2025年學校與教師簽訂的勞動合同范本（含崗位責任）3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年學校與教師簽訂的勞動合同范本（含崗位責任）本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同雙方基本信息1.2合同訂立日期1.3合同生效日期2.崗位職責與工作內(nèi)容2.1崗位名稱2.2崗位職責2.3工作內(nèi)容3.工作時間與休息休假3.1工作時間規(guī)定3.2休息休假制度3.3節(jié)假日安排4.工資待遇4.1基本工資4.2獎金及津貼4.3調(diào)整機制5.社會保險與福利待遇5.1社會保險繳納5.2福利待遇5.3退休待遇6.考核與晉升6.1考核制度6.2晉升機制6.3考核結(jié)果應(yīng)用7.教學與研究7.1教學任務(wù)7.2研究任務(wù)7.3教學與研究成果應(yīng)用8.教學秩序與紀律8.1教學秩序要求8.2教學紀律規(guī)定8.3違規(guī)處理9.培訓與發(fā)展9.1培訓計劃9.2發(fā)展機會9.3培訓與發(fā)展成果應(yīng)用10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任承擔10.3違約賠償11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序11.3爭議解決期限12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件12.3合同解除與終止程序13.合同附件13.1附件一：崗位職責說明書13.2附件二：工資待遇明細表13.3附件三：社會保險繳納明細表14.其他約定事項14.1其他約定事項一14.2其他約定事項二14.3其他約定事項三第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同雙方基本信息甲方：[學校名稱]地址：[學校地址]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方：[教師姓名]身份證號碼：[身份證號碼]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]1.2合同訂立日期本合同于2024年[具體日期]訂立。1.3合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.崗位職責與工作內(nèi)容2.1崗位名稱乙方擔任甲方[具體崗位名稱]。2.2崗位職責（1）按照教學計劃完成教學任務(wù)；（2）認真?zhèn)湔n、上課，保證教學質(zhì)量；（3）關(guān)心學生，做好學生思想政治工作；（4）積極參加學校組織的各項活動；（5）完成學校安排的其他工作任務(wù)。2.3工作內(nèi)容乙方工作內(nèi)容包括但不限于：（1）承擔相應(yīng)學段、學科的課堂教學；（2）參與學校教研活動，進行教育教學研究；（3）輔導學生，完成教學輔導工作；（4）參與學校組織的教育教學改革和課程建設(shè)工作。3.工作時間與休息休假3.1工作時間規(guī)定乙方的工作時間為每周[具體工作天數(shù)]天，每天[具體工作小時數(shù)]小時。3.2休息休假制度乙方享有國家規(guī)定的休息休假制度，包括法定節(jié)假日、年假、事假、病假等。3.3節(jié)假日安排節(jié)假日安排按照國家規(guī)定執(zhí)行，具體假期安排由甲方提前通知乙方。4.工資待遇4.1基本工資乙方的基本工資為每月[具體金額]元。4.2獎金及津貼乙方享有國家規(guī)定的獎金及津貼，包括課時費、崗位津貼、教學成果獎等。4.3調(diào)整機制乙方工資待遇將根據(jù)國家政策、學校規(guī)定及乙方工作表現(xiàn)進行調(diào)整。5.社會保險與福利待遇5.1社會保險繳納乙方應(yīng)依法參加社會保險，甲方按規(guī)定為其繳納社會保險費。5.2福利待遇乙方享有國家規(guī)定的福利待遇，包括帶薪年假、醫(yī)療保健、住房補貼等。5.3退休待遇乙方退休待遇按照國家規(guī)定執(zhí)行。6.考核與晉升6.1考核制度甲方將對乙方進行定期考核，考核內(nèi)容包括但不限于教學質(zhì)量、工作表現(xiàn)、師德師風等。6.2晉升機制乙方晉升機制按照學校規(guī)定執(zhí)行，包括職稱評定、職務(wù)晉升等。6.3考核結(jié)果應(yīng)用考核結(jié)果將作為乙方工資待遇、獎懲、晉升的重要依據(jù)。8.教學秩序與紀律8.1教學秩序要求8.2教學紀律規(guī)定（1）按時到校，不擅自離崗；（2）保持教室整潔，維護教學設(shè)施；（3）尊重學生，不得體罰或變相體罰學生；（4）遵守課堂紀律，不得隨意打斷學生發(fā)言；（5）不得利用職務(wù)之便謀取私利。8.3違規(guī)處理乙方如有違反教學秩序與紀律的行為，甲方將根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過、降級、解聘等處理。