2025版?zhèn)€體工商戶雇傭與電商運營支持合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版?zhèn)€體工商戶雇傭與電商運營支持合同本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方信息1.2合同簽訂日期1.3合同期限1.4合同生效日期2.雇傭關系2.1雇傭職位2.2雇傭期限2.3工作地點2.4工作時間2.5工資待遇2.6獎金與福利3.電商運營支持3.1運營目標3.2運營策略3.3運營任務分配3.4運營數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析3.5運營效果評估4.責任與義務4.1雇員責任4.2雇主責任4.3保密義務4.4合同解除條件5.違約責任5.1雇員違約責任5.2雇主違約責任5.3違約金計算6.知識產權6.1雇員知識產權歸屬6.2雇主知識產權歸屬6.3知識產權保護措施7.爭議解決7.1爭議解決方式7.2爭議解決機構7.3爭議解決費用8.合同變更與解除8.1合同變更8.2合同解除8.3合同解除后的處理9.通知與送達9.1通知方式9.2送達地址9.3送達證明10.合同附件10.1附件一：職位說明書10.2附件二：電商運營計劃書10.3附件三：其他相關文件11.合同其他條款11.1合同解釋11.2合同語言11.3合同簽署11.4合同生效11.5合同終止12.合同補充協(xié)議12.1補充協(xié)議簽訂條件12.2補充協(xié)議內容12.3補充協(xié)議效力13.合同解除與終止13.1合同解除13.2合同終止13.3合同解除與終止后的處理14.合同解除與終止后的后續(xù)事宜14.1雇員離職手續(xù)14.2雇主離職手續(xù)14.3合同解除與終止后的其他事宜第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方信息1.1.1雇主名稱：__________________1.1.2雇主地址：__________________1.1.3雇主法定代表人：__________________1.1.4雇員姓名：__________________1.1.5雇員身份證號碼：__________________1.2合同簽訂日期：____年____月____日1.3合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止1.4合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效2.雇傭關系2.1雇傭職位：電商運營專員2.2雇傭期限：____年2.3工作地點：__________________2.4工作時間：每周____天，每天____小時2.5工資待遇：月工資人民幣____元，支付方式為每月____日支付2.6獎金與福利：根據(jù)公司年度績效考核結果，給予一定比例的獎金及法定節(jié)假日、年假等福利3.電商運營支持3.1運營目標：提升電商平臺銷售業(yè)績，實現(xiàn)年度銷售目標3.2運營策略：包括產品上架、推廣、促銷、售后服務等3.3運營任務分配：具體任務分配詳見附件二：電商運營計劃書3.4運營數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析：定期統(tǒng)計運營數(shù)據(jù)，進行市場分析，提出改進建議3.5運營效果評估：每月對運營效果進行評估，評估結果作為績效考核依據(jù)4.責任與義務4.1雇員責任：4.1.1按時完成電商運營相關工作任務4.1.2遵守國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度4.1.3保護公司商業(yè)秘密4.1.4遵守職業(yè)道德，維護公司形象4.2雇主責任：4.2.1為雇員提供符合國家規(guī)定的勞動條件4.2.2按時足額支付工資4.2.3為雇員購買社會保險和住房公積金4.2.4對雇員進行崗位培訓和工作指導4.3保密義務：雙方均應遵守保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露合同內容4.4.1雇員嚴重違反公司規(guī)章制度，經警告無效4.4.2雇主因經營需要，提前一個月通知雇員解除合同4.4.3雇員因個人原因無法繼續(xù)履行合同，提前一個月通知雇主5.