2025年度影視后期制作制片助理場記聘用合同

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度影視后期制作制片助理場記聘用合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.合同期限2.1聘用起始日期2.2聘用結束日期2.3合同續(xù)簽條件3.職位描述3.1職位名稱3.2職位職責3.3工作地點4.工作時間4.1工作時間安排4.2工作班次4.3休息日及調休規(guī)定5.工資待遇5.1基本工資5.2獎金及補貼5.3工資支付方式5.4工資調整機制6.社會保險及公積金6.1社會保險繳納比例6.2公積金繳納比例6.3繳納方式及時間7.工作環(huán)境及條件7.1工作場所7.2工作設備7.3安全防護措施8.培訓與發(fā)展8.1培訓內容8.2培訓方式8.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃9.紀律與考核9.1工作紀律9.2考核標準9.3考核周期10.離職與終止合同10.1離職條件10.2離職程序10.3終止合同條件11.違約責任11.1違約情形11.2違約責任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構13.合同生效及終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件14.其他約定事項14.1其他約定事項一14.2其他約定事項二14.3其他約定事項三第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.1.1聘用方：影視后期制作有限公司1.1.2被聘用方：1.2雙方地址1.2.1聘用方地址：省市區(qū)路號1.2.2被聘用方地址：省市區(qū)路號1.3雙方聯(lián)系方式2.合同期限2.1聘用起始日期：2025年1月1日2.2聘用結束日期：2025年12月31日2.3合同續(xù)簽條件：根據(jù)雙方實際情況及工作需要，可協(xié)商續(xù)簽合同3.職位描述3.1職位名稱：制片助理場記3.2職位職責3.2.1協(xié)助制片部門進行項目籌備3.2.2負責拍攝現(xiàn)場的場記工作3.2.3協(xié)助導演進行現(xiàn)場調度3.2.4負責拍攝資料的整理與歸檔3.3工作地點：省市區(qū)影視后期制作基地4.工作時間4.1工作時間安排：每日8小時，每周工作5天4.2工作班次：白班4.3休息日及調休規(guī)定：根據(jù)國家法定節(jié)假日及公司安排，享有休息日及調休5.工資待遇5.1基本工資：人民幣10000元/月5.2獎金及補貼：根據(jù)公司制度及個人表現(xiàn)，享有年終獎、項目獎金及生活補貼5.3工資支付方式：每月底前支付當月工資5.4工資調整機制：根據(jù)公司年度工資調整方案，每年進行一次工資調整6.社會保險及公積金6.1社會保險繳納比例：按照國家及地方相關政策規(guī)定，由雙方各自承擔相應比例的社會保險費用6.2公積金繳納比例：按照國家及地方相關政策規(guī)定，由雙方各自承擔相應比例的公積金費用6.3繳納方式及時間：每月底前繳納下月的社會保險及公積金7.工作環(huán)境及條件7.1工作場所：影視后期制作基地7.2工作設備：公司提供必要的工作設備，包括但不限于電腦、打印機、存儲設備等7.3安全防護措施：公司確保工作場所安全，提供必要的安全防護設施及培訓8.培訓與發(fā)展8.1培訓內容8.1.1影視后期制作基本知識8.1.2場記工作流程及技巧8.1.3項目管理及團隊協(xié)作能力8.1.4專業(yè)軟件操作培訓8.2培訓方式8.2.1內部培訓：由公司指定專業(yè)人員進行現(xiàn)場培訓8.2.2外部培訓：根據(jù)工作需要，安排外部專業(yè)培訓8.2.3在職學習：鼓勵員工利用業(yè)余時間進行自學8.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.3.1員工根據(jù)個人興趣及公司需求，制定個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.3.2公司提供晉升機會，鼓勵員工提升自身能力9.紀律與考核9.1工作紀律9.1.1遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度9.1.2服從工作安排，確保工作效率9.1.3維護公司形象，不得泄露公司機密9.2考核標準9.2.1工作完成質量9.2.2團隊協(xié)作能力9.2.3個人學習及成長9.3考核周期9.3.1每季度進行一次工作考核9.3.2年度進行一次綜合考核10.離職與終止合同10.1離職條件10.1.1員工提出書面離職申請10.1.2雙方協(xié)商一致解除合同10.2離職程序10.2.1提前一個月向公司提出書面離職申請10.2.2完成工作交接10.2.3按規(guī)定辦理離職手續(xù)10.3終止合同條件10.3.1員工嚴重違反公司規(guī)章制度10.3.2員工因個人原因無法履行合同10.3.3公司因經(jīng)營需要調整業(yè)務范圍，導致合同無法履行11.違約責任11.1違約情形11.1.1員工未按合同約定履行工作職責11.1.2公司未按合同約定支付工資或福利11.1.3雙方未按合同約定履行其他義務11.2違約責任11.2.1違約方應承擔相應的法律責任11.2.2雙方協(xié)商解決違約責任，協(xié)商不成的，可向人民法院提起訴訟12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方協(xié)商解決12.1.2爭議解決機構：省市仲裁委員會12.2爭議解決機構12.2.1省市仲裁委員會13.