2025年度農業(yè)農機人才培養(yǎng)與引進合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度農業(yè)農機人才培養(yǎng)與引進合同本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同編號1.2合同名稱1.3合同簽訂日期1.4合同生效日期1.5合同期限2.合同雙方信息2.1甲方基本信息2.1.1甲方名稱2.1.2甲方地址2.1.3甲方聯系人2.1.4甲方聯系方式2.2乙方基本信息2.2.1乙方名稱2.2.2乙方地址2.2.3乙方聯系人2.2.4乙方聯系方式3.人才培養(yǎng)目標與任務3.1人才培養(yǎng)目標3.2人才培養(yǎng)任務3.2.1農業(yè)農機人才培養(yǎng)3.2.2農業(yè)農機技術引進4.人才培養(yǎng)計劃4.1人才培養(yǎng)規(guī)模4.2人才培養(yǎng)層次4.3人才培養(yǎng)方式5.人才培養(yǎng)條件5.1教學設施5.2教學資源5.3教學團隊6.人才培養(yǎng)經費6.1經費來源6.2經費使用范圍6.3經費管理7.人才培養(yǎng)考核7.1考核內容7.2考核標準7.3考核方法8.農業(yè)農機技術引進8.1技術引進目標8.2技術引進內容8.3技術引進方式9.技術引進條件9.1技術引進團隊9.2技術引進設施9.3技術引進經費10.技術引進考核10.1考核內容10.2考核標準10.3考核方法11.合同變更與解除11.1合同變更11.2合同解除12.違約責任12.1甲方違約責任12.2乙方違約責任13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構14.其他約定事項14.1合同附件14.2合同生效條件14.3合同解釋權第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同編號：2025NMRD0011.2合同名稱：2025年度農業(yè)農機人才培養(yǎng)與引進合同1.3合同簽訂日期：2024年12月1日1.4合同生效日期：2025年1月1日1.5合同期限：自2025年1月1日起至2025年12月31日止2.合同雙方信息2.1甲方基本信息2.1.1甲方名稱：農業(yè)科技有限公司2.1.2甲方地址：省市區(qū)路號2.1.3甲方聯系人：2.2乙方基本信息2.2.1乙方名稱：農業(yè)大學2.2.2乙方地址：省市區(qū)路號2.2.3乙方聯系人：2.2.4乙方聯系方式：電話：139xxxx5678，郵箱：3.人才培養(yǎng)目標與任務3.1人才培養(yǎng)目標3.1.1培養(yǎng)具備現代農業(yè)農機技術和管理能力的專業(yè)人才3.1.2提高農業(yè)農機行業(yè)整體技術水平3.2人才培養(yǎng)任務3.2.1農業(yè)農機人才培養(yǎng)招收農業(yè)農機相關專業(yè)本科生、研究生開展農業(yè)農機技術培訓3.2.2農業(yè)農機技術引進引進國內外先進的農業(yè)農機技術推廣應用新技術、新設備4.人才培養(yǎng)計劃4.1人才培養(yǎng)規(guī)模4.1.1本科生：50人4.1.2研究生：20人4.2人才培養(yǎng)層次4.2.1本科教育4.2.2研究生教育4.3人才培養(yǎng)方式4.3.1理論教學與實踐教學相結合4.3.2校企合作培養(yǎng)5.人才培養(yǎng)條件5.1教學設施5.1.1實驗室：3個5.1.2實習基地：2個5.2教學資源5.2.1教材：20種5.2.2課程資源：30門5.3教學團隊5.3.1教師總數：15人5.3.2具有高級職稱教師：5人6.人才培養(yǎng)經費6.1經費來源6.1.1甲方提供：500萬元6.1.2乙方提供：300萬元6.2經費使用范圍6.2.1教學經費：400萬元6.2.2設備購置經費：100萬元6.3經費管理6.3.1經費使用需雙方共同審核6.3.2經費使用情況定期向雙方報告8.農業(yè)農機技術引進8.1技術引進目標8.1.1提升農業(yè)農機生產效率8.1.2優(yōu)化農業(yè)農機裝備結構8.2技術引進內容8.2.1引進高效節(jié)能的農業(yè)機械8.2.2引進精準農業(yè)技術8.2.3引進農業(yè)信息化管理平臺8.3技術引進方式8.3.1與國內外知名農業(yè)科研機構合作8.3.2參加國際農業(yè)展覽與技術交流8.3.3邀請國外農業(yè)專家進行技術講座9.