違約責任5.1雇員違約責任：5.1.1雇員未按時完成工作任務，每次扣除工資____%5.1.2雇員泄露公司商業(yè)秘密，承擔相應法律責任5.2雇主違約責任：5.2.1雇主未按時支付工資，按每日____%支付違約金5.2.2雇主未按約定提供勞動條件，承擔相應法律責任6.知識產權6.1雇員知識產權歸屬：雇員在合同期間創(chuàng)作的與工作相關的知識產權歸公司所有6.2雇主知識產權歸屬：雇主提供的與工作相關的知識產權歸雇主所有6.3知識產權保護措施：雙方應采取必要措施保護各自知識產權，防止侵權行為發(fā)生8.爭議解決8.1爭議解決方式：雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決機構：無8.3爭議解決費用：因爭議產生的訴訟費用、仲裁費用及其他相關費用，由敗訴方承擔；雙方均有責任的，則按責任比例分擔。9.合同變更與解除9.1合同變更：在合同履行過程中，如需變更合同內容，雙方應協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議，作為合同的一部分。9.2合同解除：合同解除應符合法律規(guī)定或雙方約定的條件。合同解除后，雙方應按照約定或法律規(guī)定處理相關事宜。9.3合同解除后的處理：9.3.1雇員應按照合同約定完成剩余工作，并結清工資。9.3.2雇主應協(xié)助雇員辦理離職手續(xù)，包括但不限于社會保險、住房公積金等。9.3.3雙方應妥善處理合同解除后的知識產權、商業(yè)秘密等事宜。10.通知與送達10.1通知方式：通知應以書面形式進行，可通過郵寄、電子郵件、傳真等方式送達。10.2.1雇主送達地址：__________________10.2.2雇員送達地址：__________________10.3送達證明：送達方應保留送達證明，包括郵寄單據(jù)、電子郵件發(fā)送記錄等。11.合同附件11.1附件一：職位說明書11.2附件二：電商運營計劃書11.3附件三：其他相關文件12.合同其他條款12.1合同解釋：本合同的解釋權歸雇主所有。12.2合同語言：本合同以中文為準。12.3合同簽署：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。12.4合同生效：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.5合同終止：合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同后，本合同終止。13.合同補充協(xié)議13.1補充協(xié)議簽訂條件：在合同履行過程中，如遇特殊情況需對合同內容進行補充，雙方應協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。13.2補充協(xié)議內容：補充協(xié)議應明確補充內容、生效日期等。13.3補充協(xié)議效力：補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.合同解除與終止后的后續(xù)事宜14.1雇員離職手續(xù)：14.1.1雇員應按照公司規(guī)定辦理離職手續(xù)，包括但不限于歸還公司物品、交接工作等。14.1.2雇員應在離職前完成所有工作任務，并結清工資。14.2雇主離職手續(xù)：14.2.1雇主應協(xié)助雇員辦理離職手續(xù)，包括但不限于社會保險、住房公積金等。14.2.2雇主應在收到雇員離職申請后，及時辦理相關手續(xù)。14.3合同解除與終止后的其他事宜：14.3.1雙方應妥善處理合同解除與終止后的知識產權、商業(yè)秘密等事宜。14.3.2雙方應相互配合，共同維護雙方的合法權益。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：在本合同中，第三方是指除甲方（雇主）和乙方（雇員）之外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢方、服務提供方等。