房地產(chǎn)公司行政人員招聘合同

房地產(chǎn)公司行政人員招聘合同合同編號：__________營業(yè)執(zhí)照號：____________________地址：________________________聯(lián)系電話：____________________身份證號：____________________地址：________________________聯(lián)系電話：____________________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方擔(dān)任甲方公司行政人員一職，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方公司的行政人員，負(fù)責(zé)公司的行政事務(wù)管理工作。（1）負(fù)責(zé)公司內(nèi)部日常行政管理，包括辦公環(huán)境、辦公設(shè)備、辦公用品的管理；（2）負(fù)責(zé)公司員工考勤、薪資、福利等人力資源管理工作；（3）協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)處理公司內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào)工作；（4）完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。第二條合同期限本合同自雙方簽訂之日起生效，期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三條試用期3.1本合同生效后，乙方享有__個月的試用期。3.2試用期內(nèi)，甲乙雙方有權(quán)解除本合同，無需提前通知對方。3.3試用期內(nèi)，乙方的工資為人民幣____元/月。第四條工資待遇4.1乙方轉(zhuǎn)正后的工資為人民幣____元/月（稅前），甲方按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。4.2乙方的工作時間按照甲方規(guī)定的正常工作時間執(zhí)行，享受國家法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的其他休假待遇。4.3乙方如因特殊情況需要請假，應(yīng)按照甲方規(guī)定的請假制度辦理。第五條保密條款5.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，應(yīng)對甲方公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。5.2如乙方違反本保密條款，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣____元。第六條違約責(zé)任6.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違反本合同，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2本合同的違約金為人民幣____元。第七條爭議解決7.1凡因本合同引起的或與本合同有關(guān)的一切爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。7.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（簽字/蓋章）：_______________乙方（簽字）：_______________簽訂日期：________________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方社會保險登記證復(fù)印件8.甲方住房公積金登記證復(fù)印件9.雙方簽字蓋章的合同正本二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照本合同約定支付乙方工資，視為違約。2.甲方未按照本合同約定提供社會保險和住房公積金，視為違約。3.甲方未按照本合同約定提供乙方的工作條件，視為違約。4.乙方未按照本合同約定履行工作職責(zé)，視為違約。5.乙方未按照本合同約定保密甲方商業(yè)秘密，視為違約。6.雙方未按照本合同約定協(xié)商解決爭議，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指房地產(chǎn)公司，依法成立并合法經(jīng)營的企業(yè)法人。2.乙方：指甲方公司聘用的行政人員，具備相應(yīng)的任職資格。3.試用期：指乙方在正式入職后一定期限內(nèi)，雙方互相了解和考察的階段。4.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向另一方支付的賠償金。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、競爭優(yōu)勢的信息。6.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法強(qiáng)制實行的社會保障制度。7.住房公積金：指國家規(guī)定的一種住房儲蓄制度，由用人單位和職工共同繳納。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求甲方按照約定支付工資；如甲方仍不支付，乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴或申請仲裁。2.問題：甲方未按約定提供社會保險和住房公積金。解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求甲方履行合同約定；如甲方仍不履行，乙方有權(quán)向社保和公積金管理部門投訴或申請仲裁。3.問題：乙方工作期間出現(xiàn)失誤，導(dǎo)致公司損失。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，查明原因，根據(jù)實際情況進(jìn)行處理；如乙方確實有過錯，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。4.問題：合同爭議無法協(xié)商解決。解決辦法：雙方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟，請求依法判決。五、所有應(yīng)用場景：1