技術引進條件9.1技術引進團隊9.1.1團隊成員需具備相關領域專業(yè)背景9.1.2團隊成員需有豐富的實踐經驗9.2技術引進設施9.2.1配備必要的實驗室和測試設備9.2.2建立技術引進項目庫9.3技術引進經費9.3.1經費總額：200萬元9.3.2經費使用需雙方共同審核10.技術引進考核10.1考核內容10.1.1技術引進成功率10.1.2技術應用效果10.1.3技術推廣范圍10.2考核標準10.2.2應用效果：顯著提高農業(yè)農機生產效率10.2.3推廣范圍：覆蓋全國主要農業(yè)區(qū)域10.3考核方法10.3.1定期組織技術引進項目評估10.3.2收集用戶反饋意見10.3.3數據分析11.合同變更與解除11.1合同變更11.1.1雙方協(xié)商一致，可對合同內容進行變更11.1.2變更內容需以書面形式確認11.2合同解除11.2.1合同期限內，任何一方違約，另一方有權解除合同11.2.2合同解除后，雙方需按約定處理剩余事項12.違約責任12.1甲方違約責任12.1.1未按約定提供經費，應承擔違約責任12.1.2未按約定完成人才培養(yǎng)任務，應承擔違約責任12.2乙方違約責任12.2.1未按約定提供技術引進成果，應承擔違約責任12.2.2未按約定完成技術引進任務，應承擔違約責任13.爭議解決13.1爭議解決方式13.1.1雙方協(xié)商解決13.1.2協(xié)商不成，提交合同簽訂地人民法院訴訟解決13.2爭議解決機構13.2.1爭議解決機構：市仲裁委員會14.其他約定事項14.1合同附件14.1.1人才培養(yǎng)計劃14.1.2技術引進計劃14.2合同生效條件14.2.1雙方簽字蓋章14.2.2合同經雙方代表簽字蓋章后生效14.3合同解釋權14.3.1合同解釋權歸甲方所有第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指在合同履行過程中，由甲方或乙方邀請或引入的，為合同履行提供專業(yè)服務、技術支持或資金支持的獨立法人或其他組織。15.1.2第三方不包括合同雙方及其關聯企業(yè)、分支機構。15.2第三方介入形式15.2.1第三方介入形式包括但不限于技術顧問、項目監(jiān)理、融資機構、培訓機構等。15.3第三方介入程序15.3.1甲方或乙方擬引入第三方時，應提前30日書面通知對方，并說明第三方介入的原因、形式、預期目標及可能對合同履行產生的影響。15.3.2雙方應在收到通知后10日內，就第三方介入事宜進行協(xié)商，達成一致意見。15.4第三方責任15.4.1第三方在合同履行過程中，應遵守合同約定，履行其職責，并對因自身原因造成的合同履行瑕疵承擔相應責任。15.4.2第三方責任限額第三方責任限額由雙方在合同中約定，原則上不超過合同總金額的10%。第三方責任限額在合同簽訂時明確，如合同總金額變動，責任限額相應調整。15.5第三方權利15.5.1第三方有權根據合同約定，要求甲方或乙方提供必要的信息和協(xié)助，以履行其職責。15.5.2第三方有權在合同履行過程中，對甲方或乙方的行為進行監(jiān)督，并提出改進建議。15.6第三方與其他各方的關系15.6.1第三方與甲方、乙方之間的關系是獨立的，第三方不承擔甲方或乙方的任何法律責任。15.6.2第三方在合同履行過程中，應保持中立，不得偏袒任何一方。16.增加的額外條款及說明16.1第三方資質要求16.1.1第三方應具備相應的資質和經驗，能夠滿足合同履行所需的專業(yè)能力。16.1.2第三方資質要求應在合同中明確，并由雙方共同審核確認。16.2第三方費用及支付16.2.1第三方費用由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。16.2.2第三方費用支付方式、時間及條件應在合同中明確。16.3第三方變更16.3.1如需更換第三方，雙方應協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議，明確新第三方的責任、權利和義務。16.4第三方退出16.4.1第三方因故退出合同，應提前30日書面通知甲方或乙方，并說明原因。16.5第三方保密16.5.1第三方在合同履行過程中，應遵守保密協(xié)議，對涉及合同履行過程中的商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息進行保密。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.