網(wǎng)絡(luò)信息管理與數(shù)據(jù)保護(hù)制度

網(wǎng)絡(luò)信息管理與數(shù)據(jù)保護(hù)制度第一章總則第一條為了加強(qiáng)企業(yè)網(wǎng)絡(luò)信息管理及數(shù)據(jù)保護(hù)工作，規(guī)范員工網(wǎng)絡(luò)行為，保障企業(yè)信息資產(chǎn)的安全性和完整性，提高企業(yè)的生產(chǎn)效率和競爭力，訂立本規(guī)章制度。第二章信息管理第二條公司網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)管理負(fù)責(zé)人應(yīng)建立健全網(wǎng)絡(luò)信息管理制度，負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)信息管理工作，確保網(wǎng)絡(luò)資源的正常使用和安全。第三條公司網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)管理負(fù)責(zé)人應(yīng)定期檢查網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，確保其穩(wěn)定運(yùn)行，并及時修復(fù)網(wǎng)絡(luò)安全漏洞。第四條每位員工入職后應(yīng)接受網(wǎng)絡(luò)信息安全培訓(xùn)，了解公司網(wǎng)絡(luò)信息管理制度，包含但不限于網(wǎng)絡(luò)使用準(zhǔn)則、信息傳輸安全要求等。第五條員工在使用公司網(wǎng)絡(luò)資源過程中，應(yīng)遵從以下準(zhǔn)則：合理使用網(wǎng)絡(luò)資源，不得進(jìn)行非法、違法行為；個人及工作相關(guān)信息應(yīng)進(jìn)行分類儲存，并做好備份；不得將公司機(jī)密信息泄露給外部人員；不得散布、傳播違法、有害、淫穢、封建迷信等信息；不得使用網(wǎng)絡(luò)資源從事偷竊、詐騙、敲詐等違法犯罪行為；不得利用網(wǎng)絡(luò)資源干擾他人正常工作、學(xué)習(xí)秩序；不得擅自安裝或使用未經(jīng)授權(quán)的軟件、插件等。第六條員工在處理網(wǎng)絡(luò)信息時應(yīng)注意以下事項(xiàng)：保護(hù)個人賬號和密碼的安全，不得將個人賬號密碼泄露給他人；在使用外部網(wǎng)絡(luò)時，應(yīng)加強(qiáng)個人信息和數(shù)據(jù)的保護(hù)；遵從合法、合規(guī)的網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)傳輸準(zhǔn)則，不得私自泄露企業(yè)敏感數(shù)據(jù)；在處理網(wǎng)絡(luò)信息時應(yīng)區(qū)分緊要性，采取適當(dāng)?shù)陌踩雷o(hù)措施。第七條員工使用公司網(wǎng)絡(luò)資源存在違規(guī)行為的，將采取以下處理措施：違規(guī)行為細(xì)小的，將進(jìn)行口頭警告，并供應(yīng)相關(guān)培訓(xùn)；違規(guī)行為嚴(yán)重的，將予以書面警告，并限制其使用網(wǎng)絡(luò)資源的權(quán)限；違規(guī)行為情節(jié)嚴(yán)重或經(jīng)過處理仍不改正的，將依法追究相應(yīng)法律責(zé)任。第八條公司網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)管理負(fù)責(zé)人應(yīng)配置防火墻、入侵檢測系統(tǒng)等安全設(shè)施，加密和備份緊要數(shù)據(jù)，確保網(wǎng)絡(luò)與數(shù)據(jù)的安全。第三章數(shù)據(jù)保護(hù)第九條公司網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)管理負(fù)責(zé)人應(yīng)建立健全數(shù)據(jù)保護(hù)制度，明確數(shù)據(jù)的分類、存儲和訪問權(quán)限。第十條公司網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)管理負(fù)責(zé)人應(yīng)定期對存儲的數(shù)據(jù)進(jìn)行備份，并訂立應(yīng)急恢復(fù)計(jì)劃，以確保數(shù)據(jù)的安全性和完整性。第十一條公司網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)管理負(fù)責(zé)人應(yīng)加強(qiáng)對員工的數(shù)據(jù)權(quán)限管理，依據(jù)不同職責(zé)和需要，設(shè)置相應(yīng)的數(shù)據(jù)訪問權(quán)限，禁止員工非法取得、復(fù)制或修改數(shù)據(jù)。第十二條員工在處理、使用數(shù)據(jù)時應(yīng)遵守以下規(guī)定：不得竄改、刪除他人數(shù)據(jù)；不得擅自復(fù)制、傳播他人數(shù)據(jù)；不得將公司數(shù)據(jù)傳輸給非授權(quán)人員；不得利用公司數(shù)據(jù)謀取不正當(dāng)利益；不得泄露公司數(shù)據(jù)給競爭對手。第十三條員工離職后應(yīng)立刻交還或刪除在職期間取得的公司數(shù)據(jù)，不得擅自保存或使用公司數(shù)據(jù)。第十四條公司網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)管理負(fù)責(zé)人應(yīng)定期進(jìn)行數(shù)據(jù)安全檢查，發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)異常或風(fēng)險(xiǎn)時，應(yīng)及時采取措施處理，并報(bào)告公司高層管理人員。第十五條員工違反數(shù)據(jù)保護(hù)規(guī)定的，將采取以下處理措施：細(xì)小違規(guī)的，將進(jìn)行口頭警告，并供應(yīng)相關(guān)培訓(xùn)；嚴(yán)重違規(guī)的，將予以書面警告，并限制其對數(shù)據(jù)的訪問權(quán)限；涉嫌嚴(yán)重違法犯罪行為的，將移交給相關(guān)執(zhí)法機(jī)關(guān)處理。第四章附則第十六條對于未盡事宜，可依據(jù)實(shí)際情況由公司網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)管理負(fù)責(zé)人另行訂立相應(yīng)管理規(guī)定，并報(bào)告公司高層管理人員備案。第