2025年度企業(yè)員工勞動(dòng)合同解除協(xié)議范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度企業(yè)員工勞動(dòng)合同解除協(xié)議范本本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)及目的2.合同雙方基本信息3.合同期限4.工作內(nèi)容與崗位5.工作時(shí)間與休息休假6.勞動(dòng)報(bào)酬7.社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇8.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康9.違約責(zé)任10.合同解除與終止11.合同爭(zhēng)議解決12.其他約定事項(xiàng)13.合同生效及變更14.合同解除與終止后的處理第一部分：合同如下：1.1合同訂立依據(jù)及目的1.2.1合同訂立依據(jù)1.2.2合同目的2.合同雙方基本信息2.1.1用人單位名稱、住所、法定代表人2.1.2用人單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照注冊(cè)號(hào)2.1.3員工姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼2.1.4員工聯(lián)系方式3.合同期限3.1.1合同起始日期3.1.2合同終止日期3.1.3合同續(xù)簽條件4.工作內(nèi)容與崗位4.1.1員工崗位4.1.2員工工作內(nèi)容4.1.3工作地點(diǎn)5.工作時(shí)間與休息休假5.1.1工作時(shí)間5.1.2休息休假5.1.3工作班次6.勞動(dòng)報(bào)酬6.1.1基本工資6.1.2獎(jiǎng)金及津貼6.1.3加班工資6.1.4工資支付方式及時(shí)間7.社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇7.1.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納7.1.2福利待遇7.1.3福利補(bǔ)貼7.1.4休假待遇8.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康8.1.1用人單位勞動(dòng)保護(hù)措施8.1.2職業(yè)健康檢查8.1.3安全生產(chǎn)責(zé)任9.違約責(zé)任9.1.1員工違約責(zé)任9.1.2用人單位違約責(zé)任9.1.3違約責(zé)任承擔(dān)方式10.合同解除與終止10.1.1合同解除條件10.1.2合同終止條件10.1.3解除或終止合同的通知10.1.4合同解除或終止后的待遇11.合同爭(zhēng)議解決11.1.1爭(zhēng)議解決方式11.1.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.1.3爭(zhēng)議解決程序12.其他約定事項(xiàng)12.1.1保密條款12.1.2不可抗力條款12.1.3法律適用與爭(zhēng)議管轄13.合同生效及變更13.1.1合同生效時(shí)間13.1.2合同變更程序13.1.3合同補(bǔ)充協(xié)議14.合同解除與終止后的處理14.1.1員工離職手續(xù)14.1.2資產(chǎn)轉(zhuǎn)移14.1.3工資結(jié)算14.1.4社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移14.1.5知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬14.1.6其他遺留問題處理第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1.1第三方定義15.1.1.1第三方是指在合同履行過程中，由甲乙雙方共同認(rèn)可的，為協(xié)助合同履行或解決合同爭(zhēng)議而介入的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.1.2第三方職責(zé)15.1.2.1第三方應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則，協(xié)助甲乙雙方解決合同履行中的問題。15.1.3第三方介入條件15.1.3.1甲乙雙方在合同履行過程中，如遇無(wú)法協(xié)商解決的問題，可共同決定引入第三方介入。15.1.4第三方介入程序15.1.4.1甲乙雙方應(yīng)書面通知對(duì)方，并共同選定第三方。15.1.4.2第三方接受邀請(qǐng)后，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)與甲乙雙方簽訂《第三方介入?yún)f(xié)議》。16.甲乙雙方額外條款16.1.1第三方介入時(shí)，甲乙雙方應(yīng)向第三方提供必要的信息和資料。16.1.2第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)保持溝通，積極配合第三方工作。16.1.3第三方介入費(fèi)用16.1.3.1第三方介入費(fèi)用由甲乙雙方協(xié)商分擔(dān)。16.1.3.2第三方介入費(fèi)用應(yīng)在《第三方介入?yún)f(xié)議》中明確。17.第三方責(zé)任限額17.1.1第三方在履行《第三方介入?yún)f(xié)議》過程中，因自身原因?qū)е录滓译p方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.1.2第三方責(zé)任限額17.1.2.1第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在《第三方介入?yún)f(xié)議》中約定。17.1.2.2第三方責(zé)任限額不得低于甲乙雙方在合同履行過程中可能發(fā)生的最大損失。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1.1第三方介入后，其職責(zé)僅限于協(xié)助解決合同履行中的問題，不得干涉甲乙雙方的正常業(yè)務(wù)。18.1.2第三方不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私。18.1.3第三方在介入過程中，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。18.1.4第三方介入結(jié)束后，其與甲乙雙方的關(guān)系即告終止。