2024民辦學(xué)校教師教師發(fā)展中心聘用合同模板3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024民辦學(xué)校教師教師發(fā)展中心聘用合同模板本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1學(xué)校名稱1.2學(xué)校地址1.3學(xué)校法定代表人1.4學(xué)校聯(lián)系方式1.5教師姓名1.6教師身份證號碼1.7教師聯(lián)系方式2.教師聘用崗位2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3崗位要求3.聘用期限3.1起始日期3.2結(jié)束日期3.3合同續(xù)簽4.工作時間和休息休假4.1工作時間4.2休息日4.3法定節(jié)假日4.4年休假5.教師薪資待遇5.1基本工資5.2獎金及津貼5.3薪資調(diào)整5.4薪資支付方式6.社會保險和住房公積金6.1社會保險6.2住房公積金7.教師考核與評價7.1考核內(nèi)容7.2考核方法7.3考核結(jié)果應(yīng)用8.教師培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)計劃8.2培訓(xùn)方式8.3培訓(xùn)費用9.教師離職與合同解除9.1離職條件9.2離職程序9.3合同解除條件9.4合同解除程序10.違約責(zé)任10.1教師違約責(zé)任10.2學(xué)校違約責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序12.其他約定事項12.1法律適用12.2合同生效12.3合同變更12.4合同解除12.5合同終止13.合同附件13.1教師個人信息表13.2教師考核評價標準13.3教師培訓(xùn)計劃14.合同簽署及生效日期第一部分：合同如下：第一條合同簽訂雙方基本信息1.1學(xué)校名稱：民辦學(xué)校1.2學(xué)校地址：省市區(qū)路號1.3學(xué)校法定代表人：1.5教師姓名：1.6教師身份證號碼二條教師聘用崗位2.1崗位名稱：初中語文教師2.2崗位職責(zé)：2.2.1負責(zé)初中語文教學(xué)工作2.2.2參與學(xué)校教育教學(xué)改革和課程建設(shè)2.2.3完成學(xué)校安排的其他教育教學(xué)任務(wù)2.3崗位要求：2.3.1持有相應(yīng)學(xué)段和學(xué)科教師資格證書2.3.3具有較強的團隊合作精神和溝通能力第三條聘用期限3.1起始日期：2024年8月1日3.2結(jié)束日期：2027年7月31日3.3合同續(xù)簽：在合同期滿前一個月，雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商續(xù)簽合同第四條工作時間和休息休假4.1工作時間：每周工作5天，每天工作8小時4.2休息日：每周六、日及國家法定節(jié)假日4.3法定節(jié)假日：按照國家規(guī)定執(zhí)行4.4年休假：根據(jù)國家規(guī)定及學(xué)校實際情況給予年休假第五條教師薪資待遇5.1基本工資：人民幣元/月5.2獎金及津貼：根據(jù)學(xué)校規(guī)定及教師表現(xiàn)給予獎金及津貼5.3薪資調(diào)整：根據(jù)國家規(guī)定及學(xué)校實際情況進行調(diào)整5.4薪資支付方式：每月工資通過銀行轉(zhuǎn)賬支付至教師指定賬戶第六條社會保險和住房公積金6.1社會保險：按照國家規(guī)定，學(xué)校為教師繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險6.2住房公積金：按照國家規(guī)定，學(xué)校為教師繳納住房公積金第七條教師考核與評價7.1考核內(nèi)容：教師的教學(xué)能力、教學(xué)質(zhì)量、工作態(tài)度、團隊合作精神等7.2考核方法：通過學(xué)生評價、同行評議、教學(xué)質(zhì)量檢查、年度考核等方式進行7.3考核結(jié)果應(yīng)用：考核結(jié)果作為教師薪酬、晉升、培訓(xùn)等的重要依據(jù)第一部分：合同如下：第八條教師培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)計劃：學(xué)校將制定教師培訓(xùn)計劃，包括新教師入職培訓(xùn)、在職教師繼續(xù)教育和骨干教師培養(yǎng)等8.2培訓(xùn)方式：包括集中培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)、師徒結(jié)對、教學(xué)觀摩、學(xué)術(shù)研討等8.3培訓(xùn)費用：學(xué)校負責(zé)教師培訓(xùn)所需費用，教師應(yīng)積極參加培訓(xùn)并完成培訓(xùn)任務(wù)第九條教師離職與合同解除9.1離職條件：教師因個人原因提出離職，需提前一個月書面通知學(xué)校9.2離職程序：教師需填寫離職申請表，經(jīng)學(xué)校批準后方可辦理離職手續(xù)9.3合同解除條件：包括教師嚴重違反學(xué)校規(guī)章制度、無法履行崗位職責(zé)等情況9.4合同解除程序：學(xué)校應(yīng)書面通知教師，并說明解除合同的理由和依據(jù)第十條違約責(zé)任10.1教師違約責(zé)任：教師未按時履行合同義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任10.2學(xué)校違約責(zé)任：學(xué)校未按時支付教師薪資或未履行合同約定的其他義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任第十一條爭議解決11.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟11.2爭議解決程序：按照《中華人民共和國民事訴訟法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定進行第十二條其他約定事項12.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律12.2合同生效：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效12.3合同變更：本合同如有變更，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議12.4合同解除：本合同解除需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認12.5合同終止：合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同后，合同終止第十三條合同附件13.1教師個人信息表13.2教師考核評價標準13.3教師培訓(xùn)計劃第十四條合同簽署及生效日期14.1簽署日期：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效14.2簽署人：14.2.1學(xué)校代表：14.2.2教師代表：第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1本合同所指第三方，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、培訓(xùn)服務(wù)商、評估機構(gòu)、法律顧問等。第二條第三方介入情形2.1學(xué)校根據(jù)教育教學(xué)需要，或教師個人發(fā)展需求，可引入第三方提供相關(guān)服務(wù)。2.2第三方介入需經(jīng)學(xué)校同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。第三條第三方責(zé)任限額3.1第三方在履行合作協(xié)議過程中，因自身原因造成學(xué)校或教師權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.2第三方責(zé)任限額由雙方在合作協(xié)議中約定，最高不超過合作協(xié)議金額的%。第四條第三方責(zé)權(quán)利劃分4.1第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議提供相關(guān)服務(wù)，并收取相應(yīng)費用。4.2第三方有義務(wù)按照合作協(xié)議規(guī)定的時間和標準提供服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量。4.3第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1學(xué)校與第三方之間的合作關(guān)系，不涉及教師個人與第三方之間的直接權(quán)利義務(wù)關(guān)系。5.2教師在第三方提供的服務(wù)過程中，應(yīng)遵守學(xué)校規(guī)章制度和第三方合作協(xié)議。5.3學(xué)校對第三方提供的服務(wù)進行監(jiān)督管理，確保服務(wù)質(zhì)量。第六條第三方介入后的額外條款及說明6.1教師在第三方介入的教育教學(xué)活動中，應(yīng)積極配合，完成相關(guān)教學(xué)任務(wù)。6.2教師在第三方介入的培訓(xùn)活動中，應(yīng)按照培訓(xùn)計劃要求，參加培訓(xùn)并完成培訓(xùn)任務(wù)。6.3教師在第三方介入的評估活動中，應(yīng)如實提供個人信息，配合評估工作。