2025年度體育公司委托招聘運(yùn)動(dòng)訓(xùn)練師合同協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度體育公司委托招聘運(yùn)動(dòng)訓(xùn)練師合同協(xié)議本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1招聘方基本信息1.2受聘方基本信息2.招聘崗位及要求2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3崗位要求3.招聘流程及時(shí)間安排3.1招聘流程3.2時(shí)間安排4.招聘費(fèi)用及支付方式4.1招聘費(fèi)用總額4.2費(fèi)用支付方式4.3費(fèi)用支付時(shí)間5.崗位待遇及福利5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及提成5.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.4福利待遇6.合同期限及終止條件6.1合同期限6.2終止條件7.工作地點(diǎn)及工作時(shí)間7.1工作地點(diǎn)7.2工作時(shí)間8.考核及評(píng)價(jià)8.1考核方式8.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限10.違約責(zé)任10.1違約行為10.2違約責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效及修改12.1合同生效條件12.2合同修改程序13.其他約定事項(xiàng)13.1其他約定事項(xiàng)14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1招聘方基本信息1.1.1招聘方名稱：X體育公司1.1.2法定代表人：1.1.3注冊(cè)地址：省市區(qū)路號(hào)1.1.4聯(lián)系電話：02156781.2受聘方基本信息1.2.1受聘方姓名：1.2.2身份證號(hào)碼：XXXXXX1.2.3聯(lián)系電話：13856782.招聘崗位及要求2.1崗位名稱：運(yùn)動(dòng)訓(xùn)練師2.2崗位職責(zé)2.2.1負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行運(yùn)動(dòng)員的訓(xùn)練計(jì)劃2.2.2監(jiān)督運(yùn)動(dòng)員的訓(xùn)練過(guò)程，確保訓(xùn)練質(zhì)量2.2.3定期評(píng)估運(yùn)動(dòng)員的訓(xùn)練效果，提出改進(jìn)建議2.3崗位要求3.招聘流程及時(shí)間安排3.1招聘流程3.1.1發(fā)布招聘公告3.1.2報(bào)名及篩選簡(jiǎn)歷3.1.3面試及技能考核3.1.4確定錄用人員3.2時(shí)間安排3.2.1招聘公告發(fā)布時(shí)間：2024年1月1日3.2.2報(bào)名截止時(shí)間：2024年1月31日3.2.3面試時(shí)間：2024年2月1日至2024年2月15日3.2.4確定錄用人員時(shí)間：2024年2月16日至2024年2月28日4.招聘費(fèi)用及支付方式4.1招聘費(fèi)用總額：人民幣萬(wàn)元整4.2費(fèi)用支付方式4.2.1招聘費(fèi)用一次性支付4.2.2支付賬戶：X銀行股份有限公司，賬號(hào)：X4.2.3支付時(shí)間：錄用人員確定后10個(gè)工作日內(nèi)5.崗位待遇及福利5.1基本工資：人民幣萬(wàn)元/年5.2獎(jiǎng)金及提成5.2.1年終獎(jiǎng)金：根據(jù)公司業(yè)績(jī)及個(gè)人表現(xiàn)發(fā)放5.2.2提成：根據(jù)項(xiàng)目完成情況及個(gè)人貢獻(xiàn)發(fā)放5.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.3.1按照國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)5.3.2按照國(guó)家規(guī)定繳納住房公積金5.4福利待遇5.4.1節(jié)假日福利5.4.2帶薪年假5.4.3健康體檢6.合同期限及終止條件6.1合同期限：自2024年3月1日起至2027年2月28日止6.2終止條件6.2.1雙方協(xié)商一致解除合同6.2.2因受聘方嚴(yán)重違反合同約定，經(jīng)招聘方提出解除合同6.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同7.工作地點(diǎn)及工作時(shí)間7.1工作地點(diǎn)：X體育公司所在地7.2工作時(shí)間7.2.1標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：周一至周五，9:0018:007.2.2休息日：周六、周日及國(guó)家法定節(jié)假日8.考核及評(píng)價(jià)8.1考核方式8.1.1定期考核：每季度進(jìn)行一次工作績(jī)效評(píng)估8.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)8.2.1工作成果：根據(jù)完成的項(xiàng)目數(shù)量、質(zhì)量及效果進(jìn)行評(píng)價(jià)8.2.2工作態(tài)度：根據(jù)工作積極性、責(zé)任心及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神進(jìn)行評(píng)價(jià)8.2.3專業(yè)能力：根據(jù)專業(yè)知識(shí)和技能水平進(jìn)行評(píng)價(jià)9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.1.1招聘方公司的商業(yè)秘密9.1.2運(yùn)動(dòng)訓(xùn)練相關(guān)技術(shù)資料9.1.3運(yùn)動(dòng)員個(gè)人信息9.2保密期限9.