2024年度汽車制造行業(yè)實習(xí)生試用期勞動協(xié)議書3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度汽車制造行業(yè)實習(xí)生試用期勞動協(xié)議書本合同目錄一覽1.總則1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同目的與原則1.3定義與解釋2.當(dāng)事人信息2.1實習(xí)生基本信息2.2用人單位基本信息2.3合同期限3.實習(xí)崗位與職責(zé)3.1實習(xí)崗位3.2實習(xí)職責(zé)3.3工作時間與休息休假4.實習(xí)待遇4.1工資待遇4.2社會保險與公積金4.3其他福利待遇5.實習(xí)考核5.1考核內(nèi)容與方法5.2考核結(jié)果及處理5.3考核周期6.實習(xí)生權(quán)利與義務(wù)6.1實習(xí)生權(quán)利6.2實習(xí)生義務(wù)7.用人單位權(quán)利與義務(wù)7.1用人單位權(quán)利7.2用人單位義務(wù)8.違約責(zé)任8.1實習(xí)生違約責(zé)任8.2用人單位違約責(zé)任8.3違約責(zé)任承擔(dān)方式9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.3爭議解決程序10.合同變更與解除10.1合同變更10.2合同解除10.3合同解除條件11.合同生效、終止與備案11.1合同生效條件11.2合同終止條件11.3合同備案12.合同附件12.1附件一：實習(xí)崗位說明書12.2附件二：實習(xí)生考核標(biāo)準(zhǔn)12.3附件三：其他相關(guān)文件13.其他約定事項13.1保密條款13.2法律適用與爭議解決13.3合同份數(shù)與效力14.合同簽署與生效日期第一部分：合同如下：1.總則1.1合同簽訂依據(jù)1.1.1根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》以及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，本合同依法簽訂。1.1.2本合同適用于2024年度汽車制造行業(yè)實習(xí)生試用期間。1.2合同目的與原則1.2.1本合同旨在明確實習(xí)生在試用期間的勞動權(quán)利和義務(wù)，保障實習(xí)生和用人單位的合法權(quán)益。1.2.2本合同遵循平等自愿、誠實信用、公平公正的原則。1.3定義與解釋1.3.1.1實習(xí)生：指根據(jù)本合同約定，在用人單位進(jìn)行實習(xí)的人員。1.3.1.2用人單位：指與實習(xí)生簽訂本合同，提供實習(xí)崗位的汽車制造企業(yè)。1.3.1.3實習(xí)崗位：指實習(xí)生在試用期間從事的具體工作職位。1.3.1.4試用期：指本合同約定的，實習(xí)生在用人單位工作并接受考核的期限。2.當(dāng)事人信息2.1實習(xí)生基本信息2.1.1姓名：_________________________2.1.2性別：_________________________2.1.3出生日期：_________________________2.1.4身份證號碼：_________________________2.1.5聯(lián)系電話：_________________________2.2用人單位基本信息2.2.1公司名稱：_________________________2.2.2法定代表人：_________________________2.2.3注冊地址：_________________________2.2.4聯(lián)系電話：_________________________2.3合同期限2.3.1本合同期限自2024年X月X日起至2024年X月X日止。3.實習(xí)崗位與職責(zé)3.1實習(xí)崗位3.1.1實習(xí)生在試用期間將擔(dān)任_________________________崗位。3.1.2用人單位將提供與實習(xí)生崗位相關(guān)的必要工作條件。3.2實習(xí)職責(zé)3.2.1.1參與所在崗位的生產(chǎn)、技術(shù)、管理等工作。3.2.1.2遵守用人單位的各項規(guī)章制度。3.2.1.3完成實習(xí)期間的工作任務(wù)。3.3工作時間與休息休假3.3.1實習(xí)生的工作時間為_________________________。3.3.2實習(xí)生享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利。4.實習(xí)待遇4.1工資待遇4.1.1實習(xí)生在試用期間，每月工資為人民幣_________________________元。4.1.2用人單位將按照國家規(guī)定繳納社會保險和住房公積金。4.2社會保險與公積金4.2.1用人單位將按照國家規(guī)定，為實習(xí)生繳納社會保險和住房公積金。4.3其他福利待遇4.3.1.1飲食補(bǔ)貼。4.3.1.2交通補(bǔ)貼。4.3.1.3帶薪休假。5.實習(xí)考核5.1考核內(nèi)容與方法5.1.1.1工作能力與態(tài)度。5.1.1.2遵守規(guī)章制度的情況。5.1.1.3工作任務(wù)完成情況。5.2考核結(jié)果及處理5.2.1用人單位將在試用期滿后對實習(xí)生進(jìn)行考核，考核結(jié)果分為合格與不合格。5.2.2考核不合格的實習(xí)生，用人單位有權(quán)解除本合同。6.實習(xí)生權(quán)利與義務(wù)6.1實習(xí)生權(quán)利6.1.1實習(xí)生享有本合同約定的工資待遇。6.1.2實習(xí)生享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利。6.1.3實習(xí)生有權(quán)要求用人單位提供符合崗位要求的工作條件。6.2實習(xí)生義務(wù)6.2.1實習(xí)生應(yīng)遵守用人單位的規(guī)章制度。6.2.2實習(xí)生應(yīng)完成實習(xí)期間的工作任務(wù)。