6.4學(xué)校對第三方介入的服務(wù)進行監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)第三方存在違法違規(guī)行為，學(xué)校有權(quán)終止合作協(xié)議，并追究第三方責(zé)任。第七條第三方介入的合同變更7.1當(dāng)?shù)谌浇槿霑r，原合同中與第三方無關(guān)的部分仍有效。7.2第三方介入后的合同變更，需經(jīng)學(xué)校、教師和第三方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。第八條第三方介入的爭議解決8.1學(xué)校、教師和第三方之間的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條第三方介入的合同終止9.1當(dāng)?shù)谌浇槿氲姆?wù)完成后，或第三方合作協(xié)議終止時，本合同中與第三方無關(guān)的部分仍有效。9.2第三方介入的合同終止，不影響本合同其他條款的效力。第十條本修正條款的生效10.1本修正條款自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2本修正條款作為原合同的補充，與原合同具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教師個人信息表要求：包含教師的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、聯(lián)系方式等。說明：用于記錄教師的基本情況和相關(guān)資格證明。2.教師考核評價標準要求：詳細列出考核指標、評分標準、評價方法等。說明：作為教師考核的依據(jù)，確?？己说目陀^性和公正性。3.教師培訓(xùn)計劃要求：明確培訓(xùn)目標、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式等。說明：為教師提供持續(xù)的職業(yè)發(fā)展機會，提升教育教學(xué)能力。4.第三方合作協(xié)議要求：詳細規(guī)定第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容、服務(wù)標準、費用、責(zé)任等。說明：明確學(xué)校、教師與第三方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。5.教師薪資支付憑證要求：包括銀行轉(zhuǎn)賬記錄、工資條等。說明：證明教師薪資的支付情況，確保教師的合法權(quán)益。6.社會保險和住房公積金繳納憑證要求：包括社保繳納清單、公積金繳納清單等。說明：證明學(xué)校為教師繳納社會保險和住房公積金的情況。7.教師離職申請表要求：包括離職原因、離職日期、離職手續(xù)辦理情況等。說明：記錄教師離職的相關(guān)信息，便于學(xué)校進行人事管理。8.第三方服務(wù)評價表要求：包括服務(wù)滿意度、服務(wù)改進建議等。說明：用于收集教師對第三方服務(wù)的反饋，促進服務(wù)質(zhì)量提升。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.教師違約行為及責(zé)任認定違約行為：未按時完成教育教學(xué)任務(wù)，違反學(xué)校規(guī)章制度。責(zé)任認定：根據(jù)情節(jié)輕重，給予警告、記過、降職等處分，并賠償因此造成的損失。2.學(xué)校違約行為及責(zé)任認定違約行為：未按時支付教師薪資，未履行合同約定的培訓(xùn)義務(wù)。責(zé)任認定：按照合同約定賠償教師損失，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.第三方違約行為及責(zé)任認定違約行為：未按約定提供服務(wù)，服務(wù)質(zhì)量不符合標準。責(zé)任認定：按照合作協(xié)議賠償學(xué)校或教師損失，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說明：學(xué)校未按時支付教師薪資，經(jīng)核實，學(xué)校需向支付違約金人民幣X元，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三方培訓(xùn)機構(gòu)未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)，導(dǎo)致教師趙六未能按時完成培訓(xùn)任務(wù)，經(jīng)協(xié)商，培訓(xùn)機構(gòu)需向趙六支付賠償金人民幣X元。全文完。2024民辦學(xué)校教師教師發(fā)展中心聘用合同模板1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1學(xué)?