人才培養(yǎng)計劃書詳細要求：包括培養(yǎng)目標、規(guī)模、層次、方式、課程設置、師資隊伍等。說明：人才培養(yǎng)計劃書是合同執(zhí)行的重要依據，需經雙方共同審核通過。2.技術引進計劃書詳細要求：包括技術引進目標、內容、方式、團隊、設施、經費等。說明：技術引進計劃書是合同執(zhí)行的技術保障，需經雙方共同審核通過。3.第三方資質證明文件詳細要求：包括第三方營業(yè)執(zhí)照、相關資質證書、項目負責人簡歷等。說明：第三方資質證明文件是確認第三方能力的重要依據。4.第三方保密協(xié)議詳細要求：包括保密內容、保密期限、違約責任等。說明：保密協(xié)議是保障合同履行過程中信息安全的法律文件。5.第三方費用支付協(xié)議詳細要求：包括費用金額、支付方式、支付時間等。說明：費用支付協(xié)議是明確第三方費用支付條件的法律文件。6.爭議解決協(xié)議詳細要求：包括爭議解決方式、機構、程序等。說明：爭議解決協(xié)議是解決合同履行過程中爭議的法律文件。7.合同履行情況報告詳細要求：包括合同執(zhí)行進度、人才培養(yǎng)成果、技術引進成果等。說明：合同履行情況報告是雙方監(jiān)督合同履行情況的重要文件。8.合同終止協(xié)議詳細要求：包括合同終止條件、程序、后續(xù)處理等。說明：合同終止協(xié)議是明確合同終止后雙方權利義務的法律文件。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定違約行為：未按約定提供經費責任認定：甲方應承擔違約責任，賠償乙方因違約造成的損失。示例：甲方未按合同約定在規(guī)定時間內提供100萬元經費，導致乙方人才培養(yǎng)計劃受到影響，乙方有權要求甲方賠償50萬元損失。2.乙方違約行為及責任認定違約行為：未按約定完成人才培養(yǎng)任務責任認定：乙方應承擔違約責任，賠償甲方因違約造成的損失。示例：乙方未按合同約定在規(guī)定時間內完成50名本科生的培養(yǎng)，導致甲方項目進度延誤，甲方有權要求乙方賠償20萬元損失。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：未按約定履行職責責任認定：第三方應承擔違約責任，賠償因違約給甲方或乙方造成的損失。示例：第三方未按合同約定完成技術引進任務，導致甲方項目進度延誤，甲方或乙方有權要求第三方賠償相應損失。4.爭議解決違約行為及責任認定違約行為：未按約定參與爭議解決責任認定：違約方應承擔違約責任，賠償因違約造成的損失。示例：一方在爭議解決過程中拒絕參與，導致爭議無法及時解決，違約方應承擔相應責任。全文完。2025年度農業(yè)農機人才培養(yǎng)與引進合同1合同目錄第一章合同概述1.1合同簽訂雙方1.2合同目的1.3合同有效期1.4合同范圍1.5合同保密條款1.6合同爭議解決方式第二章農業(yè)農機人才培養(yǎng)計劃2.1人才培養(yǎng)目標2.2培養(yǎng)方式2.3培養(yǎng)課程設置2.4培養(yǎng)師資力量2.5培養(yǎng)經費保障2.6培養(yǎng)成果評估第三章農業(yè)農機人才引進計劃3.1人才引進目標3.2人才引進條件3.3人才引進方式3.4人才引進待遇3.5人才引進流程3.6人才引進評估第四章培養(yǎng)與引進實施步驟4.1培養(yǎng)實施步驟4.2引進實施步驟4.3實施過程中的監(jiān)督與協(xié)調4.4實施過程中的問題處理4.5實施過程中的評估與改進第五章經費預算與管理5.1經費預算編制5.2經費使用范圍5.3經費管理職責5.4經費審計與監(jiān)督5.5經費結算與報銷第六章培養(yǎng)與引進效果評估6.1評估指標體系6.2評估方法與工具6.3評估結果應用6.4評估結果反饋6.5評估結果改進措施第七章人才培養(yǎng)與引進保障措施7.1政策支持7.2組織保障7.3制度保障7.4資源保障7.5合作保障第八章違約責任與處理8.1違約情形8.2違約責任8.3違約處理程序8.4違約處理結果第九章合同變更與解除9.1合同變更條件9.2合同變更程序9.3合同解除條件9.4合同解除程序第十章合同終止后的處理10.1合同終止條件10.2合同終止程序10.3合同終止后的資產移交10.4合同終止后的債權債務處理第十一章合同附件11.1附件一：人才培養(yǎng)計劃詳細內容11.2附件二：人才引進計劃詳細內容11.3附件三：經費預算表11.4附件四：評估指標體系第十