9.培訓與發(fā)展9.1培訓計劃甲方將為乙方提供必要的培訓機會，包括崗前培訓、在職培訓、專業(yè)培訓等。9.2發(fā)展機會乙方應(yīng)積極參加各類培訓，提高自身教育教學水平。甲方將根據(jù)乙方的發(fā)展需求，提供相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展機會。9.3培訓與發(fā)展成果應(yīng)用乙方參加培訓取得的成果應(yīng)應(yīng)用于教育教學實踐中，提高教學質(zhì)量。10.違約責任10.1違約情形本合同任何一方違反合同約定，均構(gòu)成違約。10.2違約責任承擔違約方應(yīng)承擔違約責任，包括但不限于：（1）賠償對方因此遭受的損失；（2）承擔相應(yīng)的法律責任；（3）甲方有權(quán)解除合同，并要求違約方支付違約金。10.3違約賠償違約賠償金額由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。11.爭議解決11.1爭議解決方式本合同爭議解決方式為協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。11.2爭議解決程序雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成時，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.3爭議解決期限爭議解決期限為自爭議發(fā)生之日起[具體期限]內(nèi)。12.合同解除與終止12.1合同解除條件（1）乙方因個人原因提出解除合同；（2）甲方因乙方嚴重違約而解除合同；（3）合同約定的其他解除條件。12.2合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致終止合同；（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。12.3合同解除與終止程序合同解除或終止，雙方應(yīng)提前[具體期限]書面通知對方，并按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。13.合同附件13.1附件一：崗位職責說明書13.2附件二：工資待遇明細表13.3附件三：社會保險繳納明細表14.其他約定事項14.1其他約定事項一本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2其他約定事項二本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3其他約定事項三本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方指介入合同履行過程中的中介機構(gòu)、咨詢公司、培訓機構(gòu)或其他相關(guān)機構(gòu)。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、保障合同雙方的合法權(quán)益，以及提供專業(yè)服務(wù)。15.3第三方介入方式（1）提供中介服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方進行合同談判和簽訂；（2）提供咨詢服務(wù)，對合同條款進行解釋和說明；（3）提供培訓服務(wù)，提升乙方的工作能力和教育教學水平；（4）提供其他與合同履行相關(guān)的專業(yè)服務(wù)。15.4第三方介入程序（1）甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入的具體事項和方式；（2）甲乙雙方與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)；（3）第三方按照服務(wù)協(xié)議提供相應(yīng)服務(wù)；（4）甲乙雙方對第三方提供的服務(wù)進行監(jiān)督和評價。16.甲乙方額外條款及說明16.1甲方額外條款（1）甲方應(yīng)確保第三方提供的服務(wù)符合合同約定，并對第三方服務(wù)結(jié)果承擔責任；（2）甲方應(yīng)監(jiān)督第三方在提供服務(wù)過程中遵守國家法律法規(guī)和合同約定；（3）甲方應(yīng)承擔因第三方服務(wù)導致的風險和損失。16.2乙方額外條款（1）乙方應(yīng)積極配合第三方提供服務(wù)，并按照合同約定履行自己的義務(wù)；（2）乙方應(yīng)遵守第三方提供的服務(wù)規(guī)則，不得違反國家法律法規(guī)和合同約定；（3）乙方應(yīng)承擔因自己違反服務(wù)規(guī)則導致的風險和損失。17.第三方責任限額17.1責任限額定義第三方責任限額指第三方在提供服務(wù)過程中因自身原因?qū)е录滓译p方損失的最高賠償金額。