2024年特定期限勞動(dòng)合同6篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年特定期限勞動(dòng)合同本合同目錄一覽1.合同雙方的基本信息1.1合同雙方的名稱1.2合同雙方的法定代表人或負(fù)責(zé)人1.3合同雙方的住所地1.4合同雙方的聯(lián)系方式2.合同期限2.1合同的起始日期2.2合同的有效期限2.3合同的終止條件3.工作崗位與工作內(nèi)容3.1工作崗位的名稱3.2工作崗位的職責(zé)3.3工作內(nèi)容的具體要求4.工作地點(diǎn)與工作時(shí)間4.1工作地點(diǎn)的確定4.2工作時(shí)間的安排4.3加班制度5.工資與福利待遇5.1工資的構(gòu)成5.2工資的支付方式與支付時(shí)間5.3福利待遇的說明6.社會(huì)保險(xiǎn)與公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)的繳納6.2公積金的繳納7.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康7.1勞動(dòng)保護(hù)措施7.2職業(yè)健康檢查7.3工作環(huán)境與安全8.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展8.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)的提供8.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃9.違約責(zé)任9.1違約行為的認(rèn)定9.2違約責(zé)任的承擔(dān)9.3違約金的計(jì)算與支付10.合同變更與解除10.1合同變更的條件10.2合同解除的條件10.3合同解除的程序11.爭議解決方式11.1爭議解決的方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.3爭議解決費(fèi)用的承擔(dān)12.其他約定事項(xiàng)12.1其他約定事項(xiàng)的說明12.2其他約定事項(xiàng)的具體內(nèi)容13.合同生效與終止13.1合同生效的條件13.2合同終止的條件13.3合同終止的程序14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方的基本信息1.1合同雙方的名稱甲方：有限公司乙方：1.2合同雙方的法定代表人或負(fù)責(zé)人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3合同雙方的住所地甲方住所地：省市區(qū)街道號(hào)乙方住所地：省市區(qū)街道號(hào)1.4合同雙方的聯(lián)系方式2.合同期限2.1合同的起始日期2024年1月1日2.2合同的有效期限自2024年1月1日起至2026年12月31日止2.3合同的終止條件合同期滿自然終止；或者乙方因故提前解除合同，甲方同意終止合同的，合同提前終止。3.工作崗位與工作內(nèi)容3.1工作崗位的名稱市場部經(jīng)理3.2工作崗位的職責(zé)負(fù)責(zé)市場部整體運(yùn)營管理，制定市場策略，組織實(shí)施市場推廣活動(dòng)，管理團(tuán)隊(duì)，完成公司規(guī)定的各項(xiàng)業(yè)績指標(biāo)。3.3工作內(nèi)容的具體要求詳細(xì)工作內(nèi)容見附件一《市場部經(jīng)理崗位職責(zé)說明書》。4.工作地點(diǎn)與工作時(shí)間4.1工作地點(diǎn)的確定甲方指定的辦公地點(diǎn)：省市區(qū)街道號(hào)4.2工作時(shí)間的安排實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每周工作五天，每天工作8小時(shí)。4.3加班制度按照國家法定加班制度執(zhí)行，加班工資按國家規(guī)定支付。5.工資與福利待遇5.1工資的構(gòu)成基本工資：每月人民幣10,000元崗位工資：每月人民幣5,000元績效工資：每月人民幣5,000元（根據(jù)績效考核結(jié)果確定）5.2工資的支付方式與支付時(shí)間每月10日前支付上一個(gè)月度的工資。5.3福利待遇的說明提供國家規(guī)定的五險(xiǎn)一金，帶薪年假，節(jié)日福利等。6.社會(huì)保險(xiǎn)與公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)的繳納甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。6.2公積金的繳納甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納住房公積金。7.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康7.1勞動(dòng)保護(hù)措施甲方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。7.2職業(yè)健康檢查乙方每年至少進(jìn)行一次職業(yè)健康檢查。7.3工作環(huán)境與安全甲方確保乙方在工作過程中的人身安全和健康。8.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展8.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)的提供甲方將為乙方提供必要的崗位技能培訓(xùn)和專業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。8.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方將與乙方共同制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，包括短期和長期目標(biāo)。9.違約責(zé)任9.1違約行為的認(rèn)定任何一方未履行本合同約定的義務(wù)或違反本合同規(guī)定的，均構(gòu)成違約。9.2違約責(zé)任的承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.3違約金的計(jì)算與支付違約金按合同金額的5%計(jì)算，由違約方一次性支付給守約方。10.合同變更與解除10.1合同變更的條件合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確定。10.2合同解除的條件10.3合同解除的程序合同解除應(yīng)提前30日通知對(duì)方，并書面確認(rèn)解除事宜。11.爭議解決方式11.1爭議解決的方式雙方發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)為省市區(qū)人民法院。11.3爭議解決費(fèi)用的承擔(dān)爭議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，除非法律另有規(guī)定。12.其他約定事項(xiàng)12.1其他約定事項(xiàng)的說明本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。12.2其他約定事項(xiàng)的具體內(nèi)容本合同附件包括但不限于：崗位職責(zé)說明書、保密協(xié)議、競業(yè)禁止協(xié)議等。13.合同生效與終止13.1合同生效的條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同終止的條件合同期滿、雙方協(xié)商一致解除合同、法定解除或其他約定解除情形發(fā)生。13.3合同終止的程序合同終止應(yīng)書面通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。14.合同附件14.1合同附件的構(gòu)成本合同附件包括但不限于：崗位職責(zé)說明書、保密協(xié)議、競業(yè)禁止協(xié)議等。14.2合同附件的效力本合同附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的概念與界定1.1第三方的定義本合同所指的第三方，是指除合同雙方（甲方和乙方）以外的，參與本合同實(shí)施、監(jiān)督或提供相關(guān)服務(wù)的任何自然人、法人或其他組織。1.2第三方的類型第三方包括但不限于中介方、監(jiān)理方、咨詢方、技術(shù)服務(wù)方等。2.第三方的責(zé)任與權(quán)利2.1第三方的責(zé)任第三方在參與本合同過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和合同約定，對(duì)其提供的服務(wù)或?qū)嵤┑男袨槌袚?dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.2第三方的權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲取相應(yīng)的報(bào)酬，并享有合同約定的其他權(quán)利。3.第三方介入的條件與程序3.1第三方介入的條件第三方介入需經(jīng)合同雙方協(xié)商一致，并以書面形式明確第三方的角色、職責(zé)和權(quán)利。3.2第三方介入的程序（1）合同雙方共同確定第三方介入的必要性；（2）雙方協(xié)商確定第三方的具體角色和職責(zé)；（3）簽訂第三方介入?yún)f(xié)議，明確各方的權(quán)利和義務(wù)；（4）第三方介入?yún)f(xié)議生效后，第三方開始履行其職責(zé)。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，按照第三方介入?yún)f(xié)議約定執(zhí)行。4.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，按照合同約定執(zhí)行。4.3第三方與合同雙方的劃分第三方與合同雙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，按照合同約定和第三方介入?yún)f(xié)議約定執(zhí)行。5.第三方的責(zé)任限額5.1責(zé)任限額的定義本合同所指的責(zé)任限額，是指第三方因履行本合同而產(chǎn)生的違約責(zé)任，其賠償總額不超過約定的限額。5.2責(zé)任限額的確定第三方責(zé)任限額由合同雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定，具體數(shù)額根據(jù)第三方提供的服務(wù)性質(zhì)、風(fēng)險(xiǎn)程度等因素確定。5.3責(zé)任限額的執(zhí)行（1）第三方在履行本合同過程中，如因自身原因?qū)е逻`約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（2）第三方違約責(zé)任超過責(zé)任限額的，超出部分由合同雙方按照合同約定承擔(dān)；（3）第三方違約責(zé)任未超過責(zé)任限額的，按照責(zé)任限額由第三方承擔(dān)。6.第三方介入的終止6.1第三方介入的終止條件（1）合同雙方協(xié)商一致，決定終止第三方介入；（2）第三方因故無法繼續(xù)履行職責(zé)；（3）合同解除或終止。6.2第三方介入的終止程序（1）合同雙方書面通知第三方終止介入；（2）第三方收到終止通知后，應(yīng)立即停止履行職責(zé)；（3）合同雙方共同確認(rèn)第三方介入終止事宜。