15.2.1雙方協(xié)商一致，認為需要第三方提供專業(yè)服務或協(xié)助；15.2.2法律法規(guī)或合同約定需要第三方介入；15.2.3雙方在履行合同時遇到無法自行解決的問題。15.3第三方介入程序：15.3.1甲方或乙方提出引入第三方介入的請求；15.3.2雙方共同與第三方協(xié)商，確定第三方介入的方式、范圍和費用；15.3.3雙方與第三方簽訂相關協(xié)議，明確各方的權利和義務。16.甲乙方額外條款16.1甲方額外條款：16.1.1甲方應確保第三方具備履行合同所需的專業(yè)能力和資質；16.1.2甲方應監(jiān)督第三方的工作，確保其按照合同約定和雙方要求履行職責；16.1.3甲方應承擔第三方因履行合同產生的合理費用。16.2乙方額外條款：16.2.1乙方應配合第三方的工作，提供必要的協(xié)助和便利；16.2.2乙方應遵守第三方的工作安排，不得無故干擾或阻撓；16.2.3乙方應承擔因自身原因導致第三方工作受阻的相應責任。17.第三方責任限額17.1第三方責任限額：第三方在履行合同過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應承擔相應的賠償責任。具體責任限額由雙方在引入第三方時協(xié)商確定，并在相關協(xié)議中明確。17.2責任承擔方式：17.2.1第三方責任限額應根據(jù)第三方提供的服務性質、風險程度等因素綜合考慮；17.2.2若第三方責任限額不足以覆蓋損失，甲方和乙方應共同承擔超出部分的責任；17.2.3若第三方存在故意或重大過失，甲方和乙方有權要求第三方承擔全部責任。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關系：第三方作為獨立第三方，與甲方之間不存在雇傭或勞動關系，甲方不得要求第三方承擔超出其合同義務的責任。18.2第三方與乙方的關系：第三方作為獨立第三方，與乙方之間不存在雇傭或勞動關系，乙方不得要求第三方承擔超出其合同義務的責任。18.3第三方與其他各方的責任劃分：18.3.1第三方在履行合同過程中，僅對甲方和乙方承擔合同約定的責任；18.3.2第三方對合同外其他第三方不承擔任何責任；18.3.3若第三方因自身原因導致合同外第三方遭受損失，由第三方自行承擔相應責任。19.第三方退出合同19.1.1第三方因自身原因無法繼續(xù)履行合同；19.1.2雙方協(xié)商一致，同意第三方退出合同；19.1.3法律法規(guī)或合同約定第三方退出合同的條件。19.2第三方退出程序：19.2.1第三方提出退出合同的請求；19.2.2雙方協(xié)商確定退出合同的方案；19.2.3第三方按照約定退出合同，并處理相關事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：職位說明書要求：詳細描述電商運營專員的崗位職責、工作內容、任職資格、工作環(huán)境等。說明：職位說明書作為合同附件，用于明確雇員的職位要求和工作內容。2.附件二：電商運營計劃書要求：包括運營目標、策略、任務分配、數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析、效果評估等內容。說明：電商運營計劃書作為合同附件，用于指導雇員開展電商運營工作。3.附件三：其他相關文件要求：包括但不限于合同簽訂證明、工資支付憑證、社會保險繳納證明等。說明：其他相關文件作為合同附件，用于證明合同履行過程中的相關事項。說明二：違約行為及責任認定：1.雇員違約行為及責任認定：1.1.未按時完成工作任務：責任認定：每次未按時完成工作任務，扣除工資____%；示例：雇員未按時完成產品上架任務，扣除當月工資的10%。1.2.泄露公司商業(yè)秘密：責任認定：泄露公司商業(yè)秘密，承擔相應法律責任，包括但不限于賠償損失；示例：雇員將公司客戶信息泄露給競爭對手，需賠償公司損失并承擔法律責任。1.3.嚴重違反公司規(guī)章制度：責任認定：嚴重違反公司規(guī)章制度，經警告無效，可解除勞動合同；示例：雇員在工作時間酗酒，經警告無效，公司可解除勞動合同。2.雇主違約行為及責任認定：2.1.