環(huán)保科技有限公司勞動(dòng)合同

PAGE編號(hào)：勞動(dòng)合同用人單位（甲方）：環(huán)?？萍加邢薰緞趧?dòng)者（乙方）：使用說(shuō)明一、雙方在簽訂本合同前，應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同。本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行。二、本合同必須由用人單位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和職工（乙方）簽字或蓋章，并加蓋用人單位公章（或者勞動(dòng)合同專用章）。三、本合同中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫(xiě)，并不得違反法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定；不需填寫(xiě)的空欄，劃上“／”。四、工時(shí)制度分為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)、不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)三種。實(shí)行不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，應(yīng)經(jīng)勞動(dòng)保障部門(mén)批準(zhǔn)。五、本合同的未盡事宜，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。六、本合同必須認(rèn)真填寫(xiě)，字跡清楚、文字簡(jiǎn)練、準(zhǔn)確，并不得擅自涂改。七、本合同（含附件）簽訂后，甲、乙雙方各執(zhí)一份備查。

甲方（用人單位）：名稱：環(huán)保科技有限公司注冊(cè)地址：_______________________________________________________法定代表人：_____________________________________________________通訊地址：_______________________________________________________聯(lián)系人：_______________________；聯(lián)系電話:_______________________乙方（勞動(dòng)者）：?jiǎn)T工姓名：_____________________；身份證號(hào)：______________________戶籍地址：_______________________________________________________通訊地址：_______________________________________________________聯(lián)系電話：______________________；電子郵箱：_____________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則訂立本合同。一、勞動(dòng)合同期限（一）合同期雙方同意按以下第1種方式確定本合同期限：1．固定期限3年：從年月日起至年月日止。2．無(wú)固定期限：從/年/月/日起至法定終止條件出現(xiàn)時(shí)止。3．以完成一定工作任務(wù)為期限：從/起至/工作任務(wù)完成時(shí)止。該工作任務(wù)完成的標(biāo)志為/。（二）試用期雙方同意按以下第2種方式確定試用期（試用期包含在合同期內(nèi)）：1．無(wú)試用期。2．試用期6個(gè)月，從年月日起至年月日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)（一）乙方的工作部門(mén)為，工作崗位（管理技術(shù)崗位或生產(chǎn)操作崗位）為，職務(wù)（或工種）為/。（二）乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是以甲方崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)及相關(guān)制度為準(zhǔn)。（三）乙方的工作地點(diǎn)為市行政區(qū)域內(nèi)。（四）為適應(yīng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要及合理有效配置人力資源，甲方可根據(jù)工作需要和對(duì)乙方業(yè)績(jī)的考核結(jié)果，按照合理誠(chéng)信原則，調(diào)整乙方的工作崗位、階段相關(guān)工作和工作地點(diǎn)。對(duì)此，乙方確認(rèn)已被事先如實(shí)告知，并已表示接受。三、工作時(shí)間和休息休假（一）甲、乙雙方同意按以下第1種方式確定乙方的工作時(shí)間：1．標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制，即每日工作8小時(shí)，每周正常工作不超過(guò)44小時(shí)，每周至少休息一天。2．不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門(mén)審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。3．綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門(mén)審批，乙方所在崗位實(shí)行以/為周期，總工時(shí)/小時(shí)的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。（二）甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間。（三）甲方執(zhí)行法定的及企業(yè)依法自行補(bǔ)充的有關(guān)工作、休息、休假制度，乙方應(yīng)當(dāng)遵守執(zhí)行。