二零二五年度新能源企業(yè)實習(xí)生勞動合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度新能源企業(yè)實習(xí)生勞動合同范本合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：（甲方名稱）地址：（甲方地址）聯(lián)系人：（甲方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（甲方聯(lián)系電話）2.乙方：名稱：（乙方名稱）地址：（乙方地址）聯(lián)系人：（乙方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（乙方聯(lián)系電話）3.其他相關(guān)方：名稱：（相關(guān)方名稱）地址：（相關(guān)方地址）聯(lián)系人：（相關(guān)方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（相關(guān)方聯(lián)系電話）二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明確甲方與乙方之間在新能源企業(yè)實習(xí)期間的勞動關(guān)系，保障雙方的合法權(quán)益，促進實習(xí)生在新能源企業(yè)的實習(xí)工作。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于新能源企業(yè)：指從事新能源產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、服務(wù)等相關(guān)業(yè)務(wù)的企業(yè)。3.2關(guān)鍵詞解釋實習(xí)生：指在甲方指導(dǎo)下，從事新能源企業(yè)相關(guān)實習(xí)工作的人員。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）為乙方提供符合國家規(guī)定的實習(xí)崗位和工作條件；（2）對乙方進行實習(xí)指導(dǎo)，提高其專業(yè)技能；（3）保障乙方在實習(xí)期間的合法權(quán)益；（4）根據(jù)實習(xí)情況，對乙方進行評價和反饋。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度；（2）服從甲方安排，完成實習(xí)任務(wù)；（3）珍惜實習(xí)機會，努力學(xué)習(xí)，提高自身專業(yè)技能；（4）愛護甲方財產(chǎn)，遵守甲方保密規(guī)定。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為二零二五年度，自二零二五年一月一日起至二零二五年十二月三十一日止。5.2合同履行地點乙方在甲方指定的新能源企業(yè)實習(xí)地點進行實習(xí)。5.3合同履行方式乙方在甲方指導(dǎo)下，按照實習(xí)計劃完成實習(xí)任務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）實習(xí)期滿，合同自然終止；（2）乙方因故提前解除實習(xí)關(guān)系，需提前向甲方提出申請；（3）甲方因故終止實習(xí)關(guān)系，需提前向乙方提出書面通知。6.3終止程序（1）乙方提前解除實習(xí)關(guān)系，需向甲方提交書面申請，經(jīng)甲方同意后，辦理相關(guān)手續(xù)；（2）甲方終止實習(xí)關(guān)系，需向乙方提交書面通知，辦理相關(guān)手續(xù)。6.4終止后果（1）合同終止后，乙方應(yīng)將甲方提供的實習(xí)用品、資料等歸還；（2）合同終止后，雙方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)和本合同約定，處理有關(guān)經(jīng)濟補償和賠償事宜。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成（1）實習(xí)津貼：乙方在實習(xí)期間，甲方將按照約定標準支付乙方實習(xí)津貼；（2）社會保險：甲方將為乙方按照國家規(guī)定繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；（3）其他費用：包括但不限于交通補貼、通訊補貼等，具體費用由雙方另行約定。7.2支付方式（1）實習(xí)津貼：每月通過銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付；（2）社會保險：按照國家規(guī)定，由甲方代扣代繳；（3）其他費用：按照雙方約定的時間和方式支付。7.3支付時間（1）實習(xí)津貼：每月的支付時間為次月的第一個工作日；（2）社會保險：按照國家規(guī)定的時間和程序繳納；（3）其他費用：按照雙方約定的支付時間執(zhí)行。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)保證按時足額支付乙方實習(xí)期間的費用；（2）乙方應(yīng)在收到費用后，向甲方提供相應(yīng)的收據(jù)或銀行轉(zhuǎn)賬憑證；（3）如因乙方原因?qū)е录追綗o法按時支付費用，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的責任。八、違約責任8.1甲方違約（1）甲方未按時支付乙方實習(xí)津貼或社會保險的，應(yīng)按照逾期支付金額的千分之五支付違約金；（2）甲方違反保密條款，泄露乙方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。