2025年度學(xué)校校長任期學(xué)生發(fā)展聘用協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度學(xué)校校長任期學(xué)生發(fā)展聘用協(xié)議本合同目錄一覽第一條總則1.1定義和解釋1.2目的和原則1.3適用范圍1.4協(xié)議期限第二條校長職責(zé)2.1學(xué)生發(fā)展目標(biāo)2.2教育教學(xué)管理2.3校園文化建設(shè)2.4校園安全責(zé)任第三條學(xué)生發(fā)展措施3.1教學(xué)質(zhì)量提升3.2學(xué)生綜合素質(zhì)培養(yǎng)3.3學(xué)生心理健康教育3.4學(xué)生活動組織與實(shí)施第四條協(xié)議雙方權(quán)利與義務(wù)4.1學(xué)校的權(quán)利與義務(wù)4.2校長的權(quán)利與義務(wù)4.3雙方合作與協(xié)調(diào)第五條薪酬與福利5.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)5.2福利待遇5.3薪酬調(diào)整機(jī)制5.4福利待遇調(diào)整機(jī)制第六條考核與評價(jià)6.1考核指標(biāo)6.2評價(jià)方法6.3考核結(jié)果運(yùn)用6.4評價(jià)結(jié)果運(yùn)用第七條保密條款7.1保密信息范圍7.2保密義務(wù)7.3保密責(zé)任7.4保密期限第八條解除與終止8.1協(xié)議解除條件8.2協(xié)議終止條件8.3解除與終止程序8.4解除與終止后的責(zé)任第九條違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約賠償9.4違約爭議解決第十條法律適用與爭議解決10.1適用法律10.2爭議解決方式10.3爭議解決程序第十一條通知與送達(dá)11.1通知形式11.2送達(dá)地址11.3送達(dá)方式第十二條其他約定12.1協(xié)議變更12.2協(xié)議補(bǔ)充12.3協(xié)議解釋12.4協(xié)議生效第十三條協(xié)議附件第十四條本合同目錄一覽第一部分：合同如下：第一條總則1.1定義和解釋1.1.1本合同中，“學(xué)?！敝敢曳剿诘慕逃龣C(jī)構(gòu)。1.1.2本合同中，“校長”指甲方，即被聘為學(xué)校校長的個人。1.1.3本合同中，“學(xué)生發(fā)展”指學(xué)校在校長任期內(nèi)對學(xué)生進(jìn)行全面、協(xié)調(diào)發(fā)展所采取的措施。1.1.4本合同中，“任期”指校長擔(dān)任學(xué)校校長職務(wù)的時間段。1.2目的和原則1.2.1本合同旨在明確校長在任期內(nèi)對學(xué)生發(fā)展所承擔(dān)的責(zé)任和權(quán)利，確保學(xué)校教育質(zhì)量的持續(xù)提升。1.2.2本合同遵循教育法律法規(guī)、學(xué)校規(guī)章制度以及社會主義核心價(jià)值觀。1.3適用范圍1.3.1本合同適用于2024年度學(xué)校校長任期學(xué)生發(fā)展聘用關(guān)系。1.3.2本合同適用于學(xué)校與校長之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。1.4協(xié)議期限1.4.1本合同期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。第二條校長職責(zé)2.1學(xué)生發(fā)展目標(biāo)2.1.1制定學(xué)校學(xué)生發(fā)展總體規(guī)劃，確保學(xué)生全面發(fā)展。2.1.2明確學(xué)生發(fā)展具體目標(biāo)，包括學(xué)業(yè)成績、綜合素質(zhì)、心理健康等方面。2.2教育教學(xué)管理2.2.1負(fù)責(zé)學(xué)校教育教學(xué)工作的組織、協(xié)調(diào)和監(jiān)督。2.2.2確保教育教學(xué)計(jì)劃、課程設(shè)置、教學(xué)方法等符合國家和地方教育要求。2.3校園文化建設(shè)2.3.2組織開展豐富多彩的校園文化活動，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。2.4校園安全責(zé)任2.4.1負(fù)責(zé)校園安全工作，確保師生人身和財(cái)產(chǎn)安全。2.4.2定期開展安全教育和演練，提高師生安全意識。第三條學(xué)生發(fā)展措施3.1教學(xué)質(zhì)量提升3.1.1制定教學(xué)質(zhì)量提升計(jì)劃，確保教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)步提高。3.1.2組織開展教學(xué)研究活動，提高教師教育教學(xué)水平。3.2學(xué)生綜合素質(zhì)培養(yǎng)3.2.1開展學(xué)生課外活動，豐富學(xué)生課余生活。3.2.2培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力。3.3學(xué)生心理健康教育3.3.1建立健全學(xué)生心理健康教育體系。3.3.2定期開展心理健康教育活動，關(guān)注學(xué)生心理健康。3.4學(xué)生活動組織與實(shí)施3.4.1組織開展學(xué)生社團(tuán)活動，培養(yǎng)學(xué)生興趣愛好。3.4.2組織學(xué)生參加各類競賽和活動，提高學(xué)生綜合素質(zhì)。第四條協(xié)議雙方權(quán)利與義務(wù)4.1學(xué)校的權(quán)利與義務(wù)4.1.1學(xué)校有權(quán)對校長的工作進(jìn)行監(jiān)督和考核。4.1.2學(xué)校有義務(wù)為校長提供必要的支持和工作條件。4.2校長的權(quán)利與義務(wù)4.2.1校長有權(quán)根據(jù)學(xué)校實(shí)際情況制定學(xué)生發(fā)展計(jì)劃。4.2.2校長有義務(wù)履行本合同規(guī)定的各項(xiàng)職責(zé)。4.3雙方合作與協(xié)調(diào)4.3.1雙方應(yīng)加強(qiáng)溝通與協(xié)調(diào)，共同推進(jìn)學(xué)生發(fā)展工作。4.3.2遇到重大問題，雙方應(yīng)共同商討解決。第五條薪酬與福利5.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)5.1.1校長的薪酬標(biāo)準(zhǔn)按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.1.2薪酬包括基本工資、崗位津貼、績效獎金等。