2024正式員工勞動(dòng)合同書(shū)范本-汽車(chē)銷(xiāo)售行業(yè)3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024正式員工勞動(dòng)合同書(shū)范本汽車(chē)銷(xiāo)售行業(yè)本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及地址1.2雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂依據(jù)及依據(jù)文件3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期3.3合同續(xù)簽條件及程序4.職位及工作內(nèi)容4.1員工職位4.2崗位職責(zé)4.3工作地點(diǎn)5.工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假5.3考勤制度6.勞動(dòng)報(bào)酬6.1基本工資6.2績(jī)效獎(jiǎng)金6.3住房補(bǔ)貼6.4交通補(bǔ)貼6.5其他福利待遇7.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金7.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納7.2住房公積金繳納8.勞動(dòng)保護(hù)及職業(yè)健康8.1勞動(dòng)保護(hù)措施8.2職業(yè)健康檢查9.違約責(zé)任9.1員工違約責(zé)任9.2用人單位違約責(zé)任10.合同解除及終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除及終止的程序11.保密條款12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.其他約定事項(xiàng)14.合同生效及附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及地址1.1.1用人單位名稱：____________________1.1.2用人單位地址：____________________1.1.3員工姓名：____________________1.1.4員工地址：____________________1.2雙方法定代表人或授權(quán)代表1.2.1用人單位法定代表人：____________________1.2.2用人單位授權(quán)代表：____________________1.2.3員工授權(quán)代表：____________________1.3雙方聯(lián)系方式1.3.1用人單位聯(lián)系電話：____________________1.3.2用人單位電子郵箱：____________________1.3.3員工聯(lián)系電話：____________________1.3.4員工電子郵箱：____________________2.合同簽訂依據(jù)及依據(jù)文件2.1合同簽訂依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)2.2依據(jù)文件：____________________3.合同期限3.1合同起始日期：____________________3.2合同終止日期：____________________3.3合同續(xù)簽條件及程序：____________________4.職位及工作內(nèi)容4.1員工職位：____________________4.2崗位職責(zé)：4.2.1負(fù)責(zé)汽車(chē)銷(xiāo)售及售后服務(wù)4.2.2負(fù)責(zé)客戶關(guān)系維護(hù)4.2.3完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)4.3工作地點(diǎn)：____________________5.工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間：____________________5.2休息休假：____________________5.3考勤制度：____________________6.勞動(dòng)報(bào)酬6.1基本工資：____________________6.2績(jī)效獎(jiǎng)金：____________________6.3住房補(bǔ)貼：____________________6.4交通補(bǔ)貼：____________________6.5其他福利待遇：____________________7.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金7.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納：____________________7.2住房公積金繳納：____________________8.勞動(dòng)保護(hù)及職業(yè)健康8.1勞動(dòng)保護(hù)措施：8.1.1用人單位應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的工作環(huán)境和條件，確保員工的人身安全。8.1.2用人單位應(yīng)定期對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行安全檢查，及時(shí)消除安全隱患。8.1.3用人單位應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為員工提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。8.2職業(yè)健康檢查：8.2.1用人單位應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定組織員工進(jìn)行職業(yè)健康檢查。8.2.2員工應(yīng)如實(shí)提供自己的健康狀況，并配合用人單位進(jìn)行職業(yè)健康檢查。9.違約責(zé)任9.1員工違約責(zé)任：9.1.1員工因個(gè)人原因提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前30日以書(shū)面形式通知用人單位，并支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。