17.2責任限額確定第三方責任限額由甲乙雙方在服務(wù)協(xié)議中約定，并經(jīng)第三方同意。17.3責任限額適用范圍（1）第三方提供的服務(wù)存在重大缺陷，導致甲乙雙方損失；（2）第三方違反國家法律法規(guī)和合同約定，導致甲乙雙方損失；（3）第三方故意隱瞞事實，導致甲乙雙方損失。17.4責任限額賠償程序（1）甲乙雙方發(fā)現(xiàn)第三方存在責任限額范圍內(nèi)的損失時，應(yīng)立即通知第三方；（2）第三方應(yīng)在接到通知后[具體期限]內(nèi)對損失進行賠償；（3）若第三方未在規(guī)定期限內(nèi)賠償，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔相應(yīng)的法律責任。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方第三方與甲方之間為服務(wù)關(guān)系，甲方作為服務(wù)接受方，享有合同約定的權(quán)利，承擔相應(yīng)的義務(wù)。18.2第三方與乙方第三方與乙方之間為服務(wù)關(guān)系，乙方作為服務(wù)接受方，享有合同約定的權(quán)利，承擔相應(yīng)的義務(wù)。18.3第三方與其他第三方若存在多個第三方介入同一合同，各方之間應(yīng)明確各自的權(quán)利義務(wù)，避免責任不清。18.4第三方與國家法律法規(guī)第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得違反國家法律法規(guī)和合同約定。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位職責說明書詳細要求：包括崗位名稱、崗位職責、工作內(nèi)容、工作標準、考核標準等。說明：崗位職責說明書是乙方履行崗位職責的依據(jù)，應(yīng)由甲方制定并提供給乙方。2.附件二：工資待遇明細表詳細要求：包括基本工資、獎金、津貼、加班費、社會保險等具體金額和計算方式。說明：工資待遇明細表是乙方了解自身工資待遇的依據(jù)，應(yīng)由甲方制定并提供給乙方。3.附件三：社會保險繳納明細表詳細要求：包括社會保險種類、繳費比例、繳費基數(shù)、繳費期限等。說明：社會保險繳納明細表是乙方了解自身社會保險情況的依據(jù)，應(yīng)由甲方制定并提供給乙方。4.附件四：休息休假安排表詳細要求：包括法定節(jié)假日、年假、事假、病假等休假安排。說明：休息休假安排表是乙方了解自身休假安排的依據(jù)，應(yīng)由甲方制定并提供給乙方。5.附件五：培訓計劃詳細要求：包括培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓地點、培訓方式等。說明：培訓計劃是乙方提升自身能力的依據(jù)，應(yīng)由甲方制定并提供給乙方。6.附件六：考核結(jié)果報告詳細要求：包括考核內(nèi)容、考核標準、考核結(jié)果、改進措施等。說明：考核結(jié)果報告是乙方了解自身考核情況的依據(jù)，應(yīng)由甲方制定并提供給乙方。7.附件七：合同解除與終止通知書詳細要求：包括解除或終止合同的原因、日期、雙方簽字等。說明：合同解除與終止通知書是雙方確認合同解除或終止的正式文件。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方違約行為：未按時支付乙方工資；未按規(guī)定繳納社會保險；未提供乙方應(yīng)有的培訓機會；未履行合同約定的其他義務(wù)。乙方違約行為：未按時完成教學任務(wù)；違反教學紀律；未遵守合同約定的保密條款；未履行合同約定的其他義務(wù)。2.責任認定標準：甲方違約責任認定：甲方應(yīng)賠償乙方因違約行為造成的經(jīng)濟損失；甲方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。乙方違約責任認定：乙方應(yīng)賠償甲方因違約行為造成的經(jīng)濟損失；乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。3.違約示例說明：甲方違約示例：甲方未按時支付乙方工資，導致乙方生活困難。乙方可以要求甲方支付欠薪，并可能要求賠償損失。乙方違約示例：乙方因個人原因未能按時完成教學任務(wù)，影響教學質(zhì)量。甲方可以給予乙方警告或降級處理，并要求乙方承擔相應(yīng)的責任。全文完。2024年學校與教師簽訂的勞動合同范本（含崗位責任）1合同目錄第一章合同簽訂雙方基本信息1.1學?；拘畔?.2教師基本信息第二章合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期第三章崗位職責3.1崗位名稱3.2崗位職責概述3.3崗位工作內(nèi)容3.4崗位工作標準第四章工作時間和休息休假4.1工作時間安排4.2休息日和節(jié)假日安排4.3休假規(guī)定第五章工資待遇5.1基本工資5.2獎金及津貼5.3工資支付方式5.4工資調(diào)整第六章社會保險和福利6.1社會保險繳納6.2住房公積金6.3其他福利待遇第七章勞動紀律和考核7.1勞動紀律7.2工作考核7.3考核結(jié)果的應(yīng)用第八章培訓與發(fā)展8.1培訓機會8.