甲方可根據(jù)需要及乙方實(shí)際工作情況合理安排乙方工作及休息，對(duì)乙方實(shí)行調(diào)休或補(bǔ)休。四、勞動(dòng)報(bào)酬（一）乙方正常工作時(shí)間的工資按下列第1種形式執(zhí)行，并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。1．計(jì)時(shí)工資：（1）乙方正常工作時(shí)間工資按元/月（大寫(xiě)：元整/月）執(zhí)行；（2）乙方試用期工資為元/月（大寫(xiě)：元整/月）；2．計(jì)件工資：（1）計(jì)件單價(jià)/；（2）勞動(dòng)定額/（確定的勞動(dòng)定額原則上應(yīng)當(dāng)使本單位同崗位百分之七十以上的勞動(dòng)者在法定勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)能夠完成）；3．其他形式（如實(shí)行年薪制或者按考核周期支付工資）：/。4．甲方根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、物價(jià)水平和政府頒布的工資增長(zhǎng)指導(dǎo)線等情況，依法確定本單位的工資分配制度。（二）乙方的績(jī)效薪酬或獎(jiǎng)金的計(jì)發(fā)辦法為：根據(jù)甲方的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)以及乙方的工作業(yè)績(jī)、勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻(xiàn)，按照內(nèi)部分配辦法考核確定是否計(jì)發(fā)以及計(jì)發(fā)金額和標(biāo)準(zhǔn)。（三）乙方的津貼、補(bǔ)貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和辦法為：按照甲方的薪酬福利相關(guān)制度執(zhí)行。（四）工資必須以貨幣形式支付，不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付。（五）甲方每月20日前發(fā)放上月工資。如遇法定休假日或休息日，則順延到最近的工作日支付。乙方對(duì)于甲方支付勞動(dòng)報(bào)酬應(yīng)及時(shí)進(jìn)行核查。乙方對(duì)勞動(dòng)報(bào)酬有異議時(shí)，應(yīng)在當(dāng)月工資轉(zhuǎn)入其銀行賬戶起10日內(nèi)向甲方以書(shū)面形式提出，逾期未提出異議的，視為乙方確認(rèn)甲方已經(jīng)及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。（六）甲方依法安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日、法定休假日加班的，應(yīng)按《勞動(dòng)法》、《廣東省工資支付條例》的規(guī)定支付加班工資，但乙方休息日加班被安排補(bǔ)休的除外。乙方應(yīng)在甲方規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，確實(shí)因?yàn)楣ぷ髟蛐枰影嗟?，?yīng)提前填寫(xiě)加班申請(qǐng)并報(bào)甲方批準(zhǔn)。乙方未經(jīng)甲方批準(zhǔn)安排自行延時(shí)的情形均不視為加班。乙方的工作時(shí)間以甲方有權(quán)管理人員確認(rèn)的記錄為依據(jù)。（七）非因乙方原因使得甲方整體或者乙方所在的部門(mén)基于經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整、部門(mén)撤銷(xiāo)兼并、停工待料、場(chǎng)地裝修、場(chǎng)地拆遷、經(jīng)營(yíng)淡季、責(zé)令停業(yè)或關(guān)閉等因素而停工、停產(chǎn)，以及國(guó)家對(duì)甲方業(yè)務(wù)覆蓋地區(qū)所發(fā)生的自然災(zāi)害、事故災(zāi)難、公共衛(wèi)生事件、社會(huì)安全事件而采取了應(yīng)急處置措施的，在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的，甲方按勞動(dòng)合同約定的標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資；超過(guò)上述一個(gè)工資支付周期后，若此后甲方安排乙方工作的，則甲方按乙方工作地點(diǎn)所在市（縣）月最低工資標(biāo)準(zhǔn)每月向乙方發(fā)放工資；若甲方未安排乙方工作的（如甲方通知乙方回家待崗等），甲方則按乙方工作地點(diǎn)所在市（縣）最低生活保障費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付生活費(fèi)。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇（一）合同期內(nèi)，甲方應(yīng)按國(guó)家、省和本地區(qū)的有關(guān)規(guī)定，依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)的手續(xù)，按規(guī)定的繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)比例繳納應(yīng)由甲方承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并按規(guī)定從乙方的工資中代為扣繳應(yīng)由個(gè)人承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。甲方應(yīng)將為乙方辦理參加社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)和扣繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況如實(shí)告知乙方。