二零二五年度員工待崗期間社會(huì)責(zé)任履行協(xié)議2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度[員工待崗期間社會(huì)責(zé)任履行協(xié)議]1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.待崗員工資格2.1資格條件2.2資格審核3.待崗期間待遇3.1待遇標(biāo)準(zhǔn)3.2待遇支付4.社會(huì)責(zé)任履行4.1社會(huì)責(zé)任內(nèi)容4.2履行方式5.信息保密5.1信息保密義務(wù)5.2信息泄露責(zé)任6.合同期限6.1合同生效6.2合同續(xù)簽7.違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任承擔(dān)8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.合同解除9.1解除條件9.2解除程序10.法律適用10.1適用法律10.2司法管轄11.其他約定11.1其他條款11.2其他事項(xiàng)12.附件12.1附件一12.2附件二13.合同簽署13.1簽署主體13.2簽署時(shí)間14.合同生效及備案14.1生效時(shí)間14.2備案要求第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1待崗員工：指因公司經(jīng)營(yíng)需要或其他原因，在公司規(guī)定的時(shí)間內(nèi)暫停工作，但保留勞動(dòng)合同關(guān)系的員工。1.1.2社會(huì)責(zé)任：指企業(yè)在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任，包括但不限于環(huán)境保護(hù)、員工權(quán)益保障、社區(qū)服務(wù)等。1.2解釋1.2.1本合同中涉及的定義和解釋，如無特殊說明，均以本合同的約定為準(zhǔn)。2.待崗員工資格2.1資格條件2.1.1待崗員工應(yīng)滿足公司規(guī)定的待崗資格條件，包括但不限于工作表現(xiàn)良好、無重大違紀(jì)行為等。2.1.2待崗員工需經(jīng)過公司審核，符合資格條件的員工方可進(jìn)入待崗狀態(tài)。2.2資格審核2.2.1公司應(yīng)設(shè)立專門機(jī)構(gòu)或指定專人負(fù)責(zé)待崗員工資格的審核工作。2.2.2資格審核應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則，確保待崗員工的合法權(quán)益。3.待崗期間待遇3.1待遇標(biāo)準(zhǔn)3.1.1待崗員工在待崗期間，公司應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，支付待崗員工基本生活費(fèi)。3.1.2待崗員工的基本生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)當(dāng)?shù)刈畹蜕畋Ｕ蠘?biāo)準(zhǔn)和公司實(shí)際情況確定。3.2待遇支付3.2.1公司應(yīng)在每月固定日期前，將待崗員工的基本生活費(fèi)支付到其指定的銀行賬戶。3.2.2待崗員工的基本生活費(fèi)支付期間，如遇國(guó)家政策調(diào)整，公司應(yīng)根據(jù)調(diào)整后的政策重新計(jì)算并支付。4.社會(huì)責(zé)任履行4.1社會(huì)責(zé)任內(nèi)容4.1.1待崗員工在待崗期間，應(yīng)積極履行社會(huì)責(zé)任，包括但不限于參加公司組織的公益活動(dòng)、志愿服務(wù)等。4.1.2待崗員工應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和社會(huì)公德，不得從事違法活動(dòng)。4.2履行方式4.2.1待崗員工應(yīng)按照公司安排，參加社會(huì)責(zé)任履行活動(dòng)。4.2.2待崗員工在履行社會(huì)責(zé)任過程中，應(yīng)遵守活動(dòng)規(guī)則，服從組織安排。5.信息保密5.1信息保密義務(wù)5.1.1待崗員工在待崗期間，應(yīng)遵守公司保密制度，不得泄露公司商業(yè)秘密。5.1.2待崗員工應(yīng)妥善保管公司提供的資料，不得擅自復(fù)制、傳播。5.2信息泄露責(zé)任5.2.1待崗員工如違反保密義務(wù)，泄露公司商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.2.2公司有權(quán)追究待崗員工的信息泄露責(zé)任，包括但不限于賠償損失、解除勞動(dòng)合同等。6.合同期限6.1合同生效6.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。6.1.2本合同有效期為[具體期限]，自合同生效之日起計(jì)算。6.2合同續(xù)簽6.2.1本合同期滿前，如雙方同意繼續(xù)履行，應(yīng)在本合同期滿前一個(gè)月內(nèi)辦理續(xù)簽手續(xù)。6.2.2本合同續(xù)簽，按照本合同約定的條款執(zhí)行。8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.1.