5.2福利待遇5.2.1校長享有國家規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇。5.2.2學(xué)校根據(jù)實(shí)際情況為校長提供必要的福利保障。5.3薪酬調(diào)整機(jī)制5.3.1薪酬調(diào)整按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.3.2薪酬調(diào)整依據(jù)校長工作表現(xiàn)和學(xué)校發(fā)展情況。5.4福利待遇調(diào)整機(jī)制5.4.1福利待遇調(diào)整按照國家政策和學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.4.2福利待遇調(diào)整依據(jù)校長工作表現(xiàn)和學(xué)校發(fā)展情況。第六條考核與評價(jià)6.1考核指標(biāo)6.1.1考核指標(biāo)包括學(xué)生發(fā)展目標(biāo)達(dá)成情況、教育教學(xué)管理、校園文化建設(shè)、校園安全責(zé)任等方面。6.1.2考核指標(biāo)按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定制定。6.2評價(jià)方法6.2.1評價(jià)方法包括學(xué)生滿意度調(diào)查、同行評議、專家評審等。6.2.2評價(jià)方法按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6.3考核結(jié)果運(yùn)用6.3.1考核結(jié)果作為校長任期續(xù)聘、晉升、獎懲的依據(jù)。6.3.2考核結(jié)果用于指導(dǎo)校長改進(jìn)工作，提高學(xué)校管理水平。6.4評價(jià)結(jié)果運(yùn)用6.4.1評價(jià)結(jié)果用于改進(jìn)學(xué)生發(fā)展工作，提升學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量。6.4.2評價(jià)結(jié)果用于優(yōu)化學(xué)校管理，提高學(xué)校整體水平。第七條保密條款7.1保密信息范圍7.1.1保密信息包括學(xué)校內(nèi)部管理信息、學(xué)生個人信息、教育教學(xué)資源等。7.1.2保密信息范圍按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。7.2保密義務(wù)7.2.1雙方對本合同中涉及到的保密信息負(fù)有保密義務(wù)。7.2.2未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。7.3保密責(zé)任7.3.1違反保密義務(wù)的一方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。7.3.2學(xué)校和校長應(yīng)共同維護(hù)保密信息安全。7.4保密期限7.4.1保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后三年止。第八條解除與終止8.1協(xié)議解除條件8.1.1校長因健康原因無法履行職責(zé)，經(jīng)學(xué)校認(rèn)定為喪失履行職責(zé)能力的。8.1.2校長嚴(yán)重違反學(xué)校規(guī)章制度，經(jīng)學(xué)校調(diào)查核實(shí)，給予開除處分的。8.1.3校長違反國家法律法規(guī)，被依法追究刑事責(zé)任的。8.1.4學(xué)校因不可抗力等原因，導(dǎo)致本合同無法繼續(xù)履行的。8.2協(xié)議終止條件8.2.1本合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽的。8.2.2學(xué)校因撤并、解散等原因，導(dǎo)致本合同無法繼續(xù)履行的。8.3解除與終止程序8.3.1解除或終止本合同，應(yīng)提前一個月書面通知對方。8.3.2雙方應(yīng)就解除或終止后的相關(guān)事宜進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見。8.4解除與終止后的責(zé)任8.4.1解除或終止本合同后，校長應(yīng)按照學(xué)校規(guī)定辦理工作交接。8.4.2學(xué)校應(yīng)按照規(guī)定支付校長在合同期內(nèi)的薪酬和福利。8.4.3雙方應(yīng)按照法律法規(guī)和相關(guān)政策處理解除或終止合同后的其他事宜。第九條違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1校長未履行本合同約定的職責(zé)，造成學(xué)校損失的。9.1.2學(xué)校未按照本合同約定提供工作條件，影響校長履行職責(zé)的。9.1.3雙方違反保密條款，泄露對方保密信息的。9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。9.2.2違約責(zé)任的具體承擔(dān)方式由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。9.3違約賠償9.3.1違約賠償金額由雙方根據(jù)損失情況協(xié)商確定。9.3.2若雙方無法達(dá)成一致，由人民法院依法判決。9.4違約爭議解決9.4.1雙方發(fā)生違約爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。9.4.2協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。第十條法律適用與爭議解決10.1適用法律10.1.1本合同適用中華人民共和國法律。10.1.2本合同涉及的法律問題，如無明確規(guī)定，參照相關(guān)法律法規(guī)處理。10.2爭議解決方式10.2.1雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。10.2.2協(xié)商不成的，可提交合同簽訂地的人民法院訴訟解決。10.3爭議解決程序10.3.1爭議提交法院后，按照法定程序進(jìn)行審理。10.3.2人民法院的判決為終審判決，雙方應(yīng)依法執(zhí)行。第十一條通知與送達(dá)11.1通知形式11.1.1通知應(yīng)以書面形式發(fā)送。11.1.2通知可以通過郵寄、電子郵件、傳真等方式發(fā)送。11.2送達(dá)地址11.2.1雙方應(yīng)在合同中明確通知送達(dá)地址。11.2.2如一方地址變更，應(yīng)及時書面通知對方。