19.第三方介入?yún)f(xié)議的效力19.1.1《第三方介入?yún)f(xié)議》是甲乙雙方在合同履行過程中達(dá)成的一致意見，具有法律效力。19.1.2《第三方介入?yún)f(xié)議》的簽訂、履行和變更，均應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)。19.1.3《第三方介入?yún)f(xié)議》的解釋和爭(zhēng)議解決，應(yīng)適用《中華人民共和國(guó)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：甲乙雙方基本信息確認(rèn)表要求：詳細(xì)列出甲乙雙方的名稱、住所、法定代表人、聯(lián)系方式等基本信息。說明：本附件用于確認(rèn)甲乙雙方的基本信息，確保合同簽訂的準(zhǔn)確性。2.附件二：?jiǎn)T工入職登記表要求：包含員工姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、教育背景、工作經(jīng)歷等。說明：本附件用于記錄員工的個(gè)人信息和工作背景，便于合同履行過程中的管理。3.附件三：合同期限及崗位調(diào)整協(xié)議要求：明確合同期限、崗位調(diào)整的條件和程序。說明：本附件用于規(guī)范合同期限和崗位調(diào)整的相關(guān)事宜，保障雙方權(quán)益。4.附件四：勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇明細(xì)表要求：詳細(xì)列出工資、獎(jiǎng)金、津貼、加班工資等勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇。說明：本附件用于明確員工的勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇，確保雙方權(quán)益。5.附件五：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表要求：列出社會(huì)保險(xiǎn)種類、繳納比例、繳納金額等。說明：本附件用于明確社會(huì)保險(xiǎn)的繳納情況，確保員工權(quán)益。6.附件六：勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康措施清單要求：詳細(xì)列出用人單位提供的勞動(dòng)保護(hù)措施和職業(yè)健康檢查情況。說明：本附件用于記錄用人單位為員工提供的勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康保障措施。7.附件七：合同解除與終止通知書要求：明確合同解除或終止的原因、程序和雙方責(zé)任。說明：本附件用于規(guī)范合同解除或終止的相關(guān)事宜，保障雙方權(quán)益。8.附件八：爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：明確爭(zhēng)議解決方式、機(jī)構(gòu)和程序。說明：本附件用于規(guī)范合同履行過程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議解決機(jī)制。9.附件九：第三方介入?yún)f(xié)議要求：詳細(xì)約定第三方介入的條件、職責(zé)、費(fèi)用和責(zé)任限額。說明：本附件用于規(guī)范第三方介入的相關(guān)事宜，確保第三方行為的合法性和合理性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：?jiǎn)T工違約行為：未按時(shí)到崗、曠工、違反公司規(guī)章制度等。用人單位違約行為：未按時(shí)支付工資、未提供合同約定的崗位和工作條件等。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：?jiǎn)T工違約：根據(jù)違約情節(jié)輕重，用人單位可采取警告、罰款、解除勞動(dòng)合同等手段。用人單位違約：根據(jù)違約情節(jié)輕重，員工可要求賠償損失，嚴(yán)重者可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。3.違約示例說明：?jiǎn)T工未按時(shí)到崗，連續(xù)三天未上班，用人單位可給予警告；若員工在一個(gè)月內(nèi)再次出現(xiàn)此類情況，用人單位可解除勞動(dòng)合同。用人單位未按時(shí)支付工資，員工可要求用人單位支付工資及賠償金；若用人單位故意拖欠工資，員工可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。全文完。2025年度企業(yè)員工勞動(dòng)合同解除協(xié)議范本1合同目錄一、協(xié)議概述1.協(xié)議背景2.協(xié)議目的3.協(xié)議依據(jù)二、合同解除條件1.雙方協(xié)商解除2.勞動(dòng)者單方面解除3.用人單位單方面解除4.違約解除三、解除程序1.提前通知2.協(xié)商解除3.書面解除通知4.勞動(dòng)合同解除證明四、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償1.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算3.賠償金支付4.社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系處理五、離職手續(xù)辦理1.工作交接2.資料歸還3.資格證書轉(zhuǎn)移4.工作證、胸牌等物品收回六、保密條款1.保密范圍2.保密期限3.違約責(zé)任七、競(jìng)業(yè)限制1.競(jìng)業(yè)限制范圍2.競(jìng)業(yè)限制期限3.競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償4.違約責(zé)任八、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)3.爭(zhēng)議解決程序九、協(xié)議生效1.協(xié)議生效條件2.協(xié)議生效時(shí)間3.協(xié)議生效通知十、協(xié)議變更與解除1.協(xié)議變更2.協(xié)議解除3.協(xié)議變更與解除的生效十一、協(xié)議終止1.協(xié)議終止條件2.協(xié)議終止時(shí)間3.協(xié)議終止通知十二、協(xié)議附件1.