二章合同生效與通知12.1合同生效條件12.2合同生效日期12.3合同通知方式12.4合同通知送達第十三章爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構13.3爭議解決程序13.4爭議解決結果第十四章其他14.1不可抗力14.2合同解除條件14.3合同解除程序14.4合同終止條件14.5合同終止程序合同編號_________第一章合同概述1.1合同簽訂雙方甲方：_________（單位名稱）乙方：_________（單位名稱）1.2合同目的本合同旨在通過培養(yǎng)和引進農業(yè)農機人才，提升我國農業(yè)農機技術水平，促進農業(yè)現代化發(fā)展。1.3合同有效期自2025年1月1日起至2025年12月31日止。1.4合同范圍本合同涵蓋農業(yè)農機人才培養(yǎng)和引進的全過程，包括但不限于人才培養(yǎng)計劃、人才引進計劃、實施步驟、經費預算與管理、效果評估等。1.5合同保密條款雙方對本合同內容負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。1.6合同爭議解決方式如發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交_________仲裁委員會仲裁。第二章農業(yè)農機人才培養(yǎng)計劃2.1人才培養(yǎng)目標培養(yǎng)一批具備現代農業(yè)農機技術知識、實踐能力和創(chuàng)新精神的農業(yè)農機專業(yè)人才。2.2培養(yǎng)方式采取理論教學、實踐操作、技能培訓等多種方式進行。2.3培養(yǎng)課程設置課程設置應包括農業(yè)農機基礎知識、專業(yè)技能、項目管理、法律法規(guī)等。2.4培養(yǎng)師資力量聘請具有豐富實踐經驗和教學能力的教師擔任培養(yǎng)工作。2.5培養(yǎng)經費保障甲方負責提供人才培養(yǎng)所需經費，乙方負責提供必要的場地和設備。2.6培養(yǎng)成果評估定期對培養(yǎng)成果進行評估，包括學員滿意度、技能掌握程度、項目完成情況等。第三章農業(yè)農機人才引進計劃3.1人才引進目標引進一批具有較高技術水平和管理能力的農業(yè)農機人才。3.2人才引進條件3.3人才引進方式通過公開招聘、推薦等方式引進人才。3.4人才引進待遇提供具有競爭力的薪酬、福利和職業(yè)發(fā)展機會。3.5人才引進流程按照招聘公告、資格審查、面試、錄用等流程進行。3.6人才引進評估對引進人才進行評估，包括工作表現、項目貢獻等。第四章培養(yǎng)與引進實施步驟4.1培養(yǎng)實施步驟制定人才培養(yǎng)計劃，組織實施，定期評估。4.2引進實施步驟發(fā)布招聘公告，收集簡歷，組織面試，確定錄用名單。4.3實施過程中的監(jiān)督與協(xié)調甲方負責監(jiān)督乙方實施情況，雙方定期召開協(xié)調會議。4.4實施過程中的問題處理及時溝通，協(xié)商解決實施過程中出現的問題。4.5實施過程中的評估與改進定期對實施過程進行評估，根據評估結果進行改進。第五章經費預算與管理5.1經費預算編制甲方根據人才培養(yǎng)和引進計劃編制經費預算。5.2經費使用范圍經費用于人才培養(yǎng)、引進、設備購置、培訓等。5.3經費管理職責甲方負責經費的管理和使用，乙方負責經費的監(jiān)督和審計。5.4經費審計與監(jiān)督定期進行經費審計，確保經費使用的合規(guī)性。5.5經費結算與報銷按照財務制度進行經費結算和報銷。第六章培養(yǎng)與引進效果評估6.1評估指標體系建立人才培養(yǎng)和引進效果評估指標體系。6.2評估方法與工具采用定量和定性相結合的方法進行評估。6.3評估結果應用根據評估結果調整人才培養(yǎng)和引進計劃。6.4評估結果反饋將評估結果反饋給相關部門和人員。6.5評估結果改進措施針對評估結果提出改進措施，提高人才培養(yǎng)和引進效果。第七章培養(yǎng)與引進保障措施7.1政策支持爭取政府及相關部門的政策支持，為人才培養(yǎng)和引進提供有利條件。7.2組織保障成立專門的組織機構，負責人才培養(yǎng)和引進工作的組織實施。7.3制度保障建立健全人才培養(yǎng)和引進相關制度，確保工作有序進行。7.4資源保障整合各方資源，為人才培養(yǎng)和引進提供必要的支持。7.5合作保障與相關高校、科研機構、企業(yè)等建立合作關系，共同推進人才培養(yǎng)和引進工作。