7.第三方介入?yún)f(xié)議的變更與解除7.1第三方介入?yún)f(xié)議的變更合同雙方可協(xié)商一致，對(duì)第三方介入?yún)f(xié)議進(jìn)行變更，變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式確定。7.2第三方介入?yún)f(xié)議的解除（1）合同雙方協(xié)商一致，解除第三方介入?yún)f(xié)議；（2）第三方因故無法繼續(xù)履行職責(zé)，經(jīng)合同雙方確認(rèn)后解除第三方介入?yún)f(xié)議；（3）合同解除或終止，第三方介入?yún)f(xié)議隨之解除。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：《市場部經(jīng)理崗位職責(zé)說明書》詳細(xì)要求：詳細(xì)描述市場部經(jīng)理的職責(zé)、權(quán)限、工作內(nèi)容、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說明：本附件作為合同附件，與合同具有同等法律效力。2.附件二：《保密協(xié)議》詳細(xì)要求：約定雙方對(duì)工作中涉及到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密義務(wù)。說明：本附件作為合同附件，與合同具有同等法律效力。3.附件三：《競業(yè)禁止協(xié)議》詳細(xì)要求：約定合同解除或終止后，乙方在一定期限內(nèi)不得從事與甲方相同或類似的業(yè)務(wù)。說明：本附件作為合同附件，與合同具有同等法律效力。4.附件四：《第三方介入?yún)f(xié)議》詳細(xì)要求：明確第三方介入的具體角色、職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。說明：本附件作為合同附件，與合同具有同等法律效力。5.附件五：《勞動(dòng)合同》詳細(xì)要求：詳細(xì)約定甲乙雙方的勞動(dòng)合同內(nèi)容，包括工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工資待遇、社會(huì)保險(xiǎn)等。說明：本附件作為合同附件，與合同具有同等法律效力。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時(shí)支付乙方工資責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未按照合同約定的時(shí)間支付乙方工資，構(gòu)成違約。示例說明：若甲方未在每月10日前支付乙方工資，則甲方需支付違約金，違約金按合同金額的5%計(jì)算。2.違約行為：乙方未履行崗位職責(zé)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方未按照合同約定的職責(zé)和標(biāo)準(zhǔn)履行工作，構(gòu)成違約。3.違約行為：第三方未履行第三方介入?yún)f(xié)議責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方未按照第三方介入?yún)f(xié)議的約定履行職責(zé)，構(gòu)成違約。示例說明：若第三方未按照協(xié)議約定提供市場推廣服務(wù)，則第三方需承擔(dān)違約責(zé)任。4.違約行為：合同一方違反保密協(xié)議責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：合同一方泄露或未履行保密義務(wù)，構(gòu)成違約。示例說明：若乙方泄露甲方商業(yè)秘密，則乙方需承擔(dān)違約責(zé)任。5.違約行為：合同一方違反競業(yè)禁止協(xié)議責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：合同一方在競業(yè)禁止期限內(nèi)從事與甲方相同或類似的業(yè)務(wù)，構(gòu)成違約。示例說明：若乙方在合同解除后一年內(nèi)，在競爭對(duì)手公司從事與甲方相同的市場部經(jīng)理工作，則乙方需承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。2024年特定期限勞動(dòng)合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱1.2雙方地址1.3雙方法定代表人或授權(quán)代表1.4雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂依據(jù)及目的2.1簽訂依據(jù)2.2簽訂目的3.勞動(dòng)合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期3.3合同續(xù)簽條款4.工作崗位及工作內(nèi)容4.1工作崗位名稱4.2工作內(nèi)容描述4.3工作地點(diǎn)5.工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間安排5.2休息休假制度5.3加班制度6.勞動(dòng)報(bào)酬6.1基本工資6.2獎(jiǎng)金及津貼6.3工資支付方式及時(shí)間6.4工資調(diào)整條款7.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇7.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納7.2福利待遇描述7.3福利待遇調(diào)整8.勞動(dòng)紀(jì)律及工作要求8.1勞動(dòng)紀(jì)律規(guī)定8.2工作要求及標(biāo)準(zhǔn)8.3違規(guī)處理規(guī)定9.培訓(xùn)與發(fā)展9.1培訓(xùn)計(jì)劃9.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃9.3培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)10.違約責(zé)任10.1違約情形定義10.2違約責(zé)任承擔(dān)11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3解除或終止程序11.4經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決程序13.其他約定事項(xiàng)13.1合同附件13.2其他特殊約定14.合同生效及其他14.1合同生效條件14.2合同份數(shù)14.3合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱甲方法人名稱：有限公司乙方法人名稱：X1.2雙方地址甲方法人地址：省市區(qū)街道號(hào)乙方法人地址：省市區(qū)街道號(hào)1.3雙方法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.4雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系電話：01乙方聯(lián)系電話：022.合同簽訂依據(jù)及目的2.1簽訂依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)簽訂。2.2簽訂目的為明確甲乙雙方的勞動(dòng)關(guān)系，保障雙方合法權(quán)益，實(shí)現(xiàn)共同發(fā)展，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本合同。3.勞動(dòng)合同期限3.1合同起始日期本合同自2004年1月1日起生效。3.2合同終止日期本合同期限為三年，自2004年1月1日起至2007年12月31日止。3.3合同續(xù)簽條款如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在合同到期前一個(gè)月內(nèi)協(xié)商并簽訂續(xù)簽協(xié)議。4.工作崗位及工作內(nèi)容4.1工作崗位名稱乙方擔(dān)任甲方公司的市場營銷經(jīng)理。4.2工作內(nèi)容描述乙方負(fù)責(zé)公司市場營銷活動(dòng)的策劃、實(shí)施和監(jiān)督，提升公司品牌知名度和市場占有率。4.3工作地點(diǎn)乙方工作地點(diǎn)為甲方公司所在地。5.工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間安排乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每日工作8小時(shí)，每周工作5天。5.2休息休假制度乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假。5.3加班制度乙方加班需經(jīng)甲方批準(zhǔn)，加班工資按照國家規(guī)定支付。6.勞動(dòng)報(bào)酬6.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣10000元。6.2獎(jiǎng)金及津貼乙方享有年終獎(jiǎng)金、項(xiàng)目獎(jiǎng)金及崗位津貼。6.3工資支付方式及時(shí)間乙方工資每月支付一次，于每月的15日前發(fā)放。6.4工資調(diào)整條款如國家或地方政策調(diào)整，乙方工資將按照調(diào)整后的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。7.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇7.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。7.2福利待遇描述乙方享有國家法定福利待遇，包括帶薪年假、節(jié)日慰問金等。7.3福利待遇調(diào)整如國家或地方政策調(diào)整，乙方福利待遇將按照調(diào)整后的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。8.勞動(dòng)紀(jì)律及工作要求8.1勞動(dòng)紀(jì)律規(guī)定乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及勞動(dòng)紀(jì)律，按時(shí)完成工作任務(wù)。8.2工作要求及標(biāo)準(zhǔn)乙方應(yīng)按照崗位要求，保證工作質(zhì)量，提高工作效率。8.3違規(guī)處理規(guī)定乙方如有違反勞動(dòng)紀(jì)律或工作要求的行為，甲方有權(quán)根據(jù)公司規(guī)定給予警告、罰款、降職、解雇等處理。9.培訓(xùn)與發(fā)展9.1培訓(xùn)計(jì)劃甲方將為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)，包括崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)和晉級(jí)培訓(xùn)。9.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方將協(xié)助乙方制定個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并提供相應(yīng)的支持和資源。9.3培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)，乙方應(yīng)積極配合參加培訓(xùn)。