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后兩年10.違約責(zé)任10.1違約行為10.1.1受聘方未按照合同規(guī)定履行工作職責(zé)10.1.2受聘方泄露招聘方商業(yè)秘密10.1.3受聘方未按時(shí)支付招聘費(fèi)用10.2違約責(zé)任10.2.1受聘方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金10.2.2招聘方有權(quán)解除合同，并要求受聘方承擔(dān)違約責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議11.1.2若協(xié)商不成，可提交合同簽訂地人民法院訴訟解決11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地的人民法院12.合同生效及修改12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章后生效12.1.2合同經(jīng)雙方代表簽字后，自簽字之日起生效12.2合同修改程序12.2.1合同的任何修改均需以書(shū)面形式進(jìn)行12.2.2修改后的合同經(jīng)雙方代表簽字蓋章后生效13.其他約定事項(xiàng)13.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決13.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力14.合同附件14.1本合同附件包括但不限于：14.1.1招聘方出具的錄用通知書(shū)14.1.2受聘方的個(gè)人簡(jiǎn)歷14.1.3其他雙方認(rèn)為需要作為合同附件的文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義15.1.1第三方是指在本合同履行過(guò)程中，由甲乙雙方共同或單方邀請(qǐng)介入的，與本合同履行有直接或間接關(guān)聯(lián)的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.1.2第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、法律顧問(wèn)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入目的15.2.1保障合同履行15.2.2提高合同履行的效率15.2.3確保合同條款的公正執(zhí)行16.第三方介入程序16.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致16.2第三方介入需簽訂書(shū)面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)16.3第三方介入?yún)f(xié)議需符合法律法規(guī)及相關(guān)政策規(guī)定17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額定義17.1.1第三方責(zé)任限額是指第三方在履行合同過(guò)程中，因其過(guò)錯(cuò)或疏忽導(dǎo)致合同履行受阻或損失時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。17.2第三方責(zé)任限額確定17.2.1第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定17.2.2第三方責(zé)任限額應(yīng)合理，并與第三方提供的服務(wù)或產(chǎn)品價(jià)值相匹配18.第三方責(zé)任劃分18.1第三方責(zé)任范圍18.1.1第三方應(yīng)在其職責(zé)范圍內(nèi)，按照合同約定履行義務(wù)18.1.2第三方不得超越其職責(zé)范圍，干預(yù)甲乙雙方的合同履行18.2第三方與其他方責(zé)任劃分18.2.1第三方與甲方的責(zé)任劃分：第三方在履行合同過(guò)程中，若因自身原因?qū)е录追綋p失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任18.2.2第三方與乙方的責(zé)任劃分：第三方在履行合同過(guò)程中，若因自身原因?qū)е乱曳綋p失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任18.2.3第三方與甲乙雙方共同責(zé)任劃分：若第三方在履行合同過(guò)程中，因不可抗力或甲乙雙方共同原因?qū)е潞贤男惺茏杌驌p失，責(zé)任由甲乙雙方按比例分擔(dān)19.第三方權(quán)利19.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合19.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，對(duì)甲乙雙方的合同履行進(jìn)行監(jiān)督和檢查20.第三方義務(wù)20.1第三方應(yīng)按照合同約定，履行其職責(zé)，確保合同履行20.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方20.3第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得從事任何違法活動(dòng)21.第三方變更及退出21.1第三方變更21.1.1第三方變更需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致21.1.2第三方變更需簽訂書(shū)面協(xié)議，明確變更后的權(quán)利義務(wù)21.2第三方退出21.2.1第三方退出需提前通知甲乙雙方21.2.2第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定繼續(xù)履行合同義務(wù)22.