第八章違約責任與處理8.1違約情形8.1.1甲方未能按時提供人才培養(yǎng)所需經費。8.1.2乙方未能按時完成人才培養(yǎng)計劃。8.1.3甲方未能按時支付人才引進待遇。8.1.4乙方未能按時引進所需人才。8.2違約責任8.2.1違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。8.2.2違約金按合同總金額的5%計算，自違約之日起支付。8.3違約處理程序8.3.1雙方協(xié)商解決違約問題。8.3.2協(xié)商不成的，提交合同爭議解決方式所述機構解決。第九章合同變更與解除9.1合同變更條件9.1.1雙方協(xié)商一致，且變更內容不違反法律法規(guī)。9.2合同變更程序9.2.1雙方簽訂書面變更協(xié)議。9.3合同解除條件9.3.1合同目的無法實現。9.3.2一方嚴重違約。9.4合同解除程序9.4.1提前30日書面通知對方。9.4.2雙方協(xié)商解除合同。第十章合同終止后的處理10.1合同終止條件10.1.1合同期滿。10.1.2雙方協(xié)商一致解除合同。10.1.3合同解除。10.2合同終止程序10.2.1雙方簽訂書面終止協(xié)議。10.3合同終止后的資產移交10.3.1雙方按合同約定移交相關資產。10.4合同終止后的債權債務處理10.4.1雙方按合同約定處理債權債務。第十一章合同附件11.1附件一：人才培養(yǎng)計劃詳細內容11.2附件二：人才引進計劃詳細內容11.3附件三：經費預算表11.4附件四：評估指標體系第十二章合同生效與通知12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章。12.2合同生效日期自合同雙方簽字蓋章之日起生效。12.3合同通知方式通過書面形式進行通知。12.4合同通知送達通知送達對方指定的地址或電子郵箱。第十三章爭議解決13.1爭議解決方式13.1.1友好協(xié)商。13.1.2仲裁。13.2爭議解決機構_________仲裁委員會。13.3爭議解決程序13.3.1雙方提交仲裁申請。13.3.2仲裁委員會受理并組織仲裁。13.3.3仲裁委員會作出仲裁裁決。第十四章其他14.1不可抗力14.1.1因不可抗力導致合同無法履行時，雙方互不承擔責任。14.1.2不可抗力事件發(fā)生后，應及時通知對方，并提供相關證明。14.2合同解除條件14.2.1合同目的無法實現。14.2.2一方嚴重違約。14.3合同解除程序14.3.1提前30日書面通知對方。14.3.2雙方協(xié)商解除合同。甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________代表（簽字）：____________________代表（簽字）：____________________日期：____________________日期：____________________多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.1甲方主導權條款說明：本條款規(guī)定，在人才培養(yǎng)和引進過程中，甲方擁有最終決策權，乙方應配合甲方的決策。條款：1.1.1甲方在人才培養(yǎng)和引進計劃制定、實施、評估等方面擁有主導權。1.1.2乙方應充分配合甲方的決策，確保人才培養(yǎng)和引進工作的順利進行。1.2甲方責任條款說明：本條款明確了甲方在人才培養(yǎng)和引進過程中的責任，包括經費保障、師資力量、場地設備等。條款：1.2.1甲方負責提供人才培養(yǎng)和引進所需的全部經費。1.2.2甲方負責聘請和配備具備專業(yè)知識的教師和工作人員。1.2.3甲方負責提供必要的場地和設備，確保人才培養(yǎng)和引進工作的開展。1.3甲方評估責任條款說明：本條款規(guī)定甲方對人才培養(yǎng)和引進的效果進行評估，并對評估結果負責。條款：1.3.1甲方負責制定人才培養(yǎng)和引進效果的評估標準和程序。1.3.2甲方負責組織對人才培養(yǎng)和引進效果進行定期評估。1.3.3甲方根據評估結果對人才培養(yǎng)和引進工作進行改進。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明2.1乙方主導權條款說明：本條款規(guī)定，在人才培養(yǎng)和引進過程中，乙方擁有最終決策權，甲方應配合乙方的決策。條款：2.1.1乙方在人才培養(yǎng)和引進計劃制定、實施、評估等方面擁有主導權。