2025年度環(huán)?？萍夹袠I(yè)試用期勞動合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度環(huán)?？萍夹袠I(yè)試用期勞動合同范本合同編號_________一、合同主體甲方（用人單位）：名稱：_________________________地址：_________________________聯(lián)系人：_______________________聯(lián)系電話：_____________________乙方（勞動者）：名稱：_________________________地址：_________________________聯(lián)系人：_______________________聯(lián)系電話：_____________________二、合同前言2.1背景本合同是根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，結合甲乙雙方實際情況，經(jīng)雙方友好協(xié)商一致，簽訂的試用期勞動合同。2.2目的本合同旨在明確甲乙雙方在試用期間的權利、義務，保障雙方的合法權益，確保試用期內(nèi)勞動合同關系的穩(wěn)定。三、定義與解釋3.1專業(yè)術語1.環(huán)?？萍夹袠I(yè)：指從事環(huán)境保護、清潔能源、資源循環(huán)利用等領域的科研、生產(chǎn)、銷售、服務等業(yè)務。2.試用期：指勞動者與用人單位建立勞動關系后，按照法律規(guī)定和雙方約定，在正式勞動合同簽訂前一定期限內(nèi)的試用階段。3.2關鍵詞解釋1.勞動者：指具有勞動能力，通過勞動獲得報酬的自然人。2.用人單位：指依法成立，有獨立法人資格，以營利為目的，從事生產(chǎn)經(jīng)營活動的組織。3.合同：指勞動者與用人單位之間，為建立勞動關系、明確雙方權利義務而訂立的書面協(xié)議。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務1.甲方有權根據(jù)國家有關法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，對乙方進行勞動管理。2.甲方應按照國家規(guī)定和合同約定，按時足額支付乙方工資、社會保險等費用。3.甲方應保障乙方享有國家規(guī)定的休假、病假、產(chǎn)假等權益。4.甲方有權根據(jù)工作需要，對乙方進行培訓、考核。4.2乙方的權利和義務1.乙方應遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，服從甲方的勞動管理。2.乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，保證工作質(zhì)量。3.乙方應積極參加甲方組織的培訓，提高自身業(yè)務水平。4.乙方應保守公司商業(yè)秘密，不得泄露公司信息。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，試用期自生效之日起計算，共計____個月。5.2合同履行地點乙方應在甲方指定的地點履行工作職責。5.3合同履行方式乙方應按照甲方的要求，以全日制工作方式履行合同。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。6.2終止條件1.試用期滿，乙方不符合錄用條件，甲方有權解除本合同。2.試用期內(nèi)，乙方嚴重違反國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，甲方有權解除本合同。3.試用期內(nèi)，乙方因本人原因提出解除勞動合同，經(jīng)甲方同意，本合同解除。4.試用期內(nèi)，因不可抗力等原因?qū)е潞贤瑹o法履行，本合同解除。6.3終止程序1.甲方解除本合同，應提前____天書面通知乙方。2.乙方解除本合同，應提前____天書面通知甲方。6.4終止后果1.合同解除后，甲方應按照國家規(guī)定和合同約定，支付乙方相應的經(jīng)濟補償。2.合同解除后，雙方應妥善處理與合同履行相關的財產(chǎn)、業(yè)務等事宜。七、費用與支付7.1費用構成1.工資：乙方試用期工資按照甲方規(guī)定的試用期工資標準執(zhí)行，具體金額為人民幣____元/月。2.社會保險和公積金：甲方按照國家規(guī)定和當?shù)卣撸瑸橐曳嚼U納社會保險和住房公積金。3.其他福利：根據(jù)甲方的福利政策，乙方享有帶薪年假、法定節(jié)假日、婚喪假等福利待遇。7.2支付方式1.工資支付：甲方每月____日前支付乙方上一個月的工資。2.社會保險和公積金支付：甲方按照國家規(guī)定和當?shù)卣?，按時足額繳納乙方社會保險和住房公積金。7.3支付時間1.工資支付時間：每月____日前。2.社會保險和公積金支付時間：每月____日前。7.4支付條款1.甲方應保證工資支付及時、足額，如因甲方原因?qū)е鹿べY支付延誤，應向乙方支付____%的違約金。2.甲方應保證社會保險和公積金繳納的及時性，如因甲方原因?qū)е吕U納延誤，應向乙方支付____%的違約金。3.甲方支付的工資、社會保險和公積金等費用，不得以任何形式克扣、拖欠或挪用。八、違約責任8.1甲方違約1.