2024年游泳池教練員勞動合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年游泳池教練員勞動合同本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1：甲方（用人單位）名稱、地址及聯(lián)系方式1.2：乙方（勞動者）姓名、身份證號碼及聯(lián)系方式1.3：甲乙雙方對合同主體的確認第二條：合同期限2.1：勞動合同的起始日期2.2：勞動合同的終止日期2.3：合同續(xù)簽條件及程序第三條：工作內(nèi)容3.1：乙方的工作崗位及職責(zé)3.2：乙方的工作地點及時間3.3：甲方對乙方工作成果的要求第四條：勞動報酬4.1：乙方的工資待遇4.2：乙方的獎金及補貼4.3：甲方支付工資的時限和方式第五條：社會保險和福利待遇5.1：甲方為乙方繳納社會保險費的義務(wù)5.2：乙方享受帶薪年休假的規(guī)定5.3：乙方因病、工傷、產(chǎn)假等情況的待遇第六條：勞動保護與培訓(xùn)6.1：甲方提供的工作環(huán)境和勞動保護措施6.2：甲方為乙方提供的培訓(xùn)機會6.3：乙方參加培訓(xùn)的時間和費用第七條：保密協(xié)議7.1：乙方對甲方商業(yè)秘密的保密義務(wù)7.2：保密期限及違反保密協(xié)議的后果第八條：勞動合同的變更8.1：合同變更的條件和程序8.2：合同變更的書面協(xié)議第九條：勞動合同的解除和終止9.1：雙方協(xié)商一致解除合同的條件9.2：甲方單方面解除合同的情形9.3：合同終止的情形9.4：解除或終止合同后的經(jīng)濟補償?shù)谑畻l：違約責(zé)任10.1：甲方違反合同的違約責(zé)任10.2：乙方違反合同的違約責(zé)任第十一條：爭議解決11.1：雙方發(fā)生勞動爭議的解決方式11.2：勞動仲裁的申請程序和時效第十二條：法律適用和爭議解決12.1：本合同的適用法律12.2：合同履行中發(fā)生的爭議解決方式第十三條：其他約定13.1：雙方認為需要約定的其他事項第十四條：合同的簽署和生效14.1：合同的簽署日期和地點14.2：合同的生效條件和程序第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1：甲方（用人單位）名稱：X游泳池俱樂部，地址：市區(qū)街道號，聯(lián)系方式：。1.2：乙方（勞動者）姓名：X，身份證號碼：X，聯(lián)系方式：。第二條：合同期限2.1：勞動合同的起始日期：2024年X月X日。2.2：勞動合同的終止日期：本合同期滿或者雙方協(xié)商一致解除/終止合同。2.3：合同續(xù)簽條件：如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同期滿前30日內(nèi)簽訂新的勞動合同。第三條：工作內(nèi)容3.1：乙方的工作崗位：游泳池教練。3.2：乙方的工作地點：甲方游泳池所在地。3.3：甲方對乙方工作成果的要求：乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成游泳教學(xué)任務(wù)，保證教學(xué)質(zhì)量和安全。第四條：勞動報酬4.1：乙方的工資待遇：基本工資人民幣X元/月，績效獎金及額外補貼根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方規(guī)定發(fā)放。4.2：乙方的獎金及補貼：根據(jù)乙方教學(xué)成果、業(yè)績及甲方相關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的獎金和補貼。4.3：甲方支付工資的時限和方式：甲方應(yīng)于每月X日前按時以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方工資。第五條：社會保險和福利待遇5.1：甲方為乙方繳納社會保險費的義務(wù)：甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2：乙方享受帶薪年休假的規(guī)定：乙方享有法定的帶薪年休假，具體天數(shù)和安排根據(jù)甲方規(guī)定和乙方實際工作情況確定。5.3：乙方因病、工傷、產(chǎn)假等情況的待遇：乙方因病、工傷、產(chǎn)假等原因需要休息的，甲方按照國家和地方法律法規(guī)及本合同的約定給予相應(yīng)的待遇。第六條：勞動保護與培訓(xùn)6.1：甲方提供的工作環(huán)境和勞動保護措施：甲方應(yīng)為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，并根據(jù)乙方的工作特點提供必要的勞動保護設(shè)施和用品。6.2：甲方為乙方提供的培訓(xùn)機會：甲方應(yīng)為乙方提供游泳教學(xué)技能培訓(xùn)和業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，以提高乙方的專業(yè)水平和服務(wù)質(zhì)量。6.3：乙方參加培訓(xùn)的時間和費用：乙方參加甲方組織的培訓(xùn)，其時間和費用由甲方承擔(dān)。乙方個人發(fā)展的其他培訓(xùn)，需提前向甲方申請，經(jīng)甲方同意后方可參加，相關(guān)費用由乙方自行承擔(dān)。第七條：保密協(xié)議7.1：乙方對甲方商業(yè)秘密的保密義務(wù)：乙方在合同期間和解除/終止合同后一年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密和客戶信息承擔(dān)保密義務(wù)，不得向任何第三方泄露。7.2：保密期限及違反保密協(xié)議的后果：乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方支付違約金，違約金的標準為泄露信息對甲方造成的直接經(jīng)濟損失的賠償金額。