3考核結(jié)果考核結(jié)果將向員工進(jìn)行反饋，員工如有異議，可向用人單位提出，用人單位應(yīng)在接到異議后____個(gè)工作日內(nèi)予以答復(fù)。九、爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)十、合同生效與變更10.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同變更本合同的任何變更均需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出，變更內(nèi)容為本合同的有效組成部分。十一、其他約定11.1違約責(zé)任任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償對(duì)方因此遭受的損失。11.2不可抗力因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行或部分履行時(shí)，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任，并可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解決。11.3合同解除后的處理合同解除后，雙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和本合同約定辦理相關(guān)手續(xù)，妥善處理遺留問題。十二、附件12.1附件一：崗位說明書12.2附件二：?jiǎn)T工培訓(xùn)計(jì)劃十三、合同簽署十三、1簽署日期____年____月____日十三、2簽署人用人單位（蓋章）：法定代表人（簽字）：十三、3附件清單1.崗位說明書2.員工培訓(xùn)計(jì)劃十四、合同附件清單1.崗位說明書2.員工培訓(xùn)計(jì)劃甲方（用人單位）簽字（或蓋章）：乙方（員工）簽字：年月日甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________年月日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.1甲方培訓(xùn)責(zé)任甲方應(yīng)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)，確保乙方具備履行崗位職責(zé)所需的基本知識(shí)和技能。培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括但不限于教育政策法規(guī)、學(xué)校規(guī)章制度、崗位操作流程等。1.2甲方考核標(biāo)準(zhǔn)甲方應(yīng)制定明確的考核標(biāo)準(zhǔn)，包括工作質(zhì)量、工作效率、工作態(tài)度等方面，并對(duì)乙方進(jìn)行定期考核。考核結(jié)果將作為乙方工資調(diào)整、獎(jiǎng)懲和續(xù)簽合同的依據(jù)。1.3甲方提供工作條件甲方應(yīng)提供乙方履行崗位職責(zé)所需的工作條件，包括但不限于工作場(chǎng)所、工作設(shè)施、工作工具等，確保乙方能夠正常開展工作。1.4甲方信息保密甲方應(yīng)對(duì)乙方在工作中獲取的敏感信息、學(xué)生隱私等保密，未經(jīng)乙方同意，不得向任何第三方泄露。1.5甲方協(xié)助解決爭(zhēng)議當(dāng)乙方與學(xué)校或其他教師發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，甲方應(yīng)積極協(xié)調(diào)，協(xié)助乙方解決問題，維護(hù)乙方合法權(quán)益。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明2.1乙方工作安排權(quán)乙方有權(quán)根據(jù)自身情況和工作需求，與甲方協(xié)商確定工作時(shí)間和工作內(nèi)容，甲方應(yīng)予以尊重。2.2乙方個(gè)人發(fā)展計(jì)劃乙方有權(quán)制定個(gè)人發(fā)展計(jì)劃，甲方應(yīng)提供必要的支持和資源，幫助乙方提升自身能力和素質(zhì)。2.3乙方休息休假安排乙方有權(quán)根據(jù)國(guó)家規(guī)定和自身情況，合理安排休息休假，甲方應(yīng)予以支持。2.4乙方工作滿意度調(diào)查乙方有權(quán)對(duì)工作環(huán)境、工作條件、薪酬福利等方面進(jìn)行滿意度調(diào)查，甲方應(yīng)認(rèn)真聽取乙方意見，并采取措施改進(jìn)。2.5乙方離職通知乙方如需離職，應(yīng)提前____個(gè)工作日向甲方書面提出離職申請(qǐng)，甲方應(yīng)積極配合辦理離職手續(xù)。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明3.1中介機(jī)構(gòu)責(zé)任中介機(jī)構(gòu)在乙方與甲方簽訂本合同過程中，應(yīng)履行中介職責(zé)，保證合同的合法性、真實(shí)性和有效性。3.2中介費(fèi)用承擔(dān)中介費(fèi)用由甲方承擔(dān)，具體金額雙方協(xié)商確定。3.3中介機(jī)構(gòu)保密中介機(jī)構(gòu)應(yīng)對(duì)乙方提供的信息保密，未經(jīng)乙方同意，不得向任何第三方泄露。3.4中介機(jī)構(gòu)協(xié)調(diào)中介機(jī)構(gòu)應(yīng)協(xié)助甲方與乙方溝通，解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。