第三方違約責(zé)任22.1第三方違約行為22.1.1第三方未按照合同約定履行其職責(zé)22.1.2第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密22.1.3第三方從事違法活動(dòng)22.2第三方違約責(zé)任22.2.1第三方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金22.2.2甲乙雙方有權(quán)解除與第三方的協(xié)議，并要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.招聘方出具的錄用通知書(shū)要求：包含受聘方基本信息、崗位名稱、崗位待遇、合同期限等內(nèi)容。說(shuō)明：此附件為合同簽訂的依據(jù)之一，證明受聘方被正式錄用。2.受聘方的個(gè)人簡(jiǎn)歷要求：詳細(xì)記錄受聘方的教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能、培訓(xùn)經(jīng)歷等信息。3.第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方的身份、職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任限額等內(nèi)容。說(shuō)明：此附件為第三方介入合同的附件，用于規(guī)范第三方在合同履行過(guò)程中的行為。4.工作績(jī)效評(píng)估報(bào)告要求：詳細(xì)記錄每個(gè)考核周期的工作績(jī)效，包括工作成果、工作態(tài)度、專業(yè)能力等。說(shuō)明：此附件用于評(píng)估受聘方的工作表現(xiàn)，作為獎(jiǎng)金發(fā)放和職位晉升的依據(jù)。說(shuō)明：此附件用于評(píng)估受聘方的年度工作表現(xiàn)，作為獎(jiǎng)金發(fā)放和職位晉升的依據(jù)。6.保密協(xié)議要求：明確雙方的保密義務(wù)、保密內(nèi)容、保密期限等。說(shuō)明：此附件用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密，防止信息泄露。7.違約金支付證明要求：記錄違約金的支付情況，包括支付金額、支付時(shí)間、支付方式等。說(shuō)明：此附件用于證明違約金的支付情況，作為違約責(zé)任認(rèn)定的依據(jù)。8.爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：明確爭(zhēng)議解決的方式、機(jī)構(gòu)、程序等。說(shuō)明：此附件用于解決合同履行過(guò)程中可能出現(xiàn)的爭(zhēng)議。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1受聘方未按照合同規(guī)定履行工作職責(zé)1.2第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密1.3第三方未按照合同約定履行其職責(zé)1.4甲乙雙方未按時(shí)支付招聘費(fèi)用1.5甲乙雙方未按時(shí)履行合同約定的其他義務(wù)2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約行為的認(rèn)定依據(jù)合同約定及法律法規(guī)2.2違約責(zé)任的認(rèn)定依據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度、損失金額等因素3.違約責(zé)任示例：3.1受聘方未按照合同規(guī)定履行工作職責(zé)，導(dǎo)致項(xiàng)目進(jìn)度延誤，甲方損失人民幣5萬(wàn)元，受聘方應(yīng)支付違約金人民幣3萬(wàn)元。3.2第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方損失人民幣10萬(wàn)元，第三方應(yīng)支付違約金人民幣8萬(wàn)元。3.3第三方未按照合同約定履行其職責(zé)，導(dǎo)致項(xiàng)目無(wú)法正常進(jìn)行，甲方損失人民幣15萬(wàn)元，第三方應(yīng)支付違約金人民幣12萬(wàn)元。全文完。2024年度體育公司委托招聘運(yùn)動(dòng)訓(xùn)練師合同協(xié)議1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方法定代表人或負(fù)責(zé)人1.3雙方聯(lián)系方式2.招聘崗位及要求2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3崗位要求3.招聘流程及時(shí)間安排3.1招聘公告發(fā)布3.2報(bào)名及資格審查3.3考試及面試安排3.4錄取通知及報(bào)到4.薪酬及福利待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金及津貼4.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金4.4其他福利5.工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假制度5.3節(jié)假日安排6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃6.2發(fā)展機(jī)會(huì)6.3職業(yè)規(guī)劃7.工作地點(diǎn)及環(huán)境7.1工作地點(diǎn)7.2工作環(huán)境7.3安全生產(chǎn)要求8.合同期限及續(xù)簽8.1合同期限8.2續(xù)簽條件8.3續(xù)簽程序9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違反保密責(zé)任的處理11.解除合同11.1解除條件11.2解除程序11.3解除后的處理12.