8.2乙方違約（1）乙方未按時完成實習(xí)任務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方補足實習(xí)期限，并按照約定支付相應(yīng)的實習(xí)津貼；（2）乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。8.3賠償金額和方式（1）違約方應(yīng)按照本合同約定的違約金比例或?qū)嶋H損失賠償甲方；（2）賠償金額以人民幣計算，雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商確定支付方式。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同中的保密內(nèi)容包括但不限于甲方企業(yè)的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等。9.2保密期限本合同的保密期限自合同簽訂之日起至乙方離職后三年止。9.3保密履行方式（1）乙方應(yīng)妥善保管保密信息，不得向任何第三方泄露；（2）乙方離職后，仍應(yīng)遵守本合同的保密條款。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指因自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等原因，導(dǎo)致合同無法履行或者履行困難的客觀情況。10.2不可抗力事件包括地震、洪水、火災(zāi)、戰(zhàn)爭、政府政策變動等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)及時通知對方；（2）在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)盡力減少損失；（3）不可抗力事件解除后，雙方應(yīng)盡快恢復(fù)合同履行。10.4不可抗力實例具體不可抗力事件由雙方根據(jù)實際情況確定。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟，或向有管轄權(quán)的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解，或向有管轄權(quán)的仲裁委員會申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得將本合同的權(quán)利和義務(wù)全部或部分轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）本合同涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等不得轉(zhuǎn)讓；（2）乙方在實習(xí)期間的個人權(quán)益不得轉(zhuǎn)讓。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留對本合同內(nèi)容的最終解釋權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對乙方實習(xí)期間工作表現(xiàn)進行評價的權(quán)利；（2）甲方保留對乙方實習(xí)期間行為規(guī)范的監(jiān)督權(quán)。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序?qū)Ρ竞贤男薷暮脱a充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。14.2修改和補充效力補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項雙方應(yīng)在本合同履行過程中，相互協(xié)作，共同推進實習(xí)工作的順利進行。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲方應(yīng)提供必要的實習(xí)指導(dǎo)和幫助；（2）乙方應(yīng)積極參與實習(xí)活動，完成實習(xí)任務(wù)。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構(gòu)成雙方之間就實習(xí)關(guān)系的完整協(xié)議，并具有獨立性。16.3增減條款任何一方未經(jīng)對方同意，不得擅自增減本合同條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.實習(xí)生個人信息表2.實習(xí)計劃及任務(wù)分配表3.實習(xí)考核評價標準4.保密協(xié)議5.社會保險繳納明細6.實習(xí)津貼發(fā)放明細7.不可抗力事件證明材料8.爭議解決相關(guān)文件9.補充協(xié)議（如有）二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方違約：a)未按時支付乙方實習(xí)津貼或社會保險；b)違反保密條款，泄露乙方商業(yè)秘密；乙方違約：a)未按時完成實習(xí)任務(wù)；b)違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密。2.違約行為的認定：甲方違約的認定：根據(jù)乙方提供的支付憑證或社會保險繳納記錄，以及保密協(xié)議的相關(guān)條款。乙方違約的認定：根據(jù)甲方提供的實習(xí)考核評價結(jié)果或保密協(xié)議的相關(guān)條款。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為等。