2024年經濟型酒店財務主管聘用合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年經濟型酒店財務主管聘用合同本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1甲方：指2024年經濟型酒店所有權人或授權代表。1.2乙方：指被甲方聘用之財務主管。第二條聘用期限2.1本合同期限為一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。第三條工作職責3.1乙方需全面負責甲方的財務管理，包括但不限于：3.1.1制定和執(zhí)行財務計劃及預算。3.1.2管理和審計財務賬目。3.1.3監(jiān)督稅務申報及合規(guī)。3.1.4定期提供財務報告及分析。3.1.5控制成本和優(yōu)化財務流程。第四條薪資待遇4.1乙方之月薪為人民幣X元。4.2乙方之獎金及其他福利將根據酒店業(yè)績及個人績效另行商定。第五條工作時間5.1乙方每周工作時間不得超過40小時，符合國家勞動法規(guī)定。第六條保密協(xié)議6.1乙方同意在合同期限內及解除合同后一年內，對甲方的商業(yè)機密及財務數據予以保密。第七條終止與解除合同7.1除非雙方另有約定，本合同提前終止或解除需提前三十天書面通知。第八條法律適用及爭議解決8.1本合同適用中華人民共和國法律。8.2凡因本合同引起的或與本合同有關的任何爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第九條其他條款9.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2本合同未盡事宜，雙方可另行商定，并簽訂補充協(xié)議。第十條合同修改10.1本合同的任何修改或補充均須以書面形式作出，并由雙方授權代表簽字蓋章后生效。第十一條合同的副本11.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十二條甲方權利與義務12.1甲方應按時支付乙方薪資及約定的福利。12.2甲方應為乙方提供必要的工作條件和環(huán)境。第十三條乙方權利與義務13.1乙方應履行其工作職責，并遵守甲方的各項規(guī)章制度。13.2乙方應遵守國家法律法規(guī)，不得利用職務之便進行違法違規(guī)行為。第十四條違約責任14.1如任何一方違反本合同的任何條款，守約方有權要求違約方承擔相應的違約責任。第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方：指2024年經濟型酒店的所有權人或授權代表，包括但不限于酒店的管理層、股東及相關決策者。1.2乙方：指被甲方聘用之財務主管，負責甲方的財務管理及相關工作。第二條聘用期限2.1本合同期限為一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。除非雙方另有約定，合同期滿后，本合同自動終止。2.2在合同期限內，雙方可協(xié)商一致延長合同期限，需以書面形式簽訂補充協(xié)議。第三條工作職責3.1乙方需全面負責甲方的財務管理，包括但不限于：3.1.1制定和執(zhí)行財務計劃及預算。乙方應根據甲方的經營計劃和目標，制定合理的財務預算和資金使用計劃，并確保預算的執(zhí)行和控制。3.1.2管理和審計財務賬目。乙方應確保甲方的財務賬目真實、準確、完整，并按照中國的財務會計制度進行管理和審計。3.1.3監(jiān)督稅務申報及合規(guī)。乙方應負責甲方的稅務申報工作，并確保甲方的稅務合規(guī)。3.1.4定期提供財務報告及分析。乙方應定期向甲方提供財務報告和財務分析，協(xié)助甲方進行決策。3.1.5控制成本和優(yōu)化財務流程。乙方應通過合理控制成本和優(yōu)化財務流程，提高甲方的經濟效益。第四條薪資待遇4.1乙方之月薪為人民幣X元。甲方應按月支付乙方薪資，薪資支付時間及方式由雙方另行商定。4.2乙方之獎金及其他福利將根據酒店業(yè)績及個人績效另行商定。乙方的工作表現和業(yè)績將作為評價其獎金和其他福利的重要依據。第五條工作時間5.1乙方每周工作時間不得超過40小時，符合國家勞動法規(guī)定。乙方的工作時間由甲方根據經營需要合理安排。