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3爭(zhēng)議解決程序13.其他約定13.1雙方協(xié)商事項(xiàng)13.2其他未盡事宜14.合同生效及終止14.1合同生效條件14.2合同終止條件14.3合同解除條件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.1.1委托方：體育公司1.1.2受托方：X人力資源服務(wù)有限公司1.2雙方法定代表人或負(fù)責(zé)人1.2.1委托方法定代表人：1.2.2受托方法定代表人：1.3雙方聯(lián)系方式2.招聘崗位及要求2.1崗位名稱：運(yùn)動(dòng)訓(xùn)練師2.2崗位職責(zé)：2.2.1負(fù)責(zé)運(yùn)動(dòng)員的訓(xùn)練計(jì)劃制定與執(zhí)行2.2.2負(fù)責(zé)運(yùn)動(dòng)員的身體素質(zhì)測(cè)試與評(píng)估2.2.3負(fù)責(zé)運(yùn)動(dòng)員的康復(fù)訓(xùn)練與治療2.2.4負(fù)責(zé)運(yùn)動(dòng)隊(duì)日常訓(xùn)練管理2.3崗位要求：2.3.2具備運(yùn)動(dòng)訓(xùn)練師資格證書(shū)3.招聘流程及時(shí)間安排3.1招聘公告發(fā)布：2024年1月1日至2024年1月15日3.2報(bào)名及資格審查：2024年1月16日至2024年1月31日3.3考試及面試安排：3.3.1考試時(shí)間：2024年2月1日3.3.2面試時(shí)間：2024年2月2日3.4錄取通知及報(bào)到：3.4.1錄取通知時(shí)間：2024年2月3日3.4.2報(bào)到時(shí)間：2024年2月4日4.薪酬及福利待遇4.1基本工資：每月人民幣10,000元4.2獎(jiǎng)金及津貼：根據(jù)工作表現(xiàn)及公司政策4.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金：按照國(guó)家規(guī)定繳納4.4其他福利：4.4.1年假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定及公司政策4.4.2節(jié)假日福利：按照國(guó)家規(guī)定4.4.3健身卡：每月提供價(jià)值人民幣500元的健身卡5.工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間：周一至周五，每天8小時(shí)，每周工作40小時(shí)5.2休息休假制度：按照國(guó)家規(guī)定及公司政策執(zhí)行5.3節(jié)假日安排：按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃：每年至少參加兩次專業(yè)培訓(xùn)6.2發(fā)展機(jī)會(huì)：根據(jù)個(gè)人表現(xiàn)及公司需求提供晉升機(jī)會(huì)6.3職業(yè)規(guī)劃：協(xié)助員工制定個(gè)人職業(yè)發(fā)展計(jì)劃7.工作地點(diǎn)及環(huán)境7.1工作地點(diǎn)：體育公司訓(xùn)練基地7.2工作環(huán)境：安全、衛(wèi)生、舒適7.3安全生產(chǎn)要求：嚴(yán)格遵守國(guó)家及公司有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)定8.合同期限及續(xù)簽8.1合同期限：自2024年2月4日起，為期一年8.2續(xù)簽條件：雙方均無(wú)違約行為，且受托方工作表現(xiàn)符合委托方要求8.3續(xù)簽程序：在合同到期前一個(gè)月，雙方應(yīng)協(xié)商決定是否續(xù)簽，并簽訂續(xù)簽協(xié)議9.違約責(zé)任9.1違約情形：9.1.1受托方未按約定完成招聘任務(wù)9.1.2受托方泄露招聘信息或泄露委托方商業(yè)秘密9.1.3委托方未按約定支付報(bào)酬9.1.4雙方協(xié)商一致解除合同9.2違約責(zé)任承擔(dān)：9.2.1受托方違約，應(yīng)向委托方支付違約金，金額為合同總金額的10%9.2.2委托方違約，應(yīng)向受托方支付違約金，金額為合同總金額的10%9.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)：9.3.1因違約造成的直接經(jīng)濟(jì)損失，由違約方承擔(dān)9.3.2因違約造成的間接經(jīng)濟(jì)損失，由違約方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任10.保密條款10.1保密內(nèi)容：雙方在合同履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等10.2保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止后三年10.3違反保密責(zé)任的處理：10.3.1違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任10.3.2給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任11.解除合同11.1解除條件：11.1.1雙方協(xié)商一致11.1.2出現(xiàn)不可抗力11.1.3一方嚴(yán)重違約11.2解除程序：11.2.1提前通知對(duì)方，并書(shū)面確認(rèn)11.2.2雙方應(yīng)妥善處理合同解除后的遺留問(wèn)題11.3解除后的處理：11.3.1雙方應(yīng)按照合同約定支付剩余報(bào)酬11.3.2雙方應(yīng)妥善處理合同解除后的勞動(dòng)關(guān)系12.