3.保密條款：指合同中關(guān)于保密內(nèi)容的約定，包括保密內(nèi)容、保密期限、保密履行方式等。4.爭議解決：指雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：實習(xí)生未按時完成實習(xí)任務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)提供必要的指導(dǎo)和幫助，對實習(xí)生進行考核，并根據(jù)考核結(jié)果采取相應(yīng)措施，如延長實習(xí)期限或支付違約金。2.問題：甲方未按時支付實習(xí)津貼或社會保險。解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求甲方履行支付義務(wù)。如甲方拒絕支付，乙方可依法向勞動監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。3.問題：保密信息泄露。解決辦法：雙方應(yīng)立即采取措施，防止信息進一步泄露，并按照保密協(xié)議的相關(guān)條款追究責任。4.問題：不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行。解決辦法：雙方應(yīng)根據(jù)不可抗力事件的具體情況，協(xié)商解決合同履行問題，或根據(jù)合同約定終止合同。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細規(guī)劃第三方的責權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方主體介紹第三方名稱：（第三方名稱）第三方地址：（第三方地址）第三方聯(lián)系人：（第三方聯(lián)系人）第三方聯(lián)系電話：（第三方聯(lián)系電話）2.第三方責任第三方應(yīng)確保其提供的實習(xí)崗位符合國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標準。第三方應(yīng)對實習(xí)生在實習(xí)期間的人身安全負責。3.第三方權(quán)利第三方有權(quán)對實習(xí)生的實習(xí)表現(xiàn)進行評價。第三方有權(quán)根據(jù)實習(xí)情況調(diào)整實習(xí)生的實習(xí)任務(wù)。4.第三方義務(wù)第三方應(yīng)提供必要的實習(xí)指導(dǎo)和支持。第三方應(yīng)配合甲方和乙方完成實習(xí)過程中的各項工作。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利條款乙方有權(quán)要求甲方提供符合實習(xí)要求的崗位和工作環(huán)境。乙方有權(quán)要求甲方提供必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機會。乙方有權(quán)要求甲方按照約定支付實習(xí)津貼。2.乙方利益條款乙方在實習(xí)期間享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利。乙方在實習(xí)期間享有社會保險權(quán)益。3.甲方的違約及限制條款甲方違反乙方權(quán)利條款的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。甲方不得以任何形式限制乙方的合法權(quán)益。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利條款甲方可根據(jù)實習(xí)情況調(diào)整實習(xí)生的實習(xí)任務(wù)。甲方可對實習(xí)生的實習(xí)表現(xiàn)進行評價。2.甲方的利益條款甲方可從實習(xí)生的實習(xí)表現(xiàn)中獲得人才儲備。甲方可通過實習(xí)生了解行業(yè)動態(tài)和技術(shù)發(fā)展趨勢。3.乙方的違約及限制條款乙方違反實習(xí)協(xié)議的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。乙方在實習(xí)期間不得泄露甲方商業(yè)秘密。全文完。二零二五年度新能源企業(yè)實習(xí)生勞動合同范本1合同目錄第一章合同訂立與生效1.1合同訂立1.2合同生效1.3合同備案1.4合同修改1.5合同解除1.6合同終止1.7合同履行1.8合同爭議解決第二章企業(yè)及實習(xí)生基本信息2.1企業(yè)基本信息2.2實習(xí)生基本信息2.3實習(xí)生崗位信息2.4實習(xí)生入職時間2.5實習(xí)期限2.6實習(xí)地點第三章實習(xí)內(nèi)容與職責3.1實習(xí)崗位描述3.2實習(xí)生職責3.3實習(xí)生工作目標3.4實習(xí)生考核指標3.5實習(xí)生培訓(xùn)計劃3.6實習(xí)生工作交接第四章實習(xí)待遇4.1實習(xí)工資4.2工作時間4.3休息休假4.4社會保險4.5住房公積金4.6補充保險4.7其他福利第五章實習(xí)生權(quán)益保障5.1實習(xí)生勞動權(quán)益5.2實習(xí)生人身安全5.3實習(xí)生心理健康5.4實習(xí)生權(quán)益投訴5.5實習(xí)生權(quán)益救濟第六章實習(xí)生管理6.1實習(xí)生入職培訓(xùn)6.2實習(xí)生考勤管理6.3實習(xí)生工作評價6.4實習(xí)生晉升機制6.5實習(xí)生離職管理6.6實習(xí)生保密協(xié)議第七章合同變更與解除7.1合同變更7.2合同解除條件7.3合同解除程序7.4合同解除責任第八章