3.5中介機(jī)構(gòu)責(zé)任限制中介機(jī)構(gòu)對(duì)本合同的履行不承擔(dān)任何責(zé)任，如因中介機(jī)構(gòu)原因?qū)е潞贤瑹o法履行，由中介機(jī)構(gòu)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.6中介機(jī)構(gòu)終止如中介機(jī)構(gòu)在合同履行過程中出現(xiàn)違反本合同約定的情況，甲方有權(quán)終止與中介機(jī)構(gòu)的合作關(guān)系。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.附件一：崗位說明書2.附件二：?jiǎn)T工培訓(xùn)計(jì)劃3.附件三：中介機(jī)構(gòu)服務(wù)協(xié)議（如有）4.附件四：工資支付明細(xì)表5.附件五：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表6.附件六：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書（樣本）7.附件七：離職手續(xù)辦理指南二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時(shí)支付乙方工資。認(rèn)定：根據(jù)合同約定，甲方應(yīng)在每月指定日期內(nèi)支付乙方工資，如未按時(shí)支付，視為違約。2.違約行為：乙方未按合同約定履行工作職責(zé)。認(rèn)定：乙方應(yīng)按照合同約定的工作內(nèi)容和質(zhì)量要求履行職責(zé)，如未履行或履行不到位，視為違約。3.違約行為：甲方未提供合同約定的工作條件。認(rèn)定：甲方應(yīng)提供合同約定的工作場(chǎng)所、設(shè)施和工具，如未提供或提供不符合要求，視為違約。4.違約行為：中介機(jī)構(gòu)泄露乙方個(gè)人信息。認(rèn)定：中介機(jī)構(gòu)在合同履行過程中泄露乙方個(gè)人信息，未經(jīng)乙方同意，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.公益性崗位：指由政府出資設(shè)立，用于安置就業(yè)困難人員的崗位。2.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。3.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等。4.勞動(dòng)爭(zhēng)議：指勞動(dòng)者與用人單位之間因履行勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議。5.勞動(dòng)仲裁：指勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行仲裁，作出具有法律效力的裁決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對(duì)工作安排有異議。解決辦法：雙方應(yīng)友好協(xié)商，根據(jù)乙方實(shí)際情況和工作需求進(jìn)行調(diào)整。2.問題：甲方未能及時(shí)支付乙方工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)提醒甲方，如甲方仍不支付，乙方可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.問題：中介機(jī)構(gòu)服務(wù)不符合約定。解決辦法：乙方有權(quán)終止與中介機(jī)構(gòu)的合作關(guān)系，并要求甲方承擔(dān)責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.應(yīng)用場(chǎng)景一：乙方作為教育輔助服務(wù)人員，與甲方簽訂公益性崗位勞動(dòng)合同。2.應(yīng)用場(chǎng)景二：乙方與甲方簽訂合同后，因工作需要，雙方協(xié)商增加或減少工作內(nèi)容。3.應(yīng)用場(chǎng)景三：合同履行過程中，出現(xiàn)勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方無法協(xié)商解決。4.應(yīng)用場(chǎng)景四：乙方因個(gè)人原因或甲方原因需要解除合同。5.應(yīng)用場(chǎng)景五：合同到期后，雙方協(xié)商續(xù)簽或終止合同。全文完。2025年度公益性崗位勞動(dòng)合同協(xié)議書——教育輔助服務(wù)2合同編號(hào)_________一、合同主體甲方（用人單位）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________乙方（勞動(dòng)者）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________其他相關(guān)方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________二、合同前言2.1背景和目的鑒于我國(guó)公益性崗位政策的實(shí)施，為促進(jìn)就業(yè)，甲方根據(jù)國(guó)家和地方相關(guān)政策，設(shè)立公益性崗位，為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)。本合同旨在明確甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，確保公益性崗位的順利實(shí)施。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)就業(yè)促進(jìn)法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中所涉及的專業(yè)屬于教育輔助服務(wù)領(lǐng)域。