8-1我國(guó)的個(gè)人收入分配(原卷版)

專題八我國(guó)的個(gè)人收入分配與社會(huì)保障考點(diǎn)1我國(guó)的個(gè)人收入分配一、選擇題（共12小題）為應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的不利影響，某市發(fā)放了普惠型和紅利型兩種消費(fèi)券。普惠型消費(fèi)券人人有份；紅利型消費(fèi)券只對(duì)低保、特困等四類救助對(duì)象發(fā)放。發(fā)放紅利型消費(fèi)券()A．是完善我國(guó)分配制度的重要舉措B．是政府運(yùn)用貨幣政策刺激消費(fèi)的手段C．有利于促進(jìn)社會(huì)公平，穩(wěn)定人民生活D．有利于實(shí)現(xiàn)消費(fèi)升級(jí)，刺激經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)下圖反映某國(guó)2014～2018年居民人均可支配收入的變化。有利于促成上述變化的舉措是()①提高個(gè)人所得稅稅率②減少社會(huì)養(yǎng)老金的財(cái)政轉(zhuǎn)移支付③加強(qiáng)職工技能培訓(xùn)，提高企業(yè)勞動(dòng)生產(chǎn)率④加大勞動(dòng)報(bào)酬在國(guó)民收入初次分配中的比重A．①②B．①③C．②④D．③④改革開放以來，我國(guó)的收入分配方式經(jīng)歷了從單一的按勞分配到按勞分配為主、其他分配方式為輔，再到按勞分配為主體、多種分配方式并存的演變過程。這一演變過程()①同我國(guó)社會(huì)生產(chǎn)力的發(fā)展?fàn)顩r相適應(yīng)②同公有制主體地位的逐步削弱相協(xié)調(diào)③由社會(huì)主義條件下勞動(dòng)的性質(zhì)和特點(diǎn)所決定④由生產(chǎn)資料所有制形式的變化所決定A．①③B．②③C．①④D．②④在探索鄉(xiāng)村振興的實(shí)踐中，某村把6000畝崗坡地流轉(zhuǎn)給農(nóng)業(yè)公司種植軟籽石榴，農(nóng)戶土地入股，除了租金、分紅，還可以在石榴林里務(wù)工。村民王某高興地說：“只要不下雨，在石榴林里每天都有活干，一年收入近2萬(wàn)元?！痹摯宕迕竦?)①租金、分紅所得屬于轉(zhuǎn)移性收入②近2萬(wàn)元收入屬于按勞分配的形式③土地流轉(zhuǎn)所得屬于國(guó)民收入的初次分配④收入來源體現(xiàn)著我國(guó)分配方式的多樣化A．①②B．③④C．②③D．①④永別了，絕對(duì)貧困！經(jīng)過8年持續(xù)奮斗，我國(guó)絕對(duì)貧困人口全部脫貧，脫貧攻堅(jiān)取得重大勝利。實(shí)現(xiàn)小康社會(huì)不是終點(diǎn)，而是新生活新奮斗的起點(diǎn)。對(duì)此，國(guó)家()①要縮小收入差距，實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)居民同步富裕②健全再分配調(diào)節(jié)機(jī)制，平衡收入分配關(guān)系③健全生產(chǎn)要素按貢獻(xiàn)參與分配的制度，促進(jìn)收入分配公平④要全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興，鞏固脫貧攻堅(jiān)成果A．①③B．①④C．②③D．②④2021年1月，中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)了《建設(shè)高標(biāo)準(zhǔn)市場(chǎng)體系行動(dòng)方案》(以下簡(jiǎn)稱《方案》)?！斗桨浮诽岢鼋∪殑?wù)科技成果產(chǎn)權(quán)制度，深入開展賦予科研人員職務(wù)科技成果所有權(quán)或長(zhǎng)期使用權(quán)試點(diǎn)，探索職務(wù)科技成果產(chǎn)權(quán)激勵(lì)新模式。這樣做()①體現(xiàn)了按勞分配有利于充分調(diào)動(dòng)勞動(dòng)者的積極性和創(chuàng)造性②表明《建設(shè)高標(biāo)準(zhǔn)市場(chǎng)體系行動(dòng)方案》屬于宏觀調(diào)控中的行政手段③有利于調(diào)動(dòng)科研人員研發(fā)的積極性，推動(dòng)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展④有利于完善按要素分配的體制機(jī)制，增加科研人員收入A．①②B．