勞動(dòng)合同解除證明2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算表3.離職手續(xù)辦理清單4.其他相關(guān)文件十三、協(xié)議簽署1.簽署日期2.簽署人3.簽署地點(diǎn)十四、其他約定1.通知方式2.爭(zhēng)議管轄3.協(xié)議解釋權(quán)4.協(xié)議份數(shù)合同編號(hào)_________一、協(xié)議概述1.協(xié)議背景（1）甲方因經(jīng)營(yíng)需要或勞動(dòng)者個(gè)人原因，決定與乙方解除勞動(dòng)合同。（2）雙方本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，達(dá)成解除勞動(dòng)合同的協(xié)議。2.協(xié)議目的（1）明確雙方解除勞動(dòng)合同的具體事宜。（2）保障雙方的合法權(quán)益。3.協(xié)議依據(jù)（1）中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法。（2）甲方企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度。二、合同解除條件1.雙方協(xié)商解除（1）雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致，同意解除勞動(dòng)合同。（2）雙方協(xié)商解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)簽訂書面協(xié)議。2.勞動(dòng)者單方面解除（1）勞動(dòng)者因個(gè)人原因提出解除勞動(dòng)合同。（2）勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方。3.用人單位單方面解除（1）甲方因勞動(dòng)者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或企業(yè)規(guī)章制度，或勞動(dòng)者嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的，可以解除勞動(dòng)合同。（2）甲方因勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的，可以解除勞動(dòng)合同。4.違約解除（1）勞動(dòng)者違反勞動(dòng)合同的約定，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求勞動(dòng)者賠償損失。（2）甲方違反勞動(dòng)合同的約定，給勞動(dòng)者造成損失的，勞動(dòng)者有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求甲方賠償損失。三、解除程序1.提前通知（1）勞動(dòng)者提前30日以書面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。（2）甲方應(yīng)當(dāng)在接到勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的通知之日起15日內(nèi)，辦理勞動(dòng)合同解除手續(xù)。2.協(xié)商解除（1）雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)簽訂書面協(xié)議。（2）協(xié)議內(nèi)容包括解除原因、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、離職手續(xù)等。3.書面解除通知（1）甲方應(yīng)當(dāng)以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者解除勞動(dòng)合同。（2）通知內(nèi)容包括解除勞動(dòng)合同的原因、日期、辦理離職手續(xù)等。4.勞動(dòng)合同解除證明（1）甲方應(yīng)當(dāng)在解除勞動(dòng)合同之日起15日內(nèi)，為勞動(dòng)者出具解除勞動(dòng)合同證明。（2）證明內(nèi)容包括勞動(dòng)合同解除日期、原因、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。四、?jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償1.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)（1）根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條的規(guī)定，甲方應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算（1）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算基數(shù)為勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同前十二個(gè)月的平均工資。（2）勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。3.賠償金支付（1）甲方應(yīng)當(dāng)按照協(xié)議約定，在解除勞動(dòng)合同之日起30日內(nèi)一次性支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。（2）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金應(yīng)當(dāng)以銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金形式支付。4.社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系處理（1）甲方應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。（2）勞動(dòng)者在解除勞動(dòng)合同后，社會(huì)保險(xiǎn)待遇按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、離職手續(xù)辦理1.工作交接（1）勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照甲方的要求，完成工作交接。（2）工作交接內(nèi)容包括但不限于工作文件、設(shè)備、資料等。