2025年度按摩師技能考核與用工合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度按摩師技能考核與用工合同合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：名稱：（填寫甲方名稱）地址：（填寫甲方地址）聯(lián)系人：（填寫甲方聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）2.乙方：名稱：（填寫乙方名稱）地址：（填寫乙方地址）聯(lián)系人：（填寫乙方聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）3.其他相關(guān)方：名稱：（如有其他相關(guān)方，填寫相關(guān)方名稱）地址：（如有其他相關(guān)方，填寫相關(guān)方地址）聯(lián)系人：（如有其他相關(guān)方，填寫相關(guān)方聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（如有其他相關(guān)方，填寫相關(guān)方聯(lián)系電話）二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明確2025年度按摩師技能考核與用工的相關(guān)事宜，保障甲乙雙方的合法權(quán)益，促進(jìn)按摩行業(yè)技能水平的提升。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中“按摩師”指具備按摩專業(yè)資質(zhì)，能夠從事按摩服務(wù)的人員。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）技能考核：指甲方對(duì)乙方進(jìn)行的專業(yè)技能測(cè)試，以評(píng)估乙方按摩技能水平。（2）用工：指甲方根據(jù)乙方技能考核結(jié)果，錄用乙方從事按摩工作。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）對(duì)乙方進(jìn)行技能考核，評(píng)估乙方按摩技能水平。（2）根據(jù)乙方技能考核結(jié)果，決定是否錄用乙方。（3）提供乙方從事按摩工作所需的必要條件，如工作場(chǎng)所、設(shè)備等。（4）按照合同約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）接受甲方組織的技能考核，展示自身按摩技能。（2）按照甲方要求，參加技能培訓(xùn)，提高自身技能水平。（3）在甲方提供的工作場(chǎng)所內(nèi)，按照規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)、方式從事按摩工作。（4）遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)甲方形象。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地點(diǎn)乙方在甲方指定的工作場(chǎng)所內(nèi)從事按摩工作。5.3合同履行方式乙方按照甲方要求，提供專業(yè)的按摩服務(wù)，甲方按照合同約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）合同期滿；（2）乙方因個(gè)人原因提出解除合同；（3）甲方因特殊情況提出解除合同。6.3終止程序（1）任何一方提出解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。（2）合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。6.4終止后果（1）合同解除后，乙方應(yīng)按照合同約定辦理離職手續(xù)。（2）甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）技能考核費(fèi)用：乙方參加甲方組織的技能考核所產(chǎn)生的費(fèi)用，包括但不限于考核場(chǎng)地租賃費(fèi)、考核用品購置費(fèi)等。（2）培訓(xùn)費(fèi)用：乙方參加甲方組織的專業(yè)技能培訓(xùn)所產(chǎn)生的費(fèi)用。（3）勞動(dòng)報(bào)酬：乙方按照本合同約定在甲方工作期間所應(yīng)得的報(bào)酬，包括但不限于基本工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等。（4）其他費(fèi)用：因履行本合同所產(chǎn)生的其他費(fèi)用。7.2支付方式（1）技能考核費(fèi)用：甲方在乙方參加技能考核前支付。（2）培訓(xùn)費(fèi)用：甲方在乙方完成培訓(xùn)后支付。（3）勞動(dòng)報(bào)酬：甲方按月支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。7.3支付時(shí)間（1）技能考核費(fèi)用：在乙方參加技能考核前5個(gè)工作日內(nèi)支付。（2）培訓(xùn)費(fèi)用：在乙方完成培訓(xùn)后的10個(gè)工作日內(nèi)支付。（3）勞動(dòng)報(bào)酬：每月的勞動(dòng)報(bào)酬應(yīng)在每月的25日前支付。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)在支付款項(xiàng)時(shí)提供相應(yīng)的支付憑證，乙方應(yīng)在收到支付憑證后及時(shí)確認(rèn)。（2）如甲方未能按時(shí)支付費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付逾期付款利息，逾期付款利息按中國人民銀行同期貸款利率計(jì)算。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未能按時(shí)支付乙方費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付逾期付款利息。