10.違約責(zé)任10.1違約情形定義違約情形包括但不限于：乙方違反合同約定、甲方違反合同約定、乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律等。10.2違約責(zé)任承擔(dān)一旦發(fā)生違約情形，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于：賠償損失、支付違約金等。11.合同解除與終止11.1合同解除條件合同解除條件包括：乙方提出解除、甲方提出解除、雙方協(xié)商一致解除、法定解除等。11.2合同終止條件合同終止條件包括：合同期限屆滿、雙方協(xié)商一致終止、法定終止等。11.3解除或終止程序合同解除或終止需提前30日書面通知對(duì)方，并按照法定程序辦理相關(guān)手續(xù)。11.4經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償合同解除或終止時(shí)，甲方應(yīng)按照法律規(guī)定和合同約定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償。12.爭議解決12.1爭議解決方式爭議解決方式包括：協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟。12.2爭議解決程序爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可申請(qǐng)調(diào)解、仲裁或訴訟。13.其他約定事項(xiàng)13.1合同附件本合同附件包括但不限于：崗位說明書、培訓(xùn)計(jì)劃、保密協(xié)議等。13.2其他特殊約定如有其他特殊約定，雙方應(yīng)在合同中予以明確。14.合同生效及其他14.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.3合同生效日期本合同生效日期為2004年1月1日。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義本合同所指的第三方，是指在合同履行過程中，因甲乙雙方協(xié)商一致或法律法規(guī)規(guī)定，介入合同關(guān)系中的個(gè)人或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介方、顧問、評(píng)估機(jī)構(gòu)、仲裁機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入范圍第三方介入的范圍包括但不限于：合同履行的監(jiān)督、合同爭議的調(diào)解、合同條款的解釋、合同執(zhí)行的協(xié)助等。16.第三方介入的申請(qǐng)與程序16.1申請(qǐng)條件甲乙雙方任何一方均有權(quán)根據(jù)合同約定或?qū)嶋H需要，申請(qǐng)第三方介入。16.2申請(qǐng)程序申請(qǐng)人應(yīng)以書面形式向?qū)Ψ教岢錾暾?qǐng)，并說明申請(qǐng)介入的原因、目的和預(yù)期效果。17.第三方介入的職責(zé)與權(quán)利17.1第三方職責(zé)嚴(yán)格按照法律法規(guī)和合同約定行事；公正、公平地履行職責(zé)；保守合同秘密；及時(shí)向甲乙雙方通報(bào)工作進(jìn)展。17.2第三方權(quán)利要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助；收取合理的費(fèi)用；依照合同約定，對(duì)甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)。18.第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)18.1費(fèi)用承擔(dān)原則第三方介入的費(fèi)用按合同約定或?qū)嶋H發(fā)生費(fèi)用由甲乙雙方合理分擔(dān)。18.2費(fèi)用支付方式第三方介入的費(fèi)用應(yīng)在第三方介入前或介入過程中，由甲乙雙方協(xié)商確定支付方式。19.第三方責(zé)任限額19.1責(zé)任限額定義第三方責(zé)任限額是指第三方因違反合同約定或法律法規(guī)規(guī)定，對(duì)甲乙雙方造成的損失，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。19.2責(zé)任限額確定第三方責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定，或由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定。19.3責(zé)任限額的適用第三方責(zé)任限額適用于第三方介入合同關(guān)系后的所有行為。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間的關(guān)系由雙方另行約定，但不影響第三方在合同關(guān)系中的地位和職責(zé)。20.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間的關(guān)系由雙方另行約定，但不影響第三方在合同關(guān)系中的地位和職責(zé)。20.3第三方與合同關(guān)系的影響第三方的介入不影響甲乙雙方在合同中的權(quán)利義務(wù)，第三方僅作為輔助角色參與合同履行。21.合同變更與補(bǔ)充21.1變更程序如需對(duì)合同進(jìn)行變更或補(bǔ)充，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式簽署變更協(xié)議。21.2變更效力變更協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書要求：詳細(xì)描述乙方工作職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作流程等。說明：崗位說明書作為合同附件，用于明確乙方的工作內(nèi)容和要求。2.附件二：培訓(xùn)計(jì)劃要求：列出乙方在合同期間需參加的培訓(xùn)項(xiàng)目、時(shí)間、地點(diǎn)等。說明：培訓(xùn)計(jì)劃作為合同附件，用于確保乙方得到必要的職業(yè)培訓(xùn)。3.附件三：保密協(xié)議要求：約定乙方在合同期間和合同終止后對(duì)甲方商業(yè)秘密的保密義務(wù)。說明：保密協(xié)議作為合同附件，用于保護(hù)甲方的商業(yè)秘密。4.附件四：勞動(dòng)合同附件要求：包括但不限于乙方個(gè)人信息、體檢報(bào)告、培訓(xùn)記錄等。說明：勞動(dòng)合同附件作為合同附件，用于補(bǔ)充合同內(nèi)容。5.附件五：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)要求：列出乙方社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況，包括險(xiǎn)種、繳費(fèi)比例、繳費(fèi)金額等。說明：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)作為合同附件，用于記錄乙方社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況。6.附件六：福利待遇明細(xì)要求：詳細(xì)列出乙方享受的福利待遇，包括帶薪年假、節(jié)日慰問金等。說明：福利待遇明細(xì)作為合同附件，用于明確乙方的福利待遇。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)，造成甲方損失。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)實(shí)際損失金額，乙方需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說明：若乙方因工作失誤導(dǎo)致甲方損失人民幣10000元，乙方應(yīng)賠償甲方該金額。2.違約行為：乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，嚴(yán)重影響公司正常運(yùn)營。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違反勞動(dòng)紀(jì)律的嚴(yán)重程度，甲方有權(quán)給予乙方警告、罰款、降職、解雇等處理。示例說明：若乙方因嚴(yán)重違反公司規(guī)定，甲方可給予其警告或罰款，若再次發(fā)生類似情況，甲方有權(quán)解除合同。3.違約行為：甲方未按時(shí)支付乙方工資或福利待遇。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方工資和福利待遇，如未按時(shí)支付，應(yīng)向乙方支付違約金。示例說明：若甲方未按時(shí)支付乙方工資，應(yīng)向乙方支付每日工資的千分之五作為違約金。4.違約行為：甲方違反合同約定，解除或終止合同。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)按照合同約定解除或終止合同，如違法解除或終止合同，應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償。示例說明：若甲方違法解除合同，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于乙方三個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.違約行為：第三方違反合同約定，對(duì)甲乙雙方造成損失。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)承擔(dān)因其違約行為對(duì)甲乙雙方造成的損失，根據(jù)損失金額進(jìn)行賠償。示例說明：若第三方因違約導(dǎo)致甲方損失人民幣5000元，第三方應(yīng)賠償甲方該金額。全文完。2024年特定期限勞動(dòng)合同2本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人或授權(quán)代表1.3聯(lián)系方式1.4住所地2.合同期限2.1勞動(dòng)合同起始日期2.2勞動(dòng)合同終止日期2.3合同期限變更3.工作內(nèi)容與地點(diǎn)3.1工作內(nèi)容描述3.2工作地點(diǎn)3.3工作時(shí)間4.工資待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金及津貼4.3加班工資計(jì)算4.4工資支付方式4.5工資調(diào)整5.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金5.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納5.2住房公積金繳納5.3社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的繳納比例6.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康6.1工作環(huán)境6.2安全生產(chǎn)6.3職業(yè)健康檢查6.4勞動(dòng)保護(hù)用品7.休假制度7.1法定節(jié)假日7.2帶薪年假7.3病假7.4事假7.5其他休假8.