工資專項(xiàng)集體合同范本

?一、合同雙方甲方（用人單位）：_____________________法定代表人：_____________________注冊地址：_____________________聯(lián)系電話：_____________________乙方（職工方）：_____________________首席代表：_____________________地址：_____________________聯(lián)系電話：_____________________二、總則為保障勞動關(guān)系雙方的合法權(quán)益，促進(jìn)勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國工會法》《工資集體協(xié)商試行辦法》及其他有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循平等、自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本工資專項(xiàng)集體合同。三、本合同的期限本合同的期限為自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期滿前______日內(nèi)，雙方可就續(xù)簽合同進(jìn)行協(xié)商。四、工資分配制度1.甲方實(shí)行的工資制度為________________。2.乙方在法定工作時間內(nèi)提供正常勞動的，甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。3.甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方工資。4.甲方支付給乙方的工資，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，根據(jù)本單位的經(jīng)濟(jì)效益和職工工資水平等因素，合理確定工資標(biāo)準(zhǔn)，并報勞動保障行政部門備案。五、工資調(diào)整機(jī)制1.甲方應(yīng)根據(jù)本單位經(jīng)濟(jì)效益增長、政府發(fā)布的工資指導(dǎo)線、工資指導(dǎo)價位、勞動力市場工資指導(dǎo)價位、城鎮(zhèn)居民消費(fèi)價格指數(shù)等因素，通過工資集體協(xié)商，合理確定本單位職工工資水平，并相應(yīng)調(diào)整職工工資。2.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更或者解除本合同。變更或者解除合同的程序，按集體合同規(guī)定的辦理。六、津貼、補(bǔ)貼和獎金1.甲方應(yīng)按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定，以貨幣形式支付給乙方加班加點(diǎn)工資、績效工資、津貼、補(bǔ)貼等。2.甲方應(yīng)按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定，建立健全福利待遇制度，提高職工福利待遇水平。3.甲方應(yīng)按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定，設(shè)立安全生產(chǎn)獎勵基金，對安全生產(chǎn)工作成績顯著的單位和個人給予獎勵。七、本合同的履行、變更、解除和終止1.甲乙雙方應(yīng)全面履行本合同約定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更或者解除本合同。2.本合同依法訂立后，即具有法律約束力，雙方必須嚴(yán)格履行。3.甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更或者解除本合同。變更或者解除合同的程序，按集體合同規(guī)定的辦理。4.有下列情形之一的，本合同終止：-本合同期滿的；-雙方約定的終止條件出現(xiàn)的；-本合同依法解除的。八、違約責(zé)任1.因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調(diào)解仲裁委員會申請調(diào)解仲裁；調(diào)解仲裁不成的，可以向人民法院提起訴訟。2.甲方違反本合同約定的條件解除本合同或由于甲方原因訂立的無效合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。3.乙方違反本合同約定的條件解除本合同或違反保守商業(yè)秘密事項(xiàng)，對甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。九、附則1.本合同未盡事宜，按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商確定。2.本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，報勞動保障行政部門備案一份。3.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（用人單位）：_____________________（蓋章）乙方（職工方）：_____________________（蓋章）法定代表人（或委托代理人）：____________________