違約責任8.1實習(xí)生違約責任8.2企業(yè)違約責任8.3違約責任追究第九章合同終止后的處理9.1實習(xí)生離職手續(xù)9.2工資結(jié)算9.3社會保險和住房公積金轉(zhuǎn)移9.4實習(xí)生檔案管理9.5知識產(chǎn)權(quán)歸屬第十章爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決期限10.4爭議解決費用第十一章法律適用與爭議管轄11.1法律適用11.2爭議管轄第十二章其他約定12.1合同附件12.2合同份數(shù)12.3合同簽署日期12.4合同解釋第十三章合同生效與解除13.1合同生效13.2合同解除13.3合同終止第十四章合同附件合同編號_________第一章合同訂立與生效1.1合同訂立1.2合同生效本合同自實習(xí)生正式報到并完成入職手續(xù)之日起正式生效。1.3合同備案本合同生效后，企業(yè)應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)將本合同報送當?shù)貏趧有姓块T備案。1.4合同修改雙方如需對本合同進行修改，應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式進行修改，修改后的合同與本合同具有同等法律效力。1.5合同解除1.5.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（1）實習(xí)生嚴重違反企業(yè)規(guī)章制度；（2）實習(xí)生嚴重失職，營私舞弊，給企業(yè)造成重大損失；（3）實習(xí)生因重大疾病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由企業(yè)另行安排的工作；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。（1）企業(yè)未按照本合同約定支付實習(xí)工資；（2）企業(yè)未按照本合同約定提供勞動保護；（3）企業(yè)未按照本合同約定提供勞動條件；（4）企業(yè)以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫實習(xí)生勞動；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。1.6合同終止本合同因約定的期限屆滿、雙方協(xié)商一致或其他法定原因終止。1.7合同履行雙方應(yīng)嚴格按照本合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。第二章企業(yè)及實習(xí)生基本信息2.1企業(yè)基本信息企業(yè)名稱：__________________法定代表人：__________________注冊地址：__________________2.2實習(xí)生基本信息姓名：__________________性別：__________________出生日期：__________________身份證號碼：__________________聯(lián)系電話：__________________2.3實習(xí)生崗位信息崗位名稱：__________________崗位職責：__________________工作地點：__________________2.4實習(xí)生入職時間入職日期：__________________2.5實習(xí)期限實習(xí)期限為：__________________2.6實習(xí)地點實習(xí)地點：__________________第三章實習(xí)內(nèi)容與職責3.1實習(xí)崗位描述（1）協(xié)助完成日常工作任務(wù)；（2）參與企業(yè)組織的培訓(xùn)活動；（3）完成企業(yè)安排的其他實習(xí)任務(wù)。3.2實習(xí)生職責實習(xí)生應(yīng)遵守企業(yè)規(guī)章制度，認真履行崗位職責，服從企業(yè)安排。3.3實習(xí)生工作目標（1）掌握實習(xí)崗位所需的基本知識和技能；（2）提高自己的綜合素質(zhì)和團隊協(xié)作能力；（3）為今后就業(yè)打下堅實基礎(chǔ)。3.4實習(xí)生考核指標（1）工作態(tài)度；（2）工作能力；（3）團隊協(xié)作；（4）工作成果。3.5實習(xí)生培訓(xùn)計劃（1）崗位技能培訓(xùn)；（2）企業(yè)規(guī)章制度培訓(xùn)；（3）職業(yè)道德培訓(xùn)。3.6實習(xí)生工作交接實習(xí)生在離職前應(yīng)將所負責的工作交接給接替實習(xí)生的人員。第四章實習(xí)待遇4.1實習(xí)工資（1）工資標準：__________________（2）支付方式：__________________（3）支付時間：__________________4.2工作時間（1）工作時間：__________________（2）休息休假：__________________4.3休息休假實習(xí)生在實習(xí)期間，休息休假按照國家規(guī)定執(zhí)行。4.4社會保險實習(xí)生在實習(xí)期間，企業(yè)將按照國家規(guī)定為其繳納社會保險。4.5住房公積金實習(xí)生在實習(xí)期間，企業(yè)將按照國家規(guī)定為其繳納住房公積金。4.6補充保險（1）意外傷害保險；（2）醫(yī)療保險。4.7其他福利（1）免費工作餐；（2）員工活動；（3）節(jié)日慰問。第五章實習(xí)生權(quán)益保障5.1實習(xí)生勞動權(quán)益實習(xí)生在實習(xí)期間享有國家規(guī)定的勞動權(quán)益。