6.2.3實習(xí)生應(yīng)保守用人單位的商業(yè)秘密。7.用人單位權(quán)利與義務(wù)7.1用人單位權(quán)利7.1.1用人單位有權(quán)對實習(xí)生進(jìn)行考核。7.1.2用人單位有權(quán)根據(jù)考核結(jié)果解除不合格實習(xí)生的勞動合同。7.2用人單位義務(wù)7.2.1用人單位應(yīng)按照本合同約定支付實習(xí)生工資。7.2.2用人單位應(yīng)依法為實習(xí)生繳納社會保險和住房公積金。7.2.3用人單位應(yīng)提供符合崗位要求的工作條件。8.違約責(zé)任8.1實習(xí)生違約責(zé)任8.1.1實習(xí)生未經(jīng)用人單位同意擅自離職，應(yīng)賠償用人單位經(jīng)濟(jì)損失。8.1.2實習(xí)生違反保密條款，泄露用人單位商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2用人單位違約責(zé)任8.2.1用人單位未按照本合同約定支付工資，應(yīng)向?qū)嵙?xí)生支付工資及賠償金。8.2.2用人單位未依法為實習(xí)生繳納社會保險和住房公積金，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3違約責(zé)任承擔(dān)方式8.3.1違約責(zé)任承擔(dān)方式包括但不限于賠償損失、支付違約金、解除勞動合同等。9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)友好協(xié)商解決。9.1.2協(xié)商不成的，可以向勞動合同爭議仲裁委員會申請仲裁。9.1.3仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有約束力。9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.2.1本合同的爭議解決機(jī)構(gòu)為省市勞動合同爭議仲裁委員會。9.3爭議解決程序9.3.1爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在爭議發(fā)生之日起30日內(nèi)向爭議解決機(jī)構(gòu)提出仲裁申請。9.3.2仲裁機(jī)構(gòu)受理后，應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)安排仲裁庭進(jìn)行仲裁。10.合同變更與解除10.1合同變更10.1.1合同簽訂后，如需變更，雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議。10.1.2合同變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2合同解除10.2.1合同解除應(yīng)按照法定程序進(jìn)行。10.2.2實習(xí)生或用人單位單方面解除合同，應(yīng)提前30日書面通知對方。10.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方均可解除合同。10.3合同解除條件10.3.1實習(xí)生在試用期內(nèi)，如發(fā)現(xiàn)自身不適合崗位，可提前3日通知用人單位解除合同。10.3.2用人單位在試用期內(nèi)，如發(fā)現(xiàn)實習(xí)生不符合崗位要求，可提前3日通知實習(xí)生解除合同。11.合同生效、終止與備案11.1合同生效條件11.1.1雙方在本合同上簽字蓋章后，本合同生效。11.2合同終止條件11.2.1實習(xí)期滿，合同自行終止。11.2.2雙方協(xié)商一致解除合同。11.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，合同終止。11.3合同備案11.3.1本合同簽訂后，雙方應(yīng)到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障部門備案。12.合同附件12.1附件一：實習(xí)崗位說明書12.2附件二：實習(xí)生考核標(biāo)準(zhǔn)12.3附件三：其他相關(guān)文件13.其他約定事項13.1保密條款13.1.1雙方對本合同內(nèi)容以及實習(xí)期間了解的對方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。13.1.2保密期限自本合同終止之日起計算，不少于三年。13.2法律適用與爭議解決13.2.1本合同適用中華人民共和國法律。13.2.2雙方因本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。13.3合同份數(shù)與效力13.3.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.合同簽署與生效日期14.1本合同由實習(xí)生和用人單位的法定代表人或授權(quán)代表簽字（或蓋章）。14.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義與范圍15.1.1本合同所稱的第三方，是指在本合同履行過程中，因提供咨詢、中介、技術(shù)服務(wù)等目的，經(jīng)雙方同意參與本合同的主體。15.1.2第三方介入的范圍包括但不限于提供咨詢服務(wù)、協(xié)助履行合同義務(wù)、解決合同糾紛等。15.2第三方資質(zhì)要求15.2.1第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)證書，具備從事相關(guān)業(yè)務(wù)的資格和能力。15.2.2第三方應(yīng)承諾遵守國家法律法規(guī)，維護(hù)雙方合法權(quán)益。15.3第三方權(quán)利與義務(wù)15.3.1.1獲得合同約定范圍內(nèi)的報酬。15.3.1.2依法行使合同約定的權(quán)利。15.3.2.1按照合同約定，提供專業(yè)、高效的服務(wù)。