（2）甲方未能按照合同約定提供必要的條件，致使乙方無法正常工作，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2乙方違約（1）乙方未能按時(shí)參加技能考核或培訓(xùn)，應(yīng)向甲方支付違約金。（2）乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式（1）違約金的金額按合同總金額的5%計(jì)算。（2）賠償金額應(yīng)按雙方協(xié)商一致的方式支付，如協(xié)商不成，可向人民法院提起訴訟。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同項(xiàng)下涉及的甲方商業(yè)秘密、乙方技能考核結(jié)果等均屬保密內(nèi)容。9.2保密期限本合同項(xiàng)下的保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年。9.3保密履行方式（1）乙方不得以任何形式泄露保密內(nèi)容。（2）乙方不得利用保密內(nèi)容從事違法活動(dòng)。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指合同簽訂后，因自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等原因，導(dǎo)致合同無法履行或者履行成本顯著增加的情況。10.2不可抗力事件地震、火災(zāi)、水災(zāi)、戰(zhàn)爭(zhēng)、罷工、政府政策變化等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件的一方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明材料。（2）雙方應(yīng)協(xié)商解決不可抗力事件帶來的影響，如合同無法履行，應(yīng)部分或全部免除責(zé)任。10.4不可抗力實(shí)例本合同項(xiàng)下的不可抗力實(shí)例包括但不限于：自然災(zāi)害、政府政策調(diào)整等。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟如協(xié)商不成，雙方可向有關(guān)部門申請(qǐng)調(diào)解或向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁，也可直接向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）合同項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)不得轉(zhuǎn)讓。（2）涉及國家秘密、商業(yè)秘密的內(nèi)容不得轉(zhuǎn)讓。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留對(duì)乙方技能考核結(jié)果和用工情況的監(jiān)督權(quán)，以及根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整用工計(jì)劃的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對(duì)乙方在工作過程中的行為進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督的權(quán)利。（2）甲方保留對(duì)乙方違反合同約定或損害甲方利益的，采取法律手段追究其責(zé)任的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序任何對(duì)本合同的修改或補(bǔ)充，均需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。14.2修改和補(bǔ)充效力修改或補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)甲乙雙方應(yīng)相互協(xié)作，共同完成合同約定的各項(xiàng)任務(wù)。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲方應(yīng)提供乙方所需的工作條件和資源。（2）乙方應(yīng)按照甲方要求，積極參與各項(xiàng)工作。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成甲乙雙方之間的完整協(xié)議，除本合同另有約定外，不得以任何形式修改或補(bǔ)充。16.3增減條款任何增減條款均需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：（法定代表人或授權(quán)代表簽字）年月日乙方（蓋章）：（法定代表人或授權(quán)代表簽字）年月日甲方（蓋章）：（法定代表人或授權(quán)代表簽字）年月日乙方（蓋章）：（法定代表人或授權(quán)代表簽字）年月日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.技能考核標(biāo)準(zhǔn)及評(píng)分細(xì)則2.培訓(xùn)課程大綱及教材3.勞動(dòng)合同樣本4.保密協(xié)議樣本5.不可抗力事件證明材料6.費(fèi)用支付憑證7.爭(zhēng)議解決相關(guān)文件8.其他雙方認(rèn)為需要作為合同附件的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按時(shí)支付乙方費(fèi)用：認(rèn)定違約，需支付逾期付款利息。未提供必要工作條件：認(rèn)定違約，需承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。未履行保密義務(wù)：認(rèn)定違約，需承擔(dān)法律責(zé)任。2.乙方違約行為及認(rèn)定：未按時(shí)參加技能考核或培訓(xùn)：認(rèn)定違約，需支付違約金。泄露甲方商業(yè)秘密：認(rèn)定違約，需承擔(dān)法律責(zé)任。