11.3送達(dá)方式11.3.1通知送達(dá)后，以送達(dá)地為送達(dá)地。11.3.2送達(dá)日期以實(shí)際送達(dá)日期為準(zhǔn)。第十二條其他約定12.1協(xié)議變更12.1.1本合同如有變更，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。12.1.2補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.2協(xié)議補(bǔ)充12.2.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。12.3協(xié)議解釋12.3.1本合同如有歧義，應(yīng)按照公平、誠實(shí)信用的原則進(jìn)行解釋。12.4協(xié)議生效12.4.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十三條協(xié)議附件13.1.1雙方身份證明文件。13.1.2學(xué)校規(guī)章制度。13.1.3學(xué)生發(fā)展計(jì)劃。13.1.4薪酬福利方案。第十四條本合同目錄一覽第二部分：第三方介入后的修正第一條總則1.5第三方定義1.5.1第三方指在本合同履行過程中，由甲乙雙方共同或單獨(dú)委托，提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的獨(dú)立法人、非法人組織或個人。第二條校長職責(zé)2.5第三方協(xié)助2.5.1校長在履行職責(zé)過程中，可委托第三方提供專業(yè)服務(wù)，如教育教學(xué)咨詢、校園文化建設(shè)策劃等。第三條學(xué)生發(fā)展措施3.5第三方服務(wù)3.5.1學(xué)校可聘請第三方機(jī)構(gòu)或個人，為學(xué)生提供課外輔導(dǎo)、興趣培養(yǎng)等個性化服務(wù)。第四條協(xié)議雙方權(quán)利與義務(wù)4.4第三方責(zé)任4.4.1第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和本合同約定，對其提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)。第五條薪酬與福利5.5第三方費(fèi)用5.5.1第三方服務(wù)的費(fèi)用，由甲乙雙方根據(jù)服務(wù)內(nèi)容和市場行情協(xié)商確定。第六條考核與評價(jià)6.5第三方評價(jià)6.5.1第三方在提供評價(jià)服務(wù)時，應(yīng)遵循客觀、公正、公平的原則，對其評價(jià)結(jié)果負(fù)責(zé)。第七條保密條款7.5第三方保密7.5.1第三方對本合同涉及到的保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲乙雙方同意，不得向任何第三方泄露。第八條解除與終止8.5第三方介入解除8.5.1因第三方介入導(dǎo)致本合同無法繼續(xù)履行的，甲乙雙方可協(xié)商解除合同。第九條違約責(zé)任9.5第三方違約責(zé)任9.5.1第三方違反本合同約定，造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十條法律適用與爭議解決10.5第三方法律適用10.5.1第三方在本合同履行過程中，如涉及法律問題，應(yīng)適用中華人民共和國法律。第十一條通知與送達(dá)11.5第三方通知11.5.1第三方的通知，應(yīng)按照本合同約定的送達(dá)地址和方式送達(dá)。第十二條其他約定12.5第三方責(zé)任限額12.5.1第三方在本合同履行過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，其責(zé)任限額由甲乙雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。12.6第三方與其他各方劃分12.6.1第三方與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)劃分：第三方僅向甲乙雙方提供服務(wù)，不參與學(xué)校的日常管理。第三方提供的服務(wù)質(zhì)量由甲乙雙方共同監(jiān)督，第三方對服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)。第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守學(xué)校規(guī)章制度，不得影響學(xué)校正常教育教學(xué)秩序。12.6.2第三方與學(xué)校學(xué)生的關(guān)系：第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)尊重學(xué)生權(quán)益，不得侵犯學(xué)生隱私。第三方應(yīng)遵守學(xué)校對學(xué)生管理的相關(guān)規(guī)定，確保學(xué)生安全。12.6.3第三方與其他相關(guān)方的劃分：第三方與其他相關(guān)方（如家長、供應(yīng)商等）的關(guān)系，應(yīng)遵循公平、誠信的原則，不得損害他人合法權(quán)益。第十三條協(xié)議附件13.5第三方協(xié)議13.5.1本合同附件中應(yīng)包含第三方服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)和責(zé)任。第十四條本合同目錄一覽第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確第三方提供服務(wù)的類型、內(nèi)容、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、費(fèi)用、交付時間、保密條款、違約責(zé)任等內(nèi)容。說明：第三方服務(wù)協(xié)議是本合同的重要組成部分，旨在確保第三方服務(wù)的質(zhì)量和雙方權(quán)益。2.學(xué)校規(guī)章制度詳細(xì)要求：規(guī)章制度應(yīng)包括學(xué)校的管理制度、教育教學(xué)制度、學(xué)生管理制度、財(cái)務(wù)管理制度等。說明：學(xué)校規(guī)章制度是校長履行職責(zé)的重要依據(jù)，也是學(xué)校管理的基本準(zhǔn)則。3.學(xué)生發(fā)展計(jì)劃詳細(xì)要求：計(jì)劃應(yīng)包括學(xué)生發(fā)展目標(biāo)、具體措施、實(shí)施步驟、預(yù)期效果等。