；拘畔?.2教師基本信息2.聘用崗位及職責(zé)2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3崗位要求3.聘用期限3.1起止日期3.2合同續(xù)簽條件4.工作時間及待遇4.1工作時間安排4.2工資及獎金4.3社會保險及住房公積金5.教學(xué)任務(wù)及考核5.1教學(xué)任務(wù)分配5.2教學(xué)質(zhì)量考核標準5.3考核結(jié)果運用6.教師培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計劃6.2發(fā)展機會6.3培訓(xùn)考核7.教師權(quán)利和義務(wù)7.1教師權(quán)利7.2教師義務(wù)8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)9.合同解除與終止9.1解除合同的情形9.2終止合同的程序9.3解除或終止后的待遇10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序11.合同生效及其他11.1合同生效條件11.2其他約定事項12.合同附件12.1教學(xué)大綱12.2教學(xué)計劃12.3考核標準13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署人身份證明14.合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1學(xué)校基本信息學(xué)校名稱：___________學(xué)校地址：___________學(xué)校性質(zhì)：___________學(xué)校聯(lián)系方式：___________1.2教師基本信息教師姓名：___________教師性別：___________教師出生日期：___________教師身份證號碼：___________教師聯(lián)系方式：___________2.聘用崗位及職責(zé)2.1崗位名稱崗位名稱：___________2.2崗位職責(zé)1.負責(zé)制定和實施教師培訓(xùn)計劃；2.組織開展教師教育教學(xué)研究活動；3.參與學(xué)校教育教學(xué)改革項目的研究；4.指導(dǎo)教師開展教育教學(xué)實踐；5.負責(zé)教師教學(xué)檔案的管理；6.完成學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。2.3崗位要求2.具有豐富的教育教學(xué)經(jīng)驗；4.具有較強的組織管理能力和執(zhí)行力。3.聘用期限3.1起止日期起始日期：___________結(jié)束日期：___________3.2合同續(xù)簽條件1.教師在合同期內(nèi)表現(xiàn)良好，無違紀違規(guī)行為；2.學(xué)校根據(jù)教師工作表現(xiàn)和發(fā)展需求，認為有必要續(xù)簽合同的。4.工作時間及待遇4.1工作時間安排1.工作時間為每周___________小時；2.工作日為每周___________天；3.工作時間為___________時。4.2工資及獎金1.基本工資：___________元/月；2.績效獎金：___________元/月；3.其他補貼：___________元/月。4.3社會保險及住房公積金1.學(xué)校按照國家規(guī)定為教師繳納社會保險；2.學(xué)校按照國家規(guī)定為教師繳納住房公積金。5.教學(xué)任務(wù)及考核5.1教學(xué)任務(wù)分配1.教師按照學(xué)校安排，完成相應(yīng)的教學(xué)任務(wù)；2.教師負責(zé)所任教學(xué)科的教學(xué)計劃、教學(xué)大綱、教學(xué)進度表的制定和執(zhí)行；3.教師負責(zé)所任教學(xué)科的教學(xué)評估和教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控。5.2教學(xué)質(zhì)量考核標準1.教學(xué)質(zhì)量考核包括教學(xué)態(tài)度、教學(xué)效果、教學(xué)創(chuàng)新等方面；2.教學(xué)質(zhì)量考核標準按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.3考核結(jié)果運用1.教學(xué)質(zhì)量考核結(jié)果作為教師工資待遇、職務(wù)晉升的重要依據(jù)；2.教師考核不合格的，學(xué)校有權(quán)根據(jù)相關(guān)規(guī)定進行相應(yīng)的處理。6.教師培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計劃1.