9.1.2員工違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.2用人單位違約責(zé)任：9.2.1用人單位未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的，應(yīng)支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的賠償金。9.2.2用人單位違反勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.合同解除及終止10.1合同解除條件：10.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。10.1.2員工患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的。10.1.3用人單位依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的。10.2合同終止條件：10.2.1合同期限屆滿。10.2.2用人單位被依法宣告破產(chǎn)。10.3合同解除及終止的程序：10.3.1雙方協(xié)商解除合同，應(yīng)簽訂書(shū)面協(xié)議。10.3.2因法定事由解除合同，用人單位應(yīng)提前通知員工，并按照法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。11.保密條款11.1員工在任職期間及離職后，應(yīng)保守用人單位的商業(yè)秘密。11.2員工不得泄露用人單位的客戶信息、技術(shù)秘密等商業(yè)秘密。11.3員工違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。13.其他約定事項(xiàng)13.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。13.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.合同生效及附件14.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2本合同附件如下：14.2.1《員工入職登記表》14.2.2《保密協(xié)議》14.2.3《勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議》（如有）第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概述15.1第三方的定義：在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，為甲乙雙方提供特定服務(wù)或參與合同履行的獨(dú)立法人、其他組織或個(gè)人。15.2第三方介入的范圍：第三方介入包括但不限于中介服務(wù)、技術(shù)支持、培訓(xùn)服務(wù)、市場(chǎng)推廣等。16.第三方介入的條款16.2第三方介入的引入程序：任何一方引入第三方前，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并獲得對(duì)方的書(shū)面同意。16.3第三方介入的合同簽訂：第三方介入后，甲乙雙方與第三方應(yīng)另行簽訂服務(wù)協(xié)議，明確各自的權(quán)利義務(wù)。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任：第三方在履行服務(wù)協(xié)議過(guò)程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2責(zé)任限額：第三方的賠償責(zé)任不得超過(guò)其與甲乙雙方簽訂的服務(wù)協(xié)議中約定的責(zé)任限額。17.3責(zé)任承擔(dān)：若第三方在履行服務(wù)協(xié)議過(guò)程中造成損失，甲乙雙方應(yīng)向第三方追究責(zé)任，第三方不承擔(dān)責(zé)任或賠償不足的部分，由甲乙雙方按比例承擔(dān)。18.第三方與其他各方的責(zé)任劃分18.1第三方對(duì)甲乙雙方的責(zé)任：第三方對(duì)甲乙雙方的責(zé)任僅限于其與甲乙雙方簽訂的服務(wù)協(xié)議，不涉及本合同中甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)。18.2第三方對(duì)員工的義務(wù)：第三方在提供培訓(xùn)、技術(shù)支持等服務(wù)時(shí)，應(yīng)確保服務(wù)的質(zhì)量，并對(duì)員工負(fù)責(zé)。18.3第三方與其他方的責(zé)任：第三方對(duì)其他方的責(zé)任，應(yīng)按照其與相關(guān)方簽訂的協(xié)議或合同執(zhí)行。19.第三方介入時(shí)的額外條款及說(shuō)明19.1保密義務(wù)：第三方在介入本合同過(guò)程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。19.2不可抗力：若因不可抗力導(dǎo)致第三方無(wú)法履行服務(wù)協(xié)議，第三方應(yīng)及時(shí)通知甲乙雙方，并采取合理措施減輕損失。19.3合同變更：第三方介入后，若需要變更本合同或服務(wù)協(xié)議的內(nèi)容，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意。20.第三方介入的合同解除20.1第三方介入的解除條件：若第三方無(wú)法履行服務(wù)協(xié)議，或違反保密義務(wù)，甲乙雙方有權(quán)解除服務(wù)協(xié)議。20.2解除程序：甲乙雙方應(yīng)書(shū)面通知第三方解除服務(wù)協(xié)議，并按照服務(wù)協(xié)議的約定處理相關(guān)事宜。21.第三方介入的爭(zhēng)議解決21.1爭(zhēng)議解決方式：第三方介入產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。21.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.《員工入職登記表》：詳細(xì)記錄員工的個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)歷等。