2.資料歸還（1）勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)將公司提供的資料、文件、物品等歸還給甲方。（2）歸還的資料、文件、物品應(yīng)當(dāng)保持原狀。3.資格證書轉(zhuǎn)移（1）勞動(dòng)者持有的資格證書，如需轉(zhuǎn)移，應(yīng)當(dāng)辦理相關(guān)手續(xù)。（2）甲方協(xié)助勞動(dòng)者辦理資格證書轉(zhuǎn)移手續(xù)。4.工作證、胸牌等物品收回（1）勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)將工作證、胸牌等物品歸還給甲方。（2）甲方收回上述物品后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)返還給勞動(dòng)者。六、保密條款1.保密范圍（1）甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息等。（2）甲方要求勞動(dòng)者保密的其他信息。2.保密期限（1）自勞動(dòng)合同解除之日起，保密期限為兩年。（2）在保密期限內(nèi)，勞動(dòng)者不得泄露甲方的保密信息。3.違約責(zé)任（1）勞動(dòng)者違反保密條款，泄露甲方保密信息的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（2）甲方有權(quán)要求勞動(dòng)者賠償因其泄露保密信息而造成的損失。七、競(jìng)業(yè)限制1.競(jìng)業(yè)限制范圍（1）勞動(dòng)者在解除勞動(dòng)合同后，不得在甲方的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手處工作。（2）競(jìng)業(yè)限制范圍由雙方在協(xié)議中約定。2.競(jìng)業(yè)限制期限（1）競(jìng)業(yè)限制期限為自勞動(dòng)合同解除之日起兩年。（2）競(jìng)業(yè)限制期限屆滿后，勞動(dòng)者可以自由選擇工作。3.競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償（1）甲方應(yīng)當(dāng)按照協(xié)議約定，向勞動(dòng)者支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償。（2）競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)由雙方協(xié)商確定。4.違約責(zé)任（1）勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制條款，在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)到甲方的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手處工作的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（2）甲方有權(quán)要求勞動(dòng)者賠償因其違約行為而造成的損失。八、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式（1）雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。（2）協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)（1）雙方同意將爭(zhēng)議提交甲方所在地的人民法院解決。（2）雙方可以選擇其他具有管轄權(quán)的法院作為爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)。3.爭(zhēng)議解決程序（1）雙方應(yīng)按照所選爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的程序進(jìn)行。（2）爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)應(yīng)按照法定程序公平、公正地處理爭(zhēng)議。九、協(xié)議生效1.協(xié)議生效條件（1）雙方簽署本協(xié)議，且協(xié)議內(nèi)容完整、有效。（2）協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。2.協(xié)議生效時(shí)間（1）本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。（2）如法律法規(guī)有特殊規(guī)定的，按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.協(xié)議生效通知（1）甲方應(yīng)在協(xié)議生效后及時(shí)通知乙方。（2）乙方應(yīng)在收到通知后確認(rèn)協(xié)議已生效。十、協(xié)議變更與解除1.協(xié)議變更（1）雙方可就協(xié)議內(nèi)容進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致后簽署書面變更協(xié)議。（2）變更后的協(xié)議內(nèi)容具有同等法律效力。2.協(xié)議解除（1）本協(xié)議在協(xié)議期限內(nèi)，任何一方不得擅自解除。（2）如協(xié)議內(nèi)容違反法律法規(guī)或雙方協(xié)商一致解除，本協(xié)議自解除之日起失效。3.協(xié)議變更與解除的生效（1）變更或解除協(xié)議的書面協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。（2）協(xié)議變更或解除后，雙方應(yīng)按照變更或解除后的協(xié)議內(nèi)容履行義務(wù)。十一、協(xié)議終止1.協(xié)議終止條件（1）本協(xié)議期限屆滿或雙方履行完畢協(xié)議約定的義務(wù)。（2）協(xié)議被依法解除或終止。2.協(xié)議終止時(shí)間（1）協(xié)議終止時(shí)間按照協(xié)議約定的期限或終止條件確定。（2）如法律法規(guī)有特殊規(guī)定的，按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.協(xié)議終止通知（1）協(xié)議終止前，甲方應(yīng)提前通知乙方。（2）乙方應(yīng)在收到通知后確認(rèn)協(xié)議已終止。十二、協(xié)議附件1.勞動(dòng)合同解除證明2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算表3.離職手續(xù)辦理清單4.其他相關(guān)文件十三、協(xié)議簽署1.簽署日期2.簽署人3.簽署地點(diǎn)十四、其他約定1.通知方式（1）雙方應(yīng)通過書面形式進(jìn)行通知。（2）通知內(nèi)容應(yīng)包括通知日期、事由、聯(lián)系方式等。2.爭(zhēng)議管轄（1）雙方同意將爭(zhēng)議提交甲方所在地的人民法院解決。（2）雙方可以選擇其他具有管轄權(quán)的法院作為爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)。3.協(xié)議解釋權(quán)（1）本協(xié)議的解釋權(quán)歸甲方所有。（2）如法律法規(guī)有特殊規(guī)定的，按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.協(xié)議份數(shù)（1）本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。（2）本協(xié)議的副本具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________日期：_________甲方代表（簽字）：_________乙方代表（簽字）：_________日期：_________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.甲方主導(dǎo)解除勞動(dòng)合同的情形及程序（1）甲方因經(jīng)營(yíng)困難或結(jié)構(gòu)調(diào)整需要，根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)及企業(yè)實(shí)際情況，決定解除勞動(dòng)合同。（2）甲方應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方，并說明解除原因。（3）甲方應(yīng)提供相應(yīng)的證據(jù)證明其解除勞動(dòng)合同的合法性。2.甲方解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)（1）甲方按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（2）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算基數(shù)為乙方解除勞動(dòng)合同前十二個(gè)月的平均工資。（3）甲方應(yīng)一次性支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。3.甲方解除勞動(dòng)合同后的社會(huì)保險(xiǎn)處理（1）甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。（2）乙方在解除勞動(dòng)合同后，社會(huì)保險(xiǎn)待遇按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.甲方解除勞動(dòng)合同后的住房補(bǔ)貼（1）如乙方在解除勞動(dòng)合同前，甲方提供住房補(bǔ)貼，甲方應(yīng)按照協(xié)議約定支付剩余補(bǔ)貼。（2）甲方應(yīng)在解除勞動(dòng)合同后30日內(nèi)支付剩余住房補(bǔ)貼。5.甲方解除勞動(dòng)合同后的保密責(zé)任（1）乙方在解除勞動(dòng)合同后，仍需遵守甲方的保密協(xié)議。（2）乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.乙方主導(dǎo)解除勞動(dòng)合同的情形及程序（1）乙方因個(gè)人原因，如家庭、健康等原因，提出解除勞動(dòng)合同。（2）乙方應(yīng)提前30日以書面形式通知甲方，并說明解除原因。（3）乙方應(yīng)在通知甲方后，按照甲方要求辦理離職手續(xù)。2.乙方主導(dǎo)解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（1）如甲方同意乙方解除勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（2）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算基數(shù)為乙方解除勞動(dòng)合同前十二個(gè)月的平均工資。3.乙方主導(dǎo)解除勞動(dòng)合同后的競(jìng)業(yè)限制（1）乙方在解除勞動(dòng)合同后，如需在競(jìng)業(yè)限制范圍內(nèi)工作，應(yīng)提前告知甲方。（2）甲方有權(quán)要求乙方遵守競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，并支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償。4.乙方主導(dǎo)解除勞動(dòng)合同后的培訓(xùn)費(fèi)用（1）如乙方在甲方任職期間接受過培訓(xùn)，解除勞動(dòng)合同后，甲方有權(quán)要求乙方退還部分培訓(xùn)費(fèi)用。（2）退還培訓(xùn)費(fèi)用的具體標(biāo)準(zhǔn)由雙方協(xié)商確定。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.第三方中介的職責(zé)（1）第三方中介負(fù)責(zé)協(xié)助甲方或乙方辦理勞動(dòng)合同解除手續(xù)。（2）第三方中介應(yīng)確保勞動(dòng)合同解除過程的合法、合規(guī)。2.第三方中介的報(bào)酬（1）第三方中介的報(bào)酬由雙方協(xié)商確定。（2）報(bào)酬支付方式及時(shí)間由雙方在協(xié)議中約定。3.第三方中介的信息保密（1）第三方中介在辦理勞動(dòng)合同解除過程中，應(yīng)遵守信息保密原則。（2）第三方中介不得泄露甲方或乙方的商業(yè)秘密和個(gè)人信息。4.第三方中介的責(zé)任（1）第三方中介在辦理勞動(dòng)合同解除過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（2）第三方中介應(yīng)確保辦理勞動(dòng)合同解除手續(xù)的合法性、合規(guī)性。