社會(huì)媒體與網(wǎng)絡(luò)使用管理制度

社會(huì)媒體與網(wǎng)絡(luò)使用管理制度第一章總則第一條規(guī)章制度的目的和適用范圍1.1為了規(guī)范公司員工在社會(huì)媒體和網(wǎng)絡(luò)使用方面的行為，并確保企業(yè)信息安全和形象的穩(wěn)定，特訂立本制度。1.2本制度適用于全部公司員工，包含正式員工、臨時(shí)員工和實(shí)習(xí)生。1.3公司員工在社會(huì)媒體和網(wǎng)絡(luò)上的行為將受到本制度的管理和監(jiān)督。第二條定義2.1社會(huì)媒體：指通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)連接用戶并溝通信息的各種平臺(tái)，包含但不限于微博、微信、QQ、Facebook、Twitter等。2.2網(wǎng)絡(luò)：指互聯(lián)網(wǎng)和公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)。第二章員工行為準(zhǔn)則第三條遵守法律法規(guī)和企業(yè)政策3.1員工在社會(huì)媒體和網(wǎng)絡(luò)的使用中，必需遵守國(guó)家法律法規(guī)和企業(yè)相關(guān)政策，不得發(fā)布、傳播任何違法內(nèi)容，不得損害公司和他人的合法權(quán)益。3.2員工在社會(huì)媒體和網(wǎng)絡(luò)的使用中，不得傳播公司未經(jīng)授權(quán)的商業(yè)機(jī)密、緊要內(nèi)部信息和不實(shí)信息。第四條維護(hù)企業(yè)形象4.1員工在社會(huì)媒體和網(wǎng)絡(luò)的使用中，應(yīng)注意本身的言行舉止，不得發(fā)表詆毀、羞辱、鄙視、謾罵等不文明的言論，不得發(fā)布與公司形象不符的內(nèi)容。4.2員工在社會(huì)媒體和網(wǎng)絡(luò)的使用中，應(yīng)重視個(gè)人和公司形象的統(tǒng)一，不得以個(gè)人名義代表公司發(fā)言，必需明確標(biāo)明個(gè)人觀點(diǎn)和立場(chǎng)，避開(kāi)引發(fā)誤會(huì)和混淆。第五條保護(hù)機(jī)密信息5.1員工在社會(huì)媒體和網(wǎng)絡(luò)的使用中，嚴(yán)禁泄露公司的商業(yè)機(jī)密、客戶信息和其他緊要內(nèi)部信息，不能向外界泄露公司的商業(yè)計(jì)劃、競(jìng)爭(zhēng)策略和未公開(kāi)的產(chǎn)品信息。5.2員工在社會(huì)媒體和網(wǎng)絡(luò)的使用中，應(yīng)加強(qiáng)對(duì)自身個(gè)人信息的保護(hù)，不得輕易透露本身的個(gè)人身份、電話號(hào)碼、住址等敏感信息。第六條個(gè)人觀點(diǎn)與公司立場(chǎng)6.1員工在社會(huì)媒體和網(wǎng)絡(luò)的使用中，應(yīng)明確個(gè)人觀點(diǎn)與公司立場(chǎng)的區(qū)別，不得以公司的名義發(fā)表個(gè)人觀點(diǎn)，避開(kāi)影響公司形象和聲譽(yù)。6.2員工在社會(huì)媒體和網(wǎng)絡(luò)的使用中，應(yīng)敬重客戶、合作伙伴和同事的權(quán)利和感受，避開(kāi)發(fā)表激烈、攻擊性言論，保持良好的商業(yè)關(guān)系。第三章管理措施第七條員工權(quán)益和義務(wù)7.1公司將為員工供應(yīng)必需的社會(huì)媒體和網(wǎng)絡(luò)使用培訓(xùn)和引導(dǎo)，幫忙員工正確理解和遵守本制度。7.2員工有權(quán)利對(duì)本身在社會(huì)媒體和網(wǎng)絡(luò)上的言論和行為負(fù)責(zé)，對(duì)于主管部門(mén)的規(guī)定和引導(dǎo)應(yīng)予以認(rèn)真搭配。7.3員工有義務(wù)及時(shí)向公司報(bào)告發(fā)現(xiàn)的社會(huì)媒體和網(wǎng)絡(luò)相關(guān)的信息安全問(wèn)題，樂(lè)觀搭配公司進(jìn)行調(diào)查和處理。第八條違規(guī)處理8.1對(duì)于違反本制度的行為，公司將視情節(jié)嚴(yán)重程度采取相應(yīng)的紀(jì)律處分，包含但不限于口頭警告、書(shū)面警告、暫時(shí)停止使用社會(huì)媒體和網(wǎng)絡(luò)、降職、開(kāi)除等。8.2對(duì)于泄露公司商業(yè)機(jī)密、客戶信息和其他緊要內(nèi)部信息的行為，公司將保存追究法律責(zé)任的權(quán)利。第九條監(jiān)督與檢查9.1公司將建立社會(huì)媒體和網(wǎng)絡(luò)使用監(jiān)督制度，定期對(duì)員工的社會(huì)媒體和網(wǎng)絡(luò)使用情況進(jìn)行檢查和評(píng)估。9.2公司將加強(qiáng)對(duì)社會(huì)媒體和網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的監(jiān)控和過(guò)濾，以確保公司信息安全和維護(hù)員工的合法權(quán)益。第四章附則第十條本制度的解釋權(quán)和修訂10.1本制度的解釋權(quán)歸公司全部。10.2對(duì)于本制度內(nèi)容的修改和修訂，公司將召開(kāi)相關(guān)會(huì)議，并征求員工的看法和建議，經(jīng)公司批準(zhǔn)后正式生效。第十一條生效日期11.1本制度自發(fā)布之日起生效。結(jié)束語(yǔ)本制度旨在規(guī)范公司員工在社會(huì)媒體