要求：表內(nèi)信息填寫(xiě)完整，并由員工簽字確認(rèn)。2.《保密協(xié)議》：明確雙方對(duì)商業(yè)秘密的保護(hù)義務(wù)和違約責(zé)任。要求：協(xié)議內(nèi)容合法有效，雙方簽字蓋章。3.《勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議》：針對(duì)本合同未盡事宜，雙方協(xié)商一致后簽訂的補(bǔ)充協(xié)議。要求：協(xié)議內(nèi)容與勞動(dòng)合同不沖突，合法有效，雙方簽字蓋章。4.《第三方服務(wù)協(xié)議》：甲乙雙方與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議，明確各自的權(quán)利義務(wù)。要求：協(xié)議內(nèi)容詳細(xì)明確，雙方簽字蓋章。5.《員工績(jī)效考核表》：用于記錄員工的工作表現(xiàn)和績(jī)效情況。要求：表內(nèi)信息真實(shí)準(zhǔn)確，由員工和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)。6.《員工培訓(xùn)記錄》：記錄員工參加培訓(xùn)的情況和培訓(xùn)成果。要求：記錄完整，由培訓(xùn)師和員工簽字確認(rèn)。7.《員工離職證明》：?jiǎn)T工離職時(shí)，由用人單位出具的證明文件。要求：證明內(nèi)容真實(shí)準(zhǔn)確，由用人單位蓋章。8.《社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)》：記錄員工社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況。要求：信息完整，由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)蓋章。9.《住房公積金繳納明細(xì)》：記錄員工住房公積金繳納情況。要求：信息完整，由住房公積金管理中心蓋章。10.《勞動(dòng)合同終止證明》：勞動(dòng)合同終止時(shí)，由用人單位出具的證明文件。要求：證明內(nèi)容真實(shí)準(zhǔn)確，由用人單位蓋章。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1員工未按照合同約定履行工作職責(zé)。1.2用人單位未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬。1.3第三方未按照服務(wù)協(xié)議履行義務(wù)。1.4雙方未按照合同約定履行保密義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1員工未履行工作職責(zé)，導(dǎo)致用人單位損失的，應(yīng)賠償相應(yīng)損失。2.2用人單位未支付勞動(dòng)報(bào)酬，應(yīng)支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的賠償金。2.3第三方未履行服務(wù)協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.4雙方未履行保密義務(wù)，泄露商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.違約責(zé)任示例：3.1員工因個(gè)人原因提前解除勞動(dòng)合同，未提前30日通知用人單位，應(yīng)支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。3.2用人單位未按照合同約定支付工資，應(yīng)支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的賠償金。3.3第三方在提供技術(shù)支持服務(wù)過(guò)程中，因自身原因?qū)е孪到y(tǒng)故障，應(yīng)賠償用人單位的損失。3.4雙方在合作過(guò)程中泄露商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2024正式員工勞動(dòng)合同書(shū)范本汽車(chē)銷(xiāo)售行業(yè)1合同目錄一、合同基本信息1.合同編號(hào)2.合同簽訂日期3.合同雙方名稱及地址4.合同簽訂地點(diǎn)5.合同生效日期6.合同終止日期二、員工基本信息1.員工姓名2.員工性別3.員工身份證號(hào)碼4.員工民族5.員工出生日期6.員工聯(lián)系方式7.員工家庭住址三、勞動(dòng)合同期限1.勞動(dòng)合同類型2.勞動(dòng)合同期限3.勞動(dòng)合同試用期4.勞動(dòng)合同續(xù)簽5.勞動(dòng)合同解除條件四、工作內(nèi)容與崗位1.工作內(nèi)容描述2.崗位職責(zé)3.工作地點(diǎn)4.工作時(shí)間5.工作班次五、勞動(dòng)報(bào)酬1.基本工資2.獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼3.加班工資4.績(jī)效考核5.薪酬調(diào)整六、社會(huì)保險(xiǎn)與福利1.社會(huì)保險(xiǎn)種類2.社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例3.福利待遇4.休假制度5.員工培訓(xùn)七、勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康1.工作環(huán)境2.安全生產(chǎn)3.職業(yè)健康檢查4.應(yīng)急處理5.勞動(dòng)保護(hù)用品八、勞動(dòng)合同解除與終止1.雙方協(xié)商解除2.單方面解除3.競(jìng)業(yè)限制4.違約責(zé)任5.勞動(dòng)合同解除程序九、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)3.爭(zhēng)議解決期限4.爭(zhēng)議解決費(fèi)用5.爭(zhēng)議解決程序十、其他約定1.合同附件2.保密條款3.違約責(zé)任4.法律適用5.合同生效十一、合同附件1.工作崗位說(shuō)明書(shū)2.考勤管理制度3.獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼制度4.社會(huì)保險(xiǎn)及福利制度5.員工培訓(xùn)計(jì)劃十二、合同變更1.變更程序2.