二零二五年度廣告?zhèn)髅綄嵙?xí)生勞動合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度廣告?zhèn)髅綄嵙?xí)生勞動合同范本合同編號_________一、合同主體1.1甲方：1.2乙方：1.3其他相關(guān)方：（如有，請在此處填寫相關(guān)方名稱、地址、聯(lián)系人、聯(lián)系電話等信息）二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明確甲方與乙方在2025年度廣告?zhèn)髅綄嵙?xí)過程中的權(quán)利、義務(wù)及合作事宜，確保雙方在實習(xí)期間的合作順利進行，實現(xiàn)實習(xí)目的。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中所涉及的專業(yè)屬于廣告?zhèn)髅叫袠I(yè)。3.2關(guān)鍵詞解釋1.實習(xí)：指乙方在甲方單位進行的學(xué)習(xí)和實踐過程，乙方在實習(xí)期間應(yīng)遵守甲方單位的各項規(guī)章制度。2.實習(xí)崗位：指乙方在甲方單位擔(dān)任的具體工作崗位。3.實習(xí)期限：指本合同約定的乙方在甲方單位實習(xí)的時間。4.實習(xí)工資：指甲方根據(jù)國家規(guī)定和雙方約定，支付給乙方的實習(xí)期間勞動報酬。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)對乙方在實習(xí)期間的勞動進行管理和監(jiān)督。2.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和雙方約定，支付乙方實習(xí)工資。3.甲方應(yīng)提供乙方實習(xí)崗位所需的工作條件，保障乙方的人身安全和健康。4.甲方應(yīng)指導(dǎo)乙方完成實習(xí)任務(wù)，提高乙方的工作能力。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方有權(quán)了解甲方單位的基本情況，包括組織結(jié)構(gòu)、業(yè)務(wù)范圍、規(guī)章制度等。2.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方單位的各項規(guī)章制度，服從甲方管理。3.乙方應(yīng)按照甲方要求，完成實習(xí)任務(wù)，提高自身業(yè)務(wù)能力。4.乙方應(yīng)保護甲方單位的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地點乙方在甲方單位指定的地點進行實習(xí)。5.3合同履行方式乙方按照甲方要求，在實習(xí)期間完成甲方指定的各項任務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。6.2終止條件1.實習(xí)期滿，本合同自然終止。2.甲方與乙方協(xié)商一致，決定終止本合同。3.乙方因個人原因提出解除本合同。4.乙方違反本合同約定，甲方有權(quán)解除本合同。6.3終止程序1.雙方協(xié)商一致終止本合同時，應(yīng)簽訂終止協(xié)議。2.乙方因個人原因提出解除本合同時，應(yīng)提前30日書面通知甲方。3.甲方因乙方違反本合同約定解除本合同時，應(yīng)書面通知乙方。6.4終止后果1.實習(xí)期滿或雙方協(xié)商一致終止本合同時，甲方應(yīng)向乙方支付實習(xí)工資。2.乙方在實習(xí)期間因違反國家法律法規(guī)或甲方單位規(guī)章制度被解除合同時，甲方有權(quán)依法扣除乙方工資。3.乙方在實習(xí)期間因個人原因解除合同時，甲方有權(quán)依法扣除乙方工資。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成1.實習(xí)工資：甲方根據(jù)國家規(guī)定和雙方約定，向乙方支付實習(xí)期間的工資。2.實習(xí)補貼：甲方根據(jù)實際情況，向乙方支付一定的實習(xí)補貼。3.保險費用：甲方為乙方購買意外傷害保險，費用由甲方承擔(dān)。4.其他費用：雙方約定的其他費用。7.2支付方式甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和雙方約定，以銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金方式支付乙方實習(xí)工資及補貼。7.3支付時間1.實習(xí)工資：甲方應(yīng)在每月的固定日期前支付乙方上一個月的實習(xí)工資。2.實習(xí)補貼：甲方應(yīng)在乙方完成實習(xí)任務(wù)后，一次性支付乙方實習(xí)補貼。7.4支付條款1.甲方應(yīng)確保支付給乙方的實習(xí)工資及補貼符合國家規(guī)定和雙方約定。2.甲方在支付實習(xí)工資及補貼時，應(yīng)向乙方提供相應(yīng)的支付憑證。