第八條：勞動合同的變更8.1：合同變更的條件和程序：如甲乙雙方同意變更合同內(nèi)容，應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議，并經(jīng)雙方簽字蓋章確認。8.2：合同變更的書面協(xié)議：合同變更協(xié)議應(yīng)明確變更的內(nèi)容、起始日期和終止日期等，并作為本合同的附件。第九條：勞動合同的解除和終止9.1：雙方協(xié)商一致解除合同的條件：甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。9.2：甲方單方面解除合同的情形：甲方有權(quán)單方面解除本合同，如果乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或者嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的。9.3：合同終止的情形：本合同期滿或者乙方達到法定退休年齡的。9.4：解除或終止合同后的經(jīng)濟補償：如甲方單方面解除合同，應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。第十條：違約責(zé)任10.1：甲方違反合同的違約責(zé)任：甲方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償乙方因此所遭受的損失。10.2：乙方違反合同的違約責(zé)任：乙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲方因此所遭受的損失。第十一條：爭議解決11.1：雙方發(fā)生勞動爭議的解決方式：甲乙雙方發(fā)生的勞動爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.2：勞動仲裁的申請程序和時效：勞動仲裁申請應(yīng)按照《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定進行，甲乙雙方應(yīng)按照法定的程序和時效提出仲裁申請。第十二條：法律適用和爭議解決12.1：本合同的適用法律：本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決，適用中華人民共和國法律。12.2：合同履行中發(fā)生的爭議解決方式：甲乙雙方在合同履行中發(fā)生的爭議，應(yīng)按照合同約定和法律規(guī)定的方式解決。第十三條：其他約定13.1：雙方認為需要約定的其他事項：甲乙雙方認為需要約定的其他事項，可以另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十四條：合同的簽署和生效14.1：合同的簽署日期和地點：本合同于2024年X月X日在市區(qū)街道號簽署。14.2：合同的生效條件和程序：本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，合同的副本由甲乙雙方各執(zhí)一份。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方介入的定義和范圍1.1：本合同所稱第三方，是指在甲乙雙方合同履行過程中，除甲乙雙方外，涉及到的其他個人或組織，包括但不限于中介方、客戶、供應(yīng)商、合作伙伴等。1.2：第三方介入的形式包括但不限于提供服務(wù)、提供產(chǎn)品、提供技術(shù)支持、參與項目合作等。第二條：第三方介入的程序和條件2.1：甲乙雙方在合同中約定的第三方介入，應(yīng)事先書面通知對方，并明確介入的第三方名稱、介入內(nèi)容、介入時間等。2.2：甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，明確第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，并將相關(guān)內(nèi)容寫入合同附件或補充協(xié)議。第三條：第三方的權(quán)利和義務(wù)3.1：第三方在本合同項下的權(quán)利和義務(wù)，由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定，并在合同附件或補充協(xié)議中明確。3.2：第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供服務(wù)或產(chǎn)品，并保證服務(wù)或產(chǎn)品的質(zhì)量、安全、合規(guī)等。3.3：第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法、違規(guī)活動，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。第四條：第三方責(zé)任限額4.1：甲乙雙方與第三方協(xié)商確定的第三方責(zé)任限額，應(yīng)在合同附件或補充協(xié)議中明確。4.2：第三方責(zé)任限額包括但不限于賠償金額、賠償范圍、賠償條件等。4.3：如第三方未能履行其義務(wù)或?qū)е录滓译p方損失，第三方應(yīng)按照合同約定和法律規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第五條：第三方與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)劃分5.1：第三方介入后，甲乙雙方與第三方之間的權(quán)利義務(wù)劃分，應(yīng)由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定，并在合同附件或補充協(xié)議中明確。5.2：甲乙雙方應(yīng)與第三方明確各自的職責(zé)范圍，避免因職責(zé)不明確導(dǎo)致的糾紛。5.3：第三方應(yīng)在其職責(zé)范圍內(nèi)履行合同義務(wù)，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第六條：第三方介入的變更和解除6.1：甲乙雙方與第三方協(xié)商一致，可以變更或解除第三方介入的內(nèi)容和條件。