2025年小學(xué)教師聘用合同樣本附教育信息化技能培訓(xùn)內(nèi)容3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年小學(xué)教師聘用合同樣本，附教育信息化技能培訓(xùn)內(nèi)容本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同目的1.2合同依據(jù)1.3合同有效期2.教師基本信息2.1姓名2.2性別2.3出生日期2.4學(xué)歷2.5專業(yè)2.6職稱2.7身份證號(hào)碼3.聘用崗位3.1崗位名稱3.2崗位職責(zé)3.3崗位要求4.薪酬待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金4.3補(bǔ)貼4.4津貼4.5社會(huì)保險(xiǎn)4.6住房公積金5.工作時(shí)間與休息5.1工作時(shí)間5.2休息時(shí)間5.3假期6.教學(xué)任務(wù)與質(zhì)量要求6.1教學(xué)計(jì)劃6.2教學(xué)內(nèi)容6.3教學(xué)方法6.4教學(xué)質(zhì)量要求7.教育信息化技能培訓(xùn)7.1培訓(xùn)目的7.2培訓(xùn)內(nèi)容7.3培訓(xùn)方式7.4培訓(xùn)時(shí)間7.5培訓(xùn)考核8.教師行為規(guī)范8.1教師職業(yè)道德8.2教師行為準(zhǔn)則8.3教師紀(jì)律9.教師考核與評(píng)價(jià)9.1考核方式9.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)9.3考核結(jié)果10.教師晉升與調(diào)崗10.1晉升條件10.2調(diào)崗程序10.3調(diào)崗待遇11.教師解聘與終止合同11.1解聘條件11.2終止合同程序11.3解聘補(bǔ)償12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.合同生效與解除13.1合同生效條件13.2合同解除條件13.3合同解除程序14.其他約定14.1違約責(zé)任14.2合同附件14.3合同未盡事宜第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同目的為提高我國(guó)基礎(chǔ)教育水平，促進(jìn)教育信息化建設(shè)，依據(jù)《中華人民共和國(guó)教師法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲方（學(xué)校名稱）與乙方（教師姓名）經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。1.2合同依據(jù)1.2.1《中華人民共和國(guó)教師法》1.2.2《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》1.2.3《中小學(xué)教師職務(wù)制度規(guī)定》1.2.4《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》1.3合同有效期本合同自簽訂之日起生效，至2024年12月31日止。2.教師基本信息2.1姓名：[教師姓名]2.2性別：[男/女]2.3出生日期：[出生年月日]2.4學(xué)歷：[學(xué)歷程度]2.5專業(yè)：[所學(xué)專業(yè)]2.6職稱：[所任職務(wù)]2.7身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]3.聘用崗位3.1崗位名稱：[所聘崗位名稱]3.2崗位職責(zé)：3.2.1負(fù)責(zé)完成所任教學(xué)科目授課任務(wù)；3.2.2參與學(xué)校教育教學(xué)改革和課程建設(shè)；3.2.3組織和指導(dǎo)學(xué)生開(kāi)展課外活動(dòng)；3.2.4參與學(xué)校教育教學(xué)管理工作；3.2.5完成學(xué)校交辦的其他工作任務(wù)。3.3崗位要求：3.3.2具備相應(yīng)的教師資格證書；3.3.3熱愛(ài)教育事業(yè)，熱愛(ài)學(xué)生，為人師表。4.薪酬待遇4.1基本工資：[基本工資數(shù)額]4.2獎(jiǎng)金：[獎(jiǎng)金數(shù)額及發(fā)放條件]4.3補(bǔ)貼：[各類補(bǔ)貼數(shù)額及發(fā)放條件]4.4津貼：[各類津貼數(shù)額及發(fā)放條件]4.5社會(huì)保險(xiǎn)：[按照國(guó)家規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)]4.6住房公積金：[按照國(guó)家規(guī)定繳納住房公積金]5.工作時(shí)間與休息5.1工作時(shí)間：[每周工作天數(shù)及每天工作時(shí)間]5.2休息時(shí)間：[每周休息天數(shù)及具體休息時(shí)間]5.3假期：[法定節(jié)假日、帶薪年假、產(chǎn)假、婚假等假期安排]6.教學(xué)任務(wù)與質(zhì)量要求6.1教學(xué)計(jì)劃：[按照學(xué)校要求制定教學(xué)計(jì)劃，并報(bào)學(xué)校審批]6.2教學(xué)內(nèi)容：[嚴(yán)格按照課程標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，確保教學(xué)質(zhì)量]6.3教學(xué)方法：[采用多種教學(xué)方法，提高課堂教學(xué)效果]6.4教學(xué)質(zhì)量要求：6.4.1學(xué)生學(xué)業(yè)成績(jī)達(dá)到國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)；6.4.2教學(xué)評(píng)價(jià)良好，獲得學(xué)生和家長(zhǎng)認(rèn)可；6.4.3積極參與學(xué)校教育教學(xué)改革，提高自身教育教學(xué)水平。7.教育信息化技能培訓(xùn)7.1培訓(xùn)目的：[提高教師教育信息化應(yīng)用能力，促進(jìn)教育教學(xué)改革]7.2培訓(xùn)內(nèi)容：7.2.1信息化教學(xué)基本理論；7.2.2信息化教學(xué)工具應(yīng)用；7.2.3信息化教學(xué)資源開(kāi)發(fā)；7.2.4信息化教學(xué)評(píng)價(jià)；7.3培訓(xùn)方式：[線上培訓(xùn)、線下培訓(xùn)、實(shí)踐操作等]7.4培訓(xùn)時(shí)間：[每年至少安排一次集中培訓(xùn)，每次培訓(xùn)時(shí)間不少于[培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)]小時(shí)]7.5培訓(xùn)考核：[培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行考核，考核合格者方可獲得培訓(xùn)證書]8.