15.3.2.2保守雙方商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。15.3.2.3遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。15.4第三方責(zé)任限額15.4.1第三方因自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。15.4.2第三方責(zé)任限額由雙方在合同中約定，并在合同附件中明確。15.4.3第三方責(zé)任限額包括但不限于：15.4.3.1因第三方原因?qū)е碌暮贤`約損失。15.4.3.2因第三方不當(dāng)行為導(dǎo)致的損害賠償。15.5第三方變更與退出15.5.1如需更換第三方，雙方應(yīng)書面同意，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。15.5.2第三方因自身原因退出合同，應(yīng)提前30日書面通知雙方，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。16.附加條款16.1.1第三方介入的審批程序：甲乙方應(yīng)在本合同簽訂前，共同對第三方進(jìn)行審批，審批通過后方可介入。16.1.2第三方介入的費用承擔(dān)：第三方介入產(chǎn)生的費用，由甲乙方按照合同約定承擔(dān)。16.1.3第三方介入的效果預(yù)期：甲乙方應(yīng)明確第三方介入的目的和預(yù)期效果，并在合同中予以體現(xiàn)。16.2第三方與其他各方的劃分說明16.2.1第三方與甲乙方的關(guān)系：第三方作為獨立主體，與甲乙方不存在隸屬關(guān)系，各自承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。16.2.2第三方與實習(xí)生的關(guān)系：第三方在提供實習(xí)崗位和實習(xí)服務(wù)時，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，保障實習(xí)生的合法權(quán)益。16.2.3第三方與用人單位的關(guān)系：第三方在提供技術(shù)服務(wù)或協(xié)助履行合同義務(wù)時，應(yīng)與用人單位保持良好溝通，共同推進(jìn)合同履行。16.3第三方責(zé)任界定16.3.1第三方在履行合同過程中，因自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。16.3.2第三方在履行合同過程中，因不可抗力導(dǎo)致合同履行出現(xiàn)違約，應(yīng)根據(jù)不可抗力影響程度，部分或全部免除責(zé)任。16.3.3第三方在履行合同過程中，因甲乙方原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)違約，應(yīng)根據(jù)實際情況，由甲乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：實習(xí)崗位說明書詳細(xì)要求：包括崗位名稱、職責(zé)、任職資格、工作條件、工作流程等。說明：本說明書應(yīng)詳細(xì)描述實習(xí)生在試用期間應(yīng)承擔(dān)的具體工作內(nèi)容和要求。2.附件二：實習(xí)生考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：包括考核內(nèi)容、考核方法、考核周期、考核結(jié)果評定標(biāo)準(zhǔn)等。說明：本標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)明確考核的指標(biāo)和評價體系，為實習(xí)生的考核提供依據(jù)。3.附件三：第三方資質(zhì)證明文件詳細(xì)要求：包括第三方營業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書、相關(guān)業(yè)務(wù)許可等。說明：本文件應(yīng)證明第三方具備從事相關(guān)業(yè)務(wù)的合法資格和能力。4.附件四：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包括服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費用、保密條款、爭議解決等。說明：本協(xié)議應(yīng)明確第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容和雙方的權(quán)利義務(wù)。5.附件五：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：包括變更內(nèi)容、變更原因、變更后的合同條款等。說明：本協(xié)議應(yīng)詳細(xì)記錄合同變更的具體內(nèi)容，并經(jīng)雙方簽字確認(rèn)。6.附件六：合同解除協(xié)議詳細(xì)要求：包括解除原因、解除日期、解除后的處理事宜等。說明：本協(xié)議應(yīng)明確合同解除的具體原因和雙方應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。7.附件七：違約責(zé)任承擔(dān)協(xié)議詳細(xì)要求：包括違約行為、違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)、違約責(zé)任承擔(dān)方式等。說明：本協(xié)議應(yīng)詳細(xì)規(guī)定違約行為的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)和相應(yīng)的違約責(zé)任。8.附件八：爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包括爭議解決方式、爭議解決機(jī)構(gòu)、爭議解決程序等。說明：本協(xié)議應(yīng)明確爭議解決的方式和程序，保障雙方的合法權(quán)益。