甲方未能按時足額支付乙方工資、社會保險和公積金等費用的，應向乙方支付____%的違約金。2.甲方未能履行合同約定的其他義務的，應承擔相應的違約責任。8.2乙方違約1.乙方未能按照合同約定履行工作職責的，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。2.乙方違反保密條款的，應承擔相應的違約責任。8.3賠償金額和方式1.違約方應按照違約事實和合同約定，向守約方支付違約金。2.違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。九、保密條款9.1保密內(nèi)容1.甲乙雙方的商業(yè)秘密，包括但不限于技術秘密、經(jīng)營秘密、客戶信息等。2.合同內(nèi)容、甲乙雙方的權利義務等。9.2保密期限1.保密期限自合同簽訂之日起____年。2.乙方離職后，仍應遵守保密條款，不得泄露或使用甲乙雙方的商業(yè)秘密。9.3保密履行方式1.乙方應采取合理的保密措施，防止保密內(nèi)容的泄露。2.乙方不得將保密內(nèi)容用于個人或第三方。十、不可抗力10.1不可抗力定義1.不可抗力是指因自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為、社會異常事件等不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件1.自然災害：地震、洪水、臺風等。2.戰(zhàn)爭：戰(zhàn)爭、軍事沖突等。3.政府行為：政府禁令、法律法規(guī)變更等。4.社會異常事件：罷工、暴亂等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務1.發(fā)生不可抗力事件，甲乙雙方應及時通知對方，并采取一切必要的措施減輕損失。2.不可抗力事件導致合同無法履行的，甲乙雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商解除合同。10.4不可抗力實例1.自然災害：地震、洪水、臺風等。2.戰(zhàn)爭：戰(zhàn)爭、軍事沖突等。3.政府行為：政府禁令、法律法規(guī)變更等。4.社會異常事件：罷工、暴亂等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決1.發(fā)生爭議，甲乙雙方應通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解1.協(xié)商不成的，可提交調(diào)解機構進行調(diào)解。2.調(diào)解結果對甲乙雙方具有約束力。11.3仲裁或訴訟1.調(diào)解不成的，可依法向仲裁機構申請仲裁或向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定1.未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓合同。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.合同涉及國家秘密、商業(yè)秘密等特殊事項的。2.合同約定不得轉(zhuǎn)讓的。十三、權利的保留13.1權力保留1.本合同中未明確規(guī)定的其他權利，雙方均可保留。2.甲方保留在符合國家法律法規(guī)和政策的前提下，對乙方進行工作調(diào)整、崗位變動等權利。13.2特殊權力保留1.甲方保留在乙方違反合同約定的保密條款時，有權采取法律手段追究乙方法律責任的權利。2.甲方保留在乙方嚴重違反公司規(guī)章制度或給公司造成重大損失時，有權解除本合同并追究乙方相應責任的權利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序1.修改或補充合同，應經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。2.修改或補充的內(nèi)容作為合同附件，與本合同具有同等法律效力。14.2修改和補充效力1.修改或補充后的合同內(nèi)容，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.修改或補充的內(nèi)容，不影響本合同其他條款的效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項1.甲乙雙方應相互協(xié)助，共同完成合同約定的各項任務。2.乙方應積極配合甲方的工作安排，確保工作順利進行。15.2協(xié)作與配合方式1.甲乙雙方應通過定期會議、書面報告等方式保持溝通。2.乙方應按照甲方的要求，及時提供相關資料和信息。十六、其他條款16.1法律適用1.本合同適用中華人民共和國法律。2.因本合同引起的或與本合同有關的任何爭議，應提交有管轄權的人民法院訴訟解決。16.2合同的完整性和獨立性1.本合同構成甲乙雙方之間的完整協(xié)議，未經(jīng)雙方書面同意，不得對本合同進行修改或補充。2.本合同各條款之間相互獨立，任何一方不得以部分條款無效為由，要求解除或部分解除本合同。16.3增減條款1.本合同簽訂后，如需增加或減少合同內(nèi)容，雙方應另行簽訂補充協(xié)議。2.補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。