未按時支付工資：責任認定：每次未按時支付工資，按每日____%支付違約金；示例：雇主未按時支付雇員工資，需支付每日工資的0.5%作為違約金。2.2.未按約定提供勞動條件：責任認定：未按約定提供勞動條件，承擔相應法律責任；示例：雇主未提供符合國家規(guī)定的勞動條件，雇員有權要求賠償。2.3.未履行合同約定的其他義務：責任認定：未履行合同約定的其他義務，承擔相應法律責任；示例：雇主未按約定提供培訓機會，雇員有權要求賠償。3.第三方違約行為及責任認定：3.1.第三方未按時完成工作任務：責任認定：第三方未按時完成工作任務，按合同約定承擔相應責任；示例：第三方未按時完成推廣任務，需支付違約金。3.2.第三方泄露商業(yè)秘密：責任認定：第三方泄露商業(yè)秘密，承擔相應法律責任；示例：第三方將甲方商業(yè)秘密泄露給競爭對手，需承擔法律責任。3.3.第三方未履行合同約定的其他義務：責任認定：第三方未履行合同約定的其他義務，承擔相應法律責任；示例：第三方未按約定提供咨詢服務，甲方有權要求賠償。全文完。2024版?zhèn)€體工商戶雇傭與電商運營支持合同1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的目的2.當事人信息2.1雇傭方基本信息2.2雇傭方法定代表人或負責人2.3雇傭員工基本信息2.4雇傭員工法定代表或負責人3.雇傭崗位與職責3.1雇傭崗位名稱3.2雇傭崗位職責3.3雇傭崗位權限4.雇傭期限與工作地點4.1雇傭期限4.2工作地點4.3工作時間5.薪酬與福利5.1基本工資5.2績效獎金5.3社會保險及住房公積金5.4福利待遇6.工作成果與考核6.1工作成果要求6.2考核標準與方法6.3考核周期7.違約責任7.1雇傭方的違約責任7.2雇傭員工的違約責任8.合同解除與終止8.1合同解除的條件8.2合同終止的條件8.3合同解除或終止的程序9.保密條款9.1保密信息定義9.2保密義務9.3保密信息的處理10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構11.法律適用與管轄11.1適用法律11.2管轄法院12.合同生效與修改12.1合同生效條件12.2合同修改程序13.其他約定事項13.1額外服務內容13.2違約金計算方式14.合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)：本合同依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)訂立。1.2合同訂立的目的：為明確個體工商戶與電商運營支持人員的權利義務，保障雙方的合法權益，提高電商運營效率，特訂立本合同。2.當事人信息2.1雇傭方基本信息：個體工商戶名稱、統(tǒng)一社會信用代碼、住所地。2.2雇傭方法定代表人或負責人：姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式。2.3雇傭員工基本信息：姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、住址。2.4雇傭員工法定代表或負責人：姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式。3.雇傭崗位與職責3.1雇傭崗位名稱：電商運營支持人員。3.2雇傭崗位職責：3.2.1負責電商平臺的日常運營與管理；3.2.2負責商品上架、推廣及銷售；3.2.3負責客戶咨詢、售后服務及投訴處理；3.2.4負責收集市場信息、分析競爭對手；3.2.5完成雇主交辦的其他相關工作。3.3雇傭崗位權限：3.3.1使用雇主提供的電商平臺賬號；3.3.2獲取雇主授權范圍內的市場信息；3.3.3依據(jù)雇主要求制定運營策略。4.雇傭期限與工作地點4.1雇傭期限：自本合同簽訂之日起至2024年12月31日止。4.2工作地點：雇主指定的辦公場所。4.3工作時間：每日8小時，每周工作5天。5.薪酬與福利5.1基本工資：人民幣元/月。5.2績效獎金：根據(jù)實際業(yè)績，按月度或季度進行考核，獎金比例不低于基本工資的20%。5.3社會保險及住房公積金：按照國家規(guī)定及雇主所在地政策繳納。