變更內(nèi)容3.變更生效4.變更通知5.變更記錄十三、合同解除1.解除條件2.解除程序3.解除通知4.解除后果5.解除記錄十四、合同終止1.終止條件2.終止程序3.終止通知4.終止后果5.終止記錄合同編號(hào)_________一、合同基本信息1.合同編號(hào)：X2.合同簽訂日期：2024年X月X日3.合同雙方名稱及地址：雇主名稱：X汽車(chē)銷(xiāo)售有限公司雇主地址：X市X區(qū)X路X號(hào)員工姓名：X員工地址：X市X區(qū)X路X號(hào)4.合同簽訂地點(diǎn)：X市X區(qū)X路X號(hào)5.合同生效日期：2024年X月X日6.合同終止日期：____年____月____日二、員工基本信息1.員工姓名：X2.員工性別：男/女3.員工身份證號(hào)碼：X4.員工民族：漢/回/其他5.員工出生日期：____年____月____日6.員工聯(lián)系方式：手機(jī)：X，郵箱：7.員工家庭住址：X市X區(qū)X路X號(hào)三、勞動(dòng)合同期限1.勞動(dòng)合同類型：固定期限勞動(dòng)合同2.勞動(dòng)合同期限：____年3.勞動(dòng)合同試用期：____個(gè)月4.勞動(dòng)合同續(xù)簽：根據(jù)雙方協(xié)商情況決定5.勞動(dòng)合同解除條件：按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行四、工作內(nèi)容與崗位1.工作內(nèi)容描述：負(fù)責(zé)汽車(chē)銷(xiāo)售、客戶服務(wù)及市場(chǎng)推廣等工作2.崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)汽車(chē)銷(xiāo)售，達(dá)成銷(xiāo)售目標(biāo)提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù)，維護(hù)客戶關(guān)系參與市場(chǎng)推廣活動(dòng)，提升品牌知名度3.工作地點(diǎn)：X市X區(qū)X路X號(hào)4.工作時(shí)間：根據(jù)公司規(guī)定執(zhí)行5.工作班次：根據(jù)公司規(guī)定執(zhí)行五、勞動(dòng)報(bào)酬1.基本工資：人民幣_(tái)___元/月2.獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：根據(jù)公司規(guī)定執(zhí)行3.加班工資：按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行4.績(jī)效考核：根據(jù)公司規(guī)定執(zhí)行5.薪酬調(diào)整：根據(jù)公司規(guī)定及員工表現(xiàn)執(zhí)行六、社會(huì)保險(xiǎn)與福利1.社會(huì)保險(xiǎn)種類：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)2.社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例：按照國(guó)家及地方相關(guān)政策執(zhí)行3.福利待遇：帶薪年假、節(jié)假日福利、員工體檢等4.休假制度：根據(jù)國(guó)家及公司規(guī)定執(zhí)行5.員工培訓(xùn)：根據(jù)公司規(guī)定執(zhí)行七、勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康1.工作環(huán)境：符合國(guó)家及地方相關(guān)安全標(biāo)準(zhǔn)2.安全生產(chǎn)：遵守公司安全生產(chǎn)規(guī)定，確保個(gè)人及他人安全3.職業(yè)健康檢查：按照國(guó)家及地方相關(guān)政策執(zhí)行4.應(yīng)急處理：掌握應(yīng)急處理知識(shí)，參與應(yīng)急演練5.勞動(dòng)保護(hù)用品：提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品八、勞動(dòng)合同解除與終止1.雙方協(xié)商解除：雇主或員工均可提出解除勞動(dòng)合同，但需提前____天通知對(duì)方。雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同，應(yīng)簽訂書(shū)面協(xié)議。2.單方面解除：雇主單方面解除勞動(dòng)合同，需符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，并提前____天通知員工。員工單方面解除勞動(dòng)合同，需符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，并提前____天通知雇主。3.競(jìng)業(yè)限制：在勞動(dòng)合同期限內(nèi)及解除或終止勞動(dòng)合同后____年內(nèi)，員工不得在競(jìng)爭(zhēng)公司從事相同或類似工作。競(jìng)業(yè)限制期間，雇主應(yīng)支付員工競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償。4.違約責(zé)任：雇主或員工違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.勞動(dòng)合同解除程序：解除勞動(dòng)合同應(yīng)按照法定程序進(jìn)行，包括通知、協(xié)商、書(shū)面確認(rèn)等步驟。九、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。協(xié)商不成的，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方具有法律約束力。2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。3.爭(zhēng)議解決期限：爭(zhēng)議發(fā)生后____個(gè)月內(nèi)提出。4.爭(zhēng)議解決費(fèi)用：仲裁費(fèi)用按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。5.爭(zhēng)議解決程序：按照勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁程序進(jìn)行。