行業(yè)規(guī)范與合規(guī)管理制度

行業(yè)規(guī)范與合規(guī)管理制度第一章總則第一條前言為了規(guī)范企業(yè)運(yùn)營，提高管理水平，確保企業(yè)的合規(guī)經(jīng)營，特訂立本行業(yè)規(guī)范與合規(guī)管理制度（以下簡稱“管理制度”）。第二條目的本管理制度的目的是確保企業(yè)在行業(yè)內(nèi)遵守相關(guān)法律、法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，履行社會(huì)責(zé)任，保護(hù)消費(fèi)者權(quán)益，促進(jìn)行業(yè)健康發(fā)展。第三條適用范圍本管理制度適用于企業(yè)的全體員工、管理人員和合作伙伴。第二章行業(yè)規(guī)范管理第四條行業(yè)規(guī)范的緊要性行業(yè)規(guī)范是行業(yè)組織或行業(yè)協(xié)會(huì)訂立的一系列權(quán)威準(zhǔn)則，是規(guī)范行業(yè)內(nèi)企業(yè)行為的基礎(chǔ)。企業(yè)要認(rèn)真遵守行業(yè)規(guī)范，并將其貫穿到企業(yè)的各個(gè)環(huán)節(jié)和業(yè)務(wù)中。第五條行業(yè)規(guī)范的內(nèi)容行業(yè)規(guī)范涵蓋以下方面：（一）產(chǎn)品質(zhì)量與安全企業(yè)應(yīng)確保產(chǎn)品質(zhì)量符合相關(guān)國家、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，不得使用假冒偽劣產(chǎn)品。企業(yè)應(yīng)訂立合理的質(zhì)量掌控標(biāo)準(zhǔn)，建立質(zhì)檢體系，確保產(chǎn)品的安全性。（二）市場競爭和公平交易企業(yè)在市場競爭中應(yīng)遵守公平競爭原則，不得進(jìn)行不正當(dāng)競爭行為。企業(yè)應(yīng)公開、透亮地進(jìn)行交易，不得串同經(jīng)營、掌控市場。（三）信息披露和廣告宣傳企業(yè)應(yīng)供應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的產(chǎn)品信息，不得虛假宣傳。企業(yè)應(yīng)規(guī)范廣告宣傳行為，不得誤導(dǎo)消費(fèi)者。（四）消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)企業(yè)應(yīng)樂觀保護(hù)消費(fèi)者的合法權(quán)益，供應(yīng)優(yōu)質(zhì)的售后服務(wù)。企業(yè)不得收集、使用或泄露消費(fèi)者的個(gè)人信息。第六條行業(yè)規(guī)范的執(zhí)行企業(yè)應(yīng)訂立相應(yīng)的管理制度，確保行業(yè)規(guī)范得到全面貫徹執(zhí)行。企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)員工的培訓(xùn)，提高員工對(duì)行業(yè)規(guī)范的認(rèn)得和理解。企業(yè)應(yīng)定期進(jìn)行自查自糾，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改。第三章合規(guī)管理第七條合規(guī)管理的緊要性合規(guī)管理是企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的緊要手段，是推動(dòng)企業(yè)可連續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)。企業(yè)要樂觀踐行合規(guī)管理，遵守法律法規(guī)，維護(hù)企業(yè)的聲譽(yù)和形象。第八條合規(guī)管理的內(nèi)容合規(guī)管理包含但不限于以下方面：（一）法律法規(guī)遵奉并服從企業(yè)應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)，不得以任何方式違反國家法律法規(guī)。企業(yè)應(yīng)建立健全內(nèi)部法律事務(wù)管理機(jī)構(gòu)，及時(shí)了解并遵守相關(guān)法律法規(guī)的更新變動(dòng)。（二）反腐敗和商業(yè)道德企業(yè)應(yīng)建立反腐敗內(nèi)掌控度，防備、發(fā)現(xiàn)和處理腐敗行為。企業(yè)應(yīng)培育和踐行商業(yè)道德，推動(dòng)誠信經(jīng)營，遏制不正當(dāng)商業(yè)行為。（三）社會(huì)責(zé)任和公益事業(yè)企業(yè)應(yīng)樂觀履行社會(huì)責(zé)任，推動(dòng)可連續(xù)發(fā)展。企業(yè)應(yīng)樂觀參加公益事業(yè)，回饋社會(huì)。第九條合規(guī)管理的執(zhí)行企業(yè)應(yīng)建立合規(guī)管理部門或委員會(huì)，負(fù)責(zé)合規(guī)管理工作。企業(yè)應(yīng)定期組織內(nèi)部培訓(xùn)，提高員工的合規(guī)意識(shí)和合規(guī)本領(lǐng)。企業(yè)應(yīng)建立舉報(bào)機(jī)制，鼓舞員工發(fā)現(xiàn)和舉報(bào)違法違規(guī)行為。第四章管理制度的監(jiān)督與評(píng)估第十條監(jiān)督機(jī)制企業(yè)應(yīng)建立健全監(jiān)督機(jī)制，確保管理制度的有效執(zhí)行。企業(yè)高層管理人員應(yīng)加強(qiáng)對(duì)部門的監(jiān)督，確保部門遵守管理制度。第十一條評(píng)估與整改企業(yè)應(yīng)定期進(jìn)行管理制度的評(píng)估，評(píng)估結(jié)果應(yīng)及時(shí)報(bào)告給上級(jí)主管部門。評(píng)估結(jié)果發(fā)現(xiàn)的問題，企業(yè)應(yīng)及時(shí)進(jìn)行整改，并建立相應(yīng)的改進(jìn)機(jī)制。第五章附則第十二條管理制度的修改與解釋對(duì)于管理制度的修改，企業(yè)應(yīng)依據(jù)實(shí)際需求進(jìn)行，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可實(shí)施。對(duì)于管理制度的解釋，企業(yè)應(yīng)依照法律法規(guī)和相關(guān)規(guī)定進(jìn)行解釋。第十三條生效日期本管理制度自發(fā)布之日起生效。第十四條附加條款本管理制度的解釋權(quán)歸企業(yè)全部。以上為公司訂立的行業(yè)規(guī)范