十七、簽字、日期、蓋章甲方（用人單位）：法定代表人（或授權代表）簽名：____________________日期：____________________乙方（勞動者）：簽名：____________________日期：____________________甲方（用人單位）蓋章：日期：____________________乙方（勞動者）蓋章：日期：____________________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件2.乙方身份證復印件3.社會保險繳納證明4.住房公積金繳納證明5.試用期工資標準及計算方法6.保密協(xié)議7.培訓計劃及考核標準8.補充協(xié)議（如有）二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方違約行為：a.未按時足額支付乙方工資、社會保險和公積金等費用。b.未履行合同約定的其他義務。乙方違約行為：a.未按照合同約定履行工作職責。b.違反保密條款。2.違約行為認定：違約行為的認定依據(jù)合同約定、法律法規(guī)及實際情況。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位之間建立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.試用期：指勞動者與用人單位建立勞動關系后，在正式勞動合同簽訂前一定期限內(nèi)的試用階段。3.不可抗力：指因自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為、社會異常事件等不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。5.法律適用：指在處理合同爭議時，適用的法律規(guī)范。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對試用期工資標準有異議。解決辦法：雙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可提交勞動仲裁或訴訟。2.問題：甲方未按時支付乙方社會保險和公積金。解決辦法：乙方有權要求甲方支付違約金，并可向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題：乙方違反保密條款，泄露公司商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權解除合同，并追究乙方的法律責任。4.問題：發(fā)生不可抗力事件，合同無法履行。解決辦法：雙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可依據(jù)合同約定或法律法規(guī)處理。5.問題：合同履行過程中，發(fā)生爭議。解決辦法：雙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可提交勞動仲裁或訴訟。多方為主導的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎上。重新詳細規(guī)劃第三方的責權利等相關條款1.第三方主體名稱：_________________________2.第三方主體地址：_________________________3.第三方主體聯(lián)系人：_______________________4.第三方主體聯(lián)系電話：_____________________5.第三方責任：第三方負責提供乙方在試用期間所需的培訓、指導和服務。第三方應確保乙方在試用期間的人身安全和健康。6.第三方權利：第三方有權要求乙方遵守試用期間的規(guī)定和紀律。第三方有權對乙方的工作表現(xiàn)進行評估。7.第三方義務：第三方應按照合同約定，為乙方提供必要的培訓和支持。第三方應確保乙方在試用期間的工作條件和環(huán)境符合國家規(guī)定。二、以乙方的權益為主導，以乙方的責權利為優(yōu)先，增加乙方的權利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權利：乙方有權要求甲方提供與職位相關的培訓和發(fā)展機會。乙方有權要求甲方提供與行業(yè)標準相符的勞動條件和福利待遇。2.乙方利益條款：甲方應保障乙方的合法權益，不得因乙方試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)而影響乙方的職業(yè)發(fā)展。甲方應尊重乙方的個人隱私，不得泄露乙方的個人信息。3.甲方的違約及限制條款：甲方如違反合同約定，未提供必要的培訓和發(fā)展機會，乙方有權要求甲方承擔相應的違約責任。甲方如泄露乙方個人信息，乙方有權要求甲方承擔相應的法律責任。三、以甲方的權益為主導，以甲方的責權利為優(yōu)先，增加甲方的權利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權利：甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，決定是否與乙方簽訂正式勞動合同。甲方可要求乙方在試用期內(nèi)完成特定的工作任務和目標。2.甲方的利益條款：甲方有權要求乙方在試用期內(nèi)遵守公司的規(guī)章制度。