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）公益性崗位：指由政府出資或通過政府購買服務(wù)等方式設(shè)立的，為社區(qū)居民提供就業(yè)機(jī)會(huì)的崗位。（2）教育輔助服務(wù)：指為教育機(jī)構(gòu)提供教學(xué)、管理、后勤等輔助性工作。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)根據(jù)公益性崗位需求，對(duì)乙方進(jìn)行招聘、培訓(xùn)、考核等。（2）甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和合同約定，支付乙方工資、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。（3）甲方應(yīng)保障乙方在工作過程中的合法權(quán)益，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方應(yīng)按照甲方要求，完成公益性崗位相關(guān)工作任務(wù)。（2）乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度以及工作紀(jì)律。（3）乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露工作過程中的相關(guān)保密信息。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為2025年度。5.2合同履行地點(diǎn)乙方在甲方指定的公益性崗位工作地點(diǎn)工作。5.3合同履行方式乙方按照甲方要求，完成公益性崗位相關(guān)工作任務(wù)，甲方負(fù)責(zé)提供必要的培訓(xùn)和支持。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）合同期滿，乙方自愿離職。（2）乙方因違反合同約定被甲方解除合同。（3）國(guó)家政策調(diào)整，公益性崗位取消。6.3終止程序（1）合同期滿或終止條件出現(xiàn)時(shí)，甲方應(yīng)提前通知乙方。（2）乙方應(yīng)在接到通知后，按照甲方要求辦理離職手續(xù)。6.4終止后果（1）合同終止后，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和合同約定，支付乙方工資、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。（2）乙方應(yīng)按照甲方要求，辦理離職手續(xù)，并結(jié)清所有費(fèi)用。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）乙方的基本工資，按照國(guó)家規(guī)定和甲方標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。（2）乙方的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，按照國(guó)家規(guī)定和甲方標(biāo)準(zhǔn)繳納。（3）乙方的工作服、辦公用品等，由甲方提供。（4）乙方因公出差產(chǎn)生的交通、住宿、伙食等費(fèi)用，按照甲方規(guī)定執(zhí)行。7.2支付方式（1）基本工資：每月底前支付當(dāng)月基本工資。（2）社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金：每月底前繳納至當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)和住房公積金管理中心。（3）工作服、辦公用品等費(fèi)用：按照實(shí)際發(fā)生情況，由甲方一次性支付。7.3支付時(shí)間（1）每月底前支付當(dāng)月基本工資。（2）每月底前繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。（3）工作服、辦公用品等費(fèi)用，在乙方需求時(shí)一次性支付。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)在支付費(fèi)用前，對(duì)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)進(jìn)行審核。（2）乙方應(yīng)在收到費(fèi)用后，對(duì)費(fèi)用的使用情況進(jìn)行合理、合規(guī)的使用。（3）甲方應(yīng)在支付費(fèi)用后，提供相應(yīng)的支付憑證。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按時(shí)支付乙方工資、社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按逾期金額的1%計(jì)算，并支付相應(yīng)利息。（2）甲方未提供乙方工作服、辦公用品等費(fèi)用的，應(yīng)按照實(shí)際損失賠償乙方。8.2乙方違約（1）乙方未按合同約定完成工作任務(wù)的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償因違約造成的損失。（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。8.3賠償金額和方式（1）甲方違約賠償金額：按照實(shí)際損失計(jì)算。（2）乙方違約賠償金額：按照實(shí)際損失計(jì)算。賠償方式：以貨幣形式支付。九、保密條款9.1保密內(nèi)容乙方在履行本合同過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，均屬保密內(nèi)容。9.