說明：學(xué)生發(fā)展計(jì)劃是校長任期學(xué)生發(fā)展工作的指導(dǎo)文件，旨在促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。4.薪酬福利方案詳細(xì)要求：方案應(yīng)包括薪酬結(jié)構(gòu)、福利待遇、調(diào)整機(jī)制、支付方式等。說明：薪酬福利方案是確保校長合理待遇的重要保障，也是激勵校長履行職責(zé)的重要手段。5.第三方評價(jià)報(bào)告詳細(xì)要求：報(bào)告應(yīng)包括評價(jià)內(nèi)容、評價(jià)方法、評價(jià)結(jié)果、改進(jìn)建議等。說明：第三方評價(jià)報(bào)告是考核校長工作的重要依據(jù)，有助于發(fā)現(xiàn)問題和改進(jìn)工作。6.工作交接清單詳細(xì)要求：清單應(yīng)包括工作內(nèi)容、完成情況、存在問題、改進(jìn)措施等。說明：工作交接清單是校長離職時的重要文件，有助于確保學(xué)校工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.校長違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未履行本合同約定的職責(zé)，造成學(xué)校損失。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)損失情況，賠償學(xué)校相應(yīng)損失，并可能承擔(dān)違約金。示例：校長未按照計(jì)劃實(shí)施學(xué)生發(fā)展措施，導(dǎo)致學(xué)績下降，學(xué)校應(yīng)要求校長賠償損失。2.學(xué)校違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按照本合同約定提供工作條件，影響校長履行職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)影響程度，賠償校長相應(yīng)損失，并可能承擔(dān)違約金。示例：學(xué)校未按時支付校長薪酬，校長有權(quán)要求學(xué)校支付賠償金。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：違反保密條款，泄露保密信息。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)泄露信息的影響程度，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償損失。示例：第三方在提供服務(wù)過程中，泄露了學(xué)生個人信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.雙方協(xié)商不一致時的違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：雙方協(xié)商不一致，未能達(dá)成解決方案。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：按照法律法規(guī)和本合同約定，由人民法院判決雙方責(zé)任。示例：雙方就薪酬調(diào)整問題協(xié)商不一致，可提交人民法院訴訟解決。全文完。2024年度學(xué)校校長任期學(xué)生發(fā)展聘用協(xié)議1合同目錄一、協(xié)議概述1.協(xié)議名稱2.協(xié)議雙方3.協(xié)議目的4.協(xié)議期限5.協(xié)議生效條件二、校長崗位職責(zé)1.教育教學(xué)管理2.學(xué)生管理工作3.校園安全管理4.校園文化建設(shè)5.教師隊(duì)伍建設(shè)6.家校溝通與合作三、學(xué)生發(fā)展目標(biāo)1.學(xué)生綜合素質(zhì)提升2.學(xué)生學(xué)業(yè)成績目標(biāo)3.學(xué)生身心健康目標(biāo)4.學(xué)生社會實(shí)踐目標(biāo)5.學(xué)生國際視野拓展四、校長任職條件1.政治素質(zhì)2.業(yè)務(wù)能力3.工作經(jīng)驗(yàn)4.道德品質(zhì)5.身體健康五、聘用程序1.招聘方式2.招聘條件3.招聘流程4.選拔標(biāo)準(zhǔn)5.體檢要求六、薪酬待遇1.基本工資2.績效獎金3.年終獎4.社會保險(xiǎn)5.其他福利七、工作考核與評價(jià)1.考核方式2.考核內(nèi)容3.考核周期4.評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)5.考核結(jié)果運(yùn)用八、協(xié)議解除與終止1.協(xié)議解除條件2.協(xié)議終止條件3.解除與終止程序4.解除與終止后的處理5.爭議解決方式九、保密條款1.保密內(nèi)容2.保密期限3.保密責(zé)任4.違約責(zé)任5.保密措施十、其他約定1.不可抗力2.協(xié)議附件3.協(xié)議解釋權(quán)4.協(xié)議修改與補(bǔ)充5.協(xié)議簽訂日期十一、附件1.聘用合同附件2.考核評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)3.薪酬待遇明細(xì)4.保密協(xié)議5.其他相關(guān)文件十二、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機(jī)構(gòu)3.爭議解決程序4.爭議解決費(fèi)用5.爭議解決期限十三、協(xié)議生效與備案1.協(xié)議生效條件2.協(xié)議備案要求3.協(xié)議備案機(jī)構(gòu)4.協(xié)議備案期限5.協(xié)議備案手續(xù)十四、協(xié)議解除與終止后的處理1.資產(chǎn)清算2.人員安置3.保密協(xié)議解除4.爭議解決5.協(xié)議解除與終止后的后續(xù)事宜合同編號_________一、協(xié)議概述1.協(xié)議名稱：2024年度學(xué)校校長任期學(xué)生發(fā)展聘用協(xié)議2.協(xié)議雙方：甲方（學(xué)校名稱），乙方（校長姓名）3.協(xié)議目的：明確甲乙雙方在2024年度內(nèi)關(guān)于學(xué)生發(fā)展的聘用關(guān)系，確保學(xué)校教育教學(xué)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。4.協(xié)議期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止。5.協(xié)議生效條件：本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。二、校長崗位職責(zé)1.