（二）乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國(guó)家和地方的規(guī)定以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)（一）甲方按國(guó)家和省有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定提供符合國(guó)家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。（二）甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。（三）甲方按照國(guó)家、省和當(dāng)?shù)氐挠嘘P(guān)規(guī)定，做好女職工的勞動(dòng)保護(hù)和保健工作。（四）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為。（五）臺(tái)風(fēng)黃色、橙色、紅色或者暴雨紅色預(yù)警信號(hào)生效期間，除必需在崗的工作人員外，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作地點(diǎn)、工作性質(zhì)、防災(zāi)避災(zāi)需要等情況安排工作人員推遲上班、提前下班或者停工，并為在崗工作人員以及因天氣原因滯留單位的工作人員提供必要的避險(xiǎn)措施。（六）乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定辦理。七、合同的變更（一）除本合同另有約定外，任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書(shū)面形式通知對(duì)方。（二）甲方變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，不影響本合同的履行。（三）甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼甲方權(quán)利和義務(wù)的單位繼續(xù)履行。（四）甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，變更后的勞動(dòng)合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。在本合同履行期間，發(fā)生下列情形時(shí)，本合同的相關(guān)條款隨之自然變更：（1）乙方因升職、過(guò)錯(cuò)、崗位變動(dòng)需要調(diào)整薪酬的；（2）雙方就勞動(dòng)合同的變更采取書(shū)面形式進(jìn)行。甲方對(duì)于乙方工作調(diào)整涉及勞動(dòng)合同事項(xiàng)變更的，乙方在收到工資單、崗位變化通知等一個(gè)月內(nèi)未書(shū)面提出異議的，視為已認(rèn)可書(shū)面變更。甲方應(yīng)將涉及變更之信息及時(shí)告知乙方，乙方應(yīng)履行甲方的變更決定。如果乙方不予履行，甲方可以依法或按甲方規(guī)章制度規(guī)定予以處理。八、合同的解除和終止（一）解除1．經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。2．有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方：（1）乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作、也不能從事由甲方另行安排的力所能及的工作的；（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3）勞動(dòng)合同訂立時(shí)依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的；（4）企業(yè)被依法宣告破產(chǎn)、解散，或經(jīng)濟(jì)性裁員的。3．乙方有下列情形之一的，屬于嚴(yán)重違約或違反公司規(guī)章制度的行為，甲方可立即解除合同并無(wú)需承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：（1）如無(wú)特別約定的，合同簽約后15日內(nèi)員工未能上崗的；（2）因乙方自與甲方建立勞動(dòng)關(guān)系之日起未能在30日內(nèi)提供其被錄用的相關(guān)資料，致使甲方不能依法確立勞動(dòng)關(guān)系或辦理相關(guān)法定手續(xù)的；（3）乙方被查實(shí)在應(yīng)聘時(shí)向甲方提供的其個(gè)人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明、身份證明、戶籍證明、學(xué)歷證明、體檢證明、工作經(jīng)歷與年限等是虛假或偽造的；應(yīng)聘前患有精神病、傳染性疾病及其他嚴(yán)重影響工作的疾病而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的；應(yīng)聘前曾受到其他單位記過(guò)、開(kāi)除或除名等嚴(yán)重處分、或者有吸毒等劣跡而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的；應(yīng)聘前曾被勞動(dòng)教養(yǎng)、拘役或者依法追究刑事責(zé)任而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的；應(yīng)聘前曾與其他單位存在勞動(dòng)爭(zhēng)議、勞動(dòng)仲裁、訴訟（包括已經(jīng)處理完結(jié)的）未聲明的等；（4）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，或者與其他用人單位存在競(jìng)業(yè)限制、保