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至[具體爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)名稱]進(jìn)行仲裁。8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)8.2.1[具體爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)名稱]為雙方指定的仲裁機(jī)構(gòu)。8.2.2仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方均有約束力。9.合同解除9.1解除條件9.1.1如一方違反本合同約定，另一方有權(quán)解除本合同。9.1.2在待崗期間，如待崗員工違反公司規(guī)定或法律，公司有權(quán)解除本合同。9.2解除程序9.2.1解除合同前，應(yīng)書面通知對(duì)方，并給予對(duì)方合理的整改或答復(fù)期限。9.2.2解除合同后，雙方應(yīng)按照合同約定處理待崗期間的待遇和社會(huì)責(zé)任履行等相關(guān)事宜。10.法律適用10.1適用法律10.1.1本合同的訂立、效力、解釋、履行、終止及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。10.2司法管轄10.2.1因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭(zhēng)議，均應(yīng)提交至[具體法院名稱]管轄。11.其他約定11.1其他條款11.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.1.2如本合同與國(guó)家法律法規(guī)相沖突，以國(guó)家法律法規(guī)為準(zhǔn)。11.2其他事項(xiàng)11.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。12.附件12.1附件一12.1.1本合同附件一為待崗員工信息表，包括員工姓名、工號(hào)、待崗原因、待崗期間待遇等。12.2附件二12.2.1本合同附件二為社會(huì)責(zé)任履行計(jì)劃，包括具體活動(dòng)內(nèi)容、時(shí)間安排、參與人員等。13.合同簽署13.1簽署主體13.1.1本合同由[公司名稱]代表公司簽署。13.1.2本合同由[員工姓名]代表個(gè)人簽署。13.2簽署時(shí)間13.2.1本合同自雙方簽署之日起生效。14.合同生效及備案14.1生效時(shí)間14.1.1本合同自雙方簽署之日起生效。14.2備案要求14.2.1本合同簽署后，雙方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行備案。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同關(guān)系，提供中介、咨詢、監(jiān)督等服務(wù)的個(gè)人或機(jī)構(gòu)。15.1.2第三方不包括但不限于中介方、咨詢顧問、審計(jì)機(jī)構(gòu)、監(jiān)督機(jī)構(gòu)等。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方在介入本合同關(guān)系后，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于：15.2.1.1按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、客觀、公正的服務(wù)。15.2.1.2對(duì)其提供的服務(wù)結(jié)果負(fù)責(zé)，確保服務(wù)內(nèi)容符合法律法規(guī)和合同約定。15.2.1.3保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。15.3第三方權(quán)利15.3.1.1收取甲乙雙方約定的服務(wù)費(fèi)用。15.3.1.2要求甲乙雙方提供必要的資料和信息，以便其履行服務(wù)職責(zé)。15.3.1.3在服務(wù)過程中，提出合理化建議，但需得到甲乙雙方的一致認(rèn)可。15.4第三方與其他各方的劃分15.4.1第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系是獨(dú)立的，第三方不參與甲乙雙方的合同履行，也不承擔(dān)甲乙雙方的合同責(zé)任。15.4.2第三方對(duì)甲乙雙方的直接責(zé)任僅限于其提供的服務(wù)范圍，不擴(kuò)展至甲乙雙方的其他權(quán)利義務(wù)。16.第三方介入的額外條款16.1.1明確第三方介入的具體服務(wù)內(nèi)容和職責(zé)。16.1.2約定第三方介入的時(shí)間范圍和服務(wù)期限。16.1.3規(guī)定第三方介入的服務(wù)費(fèi)用及支付方式。16.2第三方介入的程序16.2.1甲乙雙方應(yīng)在合同中明確第三方介入的程序，包括：16.2.1.1雙方同意第三方介入的書面通知。16.2.1.2第三方接受介入的書面確認(rèn)。16.2.1.3第三方介入的具體工作安排。17.