違反合同約定或損害甲方利益：認(rèn)定違約，需承擔(dān)法律責(zé)任。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指合同簽訂后，因自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等原因，導(dǎo)致合同無法履行或者履行成本顯著增加的情況。2.保密條款：指雙方在合同中約定，對(duì)某些特定信息進(jìn)行保密的條款。3.爭(zhēng)議解決：指雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭(zhēng)議。4.違約責(zé)任：指一方違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行或者履行不符合約定，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：技能考核標(biāo)準(zhǔn)不明確，導(dǎo)致考核結(jié)果爭(zhēng)議。解決辦法：制定詳細(xì)的技能考核標(biāo)準(zhǔn)及評(píng)分細(xì)則，確?？己说墓浴?.問題：培訓(xùn)內(nèi)容與實(shí)際工作需求不符，影響乙方技能提升。解決辦法：根據(jù)實(shí)際工作需求調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容，確保培訓(xùn)的實(shí)用性。3.問題：乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：加強(qiáng)保密教育，簽訂保密協(xié)議，對(duì)違反保密義務(wù)的乙方進(jìn)行處罰。4.問題：合同履行過程中出現(xiàn)不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行。解決辦法：按照不可抗力條款，協(xié)商解決合同無法履行的問題，或部分免除責(zé)任。5.問題：合同履行過程中出現(xiàn)爭(zhēng)議，無法通過協(xié)商解決。解決辦法：按照爭(zhēng)議解決條款，通過調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭(zhēng)議。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方主體名稱：[填寫第三方名稱]2.第三方主體地址：[填寫第三方地址]3.第三方主體聯(lián)系人：[填寫第三方聯(lián)系人姓名]4.第三方主體聯(lián)系電話：[填寫第三方聯(lián)系電話]第三方責(zé)任：第三方負(fù)責(zé)提供技能考核所需的專業(yè)設(shè)備和場(chǎng)地。第三方負(fù)責(zé)對(duì)乙方的技能考核進(jìn)行公正、客觀的評(píng)分。第三方權(quán)利：第三方有權(quán)對(duì)乙方的技能考核結(jié)果進(jìn)行保密。第三方有權(quán)根據(jù)技能考核結(jié)果向甲方提供考核報(bào)告。第三方義務(wù)：第三方需按照合同約定的時(shí)間和質(zhì)量要求完成技能考核。第三方需遵守保密條款，不得泄露乙方技能考核結(jié)果。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利條款：乙方有權(quán)要求甲方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn)課程。乙方有權(quán)要求甲方在合同約定的支付時(shí)間內(nèi)支付勞動(dòng)報(bào)酬。乙方有權(quán)要求甲方提供安全的工作環(huán)境和必要的安全防護(hù)措施。2.乙方利益條款：乙方有權(quán)獲得與技能水平相符的勞動(dòng)報(bào)酬。乙方有權(quán)享受國家規(guī)定的帶薪休假、社會(huì)保險(xiǎn)等福利待遇。乙方有權(quán)在合同期滿后，根據(jù)市場(chǎng)需求和自身情況選擇是否續(xù)簽合同。3.甲方的違約及限制條款：甲方未按時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬，需支付乙方逾期付款利息。甲方未提供安全的工作環(huán)境，需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。甲方不得擅自變更乙方的工作內(nèi)容，如需變更，需征得乙方同意。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利條款：甲方可根據(jù)業(yè)務(wù)需求調(diào)整乙方的培訓(xùn)內(nèi)容和考核標(biāo)準(zhǔn)。甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和技能水平調(diào)整乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。2.甲方的利益條款：甲方可從乙方的勞動(dòng)成果中獲得經(jīng)濟(jì)效益。甲方可通過乙方的技能提升，提高服務(wù)質(zhì)量，增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。3.乙方的違約及限制條款：乙方未按時(shí)參加技能考核或培訓(xùn)，需支付違約金。乙方泄露甲方商業(yè)秘密，需承擔(dān)法律責(zé)任。乙方違反保密條款，泄露甲方客戶信息，需承擔(dān)賠償責(zé)任。全文完。