辦公室自動離職準備事項

辦公室自動離職準備事項合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方的自動離職事宜達成如下協(xié)議：第一條離職原因1.1乙方自愿提出離職申請，并承諾離職申請的真實性。1.2乙方確認，其離職原因與甲方無關(guān)，包括但不限于甲方的工作環(huán)境、工作內(nèi)容、薪酬福利、人際關(guān)系等方面。第二條離職手續(xù)2.1乙方應(yīng)在提出離職申請后，按照甲方規(guī)定的程序辦理離職手續(xù)，包括但不限于工作交接、歸還公司財產(chǎn)等。2.2乙方應(yīng)在離職手續(xù)辦理完畢后，按照甲方規(guī)定的時間離開公司。第三條經(jīng)濟補償3.1乙方自愿放棄要求甲方支付任何經(jīng)濟補償?shù)臋?quán)利。第四條保密協(xié)議4.1乙方同意在離職后，對在甲方任職期間接觸到的包括但不限于商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密。4.2乙方同意在離職后，不得以任何方式泄露、披露或使用甲方的保密信息。第五條違約責任5.1如乙方違反本協(xié)議的任何條款，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，并賠償甲方因此造成的損失。第六條其他6.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方離職申請2.工作交接清單3.財產(chǎn)歸還清單4.保密協(xié)議5.經(jīng)濟損失評估報告二、違約行為及認定：1.乙方違反保密協(xié)議，泄露、披露或使用甲方保密信息。2.乙方未按照約定時間辦理離職手續(xù)或未歸還公司財產(chǎn)。3.乙方在離職后，以任何方式要求甲方支付經(jīng)濟補償。三、法律名詞及解釋：1.自動離職：員工自愿提出離職申請，并符合公司規(guī)定的情形。2.保密信息：包括但不限于商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。3.經(jīng)濟損失：因乙方違約行為導致的甲方直接經(jīng)濟損失。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方拖延辦理離職手續(xù)或未歸還公司財產(chǎn)：甲方應(yīng)按照公司規(guī)定催促乙方辦理離職手續(xù)，必要時可依法采取措施追回損失。2.乙方泄露、披露或使用保密信息：甲方應(yīng)及時采取措施保護自身權(quán)益，如向法院提起訴訟，要求乙方承擔違約責任并賠償損失。3.乙方要求支付經(jīng)濟補償：甲方可以拒絕支付，并告知乙方根據(jù)雙方簽訂的協(xié)議，乙方已放棄該權(quán)利。五、所有應(yīng)用場景：1.員工自愿提出離職。2.員工與用人單位達成共識，無需經(jīng)濟補償。3.員工同意放棄要求用