學(xué)校根據(jù)教師發(fā)展需求，制定年度教師培訓(xùn)計劃；2.教師根據(jù)自身發(fā)展需求，提出培訓(xùn)申請。6.2發(fā)展機會1.學(xué)校為教師提供國內(nèi)外學(xué)術(shù)交流、進修學(xué)習(xí)的機會；2.學(xué)校為教師提供參加各類教育教學(xué)競賽的機會。6.3培訓(xùn)考核2.學(xué)校對教師培訓(xùn)效果進行考核，考核結(jié)果作為教師年度考核的依據(jù)之一。7.教師權(quán)利和義務(wù)7.1教師權(quán)利1.獲得勞動報酬；2.參與學(xué)校民主管理；3.依法享受社會保險和福利待遇；4.參加進修培訓(xùn)，提高自身教育教學(xué)水平。7.2教師義務(wù)1.遵守國家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度；2.依法履行教師職責(zé)，完成教育教學(xué)任務(wù)；3.不斷提高教育教學(xué)水平，努力提高教學(xué)質(zhì)量；4.服從學(xué)校工作安排，積極參加學(xué)校組織的各項活動。8.違約責(zé)任8.1違約情形1.教師未按照合同約定履行工作職責(zé)；2.教師嚴重違反學(xué)校規(guī)章制度；3.教師因個人原因?qū)е陆虒W(xué)質(zhì)量嚴重下降；4.教師擅自離職或未履行離職手續(xù)；5.學(xué)校未按照合同約定支付教師工資或社會保險、住房公積金。8.2違約責(zé)任承擔(dān)1.教師違約，學(xué)校有權(quán)解除合同，并要求教師承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；2.學(xué)校違約，教師有權(quán)要求學(xué)校承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付賠償金、恢復(fù)原狀等。9.合同解除與終止9.1解除合同的情形1.雙方協(xié)商一致解除合同；2.教師因個人原因提出解除合同；3.學(xué)校因教師嚴重違約而解除合同；4.學(xué)校因不可抗力原因需要解除合同。9.2終止合同的程序1.雙方應(yīng)當(dāng)提前___________日以書面形式提出解除或終止合同的申請；2.解除或終止合同的申請經(jīng)雙方確認后生效。9.3解除或終止后的待遇1.解除或終止合同后，學(xué)校應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定和合同約定支付教師相應(yīng)的經(jīng)濟補償；2.教師應(yīng)當(dāng)妥善處理工作交接，不得擅自帶走學(xué)校財產(chǎn)。10.爭議解決10.1爭議解決方式1.雙方應(yīng)當(dāng)通過友好協(xié)商解決爭議；2.若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向?qū)W校所在地的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決程序1.爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在___________日內(nèi)提交書面爭議報告；2.雙方應(yīng)按照法院指定的程序進行訴訟。11.合同生效及其他11.1合同生效條件1.雙方簽字蓋章；2.合同經(jīng)學(xué)校法定代表人或授權(quán)代表簽字并加蓋學(xué)校公章。11.2其他約定事項1.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決；2.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。12.合同附件12.1教學(xué)大綱教學(xué)大綱名稱：___________教學(xué)大綱內(nèi)容：___________12.2教學(xué)計劃教學(xué)計劃名稱：___________教學(xué)計劃內(nèi)容：___________12.3考核標準考核標準名稱：___________考核標準內(nèi)容：___________13.合同簽署13.1簽署日期簽署日期：___________13.2簽署人身份證明1.學(xué)校法定代表人或授權(quán)代表簽字：簽字：___________身份證號碼：___________2.教師簽字：簽字：___________身份證號碼：___________14.合同附件清單1.教學(xué)大綱2.教學(xué)計劃3.考核標準第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念1.