第六條保密協(xié)議6.1乙方同意在合同期限內及解除合同后一年內，對甲方的商業(yè)機密及財務數據予以保密。商業(yè)機密包括但不限于甲方的財務數據、客戶信息、經營計劃等。第七條終止與解除合同7.1除非雙方另有約定，本合同提前終止或解除需提前三十天書面通知。任何一方如欲提前終止或解除合同，應向對方提交書面通知，并說明解除合同的理由。7.2在合同期限內，如乙方嚴重違反本合同的約定，甲方有權立即解除合同。乙方嚴重違反本合同的行為包括但不限于：嚴重失職、營私舞弊、對甲方造成重大損失等。7.3在合同期限內，如乙方因疾病或其他特殊情況無法履行工作職責，乙方有權申請解除合同。具體情況由雙方協(xié)商確定。第八條法律適用及爭議解決8.1本合同適用中華人民共和國法律。本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。8.2凡因本合同引起的或與本合同有關的任何爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第九條其他條款9.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。本合同的簽字蓋章日期為合同的生效日期。9.2本合同未盡事宜，雙方可另行商定，并簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十條合同修改10.1本合同的任何修改或補充均須以書面形式作出，并由雙方授權代表簽字蓋章后生效。任何未經授權的口頭約定均無效。第十一條合同的副本11.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲乙雙方應妥善保管本合同副本，并不得向第三方泄露合同內容。第十二條甲方權利與義務12.1甲方應按時支付乙方薪資及約定的福利。甲方不得無故拖欠或延遲支付乙方薪資及福利。12.2甲方應為乙方提供必要的工作條件和環(huán)境。甲方應確保乙方的工作場所安全、衛(wèi)生，并提供所需的工作設備和資源。第十三條乙方權利與義務13.1乙方應履行其工作職責，并遵守甲方的各項規(guī)章制度。乙方應按照甲方的要求完成工作任務，并遵守甲方的職業(yè)道德和行為規(guī)范。13.2乙方應遵守國家法律法規(guī)，不得利用職務之便進行違法違規(guī)行為。乙方不得泄露甲方的商業(yè)機密和財務數據。第十四條違約責任14.1如任何一方違反本合同的任何條款，守約方有權要求違約方承擔相應的違約責任。違約方應賠償因此給守約方造成的損失。14.2乙方如違反本合同的保密條款，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。14.3甲方如未按時支付乙方薪資及福利，乙方有權要求甲方支付逾期支付的薪資及福利，并有權要求甲方支付逾期支付期間的利息。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義與范圍1.1第三方：指除甲乙雙方外，與本合同無關的個體或組織，包括但不限于中介機構、評估機構、審計機構、保險公司等。第二條第三方介入的情形2.1本合同有效期內，如甲乙雙方同意，可邀請第三方介入，以協(xié)助完成合同中約定的某些特定任務或服務。2.2第三方介入需經甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面補充協(xié)議，明確第三方的職責和權利。第三條第三方責任3.1第三方應按照甲乙雙方的要求和補充協(xié)議的約定，提供專業(yè)服務，并確保服務質量和效果。3.2第三方應遵守相關法律法規(guī)，不得利用介入本合同的機會進行任何違法違規(guī)行為。3.3第三方應對其提供的服務結果負責，并承擔相應的法律責任。第四條第三方費用4.1第三方提供的服務費用，包括但不限于服務費、咨詢費、評估費等，由甲乙雙方協(xié)商確定，并納入補充協(xié)議中。4.2甲方應按照補充協(xié)議的約定，按時支付第三方服務費用。第五條第三方與甲乙雙方的關系5.1第三方與甲乙雙方之間建立的是委托服務關系，第三方并非甲乙雙方的雇員或代理人。5.2第三方介入本合同，不代表甲方或乙方，也不享有甲乙雙方的任何權利和義務。第六條第三方責任限額6.1第三方對甲乙雙方的責任限額，包括但不限于第三方提供的服務范圍、責任范圍、賠償限額等，由甲乙雙方在補充協(xié)議中明確界定。