勞動(dòng)紀(jì)律與保密8.1勞動(dòng)紀(jì)律8.2保密條款8.3違反保密條款的責(zé)任9.違約責(zé)任9.1勞動(dòng)者違約責(zé)任9.2用人單位違約責(zé)任9.3違約金計(jì)算與支付10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除和終止的程序10.4解除和終止的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.3爭議解決費(fèi)用12.其他約定事項(xiàng)12.1其他權(quán)利義務(wù)12.2合同附件12.3合同生效條件13.合同變更與解除13.1合同變更的條件13.2合同解除的條件13.3合同變更與解除的程序14.合同生效與解除通知14.1合同生效通知14.2合同解除通知第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人或授權(quán)代表1.3聯(lián)系方式1.4住所地2.合同期限2.1勞動(dòng)合同起始日期：2024年1月1日2.2勞動(dòng)合同終止日期：2025年12月31日2.3合同期限變更：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可對(duì)合同期限進(jìn)行變更，變更后的期限自變更之日起生效。3.工作內(nèi)容與地點(diǎn)3.1工作內(nèi)容描述：乙方在甲方處擔(dān)任市場營銷崗位，負(fù)責(zé)市場調(diào)研、產(chǎn)品推廣、客戶關(guān)系維護(hù)等工作。3.2工作地點(diǎn)：甲方總部所在地，具體地址為市區(qū)路號(hào)。3.3工作時(shí)間：每周工作五天，每天工作八小時(shí)，按國家規(guī)定休息日休息。4.工資待遇4.1基本工資：每月人民幣10,000元。4.2獎(jiǎng)金及津貼：根據(jù)公司業(yè)績和乙方工作表現(xiàn)，甲方將給予乙方一定的獎(jiǎng)金及津貼。4.3加班工資計(jì)算：加班工資按國家規(guī)定計(jì)算，即平時(shí)加班工資不低于工資的150%，休息日加班工資不低于工資的200%，法定節(jié)假日加班工資不低于工資的300%。4.4工資支付方式：甲方每月10日前支付乙方上個(gè)月工資。4.5工資調(diào)整：根據(jù)國家相關(guān)政策及公司實(shí)際情況，甲方有權(quán)對(duì)乙方工資進(jìn)行調(diào)整。5.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金5.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納：甲方將按規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2住房公積金繳納：甲方將按規(guī)定為乙方繳納住房公積金，繳納比例按照當(dāng)?shù)卣邎?zhí)行。5.3社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的繳納比例：養(yǎng)老保險(xiǎn)8%，醫(yī)療保險(xiǎn)2%，失業(yè)保險(xiǎn)0.5%，工傷保險(xiǎn)0.2%，生育保險(xiǎn)0.8%，住房公積金5%。6.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康6.1工作環(huán)境：甲方保證乙方工作環(huán)境符合國家規(guī)定，確保乙方身體健康。6.2安全生產(chǎn)：甲方將建立健全安全生產(chǎn)制度，保障乙方在工作中的人身安全。6.3職業(yè)健康檢查：甲方將按規(guī)定組織乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，確保乙方身體健康。6.4勞動(dòng)保護(hù)用品：甲方將提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并確保乙方正確使用。7.休假制度7.1法定節(jié)假日：乙方享有國家法定節(jié)假日假期。7.2帶薪年假：乙方根據(jù)工作年限享受帶薪年假，具體天數(shù)按照國家規(guī)定執(zhí)行。7.3病假：乙方因病需休假時(shí)，需提供醫(yī)院證明，甲方將根據(jù)實(shí)際情況給予病假。7.4事假：乙方因私事需休假時(shí)，需提前向甲方提出申請(qǐng)，甲方將根據(jù)實(shí)際情況給予事假。7.5其他休假：根據(jù)國家規(guī)定和公司實(shí)際情況，乙方享有其他休假。8.勞動(dòng)紀(jì)律與保密8.1勞動(dòng)紀(jì)律：乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方的工作安排和管理。8.2保密條款：乙方對(duì)在工作中獲得的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露或用于其他用途。8.3違反保密條款的責(zé)任：如乙方違反保密條款，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。9.違約責(zé)任9.1勞動(dòng)者違約責(zé)任：乙方如違反合同約定，擅自離職或未履行保密義務(wù)等，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金。9.2用人單位違約責(zé)任：甲方如未按時(shí)足額支付工資、未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)等，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金。9.3違約金計(jì)算與支付：違約金按雙方約定的比例計(jì)算，乙方應(yīng)在收到甲方書面違約通知之日起15日內(nèi)支付違約金。10.合同解除與終止10.1合同解除條件：雙方可協(xié)商一致解除合同，或根據(jù)法定或約定條件單方面解除合同。10.2合同終止條件：合同期滿自然終止，或因法定或約定事由提前終止。10.3解除和終止的程序：合同解除或終止前，雙方應(yīng)提前通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。10.4解除和終止的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：合同解除或終止時(shí)，根據(jù)雙方約定或法律規(guī)定，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。11.爭議解決11.1爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)合同履行地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)：如雙方同意，可約定仲裁機(jī)構(gòu)解決爭議。11.3爭議解決費(fèi)用：爭議解決過程中產(chǎn)生的費(fèi)用，由敗訴方承擔(dān)，或按雙方約定分擔(dān)。12.其他約定事項(xiàng)12.1其他權(quán)利義務(wù)：雙方在履行合同過程中，應(yīng)遵守誠實(shí)信用原則，相互尊重，共同維護(hù)雙方的合法權(quán)益。12.2合同附件：本合同附件與本合同具有同等法律效力，包括但不限于：崗位說明書、績效考核標(biāo)準(zhǔn)等。12.3合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.合同變更與解除13.1合同變更的條件：合同簽訂后，如因不可抗力、法律法規(guī)變更等原因，需要變更合同內(nèi)容的，雙方應(yīng)協(xié)商一致。13.2合同解除的條件：如出現(xiàn)合同約定的解除條件，雙方可解除合同。13.3合同變更與解除的程序：合同變更或解除前，雙方應(yīng)提前通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。14.合同生效與解除通知14.1合同生效通知：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，乙方在收到合同生效通知之日起3日內(nèi)，應(yīng)向甲方提供身份證復(fù)印件及相關(guān)資格證書。14.2合同解除通知：合同解除前，雙方應(yīng)提前通知對(duì)方，并書面確認(rèn)解除事實(shí)。解除通知應(yīng)以書面形式發(fā)出，并經(jīng)雙方簽字確認(rèn)。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定義1.1第三方是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方一致同意，介入合同關(guān)系的外部主體，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、擔(dān)保機(jī)構(gòu)等。2.第三方的介入目的2.1第三方的介入旨在提高合同履行的效率、保障合同雙方的合法權(quán)益，以及確保合同內(nèi)容的準(zhǔn)確性和合法性。3.第三方的選任3.1第三方的選任應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商確定，并簽訂書面協(xié)議。3.2第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠獨(dú)立、客觀、公正地履行職責(zé)。4.第三方的責(zé)任4.1第三方在合同履行過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和合同約定，對(duì)因其原因?qū)е碌暮贤男姓系K或損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。4.2第三方責(zé)任限額：第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方協(xié)議中約定，并在本合同中予以明確。5.第三方的權(quán)利5.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和自身職責(zé)，對(duì)合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查。5.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的文件和資料，以履行其職責(zé)。6.第三方與其他各方的劃分說明6.2第三方與乙方的關(guān)系：第三方作為乙方服務(wù)提供者，應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益，不得侵犯乙方的隱私和商業(yè)秘密。6.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系：第三方應(yīng)維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益，不得偏袒任何一方。7.第三方介入時(shí)的額外條款7.1.1第三方介入的職責(zé)和權(quán)限；7.1.2第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)；7.1.3第三方介入的期限；7.1.4第三方介入的保密條款。8.