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實習(xí)生違約行為違約行為：實習(xí)生未按時完成工作任務(wù)，或未達(dá)到考核標(biāo)準(zhǔn)。示例：實習(xí)生未按時完成工作任務(wù)，造成生產(chǎn)線停工，用人單位有權(quán)解除合同，并要求實習(xí)生承擔(dān)賠償損失的責(zé)任。2.用人單位違約行為違約行為：用人單位未按時支付工資，或未為實習(xí)生繳納社會保險和住房公積金。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：用人單位未按時支付工資或未繳納社會保險和住房公積金，應(yīng)按照法律規(guī)定支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例：用人單位未按時支付工資，實習(xí)生可要求用人單位支付工資及賠償金。3.第三方違約行為違約行為：第三方未按照協(xié)議提供合格的服務(wù)，或泄露雙方商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方未按照協(xié)議提供合格的服務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償由此造成的損失。第三方泄露商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例：第三方在提供服務(wù)過程中泄露商業(yè)秘密，造成用人單位損失，第三方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。全文完。2024年度汽車制造行業(yè)實習(xí)生試用期勞動協(xié)議書1本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1合同定義1.2術(shù)語解釋2.雙方基本信息2.1實習(xí)生信息2.2用人單位信息3.實習(xí)崗位與內(nèi)容3.1實習(xí)崗位3.2實習(xí)內(nèi)容4.實習(xí)期限與時間安排4.1實習(xí)期限4.2實習(xí)時間安排5.實習(xí)生權(quán)利與義務(wù)5.1實習(xí)生權(quán)利5.2實習(xí)生義務(wù)6.用人單位權(quán)利與義務(wù)6.1用人單位權(quán)利6.2用人單位義務(wù)7.實習(xí)待遇與福利7.1工資待遇7.2社會保險與公積金7.3其他福利8.實習(xí)考核與評價8.1考核方式8.2評價標(biāo)準(zhǔn)9.違約責(zé)任9.1實習(xí)生違約責(zé)任9.2用人單位違約責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序12.合同生效與終止12.1合同生效12.2合同終止13.合同附件14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1合同定義本合同是指實習(xí)生與用人單位在自愿、平等、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，就實習(xí)生在用人單位實習(xí)期間的權(quán)利、義務(wù)、待遇、責(zé)任等事項達(dá)成的書面協(xié)議。1.2術(shù)語解釋（1）實習(xí)生：指根據(jù)本合同約定，在用人單位進(jìn)行實習(xí)的人員。（2）用人單位：指根據(jù)本合同約定，接收實習(xí)生進(jìn)行實習(xí)的單位。（3）實習(xí)期限：指實習(xí)生在用人單位進(jìn)行實習(xí)的時間段。（4）實習(xí)崗位：指實習(xí)生在用人單位實習(xí)的具體工作崗位。（5）實習(xí)內(nèi)容：指實習(xí)生在實習(xí)崗位所承擔(dān)的具體工作內(nèi)容。2.雙方基本信息2.1實習(xí)生信息（1）姓名：（2）性別：（3）身份證號碼：（4）聯(lián)系方式：（5）學(xué)歷：（6）專業(yè)：2.2用人單位信息（1）單位名稱：（2）法定代表人：（3）單位地址：（4）聯(lián)系電話：（5）電子郵箱：3.實習(xí)崗位與內(nèi)容3.1實習(xí)崗位實習(xí)崗位為：________崗位。3.2實習(xí)內(nèi)容實習(xí)生在實習(xí)崗位的主要工作內(nèi)容包括：1.協(xié)助完成________相關(guān)工作；2.參與部門會議，了解部門工作動態(tài)；3.在導(dǎo)師指導(dǎo)下，完成________任務(wù)；4.其他與實習(xí)崗位相關(guān)的臨時性工作。4.實習(xí)期限與時間安排4.1實習(xí)期限實習(xí)期限為自____年____月____日起至____年____月____日止。4.2實習(xí)時間安排實習(xí)生每周工作時間為____天，每天工作時間為____小時。5.實習(xí)生權(quán)利與義務(wù)5.1實習(xí)生權(quán)利（1）享有實習(xí)期間的人身安全保障；（2）獲得實習(xí)期間的基本工資；（3）享有用人單位提供的實習(xí)期間的社會保險和公積金；（4）享有實習(xí)期間的其他福利待遇；（5）對實習(xí)期間的工作提出意見和建議。5.2實習(xí)生義務(wù)（1）遵守用人單位的規(guī)章制度；（2）服從用人單位的安排，完成實習(xí)任務(wù)；（3）保守用人單位的商業(yè)秘密；（4）愛護(hù)用人單位的財產(chǎn)，合理使用辦公設(shè)施；（5）按時參加實習(xí)，不得無故缺勤。6.用人單位權(quán)利與義務(wù)6.1用人單位權(quán)利（1）對實習(xí)生進(jìn)行管理、考核和評價；（2）對實習(xí)生的實習(xí)情況進(jìn)行監(jiān)督；（3）對實習(xí)生的實習(xí)成果進(jìn)行使用；（4）對實習(xí)生的實習(xí)表現(xiàn)進(jìn)行獎懲。