教師行為規(guī)范8.1教師職業(yè)道德8.1.1遵守國(guó)家法律法規(guī)，維護(hù)教育公平；8.1.2尊重學(xué)生人格，關(guān)愛(ài)學(xué)長(zhǎng)；8.1.3誠(chéng)實(shí)守信，廉潔從教；8.1.4積極參與學(xué)校和社會(huì)活動(dòng)，傳播正能量。8.2教師行為準(zhǔn)則8.2.1嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，提高教育教學(xué)質(zhì)量；8.2.2嚴(yán)謹(jǐn)治校，維護(hù)學(xué)校正常教學(xué)秩序；8.2.3嚴(yán)謹(jǐn)自律，以身作則，樹(shù)立良好師德形象；8.2.4嚴(yán)格履行教師職責(zé)，不得有失職行為。8.3教師紀(jì)律8.3.1嚴(yán)格遵守學(xué)校規(guī)章制度；8.3.2不得參與任何有損學(xué)校形象的活動(dòng)；8.3.3不得泄露學(xué)生、家長(zhǎng)和學(xué)校的秘密；8.3.4不得利用職務(wù)之便謀取私利。9.教師考核與評(píng)價(jià)9.1考核方式9.1.1定期考核：每年進(jìn)行一次年度考核；9.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)9.2.1教學(xué)水平：依據(jù)教學(xué)計(jì)劃完成情況、教學(xué)方法、教學(xué)效果等；9.2.2教學(xué)態(tài)度：依據(jù)出勤情況、備課情況、課堂紀(jì)律維護(hù)等；9.2.3教師職業(yè)道德：依據(jù)職業(yè)道德規(guī)范執(zhí)行情況、師德表現(xiàn)等。9.3考核結(jié)果9.3.1考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)等級(jí)；9.3.2對(duì)考核不合格的教師，學(xué)校將進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助其改進(jìn)。10.教師晉升與調(diào)崗10.1晉升條件10.1.1按照國(guó)家規(guī)定的教師職務(wù)晉升條件；10.1.2在教學(xué)、科研、社會(huì)服務(wù)等方面取得突出成績(jī)；10.1.3獲得學(xué)校及上級(jí)教育主管部門的表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。10.2調(diào)崗程序10.2.1由學(xué)校根據(jù)工作需要提出調(diào)崗建議；10.2.2雙方協(xié)商一致后，簽訂調(diào)崗協(xié)議；10.2.3調(diào)崗協(xié)議應(yīng)明確調(diào)崗原因、崗位性質(zhì)、待遇等。10.3調(diào)崗待遇10.3.1調(diào)崗后的待遇按照國(guó)家及學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；10.3.2調(diào)崗過(guò)程中，學(xué)校應(yīng)保障教師的合法權(quán)益。11.教師解聘與終止合同11.1解聘條件11.1.1嚴(yán)重違反國(guó)家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度；11.1.2嚴(yán)重失職，造成嚴(yán)重后果；11.1.3因?qū)W校教育教學(xué)改革需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致；11.1.4乙方提出解除合同。11.2終止合同程序11.2.1雙方協(xié)商一致，簽訂終止合同協(xié)議；11.2.2乙方應(yīng)提前[提前通知期限]向甲方提出書面解除合同申請(qǐng)；11.2.3甲方應(yīng)在收到乙方申請(qǐng)后[答復(fù)期限]內(nèi)給予答復(fù)。11.3解聘補(bǔ)償11.3.1解聘補(bǔ)償按照國(guó)家及學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；11.3.2甲方應(yīng)在終止合同后[支付期限]內(nèi)支付乙方解聘補(bǔ)償。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.1.1雙方協(xié)商解決；12.1.2請(qǐng)求有關(guān)部門調(diào)解；12.1.3依法向人民法院提起訴訟。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.2.1學(xué)校設(shè)立的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)；12.2.2當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)；12.2.3人民法院。13.合同生效與解除13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字蓋章；13.1.2合同內(nèi)容符合國(guó)家法律法規(guī)及學(xué)校相關(guān)規(guī)定。13.2合同解除條件13.2.1雙方協(xié)商一致；13.2.2符合合同約定的解除條件；13.2.3法律法規(guī)規(guī)定的其他解除條件。13.3合同解除程序13.3.1雙方協(xié)商一致，簽訂解除合同協(xié)議；13.3.2任何一方提出解除合同，應(yīng)提前[提前通知期限]向?qū)Ψ桨l(fā)出書面通知。14.其他約定14.1違約責(zé)任14.1.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；14.1.2違約責(zé)任包括但不限于支付違約金、賠償損失等。14.2合同附件14.2.1本合同附件一：教育信息化技能培訓(xùn)計(jì)劃；14.2.2本合同附件二：教師崗位職責(zé)說(shuō)明書。14.3合同未盡事宜14.3.1本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決；14.3.2如協(xié)商不成，按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1第三方是指本合同簽訂后，由甲乙雙方共同認(rèn)可的，為本合同履行提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助的獨(dú)立法人、其他組織或個(gè)人。