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.勞動(dòng)合同解除證明2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算表3.離職手續(xù)辦理清單4.社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移證明5.保密協(xié)議6.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議7.第三方中介服務(wù)協(xié)議8.任何其他雙方認(rèn)為需要作為附件的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：未按照協(xié)議約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償金。未按照協(xié)議約定辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。違反保密協(xié)議，泄露商業(yè)秘密。違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，在競(jìng)業(yè)限制期內(nèi)到競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手處工作。未按照協(xié)議約定提供或接收工作交接材料。2.違約行為的認(rèn)定：違約行為應(yīng)當(dāng)有明確的證據(jù)支持。雙方應(yīng)按照協(xié)議約定的爭(zhēng)議解決方式解決違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位解除勞動(dòng)合同后，根據(jù)法律規(guī)定和雙方約定給予勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過立法，強(qiáng)制用人單位和勞動(dòng)者參加的社會(huì)保障制度。4.保密協(xié)議：雙方約定保密內(nèi)容的協(xié)議，保護(hù)商業(yè)秘密和個(gè)人隱私。5.競(jìng)業(yè)限制：用人單位與勞動(dòng)者約定，勞動(dòng)者在解除或終止勞動(dòng)合同后的一定期限內(nèi)，不得在特定范圍內(nèi)從事與原單位相競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算有爭(zhēng)議。解決辦法：按照協(xié)議約定的計(jì)算方法計(jì)算，如有爭(zhēng)議，提交爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)解決。2.問題：社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)復(fù)雜。解決辦法：由甲方協(xié)助乙方辦理，提供必要的幫助和指導(dǎo)。3.問題：保密信息泄露。解決辦法：加強(qiáng)保密意識(shí)教育，制定嚴(yán)格的保密制度，對(duì)泄密行為進(jìn)行追責(zé)。4.問題：競(jìng)業(yè)限制執(zhí)行困難。解決辦法：明確競(jìng)業(yè)限制范圍和期限，合理確定競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方因經(jīng)營(yíng)困難或結(jié)構(gòu)調(diào)整需要解除勞動(dòng)合同。2.乙方因個(gè)人原因提出解除勞動(dòng)合同。3.甲方或乙方違約，需要按照協(xié)議約定處理違約行為。4.第三方中介參與勞動(dòng)合同解除手續(xù)的辦理。5.勞動(dòng)合同解除過程中涉及的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、社會(huì)保險(xiǎn)、保密和競(jìng)業(yè)限制等問題的處理。全文完。2025年度企業(yè)員工勞動(dòng)合同解除協(xié)議范本2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方（用人單位）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：________________2.乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________3.其他相關(guān)方：（如有其他相關(guān)方，請(qǐng)?jiān)诖颂幪顚懀┒?、合同前?.1背景：本合同解除協(xié)議系根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商一致，就乙方在甲方單位工作期間勞動(dòng)合同解除事宜達(dá)成如下協(xié)議。2.2目的：本合同解除協(xié)議旨在明確甲乙雙方在勞動(dòng)合同解除過程中的權(quán)利義務(wù)，確保雙方合法權(quán)益得到保障，維護(hù)雙方的合法權(quán)益。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語(yǔ)：本合同中涉及的專業(yè)術(shù)語(yǔ)，如“勞動(dòng)合同”、“試用期”、“經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償”等，均按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的定義和解釋執(zhí)行。3.2關(guān)鍵詞解釋：（1）勞動(dòng)合同：指甲方與乙方依法簽訂的、約定雙方在勞動(dòng)關(guān)系中權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。（2）試用期：指甲方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行試用考察的期限。（3）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指甲方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，在勞動(dòng)合同解除或終止時(shí)，按照乙方在本單位工作年限及工資水平給予乙方的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，對(duì)乙方進(jìn)行崗位調(diào)整、培訓(xùn)、考核等。