3.乙方應(yīng)在收到實習(xí)工資及補貼后，向甲方確認已收到。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.甲方未按時支付乙方實習(xí)工資及補貼的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按未支付金額的千分之五計算。2.甲方未為乙方購買意外傷害保險的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約1.乙方未按照甲方要求完成實習(xí)任務(wù)的，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)工資。2.乙方違反國家法律法規(guī)或甲方單位規(guī)章制度的，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式1.違約金及賠償金額的具體計算方式由雙方協(xié)商確定。2.約定賠償金額的支付方式與實習(xí)工資及補貼的支付方式相同。九、保密條款9.1保密內(nèi)容乙方在實習(xí)期間知悉的甲方單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，均為保密內(nèi)容。9.2保密期限本合同約定的保密期限為實習(xí)期間及合同終止后兩年。9.3保密履行方式1.乙方應(yīng)妥善保管保密內(nèi)容，不得泄露給任何第三方。2.乙方不得利用保密內(nèi)容進行不正當(dāng)競爭或損害甲方利益。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等。10.2不可抗力事件包括但不限于地震、洪水、火災(zāi)、戰(zhàn)爭、恐怖襲擊、政府政策變化等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)1.發(fā)生不可抗力事件時，雙方應(yīng)立即通知對方，并采取一切可能的措施減輕損失。2.因不可抗力事件導(dǎo)致本合同無法履行或部分無法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。10.4不可抗力實例1.因地震導(dǎo)致甲方單位無法正常運營，實習(xí)工作無法繼續(xù)進行。2.因政府政策變化，甲方單位業(yè)務(wù)范圍受限，影響實習(xí)工作。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。11.2調(diào)節(jié)、仲裁或訴訟協(xié)商不成時，雙方可選擇調(diào)節(jié)、仲裁或訴訟方式解決爭議。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將本合同轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.乙方在實習(xí)期間違反國家法律法規(guī)或甲方單位規(guī)章制度的。2.乙方因個人原因解除本合同的。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.甲方保留對乙方在實習(xí)期間所創(chuàng)作的作品的知識產(chǎn)權(quán)。2.甲方保留對乙方在實習(xí)期間所參與的項目成果的知識產(chǎn)權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留1.乙方在實習(xí)期間不得將甲方單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等用于個人目的。2.乙方不得未經(jīng)甲方同意，將甲方單位的業(yè)務(wù)或服務(wù)用于與甲方競爭的業(yè)務(wù)或服務(wù)。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序?qū)Ρ竞贤男薷暮脱a充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。14.2修改和補充效力補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項雙方應(yīng)相互協(xié)作，共同完成實習(xí)期間的各項任務(wù)。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應(yīng)定期召開會議，討論實習(xí)過程中的問題及改進措施。2.雙方應(yīng)相互提供必要的支持與幫助，確保實習(xí)工作的順利進行。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于實習(xí)事項的完整協(xié)議，取代了之前所有書面或口頭協(xié)議。16.3增減條款對本合同的任何增減條款，均應(yīng)以書面形式作出，并由雙方簽字（或蓋章）確認。