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.3繼續(xù)教育第九章勞動合同的變更和解除9.1合同變更9.2合同解除9.3解除合同的經(jīng)濟補償?shù)谑逻`約責任10.1教師違約責任10.2學校違約責任10.3違約金的計算與支付第十一章爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序11.3爭議解決機構(gòu)第十二章合同附件12.1附件一：崗位職責說明書12.2附件二：工作考核標準12.3附件三：培訓計劃第十三章其他約定事項13.1保密條款13.2通知方式13.3合同生效13.4合同份數(shù)第十四章合同生效與終止14.1合同生效日期14.2合同終止條件14.3合同終止程序合同編號_________第一章合同簽訂雙方基本信息1.1學?；拘畔W校名稱：_________________________學校地址：_________________________法定代表人：_________________________1.2教師基本信息教師姓名：_________________________身份證號碼：_________________________性別：_________________________出生日期：_________________________聯(lián)系電話：_________________________電子郵箱：_________________________第二章合同期限2.1合同起始日期合同自____年____月____日起生效。2.2合同終止日期合同期限為____年，自合同生效之日起計算。第三章崗位職責3.1崗位名稱教師崗位名稱：_________________________3.2崗位職責概述教師應(yīng)按照學校的教學計劃和課程安排，承擔相應(yīng)學科的教學工作，確保教學質(zhì)量。3.3崗位工作內(nèi)容3.3.1承擔所教學科的教學任務(wù)，包括備課、授課、輔導、批改作業(yè)等。3.3.2參與學校組織的教研活動，提高教學水平。3.3.3負責學生的思想品德教育和心理健康輔導。3.3.4配合學校開展其他教育教學相關(guān)工作。3.4崗位工作標準3.4.1教學內(nèi)容準確、全面，教學方法科學、合理。3.4.2嚴格遵守教學紀律，按時完成教學工作。3.4.3注重學生個性化發(fā)展，關(guān)心學長。3.4.4積極參與學校組織的各項活動。第四章工作時間和休息休假4.1工作時間安排教師按照學校規(guī)定的工作時間表進行教學工作，每周工作時長不超過40小時。4.2休息日和節(jié)假日安排教師享有國家法定節(jié)假日、休息日和帶薪年休假。4.3休假規(guī)定教師可根據(jù)學校規(guī)定申請休假，休假期間工資待遇按照國家及學校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五章工資待遇5.1基本工資教師的基本工資按照國家及學校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.2獎金及津貼教師可根據(jù)工作表現(xiàn)和學校獎勵政策獲得獎金及津貼。5.3工資支付方式教師工資每月支付一次，具體支付日期按照學校規(guī)定執(zhí)行。5.4工資調(diào)整教師工資調(diào)整按照國家及學校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六章社會保險和福利6.1社會保險繳納教師應(yīng)依法參加社會保險，學校負責按照國家及地方政策為教師繳納社會保險費。6.2住房公積金教師應(yīng)依法參加住房公積金，學校負責按照國家及地方政策為教師繳納住房公積金。6.3其他福利待遇教師享有國家及學校規(guī)定的其他福利待遇。第七章勞動紀律和考核7.1勞動紀律教師應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、學校規(guī)章制度和勞動紀律，維護學校正常的教育教學秩序。7.2工作考核學校將對教師的工作進行定期考核，考核內(nèi)容包括教學質(zhì)量、教學態(tài)度、工作表現(xiàn)等。7.3考核結(jié)果的應(yīng)用考核結(jié)果將作為教師晉升、評優(yōu)、獎懲的依據(jù)。第八章培訓與發(fā)展8.1培訓機會學校將為教師提供必要的專業(yè)培訓和發(fā)展機會，包括但不限于崗前培訓、在職培訓和繼續(xù)教育。8.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃教師應(yīng)與學校共同制定個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，學校將提供必要的支持和資源。