①③C．②④D．③④薪酬福利是每個(gè)員工都關(guān)注的問題。薪酬福利內(nèi)容包括補(bǔ)充養(yǎng)老、醫(yī)療、住房、意外險(xiǎn)、帶薪休假、員工文娛活動(dòng)、休閑旅游等。薪酬必須對(duì)內(nèi)具有公平性，對(duì)外具有競(jìng)爭(zhēng)性，一個(gè)設(shè)計(jì)良好的薪酬體系能夠使企業(yè)充滿活力。某公司設(shè)計(jì)了這樣一份薪酬制度(如下圖)，對(duì)這一制度分析合理的是()①體現(xiàn)出激發(fā)動(dòng)力、兼顧公平及促進(jìn)公司可持續(xù)發(fā)展的目標(biāo)②績(jī)效獎(jiǎng)金的設(shè)計(jì)重在使公司員工增強(qiáng)自豪感和歸屬感③公司股票認(rèn)購(gòu)能讓員工重視公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，提升企業(yè)凝聚力④現(xiàn)金收入的設(shè)計(jì)體現(xiàn)了收入分配的公平原則A．①②B．①③C．②④D．③④《中共中央國(guó)務(wù)院關(guān)于構(gòu)建更加完善的要素市場(chǎng)化配置體制機(jī)制的意見》首次將“數(shù)據(jù)”納入生產(chǎn)要素，提出要加快培育數(shù)據(jù)要素市場(chǎng)。這有利于()①完善市場(chǎng)體系，促進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展②落實(shí)按勞分配原則，實(shí)現(xiàn)共同富裕目標(biāo)③激發(fā)生產(chǎn)要素活力，提高資源利用效率④提高市場(chǎng)主體積極性，縮小收入差距A．①③B．①④C．②③D．②④2021年3月，人力資源社會(huì)保障部等三部門印發(fā)通知明確，事業(yè)單位科研人員職務(wù)科技成果轉(zhuǎn)化后，由科技成果完成單位對(duì)完成、轉(zhuǎn)化該項(xiàng)科技成果作出重要貢獻(xiàn)的人員，發(fā)放現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)?，F(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)不受所在單位核定的績(jī)效工資總量限制，不作為核定下一年度績(jī)效工資總量的基數(shù)，不作為社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。該項(xiàng)規(guī)定的預(yù)期影響路徑是()①科技資源優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展優(yōu)勢(shì)②構(gòu)建以增加知識(shí)價(jià)值為導(dǎo)向的分配機(jī)制③推動(dòng)科技成果加速向現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化④提升科研人員的科技研發(fā)和轉(zhuǎn)化積極性A．②→④→③→①B．②→③→④→①C．③→④→②→①D．④→②→①→③H村采取“龍頭企業(yè)＋合作社＋農(nóng)戶”的經(jīng)營(yíng)模式，發(fā)展面積1.1萬(wàn)畝標(biāo)準(zhǔn)化蔬菜基地，當(dāng)?shù)剞r(nóng)民在綠色蔬菜基地上班，每年除了打工收入，還有土地流轉(zhuǎn)費(fèi)、年底分紅等收入，實(shí)現(xiàn)了脫貧增收。該經(jīng)營(yíng)模式的成功主要得益于()①要素市場(chǎng)化配置②多種分配方式并存③發(fā)揮國(guó)家財(cái)政作用，保障民生④實(shí)行了家庭聯(lián)產(chǎn)承包責(zé)任制A．①②B．①③C．②④D．③④某村通過集體產(chǎn)權(quán)改革厘清農(nóng)村資產(chǎn)、明晰資產(chǎn)權(quán)屬、明確成員數(shù)量、合理量化股權(quán)、成立農(nóng)村股份經(jīng)濟(jì)合作社，使資源變資產(chǎn)、農(nóng)民變股東，實(shí)現(xiàn)了集體、農(nóng)戶“雙受益”。該村這一發(fā)展模式有利于()①盤活農(nóng)村資源以提高資源利用效率②發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)以控制國(guó)民經(jīng)濟(jì)命脈③調(diào)整分配關(guān)系以增加農(nóng)民的財(cái)產(chǎn)性收入④吸收社會(huì)資本以促進(jìn)各種所有制經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展A．