5.4福利待遇：5.4.1法定節(jié)假日加班費；5.4.2生日福利；5.4.3婚假、產假、陪產假等法定假期。6.工作成果與考核6.1工作成果要求：6.1.1完成雇主下達的銷售目標；6.1.3提高客戶滿意度。6.2考核標準與方法：6.2.1以銷售額、客戶滿意度、市場占有率等指標為考核依據(jù)；6.2.2定期對員工進行工作績效評估。6.3考核周期：每季度進行一次考核。8.合同解除與終止8.1合同解除的條件：8.1.1雇傭方因經營不善或客觀原因導致無法繼續(xù)履行合同；8.1.2雇傭員工嚴重違反合同約定，經警告無效；8.1.3雇傭員工提出解除合同，并符合法定條件。8.2合同終止的條件：8.2.1雇傭期限屆滿；8.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；8.2.3因不可抗力導致合同無法履行。8.3合同解除或終止的程序：8.3.1雙方協(xié)商一致，簽訂解除或終止合同協(xié)議；8.3.2雇傭方應提前30日書面通知雇傭員工解除或終止合同；8.3.3合同解除或終止后，雙方應按照約定辦理相關手續(xù)。9.保密條款9.1保密信息定義：指雇主提供的涉及商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等非公開信息。9.2保密義務：9.2.1雇傭員工在合同有效期內及合同終止后，對保密信息負有保密義務；9.2.2雇傭員工不得泄露、復制、傳播保密信息；9.2.3雇傭員工離職后，不得利用保密信息從事與雇主相競爭的業(yè)務。9.3保密信息的處理：9.3.1雇傭員工應妥善保管保密信息，不得將其用于個人目的；9.3.2雇傭員工在合同終止后，應將保密信息返還給雇主或銷毀。10.爭議解決10.1爭議解決方式：雙方應友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，可向雇主所在地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構：無。11.法律適用與管轄11.1適用法律：本合同適用中華人民共和國法律。11.2管轄法院：雇主所在地人民法院。12.合同生效與修改12.1合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同修改程序：任何一方提出修改本合同，應書面通知對方，經雙方協(xié)商一致后，簽訂補充協(xié)議，作為本合同的一部分。13.其他約定事項13.1額外服務內容：根據(jù)雙方協(xié)商，雇主可提供其他服務，具體內容在補充協(xié)議中約定。13.2違約金計算方式：如一方違約，應向守約方支付違約金，違約金數(shù)額由雙方協(xié)商確定。14.合同附件清單14.1本合同；14.2雇傭員工入職登記表；14.3雇傭員工培訓記錄；14.4雇傭員工考核記錄；14.5其他雙方認為必要的附件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的定義：本合同中所述第三方，是指除雇主和雇傭員工以外的，為履行本合同提供相關服務或協(xié)助的獨立法人、自然人或其他組織。15.2第三方介入的目的：第三方介入旨在提高合同履行效率，優(yōu)化資源配置，確保合同目標的實現(xiàn)。16.第三方介入的類型16.1中介方：為雇主和雇傭員工提供招聘、培訓、考核等中介服務的第三方。16.2技術支持方：為雇主提供電商平臺技術支持、系統(tǒng)維護等服務的第三方。16.3運營支持方：為雇主提供市場分析、運營策略制定等支持服務的第三方。17.第三方介入的程序17.2雇主與第三方簽訂服務協(xié)議，明確服務內容、費用、期限等事項。17.3雇主將第三方介入情況通知雇傭員工，并取得其同意。18.第三方責任限額18.1第三方在履行服務協(xié)議過程中，因自身原因導致雇主或雇傭員工損失的，應承擔相應的賠償責任。18.2第三方責任限額由雇主與第三方在服務協(xié)議中約定，不得超過服務協(xié)議總價款的%。19.第三方與其他各方的責權利劃分19.1第三方與雇主之間的責權利：19.1.1第三方應按照服務協(xié)議約定，提供高質量的服務。19.1.2第三方有權要求雇主按約定支付服務費用。19.1.3第三方應遵守國家法律法規(guī)，不得損害雇主利益。