合同生效及終止13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字蓋章13.1.2合同經(jīng)省市市場監(jiān)督管理局備案13.2合同終止條件13.2.1合同期限屆滿13.2.2雙方協(xié)商一致解除合同13.2.3合同因法定原因被終止14.其他約定事項14.1其他約定事項一14.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充14.2其他約定事項二14.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力14.3其他約定事項三14.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指在合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同關系中的獨立第三方，包括但不限于中介方、擔保方、咨詢服務方等。15.1.2第三方應具備相應的資質和條件，并能夠履行其在合同中的義務。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入合同關系，需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂書面協(xié)議。15.2.2第三方介入后，應遵守本合同的約定，并承擔相應的責任。15.3第三方責任15.3.1第三方應按照其在合同中的約定，履行相應的義務，并承擔相應的責任。15.3.2第三方在介入合同關系中的行為，視為甲乙雙方共同行為，對甲乙雙方均具有約束力。15.4第三方責任限額15.4.1第三方的責任限額由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定。15.4.2第三方的責任限額不得超過其在本合同中的承諾金額。15.4.3第三方在履行合同過程中，如因自身原因造成損失，應在責任限額內承擔賠償責任。15.5第三方與其他各方的劃分說明15.5.1第三方與甲乙雙方之間，應明確劃分各自的權利、義務和責任。15.5.2第三方不得干預甲乙雙方之間的合同關系，不得損害甲乙雙方的合法權益。15.5.3第三方在介入合同關系中的行為，不得違反國家法律法規(guī)和本合同的約定。16.第三方介入后的額外條款16.1甲方額外條款16.1.1甲方應確保第三方具備履行合同的能力和資質。16.1.2甲方應與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權利、義務和責任。16.1.3甲方應監(jiān)督第三方履行合同，確保其行為符合本合同的約定。16.2乙方額外條款16.2.1乙方應積極配合第三方的工作，并提供必要的協(xié)助。16.2.2乙方應向第三方提供必要的信息和資料，以便其履行合同。16.2.3乙方應監(jiān)督第三方的工作，確保其行為符合本合同的約定。17.第三方介入后的合同變更17.1合同變更17.1.1第三方介入后，如需對本合同進行變更，應由甲乙雙方及第三方共同協(xié)商一致。17.1.2合同變更應采取書面形式，并經(jīng)甲乙雙方及第三方簽字蓋章后生效。18.第三方介入后的爭議解決18.1爭議解決18.1.1第三方介入后，如發(fā)生爭議，應由甲乙雙方及第三方協(xié)商解決。18.1.2協(xié)商不成的，可按照本合同第12條“爭議解決”的規(guī)定，提交爭議解決機構解決。19.第三方介入后的合同終止19.1合同終止19.1.1第三方介入后，如需終止合同，應由甲乙雙方及第三方共同協(xié)商一致。19.1.2合同終止應采取書面形式，并經(jīng)甲乙雙方及第三方簽字蓋章后生效。19.2終止后的責任承擔19.2.1合同終止后，第三方應根據(jù)其在合同中的約定，承擔相應的責任。19.2.2甲乙雙方應根據(jù)本合同的規(guī)定，承擔相應的責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.合同簽訂確認書要求：雙方簽字蓋章，確認合同內容無誤。說明：用于證明合同簽訂的合法性和有效性。2.聘用方資質證明文件要求：提供營業(yè)執(zhí)照、稅務登記證等合法經(jīng)營文件。說明：用于證明聘用方具備合法經(jīng)營資格。3.被聘用方身份證復印件要求：提供身份證正反面復印件。說明：用于證明被聘用方的身份信息。4.被聘用方學歷證書復印件要求：提供學歷證書復印件。說明：用于證明被聘用方的學歷水平。5.被聘用方健康證明要求：提供近期的健康檢查證明。說明：用于證明被聘用方的健康狀況。6.社會保險及公積金繳納證明要求：提供社會保險及公積金繳納記錄。說明：用于證明雙方已按照規(guī)定繳納相關費用。7.工資支付記錄要求：提供工資支付記錄。說明：用于證明工資支付的真實性和及時性。8.培訓記錄要求：提供培訓記錄。說明：用于證明被聘用方已接受公司安排的培訓。9.考核記錄要求：提供考核記錄。說明：用于證明被聘用方的工作表現(xiàn)和業(yè)績。10.第三方介入?yún)f(xié)議要求：提供第三方介入?yún)f(xié)議。說明：用于明確第三方介入合同關系的相關事宜。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為要求：違反本合同約定的行為。2.違約責任認定標準要求：根據(jù)違約行為的嚴重程度，確定違約責任。2.1甲方違約行為及責任認定甲方未按時支付工資或福利責任認定：甲方應支付違約金，違約金為應付工資或福利的%。示例：若甲方未按時支付工資，應支付相當于一個月工資的違約金。甲方未提供必要的工作條件責任認定：甲方應立即提供必要的工作條件，并賠償因條件不足造成的損失。示例：若甲方未提供必要的工作設備，應賠償被聘用方因設備不足造成的損失。