6.2：變更或解除第三方介入的內(nèi)容和條件，應(yīng)簽訂書面協(xié)議，并由甲乙雙方和第三方簽字蓋章確認。第七條：第三方介入的爭議解決7.1：甲乙雙方與第三方之間因合同履行產(chǎn)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2：協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。第八條：法律適用和爭議解決8.1：本合同及其附件、補充協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決，適用中華人民共和國法律。8.2：合同履行中發(fā)生的爭議解決方式，按照本合同及其附件、補充協(xié)議的約定執(zhí)行。第九條：其他約定9.1：甲乙雙方與第三方認為需要約定的其他事項，可以另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十條：合同的簽署和生效10.1：本合同及其附件、補充協(xié)議的簽署日期和地點，應(yīng)由甲乙雙方和第三方協(xié)商確定。10.2：本合同及其附件、補充協(xié)議的生效條件和程序，應(yīng)按照本合同及其附件、補充協(xié)議的約定執(zhí)行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：勞動合同附件二：合同期限變更協(xié)議附件三：工作內(nèi)容變更協(xié)議附件四：勞動報酬變更協(xié)議附件五：社會保險和福利待遇變更協(xié)議附件六：勞動保護與培訓(xùn)變更協(xié)議附件七：保密協(xié)議附件八：勞動合同解除和終止協(xié)議附件九：違約責(zé)任認定協(xié)議附件十：爭議解決協(xié)議附件十一：第三方介入?yún)f(xié)議附件十二：合同履行過程中的其他補充協(xié)議附件的詳細要求和說明：附件一：勞動合同本附件為勞動合同的，詳細規(guī)定了甲乙雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。包括但不限于合同期限、工作內(nèi)容、勞動報酬、社會保險和福利待遇、勞動保護與培訓(xùn)、保密協(xié)議、勞動合同的解除和終止、違約責(zé)任等方面的內(nèi)容。附件二：合同期限變更協(xié)議本附件用于規(guī)定合同期限的變更條件和程序。如甲乙雙方同意變更合同期限，應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議，并明確變更的起始日期和終止日期。附件三：工作內(nèi)容變更協(xié)議本附件用于規(guī)定工作內(nèi)容的變更條件和程序。如甲乙雙方同意變更工作內(nèi)容，應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議，并明確變更的內(nèi)容、起始日期和終止日期。附件四：勞動報酬變更協(xié)議本附件用于規(guī)定勞動報酬的變更條件和程序。如甲乙雙方同意變更勞動報酬，應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議，并明確變更的金額、起始日期和終止日期。附件五：社會保險和福利待遇變更協(xié)議本附件用于規(guī)定社會保險和福利待遇的變更條件和程序。如甲乙雙方同意變更社會保險和福利待遇，應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議，并明確變更的內(nèi)容、起始日期和終止日期。附件六：勞動保護與培訓(xùn)變更協(xié)議本附件用于規(guī)定勞動保護與培訓(xùn)的變更條件和程序。如甲乙雙方同意變更勞動保護與培訓(xùn)，應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議，并明確變更的內(nèi)容、起始日期和終止日期。附件七：保密協(xié)議本附件為保密協(xié)議，規(guī)定了乙方對甲方商業(yè)秘密的保密義務(wù)、保密期限及違反保密協(xié)議的后果。附件八：勞動合同解除和終止協(xié)議本附件用于規(guī)定勞動合同的解除和終止條件、程序及解除或終止合同后的經(jīng)濟補償。附件九：違約行為及責(zé)任認定本附件用于規(guī)定合作中所有涉及到的各種違約行為以及違約的責(zé)任認定標準，并進行簡要的示例說明。附件十：爭議解決協(xié)議本附件用于規(guī)定雙方發(fā)生勞動爭議的解決方式、勞動仲裁的申請程序和時效等。附件十一：第三方介入?yún)f(xié)議本附件用于規(guī)定第三方介入的條件、程序、第三方的權(quán)利和義務(wù)、第三方責(zé)任限額、第三方與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)劃分、第三方介入的變更和解除、第三方介入的爭議解決等內(nèi)容。附件十二：合同履行過程中的其他補充協(xié)議本附件用于規(guī)定合同履行過程中的其他補充性事項和內(nèi)容。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.甲方違反合同約定，未按時支付乙方工資、獎金、補貼等。2.甲方違反合同約定，未為乙方繳納社會保險費。3.甲方違反合同約定，未提供乙方的工作環(huán)境和勞動保護措施。4.甲方違反合同約定，未提供乙方的培訓(xùn)機會。6.乙方違反合同約定，泄露甲方的商業(yè)秘密。7.乙方違反合同約定，未按照甲方要求提供服務(wù)或產(chǎn)品。違約的責(zé)任認定標準：1.甲方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此所遭受的損失。2.乙方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此所遭受的損失。3.