本合同所稱第三方，是指為甲乙雙方提供中介、咨詢、評估、培訓(xùn)等服務(wù)的獨立法人或其他組織。15.2第三方責(zé)任1.第三方在本合同中的責(zé)任，應(yīng)當(dāng)限于其提供的具體服務(wù)內(nèi)容，不得超出其專業(yè)領(lǐng)域和能力范圍。2.第三方的責(zé)任應(yīng)當(dāng)明確，且在合同中予以約定，以保障甲乙雙方的合法權(quán)益。15.3第三方介入程序1.甲乙雙方協(xié)商一致，決定引入第三方介入本合同。2.甲乙雙方共同與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確第三方在本合同中的具體職責(zé)和權(quán)利義務(wù)。3.第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)確保第三方充分了解本合同的內(nèi)容，并按照協(xié)議履行其職責(zé)。15.4第三方權(quán)利1.第三方有權(quán)根據(jù)協(xié)議約定，要求甲乙雙方提供必要的資料和信息。2.第三方有權(quán)根據(jù)其專業(yè)判斷，提出對本合同履行有影響的建議。15.5第三方義務(wù)1.第三方應(yīng)當(dāng)遵守國家法律法規(guī)和職業(yè)道德，確保其服務(wù)符合相關(guān)標準。2.第三方應(yīng)當(dāng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方在本合同中的責(zé)任限額，應(yīng)當(dāng)根據(jù)其服務(wù)協(xié)議中的約定執(zhí)行。16.2若第三方服務(wù)協(xié)議中未約定責(zé)任限額，則第三方責(zé)任限額不得超過其接受服務(wù)費用的一倍。16.3第三方責(zé)任限額的約定，應(yīng)當(dāng)以書面形式在服務(wù)協(xié)議中明確。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與本合同的其他方（甲乙雙方）之間的權(quán)利義務(wù)，應(yīng)當(dāng)由服務(wù)協(xié)議單獨約定。17.2第三方不承擔(dān)本合同中甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，除非甲乙雙方另有約定。17.3第三方的介入不改變本合同中甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。18.第三方介入的終止18.1第三方介入的終止，應(yīng)當(dāng)由甲乙雙方協(xié)商一致，并在服務(wù)協(xié)議中明確終止條件。18.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照本合同和相關(guān)規(guī)定，繼續(xù)履行各自的權(quán)利義務(wù)。19.第三方介入的爭議解決19.1第三方介入過程中產(chǎn)生的爭議，由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決。19.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教學(xué)大綱詳細要求：包括課程名稱、教學(xué)目標、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)進度、教學(xué)方法、考核方式等。說明：教學(xué)大綱是教師開展教學(xué)工作的基礎(chǔ)，需詳細、具體地規(guī)劃教學(xué)內(nèi)容和考核標準。2.教學(xué)計劃詳細要求：包括學(xué)期教學(xué)計劃、每周教學(xué)計劃、課時計劃等。說明：教學(xué)計劃是教師執(zhí)行教學(xué)大綱的具體安排，需體現(xiàn)教學(xué)進度、教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)活動。3.考核標準詳細要求：包括考核內(nèi)容、考核方式、考核標準、評分細則等。說明：考核標準是評價教師教學(xué)質(zhì)量的重要依據(jù)，需客觀、公正地反映教學(xué)成果。4.教師培訓(xùn)計劃詳細要求：包括培訓(xùn)目標、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)考核等。說明：教師培訓(xùn)計劃旨在提高教師教育教學(xué)水平，需根據(jù)教師需求和發(fā)展方向制定。5.教學(xué)檔案詳細要求：包括教師個人基本情況、教學(xué)計劃、教學(xué)反思、教學(xué)成果等。說明：教學(xué)檔案是教師工作的重要記錄，需完整、真實地反映教師的教學(xué)活動。