火電廠退休工程師聘用協(xié)議

火電廠退休工程師聘用協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（雇主）：__________地址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________聯(lián)系人：__________乙方（雇員）：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話(huà)：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲方是一家專(zhuān)業(yè)的火電廠運(yùn)營(yíng)公司，乙方是一位具有豐富經(jīng)驗(yàn)的退休工程師，雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就乙方擔(dān)任甲方技術(shù)顧問(wèn)一職，達(dá)成如下協(xié)議：一、職位與職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方的火電廠技術(shù)顧問(wèn)，負(fù)責(zé)對(duì)火電廠的設(shè)備運(yùn)行、維護(hù)和管理提供專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)和建議。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加相關(guān)技術(shù)會(huì)議，對(duì)火電廠的技術(shù)問(wèn)題進(jìn)行分析并提出解決方案。1.3乙方應(yīng)協(xié)助甲方進(jìn)行新技術(shù)的研究和應(yīng)用，提高火電廠的運(yùn)行效率和環(huán)保水平。1.4乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密。二、工作時(shí)間和地點(diǎn)2.1乙方每周工作日為_(kāi)_________天，工作時(shí)間由甲方根據(jù)實(shí)際需要進(jìn)行安排。2.2乙方的工作地點(diǎn)為甲方火電廠所在地。三、薪酬與福利3.1甲方每月向乙方支付顧問(wèn)費(fèi)人民幣_(tái)_________元。3.2乙方按照甲方規(guī)定享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日及休息日。3.3乙方因公出差產(chǎn)生的費(fèi)用，按甲方規(guī)定報(bào)銷(xiāo)。四、合同期限4.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為_(kāi)_________年。4.2合同期滿(mǎn)后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2若乙方未經(jīng)甲方同意，泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)立即終止本協(xié)議，并要求乙方賠償損失。六、爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲方（雇主）：__________乙方（雇員）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方職業(yè)資格證書(shū)3.甲方火電廠技術(shù)顧問(wèn)崗位職責(zé)說(shuō)明4.甲方火電廠設(shè)備運(yùn)行維護(hù)管理規(guī)程5.商業(yè)秘密保密協(xié)議6.出差費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)標(biāo)準(zhǔn)7.甲方公司規(guī)章制度二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定提供技術(shù)咨詢(xún)或提供虛假信息，視為違約。2.乙方未經(jīng)甲方同意，泄露甲方商業(yè)秘密，視為違約。3.甲方未按約定時(shí)間支付顧問(wèn)費(fèi)，視為違約。4.甲方未按約定提供工作條件，視為違約。5.雙方未按約定履行合同義務(wù)，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，視為違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.雇主：指合同甲方，負(fù)責(zé)支付乙方薪酬并提供工作條件。2.雇員：指合同乙方，提供技術(shù)咨詢(xún)和服務(wù)。3.顧問(wèn)費(fèi)：指乙方提供技術(shù)顧問(wèn)服務(wù)所得的報(bào)酬。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)信息等。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.技術(shù)問(wèn)題分歧：雙方應(yīng)積極溝通，共同研究解決方案，必要時(shí)可邀請(qǐng)第三方專(zhuān)家進(jìn)行評(píng)估。2.乙方工作時(shí)間安排：甲方應(yīng)根據(jù)實(shí)際需要合理安排乙方工作時(shí)間，確保乙方休息時(shí)間充足。3.薪酬支付：甲方應(yīng)按時(shí)支付乙方顧問(wèn)費(fèi)，如有延遲，應(yīng)支付違約金。4.保密義務(wù)：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守商業(yè)秘密保密協(xié)議，如有泄露，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.合同續(xù)約：雙方如需續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)