8.3繼續(xù)教育教師應(yīng)按照國家規(guī)定參加繼續(xù)教育，提高自身教育教學能力。第九章合同的變更和解除9.1合同變更任何合同內(nèi)容的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。9.2合同解除9.2.1雙方協(xié)商解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。9.2.2因法定事由解除教師嚴重違反勞動紀律或?qū)W校規(guī)章制度；教師因犯罪被依法追究刑事責任；學校因經(jīng)營不善等原因無法繼續(xù)履行合同；教師因健康原因無法履行崗位職責；其他依法可以解除勞動合同的情形。9.3解除合同的經(jīng)濟補償雙方解除或終止勞動合同，應(yīng)按照國家及地方相關(guān)法律法規(guī)支付經(jīng)濟補償。第十章違約責任10.1教師違約責任教師違反合同約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于支付違約金。10.2學校違約責任學校違反合同約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于賠償教師損失。10.3違約金的計算與支付違約金的計算和支付方式按照國家及地方相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第十一章爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.2爭議解決程序勞動爭議仲裁委員會將按照法定程序進行仲裁，仲裁裁決為終局裁決。11.3爭議解決機構(gòu)勞動爭議仲裁委員會的具體名稱和地址如下：_________________________第十二章合同附件12.1附件一：崗位職責說明書12.2附件二：工作考核標準12.3附件三：培訓計劃第十三章其他約定事項13.1保密條款教師同意對學校的教學內(nèi)容、管理信息等保密。13.2通知方式書面通知：通過掛號信或特快專遞送達；電子郵件：通過雙方確認的電子郵箱發(fā)送。13.3合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.4合同份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。第十四章合同生效與終止14.1合同生效日期本合同自____年____月____日起生效。14.2合同終止條件合同終止條件包括合同期限屆滿、雙方協(xié)商一致解除、因法定事由解除等。14.3合同終止程序合同終止時，雙方應(yīng)按照國家及地方相關(guān)法律法規(guī)辦理相關(guān)手續(xù)。_________學校（蓋章）代表簽字：_________________________日期：__________________________________教師（簽字）日期：_________________________多方為主導時的，附件條款及說明1.當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.1教學資源分配條款內(nèi)容：甲方應(yīng)確保乙方獲得必要的教學資源，包括教材、教學設(shè)施、教學軟件等。說明：本條款確保乙方在教學過程中能夠充分利用學校提供的資源，提高教學質(zhì)量。1.2教學成果評估條款內(nèi)容：甲方將設(shè)立專門的教學成果評估小組，對乙方的工作進行定期評估。說明：本條款旨在通過定期評估，及時發(fā)現(xiàn)并解決乙方在工作中遇到的問題，促進教學質(zhì)量的持續(xù)提升。1.3教師培訓與發(fā)展條款內(nèi)容：甲方應(yīng)定期為乙方提供專業(yè)培訓，包括學科知識更新、教學方法研究等。說明：本條款鼓勵乙方不斷學習，提升自身教育教學能力，為學校和學生提供更優(yōu)質(zhì)的教育服務(wù)。1.4教師福利待遇條款內(nèi)容：甲方應(yīng)按照國家及地方相關(guān)政策，保障乙方的工資待遇、社會保險和福利待遇。說明：本條款確保乙方在合同期間享有合法權(quán)益，提高乙方的滿意度和工作積極性。1.5教師考核與晉升條款內(nèi)容：甲方將建立公平、公正的考核與晉升機制，為乙方提供職業(yè)發(fā)展機會。說明：本條款旨在為乙方提供清晰的職業(yè)發(fā)展路徑，激發(fā)乙方的職業(yè)發(fā)展動力。2.當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：2.1教學自主權(quán)條款內(nèi)容：乙方有權(quán)根據(jù)教學需要，自主選擇教學方法和教學內(nèi)容。說明：本條款保障乙方在教學過程中的自主權(quán)，有利于激發(fā)乙方的教學創(chuàng)新。