6.第三方服務(wù)協(xié)議詳細要求：包括第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費用、雙方權(quán)利義務(wù)等。說明：第三方服務(wù)協(xié)議明確了第三方在本合同中的職責(zé)和權(quán)利義務(wù)，保障了甲乙雙方的合法權(quán)益。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.教師未按照合同約定履行工作職責(zé)示例：教師未按計劃完成教學(xué)任務(wù)，連續(xù)兩周未到崗，視為嚴重違約。2.教師嚴重違反學(xué)校規(guī)章制度責(zé)任認定標準：教師參與違法活動、違反社會公德、損害學(xué)校形象等。示例：教師參與賭博活動，損害學(xué)校聲譽，視為嚴重違約。3.教師因個人原因?qū)е陆虒W(xué)質(zhì)量嚴重下降責(zé)任認定標準：教師教學(xué)成果明顯下降、學(xué)生評價低等。示例：教師所教課程學(xué)生滿意度低于60%，視為教學(xué)質(zhì)量嚴重下降。4.教師擅自離職或未履行離職手續(xù)責(zé)任認定標準：教師未提前通知學(xué)校，擅自離職；離職后未辦理相關(guān)手續(xù)。示例：教師未提前一個月通知學(xué)校，擅自離職，視為違約。5.學(xué)校未按照合同約定支付教師工資或社會保險、住房公積金責(zé)任認定標準：學(xué)校未按時支付教師工資、未按規(guī)定繳納社會保險和住房公積金。示例：學(xué)校連續(xù)三個月未按時支付教師工資，視為違約。6.第三方未履行服務(wù)協(xié)議責(zé)任認定標準：第三方未按照協(xié)議約定提供服務(wù)、服務(wù)質(zhì)量不達標等。示例：第三方未按時完成培訓(xùn)計劃，且培訓(xùn)效果不佳，視為違約。全文完。2024民辦學(xué)校教師教師發(fā)展中心聘用合同模板2本合同目錄一覽1.合同雙方的基本信息1.1學(xué)校名稱1.2學(xué)校地址1.3學(xué)校法定代表人1.4教師姓名1.5教師身份證號碼2.合同的生效日期及期限2.1合同生效日期2.2合同期限2.3合同續(xù)簽3.教師的工作職責(zé)3.1教學(xué)工作3.2研究工作3.3教學(xué)管理工作3.4其他工作4.教師的任職條件4.1學(xué)歷要求4.2職稱要求4.3其他要求5.教師的薪酬待遇5.1基本工資5.2績效工資5.3獎金及津貼5.4社會保險及住房公積金6.教師的工作時間6.1工作時間規(guī)定6.2工作時間安排6.3加班及調(diào)休7.教師的權(quán)利和義務(wù)7.1教師的權(quán)利7.2教師義務(wù)8.教師的培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)計劃8.2發(fā)展機會8.3培訓(xùn)經(jīng)費9.教師的考核與評價9.1考核方式9.2評價標準9.3考核結(jié)果的應(yīng)用10.教師的離職與終止合同10.1離職條件10.2離職程序10.3合同終止11.教師的保密義務(wù)11.1保密范圍11.2保密期限11.3違約責(zé)任12.違約責(zé)任與爭議解決12.1違約責(zé)任12.2爭議解決13.合同的其他約定13.1合同的修改13.2合同的解除13.3合同的終止14.合同的附件第一部分：合同如下：1.合同雙方的基本信息1.1學(xué)校名稱：民辦學(xué)校1.2學(xué)校地址：省市區(qū)路號1.3學(xué)校法定代表人：1.4教師姓名：1.5教師身份證號碼：56199001012.合同的生效日期及期限2.1合同生效日期：2024年9月1日2.2合同期限：三年，自2024年9月1日起至2027年8月31日止2.3合同續(xù)簽：合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽。3.教師的工作職責(zé)3.1教學(xué)工作：承擔(dān)學(xué)校安排的教學(xué)任務(wù)，確保教學(xué)質(zhì)量。3.2研究工作：參與學(xué)校教育教學(xué)研究，提高教育教學(xué)水平。3.3教學(xué)管理工作：協(xié)助學(xué)校進行教學(xué)管理，維護教學(xué)秩序。3.4其他工作：完成學(xué)校交辦的其他工作任務(wù)。4.教師的任職條件5.教師的薪酬待遇5.1基本工資：每月人民幣元。5.2績效工資：根據(jù)教師年度考核結(jié)果，發(fā)放績效工資。5.3獎金及津貼：根據(jù)學(xué)校規(guī)定，享受各類獎金及津貼。5.4社會保險及住房公積金：按照國家及地方相關(guān)政策，繳納社會保險及住房公積金。6.教師的工作時間6.1工作時間規(guī)定：每周工作時間不超過40小時，按國家法定節(jié)假日安排休息。