19.2第三方與雇傭員工之間的責權利：19.2.1第三方應尊重雇傭員工的合法權益，不得侵犯其個人隱私。19.2.2第三方有權要求雇傭員工配合其履行服務協(xié)議。19.2.3第三方應保障雇傭員工在履行職責過程中的安全與健康。19.3第三方與雇主、雇傭員工之間的責任劃分：19.3.1第三方在履行服務協(xié)議過程中，因自身原因造成雇主或雇傭員工損失的，由第三方承擔賠償責任。19.3.2因不可抗力等原因導致合同無法履行，各方互不承擔責任。19.3.3第三方違反服務協(xié)議，導致雇主或雇傭員工損失的，雇主有權要求第三方承擔相應責任。20.第三方介入的合同調整20.1第三方介入后，若需調整本合同相關條款，雇主應與雇傭員工協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。20.2補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。21.第三方介入的爭議解決21.1第三方介入引發(fā)的爭議，應通過協(xié)商解決。21.2協(xié)商不成的，任何一方可向雇主所在地人民法院提起訴訟。22.第三方介入的終止22.1第三方介入服務期滿或合同終止，雇主應及時通知第三方。22.2第三方應按照約定，辦理相關手續(xù)，包括但不限于服務協(xié)議解除、資料交接等。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.本合同詳細要求：合同，包括雙方基本信息、雇傭崗位、期限、薪酬、保密條款等內容。說明：作為合同主體，本附件應完整、準確地反映雙方權利義務。2.雇傭員工入職登記表詳細要求：包含雇傭員工的基本信息、入職時間、崗位、薪資等。說明：作為員工入職的憑證，本附件應確保信息的準確性和完整性。3.雇傭員工培訓記錄詳細要求：記錄雇傭員工參加的培訓課程、時間、考核結果等。說明：作為員工培訓的記錄，本附件應反映員工的培訓情況。4.雇傭員工考核記錄詳細要求：記錄雇傭員工的績效考核結果、考核周期、改進措施等。說明：作為員工績效考核的依據(jù)，本附件應反映員工的績效情況。5.第三方服務協(xié)議詳細要求：包含第三方的基本信息、服務內容、費用、期限等。說明：作為第三方介入的依據(jù)，本附件應明確第三方服務的內容和標準。6.保密協(xié)議詳細要求：明確保密信息的范圍、保密義務、違約責任等。說明：作為保密條款的補充，本附件應確保雙方的保密義務得到履行。7.補充協(xié)議詳細要求：針對合同條款的調整、補充或變更。說明：作為合同的補充，本附件應確保雙方權利義務的明確和完整。說明二：違約行為及責任認定：1.雇傭方違約行為及責任認定1.1未按時支付工資責任認定：雇傭方應向雇傭員工支付違約金，違約金為應付工資的%。示例：雇傭方應于每月日前支付上月工資，若未按時支付，應向雇傭員工支付元違約金。1.2未提供必要的工作條件責任認定：雇傭方應承擔相應的賠償責任，賠償金額根據(jù)實際損失確定。示例：因雇傭方未提供必要的工作條件導致雇傭員工受傷，雇傭方應承擔醫(yī)療費用及誤工費。2.雇傭員工違約行為及責任認定2.1嚴重違反合同約定責任認定：雇傭員工應承擔相應的賠償責任，賠償金額根據(jù)實際損失確定。示例：雇傭員工在工作中泄露雇主商業(yè)秘密，應承擔元賠償責任。2.2嚴重違反勞動紀律責任認定：雇傭員工應承擔相應的賠償責任，賠償金額根據(jù)實際損失確定。示例：雇傭員工未經批準擅自離職，應承擔元賠償責任。3.第三方違約行為及責任認定3.1未按約定提供服務責任認定：第三方應承擔相應的賠償責任，賠償金額根據(jù)實際損失確定。示例：第三方未按約定提供技術支持，導致雇主損失元，應承擔相應賠償責任。3.2泄露保密信息責任認定：第三方應承擔相應的賠償責任，賠償金額根據(jù)實際損失確定。示例：第三方泄露雇主商業(yè)秘密，應承擔元賠償責任。全文完。2024版?zhèn)€體工商戶雇傭與電商運營支持合同2本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂時間與地點1.3合同生效條件2.雇傭關系2.1雇傭崗位與職責2.2雇傭期限2.3工作時間與休息休假2.4薪酬與福利3.