甲方有權對乙方的工作成果進行評估。3.乙方的違約及限制條款：乙方如違反保密條款，泄露公司商業(yè)秘密，甲方有權要求乙方承擔相應的違約責任。全文完。2025年度環(huán)?？萍夹袠I(yè)試用期勞動合同范本1合同目錄一、合同概述1.合同簽訂背景2.合同目的和意義3.合同適用范圍二、合同主體1.用人單位基本信息2.勞動者基本信息三、試用期約定1.試用期限2.試用期工資待遇3.試用期考核標準4.試用期合同解除條件四、勞動合同期限1.勞動合同期限類型2.勞動合同期限起始和終止時間五、工作內(nèi)容和地點1.工作崗位2.工作內(nèi)容3.工作地點4.工作時間六、勞動保護和勞動條件1.勞動保護措施2.勞動條件保障3.安全生產(chǎn)責任七、工資和福利待遇1.基本工資2.獎金和津貼3.福利待遇4.社會保險和公積金八、勞動合同解除和終止1.解除條件2.解除程序3.終止條件4.終止程序九、保密條款1.保密內(nèi)容2.保密期限3.違約責任十、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機構十一、其他約定1.競業(yè)限制2.勞動者培訓3.不可抗力4.法律法規(guī)變更十二、合同生效和解除1.合同生效條件2.合同解除條件十三、合同附件1.附件一：工作職責說明書2.附件二：工資支付明細表3.附件三：社會保險和公積金繳納明細表十四、合同簽署1.雙方簽字蓋章2.簽署日期合同編號_________一、合同概述1.合同簽訂背景鑒于甲方（用人單位）從事環(huán)?？萍夹袠I(yè)，為提高企業(yè)競爭力，需引進專業(yè)技術人才；乙方（勞動者）愿意在甲方處從事相關工作，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達成一致意見，簽訂本勞動合同。2.合同目的和意義本合同旨在明確甲乙雙方在試用期內(nèi)的權利義務，保障雙方的合法權益，促進甲乙雙方的共同發(fā)展。3.合同適用范圍本合同適用于甲方在2025年度內(nèi)與乙方簽訂的試用期勞動合同。二、合同主體1.用人單位基本信息（1）單位名稱：________________（2）單位地址：________________（3）法定代表人：________________2.勞動者基本信息（1）姓名：________________（2）性別：________________（3）身份證號碼：________________（4）出生日期：________________（5）民族：________________（6）籍貫：________________（7）住址：________________三、試用期約定1.試用期限試用期自2025年__月__日至2025年__月__日，共計__個月。2.試用期工資待遇試用期工資為人民幣__元/月。3.試用期考核標準（1）工作態(tài)度：積極認真，遵守勞動紀律。（2）工作能力：具備崗位所需的專業(yè)技能。（3）工作成果：完成部門領導交辦的工作任務。4.試用期合同解除條件（1）乙方在試用期內(nèi)出現(xiàn)嚴重違紀行為。（2）乙方因個人原因無法勝任工作。（3）甲方因業(yè)務發(fā)展需要，調(diào)整乙方工作崗位，乙方不接受調(diào)整。四、勞動合同期限1.勞動合同期限類型本合同為固定期限勞動合同。2.勞動合同期限起始和終止時間勞動合同期限自2025年__月__日起至2025年__月__日止。五、工作內(nèi)容和地點1.工作崗位乙方在甲方擔任環(huán)?？萍夹袠I(yè)相關崗位。2.工作內(nèi)容具體工作內(nèi)容以崗位說明書為準。3.工作地點甲方所在地：________________4.工作時間周一至周五，每日工作時間為8小時，周六、日及國家法定節(jié)假日休息。六、勞動保護和勞動條件1.勞動保護措施甲方應按照國家有關勞動保護規(guī)定，為乙方提供安全的工作環(huán)境。2.勞動條件保障甲方應保證乙方享有國家規(guī)定的勞動權益，包括但不限于：工資、福利、社會保險等。3.安全生產(chǎn)責任乙方應嚴格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保自身及他人的人身和財產(chǎn)安全。七、工資和福利待遇1.基本工資試用期工資為人民幣__元/月。2.獎金和津貼根據(jù)乙方工作表現(xiàn)，甲方將給予一定的獎金和津貼。3.福利待遇（1）帶薪年假；（2）婚假、產(chǎn)假、喪假等法定假期；（3）員工體檢；（4）其他福利待遇。八、勞動合同解除和終止1.解除條件（1）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件；（2）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度；（3）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（4）乙方被依法追究刑事責任；（5）甲方依照法律規(guī)定或政策需要解除勞動合同。2.解除程序（1）甲方應提前__日以書面形式通知乙方解除勞動合同；（2）乙方應在接到甲方解除勞動合同通知之日起__日內(nèi)辦理離職手續(xù)。3.