2.1.2甲方應充分配合乙方的決策，確保人才培養(yǎng)和引進工作的順利進行。2.2乙方責任條款說明：本條款明確了乙方在人才培養(yǎng)和引進過程中的責任，包括人才引進、待遇保障、項目實施等。條款：2.2.1乙方負責引進所需人才，并確保人才的待遇和職業(yè)發(fā)展。2.2.2乙方負責組織實施人才培養(yǎng)和引進項目，確保項目按計劃完成。2.2.3乙方負責監(jiān)督人才培養(yǎng)和引進經費的使用情況。2.3乙方評估責任條款說明：本條款規(guī)定乙方對人才培養(yǎng)和引進的效果進行評估，并對評估結果負責。條款：2.3.1乙方負責制定人才培養(yǎng)和引進效果的評估標準和程序。2.3.2乙方負責組織對人才培養(yǎng)和引進效果進行定期評估。2.3.3乙方根據評估結果對人才培養(yǎng)和引進工作進行改進。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明3.1第三方中介條款說明：本條款規(guī)定第三方中介在人才培養(yǎng)和引進過程中的職責和權利。條款：3.1.1第三方中介負責協(xié)助甲方或乙方進行人才培養(yǎng)和引進的相關工作。3.1.2第三方中介有權獲取人才培養(yǎng)和引進的相關信息，并對其保密。3.2第三方中介費用條款說明：本條款規(guī)定第三方中介的收費標準和支付方式。條款：3.2.1第三方中介的收費根據實際工作量和服務內容確定。3.2.2費用支付方式為按月或按項目完成情況支付。3.3第三方中介責任條款說明：本條款規(guī)定第三方中介在人才培養(yǎng)和引進過程中的責任。條款：3.3.1第三方中介應按照合同約定履行職責，確保人才培養(yǎng)和引進工作的順利進行。3.3.2第三方中介因自身原因導致人才培養(yǎng)和引進工作出現問題的，應承擔相應責任。3.4第三方中介合同終止條款說明：本條款規(guī)定第三方中介合同終止的條件和程序。條款：3.4.1當人才培養(yǎng)和引進工作完成后，或因不可抗力等原因導致合同無法繼續(xù)履行時，合同終止。3.4.2合同終止后，雙方應按合同約定進行清算。附件及其他補充說明一、附件列表：1.人才培養(yǎng)計劃詳細內容2.人才引進計劃詳細內容3.經費預算表4.評估指標體系5.第三方中介服務協(xié)議（如有）6.不可抗力事件證明（如有）二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方未能按時提供人才培養(yǎng)所需經費。乙方未能按時完成人才培養(yǎng)計劃。甲方未能按時支付人才引進待遇。乙方未能按時引進所需人才。第三方中介未能履行合同約定的服務內容。2.違約行為認定：違約行為應通過書面通知對方，并提供相關證據。雙方協(xié)商確認違約行為成立。如協(xié)商不成，提交合同爭議解決方式所述機構認定。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭等。2.仲裁：指爭議雙方在仲裁機構的主持下，通過仲裁員對爭議進行調解或裁決的爭議解決方式。3.財務審計：指對財務報表、財務活動及財務管理的合規(guī)性、真實性、完整性等進行審查。4.保密條款：指合同雙方就特定信息保密的約定。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：經費使用不當或不足。解決辦法：嚴格執(zhí)行經費預算，定期審計，確保經費合理使用。2.問題：人才培養(yǎng)和引進效果不達預期。解決辦法：定期評估人才培養(yǎng)和引進效果，根據評估結果調整計劃。3.問題：第三方中介服務質量不達標。解決辦法：與第三方中介協(xié)商解決，必要時更換中介服務。4.問題：合同執(zhí)行過程中出現爭議。解決辦法：通過友好協(xié)商或仲裁解決爭議。五、所有應用場景：1.適用于農業(yè)農機人才培養(yǎng)和引進項目。2.適用于政府或企業(yè)主導的人才培養(yǎng)和引進工作。3.適用于涉及第三方中介參與的人才培養(yǎng)和引進項目。4.適用于需要簽訂保密協(xié)議和違約責任約定的場合。全文完。2025年度農業(yè)農機人才培養(yǎng)與引進合同2合同編號_________一、合同主體1.甲方名稱：__________________________地址：__________________________聯系人：__________________________聯系電話：__________________________2.