十、其他約定1.合同附件：本合同附件包括但不限于工作崗位說(shuō)明書(shū)、考勤管理制度等。2.保密條款：?jiǎn)T工應(yīng)對(duì)公司商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。3.違約責(zé)任：雇主或員工違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.法律適用：本合同適用中華人民共和國(guó)法律。5.合同生效：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。十一、合同附件工作崗位說(shuō)明書(shū)考勤管理制度獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼制度社會(huì)保險(xiǎn)及福利制度員工培訓(xùn)計(jì)劃十二、合同變更1.變更程序：變更合同內(nèi)容需雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面協(xié)議。2.變更內(nèi)容：變更工作內(nèi)容、崗位、報(bào)酬、工作時(shí)間等。3.變更生效：變更協(xié)議簽訂之日起生效。4.變更通知：變更內(nèi)容應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。5.變更記錄：記錄變更內(nèi)容，并存檔。十三、合同解除1.解除條件：按照第八章規(guī)定執(zhí)行。2.解除程序：按照第八章規(guī)定執(zhí)行。3.解除通知：按照第八章規(guī)定執(zhí)行。4.解除后果：按照第八章規(guī)定執(zhí)行。5.解除記錄：記錄解除原因、日期、程序等。十四、合同終止1.終止條件：按照第八章規(guī)定執(zhí)行。2.終止程序：按照第八章規(guī)定執(zhí)行。3.終止通知：按照第八章規(guī)定執(zhí)行。4.終止后果：按照第八章規(guī)定執(zhí)行。5.終止記錄：記錄終止原因、日期、程序等。[此處為合同結(jié)束]甲方（雇主）：乙方（員工）：日期：____年____月____日日期：____年____月____日甲方（雇主）簽字：乙方（員工）簽字：多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、甲方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說(shuō)明1.市場(chǎng)目標(biāo)與銷(xiāo)售任務(wù)：雇主設(shè)定年度銷(xiāo)售目標(biāo)，員工需按照目標(biāo)完成銷(xiāo)售任務(wù)。年度銷(xiāo)售目標(biāo)設(shè)定后，如市場(chǎng)環(huán)境發(fā)生重大變化，雇主有權(quán)調(diào)整目標(biāo)，并提前通知員工。2.培訓(xùn)與發(fā)展：雇主負(fù)責(zé)為員工提供必要的銷(xiāo)售培訓(xùn)，提升員工的專業(yè)技能。員工需參加雇主組織的培訓(xùn)，并考核合格。3.市場(chǎng)信息與資源：雇主提供市場(chǎng)信息、客戶資源等必要支持，以確保員工完成銷(xiāo)售任務(wù)。員工有責(zé)任及時(shí)反饋市場(chǎng)信息，協(xié)助雇主調(diào)整銷(xiāo)售策略。4.薪酬與獎(jiǎng)勵(lì)：?jiǎn)T工薪酬與銷(xiāo)售業(yè)績(jī)掛鉤，雇主根據(jù)業(yè)績(jī)制定獎(jiǎng)金分配方案。雇主有權(quán)根據(jù)市場(chǎng)情況調(diào)整薪酬結(jié)構(gòu)。5.績(jī)效考核與晉升：雇主設(shè)立績(jī)效考核體系，對(duì)員工進(jìn)行定期考核。員工表現(xiàn)優(yōu)異者，雇主將提供晉升機(jī)會(huì)。二、乙方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說(shuō)明1.工作時(shí)間與地點(diǎn)：?jiǎn)T工有權(quán)根據(jù)個(gè)人情況，與雇主協(xié)商確定工作時(shí)間和地點(diǎn)。雇主應(yīng)尊重員工的工作時(shí)間安排，確保員工休息與生活。2.工作內(nèi)容調(diào)整：?jiǎn)T工有權(quán)根據(jù)自身能力與興趣，與雇主協(xié)商調(diào)整工作內(nèi)容。雇主應(yīng)充分考慮員工意見(jiàn)，合理調(diào)整工作職責(zé)。3.福利待遇：?jiǎn)T工有權(quán)根據(jù)國(guó)家規(guī)定和自身需求，與雇主協(xié)商福利待遇。雇主應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和合同約定，保障員工福利待遇。4.休假與調(diào)休：?jiǎn)T工有權(quán)根據(jù)國(guó)家規(guī)定和自身情況，申請(qǐng)休假和調(diào)休。雇主應(yīng)合理安排員工休假，保障員工身心健康。5.工作環(huán)境與安全：?jiǎn)T工有權(quán)要求雇主提供安全、舒適的工作環(huán)境。雇主應(yīng)確保工作場(chǎng)所安全，防止安全事故發(fā)生。三、有第三方中介時(shí)的附加條款及說(shuō)明1.中介費(fèi)用承擔(dān)：第三方中介服務(wù)費(fèi)用由雇主承擔(dān)。雇主與中介簽訂服務(wù)協(xié)議，明確中介服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用及支付方式。2.中介責(zé)任與義務(wù)：第三方中介應(yīng)履行合同約定的責(zé)任和義務(wù)，確保招聘流程合法、合規(guī)。中介需對(duì)招聘過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題承擔(dān)責(zé)任。3.招聘信息真實(shí)性：第三方中介提供的信息應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確，不得虛假宣傳。雇主有權(quán)對(duì)中介提供的信息進(jìn)行核實(shí)。4.招聘流程與時(shí)間：第三方中介應(yīng)按照合同約定，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成招聘流程。