公司禁煙管理制度范文（2篇）

公司禁煙管理制度范文一、目的與適用范圍本禁煙管理制度旨在維護(hù)員工的身體健康，優(yōu)化辦公環(huán)境，確保員工在工作與生活中的高質(zhì)量體驗(yàn)，進(jìn)而提升公司的整體形象與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。本制度面向公司全體員工實(shí)施。二、禁煙范圍與規(guī)定1.全面禁煙公司內(nèi)部所有區(qū)域，包括但不限于辦公區(qū)、會(huì)議室、休息室、走廊、洗手間等，均列為禁煙區(qū)。嚴(yán)禁在此類區(qū)域內(nèi)吸煙或攜帶任何煙草制品。禁煙區(qū)內(nèi)禁止放置或使用與吸煙相關(guān)的設(shè)備，如煙灰缸、打火機(jī)等。2.吸煙時(shí)間與場(chǎng)所限制在工作時(shí)間內(nèi)，員工不得在公司禁煙區(qū)域吸煙。此規(guī)定涵蓋上班時(shí)間、會(huì)議期間、加班時(shí)間等所有工作時(shí)間段。3.禁煙范圍擴(kuò)展公司將積極推動(dòng)在公司外部所屬車輛、戶外區(qū)域等公共場(chǎng)所的禁煙工作。員工離職時(shí)簽署的離職協(xié)議中，也將納入吸煙限制的相關(guān)內(nèi)容。三、禁煙管理措施1.宣傳教育公司將通過多元化渠道向員工傳播控?zé)熤R(shí)與法律法規(guī)，提升員工的禁煙意識(shí)與自我保護(hù)能力，鼓勵(lì)員工積極參與戒煙活動(dòng)，并提供相應(yīng)的戒煙輔助服務(wù)。2.監(jiān)督檢查公司將定期對(duì)禁煙場(chǎng)所進(jìn)行監(jiān)督檢查，一旦發(fā)現(xiàn)違規(guī)吸煙行為，將依據(jù)公司規(guī)定進(jìn)行處理，并記錄在員工檔案中。違規(guī)員工將面臨口頭警告、書面警告、獎(jiǎng)金扣除、停職、開除等紀(jì)律處分。3.示范引領(lǐng)公司將設(shè)立禁煙示范員工，樹立健康榜樣，鼓勵(lì)員工通過參與禁煙活動(dòng)塑造健康形象，并向其他員工宣傳禁煙的重要性與益處。4.獎(jiǎng)懲機(jī)制公司將建立完備的獎(jiǎng)懲制度，對(duì)積極參與禁煙活動(dòng)的員工進(jìn)行表彰與獎(jiǎng)勵(lì)，如頒發(fā)榮譽(yù)證書、獎(jiǎng)金等；對(duì)違規(guī)吸煙的員工則進(jìn)行相應(yīng)懲罰，如扣除獎(jiǎng)金、限制晉升機(jī)會(huì)等。5.投訴處理公司將建立禁煙管理投訴機(jī)制，鼓勵(lì)員工積極舉報(bào)違規(guī)吸煙行為，并保護(hù)舉報(bào)人的合法權(quán)益。對(duì)于收到的投訴，公司將進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并根據(jù)調(diào)查結(jié)果采取相應(yīng)措施。四、禁煙管理制度的宣貫與執(zhí)行為確保禁煙管理制度的有效實(shí)施，公司將采取以下宣貫與執(zhí)行措施：1.將本禁煙管理制度納入員工手冊(cè)，并要求全體員工閱讀并遵守。2.在公司內(nèi)部公共區(qū)域、員工休息室、制度宣傳欄等醒目位置張貼禁煙管理制度的宣傳海報(bào)與條幅。3.定期組織禁煙知識(shí)講座與培訓(xùn)，提升員工對(duì)禁煙管理制度的認(rèn)知與遵守程度。4.持續(xù)進(jìn)行禁煙管理制度的宣傳，確保每位員工都能充分了解并遵守相關(guān)規(guī)定。五、禁煙管理制度的監(jiān)督與檢查公司將設(shè)立專門的禁煙管理小組，負(fù)責(zé)禁煙管理制度的監(jiān)督與執(zhí)行工作。該小組由公司管理人員與員工代表共同組成，每季度召開例會(huì)，總結(jié)禁煙管理工作成果，并對(duì)禁煙制度進(jìn)行修訂與完善。六、附則本禁煙管理制度自發(fā)布之日起生效，由公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋。對(duì)于本制度的修改與補(bǔ)充，需經(jīng)公司董事會(huì)批準(zhǔn)后方可生效。