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式：協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：12.2.1協(xié)商：雙方自行協(xié)商解決12.2.2調(diào)解：向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解12.2.3仲裁：向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁12.2.4訴訟：向人民法院提起訴訟12.3爭(zhēng)議解決程序：12.3.1協(xié)商：自爭(zhēng)議發(fā)生之日起30日內(nèi)12.3.2調(diào)解：自申請(qǐng)之日起60日內(nèi)12.3.3仲裁：自申請(qǐng)之日起60日內(nèi)12.3.4訴訟：自起訴之日起6個(gè)月內(nèi)13.其他約定13.1雙方協(xié)商事項(xiàng)：任何與合同履行相關(guān)的事項(xiàng)，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決13.2其他未盡事宜：按國(guó)家法律法規(guī)及行業(yè)慣例執(zhí)行14.合同生效及終止14.1合同生效條件：雙方簽字蓋章后生效14.2合同終止條件：14.2.1合同期限屆滿14.2.2雙方協(xié)商一致解除合同14.2.3出現(xiàn)不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行14.3合同解除條件：14.3.1一方嚴(yán)重違約14.3.2出現(xiàn)不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行14.3.3雙方協(xié)商一致解除合同第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在合同履行過(guò)程中，由甲乙雙方共同或單方邀請(qǐng)介入的，與合同履行有直接或間接利益關(guān)系的個(gè)人、法人或其他組織。1.2第三方包括但不限于中介方、擔(dān)保方、咨詢方、技術(shù)支持方等。2.第三方介入的目的及程序2.1第三方介入的目的：提高合同履行的效率、降低風(fēng)險(xiǎn)、提供專業(yè)服務(wù)或解決合同履行中的特定問(wèn)題。2.2第三方介入的程序：2.2.1甲乙雙方協(xié)商一致，確定第三方介入的具體事宜。2.2.2甲乙雙方與第三方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議或服務(wù)合同。2.2.3第三方按照協(xié)議或合同的規(guī)定履行職責(zé)。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方的責(zé)任限額：3.1.1第三方在其職責(zé)范圍內(nèi)，因過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致合同履行失敗的，其賠償責(zé)任不超過(guò)甲乙雙方約定的賠償限額。3.1.2第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議或服務(wù)合同中約定，原則上不超過(guò)合同總金額的5%。3.1.3若第三方因故意或重大過(guò)失導(dǎo)致合同履行失敗的，其賠償責(zé)任不受上述限額限制。4.第三方責(zé)權(quán)利4.1第三方的權(quán)利：4.1.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以履行其職責(zé)。4.1.2第三方有權(quán)根據(jù)協(xié)議或合同的規(guī)定，對(duì)甲乙雙方進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。4.1.3第三方有權(quán)在合同履行過(guò)程中提出意見(jiàn)和建議。4.2第三方的義務(wù)：4.2.1第三方應(yīng)按照協(xié)議或合同的規(guī)定，履行其職責(zé)，確保合同履行順利進(jìn)行。4.2.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。4.2.3第三方應(yīng)承擔(dān)因自身過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致的合同履行失敗的責(zé)任。5.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明5.1第三方與甲方的劃分：5.1.1第三方應(yīng)服從甲方的管理，按照甲方的要求履行職責(zé)。5.1.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，對(duì)甲方負(fù)有保密義務(wù)。5.1.3第三方因自身過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致合同履行失敗，甲方有權(quán)追究其責(zé)任。5.2第三方與乙方的劃分：5.2.1第三方應(yīng)服從乙方的管理，按照乙方的要求履行職責(zé)。5.2.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，對(duì)乙方負(fù)有保密義務(wù)。5.2.3第三方因自身過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致合同履行失敗，乙方有權(quán)追究其責(zé)任。5.3第三方與甲乙雙方的共同責(zé)任：5.3.1甲乙雙方應(yīng)對(duì)第三方的選擇和監(jiān)督承擔(dān)責(zé)任。5.3.2甲乙雙方應(yīng)共同保障第三方的合法權(quán)益。5.3.3甲乙雙方應(yīng)共同承擔(dān)第三方因履行職責(zé)而產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)。6.