終止條件（1）勞動合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致同意不再續(xù)簽；（2）甲方因業(yè)務調(diào)整，終止勞動合同；（3）乙方提出辭職，經(jīng)甲方同意；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。4.終止程序（1）勞動合同期滿或終止條件成就時，雙方應辦理勞動合同終止手續(xù)；（2）乙方應在勞動合同終止后__日內(nèi)辦理離職手續(xù)。九、保密條款1.保密內(nèi)容乙方在甲方任職期間及離職后，應保守甲方的商業(yè)秘密和技術秘密。2.保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至乙方離職后__年。3.違約責任乙方違反保密義務，應承擔相應的法律責任。十、爭議解決1.爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。2.爭議解決機構（1）協(xié)商解決；（2）勞動爭議仲裁委員會；（3）人民法院。十一、其他約定1.競業(yè)限制（1）乙方在離職后__年內(nèi)，不得在同行業(yè)或相關行業(yè)內(nèi)與甲方形成競爭關系；（2）競業(yè)限制期間，甲方應向乙方支付競業(yè)限制補償金，具體金額由雙方協(xié)商確定。2.勞動者培訓甲方對乙方進行必要的崗位培訓，培訓期間視為正常出勤。3.不可抗力因不可抗力導致本合同無法履行或部分履行時，雙方互不承擔責任，但應及時通知對方。4.法律法規(guī)變更法律法規(guī)變更導致本合同內(nèi)容與現(xiàn)行法律法規(guī)相抵觸時，按變更后的法律法規(guī)執(zhí)行。十二、合同生效和解除1.合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.合同解除條件見第八章勞動合同解除和終止。十三、合同附件1.附件一：工作職責說明書2.附件二：工資支付明細表3.附件三：社會保險和公積金繳納明細表十四、合同簽署甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________簽訂日期：________________甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________簽訂日期：________________多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.培訓與晉升甲方承諾在乙方試用期內(nèi)提供必要的崗位培訓和技能提升機會。乙方在試用期滿后，若表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方將優(yōu)先考慮乙方晉升為正式員工。2.考核與評價甲方應定期對乙方的工作進行考核與評價，考核結果將作為乙方試用期表現(xiàn)的重要依據(jù)。3.工作調(diào)整在乙方試用期內(nèi)，若甲方因業(yè)務發(fā)展需要調(diào)整乙方的工作崗位，甲方應提前__日通知乙方，并確保乙方的工作內(nèi)容與原崗位基本一致。4.試用期工資調(diào)整在試用期內(nèi)，若乙方表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方有權在征求乙方意見后，對乙方試用期工資進行調(diào)整。5.試用期違約金若乙方在試用期內(nèi)提出辭職，甲方有權要求乙方支付相當于試用期剩余工資的違約金。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明1.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃乙方有權在試用期內(nèi)提出自己的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，甲方應予以考慮，并在可能的情況下提供支持。2.休息日加班補償若乙方在休息日加班，甲方應按照國家相關規(guī)定支付加班費。3.福利待遇保障乙方在試用期內(nèi)應享有與正式員工相同的福利待遇，包括但不限于：帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等。4.職業(yè)健康檢查甲方應定期組織乙方進行職業(yè)健康檢查，確保乙方身體健康。5.離職手續(xù)乙方在離職前，甲方應協(xié)助乙方辦理離職手續(xù)，包括但不限于：社會保險、公積金轉(zhuǎn)移等。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.中介費用承擔若本合同是通過第三方中介機構簽訂的，中介費用由甲方承擔。2.中介機構責任第三方中介機構應保證所提供的信息真實、準確，并對乙方在試用期內(nèi)因中介機構提供虛假信息而遭受的損失承擔相應責任。3.中介機構保密第三方中介機構應對甲方和乙方的個人信息保密，不得泄露給任何第三方。4.中介機構服務期限第三方中介機構的服務期限自本合同簽訂之日起至乙方試用期結束。5.中介機構違約責任若第三方中介機構在服務期間違反本合同約定，甲方有權要求中介機構承擔相應的違約責任。附件及其他補充說明一、附件列表：1.附件一：工作職責說明書2.附件二：工資支付明細表3.