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后三年。9.3保密履行方式（1）乙方不得以任何形式泄露保密內(nèi)容。（2）乙方不得將保密內(nèi)容用于本合同約定之外的目的。（3）乙方離職后，仍需遵守保密條款。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指因自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等原因，導(dǎo)致合同無法履行或履行困難的客觀情況。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、火災(zāi)等自然災(zāi)害。（2）戰(zhàn)爭(zhēng)、動(dòng)亂、政府政策調(diào)整等社會(huì)異常事件。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時(shí)，甲乙雙方應(yīng)立即通知對(duì)方。（2）雙方應(yīng)盡力采取措施減少損失。（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時(shí)，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。10.4不可抗力實(shí)例（1）自然災(zāi)害：地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等。（2）政府行為：政府政策調(diào)整、戰(zhàn)爭(zhēng)、動(dòng)亂等。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成時(shí)，甲乙雙方可申請(qǐng)調(diào)解、仲裁或訴訟解決爭(zhēng)議。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定本合同未經(jīng)甲方同意，乙方不得將其權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）乙方在合同履行期間，因個(gè)人原因離職。（2）乙方因違反合同約定被甲方解除合同。（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他不得轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）甲方保留對(duì)乙方進(jìn)行工作考核、培訓(xùn)、獎(jiǎng)懲等管理權(quán)力的權(quán)利。（2）乙方保留對(duì)甲方提供的教育輔助服務(wù)提出建議和意見的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留（1）乙方在履行教育輔助服務(wù)過程中，如發(fā)現(xiàn)安全隱患或重大問題，有權(quán)立即停止工作，并向甲方報(bào)告。（2）甲方在乙方履行教育輔助服務(wù)過程中，如發(fā)現(xiàn)乙方存在嚴(yán)重違紀(jì)行為，有權(quán)立即解除合同。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序甲乙雙方對(duì)本合同進(jìn)行修改或補(bǔ)充，應(yīng)書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的組成部分。14.2修改和補(bǔ)充效力本合同的修改和補(bǔ)充協(xié)議自雙方簽字之日起生效，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)甲乙雙方應(yīng)相互協(xié)作，共同完成教育輔助服務(wù)任務(wù)。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲方應(yīng)提供必要的工作條件，支持乙方完成工作任務(wù)。（2）乙方應(yīng)積極配合甲方的工作安排，提高工作效率。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成甲乙雙方之間的完整協(xié)議，任何一方不得以口頭或其他形式變更本合同的任何條款。16.3增減條款本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表人（簽字）：日期：____年____月____日乙方（蓋章）：代表人（簽字）：日期：____年____月____日（乙方簽字）（甲方簽字）附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方個(gè)人身份證明文件復(fù)印件。2.乙方學(xué)歷、資格證書等證明文件復(fù)印件。3.乙方入職體檢報(bào)告復(fù)印件。4.乙方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明復(fù)印件。5.乙方工資支付憑證復(fù)印件。6.乙方工作服、辦公用品等費(fèi)用支付憑證復(fù)印件。7.乙方因公出差產(chǎn)生的交通、住宿、伙食等費(fèi)用報(bào)銷憑證復(fù)印件。8.乙方工作考核、獎(jiǎng)懲記錄。9.乙方離職手續(xù)辦理證明。10.乙方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議及變更協(xié)議。二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按時(shí)支付乙方工資、社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，經(jīng)催告后仍未支付的，視為違約。未提供乙方工作服、辦公用品等費(fèi)用，經(jīng)乙方要求后仍未提供的，視為違約。2.乙方違約行為及認(rèn)定：未按合同約定