第三方責(zé)任限額17.1.1第三方責(zé)任的最高限額，即第三方因服務(wù)過失造成的損失，甲乙雙方僅承擔(dān)該限額內(nèi)的責(zé)任。17.1.2責(zé)任限額的計(jì)算方式，如按服務(wù)費(fèi)用的一定比例或固定金額計(jì)算。17.1.3超出責(zé)任限額的部分，甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況另行協(xié)商解決。17.2第三方責(zé)任限額的適用17.2.1第三方責(zé)任限額僅適用于第三方在提供服務(wù)過程中因過失造成的損失。17.2.2第三方責(zé)任限額不適用于第三方故意或重大過失造成的損失。17.2.3第三方責(zé)任限額不適用于甲乙雙方因第三方介入而直接遭受的損失。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：待崗員工信息表詳細(xì)要求：包括員工姓名、工號(hào)、部門、崗位、待崗原因、待崗起始日期、待崗結(jié)束日期、基本生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況等。說明：此附件用于記錄待崗員工的基本信息和待遇情況，作為合同履行的依據(jù)。2.附件二：社會(huì)責(zé)任履行計(jì)劃詳細(xì)要求：包括社會(huì)責(zé)任活動(dòng)的內(nèi)容、時(shí)間安排、地點(diǎn)、參與人員、預(yù)期目標(biāo)、預(yù)算等。說明：此附件用于詳細(xì)說明待崗員工在待崗期間應(yīng)履行的社會(huì)責(zé)任，以及相關(guān)活動(dòng)的規(guī)劃和執(zhí)行。3.附件三：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方名稱、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用、責(zé)任限額、保密條款等。說明：此附件用于明確第三方介入的具體事項(xiàng)和雙方的權(quán)利義務(wù)，以及第三方在介入過程中的責(zé)任。4.附件四：爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包括爭(zhēng)議解決方式、爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)、爭(zhēng)議解決程序、仲裁費(fèi)用等。說明：此附件用于約定雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)的解決方式，以及仲裁的相關(guān)事宜。5.附件五：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：包括變更的內(nèi)容、變更的日期、變更的生效條件等。說明：此附件用于記錄合同在履行過程中的任何變更，確保變更的合法性和有效性。6.附件六：合同解除協(xié)議詳細(xì)要求：包括解除的原因、解除的日期、解除的程序、解除后的處理等。說明：此附件用于記錄合同解除的情況，確保解除的合法性和解除后的權(quán)益保護(hù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1待崗員工未按照公司規(guī)定履行社會(huì)責(zé)任。1.2第三方未按照合同約定提供服務(wù)。1.3甲乙雙方未按照合同約定支付費(fèi)用。1.4任何一方泄露合同中的商業(yè)秘密。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1待崗員工未履行社會(huì)責(zé)任，導(dǎo)致公司名譽(yù)受損或社會(huì)責(zé)任履行不到位，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.2第三方未按照合同約定提供服務(wù)，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.3甲乙雙方未按照合同約定支付費(fèi)用，應(yīng)承擔(dān)逾期付款的違約責(zé)任，并支付相應(yīng)的違約金。2.4任何一方泄露合同中的商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、承擔(dān)刑事責(zé)任等。3.違約責(zé)任示例：3.1待崗員工未履行社會(huì)責(zé)任，導(dǎo)致公司損失10萬元，待崗員工應(yīng)賠償公司10萬元。3.2第三方未按照合同約定提供服務(wù)，導(dǎo)致甲乙雙方損失5萬元，第三方應(yīng)賠償甲乙雙方5萬元。3.3甲乙雙方未按照合同約定支付費(fèi)用，逾期付款30天，應(yīng)支付逾期付款的違約金，如每日按千分之五計(jì)算。全文完。二零二四年度[員工待崗期間社會(huì)責(zé)任履行協(xié)議]2本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1待崗員工1.2社會(huì)責(zé)任1.3協(xié)議期限2.待崗員工權(quán)利和義務(wù)2.1待崗員工的基本權(quán)利2.2待崗員工的基本義務(wù)2.3待崗員工的社會(huì)責(zé)任履行3.待崗員工的社會(huì)責(zé)任履行內(nèi)容3.1公益活動(dòng)參與3.2志愿服務(wù)3.3社區(qū)服務(wù)4.