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：附件及其他說明解釋一、附件列表：1.實習(xí)生個人信息表2.實習(xí)崗位說明書3.實習(xí)生培訓(xùn)計劃4.實習(xí)生考核標準5.意外傷害保險單6.保密協(xié)議7.合同簽訂證明文件8.乙方實習(xí)證明9.合同變更或終止證明10.其他雙方認為需要作為合同附件的文件二、違約行為及認定：1.甲方違約：未按時支付乙方實習(xí)工資及補貼，認定為違約行為。未為乙方購買意外傷害保險，認定為違約行為。未經(jīng)乙方同意，泄露乙方個人或工作信息，認定為違約行為。2.乙方違約：未按照甲方要求完成實習(xí)任務(wù)，認定為違約行為。違反國家法律法規(guī)或甲方單位規(guī)章制度，認定為違約行為。泄露甲方單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息，認定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.實習(xí)生：指在實習(xí)期間，在用人單位進行學(xué)習(xí)和實踐的人員。3.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.仲裁：指雙方當(dāng)事人自愿將爭議提交仲裁機構(gòu)進行裁決的爭議解決方式。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：實習(xí)生對實習(xí)崗位不滿意，希望更換崗位。解決辦法：與實習(xí)生溝通，了解原因，如崗位確實不合適，可協(xié)商調(diào)整崗位或提供其他實習(xí)機會。2.問題：實習(xí)生因個人原因需要提前終止實習(xí)。解決辦法：與實習(xí)生協(xié)商，根據(jù)合同約定辦理終止手續(xù)，并確保實習(xí)生在實習(xí)期間的工作成果得到合理評估。3.問題：實習(xí)生在工作中發(fā)生意外傷害。解決辦法：立即采取急救措施，并通知甲方單位負責(zé)人，同時向保險公司報案。4.問題：實習(xí)生泄露甲方單位的商業(yè)秘密。解決辦法：立即采取措施制止泄露行為，調(diào)查原因，并對泄露者進行處罰，同時加強保密教育。5.問題：甲方單位業(yè)務(wù)調(diào)整，影響實習(xí)生實習(xí)工作。解決辦法：與實習(xí)生溝通，根據(jù)實際情況調(diào)整實習(xí)計劃，確保實習(xí)生實習(xí)目標的實現(xiàn)。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方責(zé)任：第三方應(yīng)對其提供的實習(xí)崗位的真實性、合法性負責(zé)。第三方應(yīng)確保實習(xí)崗位符合國家相關(guān)法律法規(guī)，不得違反勞動者的合法權(quán)益。2.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)對實習(xí)生的實習(xí)情況進行監(jiān)督和指導(dǎo)。第三方有權(quán)對實習(xí)生的實習(xí)成果進行評估。3.第三方義務(wù)：第三方應(yīng)向甲方提供實習(xí)生的實習(xí)表現(xiàn)報告。第三方應(yīng)協(xié)助甲方處理實習(xí)生在實習(xí)期間產(chǎn)生的爭議。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方的權(quán)利條款：乙方有權(quán)要求甲方提供符合實習(xí)崗位要求的培訓(xùn)。乙方有權(quán)要求甲方提供必要的實習(xí)設(shè)備和資源。乙方有權(quán)要求甲方提供安全的實習(xí)環(huán)境。2.乙方的利益條款：乙方有權(quán)獲得實習(xí)期間的合理報酬。乙方有權(quán)獲得實習(xí)期間的意外傷害保險。乙方有權(quán)獲得實習(xí)期間的帶薪休假。3.甲方的違約及限制條款：甲方未按約定提供培訓(xùn)或設(shè)備，應(yīng)向乙方支付違約金。甲方未按約定提供安全環(huán)境，導(dǎo)致乙方受傷，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。甲方不得無故解除合同，否則應(yīng)向乙方支付違約金。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利條款：甲方可對乙方的實習(xí)表現(xiàn)進行監(jiān)督和考核。甲方可根據(jù)乙方表現(xiàn)，決定是否提供實習(xí)機會。2.甲方的利益條款：甲方可從乙方的實習(xí)成果中獲得一定的利益。甲方可利用乙方的實習(xí)經(jīng)驗，提升自身業(yè)務(wù)水平。3.乙方的違約及限制條款：乙方未按約定完成實習(xí)任務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金。乙方違反甲方單位規(guī)章制度，甲方可解除合同。乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方可追究其法律責(zé)任。全文完。二零二五年度廣告?zhèn)髅綄嵙?xí)生勞動合同范本1合同目錄第一章合同概述1.1合同簽訂背景1.2合同目的與依據(jù)1.3合同雙方基本信息第二章基本條款2.1合同期限2.2工作崗位與職責(zé)2.3工作地點2.4工作時間2.5工作待遇第三章薪酬福利3.1基本工資3.2獎金及補貼3.3社會保險及住房公積金3.4年假及病假3.5生日福利第四章工作考核與評價4.1考核制度4.2評價標準4.3考核結(jié)果應(yīng)用第五章培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)計劃5.2培訓(xùn)方式5.3培訓(xùn)費用5.4發(fā)展機會第六章違約責(zé)任6.1實習(xí)生違約責(zé)任6.2用人單位違約責(zé)任6.3違約金及賠償?shù)谄哒潞贤獬c終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3合同解除與終止程序第八章保密條款8.1保密信息范圍8.2保密義務(wù)8.3違反保密義務(wù)的責(zé)任第九章法律適用與爭議解決9.1法律適用9.2爭議解決方式9.3爭議解決機構(gòu)第十章其他10.1合同附件10.2合同份數(shù)10.3合同生效日期10.4合同修改與補充第十一章合同附件11.1實習(xí)生個人信息表11.2職業(yè)健康檢查報告11.3其他相關(guān)文件第十二章合同簽署12.1簽署日期12.2簽署人12.3簽署地點第十三章合同附件13.1實習(xí)生培訓(xùn)計劃13.2工作職責(zé)說明書13.3其他相關(guān)文件第十四章合同附件14.1實習(xí)生考核評價表14.2實習(xí)生獎懲記錄14.3其他相關(guān)文件合同編號_________第一章合同概述1.1合同簽訂背景1.2合同目的與依據(jù)1.3合同雙方基本信息第二章基本條款2.1合同期限2.2工作崗位與職責(zé)2.3工作地點2.4工作時間2.5工作待遇第三章薪酬福利3.1基本工資3.2獎金及補貼3.3社會保險及住房公積金3.4年假及病假3.5生日福利第四章工作考核與評價4.1考核制度4.2評價標準4.3考核結(jié)果應(yīng)用第五章培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)計劃5.2培訓(xùn)方式5.3培訓(xùn)費用5.4發(fā)展機會第六章違約責(zé)任6.1實習(xí)生違約責(zé)任6.2用人單位違約責(zé)任6.3違約金及賠償?shù)谄哒潞贤獬c終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3合同解除與終止程序7.1合同解除條件（1）實習(xí)生因個人原因要求解除合同；（2）用人單位因?qū)嵙?xí)生嚴重違反工作紀律或勞動合同約定；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。7.2合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）實習(xí)生完成實習(xí)任務(wù)，達到實習(xí)目標；（3）用人單位因經(jīng)營需要或?qū)嵙?xí)生個人原因終止合同。7.3合同解除與終止程序（1）實習(xí)生提出解除合同，需提前30日書面通知用人單位；（2）用人單位提出解除合同，需提前30日書面通知實習(xí)生；（3）合同解除或終止后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工資結(jié)算、社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等；（4）合同解除或終止后，雙方應(yīng)妥善處理工作交接事宜。第八章保密條款8.1保密信息范圍8.2保密義務(wù)8.3違反保密義務(wù)的責(zé)任8.1保密信息范圍（1）公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等；（2）客戶資料、市場信息、競爭對手信息等；（3）公司內(nèi)部管理文件、財務(wù)數(shù)據(jù)、人事信息等。8.2保密義務(wù)（1）未經(jīng)公司書面同意，不得向任何第三方泄露保密信息；（2）不得利用保密信息從事任何違反法律法規(guī)或公司政策的行為；（3）離職后，仍應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露或使用在實習(xí)期間獲得的保密信息。8.3違反保密義務(wù)的責(zé)任實習(xí)生違反保密義務(wù)，造成公司損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償公司因此遭受的損失。第九章法律適用與爭議解決9.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。