（2）甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金等。（3）甲方應(yīng)按照勞動(dòng)合同約定，支付乙方工資、獎(jiǎng)金等報(bào)酬。（4）甲方應(yīng)按照法律規(guī)定，為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和勞動(dòng)安全。（5）甲方在勞動(dòng)合同解除或終止時(shí)，應(yīng)按照法律規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）乙方應(yīng)按照甲方的工作要求，完成工作任務(wù)，遵守勞動(dòng)紀(jì)律。（2）乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露或擅自使用。（3）乙方應(yīng)按照法律規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。（4）乙方在勞動(dòng)合同解除或終止時(shí)，應(yīng)按照甲方的要求辦理離職手續(xù)。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間：本合同解除協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，合同期限為____年。5.2合同履行地點(diǎn)：本合同解除協(xié)議的履行地點(diǎn)為甲方單位所在地。5.3合同履行方式：本合同解除協(xié)議的履行方式為書面形式。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同解除協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：（1）本合同解除協(xié)議約定的合同期限屆滿；（2）甲乙雙方協(xié)商一致解除本合同；（3）出現(xiàn)法律規(guī)定或合同約定的解除合同的情形。6.3終止程序：（1）甲乙雙方協(xié)商一致解除本合同時(shí)，應(yīng)書面通知對(duì)方；（2）合同解除后，雙方應(yīng)按照法律規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。6.4終止后果：（1）合同解除后，甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（2）合同解除后，雙方應(yīng)按照法律規(guī)定辦理離職手續(xù)；（3）合同解除后，雙方不再承擔(dān)本合同約定的權(quán)利義務(wù)。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定，甲方應(yīng)向乙方支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。（2）離職手續(xù)費(fèi)用：乙方離職過程中產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用，如檔案轉(zhuǎn)移費(fèi)、社保轉(zhuǎn)移費(fèi)等。（3）其他費(fèi)用：雙方約定的其他應(yīng)支付的費(fèi)用。7.2支付方式（1）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：甲方應(yīng)在合同解除協(xié)議生效之日起____個(gè)工作日內(nèi)，以銀行轉(zhuǎn)賬方式一次性支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。（2）離職手續(xù)費(fèi)用：甲方應(yīng)在乙方辦理完離職手續(xù)后____個(gè)工作日內(nèi)，以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方離職手續(xù)費(fèi)用。（3）其他費(fèi)用：按照雙方約定的時(shí)間和方式支付。7.3支付時(shí)間（1）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付時(shí)間：自合同解除協(xié)議生效之日起____個(gè)工作日內(nèi)。（2）離職手續(xù)費(fèi)用的支付時(shí)間：乙方辦理完離職手續(xù)后____個(gè)工作日內(nèi)。（3）其他費(fèi)用的支付時(shí)間：按照雙方約定的時(shí)間和方式。7.4支付章件（1）支付憑證：銀行轉(zhuǎn)賬憑證或現(xiàn)金支付憑證。（2）費(fèi)用明細(xì)：詳細(xì)列出支付費(fèi)用的構(gòu)成和金額。（3）合同解除協(xié)議：合同解除協(xié)議的副本。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）未按約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的____%。（2）未按約定支付離職手續(xù)費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付離職手續(xù)費(fèi)用的____%。（3）其他違約行為的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約（1）未按約定辦理離職手續(xù)的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為____元。（2）泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（3）其他違約行為的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式違約方應(yīng)按照本合同解除協(xié)議的約定，向守約方支付違約金或賠償金。支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，具體金額和支付時(shí)間按照本合同解除協(xié)議的約定執(zhí)行。九、保密條款9.1保密內(nèi)容（1）甲方的商業(yè)秘密；（2）甲方的技術(shù)秘密；（3）甲方的客戶信息；（4）甲方的其他保密信息。9.2保密期限乙方對(duì)本合同解除協(xié)議約定的保密內(nèi)容，應(yīng)在離職后____年內(nèi)繼續(xù)保密。