第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)8.1第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方按比例分?jǐn)偅唧w比例由雙方在第三方協(xié)議中約定。8.2如第三方介入導(dǎo)致合同履行成本增加，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商調(diào)整合同相關(guān)費(fèi)用。9.第三方介入的期限9.1第三方介入的期限由甲乙雙方在第三方協(xié)議中約定，原則上不應(yīng)超過合同期限。10.第三方介入的保密條款10.1第三方在介入過程中，對(duì)獲取的甲乙雙方商業(yè)秘密和敏感信息負(fù)有保密義務(wù)。10.2第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.第三方介入的解除11.1如第三方在介入過程中出現(xiàn)重大過錯(cuò)，導(dǎo)致合同履行無法繼續(xù)，甲乙雙方有權(quán)解除第三方介入。11.2第三方介入解除后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同約定和第三方協(xié)議，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。12.第三方介入的爭議解決12.1第三方介入過程中出現(xiàn)的爭議，由甲乙雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同履行地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書詳細(xì)要求：詳細(xì)描述乙方的工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、任職資格等。說明：崗位說明書是合同附件，用于明確乙方的工作內(nèi)容和要求。2.附件二：績效考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：制定乙方的績效考核指標(biāo)、考核周期、考核方法等。說明：績效考核標(biāo)準(zhǔn)是合同附件，用于評(píng)估乙方的工作表現(xiàn)和績效。3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)詳細(xì)要求：列明乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)種類、繳納比例、繳納金額等。說明：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)是合同附件，用于明確乙方應(yīng)享受的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。4.附件四：住房公積金繳納明細(xì)詳細(xì)要求：列明乙方應(yīng)繳納的住房公積金種類、繳納比例、繳納金額等。說明：住房公積金繳納明細(xì)是合同附件，用于明確乙方應(yīng)享受的住房公積金待遇。5.附件五：保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確乙方在合同履行期間對(duì)甲方商業(yè)秘密的保密義務(wù)和違約責(zé)任。說明：保密協(xié)議是合同附件，用于保護(hù)甲方的商業(yè)秘密。6.附件六：第三方協(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方介入合同的具體內(nèi)容、職責(zé)、權(quán)限、費(fèi)用等。說明：第三方協(xié)議是合同附件，用于規(guī)范第三方介入合同關(guān)系。7.附件七：解除合同通知書詳細(xì)要求：明確解除合同的原因、程序、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)取Ｕf明：解除合同通知書是合同附件，用于規(guī)范合同解除事宜。8.附件八：爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：明確爭議解決的方式、機(jī)構(gòu)、程序等。說明：爭議解決協(xié)議是合同附件，用于規(guī)范爭議解決事宜。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1乙方未按合同約定時(shí)間提交工作成果；1.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密；1.3甲方未按時(shí)足額支付乙方工資；1.4甲方未按規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約行為發(fā)生，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金；2.2違約金按合同約定比例計(jì)算，如合同未約定，則按實(shí)際損失計(jì)算；2.3違約金支付期限為違約行為發(fā)生后15日內(nèi)。3.示例說明：3.1示例一：乙方未按合同約定時(shí)間提交工作成果，導(dǎo)致甲方項(xiàng)目延期，乙方應(yīng)支付違約金人民幣10,000元。3.2示例二：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失人民幣50,000元，乙方應(yīng)賠償甲方經(jīng)濟(jì)損失。全文完。2024年特定期限勞動(dòng)合同3本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3合同雙方住所地2.合同簽訂時(shí)間與生效日期3.工作內(nèi)容與崗位3.1工作內(nèi)容描述3.2工作崗位性質(zhì)3.3工作地點(diǎn)4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間規(guī)定4.2休息日與節(jié)假日安排4.3休假制度5.工資與福利待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)與支付方式5.2社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金5.3員工福利待遇6.工作考核與晉升6.1工作考核標(biāo)準(zhǔn)與方法6.2晉升機(jī)制與條件7.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃與實(shí)施7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰8.1獎(jiǎng)勵(lì)制度與條件8.2懲罰制度與條件9.保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.1保密條款9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬10.違約責(zé)任10.1違約情形與責(zé)任10.2違約金計(jì)算與支付11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件12.合同變更與續(xù)簽12.1合同變更程序12.2合同續(xù)簽條件13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機(jī)構(gòu)14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：科技有限公司乙方：1.2合同雙方法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人：乙方授權(quán)代表：1.3合同雙方住所地甲方住所地：市區(qū)路號(hào)乙方住所地：市區(qū)路號(hào)2.合同簽訂時(shí)間與生效日期本合同簽訂時(shí)間為2024年1月1日，自雙方簽字蓋章之日起生效。3.工作內(nèi)容與崗位3.1工作內(nèi)容描述乙方在甲方擔(dān)任技術(shù)研發(fā)崗位，負(fù)責(zé)項(xiàng)目開發(fā)、技術(shù)支持與維護(hù)等工作。3.2工作崗位性質(zhì)乙方工作崗位性質(zhì)為全職。3.3工作地點(diǎn)乙方工作地點(diǎn)為甲方公司所在地。4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間規(guī)定乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，每周工作五天，每天工作八小時(shí)。4.2休息日與節(jié)假日安排乙方每周休息兩天，具體休息日由甲方安排。國家法定節(jié)假日按照國家規(guī)定執(zhí)行。4.3休假制度乙方享有國家規(guī)定的年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假。5.工資與福利待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)與支付方式乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣元，按月支付。5.2社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金甲方為乙方繳納五險(xiǎn)一金，具體繳納標(biāo)準(zhǔn)按照國家規(guī)定執(zhí)行。5.3員工福利待遇6.工作考核與晉升6.1工作考核標(biāo)準(zhǔn)與方法甲方對(duì)乙方進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括工作業(yè)績、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)合作等方面。6.2晉升機(jī)制與條件乙方有晉升機(jī)會(huì)，具體晉升條件由甲方制定。7.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃與實(shí)施甲方為乙方提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)等。7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方支持乙方的職業(yè)發(fā)展，乙方可根據(jù)自身情況制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。8.獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰8.1獎(jiǎng)勵(lì)制度與條件甲方設(shè)立獎(jiǎng)勵(lì)制度，對(duì)在工作中表現(xiàn)優(yōu)異的乙方給予獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)包括但不限于績效獎(jiǎng)金、項(xiàng)目獎(jiǎng)金、突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)等。具體獎(jiǎng)勵(lì)條件及標(biāo)準(zhǔn)由甲方根據(jù)公司實(shí)際情況制定。8.2懲罰制度與條件乙方如有違反公司規(guī)章制度、損害公司利益等行為，甲方將根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)處罰，包括但不限于警告、罰款、降職、解除勞動(dòng)合同等。