附件三：社會保險和公積金繳納明細表4.附件四：第三方中介機構服務協(xié)議（如有）5.附件五：職業(yè)健康檢查報告（乙方）6.附件六：培訓記錄及考核評價表（乙方）7.附件七：離職手續(xù)辦理清單二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方未按約定支付乙方工資。認定：乙方提交工資支付明細表，甲方未在約定時間內(nèi)支付工資。2.違約行為：乙方在試用期內(nèi)提出辭職，未支付違約金。認定：乙方在試用期內(nèi)提出辭職，甲方有權要求乙方支付相當于試用期剩余工資的違約金。3.違約行為：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。認定：乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密。4.違約行為：甲方未提供約定的勞動保護和勞動條件。認定：乙方提供證據(jù)證明甲方未提供安全的工作環(huán)境和勞動條件。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.試用期：用人單位與勞動者在正式簽訂勞動合同前，對勞動者進行考察的期限。3.違約責任：一方違反合同約定，應當承擔的法律責任。4.保密條款：合同中關于保守商業(yè)秘密的條款。5.不可抗力：因自然災害、戰(zhàn)爭等不可預見、不可避免的原因?qū)е潞贤瑹o法履行。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對試用期工資有異議。解決辦法：雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成可申請勞動仲裁。2.問題：甲方未提供必要的培訓。解決辦法：乙方提出需求，甲方應盡快安排培訓。3.問題：乙方因個人原因無法勝任工作。解決辦法：甲方應提供必要的幫助和指導，若乙方無法改善，可解除勞動合同。4.問題：乙方離職時未辦理完畢所有手續(xù)。解決辦法：甲方應協(xié)助乙方辦理離職手續(xù)，確保雙方權益。五、所有應用場景：1.環(huán)保科技行業(yè)企業(yè)招聘新員工。2.用人單位與勞動者簽訂試用期勞動合同。3.用人單位與勞動者協(xié)商解決合同執(zhí)行中的問題。4.勞動爭議仲裁或訴訟。5.用人單位與第三方中介機構合作招聘。全文完。2025年度環(huán)?？萍夹袠I(yè)試用期勞動合同范本2本合同目錄一覽1.合同當事人信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.合同期限2.1試用期2.2合同期限3.工作內(nèi)容3.1工作崗位3.2工作地點3.3工作時間4.工資待遇4.1基本工資4.2獎金及津貼4.3社會保險及住房公積金5.工作條件5.1辦公環(huán)境5.2設備工具5.3安全生產(chǎn)6.勞動紀律6.1出勤規(guī)定6.2假期規(guī)定6.3考勤制度7.培訓與發(fā)展7.1培訓機會7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.競業(yè)限制8.1競業(yè)限制期限8.2競業(yè)限制范圍8.3競業(yè)限制補償9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責任10.違約責任10.1甲方違約責任10.2乙方違約責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序13.合同生效13.1合同生效日期13.2合同生效條件14.其他約定14.1其他事項14.2合同附件第一部分：合同如下：1.合同當事人信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名稱：環(huán)?？萍加邢薰?.1.2甲方住所：省市區(qū)路號1.1.3甲方法定代表人：1.2乙方基本信息1.2.1乙方姓名：1.2.2乙方身份證號碼：513051301.2.3乙方住址：省市區(qū)路號2.合同期限2.1試用期2.1.1乙方試用期自2025年3月1日起至2025年5月31日止。2.2合同期限2.2.1試用期結束后，甲乙雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商確定是否簽訂正式勞動合同，合同期限最長為三年。3.工作內(nèi)容3.1工作崗位3.1.1乙方在甲方擔任環(huán)保技術工程師崗位。3.2工作地點3.2.1乙方工作地點為甲方公司所在地。3.3工作時間3.3.1乙方實行標準工作時間，每日工作8小時，每周工作40小時。4.工資待遇4.1基本工資4.1.1乙方試用期基本工資為人民幣10,000元/月。4.2獎金及津貼4.2.1乙方享有甲方的績效考核獎金及各項津貼。4.3社會保險及住房公積金4.3.1乙方依法參加社會保險，繳納社會保險費。4.3.2甲方依法為乙方繳納住房公積金。5.工作條件5.1辦公環(huán)境5.1.1甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的辦公環(huán)境。5.2設備工具5.2.1甲方為乙方提供必要的辦公設備、工具。