雇主有權(quán)對(duì)招聘進(jìn)度進(jìn)行監(jiān)督，確保招聘流程順利進(jìn)行。5.合同簽訂與履行：雇主與員工簽訂勞動(dòng)合同，中介不參與合同簽訂。雇主與員工履行合同約定的各項(xiàng)義務(wù)，中介不承擔(dān)法律責(zé)任。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.工作崗位說(shuō)明書(shū)2.考勤管理制度3.獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼制度4.社會(huì)保險(xiǎn)及福利制度5.員工培訓(xùn)計(jì)劃6.第三方中介服務(wù)協(xié)議7.勞動(dòng)合同變更協(xié)議8.勞動(dòng)合同解除協(xié)議9.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議10.保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：雇主未按時(shí)足額支付員工工資；員工未按照合同約定完成工作任務(wù)；雇主未提供安全的工作環(huán)境；員工泄露公司商業(yè)秘密；雙方未按合同約定履行其他義務(wù)。2.違約行為的認(rèn)定：根據(jù)合同約定及國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行認(rèn)定。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：指勞動(dòng)者與用人單位在勞動(dòng)合同中約定的，用以考察雙方是否適合的期限。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下獲得基本生活保障而設(shè)立的社會(huì)保障制度。4.福利待遇：指用人單位為員工提供的除工資、社會(huì)保險(xiǎn)以外的其他待遇。5.勞動(dòng)爭(zhēng)議：指勞動(dòng)者與用人單位之間因履行勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：?jiǎn)T工對(duì)工作內(nèi)容或工作地點(diǎn)有異議。解決辦法：雙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.問(wèn)題：?jiǎn)T工對(duì)薪酬待遇有異議。解決辦法：雙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.問(wèn)題：雇主未按時(shí)支付員工工資。解決辦法：?jiǎn)T工可向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，或向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。4.問(wèn)題：?jiǎn)T工泄露公司商業(yè)秘密。解決辦法：雇主可依法追究員工法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.汽車(chē)銷(xiāo)售行業(yè)正式員工的招聘與勞動(dòng)合同簽訂。2.第三方中介參與員工招聘的合同簽訂。3.勞動(dòng)合同變更、解除及終止。4.員工福利待遇的確定與調(diào)整。5.勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決。全文完。2024正式員工勞動(dòng)合同書(shū)范本汽車(chē)銷(xiāo)售行業(yè)2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方（用人單位）：名稱：（填寫(xiě)甲方名稱）地址：（填寫(xiě)甲方地址）聯(lián)系人：（填寫(xiě)甲方聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（填寫(xiě)甲方聯(lián)系電話）2.乙方（勞動(dòng)者）：姓名：（填寫(xiě)乙方姓名）身份證號(hào)碼：（填寫(xiě)乙方身份證號(hào)碼）地址：（填寫(xiě)乙方地址）聯(lián)系電話：（填寫(xiě)乙方聯(lián)系電話）二、合同前言2.1背景：本合同是根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為明確甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商一致，特訂立本合同。2.2目的：本合同旨在明確甲乙雙方在汽車(chē)銷(xiāo)售行業(yè)中的勞動(dòng)關(guān)系，規(guī)范雙方在勞動(dòng)合同期間的行為，確保雙方合法權(quán)益得到保障。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語(yǔ)：本合同中涉及到的專業(yè)術(shù)語(yǔ)，如“汽車(chē)銷(xiāo)售”、“銷(xiāo)售業(yè)績(jī)”、“提成比例”等，均按照行業(yè)慣例及雙方約定進(jìn)行解釋。3.2關(guān)鍵詞解釋：1.汽車(chē)銷(xiāo)售：指乙方在甲方處從事汽車(chē)銷(xiāo)售業(yè)務(wù)，包括但不限于汽車(chē)銷(xiāo)售、售后服務(wù)、客戶關(guān)系維護(hù)等工作。2.銷(xiāo)售業(yè)績(jī)：指乙方在合同期限內(nèi)所實(shí)現(xiàn)的汽車(chē)銷(xiāo)售業(yè)績(jī)。3.提成比例：指乙方根據(jù)銷(xiāo)售業(yè)績(jī)所獲得的提成比例。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：1.甲方有權(quán)根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和公司制度對(duì)乙方進(jìn)行管理。2.甲方應(yīng)按合同約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金及社會(huì)保險(xiǎn)等。3.甲方應(yīng)保障乙方的工作環(huán)境安全，提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施。4.甲方應(yīng)按時(shí)提供乙方所需的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：1.乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、公司制度及行業(yè)規(guī)范。2.乙方應(yīng)按照甲方要求完成工作任務(wù)，確保銷(xiāo)售業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo)。3.乙方應(yīng)保守公司商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。4.乙方應(yīng)積極參加公司組織的各項(xiàng)培訓(xùn)、學(xué)習(xí)活動(dòng)。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間：本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。5.2合同履行地點(diǎn)：乙方應(yīng)在甲方指定的工作地點(diǎn)履行本合同約定的義務(wù)。5.3合同履行方式：乙方應(yīng)在甲方規(guī)定的范圍內(nèi)，按照甲方的要求，完成各項(xiàng)銷(xiāo)售任務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：1.合同期滿；2.雙方協(xié)商一致解除合同；3.乙方因故無(wú)法繼續(xù)履行合同；4.甲方因故無(wú)法繼續(xù)履行合同。6.3終止程序：1.雙方協(xié)商一致解除合同，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方；2.因乙方原因終止合同，乙方應(yīng)提前____天書(shū)面通知甲方；3.因甲方原因終止合同，甲方應(yīng)提前____天書(shū)面通知乙方。6.4終止后果：1.合同終止后，甲方應(yīng)支付乙方剩余工資及福利待遇；2.雙方應(yīng)結(jié)清債務(wù)，退還相關(guān)物品；3.雙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和公司制度辦理相關(guān)手續(xù)。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成：1.基本工資：根據(jù)國(guó)家規(guī)定及甲方公司薪酬制度，乙方的基本工資為每月人民幣_(tái)___元。2.銷(xiāo)售提成：乙方銷(xiāo)售業(yè)績(jī)達(dá)到甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)后，將按照銷(xiāo)售額的一定比例獲得提成，具體比例為_(kāi)___%。3.獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方完成的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)及公司年度考核結(jié)果，甲方將發(fā)放獎(jiǎng)金，具體金額及發(fā)放時(shí)間由甲方?jīng)Q定。4.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：甲方將為乙方繳納國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。7.2支付方式：甲方將以銀行轉(zhuǎn)賬的方式支付乙方工資、獎(jiǎng)金及社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用。7.3支付時(shí)間：1.工資支付：甲方應(yīng)在每月____日前支付乙方上月工資。2.獎(jiǎng)金支付：甲方應(yīng)在年度考核結(jié)束后____日內(nèi)支付乙方獎(jiǎng)金。3.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：甲方按國(guó)家規(guī)定及時(shí)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。7.4支付章件：1.甲方支付乙方工資、獎(jiǎng)金及社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用時(shí)，應(yīng)出具相應(yīng)的支付憑證。2.乙方在收到支付憑證后，應(yīng)在____日內(nèi)確認(rèn)收訖。八、違約責(zé)任8.1甲方違約：1.甲方未按合同約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金及社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付____%的違約金。2.甲方因違反合同約定導(dǎo)致乙方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2乙方違約：1.乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，影響甲方業(yè)務(wù)的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付____%的違約金。2.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付____%的違約金。8.3賠償金額和方式：1.違約金及賠償金額以人民幣計(jì)算。2.違約金及賠償金額的支付方式同第七條支付方式。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：乙方在任職期間及離職后，應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、客戶信息、市場(chǎng)信息等。9.2保密期限：保密期限自乙方入職之日起至離職后____年內(nèi)。9.3保密履行方式：1.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密協(xié)議，不得泄露任何保密信息。2.乙方離職后，應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，不得以任何形式泄露保密信息。