6.2用人單位義務(wù)（1）為實習(xí)生提供實習(xí)崗位和實習(xí)內(nèi)容；（2）保障實習(xí)生的實習(xí)期間的人身安全；（3）按照約定支付實習(xí)生的實習(xí)工資和福利待遇；（4）為實習(xí)生提供必要的培訓(xùn)和實踐機(jī)會；（5）對實習(xí)生的實習(xí)情況進(jìn)行保密。8.實習(xí)考核與評價8.1考核方式用人單位將根據(jù)實習(xí)生的實習(xí)表現(xiàn)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)能力和完成任務(wù)的效率進(jìn)行綜合考核。考核方式包括但不限于：（1）實習(xí)期間工作量的完成情況；（2）實習(xí)期間工作質(zhì)量；（3）實習(xí)期間學(xué)習(xí)態(tài)度和進(jìn)步；（4）實習(xí)期間團(tuán)隊合作能力；（5）實習(xí)期間工作紀(jì)律和出勤情況。8.2評價標(biāo)準(zhǔn)（1）工作完成質(zhì)量是否符合崗位要求；（2）學(xué)習(xí)能力和工作態(tài)度；（3）團(tuán)隊合作和溝通能力；（4）遵守規(guī)章制度和實習(xí)紀(jì)律的情況；（5）實習(xí)期間表現(xiàn)出的創(chuàng)新能力。9.違約責(zé)任9.1實習(xí)生違約責(zé)任（1）實習(xí)生如違反本合同約定，導(dǎo)致用人單位遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.2用人單位違約責(zé)任（1）用人單位如未按時支付實習(xí)生工資和福利待遇，應(yīng)支付違約金，并賠償實習(xí)生因此遭受的損失。（2）用人單位如違反合同約定，提前終止實習(xí)合同，應(yīng)支付相當(dāng)于剩余實習(xí)期工資的賠償金。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的原則解決合同履行過程中的爭議。如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)本合同的爭議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地的人民法院。11.合同解除11.1合同解除條件（1）實習(xí)生在實習(xí)期間嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度，經(jīng)教育不改的；（2）用人單位因不可抗力導(dǎo)致無法繼續(xù)履行合同的；（3）雙方協(xié)商一致解除合同的；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除合同的情形。11.2合同解除程序（1）一方提出解除合同，應(yīng)提前____天書面通知另一方；（2）雙方應(yīng)按照約定的程序和方式辦理合同解除手續(xù)；（3）合同解除后，雙方應(yīng)按照約定處理剩余實習(xí)期限內(nèi)的工資和福利待遇。12.合同生效與終止12.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同終止（1）實習(xí)期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）根據(jù)法律、法規(guī)規(guī)定或本合同約定的其他終止情形。13.合同附件13.1附件一：實習(xí)崗位描述13.2附件二：實習(xí)考核評價表13.3附件三：其他相關(guān)文件14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充；14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，如有修改，以書面形式為準(zhǔn)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同所稱的第三方是指除甲乙雙方以外的，為合同履行提供協(xié)助、服務(wù)的組織或個人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入的情形（1）甲方或乙方需要第三方提供專業(yè)服務(wù)或技術(shù)支持；（2）甲方或乙方需要第三方進(jìn)行市場推廣或銷售；（3）甲方或乙方需要第三方提供資金或其他資源支持；（4）雙方同意的其他第三方介入情形。15.3第三方責(zé)權(quán)利（1）第三方責(zé)任：第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，履行其職責(zé)，對因自身原因造成的不當(dāng)損失承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。（2）第三方權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費用。（3）第三方義務(wù)：第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，尊重甲乙雙方的合法權(quán)益，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。16.第三方責(zé)任限額16.1責(zé)任限額的定義本合同中所述的責(zé)任限額是指第三方在履行合同過程中，因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失時，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。16.2責(zé)任限額的確定第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在附件中明確。如無特殊約定，責(zé)任限額應(yīng)不低于人民幣____萬元。16.3責(zé)任限額的調(diào)整在合同履行期間，如遇法律法規(guī)變化或市場行情波動等原因，甲乙雙方可以協(xié)商調(diào)整第三方責(zé)任限額。