5.3安全生產(chǎn)5.3.1乙方在工作中應遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保自身及他人安全。6.勞動紀律6.1出勤規(guī)定6.1.1乙方應按時上下班，不得遲到、早退。6.2假期規(guī)定6.2.1乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等假期。6.3考勤制度6.3.1甲方建立考勤制度，對乙方考勤情況進行記錄。8.競業(yè)限制8.1競業(yè)限制期限8.1.1乙方在合同解除或終止后，自解除或終止之日起一年內(nèi)不得在與甲方業(yè)務范圍相同或相近的企業(yè)任職或兼職。8.2競業(yè)限制范圍8.2.1競業(yè)限制的范圍限于乙方在甲方任職期間負責的環(huán)保技術研發(fā)、市場推廣、客戶關系維護等相關業(yè)務。8.3競業(yè)限制補償8.3.1在競業(yè)限制期限內(nèi)，甲方應按月向乙方支付競業(yè)限制補償金，金額為乙方離職前十二個月平均工資的30%。9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.1.1乙方應對甲方在任職期間獲得的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等保密內(nèi)容予以保密。9.2保密期限9.2.1保密期限自合同解除或終止之日起三年。9.3違約責任9.3.1乙方違反保密義務，泄露甲方保密信息的，應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。10.違約責任10.1甲方違約責任10.1.1若甲方未按約定支付工資、獎金或違反合同約定解除合同，應按乙方月工資的兩倍支付賠償金。10.2乙方違約責任10.2.1若乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件，甲方有權解除合同，無需支付賠償金。10.2.2若乙方違反合同約定提前離職，應提前一個月書面通知甲方，并賠償甲方因此遭受的損失。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1甲乙雙方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。11.2爭議解決機構11.2.1若協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。12.合同解除12.1合同解除條件12.1.1甲方有權在試用期內(nèi)以書面形式通知乙方解除合同，無需支付賠償金。12.2合同解除程序12.2.1甲方解除合同應提前三天以書面形式通知乙方。13.合同生效13.1合同生效日期13.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同生效條件13.2.1本合同經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。14.其他約定14.1其他事項14.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.2合同附件14.2.1本合同附件包括但不限于乙方入職登記表、試用期考核表等。附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所稱的第三方，是指中介機構、咨詢機構、培訓機構、技術服務機構等在合同履行過程中提供相關服務的獨立第三方。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入方式包括但不限于中介服務、咨詢服務、培訓服務、技術服務等。15.3第三方責任15.3.1第三方在提供相關服務時，應遵守國家法律法規(guī)，遵循誠實信用原則，確保服務質(zhì)量。15.3.2第三方因自身原因?qū)е路詹环霞s定的，應承擔相應的違約責任。16.第三方責任限額16.1第三方責任限額16.1.1第三方因提供的服務導致甲乙雙方損失的，第三方應承擔不超過其收取服務費用的兩倍的賠償責任。16.2責任免除16.2.1若第三方損失是由于不可抗力、甲方或乙方的故意或重大過失造成的，第三方不承擔賠償責任。17.甲乙雙方額外條款17.1甲方額外條款17.1.1甲方在引入第三方服務時，應確保第三方具備相應的資質(zhì)和條件，并簽訂相應的服務協(xié)議。17.1.2甲方應將第三方服務的相關信息告知乙方，包括服務內(nèi)容、費用、責任等。17.2乙方額外條款17.2.1乙方在第三方介入期間，應遵守第三方的相關規(guī)定，配合第三方完成相關工作。17.2.2乙方不得因第三方介入而降低工作質(zhì)量或違反合同約定。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關系18.1.1第三方與甲方之間是服務合同關系，甲方支付服務費用給第三方，第三方提供相應服務。18.2第三方與乙方的關系18.2.1第三方與乙方之間是工作協(xié)助關系，乙方按照合同約定的工作內(nèi)容，配合第三方完成相關工作。18.3第三方與合同履行的關系18.3.1第三方介入不影響本合同的履行，甲乙雙方仍需按照合同約定履行各自的義務。19.第三方介入的具體條款19.1中介服務條款19.1.1若甲方引入中介服務，中介服務費用由甲方承擔，中介機構