9.保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.1保密條款乙方同意在合同期間及合同終止后的一定期限內(nèi)，對(duì)在工作中接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在甲方工作期間所創(chuàng)作的任何成果，包括但不限于技術(shù)文檔、軟件代碼等，均歸甲方所有，乙方不得以任何形式擅自使用、轉(zhuǎn)讓或公開。10.違約責(zé)任10.1違約情形與責(zé)任任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.2違約金計(jì)算與支付違約金的具體計(jì)算方式由雙方協(xié)商確定，違約金支付后，不影響雙方繼續(xù)履行合同的權(quán)利。11.合同解除與終止11.1合同解除條件（1）一方嚴(yán)重違反本合同約定；（2）一方因不可抗力無法履行合同；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。11.2合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致終止合同；（3）合同約定的終止條件成就。12.合同變更與續(xù)簽12.1合同變更程序任何一方要求變更本合同時(shí)，應(yīng)書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議，變更后的協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.2合同續(xù)簽條件合同到期前，雙方均可提出續(xù)簽申請(qǐng)，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同到期前一個(gè)月內(nèi)簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。13.爭議解決13.1爭議解決方式雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。13.2爭議解決機(jī)構(gòu)如協(xié)商解決不成，爭議解決機(jī)構(gòu)為甲方所在地人民法院。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，自合同終止之日起失效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方以外的，提供中介服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、咨詢服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立實(shí)體。15.2第三方介入范圍（1）提供招聘、培訓(xùn)等人力資源服務(wù)；（2）提供項(xiàng)目咨詢、項(xiàng)目管理等技術(shù)服務(wù)；（3）提供法律、財(cái)務(wù)等咨詢服務(wù)；（4）提供設(shè)備租賃、物資采購等后勤服務(wù)。16.第三方責(zé)任與權(quán)利16.1責(zé)任（1）第三方應(yīng)按照合同約定和甲乙雙方的要求，提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。（2）第三方因自身原因?qū)е路?wù)不符合約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。（3）第三方在提供服務(wù)過程中，如因不可抗力導(dǎo)致服務(wù)中斷，應(yīng)立即通知甲乙雙方，并采取必要措施減輕損失。16.2權(quán)利（1）第三方有權(quán)按照合同約定收取服務(wù)費(fèi)用。（2）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的配合和便利，以確保服務(wù)的順利進(jìn)行。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義本條款中的“責(zé)任限額”是指第三方因提供服務(wù)過程中產(chǎn)生的違約責(zé)任，其賠償金額不得超過合同約定的一定比例或金額。17.2責(zé)任限額約定（1）第三方因提供服務(wù)產(chǎn)生的違約責(zé)任，其賠償金額不超過合同總金額的10%。（2）如因第三方原因?qū)е录滓译p方遭受重大損失，雙方可另行協(xié)商確定責(zé)任限額。18.第三方介入程序18.1第三方介入申請(qǐng)甲乙雙方均可向?qū)Ψ教岢龅谌浇槿肷暾?qǐng)，并書面通知對(duì)方。18.2第三方介入同意對(duì)方收到第三方介入申請(qǐng)后，應(yīng)在7個(gè)工作日內(nèi)給予答復(fù)，同意第三方介入的，雙方應(yīng)與第三方簽訂書面服務(wù)合同。19.第三方與其他各方的劃分19.1責(zé)任劃分第三方在提供服務(wù)過程中，其責(zé)任僅限于服務(wù)合同約定的范圍，甲乙雙方應(yīng)各自承擔(dān)因其自身原因產(chǎn)生的責(zé)任。19.2信息保密第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守保密原則，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密或其他敏感信息。19.3合同關(guān)系第三方與甲乙雙方之間為服務(wù)合同關(guān)系，第三方不應(yīng)參與甲乙雙方的內(nèi)部事務(wù)，包括但不限于人事、財(cái)務(wù)等。20.第三方介入后的合同變更20.1變更通知第三方介入后，如需變更合同內(nèi)容，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。20.2變更生效變更協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，對(duì)甲乙雙方及第三方具有同等法律約束力。21.第三方介入后的爭議解決21.1爭議解決方式第三方介入后的爭議，甲乙雙方應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。21.2爭議解決機(jī)構(gòu)如協(xié)商解決不成，爭議解決機(jī)構(gòu)為甲方所在地人民法院。22.本條款的適用本條款適用于本合同中所有涉及第三方介入的情形。如與本合同其他條款相沖突，以本條款為準(zhǔn)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：合同簽訂雙方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件要求：提供雙方營業(yè)執(zhí)照副本的清晰復(fù)印件，加蓋公章。說明：用于證明甲乙雙方的合法主體資格。2.附件二：合同簽訂雙方法定代表人或授權(quán)代表身份證明要求：提供法定代表人或授權(quán)代表的身份證件復(fù)印件，加蓋公章。說明：用于證明授權(quán)代表的身份及授權(quán)合法性。3.附件三：工作職責(zé)說明書要求：詳細(xì)描述乙方的工作職責(zé)和崗位要求。說明：用于明確乙方的工作內(nèi)容和考核標(biāo)準(zhǔn)。4.附件四：工資支付明細(xì)表要求：列出乙方每月工資構(gòu)成及支付明細(xì)。說明：用于確保乙方工資支付的透明性和準(zhǔn)確性。5.附件五：社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金繳納明細(xì)表要求：列出乙方每月社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳納明細(xì)。說明：用于證明甲乙雙方履行了社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳納義務(wù)。6.附件六：培訓(xùn)記錄要求：記錄乙方參加培訓(xùn)的時(shí)間、內(nèi)容、考核結(jié)果等。說明：用于證明甲方履行了培訓(xùn)義務(wù)，乙方參與了培訓(xùn)。7.附件七：獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰記錄要求：記錄乙方獲得的獎(jiǎng)勵(lì)和受到的懲罰情況。說明：用于證明甲方履行了獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰制度。8.附件八：保密協(xié)議要求：乙方簽署的保密協(xié)議，約定保密內(nèi)容和期限。說明：用于保護(hù)甲方的商業(yè)秘密。9.附件九：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議要求：約定乙方創(chuàng)作成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬。說明：用于明確知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬，避免糾紛。10.附件十：第三方服務(wù)合同要求：第三方提供服務(wù)的合同文本，包括服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限等。說明：用于明確第三方服務(wù)細(xì)節(jié)，確保服務(wù)質(zhì)量。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定支付違約金，具體金額由雙方協(xié)商確定。示例說明：乙方未按時(shí)完成項(xiàng)目開發(fā)，甲方根據(jù)合同約定，要求乙方支付違約金人民幣10000元。2.違約行為：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例說明：乙方在工作中泄露甲方商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失，甲方要求乙方賠償損失人民幣50000元。3.違約行為：甲方未按時(shí)支付乙方工資。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付逾期工資及違約金。示例說明：甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方要求甲方支付逾期工資人民幣5000元及違約金人民幣2000元。4.違約行為：甲方未履行培訓(xùn)義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未履行培訓(xùn)義務(wù)，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說明：甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，乙方要求甲方支付賠償金人民幣10000元。全文完。2024年特定期限勞動(dòng)合同4本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的1.1法律法規(guī)依據(jù)1.2合同訂立目的2.合同主體與內(nèi)容2.1勞動(dòng)者基本信息2.2用人單位基本信息2.3合同期限與工作內(nèi)容3.工作時(shí)間與休息休假3.1工作時(shí)間規(guī)定3.2休息休假制度3.3加班與加班工資4.