5.2實習(xí)生人身安全企業(yè)應(yīng)確保實習(xí)生在實習(xí)期間的人身安全。5.3實習(xí)生心理健康企業(yè)應(yīng)關(guān)注實習(xí)生心理健康，提供必要的心理咨詢服務(wù)。5.4實習(xí)生權(quán)益投訴實習(xí)生如有權(quán)益受到侵害，可以向企業(yè)提出投訴。5.5實習(xí)生權(quán)益救濟企業(yè)將對實習(xí)生的投訴進行調(diào)查，并及時給予答復(fù)。第六章實習(xí)生管理6.1實習(xí)生入職培訓(xùn)實習(xí)生入職后，企業(yè)將對其進行入職培訓(xùn)。6.2實習(xí)生考勤管理實習(xí)生在實習(xí)期間應(yīng)遵守企業(yè)考勤制度。6.3實習(xí)生工作評價企業(yè)將對實習(xí)生的工作進行定期評價。6.4實習(xí)生晉升機制實習(xí)生在實習(xí)期間表現(xiàn)優(yōu)秀，符合晉升條件的，可按企業(yè)規(guī)定晉升。6.5實習(xí)生離職管理實習(xí)生離職前，企業(yè)將對其進行離職手續(xù)辦理。6.6實習(xí)生保密協(xié)議實習(xí)生在實習(xí)期間，應(yīng)遵守企業(yè)保密協(xié)議。第七章合同變更與解除7.1合同變更雙方如需對本合同進行修改，應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式進行修改，修改后的合同與本合同具有同等法律效力。7.2合同解除條件7.2.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（1）實習(xí)生嚴重違反企業(yè)規(guī)章制度；（2）實習(xí)生嚴重失職，營私舞弊，給企業(yè)造成重大損失；（3）實習(xí)生因重大疾病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由企業(yè)另行安排的工作；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。（1）企業(yè)未按照本合同約定支付實習(xí)工資；（2）企業(yè)未按照本合同約定提供勞動保護；（3）企業(yè)未按照本合同約定提供勞動條件；（4）企業(yè)以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫實習(xí)生勞動；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。7.3合同解除程序7.3.1雙方協(xié)商解除本合同時，應(yīng)提前通知對方，并達成書面協(xié)議。7.3.2企業(yè)單方面解除本合同時，應(yīng)提前通知實習(xí)生，并說明理由。7.4合同解除責任7.4.1雙方協(xié)商解除本合同時，應(yīng)按照本合同約定承擔相應(yīng)的責任。7.4.2企業(yè)單方面解除本合同時，如無正當理由，應(yīng)承擔相應(yīng)的責任。第八章違約責任8.1實習(xí)生違約責任（1）違反保密協(xié)議，泄露企業(yè)商業(yè)秘密；（2）違反合同約定，擅自離職；（3）提供虛假個人信息或偽造證件。8.1.2實習(xí)生違約所造成的損失，由實習(xí)生承擔賠償責任。8.2企業(yè)違約責任（1）未按照合同約定支付實習(xí)工資；（2）未按照合同約定提供勞動保護；（3）未按照合同約定提供勞動條件。8.2.2企業(yè)違約所造成的損失，由企業(yè)承擔賠償責任。第九章合同終止后的處理9.1實習(xí)生離職手續(xù)（1）提交離職申請；（2）交接工作；（3）歸還企業(yè)財產(chǎn)；（4）辦理社會保險和住房公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)。9.2工資結(jié)算實習(xí)生離職時，企業(yè)應(yīng)按照合同約定結(jié)算實習(xí)工資。9.3社會保險和住房公積金轉(zhuǎn)移實習(xí)生離職時，企業(yè)應(yīng)協(xié)助實習(xí)生辦理社會保險和住房公積金的轉(zhuǎn)移手續(xù)。9.4實習(xí)生檔案管理實習(xí)生離職時，企業(yè)應(yīng)將實習(xí)生的檔案按規(guī)定進行管理。9.5知識產(chǎn)權(quán)歸屬實習(xí)生在實習(xí)期間產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)，歸屬企業(yè)所有。第十章爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。10.2爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)為當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會。10.3爭議解決期限仲裁期限為自仲裁申請之日起六十日內(nèi)。10.4爭議解決費用仲裁費用由敗訴方承擔。第十一章法律適用與爭議管轄11.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。11.2爭議管轄本合同爭議由合同簽訂地人民法院管轄。第十二章其他約定12.1合同附件（1）實習(xí)崗位說明書；（2）實習(xí)考核標準；（3）保密協(xié)議。12.2合同份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。12.3合同簽署日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.4合同解釋本合同的解釋權(quán)歸企業(yè)所有。