2.2教學成果分享條款內(nèi)容：乙方應(yīng)將優(yōu)秀的教學成果與學校分享，共同提高學校的教學水平。說明：本條款鼓勵乙方積極分享教學經(jīng)驗，促進學校整體教學質(zhì)量的提升。2.3教師個人品牌建設(shè)條款內(nèi)容：乙方在合同期間可以個人名義開展教育教學活動，提升個人品牌。說明：本條款為乙方提供個人發(fā)展空間，有利于乙方在教育教學領(lǐng)域樹立良好形象。2.4教師工作滿意度調(diào)查條款內(nèi)容：甲方應(yīng)定期開展教師工作滿意度調(diào)查，了解乙方的工作需求和意見。說明：本條款有助于甲方及時了解乙方的工作狀態(tài)，為改善工作環(huán)境和條件提供依據(jù)。3.當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1中介服務(wù)費用條款內(nèi)容：甲方支付給第三方中介的服務(wù)費用，乙方享有知情權(quán)，并在合同中明確費用構(gòu)成。說明：本條款確保乙方了解中介服務(wù)費用的構(gòu)成，防止出現(xiàn)不合理收費。3.2中介服務(wù)期限條款內(nèi)容：第三方中介提供的服務(wù)期限應(yīng)與合同期限相匹配，避免服務(wù)期限過長或過短。說明：本條款確保中介服務(wù)的時效性和針對性，避免因服務(wù)期限不匹配而影響合同履行。3.3中介服務(wù)內(nèi)容條款內(nèi)容：第三方中介提供的服務(wù)內(nèi)容應(yīng)詳細列出，包括但不限于招聘、培訓、考核等。說明：本條款明確中介服務(wù)的具體內(nèi)容，有助于雙方對服務(wù)質(zhì)量和效果進行監(jiān)督。3.4中介服務(wù)成果條款內(nèi)容：第三方中介提供的服務(wù)成果應(yīng)與合同目標相一致，甲方有權(quán)要求乙方提供相關(guān)證明材料。說明：本條款確保中介服務(wù)成果符合合同要求，維護甲方的合法權(quán)益。3.5中介服務(wù)爭議解決條款內(nèi)容：如第三方中介在服務(wù)過程中出現(xiàn)爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向法院提起訴訟。說明：本條款為解決中介服務(wù)爭議提供法律途徑，保障雙方合法權(quán)益。附件及其他補充說明一、附件列表：1.附件一：崗位職責說明書2.附件二：工作考核標準3.附件三：培訓計劃4.附件四：教學資源清單5.附件五：教師福利待遇明細6.附件六：教師考核與晉升制度7.附件七：教師工作滿意度調(diào)查問卷8.附件八：第三方中介服務(wù)協(xié)議9.附件九：教學成果分享方案10.附件十：教師個人品牌建設(shè)計劃二、違約行為及認定：1.違約行為：教師未按照合同規(guī)定完成教學任務(wù)或違反教學紀律。認定：根據(jù)工作考核結(jié)果和學校規(guī)章制度，確定教師是否違反合同。2.違約行為：學校未按照合同規(guī)定提供教學資源或未按時支付教師工資。認定：根據(jù)合同條款和實際情況，確定學校是否違反合同。3.違約行為：第三方中介未按照服務(wù)協(xié)議提供滿意的服務(wù)。認定：根據(jù)服務(wù)協(xié)議和實際服務(wù)效果，確定中介是否違反合同。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.社會保險：指國家通過立法，強制用人單位和勞動者繳納一定比例的社會保險費，用于保障勞動者在喪失勞動能力、疾病、生育等情況下的基本生活。3.住房公積金：指國家通過立法，強制用人單位和職工繳納一定比例的住房公積金，用于職工購買、建造、翻建、大修自住住房。4.勞動爭議仲裁：指勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議案件進行調(diào)解和仲裁的活動。5.違約金：指當事人一方違反合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的金錢。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：教師對工作內(nèi)容不滿意。解決辦法：通過溝通了解教師訴求，調(diào)整工作內(nèi)容或提供培訓機會。2.問題：學校無法按時支付工資。解決辦法：與財務(wù)部門協(xié)調(diào)，確保按時支付工資。3.問題：第三方中介服務(wù)質(zhì)量不達標。解決辦法：與中介重新協(xié)商服務(wù)協(xié)議，或更換中介服務(wù)。五、所有應(yīng)用場景：1.學校與教師簽訂勞動合同。2.教師晉升或調(diào)整崗位。3.學校與第三方中介合作。4.教師參與培訓和發(fā)展計劃。5.教師考核與績效評定。全文完。2024年學校與教師簽訂的勞動合同范本（含崗位責任）2合同編號_________一、合同主體1.甲方：[學校名稱]地址：[學校地址]聯(lián)系人：[學校聯(lián)系人]聯(lián)系電話：[學校聯(lián)系電話]2.