待崗員工的社會(huì)責(zé)任履行方式4.1個(gè)人行為4.2社會(huì)組織參與4.3企業(yè)支持5.待崗員工的社會(huì)責(zé)任履行成果評(píng)價(jià)5.1評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)5.2評(píng)價(jià)方法5.3評(píng)價(jià)結(jié)果應(yīng)用6.待崗員工的社會(huì)責(zé)任履行獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰6.1獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制6.2懲罰措施7.待崗員工的社會(huì)責(zé)任履行經(jīng)費(fèi)7.1經(jīng)費(fèi)來源7.2經(jīng)費(fèi)使用7.3經(jīng)費(fèi)監(jiān)管8.待崗員工與企業(yè)的溝通機(jī)制8.1定期溝通8.2溝通方式8.3溝通內(nèi)容9.待崗員工的社會(huì)責(zé)任履行協(xié)議的修改與終止9.1修改程序9.2終止條件9.3終止程序10.待崗員工的社會(huì)責(zé)任履行協(xié)議的爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決程序10.3爭(zhēng)議解決結(jié)果11.待崗員工的社會(huì)責(zé)任履行協(xié)議的生效與備案11.1生效條件11.2生效日期11.3備案程序12.待崗員工的社會(huì)責(zé)任履行協(xié)議的附件12.1附件一：待崗員工社會(huì)責(zé)任履行計(jì)劃12.2附件二：待崗員工社會(huì)責(zé)任履行成果匯總表13.待崗員工的社會(huì)責(zé)任履行協(xié)議的簽署與生效13.1簽署主體13.2簽署時(shí)間13.3生效日期14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1待崗員工：指在本合同簽訂之日起，因企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，暫時(shí)停止工作，但未與企業(yè)解除勞動(dòng)合同的員工。1.2社會(huì)責(zé)任：指待崗員工在待崗期間，按照國(guó)家法律法規(guī)、社會(huì)公德和企業(yè)規(guī)章制度，履行對(duì)國(guó)家、社會(huì)和企業(yè)的義務(wù)。1.3協(xié)議期限：本合同自雙方簽字之日起生效，至待崗員工重新上崗或勞動(dòng)合同解除之日止。2.待崗員工權(quán)利和義務(wù)2.1待崗員工的基本權(quán)利：（1）享有國(guó)家規(guī)定的待崗期間基本生活保障。（2）享有企業(yè)規(guī)定的待崗期間各項(xiàng)福利待遇。（3）享有參與企業(yè)組織的各項(xiàng)社會(huì)責(zé)任活動(dòng)的權(quán)利。2.2待崗員工的基本義務(wù)：（1）遵守國(guó)家法律法規(guī)、社會(huì)公德和企業(yè)規(guī)章制度。（2）按時(shí)參加企業(yè)組織的各項(xiàng)社會(huì)責(zé)任活動(dòng)。（3）履行待崗期間的社會(huì)責(zé)任。2.3待崗員工的社會(huì)責(zé)任履行：（1）積極參與企業(yè)組織的公益活動(dòng)。（2）參與志愿服務(wù)，為社區(qū)提供力所能及的幫助。（3）參與企業(yè)組織的社區(qū)服務(wù)項(xiàng)目。3.待崗員工的社會(huì)責(zé)任履行內(nèi)容3.1公益活動(dòng)參與：（1）參加企業(yè)組織的公益活動(dòng)，如捐款、捐物等。（2）參與企業(yè)組織的公益項(xiàng)目，如支教、扶貧等。3.2志愿服務(wù)：（1）參加企業(yè)組織的志愿服務(wù)活動(dòng)。（2）參與社區(qū)志愿服務(wù)活動(dòng)，如關(guān)愛老人、幫助殘疾人等。3.3社區(qū)服務(wù)：（1）參加企業(yè)組織的社區(qū)服務(wù)項(xiàng)目。（2）協(xié)助社區(qū)解決實(shí)際困難，如環(huán)境保護(hù)、文明勸導(dǎo)等。4.待崗員工的社會(huì)責(zé)任履行方式4.1個(gè)人行為：（2）積極參與社會(huì)公益活動(dòng)，弘揚(yáng)正能量。4.2社會(huì)組織參與：（1）加入志愿者組織，參與社會(huì)志愿服務(wù)。（2）參加社會(huì)組織舉辦的各類公益活動(dòng)。4.3企業(yè)支持：（1）積極參與企業(yè)組織的各項(xiàng)社會(huì)責(zé)任活動(dòng)。（2）為社會(huì)責(zé)任活動(dòng)提供人力、物力、財(cái)力支持。5.待崗員工的社會(huì)責(zé)任履行成果評(píng)價(jià)5.1評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)：（1）參與活動(dòng)的積極性。（2）履行社會(huì)責(zé)任的質(zhì)量。（3）對(duì)社會(huì)的貢獻(xiàn)。5.2評(píng)價(jià)方法：（1）定期組織待崗員工進(jìn)行自我評(píng)價(jià)。