_________新能源企業(yè)（蓋章）_________實習(xí)生（簽字）_________年_________月_________日多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：1.1甲方培訓(xùn)責任（1）崗位操作流程；（2）設(shè)備使用及維護；（3）安全生產(chǎn)知識；（4）企業(yè)規(guī)章制度。1.2甲方考核標準甲方制定實習(xí)生考核標準，包括工作態(tài)度、工作能力、團隊協(xié)作等方面，并對實習(xí)生進行定期考核。1.3甲方工作安排甲方根據(jù)實習(xí)生能力及崗位需求，合理分配工作任務(wù)，確保實習(xí)生在實習(xí)期間能夠得到充分鍛煉。1.4甲方保密義務(wù)甲方對實習(xí)生在實習(xí)期間獲取的企業(yè)商業(yè)秘密負有保密義務(wù)，實習(xí)生應(yīng)遵守保密協(xié)議。1.5甲方提供實習(xí)證明實習(xí)期滿后，甲方應(yīng)向?qū)嵙?xí)生提供實習(xí)證明，證明其實習(xí)經(jīng)歷。二、當乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：2.1乙方工作自主權(quán)（1）選擇實習(xí)項目；（2）提出工作建議；（3）參與企業(yè)決策。2.2乙方參與企業(yè)活動乙方在實習(xí)期間，有權(quán)參加企業(yè)組織的各項活動，如培訓(xùn)、講座、團建等。2.3乙方工作評價乙方有權(quán)對實習(xí)期間的工作進行自我評價，并提出改進建議。2.4乙方參與企業(yè)晉升乙方在實習(xí)期間表現(xiàn)優(yōu)秀，符合晉升條件的，可按企業(yè)規(guī)定晉升。2.5乙方離職補償乙方因個人原因離職，企業(yè)應(yīng)按照國家規(guī)定給予乙方相應(yīng)的離職補償。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1中介機構(gòu)責任中介機構(gòu)應(yīng)負責為甲方和乙方提供真實、有效的信息，并協(xié)助雙方簽訂本合同。3.2中介機構(gòu)費用中介機構(gòu)費用由甲方和乙方按照約定比例承擔。3.3中介機構(gòu)保密中介機構(gòu)對甲方和乙方提供的信息負有保密義務(wù)，不得泄露給任何第三方。3.4中介機構(gòu)監(jiān)督中介機構(gòu)應(yīng)監(jiān)督甲方和乙方履行本合同，確保雙方權(quán)益得到保障。3.5中介機構(gòu)爭議解決中介機構(gòu)在爭議解決過程中，應(yīng)秉持公平、公正的原則，協(xié)助雙方達成和解。3.6中介機構(gòu)責任追究若中介機構(gòu)在履行職責過程中出現(xiàn)重大失誤，導(dǎo)致甲方或乙方權(quán)益受損，中介機構(gòu)應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。3.7中介機構(gòu)終止合同若中介機構(gòu)無法履行職責或違反本合同約定，甲方或乙方有權(quán)終止與中介機構(gòu)的合作關(guān)系。3.8中介機構(gòu)后續(xù)服務(wù)中介機構(gòu)在合同終止后，應(yīng)繼續(xù)為甲方和乙方提供必要的后續(xù)服務(wù)，如就業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)規(guī)劃等。附件及其他補充說明一、附件列表：1.實習(xí)崗位說明書2.實習(xí)考核標準3.保密協(xié)議4.實習(xí)生入職培訓(xùn)資料5.實習(xí)生考核記錄6.實習(xí)生工作交接清單7.實習(xí)生離職證明8.中介機構(gòu)合作協(xié)議9.中介機構(gòu)服務(wù)協(xié)議10.其他雙方約定的附件二、違約行為及認定：1.實習(xí)生違約行為：違反保密協(xié)議，泄露企業(yè)商業(yè)秘密。違反合同約定，擅自離職。提供虛假個人信息或偽造證件。2.企業(yè)違約行為：未按照合同約定支付實習(xí)工資。未按照合同約定提供勞動保護。未按照合同約定提供勞動條件。3.違約行為的認定：違約行為的認定依據(jù)合同條款和相關(guān)法律法規(guī)。雙方協(xié)商或仲裁機構(gòu)根據(jù)事實和證據(jù)進行認定。三、法律名詞及解釋：1.仲裁：指當事人根據(jù)事先或事后達成的仲裁協(xié)議，將爭議提交仲裁機構(gòu)進行裁決的一種爭議解決方式。2.法定代表人：指依法代表企業(yè)行使職權(quán)的負責人。3.社會保險：指國家通過法律強制實行的，為勞動者在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下提供物質(zhì)幫助的制度。4.住房公積金：指職工個人和單位按照一定比例共同繳納，用于職工住房消費的專項資金。5.保密協(xié)議：指雙方就保密事項達成的協(xié)議，約定雙方對特定信息負有保密義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：實習(xí)生對工作內(nèi)容不滿意，影響工作積極性。解決辦法：與實習(xí)生溝通，了解其不滿原因，調(diào)整工作內(nèi)容或提供必要的培訓(xùn)。2.問題：實習(xí)生離職頻繁，影響工作連續(xù)性。解決辦法：完善實習(xí)生管理制度，提高實習(xí)生福利待遇，加強實習(xí)生培訓(xùn)。3.問題：中介機構(gòu)服務(wù)質(zhì)量不高，影響合同履行。五、所有應(yīng)用場景：1.新能源企業(yè)招聘實習(xí)生。