勞動(dòng)報(bào)酬與福利待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金與提成4.3福利待遇4.4社會(huì)保險(xiǎn)與公積金5.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康5.1勞動(dòng)安全衛(wèi)生5.2職業(yè)病防治5.3休息與調(diào)整6.勞動(dòng)合同變更與解除6.1合同變更條件6.2合同解除條件6.3合同解除程序7.勞動(dòng)爭議處理7.1勞動(dòng)爭議解決途徑7.2勞動(dòng)爭議處理期限8.合同的生效、終止與續(xù)簽8.1合同生效條件8.2合同終止條件8.3合同續(xù)簽條件9.合同的違約責(zé)任9.1違約責(zé)任承擔(dān)9.2違約金計(jì)算10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.合同解除后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償11.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)11.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付12.其他約定事項(xiàng)12.1其他約定內(nèi)容12.2其他約定事項(xiàng)的效力13.合同份數(shù)與生效日期13.1合同份數(shù)13.2合同生效日期14.合同附件與補(bǔ)充條款14.1合同附件14.2補(bǔ)充條款第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與目的1.1法律法規(guī)依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》以及其他相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2合同訂立目的本合同旨在明確勞動(dòng)者與用人單位之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，保障雙方的合法權(quán)益，實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)關(guān)系的穩(wěn)定和諧。2.合同主體與內(nèi)容2.1勞動(dòng)者基本信息勞動(dòng)者姓名：____________________性別：____________________出生日期：____________________身份證號(hào)碼：____________________2.2用人單位基本信息用人單位名稱：____________________法定代表人：____________________注冊(cè)地址：____________________營業(yè)執(zhí)照號(hào)碼：____________________2.3合同期限與工作內(nèi)容合同期限：自____年__月__日起至____年__月__日止，共計(jì)__年__個(gè)月。工作內(nèi)容：勞動(dòng)者在用人單位從事____________________崗位工作。3.工作時(shí)間與休息休假3.1工作時(shí)間規(guī)定實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。3.2休息休假制度勞動(dòng)者享有國家法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。3.3加班與加班工資加班時(shí)間按國家規(guī)定計(jì)算，加班工資按照不低于工資的150%支付。4.勞動(dòng)報(bào)酬與福利待遇4.1基本工資勞動(dòng)者每月基本工資為人民幣_(tái)___元。4.2獎(jiǎng)金與提成根據(jù)勞動(dòng)者工作表現(xiàn)，用人單位將按照規(guī)定發(fā)放獎(jiǎng)金和提成。4.3福利待遇（1）繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金；（2）提供帶薪年休假；（3）提供員工體檢；（4）提供員工生日福利等。5.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康5.1勞動(dòng)安全衛(wèi)生用人單位應(yīng)當(dāng)保障勞動(dòng)者的人身安全和健康，遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)定，提供安全的生產(chǎn)和工作環(huán)境。5.2職業(yè)病防治用人單位應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治工作的管理，對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)病危害告知，并采取相應(yīng)的預(yù)防措施。5.3休息與調(diào)整用人單位應(yīng)當(dāng)合理安排勞動(dòng)者的工作和休息時(shí)間，確保勞動(dòng)者享有充分的休息和調(diào)整。6.勞動(dòng)合同變更與解除6.1合同變更條件經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容，包括但不限于工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工資待遇等。6.2合同解除條件（1）勞動(dòng)者提出解除合同；（2）用人單位提出解除合同；（3）雙方協(xié)商一致解除合同；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。6.3合同解除程序（1）一方提出解除合同，應(yīng)提前通知對(duì)方；（2）雙方協(xié)商一致解除合同，簽訂書面協(xié)議；（3）依法解除合同，辦理相關(guān)手續(xù)。7.勞動(dòng)爭議處理7.1勞動(dòng)爭議解決途徑勞動(dòng)者與用人單位發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑解決。7.2勞動(dòng)爭議處理期限勞動(dòng)爭議自發(fā)生之日起，雙方應(yīng)在__個(gè)工作日內(nèi)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可申請(qǐng)調(diào)解、仲裁或訴訟。8.合同的生效、終止與續(xù)簽8.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。8.2合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）勞動(dòng)者退休、死亡或因其他原因無法履行合同；（3）用人單位依法解散、破產(chǎn)或被吊銷營業(yè)執(zhí)照；（4）雙方協(xié)商一致解除合同；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.3合同續(xù)簽條件如雙方同意繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，應(yīng)在合同到期前一個(gè)月內(nèi)協(xié)商續(xù)簽事宜。9.合同的違約責(zé)任9.1違約責(zé)任承擔(dān)（1）勞動(dòng)者違反合同規(guī)定，給用人單位造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（2）用人單位違反合同規(guī)定，給勞動(dòng)者造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（3）雙方均違反合同規(guī)定，應(yīng)根據(jù)各自的違約情況承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。9.2違約金計(jì)算（1）勞動(dòng)者提前解除合同，應(yīng)支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金；（2）用人單位違法解除合同，應(yīng)支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的賠償金。10.保密條款10.1保密內(nèi)容勞動(dòng)者在任職期間及離職后，應(yīng)對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密內(nèi)容予以保密。10.2保密期限保密期限自勞動(dòng)合同終止之日起__年。10.3違約責(zé)任勞動(dòng)者違反保密條款，泄露保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.合同解除后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償11.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)（1）勞動(dòng)者因用人單位原因解除合同，用人單位應(yīng)支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（2）用人單位因勞動(dòng)者原因解除合同，不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（3）雙方協(xié)商一致解除合同，根據(jù)協(xié)商結(jié)果支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。11.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償應(yīng)在合同解除之日起__個(gè)工作日內(nèi)支付完畢。12.其他約定事項(xiàng)12.1其他約定內(nèi)容（1）勞動(dòng)者應(yīng)遵守用人單位的規(guī)章制度；（2）用人單位應(yīng)尊重勞動(dòng)者的合法權(quán)益，不得侵犯勞動(dòng)者的人身權(quán)、財(cái)產(chǎn)權(quán)等；（3）雙方應(yīng)本著誠信原則，履行合同約定。12.2其他約定事項(xiàng)的效力本合同中的其他約定事項(xiàng)，與法律法規(guī)相抵觸的，以法律法規(guī)為準(zhǔn)。13.合同份數(shù)與生效日期13.1合同份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。13.2合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.合同附件與補(bǔ)充條款14.1合同附件（1）勞動(dòng)者入職登記表；（2）工資支付憑證；（3）社會(huì)保險(xiǎn)繳納憑證；（4）其他雙方認(rèn)為需要附件的內(nèi)容。14.2補(bǔ)充條款本合同如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，因提供中介服務(wù)、咨詢、技術(shù)支持、資金支持等目的而介入合同關(guān)系的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2范圍（1）提供招聘中介服務(wù)的第三方機(jī)構(gòu)；（2）提供勞動(dòng)法律咨詢服務(wù)的第三方機(jī)構(gòu)；（3）提供財(cái)務(wù)審計(jì)、稅務(wù)咨詢等服務(wù)的第三方機(jī)構(gòu)；（4）提供技術(shù)支持、設(shè)備安裝等服務(wù)的第三方機(jī)構(gòu)；（5）提供資金支持或擔(dān)保的第三方機(jī)構(gòu)。