教育教學(xué)管理：負(fù)責(zé)制定學(xué)校教育教學(xué)計(jì)劃，組織實(shí)施并監(jiān)督執(zhí)行。2.學(xué)生管理工作：負(fù)責(zé)學(xué)生日常行為規(guī)范教育，指導(dǎo)學(xué)生全面發(fā)展。3.校園安全管理：負(fù)責(zé)校園安全工作，確保師生人身財(cái)產(chǎn)安全。5.教師隊(duì)伍建設(shè)：負(fù)責(zé)教師招聘、培訓(xùn)和考核工作，提高教師隊(duì)伍素質(zhì)。6.家校溝通與合作：負(fù)責(zé)建立家校溝通機(jī)制，促進(jìn)家校合作，共同關(guān)注學(xué)長。三、學(xué)生發(fā)展目標(biāo)1.學(xué)生綜合素質(zhì)提升：培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新精神、實(shí)踐能力和社會責(zé)任感。2.學(xué)生學(xué)業(yè)成績目標(biāo)：提高學(xué)生學(xué)業(yè)成績，確保學(xué)生在各類考試中取得優(yōu)異成績。3.學(xué)生身心健康目標(biāo)：關(guān)注學(xué)生身心健康，預(yù)防學(xué)生心理問題，促進(jìn)學(xué)生健康成長。4.學(xué)生社會實(shí)踐目標(biāo)：組織學(xué)生參加社會實(shí)踐活動，培養(yǎng)學(xué)生的社會適應(yīng)能力。5.學(xué)生國際視野拓展：開展國際交流活動，拓寬學(xué)生國際視野。四、校長任職條件1.政治素質(zhì)：堅(jiān)持黨的教育方針，忠誠黨的教育事業(yè)。2.業(yè)務(wù)能力：具備豐富的教育教學(xué)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉教育政策法規(guī)。5.身體健康：具備正常履行校長崗位職責(zé)的身體條件。五、聘用程序1.招聘方式：通過公開選拔、競聘上崗的方式確定校長人選。2.招聘條件：符合本協(xié)議第四條規(guī)定的任職條件。3.招聘流程：發(fā)布招聘公告、組織競聘、面試、體檢、公示、聘用。4.選拔標(biāo)準(zhǔn)：以競聘者的綜合素質(zhì)、教育教學(xué)管理能力為主要選拔標(biāo)準(zhǔn)。5.體檢要求：按照國家相關(guān)規(guī)定進(jìn)行體檢，體檢合格。六、薪酬待遇1.基本工資：按照國家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.績效獎金：根據(jù)學(xué)校年度績效考核結(jié)果，給予校長相應(yīng)的績效獎金。3.年終獎：按照學(xué)校年度績效考核結(jié)果，給予校長相應(yīng)的年終獎。4.社會保險(xiǎn)：按照國家及地方相關(guān)規(guī)定，為校長繳納社會保險(xiǎn)。5.其他福利：提供住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等福利待遇。七、工作考核與評價(jià)1.考核方式：采用年度考核、學(xué)期考核、專項(xiàng)考核等多種方式進(jìn)行。2.考核內(nèi)容：校長履行崗位職責(zé)情況、學(xué)生發(fā)展情況、教育教學(xué)質(zhì)量等。3.考核周期：年度考核每年進(jìn)行一次，學(xué)期考核每學(xué)期進(jìn)行一次。4.評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)考核內(nèi)容制定具體的評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。5.考核結(jié)果運(yùn)用：考核結(jié)果作為校長續(xù)聘、晉升、獎懲的依據(jù)。八、協(xié)議解除與終止1.協(xié)議解除條件：a.乙方因健康原因無法履行崗位職責(zé)。b.乙方違反國家法律法規(guī)或?qū)W校規(guī)章制度，經(jīng)教育不改。c.雙方協(xié)商一致，決定解除協(xié)議。2.協(xié)議終止條件：a.協(xié)議期限屆滿，且乙方不續(xù)聘。b.學(xué)校因故終止辦學(xué)。3.解除與終止程序：a.雙方應(yīng)提前30日書面通知對方。b.解除或終止協(xié)議應(yīng)書面確認(rèn)。4.解除與終止后的處理：a.乙方應(yīng)妥善交接工作。b.雙方應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定處理相關(guān)事宜。5.爭議解決方式：a.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。b.協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。九、保密條款1.保密內(nèi)容：涉及學(xué)校商業(yè)秘密、學(xué)生隱私等。2.保密期限：自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止后3年。3.保密責(zé)任：雙方均應(yīng)承擔(dān)保密責(zé)任。4.違約責(zé)任：違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.保密措施：雙方應(yīng)采取必要措施，防止保密信息泄露。十、其他約定1.不可抗力：因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。2.協(xié)議附件：本協(xié)議附件與本協(xié)議具有同等法律效力。3.協(xié)議解釋權(quán)：本協(xié)議的解釋權(quán)歸甲方所有。4.協(xié)議修改與補(bǔ)充：本協(xié)議的修改與補(bǔ)充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。5.協(xié)議簽訂日期：____年____月____日。十一、附件1.聘用合同附件2.考核評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)3.薪酬待遇明細(xì)4.保密協(xié)議5.其他相關(guān)文件十二、爭議解決1.爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.爭議解決機(jī)構(gòu)：協(xié)商不成，可向當(dāng)?shù)亟逃姓块T申請調(diào)解。3.爭議解決程序：按照教育行政部門規(guī)定的程序進(jìn)行。4.爭議解決費(fèi)用：雙方承擔(dān)各自產(chǎn)生的費(fèi)用。