9.2爭議解決方式雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十章其他10.1合同附件10.2合同份數(shù)10.3合同生效日期10.4合同修改與補充10.1合同附件合同附件包括但不限于實習(xí)生個人信息表、職業(yè)健康檢查報告等。10.2合同份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。10.3合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.4合同修改與補充對本合同的修改與補充，必須以書面形式進行，并由雙方簽字蓋章后生效。第十一章合同附件11.1實習(xí)生個人信息表11.2職業(yè)健康檢查報告11.3其他相關(guān)文件第十二章合同簽署12.1簽署日期12.2簽署人12.3簽署地點第十三章合同附件13.1實習(xí)生培訓(xùn)計劃13.2工作職責(zé)說明書13.3其他相關(guān)文件第十四章合同附件14.1實習(xí)生考核評價表14.2實習(xí)生獎懲記錄14.3其他相關(guān)文件______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________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，并提前通知實習(xí)生。1.5甲方主導(dǎo)實習(xí)成果轉(zhuǎn)化說明：甲方應(yīng)鼓勵實習(xí)生將實習(xí)期間所學(xué)知識應(yīng)用于實際工作中，并支持實習(xí)生參與公司項目。甲方應(yīng)提供必要的資源和支持，促進實習(xí)果的轉(zhuǎn)化。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：2.1乙方主導(dǎo)實習(xí)內(nèi)容調(diào)整說明：乙方有權(quán)根據(jù)自身需求和實習(xí)生能力，對實習(xí)內(nèi)容進行調(diào)整。乙方應(yīng)提前與實習(xí)生溝通，確保實習(xí)生對調(diào)整后的實習(xí)內(nèi)容有充分了解和接受。2.2乙方主導(dǎo)考核評價權(quán)重說明：乙方在考核評價過程中，有權(quán)調(diào)整各項考核指標的權(quán)重，以更全面地評價實習(xí)生的表現(xiàn)。2.3乙方主導(dǎo)實習(xí)期間請假說明：乙方應(yīng)允許實習(xí)生在實習(xí)期間因特殊原因請假，如家庭緊急情況、健康問題等。請假期間，乙方應(yīng)盡量安排實習(xí)生補假或調(diào)整實習(xí)計劃。2.4乙方主導(dǎo)實習(xí)成果歸屬說明：乙方有權(quán)決定實習(xí)生在實習(xí)期間所取得的成果的歸屬，包括但不限于專利、著作權(quán)等。2.5乙方主導(dǎo)實習(xí)期間福利待遇說明：乙方應(yīng)根據(jù)公司政策，為實習(xí)生提供實習(xí)期間的福利待遇，如餐飲補貼、交通補貼等。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1中介機構(gòu)職責(zé)說明：中介機構(gòu)應(yīng)負責(zé)實習(xí)生與甲方之間的溝通協(xié)調(diào)，確保雙方權(quán)益得到保障。中介機構(gòu)應(yīng)協(xié)助實習(xí)生了解甲方的工作環(huán)境、崗位要求等。3.2中介機構(gòu)費用承擔(dān)說明：中介機構(gòu)的服務(wù)費用由甲方承擔(dān)，具體費用標準由雙方協(xié)商確定。3.3中介機構(gòu)保密義務(wù)說明：中介機構(gòu)在提供服務(wù)過程中，應(yīng)嚴格保守實習(xí)生的個人信息和公司商業(yè)秘密。3.4中介機構(gòu)爭議解決說明：若實習(xí)生與甲方之間發(fā)生爭議，中介機構(gòu)應(yīng)協(xié)助雙方進行調(diào)解，若調(diào)解不成，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。3.5中介機構(gòu)責(zé)任承擔(dān)說明：中介機構(gòu)在提供服務(wù)過程中，若因故意或重大過失導(dǎo)致實習(xí)生權(quán)益受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。附件及其他補充說明一、附件列表：1.實習(xí)生個人信息表2.職業(yè)健康檢查報告3.實習(xí)生培訓(xùn)計劃4.工作職責(zé)說明書5.實習(xí)生考核評價表6.實習(xí)生獎懲記錄7.合同附件8.中介機構(gòu)服務(wù)協(xié)議（如有）二、違約行為及認定：1.實習(xí)生違約行為及認定：未按約定時間提前通知甲方解除合同：認定違約。泄露公司保密信息：認定違約。嚴重違反工作紀律：認定違約。