第三方介入后的合同變更6.1第三方介入后，若需要對(duì)合同進(jìn)行變更，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。6.2補(bǔ)充協(xié)議的效力等同于原合同，與原合同具有同等法律效力。7.第三方介入后的爭(zhēng)議解決7.1第三方介入后，若發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。7.2協(xié)商不成的，可按照原合同約定的爭(zhēng)議解決方式處理。8.第三方介入后的合同終止8.1第三方介入后，若合同需要終止，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致。8.2合同終止后，甲乙雙方應(yīng)與第三方辦理相關(guān)手續(xù)，并支付相應(yīng)費(fèi)用。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.招聘崗位說(shuō)明書(shū)要求：詳細(xì)描述招聘崗位的職責(zé)、要求、工作環(huán)境等。說(shuō)明：本附件作為招聘依據(jù)，由委托方提供。2.招聘報(bào)名表要求：包含應(yīng)聘者的基本信息、教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)等。說(shuō)明：應(yīng)聘者需填寫(xiě)并提交，由受托方收集整理。3.考試及面試通知要求：明確考試及面試的時(shí)間、地點(diǎn)、流程等。說(shuō)明：由受托方發(fā)出，通知應(yīng)聘者參加考試及面試。4.招聘結(jié)果通知要求：明確錄取的應(yīng)聘者名單及報(bào)到時(shí)間。說(shuō)明：由受托方發(fā)出，通知錄取的應(yīng)聘者。5.員工入職登記表要求：包含員工的基本信息、勞動(dòng)合同、福利待遇等。說(shuō)明：由受托方協(xié)助委托方辦理入職手續(xù)。6.培訓(xùn)計(jì)劃要求：明確培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)等。說(shuō)明：由委托方提供，用于員工培訓(xùn)與發(fā)展。7.培訓(xùn)記錄要求：記錄員工參加培訓(xùn)的時(shí)間、內(nèi)容、成績(jī)等。說(shuō)明：由受托方負(fù)責(zé)收集整理。8.員工考勤記錄要求：記錄員工的工作時(shí)間、休息休假等。說(shuō)明：由受托方負(fù)責(zé)收集整理。9.員工工資發(fā)放記錄要求：記錄員工工資發(fā)放的時(shí)間、金額等。說(shuō)明：由受托方負(fù)責(zé)收集整理。10.員工離職證明要求：明確員工離職的原因、時(shí)間等。說(shuō)明：由受托方協(xié)助委托方辦理離職手續(xù)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1受托方未按約定完成招聘任務(wù)責(zé)任認(rèn)定：受托方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償委托方因此遭受的損失。示例：受托方未在約定時(shí)間內(nèi)完成招聘任務(wù)，導(dǎo)致委托方項(xiàng)目延期，賠償金額為合同總金額的5%。1.2委托方未按約定支付報(bào)酬責(zé)任認(rèn)定：委托方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付受托方約定的違約金。示例：委托方未按約定支付報(bào)酬，受托方有權(quán)要求支付違約金，金額為應(yīng)付款項(xiàng)的5%。1.3第三方泄露商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。示例：第三方泄露委托方商業(yè)秘密，賠償金額為損失金額的100%。1.4甲乙雙方協(xié)商一致解除合同責(zé)任認(rèn)定：甲乙雙方均無(wú)違約責(zé)任，但應(yīng)承擔(dān)合同解除后的善后處理責(zé)任。示例：甲乙雙方協(xié)商一致解除合同，雙方應(yīng)妥善處理合同解除后的勞動(dòng)關(guān)系。1.5出現(xiàn)不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行責(zé)任認(rèn)定：甲乙雙方均無(wú)違約責(zé)任，但應(yīng)協(xié)商解決合同無(wú)法履行的問(wèn)題。示例：因自然災(zāi)害導(dǎo)致合同無(wú)法履行，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商延期履行或解除合同。全文完。2024年度體育公司委托招聘運(yùn)動(dòng)訓(xùn)練師合同協(xié)議2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式1.4雙方法定代表人2.招聘崗位及要求2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3崗位要求3.招聘人數(shù)及時(shí)間3.1招聘人數(shù)3.2招聘時(shí)間3.3報(bào)名截止時(shí)間4.招聘流程及方法4.1招聘流程4.2招聘方法4.3資格審查4.4面試4.5體檢4.6試用5.招聘費(fèi)用及支付方式5.1招聘費(fèi)用5.2支付方式5.3付款時(shí)間6.薪酬及福利待遇6.1基本工資6.2獎(jiǎng)金6.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金6.4福利待遇7.試用期及轉(zhuǎn)正7.1試用期7.2轉(zhuǎn)正條件7.3轉(zhuǎn)正時(shí)間8.工作時(shí)間及地點(diǎn)8.1工作時(shí)間8.2工作地點(diǎn)8.3調(diào)休及加班9.