（2）企業(yè)相關(guān)部門對(duì)待崗員工的社會(huì)責(zé)任履行情況進(jìn)行評(píng)價(jià)。5.3評(píng)價(jià)結(jié)果應(yīng)用：（1）評(píng)價(jià)結(jié)果作為待崗員工年度考核的依據(jù)之一。6.待崗員工的社會(huì)責(zé)任履行獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰6.1獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制：（1）對(duì)積極參與社會(huì)責(zé)任活動(dòng)的待崗員工給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。（2）對(duì)表現(xiàn)突出的待崗員工給予精神獎(jiǎng)勵(lì)。6.2懲罰措施：（1）對(duì)未履行社會(huì)責(zé)任的待崗員工進(jìn)行警告。（2）對(duì)嚴(yán)重違反社會(huì)責(zé)任的待崗員工，企業(yè)有權(quán)解除勞動(dòng)合同。8.待崗員工與企業(yè)的溝通機(jī)制8.1定期溝通：（1）企業(yè)每月至少組織一次待崗員工座談會(huì)，聽取待崗員工意見和需求。（2）企業(yè)每月向待崗員工發(fā)布社會(huì)責(zé)任活動(dòng)信息，確保信息透明。8.2溝通方式：（1）通過企業(yè)內(nèi)部郵件、等電子通訊工具進(jìn)行日常溝通。（2）定期舉行面對(duì)面溝通會(huì)議，解決待崗員工關(guān)心的問題。8.3溝通內(nèi)容：（1）待崗員工的工作和生活情況。（2）社會(huì)責(zé)任活動(dòng)的組織與實(shí)施。（3）待崗員工對(duì)社會(huì)責(zé)任履行協(xié)議的反饋和建議。9.待崗員工的社會(huì)責(zé)任履行協(xié)議的修改與終止9.1修改程序：（1）任何一方提出修改協(xié)議內(nèi)容，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知另一方。（2）雙方就修改內(nèi)容達(dá)成一致后，簽署修改協(xié)議。9.2終止條件：（1）待崗員工重新上崗或勞動(dòng)合同解除。（2）企業(yè)因經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致同意終止協(xié)議。9.3終止程序：（1）協(xié)議終止前，雙方應(yīng)就終止后的相關(guān)事宜進(jìn)行協(xié)商。（2）協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。10.待崗員工的社會(huì)責(zé)任履行協(xié)議的爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式：（1）雙方通過友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。（2）協(xié)商不成，任何一方均可向企業(yè)所在地人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決程序：（1）爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)在七日內(nèi)向?qū)Ψ桨l(fā)出爭(zhēng)議解決通知。（2）爭(zhēng)議解決過程中，雙方應(yīng)保持溝通，積極尋求解決方案。10.3爭(zhēng)議解決結(jié)果：（1）爭(zhēng)議解決結(jié)果應(yīng)形成書面文件，雙方簽字確認(rèn)。（2）爭(zhēng)議解決結(jié)果對(duì)雙方具有約束力。11.待崗員工的社會(huì)責(zé)任履行協(xié)議的生效與備案11.1生效條件：（1）雙方簽字蓋章后，本協(xié)議自生效之日起具有法律效力。（2）協(xié)議生效前，雙方應(yīng)向相關(guān)部門備案。11.2生效日期：（1）本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。（2）協(xié)議生效日期為協(xié)議簽署日期。11.3備案程序：（1）雙方應(yīng)在協(xié)議生效后十五日內(nèi)向企業(yè)所在地人力資源和社會(huì)保障部門備案。（2）備案材料應(yīng)包括協(xié)議文本、雙方身份證復(fù)印件等。12.待崗員工的社會(huì)責(zé)任履行協(xié)議的附件12.1附件一：待崗員工社會(huì)責(zé)任履行計(jì)劃（1）履行社會(huì)責(zé)任的具體項(xiàng)目和活動(dòng)安排。（2）履行社會(huì)責(zé)任的時(shí)間和地點(diǎn)。12.2附件二：待崗員工社會(huì)責(zé)任履行成果匯總表（1）待崗員工參與社會(huì)責(zé)任活動(dòng)的記錄。（2）待崗員工履行社會(huì)責(zé)任的成果統(tǒng)計(jì)。13.待崗員工的社會(huì)責(zé)任履行協(xié)議的簽署與生效13.1簽署主體：（1）甲方：企業(yè)名稱（2）乙方：待崗員工姓名13.2簽署時(shí)間：（1）本協(xié)議簽署時(shí)間為2024年X月X日。