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方的關(guān)系為委托代理或服務(wù)提供關(guān)系，甲方對第三方的行為承擔(dān)責(zé)任。17.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方的關(guān)系為委托代理或服務(wù)提供關(guān)系，乙方對第三方的行為承擔(dān)責(zé)任。17.3第三方與實習(xí)生的劃分第三方與實習(xí)生的關(guān)系為實習(xí)輔導(dǎo)或培訓(xùn)關(guān)系，第三方對實習(xí)生的行為承擔(dān)責(zé)任。18.第三方介入后的合同履行18.1合同履行主體第三方介入后，合同履行主體為甲乙雙方和第三方，各方應(yīng)按照合同約定履行各自的義務(wù)。18.2合同變更如第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容發(fā)生變更，甲乙雙方應(yīng)書面確認(rèn)變更內(nèi)容，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。18.3合同解除如第三方介入導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行，甲乙雙方可協(xié)商解除合同，并按照合同約定處理相關(guān)事宜。19.第三方介入后的爭議解決19.1爭議解決方式第三方介入后的爭議解決方式同本合同第十條“爭議解決”的規(guī)定。19.2第三方爭議責(zé)任第三方在履行合同過程中產(chǎn)生的爭議，應(yīng)按照本合同第九條“違約責(zé)任”的規(guī)定承擔(dān)責(zé)任。20.其他20.1本條款的修正本條款的修正需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。20.2補(bǔ)充協(xié)議本合同附件中的補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：實習(xí)崗位描述要求：詳細(xì)描述實習(xí)崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、工作環(huán)境、所需技能等，以及實習(xí)期間可能涉及的項目和任務(wù)。說明：本附件為合同附件，用于明確實習(xí)崗位的具體要求。2.附件二：實習(xí)考核評價表要求：制定詳細(xì)的考核評價標(biāo)準(zhǔn)，包括工作質(zhì)量、學(xué)習(xí)態(tài)度、團(tuán)隊合作、創(chuàng)新能力等，并設(shè)定相應(yīng)的評分標(biāo)準(zhǔn)。說明：本附件為合同附件，用于對實習(xí)生的實習(xí)表現(xiàn)進(jìn)行考核和評價。3.附件三：第三方服務(wù)協(xié)議要求：明確第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費用、責(zé)任范圍等。說明：本附件為合同附件，用于規(guī)范第三方在合同履行過程中的行為。4.附件四：實習(xí)協(xié)議補(bǔ)充協(xié)議要求：針對合同履行過程中出現(xiàn)的新情況、新問題，雙方協(xié)商一致后簽訂的補(bǔ)充協(xié)議。說明：本附件為合同附件，用于完善和補(bǔ)充合同內(nèi)容。5.附件五：實習(xí)證明要求：實習(xí)期滿后，用人單位為實習(xí)生出具的實習(xí)證明，證明實習(xí)生的實習(xí)經(jīng)歷和表現(xiàn)。說明：本附件為合同附件，用于實習(xí)生在求職過程中提供實習(xí)經(jīng)歷的證明。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實習(xí)生違約行為責(zé)任認(rèn)定：支付相當(dāng)于剩余實習(xí)期工資的違約金。2.用人單位違約行為（1）未按時支付實習(xí)生工資和福利待遇。責(zé)任認(rèn)定：支付違約金，并賠償實習(xí)生因此遭受的損失。示例：用人單位在一個月內(nèi)未支付實習(xí)生工資，應(yīng)支付違約金并賠償損失。3.第三方違約行為（1）未按合同約定提供服務(wù)質(zhì)量或服務(wù)內(nèi)容。責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)合同約定，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：第三方提供的服務(wù)不符合合同約定，導(dǎo)致甲方遭受損失，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。4.合同解除違約行為（1）一方未經(jīng)對方同意，單方面解除合同。責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)合同約定，支付對方相應(yīng)的賠償金。示例：甲方在未經(jīng)乙方同意的情況下，單方面解除合同，應(yīng)支付乙方賠償金。全文完。2024年度汽車制造行業(yè)實習(xí)生試用期勞動協(xié)議書2本合同目錄一覽1.總則1.1合同背景1.2合同目的1.3適用范圍2.定義與解釋2.1定義2.2解釋3.雙方基本信息3.1實習(xí)生基本信息3.2用人單位基本信息4.實習(xí)崗位與職責(zé)4.1實習(xí)崗位4.2職責(zé)4.3工作內(nèi)容4.4工作時間5.實習(xí)期限5.1實習(xí)期限5.2實習(xí)期限變更5.3實習(xí)期限終止6.實習(xí)待遇6.1實習(xí)工資6.2社會保險與公積金6.3其他福利7.實習(xí)生權(quán)益保障7.1實習(xí)生權(quán)益7.2權(quán)益保障措施8.用人單位責(zé)任8.1用人單位責(zé)任8.2責(zé)任追究9.違約責(zé)任9.1實習(xí)生違約責(zé)任9.2用人單位違約責(zé)任10.