2.實習(xí)生與企業(yè)簽訂勞動合同。3.實習(xí)生在實習(xí)期間的工作管理。4.實習(xí)生離職后的處理。5.中介機構(gòu)參與實習(xí)生的招聘和管理。全文完。二零二五年度新能源企業(yè)實習(xí)生勞動合同范本2本合同目錄一覽1.合同當事人基本信息1.1實習(xí)生個人信息1.2用人單位基本信息2.實習(xí)崗位及工作內(nèi)容2.1實習(xí)崗位名稱2.2工作內(nèi)容描述3.實習(xí)期限3.1實習(xí)起始日期3.2實習(xí)結(jié)束日期4.工作時間及休息休假4.1工作時間4.2休息休假5.工資及福利待遇5.1基本工資5.2獎金及補貼5.3福利待遇6.社會保險及住房公積金6.1社會保險6.2住房公積金7.實習(xí)生責任與義務(wù)7.1工作職責7.2遵守規(guī)章制度7.3保密條款8.用人單位責任與義務(wù)8.1提供實習(xí)條件8.2指導(dǎo)實習(xí)工作8.3保護實習(xí)生權(quán)益9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件10.違約責任10.1實習(xí)生違約責任10.2用人單位違約責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.合同生效及其他12.1合同生效條件12.2合同附件12.3其他約定事項13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署地點13.3簽署人姓名及職務(wù)14.合同附件清單14.1附件1：實習(xí)生個人信息表14.2附件2：實習(xí)崗位說明書14.3附件3：社會保險及住房公積金繳納證明14.4附件4：其他相關(guān)證明材料第一部分：合同如下：1.合同當事人基本信息1.1實習(xí)生個人信息1.1.1姓名：_________________1.1.2性別：_________________1.1.3出生日期：_____________1.1.4身份證號碼：_____________1.1.5聯(lián)系電話：_____________1.1.6電子郵箱：_____________1.2用人單位基本信息1.2.1單位名稱：_________________1.2.2單位性質(zhì)：_________________1.2.3法定代表人：_____________1.2.4注冊地址：_____________1.2.5聯(lián)系電話：_____________1.2.6電子郵箱：_____________2.實習(xí)崗位及工作內(nèi)容2.1實習(xí)崗位名稱：_________________2.2工作內(nèi)容描述：2.2.1負責新能源項目的技術(shù)支持與協(xié)助；2.2.2協(xié)助進行項目資料的整理與分析；2.2.3參與項目會議，提供意見與建議；2.2.4完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。3.實習(xí)期限3.1實習(xí)起始日期：____年____月____日3.2實習(xí)結(jié)束日期：____年____月____日4.工作時間及休息休假4.1工作時間：4.1.1工作時間為每周一至周五，每天工作8小時；4.1.2實習(xí)生每日工作時間不超過10小時。4.2休息休假：4.2.1實習(xí)生享有國家法定節(jié)假日及公休假日；4.2.2每周安排1天休息日。5.工資及福利待遇5.1基本工資：人民幣____元/月5.2獎金及補貼：5.2.1實習(xí)生完成工作任務(wù)后，可獲得相應(yīng)獎金；5.2.2根據(jù)公司政策，實習(xí)生可享受交通補貼、通訊補貼等。5.3福利待遇：5.3.1實習(xí)生享有公司提供的免費工作餐；5.3.2實習(xí)生享有公司組織的年度體檢；5.3.3實習(xí)生享有公司提供的節(jié)假日慰問品。6.社會保險及住房公積金6.1社會保險：6.1.1用人單位按照國家規(guī)定為實習(xí)生繳納社會保險；6.1.2實習(xí)生在實習(xí)期間可自愿參加社會保險。6.2住房公積金：6.2.1用人單位按照國家規(guī)定為實習(xí)生繳納住房公積金；6.2.2實習(xí)生在實習(xí)期間可自愿參加住房公積金。7.實習(xí)生責任與義務(wù)7.1工作職責：7.1.1實習(xí)生應(yīng)遵守公司規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)安排；7.1.2實習(xí)生應(yīng)完成實習(xí)崗位的工作任務(wù)；7.1.3實習(xí)生應(yīng)積極參加公司組織的各項活動。7.2遵守規(guī)章制度：7.2.1實習(xí)生應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度；7.2.2實習(xí)生應(yīng)保守公司商業(yè)秘密。7.3保密條款：7.3.1實習(xí)生在實習(xí)期間，不得泄露公司商業(yè)秘密；7.3.2實習(xí)生離職后，仍需遵守保密協(xié)議，不得泄露公司商業(yè)秘密。8.用人單位責任與義務(wù)8.1提供實習(xí)條件：8.1.1用人單位為實習(xí)生提供符合國家規(guī)定的工作條件；8.1.2用人單位為實習(xí)生提供必要的勞動保護用品；8.1.3用人單位為實習(xí)生提供必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機會。8.2指導(dǎo)實習(xí)工作：8.2.1用人單位指派有經(jīng)驗的員工指導(dǎo)實習(xí)生的工作；8.2.2用人單位定期對實習(xí)生的工作進行評估和指導(dǎo)；8.2.3用人單位為實習(xí)生提供必要的職業(yè)發(fā)展建議。