5.爭議解決期限：自爭議發(fā)生之日起6個月內(nèi)解決。十三、協(xié)議生效與備案1.協(xié)議生效條件：本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。2.協(xié)議備案要求：本協(xié)議簽訂后，雙方應(yīng)及時向相關(guān)部門備案。3.協(xié)議備案機(jī)構(gòu)：當(dāng)?shù)亟逃姓块T。4.協(xié)議備案期限：自協(xié)議簽訂之日起30日內(nèi)。5.協(xié)議備案手續(xù)：按照當(dāng)?shù)亟逃姓块T的規(guī)定辦理。十四、協(xié)議解除與終止后的處理1.資產(chǎn)清算：協(xié)議解除或終止后，應(yīng)進(jìn)行資產(chǎn)清算。2.人員安置：妥善安置乙方及其相關(guān)工作人員。3.保密協(xié)議解除：解除或終止保密協(xié)議。4.爭議解決：按照本協(xié)議第十二條的規(guī)定解決。5.協(xié)議解除與終止后的后續(xù)事宜：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。甲方（學(xué)校名稱）：_________法定代表人（簽字）：_________年月日乙方（校長姓名）：_________簽字：_________年月日多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.甲方主導(dǎo)權(quán)條款說明：甲方作為學(xué)校的主導(dǎo)方，對本協(xié)議的執(zhí)行擁有最終決定權(quán)。具體內(nèi)容包括但不限于：a.對乙方的工作計(jì)劃、預(yù)算和目標(biāo)進(jìn)行審核和批準(zhǔn)；b.對乙方的績效考核結(jié)果進(jìn)行最終評定；c.在乙方未能履行職責(zé)時，有權(quán)啟動解除或終止協(xié)議的程序。2.甲方提供資源條款說明：甲方應(yīng)確保乙方在履行職責(zé)過程中，獲得必要的資源和支持，包括但不限于：a.提供必要的教學(xué)設(shè)施和設(shè)備；b.資助乙方參加專業(yè)培訓(xùn)和學(xué)術(shù)交流；c.為乙方提供必要的工作時間和條件。3.甲方監(jiān)督權(quán)條款說明：甲方有權(quán)對乙方的日常工作進(jìn)行監(jiān)督，確保其符合學(xué)校的教育教學(xué)目標(biāo)和規(guī)范。具體內(nèi)容包括但不限于：a.定期檢查乙方的教育教學(xué)工作；b.對乙方的學(xué)生管理、校園安全等工作進(jìn)行評估；c.對乙方的財(cái)務(wù)管理進(jìn)行審查。4.甲方信息披露條款說明：甲方應(yīng)及時向乙方提供學(xué)校的相關(guān)信息，包括但不限于：a.學(xué)校的發(fā)展規(guī)劃；b.教育教學(xué)政策；c.學(xué)生情況分析。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.乙方自主權(quán)條款說明：乙方在履行職責(zé)過程中，享有一定的自主權(quán)，包括但不限于：a.制定教育教學(xué)計(jì)劃；b.選擇教學(xué)方法；c.組織學(xué)生活動。2.乙方?jīng)Q策權(quán)條款說明：乙方在教育教學(xué)、學(xué)生管理等方面，有權(quán)做出決策，但需符合學(xué)校的相關(guān)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)。3.乙方建議權(quán)條款說明：乙方有權(quán)向甲方提出改進(jìn)學(xué)校教育教學(xué)、學(xué)生管理等方面的建議，甲方應(yīng)給予充分考慮。4.乙方權(quán)益保障條款說明：甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，包括但不限于：a.保障乙方的工資待遇；b.保障乙方的職業(yè)發(fā)展；c.保障乙方的個人隱私。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.第三方中介職責(zé)條款說明：若本協(xié)議涉及第三方中介，則應(yīng)明確中介的職責(zé)，包括但不限于：a.負(fù)責(zé)組織招聘、面試等環(huán)節(jié)；b.協(xié)助雙方簽訂協(xié)議；c.監(jiān)督協(xié)議執(zhí)行情況。2.第三方中介費(fèi)用條款說明：明確第三方中介的服務(wù)費(fèi)用，包括但不限于：a.招聘費(fèi)用；b.協(xié)議簽訂費(fèi)用；c.協(xié)議執(zhí)行監(jiān)督費(fèi)用。3.第三方中介保密條款說明：第三方中介應(yīng)遵守保密原則，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人隱私。4.第三方中介責(zé)任條款說明：明確第三方中介在協(xié)議執(zhí)行過程中的責(zé)任，包括但不限于：a.對招聘過程進(jìn)行公正、公平、公開的監(jiān)督；b.對協(xié)議執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤、檢查；c.對違反協(xié)議的行為進(jìn)行糾正。5.第三方中介爭議解決條款說明：若第三方中介在協(xié)議執(zhí)行過程中產(chǎn)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商、調(diào)解等方式解決，協(xié)商不成可依法向人民法院提起訴訟。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.聘用合同附件2.考核評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)3.薪酬待遇明細(xì)4.保密協(xié)議5.其他相關(guān)文件（包括但不限于學(xué)校發(fā)展規(guī)劃、教育教學(xué)政策、學(xué)生情況分析等）二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：a.乙方未按照協(xié)議履行崗位職責(zé)；b.乙方違反學(xué)校規(guī)章制度；c.甲方未按照協(xié)議提供必要的資源和支持；d.第三方中介未按照協(xié)議履行職責(zé)。2.違約行為認(rèn)定：a.根據(jù)協(xié)議約定和相關(guān)法律法規(guī)；b.由雙方協(xié)商或第三方中介進(jìn)行認(rèn)定；c.可通過書面通知、仲裁或訴訟等方式解決。