乙方名稱：__________________________地址：__________________________聯系人：__________________________聯系電話：__________________________3.其他相關方：（如有其他相關方，請在此處填寫）二、合同前言2.1背景和目的隨著我國農業(yè)現代化進程的加快，農業(yè)農機人才在農業(yè)生產中的地位日益凸顯。為貫徹落實國家關于農業(yè)現代化戰(zhàn)略部署，提高農業(yè)農機人才素質，推動農業(yè)科技進步，甲方與乙方經友好協(xié)商，本著互利共贏的原則，特簽訂本合同。2.2合同依據本合同依據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國農業(yè)技術推廣法》、《中華人民共和國職業(yè)教育法》等相關法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中“農業(yè)農機人才培養(yǎng)”是指對從事農業(yè)農機生產、管理、研發(fā)等領域的專業(yè)人員進行培訓、教育、選拔等活動。3.2關鍵詞解釋（1）農業(yè)：指農作物、林業(yè)、畜牧業(yè)、漁業(yè)、副業(yè)等生產活動。（2）農機：指農業(yè)機械，包括耕作機械、播種機械、施肥機械、收獲機械等。（3）人才培養(yǎng)：指對農業(yè)農機從業(yè)人員進行教育培訓、選拔、培養(yǎng)等活動。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務（1）甲方有權要求乙方按照合同約定，完成農業(yè)農機人才培養(yǎng)任務。（2）甲方有權對乙方進行監(jiān)督、檢查，確保人才培養(yǎng)質量。（3）甲方有權要求乙方在合同履行過程中，嚴格按照國家相關法律法規(guī)執(zhí)行。4.2乙方的權利和義務（1）乙方有權要求甲方提供必要的培訓場地、設備等條件。（2）乙方有權要求甲方在人才培養(yǎng)過程中，給予必要的支持和配合。（3）乙方有權對甲方提供的培訓內容、方式、進度等進行監(jiān)督、檢查。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期至2025年12月31日。5.2合同履行地點本合同履行地點為甲方所在地。5.3合同履行方式（1）甲方負責組織、協(xié)調、實施農業(yè)農機人才培養(yǎng)工作。（2）乙方負責提供人才培養(yǎng)所需的師資、教材、設備等資源。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）合同期滿，經雙方協(xié)商一致，可以終止合同。（2）因不可抗力導致合同無法履行，雙方均可終止合同。6.3終止程序（1）合同終止前，雙方應就終止事宜進行協(xié)商。（2）合同終止后，雙方應按照約定辦理相關手續(xù)。6.4終止后果（2）合同終止后，雙方應依法處理合同終止產生的債權債務關系。七、費用與支付7.1費用構成（1）培訓費用：包括但不限于師資費、教材費、場地費、設備使用費等。（2）選拔費用：包括但不限于選拔活動組織費、評審費、證書費等。（3）管理費用：包括但不限于項目管理費、協(xié)調費、監(jiān)督費等。（4）其他費用：根據合同履行過程中產生的其他合理費用。7.2支付方式（1）培訓費用：甲方應在培訓開始前支付50%作為預付款，剩余50%在培訓結束后一個月內支付。（2）選拔費用：甲方應在選拔活動結束后一個月內支付。（3）管理費用：甲方應在項目管理周期內，按月支付。（4）其他費用：根據費用產生的時間節(jié)點和實際情況支付。7.3支付時間甲方應按照本合同約定的支付時間支付相應費用。7.4支付條款（1）甲方支付費用時，應提供合法的付款憑證。（2）乙方收到甲方支付的費用后，應及時出具相應的收據。八、違約責任8.1甲方違約（1）甲方未按合同約定支付費用的，應向乙方支付未支付部分5%的違約金。（2）甲方未按合同約定提供培訓場地、設備等條件的，應向乙方支付違約金，并承擔因此造成的損失。8.2乙方違約（1）乙方未按合同約定完成培訓任務的，應向甲方支付違約金，并承擔因此造成的損失。（2）乙方未按合同約定提供合格人才的，應向甲方支付違約金，并承擔因此造成的損失。