合同解除與終止10.1合同解除10.2合同終止10.3合同解除與終止后的處理11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密措施12.法律適用與爭議解決12.1法律適用12.2爭議解決13.合同生效與修改13.1合同生效13.2合同修改14.其他約定事項14.1其他約定事項14.2其他約定事項的處理第一部分：合同如下：第一條總則1.1合同背景1.2合同目的本合同旨在明確實習(xí)生在用人單位實習(xí)期間的雙方權(quán)利義務(wù)，保障實習(xí)生的合法權(quán)益，促進(jìn)實習(xí)生在實踐中提高職業(yè)技能，同時確保用人單位的生產(chǎn)、科研、管理等工作順利進(jìn)行。1.3適用范圍本合同適用于實習(xí)生在用人單位實習(xí)期間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，以及雙方在此期間發(fā)生的有關(guān)事項。第二條定義與解釋2.1定義本合同中下列詞語的含義如下：（1）“實習(xí)生”是指在校大學(xué)生、研究生等，根據(jù)國家有關(guān)政策規(guī)定，在規(guī)定的時間內(nèi)到用人單位進(jìn)行實習(xí)的人員。（2）“用人單位”是指根據(jù)國家規(guī)定，具備法人資格，有獨立承擔(dān)民事責(zé)任能力的單位。2.2解釋本合同中的定義與解釋，如遇有爭議，以法律法規(guī)的明確規(guī)定為準(zhǔn)。第三條雙方基本信息3.1實習(xí)生基本信息（1）姓名：________________________（2）性別：________________________（3）出生日期：________________________（4）身份證號碼：________________________（5）所在學(xué)校：________________________（6）所學(xué)專業(yè)：________________________3.2用人單位基本信息（1）單位名稱：________________________（2）單位性質(zhì)：________________________（3）單位地址：________________________（4）法定代表人：________________________（5）聯(lián)系電話：________________________第四條實習(xí)崗位與職責(zé)4.1實習(xí)崗位實習(xí)生在用人單位的實習(xí)崗位為：________________________4.2職責(zé)（1）實習(xí)生應(yīng)遵守用人單位的規(guī)章制度，服從管理。（2）實習(xí)生應(yīng)按照實習(xí)崗位的要求，完成實習(xí)任務(wù)。（3）實習(xí)生應(yīng)積極參加用人單位組織的各項活動，提高自己的綜合素質(zhì)。4.3工作內(nèi)容實習(xí)生的工作內(nèi)容包括但不限于：________________________4.4工作時間實習(xí)生的工作時間為：________________________第五條實習(xí)期限5.1實習(xí)期限實習(xí)生在用人單位的實習(xí)期限為：________________________5.2實習(xí)期限變更如因特殊原因需要變更實習(xí)期限，雙方應(yīng)提前協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。5.3實習(xí)期限終止實習(xí)生在實習(xí)期間，如有下列情形之一，實習(xí)期限終止：（1）實習(xí)生因個人原因要求解除實習(xí)合同的；（2）實習(xí)生違反本合同約定，經(jīng)用人單位勸告無效的；（3）實習(xí)生因嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度，被用人單位辭退的；（4）實習(xí)生因?qū)嵙?xí)崗位變動，用人單位與實習(xí)生協(xié)商一致終止實習(xí)合同的。第六條實習(xí)待遇6.1實習(xí)工資實習(xí)生在實習(xí)期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為：________________________6.2社會保險與公積金用人單位為實習(xí)生繳納社會保險和住房公積金，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）社會保險：________________________（2）住房公積金：________________________6.3其他福利（1）帶薪休假：________________________（2）節(jié)日慰問：________________________第七條實習(xí)生權(quán)益保障7.1實習(xí)生權(quán)益（1）獲得實習(xí)崗位相應(yīng)的勞動報酬；（2）獲得必要的勞動保護(hù)；（3）參加用人單位組織的各類培訓(xùn)；（4）享有與實習(xí)生地位相當(dāng)?shù)拇?；?）享有法律、法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)益。7.2權(quán)益保障措施（1）為實習(xí)生提供必要的勞動保護(hù)設(shè)施；（2）確保實習(xí)生的勞動報酬按時足額支付；（3）對實習(xí)生在工作中遇到的問題給予及時解決；（4）為實習(xí)生提供必要的培訓(xùn)機(jī)會；（5）尊重實習(xí)生的合法權(quán)益，不得侵犯實習(xí)生的隱私。第八條用人單位責(zé)任8.1用人單位責(zé)任（1）用人單位應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)，為實習(xí)生提供符合國家規(guī)定的工作條件和勞動保護(hù)。（2）用人單位應(yīng)按照合同約定，為實習(xí)生提供必要的培訓(xùn)和實踐機(jī)會，幫助實習(xí)生提高職業(yè)技能。