被證實存在欺詐行為：認定違約。2.用人單位違約行為及認定：未按時支付實習(xí)津貼：認定違約。未提供約定的工作崗位和工作條件：認定違約。未經(jīng)實習(xí)生同意擅自調(diào)整實習(xí)內(nèi)容：認定違約。未按約定提供培訓(xùn)機會：認定違約。三、法律名詞及解釋：1.保密信息：指公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等，未經(jīng)授權(quán)不得向第三方泄露。2.違約責(zé)任：指合同一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任和賠償義務(wù)。3.爭議解決：指合同雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，通過協(xié)商、調(diào)解或訴訟等方式解決。4.仲裁：指合同雙方自愿將爭議提交仲裁機構(gòu)進行裁決，仲裁裁決具有法律效力。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：實習(xí)生對工作內(nèi)容不滿意。解決辦法：與實習(xí)生溝通，了解原因，調(diào)整工作內(nèi)容或提供職業(yè)規(guī)劃建議。2.問題：實習(xí)生請假困難。解決辦法：建立請假審批流程，簡化審批手續(xù)，允許合理請假。3.問題：實習(xí)成果歸屬爭議。解決辦法：在合同中明確約定實習(xí)成果的歸屬，避免爭議。五、所有應(yīng)用場景：1.應(yīng)用場景：實習(xí)生與廣告?zhèn)髅焦竞炗唲趧雍贤?.應(yīng)用場景：實習(xí)生在廣告?zhèn)髅焦具M行實習(xí)期間。3.應(yīng)用場景：實習(xí)生實習(xí)期滿，考核合格后轉(zhuǎn)為正式員工。4.應(yīng)用場景：實習(xí)生實習(xí)期滿，考核不合格或因個人原因解除合同。5.應(yīng)用場景：實習(xí)過程中出現(xiàn)爭議，需要解決。全文完。二零二五年度廣告?zhèn)髅綄嵙?xí)生勞動合同范本2本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同背景1.2合同目的1.3合同期限2.當(dāng)事人信息2.1實習(xí)生信息2.2用人單位信息3.實習(xí)崗位及職責(zé)3.1實習(xí)崗位3.2實習(xí)職責(zé)3.3工作內(nèi)容4.工作時間及地點4.1工作時間4.2工作地點5.工作待遇5.1工資待遇5.2社會保險及福利待遇5.3休息及假期6.合同解除及終止6.1解除條件6.2終止條件6.3解除或終止程序7.違約責(zé)任7.1實習(xí)生違約責(zé)任7.2用人單位違約責(zé)任8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違反保密義務(wù)的責(zé)任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)9.3爭議解決程序10.合同生效及變更10.1合同生效條件10.2合同變更程序11.其他約定11.1合同附件11.2其他事項12.合同附件12.1實習(xí)生個人信息表12.2實習(xí)生工作職責(zé)說明書13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署地點13.3簽署當(dāng)事人14.合同附件簽署14.1個人信息表簽署14.2工作職責(zé)說明書簽署第一部分：合同如下：第一條合同概述1.1合同背景本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合雙方實際情況，經(jīng)平等協(xié)商一致，特訂立本合同。1.2合同目的本合同旨在明確實習(xí)生與用人單位之間的權(quán)利、義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，維護雙方的正常工作秩序。1.3合同期限本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，期限為一年，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。第二條當(dāng)事人信息2.1實習(xí)生信息姓名：____________________性別：____________________出生日期：________________身份證號碼：________________聯(lián)系電話：________________電子郵箱：________________2.2用人單位信息單位名稱：________________法定代表人：________________注冊地址：________________聯(lián)系電話：________________電子郵箱：________________第三條實習(xí)崗位及職責(zé)3.1實習(xí)崗位實習(xí)生在本單位擔(dān)任廣告?zhèn)髅綄嵙?xí)生崗位。