電商運營支持3.1運營目標與策略3.2運營內容與范圍3.3運營效果評估4.運營費用與成本4.1運營費用承擔4.2成本控制與預算4.3費用結算方式5.保密與知識產權5.1保密條款5.2知識產權歸屬5.3違約責任6.違約責任與爭議解決6.1違約責任承擔6.2爭議解決方式6.3爭議解決地點7.合同解除與終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3解除與終止手續(xù)8.合同續(xù)簽與變更8.1合同續(xù)簽條件8.2合同變更程序8.3變更后的合同效力9.通知與送達9.1通知方式9.2送達地址9.3送達時間10.合同附件10.1附件一：崗位職責說明書10.2附件二：薪酬福利明細表10.3附件三：運營計劃書11.其他約定11.1合同未盡事宜11.2合同解釋權11.3合同份數(shù)12.合同簽署12.1雙方代表簽字12.2蓋章12.3簽署日期13.合同附件簽署13.1附件一簽署13.2附件二簽署13.3附件三簽署14.合同生效與備案14.1合同生效條件14.2合同備案手續(xù)14.3合同備案機構第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同雙方基本信息甲方：[甲方全稱]地址：[甲方地址]法定代表人：[甲方法定代表人姓名]聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]乙方：[乙方全稱]地址：[乙方地址]法定代表人：[乙方法定代表人姓名]聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]1.2合同簽訂時間與地點本合同于2024年[具體日期]在[具體地點]簽訂。1.3合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.雇傭關系2.1雇傭崗位與職責乙方同意受雇于甲方，擔任[具體崗位]一職，負責[具體職責描述]。2.2雇傭期限本合同期限自2024年[起始日期]起至[終止日期]止，共計[具體期限]年。2.3工作時間與休息休假乙方應遵守甲方規(guī)定的作息時間，每周工作[具體工作日數(shù)]，每天工作[具體工作時數(shù)]，休息日按照國家規(guī)定執(zhí)行。2.4薪酬與福利乙方的月基本工資為人民幣[具體金額]元，根據(jù)工作表現(xiàn)和業(yè)績，甲方將給予相應的獎金和提成。乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。3.電商運營支持3.1運營目標與策略乙方負責甲方的電商運營工作，目標為提升品牌知名度和市場份額。具體運營策略包括[具體策略描述]。3.2運營內容與范圍乙方需負責電商平臺的選擇、產品上架、營銷推廣、客戶服務等運營工作，范圍包括但不限于[具體范圍描述]。3.3運營效果評估甲方將定期對乙方的運營效果進行評估，評估內容包括銷售額、客戶滿意度、品牌曝光度等。4.運營費用與成本4.1運營費用承擔乙方負責日常運營所需的一切費用，包括但不限于廣告費、推廣費、物流費等。4.2成本控制與預算乙方應合理控制運營成本，確保在預算范圍內完成各項運營任務。4.3費用結算方式費用結算按月進行，乙方每月向甲方提交費用報銷單，甲方在收到報銷單后[具體時間]內支付相應費用。5.保密與知識產權5.1保密條款乙方對本合同內容以及甲方提供的商業(yè)秘密負有保密義務，未經甲方書面同意，不得向任何第三方泄露。5.2知識產權歸屬乙方在運營過程中產生的原創(chuàng)內容，其知識產權歸甲方所有。5.3違約責任若乙方違反保密條款，甲方有權要求乙方承擔相應的法律責任。6.違約責任與爭議解決6.1違約責任承擔若任何一方違反本合同約定，應承擔違約責任，向守約方支付違約金，違約金金額為[具體金額]元。6.2爭議解決方式雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中產生的爭議，協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。6.3爭議解決地點本合同的爭議解決地點為合同簽訂地。8.合同解除與終止8.1合同解除條件1.甲方未按時足額支付乙方工資，經乙方催告后仍未支付；2.