總經(jīng)理聘用合同注意事項(xiàng)

總經(jīng)理聘用合同注意事項(xiàng)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（聘用人員）：__________姓名：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________一、職位與職責(zé)1.乙方擔(dān)任甲方公司總經(jīng)理，負(fù)責(zé)公司的全面管理工作。2.乙方應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行甲方董事會(huì)的決議，努力完成甲方董事會(huì)確定的各項(xiàng)工作目標(biāo)。3.乙方應(yīng)全面負(fù)責(zé)公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、財(cái)務(wù)管理、人力資源、市場(chǎng)營(yíng)銷等各項(xiàng)工作，確保公司業(yè)務(wù)持續(xù)發(fā)展。二、聘期1.本合同有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。三、薪酬待遇1.乙方年薪為人民幣_(tái)___元（稅前），具體發(fā)放方式按甲方公司規(guī)定執(zhí)行。2.乙方享受國(guó)家規(guī)定的帶薪年假、節(jié)假日福利等福利待遇。3.乙方因公出差產(chǎn)生的費(fèi)用，按甲方公司規(guī)定報(bào)銷。四、業(yè)績(jī)考核1.乙方應(yīng)嚴(yán)格按照甲方公司制定的業(yè)績(jī)指標(biāo)進(jìn)行考核。2.甲方每年__月__日前對(duì)乙方進(jìn)行年度業(yè)績(jī)考核，并根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放獎(jiǎng)金。五、保密條款1.乙方在任職期間及離職后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、機(jī)密信息、客戶資源等予以嚴(yán)格保密。2.乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方如提前解除本合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，并支付甲方一個(gè)月工資作為違約金。七、爭(zhēng)議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（聘用人員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件4.乙方相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)證明5.甲方公司章程6.甲方公司業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)7.甲方公司保密協(xié)議8.甲方公司出差報(bào)銷規(guī)定二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定履行總經(jīng)理職責(zé)，視為違約。2.乙方提前解除合同未支付違約金，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、機(jī)密信息，視為違約。4.甲方未按照合同約定支付乙方薪酬，視為違約。5.甲方未按照合同約定提供福利待遇，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指雇主或者公司，負(fù)責(zé)雇傭員工并提供勞動(dòng)條件。2.聘用人員：指被雇傭的員工，負(fù)責(zé)按照用人單位的要求提供勞動(dòng)。3.總經(jīng)理：指公司的高級(jí)管理人員，負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營(yíng)和管理。4.業(yè)績(jī)考核：指對(duì)員工工作表現(xiàn)的評(píng)價(jià)，通常包括工作成果、工作質(zhì)量、工作效率等方面。5.違約金：指一方違反合同約定時(shí)，應(yīng)支付給對(duì)方的一定金額的經(jīng)濟(jì)賠償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作能力不足，甲方確定的工作目標(biāo)。解決辦法：甲方應(yīng)提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，幫助乙方提升工作能力；如乙方在培訓(xùn)后仍無法勝任工作，甲方有權(quán)解除合同。2.問題：乙方因個(gè)人原因無法繼續(xù)履行合同。解決辦法：乙方應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，并支付違約金；甲方有權(quán)尋找合適的人選接替乙方的工作。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；如造成損失，乙方應(yīng)進(jìn)行賠償。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供工作條件和薪酬待遇。2.乙方按照甲方的要求提供勞