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。2.爭議解決：指在合同履行過程中，因合同條款、履行方式等問題產(chǎn)生的分歧，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。3.保密協(xié)議：雙方在協(xié)議中約定，對涉及商業(yè)秘密、個人隱私等信息承擔(dān)保密義務(wù)。4.職業(yè)?。褐竸趧诱咴诼殬I(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未能履行崗位職責(zé)。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方進(jìn)行溝通，了解原因，并采取相應(yīng)措施，如培訓(xùn)、調(diào)整工作內(nèi)容等。2.問題：甲方未按照協(xié)議提供必要的資源和支持。解決辦法：甲方應(yīng)立即整改，確保乙方獲得履行職責(zé)所需的資源和支持。3.問題：第三方中介未按照協(xié)議履行職責(zé)。解決辦法：甲乙雙方應(yīng)與第三方中介進(jìn)行溝通，要求其改正錯誤，如溝通無效，可采取法律手段解決。五、所有應(yīng)用場景：1.學(xué)校與校長之間的聘用關(guān)系。2.校長在履行職責(zé)過程中與學(xué)校發(fā)生的各類事務(wù)。3.學(xué)校與第三方中介合作的事項(xiàng)。4.校長職責(zé)范圍內(nèi)涉及學(xué)生發(fā)展、教育教學(xué)等方面的工作。全文完。2024年度學(xué)校校長任期學(xué)生發(fā)展聘用協(xié)議2合同編號_________一、合同主體1.甲方：_________學(xué)校地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________2.乙方：_________校長地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________3.其他相關(guān)方：（如有其他相關(guān)方，請?jiān)诖颂幪顚懀┒?、合同前?.1背景為促進(jìn)學(xué)校教育質(zhì)量的提升，實(shí)現(xiàn)學(xué)生全面發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國教育法》等相關(guān)法律法規(guī)，以及學(xué)校實(shí)際情況，特制定本合同。2.2目的本合同的目的是明確甲乙雙方在2024年度學(xué)生發(fā)展聘用過程中的權(quán)利、義務(wù)，確保學(xué)校校長任期內(nèi)的學(xué)生發(fā)展工作順利進(jìn)行。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中“學(xué)生發(fā)展”是指學(xué)生在德、智、體、美等方面全面發(fā)展的過程，包括課程設(shè)置、教學(xué)質(zhì)量、德育教育、心理健康教育、課外活動等方面。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）校長：指擔(dān)任學(xué)校校長職務(wù)的乙方。（2）任期：指甲乙雙方約定的校長任職時間。（3）學(xué)生發(fā)展聘用：指甲方聘用乙方擔(dān)任校長職務(wù)，負(fù)責(zé)學(xué)校學(xué)生發(fā)展工作的過程。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查，確保乙方履行合同約定的義務(wù)。（2）有權(quán)根據(jù)學(xué)校實(shí)際情況和乙方工作表現(xiàn)，對乙方進(jìn)行獎勵或處罰。（3）有權(quán)要求乙方按照合同約定，完成學(xué)生發(fā)展相關(guān)工作。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）有權(quán)按照合同約定，履行校長職責(zé)，全面負(fù)責(zé)學(xué)校學(xué)生發(fā)展工作。（2）有權(quán)要求甲方提供必要的支持和保障，確保學(xué)生發(fā)展工作的順利進(jìn)行。（3）有權(quán)在履行職責(zé)過程中，提出合理化建議，為學(xué)校發(fā)展貢獻(xiàn)力量。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字之日起生效，至2024年12月31日止。5.2合同履行地點(diǎn)合同履行地點(diǎn)為_________學(xué)校。5.3合同履行方式（1）制定學(xué)生發(fā)展工作計(jì)劃，并組織實(shí)施。（2）加強(qiáng)課程建設(shè)，提高教學(xué)質(zhì)量。（3）加強(qiáng)德育教育，培養(yǎng)學(xué)生良好品德。（4）開展心理健康教育，關(guān)注學(xué)生心理健康。（5）豐富課外活動，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以終止合同。（2）乙方因個人原因，無法繼續(xù)履行合同約定的職責(zé)，經(jīng)甲方同意，可以終止合同。（3）因不可抗力等原因，導(dǎo)致合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以終止合同。6.3終止程序（1）合同終止前，乙方應(yīng)按照合同約定，完成未了事宜。（2）合同終止后，雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)，妥善處理相關(guān)事宜。6.4終止后果（1）合同終止后，甲方應(yīng)按照約定支付乙方剩余報(bào)酬。（2）合同終止后，雙方應(yīng)相互尊重，不得因合同終止而產(chǎn)生糾紛。（3）合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求，配合甲方完成相關(guān)后續(xù)工作。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）基本工資：根據(jù)乙方的任職資格、工作經(jīng)驗(yàn)和學(xué)校薪酬標(biāo)準(zhǔn)確定。（2）績效獎金：根據(jù)乙方年度工作表現(xiàn)和學(xué)?？冃Э己私Y(jié)果確定。（3）社會保險(xiǎn)和住房公積金：按照國家法律規(guī)定和學(xué)校相關(guān)政策執(zhí)行。（4）其他福利：包括但不限于交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、節(jié)假日福利等。