2025年度按摩師技能考核與用工合同1合同目錄第一章合同概述1.1合同名稱1.2合同編號(hào)1.3合同簽訂日期1.4合同有效期1.5合同雙方基本信息第二章考核內(nèi)容2.1考核目的2.2考核標(biāo)準(zhǔn)2.3考核方式2.4考核時(shí)間2.5考核地點(diǎn)第三章考核程序3.1報(bào)名條件3.2報(bào)名流程3.3考核組織3.4考核實(shí)施3.5考核結(jié)果評(píng)定第四章用工條件4.1工作崗位4.2工作內(nèi)容4.3工作時(shí)間4.4工作地點(diǎn)4.5工作待遇第五章薪酬福利5.1基本工資5.2績(jī)效獎(jiǎng)金5.3社會(huì)保險(xiǎn)5.4住房公積金5.5其他福利第六章試用期及轉(zhuǎn)正6.1試用期6.2試用期考核6.3轉(zhuǎn)正條件6.4轉(zhuǎn)正流程第七章工作紀(jì)律與保密7.1工作紀(jì)律7.2保密義務(wù)7.3違約責(zé)任第八章合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除與終止流程8.4解除與終止后的處理第九章爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決程序第十章其他約定10.1合同附件10.2合同生效10.3合同修改10.4合同解除與終止的效力第十一章合同附件11.1考核標(biāo)準(zhǔn)細(xì)則11.2薪酬福利明細(xì)11.3工作崗位說明書第十二章合同簽訂與生效12.1合同簽訂12.2合同生效第十三章合同解除與終止13.1合同解除條件13.2合同終止條件13.3解除與終止流程第十四章合同解除與終止后的處理14.1解除與終止后的待遇14.2解除與終止后的保密義務(wù)14.3解除與終止后的爭(zhēng)議解決合同編號(hào)_________第一章合同概述1.1合同名稱本合同名稱為“2025年度按摩師技能考核與用工合同”。1.2合同編號(hào)本合同編號(hào)為_________。1.3合同簽訂日期本合同簽訂日期為____年____月____日。1.4合同有效期本合同有效期為____年____月____日至____年____月____日。1.5合同雙方基本信息甲方：名稱：_______地址：_______法定代表人：_______聯(lián)系電話：_______乙方：姓名：_______身份證號(hào)碼：_______聯(lián)系電話：_______住址：_______第二章考核內(nèi)容2.1考核目的本考核旨在評(píng)估乙方按摩師技能水平，確保其具備相應(yīng)的工作能力。2.2考核標(biāo)準(zhǔn)考核標(biāo)準(zhǔn)參照國家相關(guān)職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。2.3考核方式考核分為理論知識(shí)考試和實(shí)際操作考核兩部分。2.4考核時(shí)間考核時(shí)間為____年____月____日至____年____月____日。2.5考核地點(diǎn)考核地點(diǎn)為_______。第三章考核程序3.1報(bào)名條件乙方需具備按摩師職業(yè)資格證書，并符合甲方規(guī)定的其他條件。3.2報(bào)名流程乙方需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向甲方提交報(bào)名申請(qǐng)，經(jīng)甲方審核通過后，方可參加考核。3.3考核組織甲方負(fù)責(zé)組織考核工作，包括考核場(chǎng)地、設(shè)備和考官的安排。3.4考核實(shí)施考核按照規(guī)定的程序進(jìn)行，包括理論知識(shí)考試和實(shí)際操作考核。3.5考核結(jié)果評(píng)定考核結(jié)果評(píng)定由考官根據(jù)考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，分為合格與不合格。第四章用工條件4.1工作崗位乙方擔(dān)任甲方按摩師崗位。4.2工作內(nèi)容乙方負(fù)責(zé)為甲方客戶提供專業(yè)的按摩服務(wù)。4.3工作時(shí)間乙方工作時(shí)間根據(jù)甲方規(guī)定執(zhí)行，包括班次、加班等。4.4工作地點(diǎn)乙方工作地點(diǎn)為甲方指定的工作場(chǎng)所。第五章薪酬福利5.1基本工資乙方基本工資為____元/月。5.2績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)乙方工作表現(xiàn)，甲方將給予相應(yīng)的績(jī)效獎(jiǎng)金。5.3社會(huì)保險(xiǎn)甲方將為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.4住房公積金甲方將為乙方繳納住房公積金。5.5其他福利甲方將為乙方提供帶薪年假、節(jié)假日福利等。第六章試用期及轉(zhuǎn)正6.1試用期乙方入職后，試用期最長(zhǎng)為____個(gè)月。6.2試用期考核甲方將對(duì)乙方在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核。6.3轉(zhuǎn)正條件乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)良好，經(jīng)甲方考核合格，可轉(zhuǎn)為正式員工。6.4轉(zhuǎn)正流程乙方在試用期滿后，如符合轉(zhuǎn)正條件，可向甲方提出轉(zhuǎn)正申請(qǐng)。第七章工作紀(jì)律與保密7.1工作紀(jì)律乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方內(nèi)部規(guī)章制度，確保工作質(zhì)量和客戶滿意度。7.2保密義務(wù)乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。7.3違約責(zé)任如乙方違反工作紀(jì)律或保密義務(wù)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第八章合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或保密義務(wù)；8.1.2乙方因個(gè)人原因無法繼續(xù)履行合同；8.1.3甲方因經(jīng)營需要調(diào)整業(yè)務(wù)，導(dǎo)致乙方崗位被撤銷；8.1.4合同約定的其他解除條件。8.2合同終止條件8.2.1合同期滿；8.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；8.