文化藝術(shù)行業(yè)協(xié)議休假管理辦法

文化藝術(shù)行業(yè)協(xié)議休假管理辦法合同編號(hào)：__________甲方：__________乙方：__________鑒于甲方為乙方提供文化藝術(shù)行業(yè)相關(guān)工作，乙方同意遵守甲方的休假管理制度。為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本休假管理協(xié)議。第一條休假類(lèi)型1.1乙方按照國(guó)家和地方法律法規(guī)，享有法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假、喪假等休假待遇。1.2甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，為乙方提供調(diào)休、事假等休假安排。第二條休假申請(qǐng)及審批2.1乙方如需請(qǐng)假，應(yīng)提前向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)，并注明請(qǐng)假類(lèi)型、請(qǐng)假時(shí)間及原因。2.2甲方應(yīng)在收到乙方請(qǐng)假申請(qǐng)后，根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行審批。對(duì)于符合甲方規(guī)定的休假申請(qǐng)，甲方不得無(wú)故拒絕。2.3甲方應(yīng)在收到請(qǐng)假申請(qǐng)后，三個(gè)工作日內(nèi)答復(fù)乙方。如不同意乙方請(qǐng)假申請(qǐng)，甲方應(yīng)書(shū)面說(shuō)明理由。第三條休假待遇3.1乙方在休假期間，享有甲方的基本工資及福利待遇。3.2乙方休假期間，甲方不得扣除乙方工資及福利。3.3乙方休假結(jié)束后，應(yīng)按時(shí)返崗。如乙方無(wú)正當(dāng)理由延遲返崗，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況予以處理。第四條特殊情況處理4.1乙方在休假期間，如遇工作需要，甲方有權(quán)要求乙方提前結(jié)束休假或暫停休假。4.2乙方在休假期間，如遇緊急情況，需及時(shí)通知甲方。甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整乙方的休假計(jì)劃。4.3乙方在休假期間，如因工作需要導(dǎo)致休假天數(shù)減少，甲方應(yīng)予以相應(yīng)補(bǔ)償。第五條保密條款5.1乙方在休假期間，應(yīng)遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。5.2乙方在休假期間，不得利用甲方的資源從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。第六條違約責(zé)任6.1如甲方違反本協(xié)議規(guī)定，乙方有權(quán)要求甲方支付賠償金。6.2如乙方違反本協(xié)議規(guī)定，甲方有權(quán)解除與乙方的勞動(dòng)合同。第七條其他條款7.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。7.3本協(xié)議一經(jīng)簽訂，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。任何一方不得擅自變更或解除本協(xié)議。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.甲方公司規(guī)章制度3.法定節(jié)假日安排表4.年假申請(qǐng)表5.婚假申請(qǐng)表6.產(chǎn)假申請(qǐng)表7.陪產(chǎn)假申請(qǐng)表8.病假申請(qǐng)表9.喪假申請(qǐng)表10.調(diào)休申請(qǐng)表11.事假申請(qǐng)表12.甲方公司保密協(xié)議13.乙方勞動(dòng)合同二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按本協(xié)議規(guī)定支付乙方工資及福利待遇，視為違約。2.甲方未按本協(xié)議規(guī)定審批乙方休假申請(qǐng)，視為違約。3.甲方要求乙方提前結(jié)束休假或暫停休假，未給予相應(yīng)補(bǔ)償，視為違約。4.乙方在休假期間泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，視為違約。5.乙方在休假期間利用甲方資源從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)，視為違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.法定節(jié)假日：國(guó)家法律規(guī)定的休息日，包括元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國(guó)慶節(jié)等。2.年假：?jiǎn)T工在工作滿(mǎn)一年后，根據(jù)工作年限享受的帶薪休假。3.婚假：?jiǎn)T工結(jié)婚時(shí)，根據(jù)國(guó)家規(guī)定享受的帶薪休假。4.產(chǎn)假：女員工生育享受的帶薪休假。5.陪產(chǎn)假：男員工在其配偶生育后，根據(jù)國(guó)家規(guī)定享受的帶薪休假。6.病假：?jiǎn)T工因病需要治療或休養(yǎng)，根據(jù)醫(yī)生建議享受的帶薪休假。7.喪假：?jiǎn)T工直系親屬去世時(shí)，根據(jù)國(guó)家規(guī)定享受的帶薪休假。8.調(diào)休：?jiǎn)T工在休息日或法定節(jié)假日工作，按國(guó)家規(guī)定享有調(diào)休的權(quán)利。9.事假：?jiǎn)T工因個(gè)人原因需要請(qǐng)假，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后享受的帶薪休假。10.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。11.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方請(qǐng)假申請(qǐng)未被及時(shí)審批：乙方應(yīng)提前向甲方提交請(qǐng)假申請(qǐng)，并確保甲方收到申請(qǐng)。如甲方未及時(shí)審批，乙方可書(shū)面提醒甲方履行審批職責(zé)。2.甲方未按協(xié)議支付乙方休假待遇：乙方有權(quán)要求甲方支付待遇，如甲方仍拒絕支付，乙方可向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。3.乙方在休假期間泄露甲方秘密：甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。4.乙方在休假期間從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)：甲方有權(quán)解除與乙方的勞動(dòng)合同，并追究乙方的法律責(zé)任。5.甲方擅自變更或解除本協(xié)議：乙方有權(quán)要求甲方繼續(xù)履行協(xié)議，并可向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供文化藝術(shù)行業(yè)相關(guān)工作。2.乙方同意遵守甲方的休假管理