3.2實習(xí)職責(zé)3.2.1協(xié)助廣告策劃和創(chuàng)意設(shè)計；3.2.3協(xié)助廣告媒介購買和執(zhí)行；3.2.4完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。3.3工作內(nèi)容3.3.1參與市場調(diào)研，了解廣告市場動態(tài)；3.3.2協(xié)助完成廣告策劃方案；3.3.3參與廣告創(chuàng)意設(shè)計，包括但不限于圖片、視頻等；3.3.5協(xié)助廣告媒介購買和執(zhí)行；3.3.6完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。第四條工作時間及地點4.1工作時間實習(xí)生實行標準工作時間制度，每周工作五天，每天工作八小時。4.2工作地點實習(xí)生的工作地點為用人單位所在地。第五條工作待遇5.1工資待遇實習(xí)生實習(xí)期間工資為人民幣____元/月。5.2社會保險及福利待遇實習(xí)生實習(xí)期間，用人單位依法為實習(xí)生繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.3休息及假期實習(xí)生享有國家法定節(jié)假日、休息日和年休假。第六條合同解除及終止6.1解除條件6.1.1實習(xí)生提出解除合同，應(yīng)當(dāng)提前____天書面通知用人單位；6.1.2用人單位提出解除合同，應(yīng)當(dāng)提前____天書面通知實習(xí)生。6.2終止條件6.2.1實習(xí)期滿，合同自然終止；6.2.2實習(xí)生因個人原因無法繼續(xù)實習(xí)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以提前終止合同；6.2.3用人單位因故終止實習(xí)，應(yīng)當(dāng)提前____天書面通知實習(xí)生。6.3解除或終止程序6.3.1雙方解除或終止合同，應(yīng)當(dāng)書面通知對方；6.3.2雙方解除或終止合同后，應(yīng)當(dāng)依法辦理相關(guān)手續(xù)。第七條違約責(zé)任7.1實習(xí)生違約責(zé)任7.1.1實習(xí)生未按時完成工作任務(wù)，用人單位可以給予警告或解除合同；7.1.2實習(xí)生違反保密條款，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。7.2用人單位違約責(zé)任7.2.1用人單位未按約定支付工資，應(yīng)當(dāng)補足工資并支付違約金；7.2.2用人單位未按約定繳納社會保險，應(yīng)當(dāng)依法補繳并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第八條保密條款8.1保密內(nèi)容實習(xí)生在實習(xí)期間及離職后，對在實習(xí)過程中知悉的用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息負有保密義務(wù)。8.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至本合同終止后____年。8.3違反保密義務(wù)的責(zé)任實習(xí)生違反保密義務(wù)，給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償用人單位因此遭受的損失。第九條爭議解決9.1爭議解決方式雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)為雙方所在地的人民法院。9.3爭議解決程序雙方應(yīng)按照爭議解決機構(gòu)的規(guī)定，提交相關(guān)證據(jù)，依法進行訴訟。第十條合同生效及變更10.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同變更程序任何一方要求變更本合同時，應(yīng)提前____天書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以簽訂補充協(xié)議，作為本合同的一部分。第十一條其他約定11.1合同附件本合同附件包括實習(xí)生個人信息表、實習(xí)生工作職責(zé)說明書。11.2其他事項11.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；11.2.2本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第十二條合同附件12.1實習(xí)生個人信息表12.2實習(xí)生工作職責(zé)說明書第十三條合同簽署13.1簽署日期本合同于____年____月____日簽署。13.2簽署地點本合同在____市____區(qū)____地點簽署。13.3簽署當(dāng)事人實習(xí)生：____________________用人單位：____