15.1.2第三方不包括甲乙雙方的員工、代理人或任何關(guān)聯(lián)方。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方在本合同項(xiàng)下提供的服務(wù)或協(xié)助，應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。15.2.2第三方在提供服務(wù)或協(xié)助過(guò)程中，因其自身原因?qū)е碌姆?wù)或協(xié)助質(zhì)量不符合約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用或報(bào)酬。15.3.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合。15.4第三方介入程序15.4.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相關(guān)協(xié)議。15.4.2第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)明確第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。15.5第三方與其他各方的劃分15.5.1第三方與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，僅限于第三方介入?yún)f(xié)議的約定。15.5.2第三方不承擔(dān)甲乙雙方之間的合同責(zé)任，甲乙雙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系不受第三方介入的影響。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任限額的設(shè)定16.1.1第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供服務(wù)或協(xié)助的性質(zhì)、范圍和可能產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行合理設(shè)定。16.1.2第三方責(zé)任限額應(yīng)在第三方介入?yún)f(xié)議中明確約定。16.2第三方責(zé)任限額的適用16.2.1第三方在履行合同過(guò)程中，因其自身原因造成損失，其賠償責(zé)任不超過(guò)合同約定的責(zé)任限額。16.2.2第三方責(zé)任限額的適用不排除甲乙雙方根據(jù)法律規(guī)定或合同約定追究第三方其他責(zé)任的權(quán)利。16.3第三方責(zé)任限額的調(diào)整16.3.1第三方責(zé)任限額可根據(jù)市場(chǎng)情況、第三方服務(wù)或協(xié)助的性質(zhì)和范圍等因素進(jìn)行調(diào)整。16.3.2第三方責(zé)任限額的調(diào)整需經(jīng)甲乙雙方書面同意。17.第三方介入的終止17.1第三方介入的終止條件17.1.1合同約定的服務(wù)或協(xié)助期限屆滿；17.1.3第三方介入?yún)f(xié)議解除或終止；17.2第三方介入的終止程序17.2.1第三方介入終止前，甲乙雙方應(yīng)就終止事宜進(jìn)行協(xié)商；17.2.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)協(xié)助第三方完成交接工作。18.第三方介入的爭(zhēng)議解決18.1爭(zhēng)議解決方式18.1.1第三方介入?yún)f(xié)議中約定的爭(zhēng)議解決方式；18.1.2本合同中約定的爭(zhēng)議解決方式。18.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)18.2.1第三方介入?yún)f(xié)議中約定的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)；18.2.2本合同中約定的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：教育信息化技能培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：1.1培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)包括培訓(xùn)目標(biāo)、內(nèi)容、方式、時(shí)間安排等；1.2培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)與教師個(gè)人發(fā)展計(jì)劃相結(jié)合；1.3培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)定期評(píng)估和更新。附件說(shuō)明：附件一用于明確教師教育信息化技能培訓(xùn)的具體內(nèi)容和安排。2.附件二：教師崗位職責(zé)說(shuō)明書詳細(xì)要求：2.1崗位職責(zé)說(shuō)明書應(yīng)詳細(xì)列出教師崗位的職責(zé)、權(quán)限和任職資格；2.2崗位職責(zé)說(shuō)明書應(yīng)與教師崗位的實(shí)際工作相符；2.3崗位職責(zé)說(shuō)明書應(yīng)定期修訂以適應(yīng)工作變化。附件說(shuō)明：附件二用于明確教師在工作中的具體職責(zé)和期望表現(xiàn)。3.附件三：教師考核評(píng)價(jià)表詳細(xì)要求：3.1考核評(píng)價(jià)表應(yīng)包括考核指標(biāo)、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、考核流程等；3.2考核評(píng)價(jià)表應(yīng)客觀、公正、公平；3.3考核評(píng)價(jià)表應(yīng)定期更新以反映教育教學(xué)的新要求。附件說(shuō)明：附件三用于對(duì)教師進(jìn)行定期考核和評(píng)價(jià)。4.附件四：教師培訓(xùn)記錄詳細(xì)要求：4.1培訓(xùn)記錄應(yīng)包括培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、參與人員、培訓(xùn)效果等；4.2培訓(xùn)記錄應(yīng)完整、準(zhǔn)確；4.3培訓(xùn)記錄應(yīng)定期歸檔。附件說(shuō)明：附件四用于記錄教師參加培訓(xùn)的情況。