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。8.3解除與終止流程8.3.1合同解除或終止前，甲方應(yīng)提前____天書面通知乙方；8.3.2乙方應(yīng)在接到通知后____天內(nèi)辦理工作交接；8.3.3合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。8.4解除與終止后的處理8.4.1解除或終止合同后，甲方應(yīng)按照約定支付乙方工資和補(bǔ)償金；8.4.2雙方應(yīng)妥善處理合同解除或終止后的債權(quán)債務(wù)關(guān)系。第九章爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.3爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序應(yīng)遵循相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。第十章其他約定10.1合同附件本合同附件包括但不限于考核標(biāo)準(zhǔn)細(xì)則、薪酬福利明細(xì)、工作崗位說明書等。10.2合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.3合同修改對(duì)本合同的任何修改，均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字蓋章。10.4合同解除與終止的效力合同解除或終止后，本合同中未涉及的權(quán)利義務(wù)仍具有效力。第十一章合同附件（此處可添加合同附件）第十二章合同簽訂與生效（此處為合同簽訂與生效的相關(guān)條款，已在第一章中提及）第十三章合同解除與終止（此處為合同解除與終止的相關(guān)條款，已在第八章中提及）第十四章合同解除與終止后的處理（此處為合同解除與終止后的處理的相關(guān)條款，已在第八章中提及）甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________日期：________________日期：________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明1.當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.1考核安排權(quán)1.1.1甲方擁有對(duì)按摩師技能考核的安排權(quán)，包括考核時(shí)間、地點(diǎn)和方式的確定。1.1.2甲方應(yīng)提前至少____天通知乙方關(guān)于考核的具體安排。1.2薪酬調(diào)整權(quán)1.2.1甲方根據(jù)市場(chǎng)行情和公司經(jīng)營狀況，有權(quán)對(duì)乙方的基本工資進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。1.2.2薪酬調(diào)整應(yīng)在合同期限內(nèi)進(jìn)行，且調(diào)整幅度應(yīng)合理。1.3工作分配權(quán)1.3.1甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需求和員工能力，對(duì)乙方的工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)進(jìn)行調(diào)整。1.3.2甲方應(yīng)確保乙方的工作條件符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和公司規(guī)定。1.4甲方培訓(xùn)責(zé)任1.4.1甲方負(fù)責(zé)為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和技能提升機(jī)會(huì)。1.4.2甲方應(yīng)制定培訓(xùn)計(jì)劃，并確保乙方能夠參與其中。1.5甲方保密義務(wù)1.5.1甲方應(yīng)妥善保管乙方的工作信息和客戶隱私。1.5.2未經(jīng)乙方同意，甲方不得向任何第三方泄露乙方信息。2.當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：2.1個(gè)人發(fā)展權(quán)2.1.1乙方有權(quán)根據(jù)自己的職業(yè)規(guī)劃，向甲方提出個(gè)人發(fā)展建議。2.1.2甲方應(yīng)考慮乙方的個(gè)人發(fā)展需求，提供相應(yīng)的支持。2.2工作時(shí)間靈活性2.2.1乙方有權(quán)根據(jù)個(gè)人情況，與甲方協(xié)商調(diào)整工作時(shí)間。2.2.2甲方應(yīng)尊重乙方的合理請(qǐng)求，并在能力范圍內(nèi)予以滿足。2.3個(gè)人休息權(quán)2.3.1乙方有權(quán)享受國家規(guī)定的法定休息日和節(jié)假日。2.3.2甲方應(yīng)確保乙方的工作時(shí)間符合勞動(dòng)法規(guī)，不得強(qiáng)制加班。2.4乙方隱私權(quán)2.4.1乙方有權(quán)要求甲方保護(hù)其個(gè)人隱私，不得泄露給無關(guān)第三方。2.4.2甲方應(yīng)建立健全的隱私保護(hù)制度，確保乙方信息的安全。3.當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：3.1中介責(zé)任3.1.1第三方中介在促成本合同簽訂過程中，應(yīng)遵守誠實(shí)信用原則。3.1.2第三方中介不得泄露甲方或乙方的商業(yè)秘密和個(gè)人信息。3.2中介費(fèi)用3.2.1第三方中介費(fèi)用由甲方承擔(dān)，具體金額由雙方協(xié)商確定。3.2.2甲方應(yīng)在合同簽訂后____個(gè)工作日內(nèi)支付中介費(fèi)用。3.3中介合同終止3.3.1如本合同因任何原因解除或終止，第三方中介的合同相應(yīng)終止。3.3.2甲方應(yīng)按照中介合同約定，支付剩余的中介費(fèi)用。3.4