違約責(zé)任9.1雙方違約責(zé)任9.2違約金9.3違約解除合同10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同解除及終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件12.3合同解除及終止后的處理13.合同生效及變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序13.3合同解除及終止后的處理14.其他約定事項(xiàng)14.1合同附件14.2合同份數(shù)14.3合同簽署日期第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：X體育公司乙方：X運(yùn)動(dòng)訓(xùn)練師1.2雙方地址甲方地址：省市區(qū)路號(hào)乙方地址：省市區(qū)路號(hào)1.3雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系人：甲方聯(lián)系電話：138xxxx5678乙方聯(lián)系人：乙方聯(lián)系電話：139xxxx56781.4雙方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：趙六第二條招聘崗位及要求2.1崗位名稱運(yùn)動(dòng)訓(xùn)練師2.2崗位職責(zé)（1）負(fù)責(zé)運(yùn)動(dòng)員的訓(xùn)練計(jì)劃制定與執(zhí)行；（2）負(fù)責(zé)運(yùn)動(dòng)員的日常訓(xùn)練監(jiān)控與調(diào)整；（3）負(fù)責(zé)運(yùn)動(dòng)員的傷病預(yù)防和康復(fù)；（4）參與比賽前的準(zhǔn)備工作；（5）負(fù)責(zé)運(yùn)動(dòng)員的心理輔導(dǎo)和溝通；2.3崗位要求（3）熟悉各類運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目訓(xùn)練方法；（4）持有相關(guān)資格證書(shū)。第三條招聘人數(shù)及時(shí)間3.1招聘人數(shù)1人3.2招聘時(shí)間自2024年1月1日起至2024年3月31日止3.3報(bào)名截止時(shí)間2024年3月10日第四條招聘流程及方法4.1招聘流程（1）發(fā)布招聘信息；（2）收集報(bào)名材料；（3）資格審查；（4）面試；（5）體檢；（6）試用；（7）轉(zhuǎn)正；4.2招聘方法通過(guò)線上線下相結(jié)合的方式進(jìn)行招聘；4.3資格審查（1）對(duì)報(bào)名者進(jìn)行初步篩選；（2）核實(shí)報(bào)名者提供的材料真實(shí)性；4.4面試（1）面試時(shí)間：2024年3月15日；（2）面試地點(diǎn)：X體育公司；（3）面試形式：結(jié)構(gòu)化面試；4.5體檢（1）體檢時(shí)間：面試合格后3個(gè)工作日內(nèi)；（2）體檢地點(diǎn)：市第一人民醫(yī)院；（3）體檢標(biāo)準(zhǔn)：符合國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定；4.6試用（1）試用期：3個(gè)月；（2）試用期工資：根據(jù)乙方能力及經(jīng)驗(yàn)確定；（3）試用期滿，經(jīng)考核合格，轉(zhuǎn)為正式員工。第五條招聘費(fèi)用及支付方式5.1招聘費(fèi)用包括但不限于廣告費(fèi)、面試場(chǎng)地租賃費(fèi)、體檢費(fèi)等；5.2支付方式甲方將招聘費(fèi)用在合同簽訂后5個(gè)工作日內(nèi)支付給乙方；5.3付款時(shí)間合同簽訂后5個(gè)工作日內(nèi)。第六條薪酬及福利待遇6.1基本工資根據(jù)乙方能力及經(jīng)驗(yàn)，基本工資為人民幣元/月；6.2獎(jiǎng)金（1）年度獎(jiǎng)金：根據(jù)公司業(yè)績(jī)及乙方工作表現(xiàn)，最高可達(dá)基本工資的20%；（2）月度獎(jiǎng)金：根據(jù)部門及個(gè)人業(yè)績(jī)，最高可達(dá)基本工資的10%；6.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金按照國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定繳納；6.4福利待遇（1）提供五險(xiǎn)一金；（2）提供帶薪年假；（3）提供節(jié)日福利；（4）提供員工體檢；（5）提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)。第八條工作時(shí)間及地點(diǎn)8.1工作時(shí)間（1）標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：每周五天，每天工作8小時(shí)；（2）加班時(shí)間：如需加班，需按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)支付加班費(fèi)；8.2工作地點(diǎn)X體育公司訓(xùn)練基地；8.3調(diào)休及加班（1）調(diào)休：乙方因工作需要，經(jīng)甲方同意，可進(jìn)行調(diào)休；（2）加班：乙方加班需提前向甲方提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可加班。第九條違約責(zé)任9.1雙方違約責(zé)任（1）若乙方違反合同規(guī)定，未按時(shí)履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同；（2）若甲方未按時(shí)支付乙方工資或福利待遇，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金；9.2違約金（1）若乙方違約，需支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金；（2）若甲方違約，需支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金；9.3違約解除合同（1）任何一方違約，對(duì)方有權(quán)解除合同，并要求支付違約金；（2）解除合同后，雙方應(yīng)妥善處理剩余事宜。