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1教師未按照合同約定履行教育教學(xué)職責(zé)；1.2教師違反學(xué)校規(guī)章制度；1.3教師違反教師職業(yè)道德；1.5甲方未按照合同約定支付教師工資或提供相關(guān)福利；1.6乙方未按照合同約定提供教育信息化技能培訓(xùn)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1教師未履行教育教學(xué)職責(zé)，經(jīng)提醒后仍不改進(jìn)的，視為違約；2.2教師違反學(xué)校規(guī)章制度，情節(jié)嚴(yán)重的，視為違約；2.3教師違反教師職業(yè)道德，損害學(xué)生利益或?qū)W校形象的，視為違約；2.5甲方未支付工資或提供福利，經(jīng)乙方提醒后仍不改正的，視為違約；2.6乙方未提供培訓(xùn)，經(jīng)甲方提醒后仍不改正的，視為違約。3.違約責(zé)任示例說(shuō)明：3.1教師未履行教育教學(xué)職責(zé)，經(jīng)提醒后仍不改進(jìn)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任；3.2教師違反學(xué)校規(guī)章制度，情節(jié)嚴(yán)重，甲方有權(quán)給予警告或解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任；3.3教師違反教師職業(yè)道德，損害學(xué)生利益或?qū)W校形象，甲方有權(quán)給予處分或解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任；3.5甲方未支付工資或提供福利，乙方有權(quán)要求甲方履行合同，并承擔(dān)違約責(zé)任；3.6乙方未提供培訓(xùn)，甲方有權(quán)要求乙方履行合同，并承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。2024年小學(xué)教師聘用合同樣本，附教育信息化技能培訓(xùn)內(nèi)容1合同目錄第一章合同概述1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同適用范圍1.3合同有效期第二章聘用雙方信息2.1聘用單位基本信息2.2聘用教師基本信息第三章職位與職責(zé)3.1職位名稱3.2崗位職責(zé)3.3教學(xué)任務(wù)第四章工作時(shí)間與地點(diǎn)4.1工作時(shí)間4.2工作地點(diǎn)4.3工作環(huán)境第五章教育信息化技能培訓(xùn)5.1培訓(xùn)內(nèi)容5.2培訓(xùn)方式5.3培訓(xùn)時(shí)間5.4培訓(xùn)考核第六章薪酬待遇6.1基本工資6.2績(jī)效工資6.3獎(jiǎng)金6.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金第七章休假與福利7.1公休假7.2事假7.3病假7.4帶薪年假7.5福利待遇第八章違約責(zé)任8.1聘用單位的違約責(zé)任8.2聘用教師的違約責(zé)任第九章合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除與終止的程序第十章?tīng)?zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決期限第十一章其他約定11.1法律適用11.2合同附件11.3合同生效第十二章合同附件12.1教育信息化技能培訓(xùn)計(jì)劃12.2薪酬待遇明細(xì)表12.3休假與福利明細(xì)表第十三章合同簽訂與生效13.1合同簽訂日期13.2合同生效日期第十四章合同變更與解除14.1合同變更條件14.2合同解除條件14.3合同變更與解除的程序合同編號(hào)_________第一章合同概述1.1合同簽訂依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)教師法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2合同適用范圍本合同適用于2024年度聘用的小學(xué)教師。1.3合同有效期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至2024年____月____日止。第二章聘用雙方信息2.1聘用單位基本信息名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________2.2聘用教師基本信息姓名：____________________性別：____________________出生日期：____________________身份證號(hào)碼：____________________學(xué)歷：____________________專業(yè)：____________________第三章職位與職責(zé)3.1職位名稱小學(xué)教師3.2崗位職責(zé)（1）全面貫徹黨的教育方針，認(rèn)真執(zhí)行教育教學(xué)計(jì)劃，保證教育教學(xué)質(zhì)量。（2）按時(shí)完成教育教學(xué)工作任務(wù)，認(rèn)真?zhèn)湔n、上課、批改作業(yè)、輔導(dǎo)學(xué)生。（3）關(guān)心、愛(ài)護(hù)全體學(xué)生，尊重學(xué)生人格，平等、公正對(duì)待學(xué)生。（4）組織、指導(dǎo)開(kāi)展有益于學(xué)生身心健康的教育活動(dòng)。（5）不斷提高思想政治覺(jué)悟和教育教學(xué)業(yè)務(wù)水平。第四章工作時(shí)間與地點(diǎn)4.1工作時(shí)間（1）每日工作時(shí)間：上午8:00至11:30，下午13:30至17:00。（2）每周工作時(shí)間：周一至周五，共計(jì)40小時(shí)。4.2工作地點(diǎn)____________________4.3工作環(huán)境聘用單位提供必要的教學(xué)設(shè)施、設(shè)備，確保教師工作環(huán)境安全、舒適。第五章教育信息化技能培訓(xùn)5.1培訓(xùn)內(nèi)容（1）信息化教學(xué)基本理論。（2）信息化教學(xué)工具及資源應(yīng)用。（3）教育信息化相關(guān)政策法規(guī)。（4）網(wǎng)絡(luò)信息安全與道德規(guī)范。5.2培訓(xùn)方式（1）集中培訓(xùn)。（2）網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)。（3）實(shí)踐操作。5.3培訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)時(shí)間共計(jì)____天，具體安排由聘用單位另行通知。5.4培訓(xùn)考核（1）培訓(xùn)期間，教師應(yīng)認(rèn)真參加培訓(xùn)，不得無(wú)故缺席。