（3）用人單位應(yīng)保障實習(xí)生的合法權(quán)益，不得以任何形式對實習(xí)生進(jìn)行歧視或侵害其合法權(quán)益。8.2責(zé)任追究如用人單位違反本合同約定，侵害實習(xí)生合法權(quán)益的，實習(xí)生有權(quán)要求用人單位承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九條違約責(zé)任9.1實習(xí)生違約責(zé)任（1）實習(xí)生在實習(xí)期間擅自離崗，或未經(jīng)用人單位同意，擅自變更實習(xí)崗位的，應(yīng)賠償用人單位因此遭受的損失。（2）實習(xí)生違反國家法律法規(guī)和用人單位規(guī)章制度，給用人單位造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.2用人單位違約責(zé)任（1）用人單位未按照合同約定支付實習(xí)工資的，應(yīng)支付實習(xí)工資及違約金。（2）用人單位未按照合同約定提供實習(xí)崗位和培訓(xùn)機(jī)會的，應(yīng)賠償實習(xí)生因此遭受的損失。第十條合同解除與終止10.1合同解除（1）實習(xí)生在實習(xí)期間，因個人原因要求解除實習(xí)合同的，應(yīng)提前30日書面通知用人單位。（2）用人單位在實習(xí)生實習(xí)期間，因特殊原因需要解除實習(xí)合同的，應(yīng)提前30日書面通知實習(xí)生，并按照本合同約定支付實習(xí)工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。10.2合同終止（1）實習(xí)期限屆滿或雙方協(xié)商一致終止實習(xí)合同的，本合同終止。（2）實習(xí)生因故無法繼續(xù)實習(xí)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可提前終止實習(xí)合同。10.3合同解除與終止后的處理（1）合同解除或終止后，雙方應(yīng)結(jié)清實習(xí)工資及其他相關(guān)費用。（2）合同解除或終止后，實習(xí)生應(yīng)按照用人單位的要求，辦理工作交接手續(xù)。第十一條保密條款11.1保密內(nèi)容實習(xí)生在實習(xí)期間，對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息負(fù)有保密義務(wù)。11.2保密措施（1）未經(jīng)用人單位同意，不得向任何第三方泄露保密信息；（2）不得利用保密信息為自己或他人謀取不正當(dāng)利益；（3）離職后，不得泄露、使用或傳播保密信息。第十二條法律適用與爭議解決12.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。12.2爭議解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十三條合同生效與修改13.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同修改本合同的修改必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。第十四條其他約定事項14.1其他約定事項（1）本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。（2）本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。（3）本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。（4）本合同自合同終止之日起失效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在本合同履行過程中，為了實現(xiàn)合同目的，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同關(guān)系中的獨立主體。1.2第三方包括但不限于中介方、擔(dān)保方、咨詢方、技術(shù)支持方等。第二條第三方責(zé)權(quán)利2.1責(zé)任（1）第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，恪守職業(yè)道德，保證其提供的服務(wù)的合法性和有效性。（2）第三方應(yīng)按照合同約定，履行其職責(zé)，確保其提供的服務(wù)不影響甲乙雙方的合法權(quán)益。2.2權(quán)利（1）第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定提供必要的配合和支持。（2）第三方有權(quán)要求甲乙雙方支付其提供服務(wù)的合理費用。2.3利益（1）第三方有權(quán)獲得其提供服務(wù)的合理報酬。（2）第三方有權(quán)要求甲乙雙方對其提供的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行評價。第三條第三方介入條件3.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并在合同中明確第三方的權(quán)利義務(wù)。3.2第三方介入的協(xié)議應(yīng)與本合同具有同等法律效力。第四條第三方介入程序4.1甲乙雙方應(yīng)共同與第三方協(xié)商，簽訂第三方介入?yún)f(xié)議。4.2第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)明確第三方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)及違約責(zé)任。4.3第三方介入?yún)f(xié)議簽訂后，甲乙雙方應(yīng)及時通知對方。第五條第三方責(zé)任限額5.1第三方責(zé)任限額是指第三方因其違約行為或其提供的服務(wù)不符合約定而應(yīng)承擔(dān)的最大責(zé)任金額。（1）第三方提供服務(wù)的性質(zhì)和規(guī)模；（2）第三