本禁煙管理制度的發(fā)布標(biāo)志著公司對(duì)員工健康的高度重視以及對(duì)禁煙管理工作的明確要求。公司期待全體員工共同努力，共同維護(hù)一個(gè)舒適、健康的工作環(huán)境，為公司的可持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。公司禁煙管理制度范文（二）為了全面保障員工的身體健康，提升辦公環(huán)境的品質(zhì)，并維護(hù)公司的良好形象和聲譽(yù)，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及公司內(nèi)部管理規(guī)范，特制定公司禁煙管理制度，具體內(nèi)容如下：一、適用范圍本禁煙管理制度廣泛適用于公司全體成員，涵蓋正式員工、臨時(shí)員工、實(shí)習(xí)生及所有外來訪客。二、禁煙區(qū)域明確1.辦公場(chǎng)所：公司所有辦公樓宇及內(nèi)部辦公室均被劃定為禁煙區(qū)域，全面禁止吸煙行為。2.公共區(qū)域：公司公共區(qū)域，包括但不限于大廳、走廊、會(huì)議室、洗手間及食堂等，同樣列為禁煙范圍，嚴(yán)禁吸煙。3.室外區(qū)域：公司室外區(qū)域?qū)嵭蟹謪^(qū)管理，明確標(biāo)識(shí)禁煙區(qū)與吸煙區(qū)。員工需在指定吸煙區(qū)使用專用煙灰缸吸煙，嚴(yán)禁在禁煙區(qū)域吸煙。三、吸煙時(shí)間規(guī)定為確保工作不受干擾，公司規(guī)定員工僅能在非工作時(shí)間及指定休息時(shí)段內(nèi)，前往吸煙區(qū)吸煙。工作時(shí)間內(nèi)，除吸煙區(qū)外，嚴(yán)禁吸煙。四、管理責(zé)任與義務(wù)1.管理人員職責(zé)：公司各級(jí)管理人員需積極執(zhí)行本制度，加強(qiáng)禁煙宣傳教育，提升員工禁煙意識(shí)。2.監(jiān)督與制止：管理人員有權(quán)在禁煙區(qū)域內(nèi)制止吸煙行為，對(duì)違規(guī)者應(yīng)立即勸阻并加強(qiáng)教育，同時(shí)記錄在案。3.教育培訓(xùn)：公司定期組織禁煙培訓(xùn)，確保新員工入職前接受禁煙教育，鞏固全員禁煙意識(shí)。五、獎(jiǎng)懲機(jī)制1.處罰措施：警告：初次違規(guī)者將受到口頭警告及教育培訓(xùn)。記過：多次違規(guī)者將被記過，并計(jì)入個(gè)人檔案。合同解除：對(duì)于屢教不改者，公司有權(quán)依據(jù)《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法規(guī)，解除其勞動(dòng)合同。2.獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制：表?yè)P(yáng)：長(zhǎng)期遵守禁煙制度的員工將獲得公司表?yè)P(yáng)，并有機(jī)會(huì)被納入先進(jìn)員工名單。獎(jiǎng)勵(lì)基金：公司設(shè)立禁煙獎(jiǎng)勵(lì)基金，對(duì)在禁煙宣傳中表現(xiàn)突出的員工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。六、外部合作與支持公司積極尋求與健康組織及禁煙組織的合作，共同加強(qiáng)禁煙宣傳，組織相關(guān)活動(dòng)，以進(jìn)一步提升禁煙管理的效果。七、宣傳教育多樣化公司采用多種渠道和形式進(jìn)行禁煙宣傳，包括制作標(biāo)語(yǔ)、海報(bào)、宣傳冊(cè)，利用內(nèi)部網(wǎng)站、公告欄及員工通訊等平臺(tái)發(fā)布禁煙信息，組織知識(shí)講座及培訓(xùn)，確保員工充分了解吸煙的危害及公司的禁煙政策。八、監(jiān)督與持續(xù)改進(jìn)公司建立禁煙管理監(jiān)督機(jī)制，定期對(duì)制度執(zhí)行情況進(jìn)行檢查評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果及