（2）培訓(xùn)結(jié)束后，聘用單位將組織考核，考核合格者方可獲得培訓(xùn)證書。第六章薪酬待遇6.1基本工資（1）根據(jù)教師學(xué)歷、職稱等因素，確定基本工資標(biāo)準(zhǔn)。（2）基本工資每月____元。6.2績(jī)效工資（1）根據(jù)教師工作表現(xiàn)、教學(xué)質(zhì)量等因素，確定績(jī)效工資標(biāo)準(zhǔn)。（2）績(jī)效工資每月____元。6.3獎(jiǎng)金（1）根據(jù)學(xué)校年度考核結(jié)果，給予優(yōu)秀教師獎(jiǎng)金。（2）獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放時(shí)間由聘用單位另行通知。6.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金聘用單位按照國(guó)家規(guī)定為教師繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。第七章休假與福利7.1公休假（1）教師享有國(guó)家規(guī)定的公休假。（2）公休假天數(shù)根據(jù)教師工作年限及年度考核結(jié)果確定。7.2事假（1）教師因私事需請(qǐng)假，須提前向聘用單位提出申請(qǐng)。（2）事假期間，工資照發(fā)。7.3病假（1）教師因病需請(qǐng)假，須提供相關(guān)證明。（2）病假期間，按照國(guó)家規(guī)定享受病假待遇。7.4帶薪年假（1）教師享有國(guó)家規(guī)定的帶薪年假。（2）年假天數(shù)根據(jù)教師工作年限確定。7.5福利待遇（1）聘用單位為教師提供年度體檢。（2）聘用單位為教師提供生日慰問(wèn)。（3）聘用單位根據(jù)實(shí)際情況，為教師提供其他福利待遇。第八章違約責(zé)任8.1聘用單位的違約責(zé)任（1）聘用單位未按時(shí)足額支付教師工資的，應(yīng)當(dāng)支付違約金，違約金按應(yīng)付金額的____%計(jì)算。（2）聘用單位未按照合同約定提供教育信息化技能培訓(xùn)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（3）聘用單位違反合同約定，擅自解除合同，應(yīng)當(dāng)支付教師相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.2聘用教師的違約責(zé)任（1）教師未履行合同約定的教學(xué)職責(zé)，給聘用單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。（2）教師未經(jīng)聘用單位同意，擅自離職的，應(yīng)當(dāng)支付違約金，違約金按合同約定工資的____倍計(jì)算。（3）教師違反合同約定，給聘用單位造成不良影響的，聘用單位有權(quán)解除合同，并要求教師承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第九章合同解除與終止9.1合同解除條件（1）雙方協(xié)商一致，可以解除合同。（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行的，可以解除合同。（3）教師有下列情形之一的，聘用單位可以解除合同：嚴(yán)重違反工作紀(jì)律；嚴(yán)重失職，損害聘用單位利益；患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由聘用單位另行安排的工作；不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；聘用單位依照法律規(guī)定應(yīng)當(dāng)予以解除合同的其他情形。9.2合同終止條件合同期滿，雙方均未提出續(xù)簽合同的，合同終止。9.3合同解除與終止的程序（1）一方提出解除或終止合同，應(yīng)當(dāng)提前____天書面通知對(duì)方。（2）合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。第十章?tīng)?zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向聘用單位所在地的人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)協(xié)商解決不成的，可以提交仲裁委員會(huì)仲裁。10.3爭(zhēng)議解決期限爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)在____天內(nèi)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，應(yīng)在____天內(nèi)提交仲裁委員會(huì)仲裁。第十一章其他約定11.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。11.2合同附件本合同附件包括但不限于教育信息化技能培訓(xùn)計(jì)劃、薪酬待遇明細(xì)表、休假與福利明細(xì)表等。11.3合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十二章合同附件（此處列出合同附件的具體內(nèi)容）第十三章合同簽訂與生效13.1合同簽訂日期本合同簽訂日期為_(kāi)___年____月____日。13.2合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十四章合同變更與解除14.1合同變更條件合同在履行過(guò)程中，如遇特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容。14.2合同解除條件合同在履行過(guò)程中，如遇特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除合同。14.3合同變更與解除的程序合同變更或解除，應(yīng)當(dāng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。合同方簽字：聘用單位（蓋章）：代表簽字：日期：教師（簽字）：日期：多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.1甲方培訓(xùn)責(zé)任甲方負(fù)責(zé)組織教師參加教育信息化技能培訓(xùn)，確保教師具備適應(yīng)信息化教學(xué)的能力。培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括但不限于：信息化教學(xué)工具使用、網(wǎng)絡(luò)資源檢索與利用、數(shù)字化教學(xué)資源開(kāi)發(fā)等。