乙方：[教師姓名]地址：[教師住址]聯(lián)系人：[教師姓名]聯(lián)系電話：[教師聯(lián)系電話]二、合同前言2.1背景鑒于甲方作為教育機構(gòu)，承擔著培養(yǎng)社會主義建設(shè)者和接班人的重任，乙方具備相應(yīng)的教育教學能力和素質(zhì)，雙方本著平等、自愿、互利的原則，經(jīng)友好協(xié)商，特簽訂本勞動合同。2.2目的本合同旨在明確甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障雙方合法權(quán)益，維護學校教育教學秩序，促進教育事業(yè)的發(fā)展。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于甲方：指具有法人資格的教育機構(gòu)，承擔教育教學、科學研究、社會服務(wù)等職責。乙方：指具備相應(yīng)教育教學能力和素質(zhì)，受甲方聘用從事教育教學工作的個人。3.2關(guān)鍵詞解釋教學工作：指乙方在甲方學校內(nèi)，按照教學計劃、教學大綱和課程要求，組織實施教育教學活動，完成教育教學任務(wù)的行為。崗位責任：指乙方在教育教學工作中，承擔的具體職責和任務(wù)。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）依法對乙方進行管理，保障乙方合法權(quán)益。（2）按照國家規(guī)定和學校實際情況，為乙方提供必要的教育教學條件和設(shè)施。（3）根據(jù)教育教學需要，對乙方進行培訓和考核。（4）對乙方進行獎懲，激勵乙方不斷提高教育教學水平。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）遵守國家法律法規(guī)和學校規(guī)章制度，履行教育教學職責。（2）按照教學計劃、教學大綱和課程要求，完成教育教學任務(wù)。（3）積極參加教育教學改革，提高教育教學質(zhì)量。（4）愛護學校財產(chǎn)，維護學校教育教學秩序。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為[合同期限]，自[合同開始日期]至[合同結(jié)束日期]。5.2合同履行地點乙方在甲方學校內(nèi)履行教育教學職責。5.3合同履行方式乙方按照教學計劃、教學大綱和課程要求，組織實施教育教學活動，完成教育教學任務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽合同。（2）乙方因故提出辭職，經(jīng)甲方同意，可以解除合同。（3）乙方因違反國家法律法規(guī)、學校規(guī)章制度或合同約定，甲方有權(quán)解除合同。6.3終止程序（1）合同期滿或終止，甲乙雙方應(yīng)辦理合同終止手續(xù)。（2）乙方在合同終止前，應(yīng)完成教育教學任務(wù)，不得擅自離崗。6.4終止后果（1）合同終止后，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定，支付乙方相應(yīng)待遇。（2）乙方應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定，辦理離職手續(xù)。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成（1）基本工資：根據(jù)國家規(guī)定和學校薪酬制度，乙方應(yīng)獲得的基本工資。（2）崗位工資：根據(jù)乙方所擔任的教學崗位及工作表現(xiàn)，甲方應(yīng)支付的崗位工資。（3）津貼補貼：包括但不限于交通補貼、餐補、住房補貼等。（4）獎金：根據(jù)乙方的工作績效和學校年度考核結(jié)果，甲方應(yīng)支付的獎金。（5）加班費：根據(jù)國家規(guī)定和學校加班制度，乙方加班應(yīng)獲得的加班費。7.2支付方式甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和學校財務(wù)制度，采用銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方工資及各項費用。7.3支付時間甲方應(yīng)在每月[支付日期]前，將乙方上個月應(yīng)得的工資及各項費用支付至乙方指定的銀行賬戶。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)確保支付給乙方的工資及各項費用準確無誤。（2）乙方應(yīng)在收到工資及各項費用后，及時核對并簽字確認。八、違約責任8.1甲方違約如甲方未按約定支付乙方工資及各項費用，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并有權(quán)要求甲方承擔相應(yīng)的法律責任。8.2乙方違約（1）未經(jīng)甲方同意，擅自離崗或曠工。