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)或其他方面勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛的；（5）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（6）嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊或泄露甲方商業(yè)秘密、違反競(jìng)業(yè)限制（禁止）義務(wù)的；（7）被依法追究刑事責(zé)任的；（8）存在打架斗毆、盜竊、賭博、詐騙、毆打、性騷擾、傷害他人等危害社會(huì)秩序的違法行為的；（9）乙方連續(xù)曠工超過(guò)5天、一個(gè)月內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)10天、一年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)20天的。4．有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：（1）在試用期內(nèi)提前3天通知甲方的；（2）甲方以侵害乙方合法人身權(quán)利手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。（二）終止1．本合同期滿或法定終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。（三）離職手續(xù)辦理1．乙方擬解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)提前三十日（試用期提前3日）以書(shū)面形式通知甲方，在未辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)前應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持正常工作；甲方在乙方辦理完工作（業(yè)務(wù)）交接手續(xù)，清理完債權(quán)債務(wù)的情況下，予以辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)。2．本合同解除或終止時(shí)，乙方應(yīng)履行下列義務(wù)，并經(jīng)甲方指定接收人簽收認(rèn)可：（1）向甲方指定的人交接工作；（2）完好歸還其占有的甲方的辦公用品、文件、設(shè)備等有形或無(wú)形財(cái)產(chǎn)或文件；（3）向甲方完整移交載有甲方重要信息的任何載體；（4）協(xié)助甲方清理雙方之間的債權(quán)、債務(wù)；（5）完成甲方規(guī)定的離職流轉(zhuǎn)程序，辦理有關(guān)離職手續(xù)；（6）處理其他應(yīng)了而未了的事務(wù)。3．乙方不辭而別、下落不明或未履行上述義務(wù)，致使甲方無(wú)法或遲延辦理與乙方離職相關(guān)的手續(xù)，乙方在此不可撤銷(xiāo)地承認(rèn)其負(fù)有過(guò)錯(cuò)，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。九、調(diào)解與仲裁雙方履行本合同如發(fā)生爭(zhēng)議，可先協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以申請(qǐng)仲裁或訴訟。十、服務(wù)期與競(jìng)業(yè)限制（一）如甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，雙方作如下約定：/。（二）如乙方掌握甲方商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)保密事項(xiàng)，雙方作如下約定：1．全面保密義務(wù)乙方保證，對(duì)于因履行職務(wù)、受甲方特別指派或者無(wú)意中接觸到的甲方及其關(guān)聯(lián)方商業(yè)秘密，除得到甲方明確書(shū)面授權(quán)和履行職務(wù)需要外，不得以任何方式向任何未經(jīng)授權(quán)的第三方公開(kāi)。本條所指的公開(kāi)，包括但不限于以口頭、文字、圖形、圖像或者電子文檔等方式使未經(jīng)合法授權(quán)的第三方知悉相關(guān)秘密。乙方離職后（無(wú)論因何種原因）仍需持續(xù)履行上述保密義務(wù)，直至甲方宣布解密或者秘密信息實(shí)質(zhì)上已經(jīng)公開(kāi)。上述“關(guān)聯(lián)方”系指包括但不限于與甲方具有下列關(guān)系之一的任何國(guó)內(nèi)或國(guó)外合伙、合資企業(yè)、公司或其他形式的企業(yè)和/或?qū)嶓w：（1）由甲方投資、控制、共同控制或施加重大影響的（包括但不限于甲方子公司、參股公司）；（2）與甲方同受第三方投資、控制、共同控制或施加重大影響的（例如與甲方有共同股東或投資人的兄弟公司）；（3）甲方股東、董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員投資、控制、共同控制或施加重大影響的。2．保密范圍本合同提及的“商業(yè)秘密”，是指不為社會(huì)公眾所知悉，能為甲方及其關(guān)聯(lián)方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益或競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密、管理秘密和其他商業(yè)秘密信息，其中既包括甲方及其關(guān)聯(lián)方所持有、控制或保管的商業(yè)秘密，也包括雖屬于第三方所有或持有，但甲方負(fù)有保密義務(wù)的商業(yè)秘密。3．本合同終止或解除時(shí)，乙方應(yīng)立即向公司和/或其關(guān)聯(lián)公司歸還（并不得繼續(xù)占有、復(fù)制或向他人交付）所有屬于公司或關(guān)聯(lián)公司的計(jì)算機(jī)、盤(pán)片、CD、軟件、文件、紙張