1.2甲方考核監(jiān)督甲方對(duì)教師的教育信息化技能培訓(xùn)進(jìn)行考核，考核不合格的教師，甲方有權(quán)要求其重新參加培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位。1.3甲方提供設(shè)備支持甲方為教師提供必要的教學(xué)設(shè)備，包括但不限于計(jì)算機(jī)、投影儀、電子白板等，確保教師能夠順利開(kāi)展信息化教學(xué)。1.4甲方制定考核標(biāo)準(zhǔn)甲方制定科學(xué)合理的考核標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)教師的教學(xué)質(zhì)量、信息化教學(xué)能力進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。1.5甲方保障教師權(quán)益甲方保障教師在工作中的合法權(quán)益，如：工作環(huán)境安全、薪酬待遇及時(shí)發(fā)放等。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明2.1乙方培訓(xùn)需求乙方應(yīng)向甲方提出教育信息化技能培訓(xùn)的具體需求，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式等。2.2乙方參與培訓(xùn)乙方應(yīng)積極參與甲方組織的教育信息化技能培訓(xùn)，提高自身信息化教學(xué)能力。2.3乙方提出改進(jìn)建議乙方有權(quán)向甲方提出關(guān)于教育信息化教學(xué)方面的改進(jìn)建議，甲方應(yīng)予以重視并采納合理建議。2.4乙方提供教學(xué)資源乙方應(yīng)提供適合信息化教學(xué)的教學(xué)資源，包括但不限于數(shù)字化教材、教學(xué)課件等。2.5乙方配合甲方考核乙方應(yīng)積極配合甲方對(duì)教師的教育信息化技能進(jìn)行考核，如實(shí)反映教師的教學(xué)情況。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明3.1中介機(jī)構(gòu)資質(zhì)中介機(jī)構(gòu)應(yīng)具備合法經(jīng)營(yíng)資格，具備教育信息化培訓(xùn)相關(guān)資質(zhì)。3.2中介機(jī)構(gòu)責(zé)任中介機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)組織、實(shí)施教育信息化技能培訓(xùn)，并對(duì)培訓(xùn)效果負(fù)責(zé)。3.3培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)，乙方可根據(jù)實(shí)際情況向甲方提出培訓(xùn)費(fèi)用減免申請(qǐng)。3.4培訓(xùn)效果評(píng)估中介機(jī)構(gòu)應(yīng)定期對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，并將評(píng)估結(jié)果反饋給甲方和乙方。3.5中介機(jī)構(gòu)保密中介機(jī)構(gòu)應(yīng)對(duì)教師個(gè)人信息和教學(xué)資源進(jìn)行保密，不得泄露給任何第三方。3.6中介機(jī)構(gòu)違約責(zé)任中介機(jī)構(gòu)如違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、承擔(dān)法律責(zé)任等。3.7合同解除與終止中介機(jī)構(gòu)如違反合同約定，甲方有權(quán)解除或終止合同，并要求中介機(jī)構(gòu)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.8爭(zhēng)議解決中介機(jī)構(gòu)與甲方、乙方之間發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.教育信息化技能培訓(xùn)計(jì)劃2.薪酬待遇明細(xì)表3.休假與福利明細(xì)表4.教師個(gè)人信息表5.教學(xué)設(shè)備清單6.培訓(xùn)效果評(píng)估報(bào)告7.中介機(jī)構(gòu)資質(zhì)證明8.合同簽訂及生效證明二、違約行為及認(rèn)定：違約行為：1.甲方違約：未按時(shí)足額支付教師工資。未提供必要的教育信息化技能培訓(xùn)。違反合同約定，擅自解除合同。2.乙方違約：未履行教學(xué)職責(zé)，損害聘用單位利益。擅自離職，未支付違約金。違反合同約定，給聘用單位造成不良影響。3.中介機(jī)構(gòu)違約：未具備合法經(jīng)營(yíng)資格。未按合同約定組織、實(shí)施培訓(xùn)。泄露教師個(gè)人信息和教學(xué)資源。認(rèn)定：違約行為的認(rèn)定需依據(jù)合同條款和相關(guān)法律法規(guī)，通過(guò)協(xié)商、仲裁或訴訟等方式進(jìn)行。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.教育信息化：指在教育領(lǐng)域中運(yùn)用現(xiàn)代信息技術(shù)，促進(jìn)教育改革和發(fā)展的過(guò)程。3.違約金：指當(dāng)事人一方違約時(shí)，根據(jù)法律規(guī)定或合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜囊欢ń痤~的金錢。4.不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等。5.仲裁：指當(dāng)事人根據(jù)仲裁協(xié)議，將爭(zhēng)議提交仲裁委員會(huì)進(jìn)行裁決的一種爭(zhēng)議解決方式。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：教師培訓(xùn)效果不佳。解決辦法：加強(qiáng)培訓(xùn)內(nèi)容的針對(duì)性，提高培訓(xùn)質(zhì)量，增加實(shí)踐操作環(huán)節(jié)。2.問(wèn)題：教師工作積極性不高。解決辦法：完善績(jī)效考核體系，激勵(lì)教師積極性，提高薪酬待遇。3.問(wèn)題：合同執(zhí)行過(guò)程中出現(xiàn)爭(zhēng)議。解決辦法：加強(qiáng)溝通協(xié)商，及時(shí)解決爭(zhēng)議，避免影響合同執(zhí)行。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.