（2）違反國家法律法規(guī)、學校規(guī)章制度或合同約定。（3）泄露學校機密或違反保密條款。8.3賠償金額和方式甲方違約時，應(yīng)按照乙方實際損失支付賠償金；乙方違約時，應(yīng)按照合同約定支付賠償金。九、保密條款9.1保密內(nèi)容（1）學校的教學計劃、課程設(shè)置、考試試題等教育教學資料。（2）學校的財務(wù)狀況、人事安排等內(nèi)部信息。（3）學生的個人信息和隱私。9.2保密期限乙方對本合同約定的保密內(nèi)容，在合同終止后仍應(yīng)繼續(xù)保密，保密期限為[保密期限]。9.3保密履行方式乙方應(yīng)采取合理措施，防止保密內(nèi)容的泄露，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方透露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件（1）自然災害：地震、洪水、臺風等。（2）政府行為：政策調(diào)整、法律修改等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務(wù)發(fā)生不可抗力事件時，甲乙雙方應(yīng)立即通知對方，并采取措施減少損失。如因不可抗力導致合同無法履行，雙方互不承擔責任。10.4不可抗力實例（1）地震導致學校設(shè)施受損，無法正常開展教育教學活動。（2）政策調(diào)整導致學校教學計劃變更，影響合同履行。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決甲乙雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟如協(xié)商不成，雙方可選擇調(diào)解、仲裁或訴訟方式解決爭議。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定本合同未經(jīng)甲方同意，乙方不得將其全部或部分權(quán)利義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）涉及國家秘密或?qū)W校機密。（2）涉及教育教學質(zhì)量保障。（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留對乙方教育教學活動的監(jiān)督權(quán)，以確保教育教學質(zhì)量。13.2特殊權(quán)力保留甲方保留在特殊情況下，根據(jù)教育教學需要調(diào)整乙方崗位的權(quán)力。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序本合同如有修改或補充，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。14.2修改和補充效力修改和補充內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項甲乙雙方應(yīng)相互協(xié)作，共同完成教育教學任務(wù)。15.2協(xié)作與配合方式甲乙雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)、學校規(guī)章制度和合同約定，相互配合，共同推進教育教學工作。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。16.2合同的完整性和獨立性本合同為甲乙雙方簽訂的完整協(xié)議，具有獨立性。16.3增減條款本合同如有增減條款，以書面形式為準。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（簽字）：[日期]甲方（蓋章）：乙方（簽字）：[日期]甲方（蓋章）：乙方（簽字）：[日期]甲方（蓋章）：乙方（簽字）：[日期]甲方（蓋章）：乙方（簽字）：[日期]甲方（蓋章）：乙方（簽字）：[日期]附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方學校規(guī)章制度2.教學大綱及課程設(shè)置3.學校薪酬制度4.學校保密制度5.學校加班制度6.教師崗位說明書7.乙方個人簡歷及資格證書8.甲方財務(wù)制度9.不可抗力事件的具體情況證明10.爭議解決的相關(guān)文件11.修改和補充合同的書面文件二、違約行為及認定：1.甲方違約行為及認定：未按約定支付乙方工資及各項費用：認定為甲方違約。未經(jīng)乙方同意擅自調(diào)整乙方崗位：認定為甲方違約。未提供乙方教育教學所需的必要條件和設(shè)施：認定為甲方違約。2.乙方違約行為及認定：未經(jīng)甲方同意擅自離崗或曠工：認定為乙方違約。違反國家法律法規(guī)、學校規(guī)章制度或合同約定：認定為乙方違約。泄露學校機密或違反保密條款：認定為乙方違約。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。2.違約：