透析中心護(hù)理管理制度

透析中心護(hù)理管理制度第一章總則第一條為加強(qiáng)透析中心的護(hù)理管理工作，規(guī)范護(hù)理行為，提升護(hù)理質(zhì)量，保障透析患者的權(quán)益和安全，訂立本制度。第二條本制度適用于本醫(yī)院透析中心的護(hù)理工作。第三條護(hù)理管理應(yīng)遵從“以患者為中心，以安全為本，以質(zhì)量為核心，以團(tuán)隊協(xié)作為基礎(chǔ)”的原則。第二章組織架構(gòu)第四條透析中心設(shè)有護(hù)理部，由護(hù)理部負(fù)責(zé)管理。第五條護(hù)理部設(shè)有透析護(hù)理團(tuán)隊，由護(hù)士長率領(lǐng)，并配備護(hù)士、技術(shù)員等。第六條護(hù)士長負(fù)責(zé)透析中心的日常護(hù)理工作，包含患者護(hù)理計劃訂立、護(hù)理培訓(xùn)、護(hù)理質(zhì)量掌控等。第七條護(hù)理部門與其他科室、行政部門緊密搭配，共同完成透析中心的工作任務(wù)。第三章護(hù)理流程第八條透析中心依據(jù)患者的具體情況訂立相應(yīng)的護(hù)理計劃，包含透析前、透析中和透析后的護(hù)理內(nèi)容。第九條透析前的護(hù)理工作包含患者評估、造瘺護(hù)理、透析機(jī)準(zhǔn)備等。第十條透析中的護(hù)理工作包含監(jiān)測透析機(jī)運(yùn)行情況、調(diào)整透析參數(shù)、察看患者病情等。第十一條透析后的護(hù)理工作包含休息、察看并記錄患者的生命體征，及時處理可能顯現(xiàn)的并發(fā)癥等。第四章護(hù)理質(zhì)量掌控第十二條護(hù)理部門應(yīng)建立透析中心的護(hù)理質(zhì)量掌控機(jī)制，包含訂立相應(yīng)的護(hù)理操作規(guī)范、定期開展護(hù)理質(zhì)量評估。第十三條護(hù)理質(zhì)量評估應(yīng)包含透析護(hù)理技術(shù)的嫻熟程度、護(hù)理記錄的準(zhǔn)確性等。第十四條護(hù)理部門應(yīng)定期組織護(hù)理培訓(xùn)和考核，提升護(hù)理人員的業(yè)務(wù)本領(lǐng)和素養(yǎng)。第十五條護(hù)理部門應(yīng)建立健全的質(zhì)量反饋機(jī)制，及時處理護(hù)理質(zhì)量問題，并進(jìn)行整改。第五章護(hù)理安全管理第十六條護(hù)理部門應(yīng)訂立透析中心護(hù)理安全管理制度，明確護(hù)理安全的責(zé)任和義務(wù)。第十七條護(hù)理部門應(yīng)組織開展護(hù)理安全教育培訓(xùn)活動，提高護(hù)理人員的安全意識和應(yīng)急處理本領(lǐng)。第十八條護(hù)理部門應(yīng)做好透析設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)工作，確保設(shè)備的正常運(yùn)行。第十九條護(hù)理人員應(yīng)遵守操作規(guī)程，正確使用透析設(shè)備，確保透析過程的安全性。第六章護(hù)理隊伍管理第二十條護(hù)士長應(yīng)負(fù)責(zé)護(hù)理人員的招聘、培訓(xùn)、考核和管理。第二十一條護(hù)士長應(yīng)定期組織座談會、經(jīng)驗溝通會等，促進(jìn)護(hù)理團(tuán)隊的學(xué)習(xí)和發(fā)展。第二十二條護(hù)士長應(yīng)建立護(hù)理人員的績效考核制度，依據(jù)護(hù)理質(zhì)量、工作表現(xiàn)等因素進(jìn)行評估。第二十三條護(hù)士長應(yīng)關(guān)注護(hù)理人員的職業(yè)發(fā)展需求，供應(yīng)相應(yīng)的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會。第七章懲罰及嘉獎第二十四條對嚴(yán)重違反本制度的護(hù)理人員，可以予以警告、停職、降職、辭退等懲罰。第二十五條對表現(xiàn)突出的護(hù)理人員，可以予以通報稱贊、獎金、晉升等嘉獎。第二十六條懲罰和嘉獎的具體實施方法由護(hù)理部門訂立并向全體護(hù)理人員公示。第八章附則第二十七條護(hù)理部門應(yīng)定期對本制度進(jìn)行評估，不絕完善和改進(jìn)。第二十八條本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行，由護(hù)理部門解釋并具有解釋權(quán)。第二十九條本制度未盡事宜，由護(hù)理部門依據(jù)實際情況進(jìn)行增補(bǔ)和解釋。以上為《透析中心護(hù)理管理制度》的內(nèi)容，希望能夠?qū)︶t(yī)院的透析中心護(hù)理工作有所規(guī)范和引導(dǎo)作用。在實際操作中，護(hù)