十、不可抗力10.1不可抗力定義：不可抗力是指因自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等原因，導(dǎo)致合同履行不能或履行成本增加，且無(wú)法預(yù)見(jiàn)、無(wú)法避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件：1.自然災(zāi)害：地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等。2.政府行為：政策調(diào)整、法律法規(guī)變更等。3.社會(huì)異常事件：罷工、暴動(dòng)、恐怖襲擊等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)：1.當(dāng)不可抗力事件發(fā)生時(shí)，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并采取一切可能措施減輕損失。2.不可抗力事件持續(xù)期間，合同履行期限相應(yīng)順延。3.不可抗力事件解除后，雙方應(yīng)盡快恢復(fù)合同履行。10.4不可抗力實(shí)例：1.國(guó)家政策調(diào)整導(dǎo)致汽車(chē)銷(xiāo)售行業(yè)受到限制。2.地震、洪水等自然災(zāi)害導(dǎo)致甲方生產(chǎn)或經(jīng)營(yíng)活動(dòng)受到影響。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決：雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟或向有管轄權(quán)的仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：1.未經(jīng)雙方書(shū)面同意，任何一方不得將合同轉(zhuǎn)讓給第三方。2.甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要，將合同轉(zhuǎn)讓給其關(guān)聯(lián)公司。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：1.乙方在合同履行期間，因個(gè)人原因離職。2.甲方因違反合同約定導(dǎo)致合同終止。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：1.甲方保留在合同履行期間，根據(jù)市場(chǎng)變化和公司發(fā)展需要，調(diào)整乙方工作內(nèi)容和工作崗位的權(quán)利。2.甲方保留在合同履行期間，對(duì)乙方進(jìn)行績(jī)效考核的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留：1.甲方保留在乙方違反合同約定或嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度時(shí)，解除合同的權(quán)利。2.甲方保留在乙方泄露公司商業(yè)秘密或違反保密協(xié)議時(shí)，追究其法律責(zé)任的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序：1.合同的修改和補(bǔ)充應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式進(jìn)行。2.修改和補(bǔ)充的內(nèi)容作為合同附件，與本合同具有同等法律效力。14.2修改和補(bǔ)充效力：1.合同的修改和補(bǔ)充自雙方簽字之日起生效。2.合同的修改和補(bǔ)充不影響本合同其他條款的效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)：1.甲乙雙方應(yīng)相互配合，共同完成銷(xiāo)售任務(wù)。2.乙方應(yīng)積極配合甲方開(kāi)展各項(xiàng)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)。15.2協(xié)作與配合方式：1.甲乙雙方應(yīng)定期召開(kāi)會(huì)議，溝通工作進(jìn)展。2.乙方應(yīng)按照甲方要求，及時(shí)反饋工作情況。十六、其他條款16.1法律適用：本合同的訂立、效力、解釋、履行、終止及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性：本合同為雙方之間就汽車(chē)銷(xiāo)售行業(yè)勞動(dòng)合同關(guān)系的完整協(xié)議，取代了之前雙方就同一事項(xiàng)達(dá)成的所有協(xié)議和諒解。16.3增減條款：1.本合同附件為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律效力。2.未經(jīng)雙方書(shū)面同意，任何一方不得對(duì)本合同進(jìn)行增減條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（用人單位）：（蓋章）法定代表人或授權(quán)代表：（簽字）日期：____年____月____日乙方（勞動(dòng)者）：（簽字）日期：____年____月____日附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.甲方提供的員工手冊(cè)2.甲方提供的銷(xiāo)售政策及考核標(biāo)準(zhǔn)3.乙方簽字的保密協(xié)議4.甲方提供的培訓(xùn)計(jì)劃及記錄5.乙方簽字的年度考核結(jié)果6.甲方提供的工資支付憑證7.甲方提供的社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納憑證8.甲方提供的解除或終止勞動(dòng)合同通知書(shū)9.爭(zhēng)議解決過(guò)程中產(chǎn)生的相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約：未按時(shí)支付乙方工資、獎(jiǎng)金及社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用。未按合同約定調(diào)整乙方工作內(nèi)容和工作崗位。未按合同約定提供培訓(xùn)、學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。未按合同約定解除或終止勞動(dòng)合同。2.乙方違約：未按合同約定履行工作職責(zé)，影響甲方業(yè)務(wù)。泄露甲方