8.3賠償金額和方式（1）違約方應按合同約定支付違約金。（2）因違約造成的損失，違約方應承擔賠償責任。九、保密條款9.1保密內容本合同項下涉及的商業(yè)秘密、技術秘密、經營信息等均屬保密內容。9.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后三年。9.3保密履行方式（1）雙方應采取合理措施，確保保密內容的保密性。（2）未經對方同意，不得向任何第三方泄露保密內容。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指合同簽訂后發(fā)生的，不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件不可抗力事件包括但不限于自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為、社會異常事件等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務（1）發(fā)生不可抗力事件時，雙方應及時通知對方。（2）因不可抗力導致合同無法履行時，雙方均不承擔違約責任。10.4不可抗力實例地震、洪水、臺風、戰(zhàn)爭、政府禁令等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。11.2調解、仲裁或訴訟協(xié)商不成時，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟，或向合同簽訂地仲裁機構申請仲裁。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定未經對方同意，任何一方不得轉讓本合同。12.2不得轉讓的情形（1）法律法規(guī)禁止轉讓的情形。（2）涉及國家安全、商業(yè)秘密等特殊情形。十三、權利的保留13.1權力保留（1）本合同中，除非另有約定，甲方保留對農業(yè)農機人才培養(yǎng)與引進項目的最終決定權。（2）乙方在合同履行過程中，應尊重甲方的知識產權和商業(yè)秘密。13.2特殊權力保留（1）甲方保留對乙方提供的人才進行進一步培訓、考核和調整的權力。（2）甲方保留對乙方提供的技術和服務進行改進和升級的權力。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序任何對本合同的修改或補充，均需雙方書面同意，并經雙方簽字蓋章后生效。14.2修改和補充效力修改或補充的內容為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項雙方應在本合同履行過程中，相互協(xié)作，共同完成農業(yè)農機人才培養(yǎng)與引進任務。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲方應提供必要的政策支持和工作條件。（2）乙方應按照甲方的要求，提供相關資料和信息。十六、其他條款16.1法律適用本合同的解釋、履行、爭議解決等均適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構成雙方之間就農業(yè)農機人才培養(yǎng)與引進事項的全部協(xié)議，任何口頭協(xié)議或先前的協(xié)議均被本合同取代。16.3增減條款任何增減條款，除非以書面形式并由雙方簽字蓋章，否則不具有法律效力。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表（簽字）：日期：____年__月__日乙方（蓋章）：代表（簽字）：日期：____年__月__日甲方（蓋章）：代表（簽字）：日期：____年__月__日乙方（蓋章）：代表（簽字）：日期：____年__月__日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.農業(yè)農機人才培養(yǎng)計劃書2.培訓師資及課程安排表3.選拔活動方案4.人才引進需求清單5.培訓場地及設備清單6.保密協(xié)議7.違約責任說明8.爭議解決機制說明9.合同修改和補充記錄10.其他相關文件及證明材料二、違約行為及認定：1.甲方違約行為及認定：未按時支付費用：甲方未按合同約定支付費用的，視為違約。未提供培訓條件：甲方未按合同約定提供培訓場地、設備等條件的，視為違約。2.乙方違約行為及認定：未按時完成培訓任務：乙方未按合同約定完成培訓任務的，視為違約。