小學(xué)教師聘用。2.教育信息化技能培訓(xùn)。3.教師薪酬待遇管理。4.教師休假與福利保障。5.教師考核與評(píng)價(jià)。6.中介機(jī)構(gòu)參與教育培訓(xùn)。全文完。2024年小學(xué)教師聘用合同樣本，附教育信息化技能培訓(xùn)內(nèi)容2合同編號(hào)_________一、合同主體甲方：_______市_______區(qū)教育局地址：_______市_______區(qū)_______街道_______號(hào)聯(lián)系人：_______聯(lián)系電話：_______乙方：_______市_______區(qū)_______小學(xué)地址：_______市_______區(qū)_______街道_______號(hào)聯(lián)系人：_______聯(lián)系電話：_______二、合同前言2.1背景和目的鑒于我國(guó)教育事業(yè)的快速發(fā)展，教育信息化已成為提高教育教學(xué)質(zhì)量的重要手段。為適應(yīng)新時(shí)代教育改革的需要，進(jìn)一步推進(jìn)教育信息化建設(shè)，提高小學(xué)教師的教育信息化技能，甲乙雙方本著平等、自愿、互利的原則，就乙方聘用及教育信息化技能培訓(xùn)事宜達(dá)成如下協(xié)議。2.2合同依據(jù)1.《中華人民共和國(guó)教師法》2.《中華人民共和國(guó)教育法》3.《中華人民共和國(guó)合同法》4.《小學(xué)教師職務(wù)試行條例》三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中所提到的“教育信息化技能”是指乙方在教育教學(xué)過(guò)程中，運(yùn)用現(xiàn)代信息技術(shù)手段，提高教育教學(xué)質(zhì)量的能力。3.2關(guān)鍵詞解釋1.甲方：指_______市_______區(qū)教育局。2.乙方：指_______市_______區(qū)_______小學(xué)。3.教育信息化技能：指乙方在教育教學(xué)過(guò)程中，運(yùn)用現(xiàn)代信息技術(shù)手段，提高教育教學(xué)質(zhì)量的能力。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行教育信息化技能培訓(xùn)，提高其教育教學(xué)質(zhì)量。2.甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查，確保乙方按照合同規(guī)定履行職責(zé)。3.甲方有義務(wù)為乙方提供必要的教育信息化設(shè)備、設(shè)施和資源。4.1乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方有權(quán)接受甲方提供的教育信息化技能培訓(xùn)，提高自身教育教學(xué)能力。2.乙方有義務(wù)按照合同規(guī)定，履行教育教學(xué)職責(zé)，完成教育教學(xué)任務(wù)。3.乙方有義務(wù)配合甲方進(jìn)行教育教學(xué)工作的監(jiān)督檢查。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為_(kāi)______年。5.2合同履行地點(diǎn)本合同履行地點(diǎn)為_(kāi)______市_______區(qū)_______小學(xué)。5.3合同履行方式1.乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加教育信息化技能培訓(xùn)。2.乙方應(yīng)按照合同規(guī)定，完成教育教學(xué)任務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件1.合同期滿，雙方協(xié)商一致解除合同。2.乙方因故提出辭職，并經(jīng)甲方同意。3.乙方因違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同。6.3終止程序1.合同終止前，雙方應(yīng)提前_______天通知對(duì)方。2.合同終止后，雙方應(yīng)按照合同規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。6.4終止后果1.合同終止后，乙方應(yīng)按照合同規(guī)定，繼續(xù)履行教育教學(xué)職責(zé)。2.合同終止后，雙方應(yīng)按照合同規(guī)定，辦理相關(guān)手續(xù)，結(jié)清債務(wù)。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成1.教育信息化技能培訓(xùn)費(fèi)用：甲方承擔(dān)乙方參加教育信息化技能培訓(xùn)的所有費(fèi)用，包括但不限于培訓(xùn)費(fèi)、教材費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)等。2.聘用費(fèi)用：甲方按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定和乙方的工作表現(xiàn)，支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼等。3.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金：甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。7.2支付方式1.教育信息化技能培訓(xùn)費(fèi)用：甲方應(yīng)在培訓(xùn)開(kāi)始前一次性支付給乙方或乙方指定的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。2.聘用費(fèi)用：甲方按月支付乙方工資，具體支付日期為每月的_______日。7.3支付時(shí)間1.教育信息化技能培訓(xùn)費(fèi)用：甲方應(yīng)在培訓(xùn)前_______個(gè)工作日內(nèi)支付。2.聘用費(fèi)用：甲方應(yīng)在每月的支付日前_______個(gè)工作日內(nèi)支付。7.4支付章件1.甲方應(yīng)在支付費(fèi)用時(shí)，提供相應(yīng)的支付憑證，包括但不限于銀行轉(zhuǎn)賬憑證、現(xiàn)金支付收據(jù)等。2.乙方應(yīng)在收到支付憑證后，及時(shí)核對(duì)并簽字確認(rèn)。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.甲方未按時(shí)支付乙方工資或培訓(xùn)費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付_______%的違約金。