第十條保密條款10.1保密內(nèi)容（1）甲方商業(yè)秘密；（2）乙方工作期間了解的甲方客戶信息；10.2保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后3年；10.3違約責(zé)任若乙方泄露保密信息，需承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任，并支付賠償金。第十一條爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；（2）協(xié)商不成，提交合同簽訂地人民法院訴訟；11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)無(wú)第十二條合同解除及終止12.1合同解除條件（1）雙方協(xié)商一致；（2）一方違約；（3）法律法規(guī)規(guī)定或不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；12.2合同終止條件（1）合同約定的期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致終止；12.3合同解除及終止后的處理（1）合同解除或終止后，雙方應(yīng)妥善處理剩余事宜；（2）乙方應(yīng)按照合同約定支付剩余工資及福利待遇。第十三條合同生效及變更13.1合同生效條件（1）雙方簽字蓋章；（2）合同簽訂后3個(gè)工作日內(nèi)支付定金；13.2合同變更程序（1）雙方協(xié)商一致；（2）簽訂書(shū)面變更協(xié)議；13.3合同解除及終止后的處理同第十二條。第十四條其他約定事項(xiàng)14.1合同附件（1）招聘公告；（2）面試通知；（3）體檢報(bào)告；14.2合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；14.3合同簽署日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方定義及介入目的15.1第三方定義本合同中所述的第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、技術(shù)支持服務(wù)提供商、保險(xiǎn)服務(wù)提供商等，以及任何其他經(jīng)甲乙雙方同意參與本合同執(zhí)行過(guò)程中的第三方。15.2第三方介入目的第三方介入本合同的目的是為了提高合同執(zhí)行的效率、保障合同履行、提供專業(yè)服務(wù)或增加合同履行的保障措施。第十六條第三方責(zé)任限額16.1責(zé)任限額定義本合同中第三方責(zé)任限額是指第三方因履行本合同義務(wù)過(guò)程中產(chǎn)生的任何違約行為或侵權(quán)行為，對(duì)甲乙雙方或任何第三方造成的損失，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。16.2責(zé)任限額約定（1）第三方責(zé)任限額應(yīng)在本合同簽訂前由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定，并在合同中明確；（2）如無(wú)特殊約定，第三方責(zé)任限額不得低于人民幣100萬(wàn)元；（3）第三方責(zé)任限額在合同履行期間不得調(diào)整。第十七條第三方權(quán)利和義務(wù)17.1第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；（2）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和數(shù)據(jù)；（3）第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，對(duì)合同執(zhí)行過(guò)程中的問(wèn)題提出建議或解決方案。17.2第三方義務(wù)（1）第三方應(yīng)按照本合同約定，履行其職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量；（2）第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得從事違法活動(dòng)；（3）第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。第十八條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間的關(guān)系是服務(wù)合同關(guān)系，甲方是服務(wù)接受方，第三方是服務(wù)提供方。18.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間的關(guān)系是勞動(dòng)合同關(guān)系，乙方是勞動(dòng)者，第三方是用人單位。18.3第三方與其他第三方的關(guān)系第三方與其他第三方之間的關(guān)系應(yīng)根據(jù)具體情況確定，可能存在合作關(guān)系、競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系或其他法律關(guān)系。第十九條第三方介入后的合同履行19.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方保持密切溝通，確保合同履行的順利進(jìn)行；19.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定，繼續(xù)履行各自的義務(wù)；19.3第三方介入后，如因第三方原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第二十條第三方違約責(zé)任20.1第三方違約定義第三方違約是指第三方在履行本合同過(guò)程中，未按照合同約