6.2工作時間安排：由學(xué)校根據(jù)教育教學(xué)工作需要，合理安排教師的工作時間。6.3加班及調(diào)休：教師加班按照國家規(guī)定支付加班費，調(diào)休按照學(xué)校規(guī)定執(zhí)行。7.教師的權(quán)利和義務(wù)7.1教師的權(quán)利：7.1.1獲得符合國家規(guī)定的工資待遇。7.1.2參加學(xué)校組織的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、交流活動。7.1.3對學(xué)校教育教學(xué)管理提出意見和建議。7.1.4依法維護自身合法權(quán)益。7.2教師的義務(wù)：7.2.1遵守國家法律法規(guī)，執(zhí)行學(xué)校規(guī)章制度。7.2.2認真履行教育教學(xué)職責(zé)，保證教學(xué)質(zhì)量。7.2.3積極參與學(xué)校教育教學(xué)改革，提高教育教學(xué)水平。7.2.4保守學(xué)校秘密，維護學(xué)校聲譽。8.教師的培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)計劃：學(xué)校將制定年度教師培訓(xùn)計劃，包括新教師入職培訓(xùn)、在職教師專業(yè)發(fā)展培訓(xùn)等。8.2發(fā)展機會：教師可通過參加學(xué)術(shù)會議、研討會等方式，提升個人專業(yè)能力。8.3培訓(xùn)經(jīng)費：學(xué)校將提供必要的培訓(xùn)經(jīng)費，用于教師參加外部培訓(xùn)。9.教師的考核與評價9.1考核方式：教師考核包括年度考核、教學(xué)質(zhì)量考核、師德考核等。9.2評價標準：考核評價標準將依據(jù)國家相關(guān)政策和學(xué)校具體規(guī)定制定。9.3考核結(jié)果的應(yīng)用：考核結(jié)果將作為教師薪酬調(diào)整、職務(wù)晉升、培訓(xùn)發(fā)展的重要依據(jù)。10.教師的離職與終止合同10.1離職條件：教師因個人原因離職，需提前一個月書面通知學(xué)校。10.2離職程序：教師離職需按照學(xué)校規(guī)定的程序辦理手續(xù)，包括交接工作、歸還物品等。10.3合同終止：合同期滿或因雙方協(xié)商一致終止合同時，需辦理合同終止手續(xù)。11.教師的保密義務(wù)11.1保密范圍：涉及學(xué)校教育教學(xué)、管理、財務(wù)等方面的信息。11.2保密期限：自合同終止之日起三年內(nèi)。11.3違約責(zé)任：教師違反保密義務(wù)，將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。12.違約責(zé)任與爭議解決12.1違約責(zé)任：任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。12.2爭議解決：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。13.合同的其他約定13.1合同的修改：本合同任何條款的修改，需經(jīng)雙方書面同意，并簽訂補充協(xié)議。13.2合同的解除：在合同期限內(nèi)，非因雙方協(xié)商一致，任何一方不得單方面解除合同。13.3合同的終止：合同期滿或因雙方協(xié)商一致終止合同時，合同終止。14.合同的附件14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2附件一：教師工作職責(zé)詳細說明14.3附件二：教師考核評價標準14.4附件三：教師培訓(xùn)計劃第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與責(zé)任15.1第三方的定義：在本合同中，第三方是指合同雙方在合同履行過程中，經(jīng)雙方同意介入合同關(guān)系的獨立第三方機構(gòu)或個人。15.2.1依照合同約定，提供中介服務(wù)或咨詢服務(wù)。15.2.2保障合同雙方的合法權(quán)益，維護合同的正常履行。15.2.3對合同雙方提供的信息保密，不得泄露給任何第三方。15.3.1收取合同雙方約定的中介費或咨詢服務(wù)費。15.3.2要求合同雙方提供必要的協(xié)助和配合。16.第三方介入的程序16.1第三方介入的申請：合同雙方需向第三方提交書面申請，說明介入的原因和目的。16.2第三方的審查：第三方在收到申請后，對介入申請進行審查，并在合理期限內(nèi)給予答復(fù)。16.3第三方的介入：經(jīng)審查同意后，第三方正式介入合同關(guān)系，并開始履行相關(guān)職責(zé)。17.第三方的責(zé)任限額17.1第三方的責(zé)任限額：第三方在介入合同關(guān)系過程中，