2.甲方未按合同規(guī)定提供教育信息化技能培訓(xùn)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方違約1.乙方未按時(shí)參加教育信息化技能培訓(xùn)的，應(yīng)向甲方支付_______%的違約金。2.乙方未按合同規(guī)定履行教育教學(xué)職責(zé)的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.3賠償金額和方式1.甲方違約的賠償金額以實(shí)際損失為準(zhǔn)，賠償方式為現(xiàn)金支付。2.乙方違約的賠償金額以合同約定為準(zhǔn)，賠償方式為現(xiàn)金支付。九、保密條款9.1保密內(nèi)容1.甲方提供的教育信息化技能培訓(xùn)資料。2.乙方在教育教學(xué)過(guò)程中獲取的甲方或他人的商業(yè)秘密。9.2保密期限1.保密期限自本合同簽訂之日起_______年。9.3保密履行方式1.乙方不得泄露保密內(nèi)容，不得以任何形式向第三方透露。2.乙方應(yīng)采取合理措施，確保保密內(nèi)容的保密性。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。10.2不可抗力事件1.自然災(zāi)害：地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等。2.戰(zhàn)爭(zhēng)：戰(zhàn)爭(zhēng)、軍事沖突等。3.政府行為：政府政策調(diào)整、法律法規(guī)變更等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)1.不可抗力事件發(fā)生時(shí)，甲乙雙方應(yīng)立即通知對(duì)方。2.不可抗力事件持續(xù)期間，甲乙雙方應(yīng)暫停履行合同。3.不可抗力事件結(jié)束后，甲乙雙方應(yīng)盡快恢復(fù)正常履行。10.4不可抗力實(shí)例1.地震、洪水等自然災(zāi)害。2.政府政策調(diào)整導(dǎo)致的教育信息化項(xiàng)目暫停。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決甲乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)節(jié)、仲裁或訴訟1.協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.雙方也可選擇仲裁方式解決爭(zhēng)議，仲裁機(jī)構(gòu)由雙方協(xié)商確定。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定1.未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得將本合同轉(zhuǎn)讓給第三方。2.經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同可以轉(zhuǎn)讓。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.乙方在合同履行期間，不得將本合同轉(zhuǎn)讓。2.甲方在合同履行期間，不得將本合同轉(zhuǎn)讓給與乙方存在利益沖突的第三方。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.甲方保留對(duì)本合同內(nèi)容的解釋權(quán)。2.乙方在合同履行過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及學(xué)校規(guī)章制度。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留對(duì)乙方教育教學(xué)工作的監(jiān)督權(quán)。2.乙方在教育教學(xué)過(guò)程中，應(yīng)尊重學(xué)生和家長(zhǎng)，維護(hù)學(xué)校形象。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序1.本合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。2.修改和補(bǔ)充的內(nèi)容，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2修改和補(bǔ)充效力1.本合同的修改和補(bǔ)充，與本合同具有同等法律效力。2.修改和補(bǔ)充的內(nèi)容，應(yīng)與本合同內(nèi)容相一致。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)1.甲乙雙方應(yīng)相互支持，共同推進(jìn)教育信息化建設(shè)。2.乙方應(yīng)積極參與學(xué)校組織的各項(xiàng)教育教學(xué)活動(dòng)。15.2協(xié)作與配合方式1.甲乙雙方應(yīng)定期召開(kāi)會(huì)議，討論教育教學(xué)工作。2.雙方應(yīng)通過(guò)電話、郵件等方式保持溝通。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同為本合同的完整文本，任何與本合同內(nèi)容相抵觸的文件均無(wú)效。16.3增減條款本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：_______乙方（簽字）：_______簽訂日期：______________年_______月_______日附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.乙方個(gè)人身份證明文件（復(fù)印件）。2.乙方學(xué)歷、職稱證書（復(fù)印件）。3.教育信息化技能培訓(xùn)計(jì)劃及課程安排。4.乙方參加教育信息化技能培訓(xùn)的簽到記錄。5.乙方工資支付憑證。6.乙方社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳納證明。7.乙方工作表現(xiàn)評(píng)價(jià)。8.合同修改和補(bǔ)充協(xié)議（如有）。二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：a.甲方未按時(shí)支付乙方工資或培訓(xùn)費(fèi)用。b.甲方未按合同規(guī)定提供教育信息化技能培訓(xùn)。c.乙方未按時(shí)參加教育信息化技能培訓(xùn)。d.乙方未按合同規(guī)定履行教育教學(xué)職責(zé)。2.違約行為的認(rèn)定：a.