8.3保護實習(xí)生權(quán)益：8.3.1用人單位保障實習(xí)生的人身安全和健康；8.3.2用人單位尊重實習(xí)生的人格尊嚴；8.3.3用人單位依法維護實習(xí)生的合法權(quán)益。9.合同解除與終止9.1合同解除條件：9.1.1實習(xí)生提出解除合同，需提前____天書面通知用人單位；9.1.2用人單位因故解除合同，需提前____天書面通知實習(xí)生；9.1.3實習(xí)生嚴重違反公司規(guī)章制度或損害公司利益，用人單位有權(quán)立即解除合同。9.2合同終止條件：9.2.1實習(xí)期限屆滿，合同自然終止；9.2.2實習(xí)生完成實習(xí)任務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可提前終止合同；9.2.3用人單位因故終止合同，需提前____天書面通知實習(xí)生。10.違約責任10.1實習(xí)生違約責任：10.1.1實習(xí)生未按約定履行工作職責，用人單位有權(quán)要求其改正或解除合同；10.1.2實習(xí)生泄露公司商業(yè)秘密，用人單位有權(quán)要求其承擔法律責任；10.2用人單位違約責任：10.2.1用人單位未按約定提供實習(xí)條件，實習(xí)生有權(quán)要求其改正或賠償損失；10.2.2用人單位未按約定支付工資，實習(xí)生有權(quán)要求其支付工資及賠償損失。11.爭議解決11.1爭議解決方式：11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議；11.1.2協(xié)商不成，任何一方均可向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構(gòu)：11.2.1雙方同意將爭議提交至勞動合同履行地的人民法院解決。12.合同生效及其他12.1合同生效條件：12.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；12.1.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。12.2合同附件：12.2.1實習(xí)生個人信息表；12.2.2實習(xí)崗位說明書；12.2.3社會保險及住房公積金繳納證明；12.2.4其他相關(guān)證明材料。12.3其他約定事項：12.3.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充；12.3.2本合同如有修改，應(yīng)以書面形式進行，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。13.合同簽署13.1簽署日期：____年____月____日13.2簽署地點：_________________13.3簽署人姓名及職務(wù)：13.3.1實習(xí)生：_________________（簽名）13.3.2用人單位代表：_________________（簽名）14.合同附件清單14.1附件1：實習(xí)生個人信息表；14.2附件2：實習(xí)崗位說明書；14.3附件3：社會保險及住房公積金繳納證明；14.4附件4：其他相關(guān)證明材料。第二部分：第三方介入后的修正13.第三方介入13.1第三方概念13.1.1本合同中的“第三方”是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同履行的任何獨立法人、非法人組織或個人，包括但不限于中介機構(gòu)、培訓(xùn)機構(gòu)、咨詢服務(wù)機構(gòu)等。13.1.2第三方介入合同履行，應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，并經(jīng)甲乙雙方書面同意。13.2第三方責任限額13.2.1第三方介入合同履行，其責任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中明確。13.2.2第三方責任限額包括但不限于因第三方原因?qū)е碌膶嵙?xí)生權(quán)益受損、合同履行受阻等情況。13.2.3第三方責任限額應(yīng)合理確定，以保證合同履行的安全性和穩(wěn)定性。13.3第三方責權(quán)利13.3.1第三方在合同履行中的權(quán)利：13.3.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，向?qū)嵙?xí)生提供必要的培訓(xùn)、指導(dǎo)和服務(wù)；13.3.1.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費用。13.3.2第三方在合同履行中的義務(wù)：13.3.2.1第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)符合合同約定，并對服務(wù)質(zhì)量負責；13.3.2.2第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度；13.3.2.3第三方應(yīng)保護實習(xí)生的個人隱私和合法權(quán)益。13.4第三方與其他各方的劃分說明13.4.1第三方與實習(xí)生之間的關(guān)系：13.4.1.1第三方與實習(xí)生之間不存在勞動合同關(guān)系，實習(xí)生仍為本合同約定的用人單位的實習(xí)生；13.4.1.2第三方提供的服務(wù)僅作為輔助，不影響實習(xí)生的基本權(quán)益。13.4.2