6.2第三方應根據甲乙雙方的要求和補充協(xié)議的約定，購買相應的責任保險，以確保其服務過程中的風險可控。第七條第三方與合同的終止或解除7.1本合同終止或解除時，第三方介入的相關權利和義務同時終止或解除。7.2如第三方因故未能完成約定的服務，甲乙雙方應按照補充協(xié)議的約定，協(xié)商解決，并確定相關責任。第八條甲方與第三方之間的溝通與協(xié)作8.2甲方應對第三方提供的服務結果進行評價，并及時提出意見和建議，以促進服務質量的提高。第九條乙方與第三方之間的溝通與協(xié)作9.2乙方應對第三方提供的服務結果進行評價，并及時提出意見和建議，以促進服務質量的提高。第十條第三方介入的書面補充協(xié)議10.1甲乙雙方與第三方簽訂的書面補充協(xié)議，應明確約定第三方的職責、權利、義務、服務費用、責任限額等內容。10.2補充協(xié)議的簽訂，應經甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并由三方授權代表簽字蓋章后生效。第二部分：第三方介入后的修正（結束）第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：甲方營業(yè)執(zhí)照復印件附件2：乙方個人簡歷及資格證書復印件附件3：財務管理制度及流程說明附件4：薪資福利制度說明附件5：第三方服務協(xié)議模板附件6：第三方責任保險保單復印件附件7：工作場所安全及衛(wèi)生標準附件8：甲乙雙方溝通協(xié)作協(xié)議附件9：績效評價標準及考核辦法附件10：保密協(xié)議范本附件的詳細要求和說明：附件1：應確保營業(yè)執(zhí)照復印件的真實性和有效性，作為甲方合法經營的有效證明。附件2：應包括乙方的個人身份信息、教育背景、工作經歷、資格證書等，作為乙方勝任工作的依據。附件3：應詳細說明甲方的財務管理制度和流程，包括預算編制、財務報告、審計等，以確保乙方能夠遵守和執(zhí)行。附件4：應詳細說明甲方的薪資福利制度，包括薪資結構、獎金分配、社會保險、公積金等，以確保乙方了解自己的權益。附件6：第三方責任保險保單復印件，應包括保險條款、保險金額、保險期限等，以證明第三方已購買相應的責任保險。附件7：應詳細說明工作場所的安全和衛(wèi)生標準，包括消防安全、員工健康等，以確保乙方的工作環(huán)境安全。附件8：甲乙雙方溝通協(xié)作協(xié)議，用于規(guī)范甲乙雙方之間的溝通和協(xié)作方式，以確保工作的順利進行。附件9：績效評價標準及考核辦法，用于評估乙方的績效和業(yè)績，作為獎金分配和職位晉升的依據。附件10：保密協(xié)議范本，用于規(guī)定乙方在合同期限內及解除合同后一年內對甲方商業(yè)機密和財務數據的保密義務。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按時支付乙方薪資及福利。2.甲方未為乙方提供必要的工作條件和環(huán)境。3.乙方未按照甲方的要求完成工作任務。4.乙方泄露甲方的商業(yè)機密和財務數據。5.第三方未按照甲乙雙方的約定提供服務。6.第三方違反相關法律法規(guī)，進行違法違規(guī)行為。違約責任認定：1.甲方未按時支付乙方薪資及福利，乙方有權要求甲方支付逾期支付的薪資及福利，并有權要求甲方支付逾期支付期間的利息。2.甲方未為乙方提供必要的工作條件和環(huán)境，乙方有權要求甲方改正，并有權要求甲方賠償因此給乙方造成的損失。3.乙方未按照甲方的要求完成工作任務，甲方有權要求乙方改正，并有權要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。4.乙方泄露甲方的商業(yè)機密和財務數據，甲方有權要求乙方停止泄露，并有權要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。5.第三方未按照甲乙雙方的約定提供服務，甲乙雙方有權要求第三方改正，并有權要求第三方賠償因此給甲乙雙方造成的損失。6.第三方違反相關法律法規(guī)，進行違法違規(guī)行為，甲乙雙方有權向第三方所在地人民法院提起訴訟，并要求第三方承擔相應的法律責任。說明三：法律名詞及解釋：1.經濟型酒店：指以提供經濟實惠的