①③B．①④C．②③D．②④2020年12月，中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議分析了當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，強(qiáng)調(diào)經(jīng)濟(jì)發(fā)展在緊緊扭住供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革這條主線的同時(shí)，要強(qiáng)化“需求側(cè)管理”。強(qiáng)化“需求側(cè)管理”不是簡(jiǎn)單刺激消費(fèi)、超前消費(fèi)，而是從收入分配、社會(huì)保障等深層次矛盾入手，用改革的辦法疏通難點(diǎn)、堵點(diǎn)，不斷充分挖掘國(guó)內(nèi)市場(chǎng)潛力。對(duì)“需求側(cè)管理”理解正確的是()①?gòu)?qiáng)化“需求側(cè)管理”有利于暢通國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)大循環(huán)，拉動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)②有利于實(shí)現(xiàn)供給與需求的動(dòng)態(tài)平衡，提高國(guó)民經(jīng)濟(jì)總體效能③我國(guó)經(jīng)濟(jì)政策將由供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革逐步過渡到需求側(cè)管理④通過生產(chǎn)要素按貢獻(xiàn)參與分配、社會(huì)保障等初次分配手段，提高居民收入①②B．①③C．③④D．②④非選擇題13.閱讀材料，完成要求。隨著云計(jì)算、大數(shù)據(jù)、區(qū)塊鏈、物聯(lián)網(wǎng)、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、5G、人工智能等新一代信息技術(shù)加速突破應(yīng)用，人類社會(huì)已經(jīng)迎來了繼農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)、工業(yè)經(jīng)濟(jì)之后的數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代。不同于農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)、工業(yè)經(jīng)濟(jì)以土地、勞動(dòng)和資本、技術(shù)作為關(guān)鍵生產(chǎn)要素，數(shù)字經(jīng)濟(jì)最鮮明的特點(diǎn)就是以數(shù)據(jù)作為關(guān)鍵生產(chǎn)要素。當(dāng)前數(shù)字經(jīng)濟(jì)成為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新引擎。為此，黨的十九屆四中全會(huì)提出，健全勞動(dòng)、資本、土地、知識(shí)、技術(shù)、管理、數(shù)據(jù)等生產(chǎn)要素由市場(chǎng)評(píng)價(jià)貢獻(xiàn)、按貢獻(xiàn)決定報(bào)酬的機(jī)制。這是黨中央首次提出將數(shù)據(jù)作為生產(chǎn)要素參與收入分配，體現(xiàn)了在數(shù)字經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展背景下社會(huì)主義基本經(jīng)濟(jì)制度的與時(shí)俱進(jìn)，是一個(gè)重大的理論創(chuàng)新。同時(shí)，也標(biāo)志著我國(guó)正式進(jìn)入數(shù)字經(jīng)濟(jì)“紅利”大規(guī)模釋放的時(shí)代，數(shù)據(jù)作為新生產(chǎn)要素從投入階段發(fā)展到產(chǎn)出和分配階段。有專家指出，在鼓勵(lì)數(shù)據(jù)作為生產(chǎn)要素在市場(chǎng)上流通、發(fā)揮經(jīng)濟(jì)價(jià)值的同時(shí)，需要關(guān)注個(gè)人數(shù)據(jù)中與隱私