乙方違反保密條款，造成甲方重大損失；3.雙方協(xié)商一致解除合同；4.出現(xiàn)不可抗力事件，導致合同無法履行。8.2合同終止條件1.合同期限屆滿；2.乙方因故離職，經甲方同意；3.甲方因故停業(yè)或破產；4.合同約定的其他終止條件。8.3解除與終止手續(xù)任何一方解除或終止合同，應提前[具體天數(shù)]書面通知對方，并辦理相關手續(xù)。9.合同續(xù)簽與變更9.1合同續(xù)簽條件若雙方同意繼續(xù)合作，應在合同到期前[具體天數(shù)]內協(xié)商續(xù)簽事宜。9.2合同變更程序任何一方要求變更合同內容，應書面提出變更請求，經雙方協(xié)商一致后，簽訂補充協(xié)議。9.3變更后的合同效力變更后的合同內容為本合同的有效組成部分，具有同等法律效力。10.通知與送達10.1通知方式1.郵寄：以掛號信方式寄送至對方提供的地址；2.傳真：以傳真方式發(fā)送至對方提供的傳真號碼；3.電子郵件：以電子郵件方式發(fā)送至對方提供的電子郵箱。10.2送達地址甲方的送達地址為[甲方地址]，乙方的送達地址為[乙方地址]。10.3送達時間通知自發(fā)出之日起[具體天數(shù)]內視為送達。11.合同附件11.1附件一：崗位職責說明書11.2附件二：薪酬福利明細表11.3附件三：運營計劃書12.其他約定12.1合同未盡事宜本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。12.2合同解釋權本合同的解釋權歸甲方所有。12.3合同份數(shù)本合同一式[具體份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[具體份數(shù)]份，具有同等法律效力。13.合同簽署13.1雙方代表簽字本合同由甲乙雙方法定代表人或授權代表簽字蓋章。13.2蓋章本合同需加蓋甲乙雙方的公章或合同專用章。13.3簽署日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.合同生效與備案14.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同備案手續(xù)本合同無需進行備案，但雙方應將合同副本存檔備查。14.3合同備案機構本合同無需向任何機構備案。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義與介入目的1.1第三方定義本合同中的“第三方”是指除甲乙雙方以外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢機構、技術服務提供商、融資機構等。1.2第三方介入目的第三方介入本合同，旨在協(xié)助甲乙雙方完成合同約定的各項任務，提高合同履行的效率和質量。2.第三方責任限額2.1責任限額定義本合同項下的責任限額是指第三方因違反本合同約定或因自身過錯造成甲乙雙方損失的，第三方應承擔的最高賠償責任。2.2責任限額確定第三方責任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體金額為人民幣[具體金額]元。2.3超額責任若第三方造成甲乙雙方損失超過責任限額，超出部分由甲乙雙方自行承擔。3.第三方責權利3.1責任第三方應按照本合同約定，履行其協(xié)助甲乙雙方完成合同任務的職責，并對因自身原因造成的損失承擔相應責任。3.2權利第三方有權根據(jù)本合同約定，獲得甲乙雙方提供的必要支持與協(xié)助，包括但不限于信息、資源、技術等。3.3義務第三方應遵守本合同約定，不得損害甲乙雙方的合法權益，不得泄露商業(yè)秘密。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1甲乙雙方責任甲乙雙方應各自承擔本合同項下的責任，第三方介入不改變甲乙雙方的責任劃分。4.2第三方與甲方責任第三方協(xié)助甲方完成合同任務，若因第三方原因造成甲方損失，甲方有權要求第三方承擔相應責任。4.3第三方與乙方責任第三方協(xié)助乙方完成合同任務，若因第三方原因造成乙方損失，乙方有權要求第三方承擔相應責任。5.第三方介入程序5.1第三方介入申請甲