16.第三方介入的條件與程序16.1條件（1）第三方介入應(yīng)經(jīng)甲乙雙方書面同意；（2）第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；（3）第三方介入應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定。16.2程序（1）甲乙雙方就第三方介入事宜進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見；（2）甲乙雙方與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)；（3）第三方按照協(xié)議約定履行職責(zé)。17.第三方介入后的責(zé)任劃分17.1第三方責(zé)任（1）因第三方自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌蜻`約；（2）因第三方提供的服務(wù)存在重大缺陷或錯(cuò)誤，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失；（3）違反法律法規(guī)，給甲乙雙方造成損害。17.2甲乙雙方責(zé)任甲乙雙方在本合同中約定的責(zé)任和義務(wù)，不因第三方介入而免除或改變。18.第三方責(zé)任限額18.1限額設(shè)定第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在協(xié)議中約定，最高不超過人民幣_(tái)___元。18.2限額計(jì)算第三方責(zé)任限額的計(jì)算方法如下：（1）根據(jù)第三方提供的服務(wù)類型和內(nèi)容，確定責(zé)任限額；（2）根據(jù)第三方提供的擔(dān)?；虮ｋU(xiǎn)情況，確定責(zé)任限額；（3）綜合考慮甲乙雙方的預(yù)期利益，確定責(zé)任限額。19.第三方介入合同的變更與解除19.1變更甲乙雙方認(rèn)為有必要變更第三方介入合同的，應(yīng)書面通知第三方，并經(jīng)三方協(xié)商一致后修改。19.2解除（1）甲乙雙方可以單方解除第三方介入合同，但需提前__個(gè)工作日書面通知第三方；（2）第三方違反協(xié)議約定，甲乙雙方有權(quán)解除第三方介入合同；（3）發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行，甲乙雙方和第三方均可解除合同。20.第三方介入合同的爭議解決20.1解決方式第三方介入合同發(fā)生爭議，甲乙雙方和第三方應(yīng)協(xié)商解決。20.2爭議解決機(jī)構(gòu)協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。21.第三方介入合同的生效與終止21.1生效第三方介入合同經(jīng)甲乙雙方和第三方簽字蓋章后生效。21.2終止第三方介入合同的終止，按照合同約定或法律規(guī)定執(zhí)行。22.第三方介入合同的附件與補(bǔ)充條款22.1附件（1）第三方資質(zhì)證明文件；（2）第三方服務(wù)協(xié)議；（3）第三方擔(dān)?；虮ｋU(xiǎn)文件。22.2補(bǔ)充條款第三方介入合同的補(bǔ)充條款，與本合同具有同等法律效力。第三部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與目的1.1法律法規(guī)依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》以及其他相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2合同訂立目的本合同旨在明確勞動(dòng)者與用人單位之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，保障雙方的合法權(quán)益，實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)關(guān)系的穩(wěn)定和諧。2.合同主體與內(nèi)容2.1勞動(dòng)者基本信息勞動(dòng)者姓名：____________________性別：____________________出生日期：____________________身份證號(hào)碼：____________________2.2用人單位基本信息用人單位名稱：____________________法定代表人：____________________注冊(cè)地址：____________________營業(yè)執(zhí)照號(hào)碼：____________________2.3合同期限與工作內(nèi)容合同期限：自____年__月__日起至____年__月__日止，共計(jì)__年__個(gè)月。工作內(nèi)容：勞動(dòng)者在用人單位從事____________________崗位工作。3.工作時(shí)間與休息休假3.1工作時(shí)間規(guī)定實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。3.2休息休假制度勞動(dòng)者享有國家法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。4.勞動(dòng)報(bào)酬與福利待遇4.1基本工資基本工資按月支付，具體金額為人民幣_(tái)___元。4.2獎(jiǎng)金與提成根據(jù)公司規(guī)章制度，勞動(dòng)者可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金和提成。4.3福利待遇（1）社會(huì)保險(xiǎn)：按照國家規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；（2）住房公積金：按照國家規(guī)定繳納住房公積金；（3）帶薪年休假：根據(jù)公司規(guī)章制度，勞動(dòng)者享有帶薪年休假。5.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康5.1勞動(dòng)安全衛(wèi)生用人單位應(yīng)保障勞動(dòng)者的勞動(dòng)安全衛(wèi)生，提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。5.2職業(yè)病防治用人單位應(yīng)按照國家規(guī)定，對(duì)職業(yè)病防治工作進(jìn)行管理，保障勞動(dòng)者的職業(yè)健康。6.勞動(dòng)合同變更與解除6.1合同變更條件經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容。6.2合同解除條件（1）勞動(dòng)者解除合同：a.勞動(dòng)者提前30日以書面形式通知用人單位；b.勞動(dòng)者因用人單位原因解除合同。（2）用人單位解除合同：a.用人單位提前30日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者；b.用人單位因勞動(dòng)者原因解除合同。6.3合同解除程序合同解除應(yīng)按照法定程序進(jìn)行，雙方應(yīng)妥善處理相關(guān)事宜。7.勞動(dòng)爭議處理7.1勞動(dòng)爭議解決途徑勞動(dòng)爭議應(yīng)通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑解決。7.2勞動(dòng)爭議處理期限勞動(dòng)爭議處理期限自爭議發(fā)生之日起不超過60日。全文完。2024年特定期限勞動(dòng)合同5本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.甲方基本信息1.2.乙方基本信息2.合同期限2.1.合同起始日期2.2.合同終止日期3.工作內(nèi)容與崗位3.1.工作內(nèi)容3.2.崗位職責(zé)4.工作地點(diǎn)5.工作時(shí)間5.1.工作班次5.2.工作時(shí)長6.勞動(dòng)報(bào)酬6.1.基本工資6.2.績效獎(jiǎng)金6.3.補(bǔ)貼與津貼7.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金7.1.社會(huì)保險(xiǎn)7.2.住房公積金8.勞動(dòng)紀(jì)律8.1.出勤規(guī)定8.2.請(qǐng)假規(guī)定8.3.離職規(guī)定9.保密協(xié)議9.1.保密內(nèi)容9.2.保密期限9.3.違約責(zé)任10.競業(yè)限制10.1.競業(yè)限制范圍10.2.競業(yè)限制期限10.3.違約責(zé)任11.違約責(zé)任11.1.甲方違約責(zé)任11.2.乙方違約責(zé)任12.爭議解決12.1.爭議解決方式12.2.爭議解決機(jī)構(gòu)13.合同生效14.其他約定第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.甲方基本信息甲方名稱：有限公司甲方住所：市區(qū)街道號(hào)法定代表人：聯(lián)系電話：1381.2.乙方基本信息乙方姓名：乙方身份證號(hào)碼：X100住址：市區(qū)街道號(hào)聯(lián)系電話：13956782.合同期限2.1.合同起始日期：2024年1月1日2.2.合同終止日期：2024年12月31日3.工作內(nèi)容與崗位3.1.工作內(nèi)容：乙方在甲方公司擔(dān)任銷售經(jīng)理職務(wù)，負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售和市場拓展工作。3.2.崗位職責(zé)：（1）制定銷售計(jì)劃和策略，提高銷售業(yè)績；（2）負(fù)責(zé)客戶關(guān)系維護(hù)，拓展新客戶；（3）管理銷售團(tuán)隊(duì)，提升團(tuán)隊(duì)整體銷售能力；（4）完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。4.工作地點(diǎn)乙方工作地點(diǎn)為甲方公司所在地：市區(qū)街道號(hào)。5.工作時(shí)間5.1.工作班次：乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作五天，每天工作8小時(shí)。5.2.工作時(shí)長：每月工作時(shí)長為40小時(shí)。6.勞動(dòng)報(bào)酬6.1.基本工資：乙方的基本工資為人民幣10,000元/月。6.2.績效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方完成銷售任務(wù)的情況，甲方將給予相應(yīng)的績效獎(jiǎng)金，具體獎(jiǎng)金數(shù)額由甲方根據(jù)公司實(shí)際情況制定。6.3.補(bǔ)貼與津貼：甲方將按照國家及地方相關(guān)政策給予乙方相應(yīng)的補(bǔ)貼和津貼。7.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金7.1.社會(huì)保險(xiǎn)：甲方將為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。7.2.住房公積金：甲方將為乙方繳納住房公積金，