9.3保密履行方式（1）未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露保密信息；（2）不得使用保密信息從事與甲方競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)；（3）妥善保管保密信息，防止泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同解除協(xié)議所指的不可抗力，是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等自然災(zāi)害；（2）戰(zhàn)爭(zhēng)、動(dòng)亂等政府行為；（3）其他不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時(shí)，甲乙雙方應(yīng)立即通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明材料。（2）因不可抗力事件導(dǎo)致合同無(wú)法履行的，甲乙雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。（3）不可抗力事件發(fā)生后，甲乙雙方應(yīng)盡力采取一切可能的措施，減少損失。10.4不可抗力實(shí)例（1）地震導(dǎo)致甲方生產(chǎn)設(shè)施損壞，無(wú)法正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)；（2）戰(zhàn)爭(zhēng)導(dǎo)致乙方無(wú)法正常工作；（3）政府行為導(dǎo)致甲方業(yè)務(wù)受限。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決甲乙雙方在履行本合同解除協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟若協(xié)商不成，甲乙雙方可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟，或向合同簽訂地的仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定本合同解除協(xié)議未經(jīng)雙方書面同意，不得轉(zhuǎn)讓。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）涉及國(guó)家秘密、商業(yè)秘密的；（2）涉及個(gè)人隱私的；（3）法律法規(guī)禁止轉(zhuǎn)讓的其他情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）本合同解除協(xié)議的簽訂并不意味著甲方放棄對(duì)乙方在合同解除前所發(fā)生的任何違約行為的追責(zé)權(quán)利。（2）乙方同意，在合同解除后，甲方保留對(duì)乙方在合同解除前所獲得的任何知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬和使用權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留（1）無(wú)論合同解除的原因如何，甲方保留對(duì)乙方在合同解除前所承擔(dān)的保密義務(wù)的追責(zé)權(quán)利。（2）乙方同意，在合同解除后，其與甲方之間的競(jìng)業(yè)限制條款仍然有效。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序?qū)Ρ竞贤獬齾f(xié)議的任何修改或補(bǔ)充，必須以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字蓋章后生效。14.2修改和補(bǔ)充效力任何經(jīng)雙方書面同意的修改或補(bǔ)充，將成為本合同解除協(xié)議的一部分，具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)甲乙雙方應(yīng)相互協(xié)作，確保本合同解除協(xié)議的順利履行。15.2協(xié)作與配合方式（1）及時(shí)溝通，確保信息暢通；（2）按照約定的時(shí)間和方式履行各自義務(wù)；（3）在合同履行過程中，相互提供必要的支持。十六、其他條款16.1法律適用本合同解除協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同解除協(xié)議構(gòu)成甲乙雙方之間關(guān)于解除勞動(dòng)合同的完整協(xié)議，任何口頭或書面陳述均不構(gòu)成本合同解除協(xié)議的組成部分。16.3增減條款任何增減條款的變更，必須經(jīng)雙方書面同意，并作為本合同解除協(xié)議的附件。十七、簽字、日期、蓋章甲方（用人單位）：簽字：____________________日期：____________________蓋章：____________________乙方（勞動(dòng)者）：簽字：____________________日期：____________________蓋章：____________________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方工作證明4.乙方工資發(fā)放記錄5.乙方離職手續(xù)辦理清單6.不可抗力事件證明（如有）7.爭(zhēng)議解決相關(guān)文件（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：認(rèn)定甲方違約，應(yīng)支付違約金。未按約定支付離職手續(xù)費(fèi)用：認(rèn)定甲方違約，應(yīng)支付違約金。未按約定提供勞動(dòng)保護(hù)：認(rèn)定甲方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。2.乙方違約行為及認(rèn)定：未按約定辦理離職手續(xù)：認(rèn)定乙方違約，應(yīng)支付違約金。泄露甲方商業(yè)秘密：認(rèn)定乙方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。未經(jīng)甲方同意轉(zhuǎn)讓合同：認(rèn)定乙方違約，合同無(wú)效。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：指用人單位在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，按照法律規(guī)定或約定給予勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.保密義務(wù)：