13.3生效日期：（1）本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。14.其他約定事項(xiàng)（1）本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。（2）本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。（3）本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方定義與介入目的15.1第三方定義：指在履行本合同過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同執(zhí)行并提供專業(yè)服務(wù)的獨(dú)立第三方。15.2第三方介入目的：為提高社會(huì)責(zé)任履行效率，確保待崗員工權(quán)益得到保障，以及優(yōu)化合同執(zhí)行過程。16.第三方責(zé)任與義務(wù)16.1第三方責(zé)任：（1）第三方應(yīng)按照合同約定，提供專業(yè)的社會(huì)責(zé)任履行服務(wù)。（2）第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、社會(huì)公德和企業(yè)規(guī)章制度。（3）第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。16.2第三方義務(wù)：（1）第三方應(yīng)按照合同約定的時(shí)間、地點(diǎn)和方式，完成社會(huì)責(zé)任履行工作。（2）第三方應(yīng)確保待崗員工在履行社會(huì)責(zé)任過程中的安全和合法權(quán)益。（3）第三方應(yīng)配合甲乙雙方對(duì)社會(huì)責(zé)任履行情況進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。17.第三方權(quán)利17.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的報(bào)酬和服務(wù)費(fèi)用。17.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和支持。17.3第三方有權(quán)在履行合同過程中，提出合理化建議。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關(guān)系：（1）第三方應(yīng)向甲方報(bào)告工作進(jìn)展和成果。（2）甲方有權(quán)對(duì)第三方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督。18.2第三方與乙方的關(guān)系：（1）第三方應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益。（2）乙方有權(quán)對(duì)第三方的服務(wù)提出意見和建議。18.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系：（1）第三方應(yīng)遵守甲乙雙方簽訂的合同約定。（2）甲乙雙方應(yīng)共同維護(hù)第三方的合法權(quán)益。19.第三方責(zé)任限額19.1第三方在履行合同過程中，因自身原因?qū)е碌呢?zé)任，其責(zé)任限額為合同總金額的10%。19.2第三方責(zé)任限額的計(jì)算方法：（1）責(zé)任限額=合同總金額×10%。（2）責(zé)任限額以人民幣計(jì)算，精確到分。19.3超出責(zé)任限額的賠償責(zé)任，由第三方承擔(dān)。20.第三方介入的具體條款20.1第三方介入的申請(qǐng)：（1）甲乙雙方均可向?qū)Ψ教岢龅谌浇槿氲纳暾?qǐng)。（2）申請(qǐng)時(shí)應(yīng)說明介入的目的、需求及預(yù)期效果。20.2第三方介入的審批：（1）甲乙雙方應(yīng)共同審議第三方介入申請(qǐng)，并在七個(gè)工作日內(nèi)給予答復(fù)。（2）同意第三方介入的，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂合作協(xié)議。20.3第三方介入的執(zhí)行：（1）第三方介入后，應(yīng)按照合作協(xié)議履行職責(zé)。（2）甲乙雙方應(yīng)監(jiān)督第三方履行合同情況。20.4第三方介入的終止：（1）合同履行完畢或達(dá)到終止條件，第三方介入自行終止。（2）甲乙雙方均可提前三十日書面通知第三方終止介入。20.5第三方介入的后續(xù)處理：（2）甲乙雙方應(yīng)根據(jù)第三方的工作成果和合同約定，進(jìn)行相應(yīng)的結(jié)算和報(bào)酬支付。21.第三方介入的爭(zhēng)議解決21.1第三方介入過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，由甲乙雙方協(xié)商解決。21.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。21.3第三方介入的爭(zhēng)議解決，不影響本合同其他條款的效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：