7.2支付方式甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，以銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金形式支付乙方費(fèi)用。7.3支付時間（1）基本工資：每月____日支付上月基本工資。（2）績效獎金：每年____月____日支付上一年度績效獎金。（3）社會保險(xiǎn)和住房公積金：按月支付。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)在每月____日前將上月基本工資支付至乙方指定的銀行賬戶。（2）甲方應(yīng)在每年____月____日前將上一年度績效獎金支付至乙方指定的銀行賬戶。（3）甲方應(yīng)在每月____日前將社會保險(xiǎn)和住房公積金繳納至當(dāng)?shù)厣鐣ｋU(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按合同約定支付乙方費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付____%的違約金。（2）甲方未按合同約定提供必要支持和保障的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。8.2乙方違約（1）乙方未按合同約定履行校長職責(zé)，造成學(xué)校損失或不良影響的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。8.3賠償金額和方式違約方應(yīng)按照違約責(zé)任條款，向守約方支付賠償金額。賠償金額以人民幣計(jì)算，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。九、保密條款9.1保密內(nèi)容乙方在任職期間，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和學(xué)校的相關(guān)秘密，包括但不限于教學(xué)計(jì)劃、學(xué)生信息、財(cái)務(wù)狀況等。9.2保密期限本保密條款的保密期限自合同簽訂之日起____年。9.3保密履行方式乙方應(yīng)采取一切必要措施，確保保密內(nèi)容的保密性，不得向任何第三方泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指因自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等原因，導(dǎo)致合同無法履行或履行困難的情況。10.2不可抗力事件包括但不限于地震、洪水、火災(zāi)、戰(zhàn)爭、政府禁令、罷工等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件，應(yīng)及時通知對方。（2）雙方應(yīng)共同努力，采取措施減輕不可抗力事件的影響。（3）因不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行的，可部分或全部免除責(zé)任。10.4不可抗力實(shí)例地震、洪水、戰(zhàn)爭、政府禁令、罷工等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟，或向合同簽訂地仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將其在合同項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）乙方因個人原因離職或合同期滿。（2）合同約定的保密條款。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）甲方保留對乙方工作表現(xiàn)的監(jiān)督和評估權(quán)。（2）乙方保留在合同期限內(nèi)，根據(jù)學(xué)校發(fā)展和學(xué)生需求，提出合理化建議的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留在合同履行期間，對乙方進(jìn)行必要培訓(xùn)和指導(dǎo)的權(quán)利。（2）乙方保留在合同履行期間，參加學(xué)校組織的各類培訓(xùn)活動的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序（1）任何一方要求修改或補(bǔ)充合同時，應(yīng)以書面形式提出。（2）雙方應(yīng)就修改或補(bǔ)充的內(nèi)容進(jìn)行協(xié)商，并達(dá)成一致意見。14.2修改和補(bǔ)充效力經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽署的修改或補(bǔ)充協(xié)議，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)（1）確保學(xué)生發(fā)展工作的順利進(jìn)行。（2）提高學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量。15.2協(xié)作與配合方式（1）定期召開會議，溝通工作情況。（2）及時解決工作中出現(xiàn)的問題。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成甲乙雙方之間的完整協(xié)議，取代了之前就同一事項(xiàng)達(dá)成的所有協(xié)議。16.3增減條款本合同中的任何條款，未經(jīng)雙方書面同意，不得增減或修改。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表（簽字）：日期：____年____月____日乙方（蓋章）：代表（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：代表（簽字）：日期：____年____月____日乙方（蓋章）：代表（簽字）：日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方的任職資格證明文件。2.乙方的個人簡歷。3.學(xué)校薪酬標(biāo)準(zhǔn)文件。4.學(xué)校相關(guān)管理制度及規(guī)章制度。5.學(xué)生發(fā)展工作計(jì)劃及實(shí)施方案。6.不可抗力事件證明文件（如有）。7.爭議解決相關(guān)文件（如有）。二、違約行為及認(rèn)定：違約行為及認(rèn)定如下：1.甲方違約：未按合同約定支付乙方費(fèi)用的，視為違約。未按合同約定提供必要支持和保障的，視為違約。2.乙方違約：